Pasukan ilmiah di ketentaraan. Perusahaan Ilmiah: Pendidikan Khusus

Pada tahun 2014, saya kebetulan mengunjungi perusahaan ilmiah ke-3 Angkatan Pertahanan Dirgantara dan tentang kegiatannya. Unit itu baru berusia satu setengah tahun, mata para prajurit terbakar: proyek menarik, perspektif. Komando menjelaskan bahwa perusahaan itu dibuat agar lulusan universitas tertarik bekerja di kompleks industri militer.
Pada 2016, dilihat dari kisah salah satu prajurit, sains telah menjadi tugas sekunder:

*****
Jadi, saya adalah mahasiswa tahun ke-6 yang menyelesaikan gelar master saya di bidang mekanika terapan. Saya mengerti bahwa satu-satunya cara saya bisa lolos dari tentara adalah dengan sekolah pascasarjana, yang saya tidak ingin pergi ke, yang dikonfirmasi oleh panggilan rutin dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, yang saya abaikan karena saya "menulis ijazah saya.” Setelah mempertahankan ijazah saya, saya mulai menunggu panggilan dan pergi untuk menyerah. Tapi entah bagaimana mereka berhenti datang, dan sementara itu panggilan berakhir. Menyadari bahwa saya akan pergi pada musim gugur, saya mulai mendapatkan pekerjaan (ya, majikan mengetahui kepergian saya yang tak terhindarkan, tetapi saya mendapat pekerjaan atas rekomendasi kepala penyelia saya dengan syarat saya akan bekerja sampai saya kiri, dan kemudian kembali, karena setelah restorasi untuk bekerja kembali diberikan beberapa roti - mengangkat misalnya). Pada wawancara, omong-omong, topik perusahaan ilmiah diangkat dan akan menyenangkan untuk sampai ke sana, tetapi saya belum melihat caranya.

Setelah duduk, saya memasuki ritme kerja, ketika tiba-tiba pada pertengahan September telepon saya menyala dengan nomor yang tidak dikenal dan di ujung lain mereka memperkenalkan diri sebagai wakil kepala kantor pendaftaran dan pendaftaran militer untuk distrik * (Moskow ). Dialog berikut terjadi:
- Selamat siang, Anda cocok untuk dinas militer, saya punya pribadimu bisnis dan ada gelar master, jadi saya dapat menyarankan Anda mencoba memasuki perusahaan ilmiah, itu lebih baik daripada melambaikan sekop selama setahun penuh.
- Ya, saya baru saja memikirkan opsi perusahaan ilmiah.
- Itu bagus, mari kita datang pada hari Kamis, tanpa agenda, saya akan memberi tahu Anda apa yang perlu dilakukan dan dokumen apa yang diperlukan.

Selain dokumen standar, salinan ijazah diperlukan - OK. Dia juga mengatakan akan berhubungan, karena dalam beberapa minggu akan ada wawancara dengan kandidat perusahaan. Saya tidak tertipu setelah 2 minggu, memang, saya dan beberapa orang yang dipimpinnya pergi ke titik berkumpul. Ada 52 dari kami. Kami bertemu dengan seorang mayor yang memperkenalkan dirinya sebagai komandan dari perusahaan ilmiah ketiga S.A. Skvortsov, seorang pria dengan karisma terbesar yang pernah saya temui, secara singkat memberi tahu saya siapa yang dia butuhkan, apa itu perusahaan ilmiah, apa yang mereka lakukan. bertanya kepada kami masalah umum, dan ya (mungkin karena jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini saya ingat dia). Kemudian dia berbicara singkat dengan kami masing-masing secara pribadi, selama dua atau tiga menit, dan apa yang dapat Anda lakukan, berapa nilai rata-rata diploma, dll. Itu panjang dan membosankan. Mungkin fakta bahwa saya sudah memiliki pengalaman kerja saat itu memainkan peran penting. Pada akhirnya, kami diberitahu bahwa mereka yang lulus wawancara akan pergi untuk melayani pada 10 Desember, saat itulah panggilan ke perusahaan ilmiah berlangsung. Setelah wawancara, kami berpisah dan hari berikutnya saya mendapat telepon dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan diberi tahu bahwa sebuah telegram telah tiba atas nama saya dan bahwa saya dipesan untuk perusahaan ilmiah. Sejujurnya, saya senang, terutama kemudian, ketika saya mengetahui bahwa dari 52 orang, Skvortsov memilih kurang dari 15.

Maka, dengan jiwa yang tenang, saya mulai menunggu tanggal 10 Desember. Tapi tentara tidak akan menjadi tentara jika sesederhana itu.
Awal November, Jumat 6 sore, mereka menelepon saya dari dewan draft dan memberitahu saya bahwa saya harus pergi ke draft board pada hari Senin untuk draft. wtf??? Orang tua saya juga kaget. Nah, apa yang harus dilakukan, biaya mendesak dimulai. Saya menelepon kembali ke pihak berwenang, saya setuju bahwa mereka akan memecat saya secara surut tanpa saya. Yah, aku pergi pada hari Senin. Semuanya sebagaimana mestinya di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer: orang tua, anak perempuan, semua orang menangis, berpelukan. Kami pergi ke titik distribusi, bagian ini tidak berbeda dengan panggilan biasa, pemeriksaan medis, mereka mengeluarkan kartu SIM (3 yang Beeline), kecuali bahwa saya menelepon kontak yang ditinggalkan oleh komandan kompi dan mengumumkan bahwa untuk beberapa alasan Saya dipanggil, dan saya menerima tanggapan “WTF! Mari kita cari tahu, tetap berhubungan." Dan memang, ketika garis finish sudah berakhir, mereka membongkar para prajurit, memanggil saya dan yang lain (ternyata, dia juga pergi ke perusahaan ilmiah, tetapi ke yang lain), membawa saya kembali ke kota dan membebaskan saya . Mereka tertawa dan berpisah.

Dan pada 8 Desember, wakil kepala memanggil saya lagi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan berkata: saatnya, saya menunggu Anda pada tanggal 10. Kali ini ada lebih sedikit kesedihan, sebuah mobil penumpang menunggu di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer alih-alih bus, dan hanya ada kami bertiga. Pada titik pengumpulan, semuanya diulang (bahkan Sims memberi 3 buah, sekarang Mtsovskie) dengan pengecualian panggung terakhir ketika mereka mulai mengumpulkan orang-orang yang pergi ke perusahaan ilmiah. Kami bertemu lagi dengan Komandan, sudah di pangkat kolonel (ini adalah twist). Saat itu malam dan kami harus langsung berangkat ke unit di pagi hari. Kami menetap di lokasi, diberi makan, kami mulai perlahan saling mengenal. Di pagi hari kami sarapan dan berangkat sebagai bagian dari 15 orang di bawah pimpinan kolonel menuju layanan kami.

Jadi, saat kami berkendara ke unit, kami perlahan memakan kue dan sandwich yang tersisa. Kami pergi, seperti yang saya katakan, ditemani oleh komandan kompi dan orang lain yang tidak saya sebutkan, Sersan Senior V. Yang bertindak sebagai mandor kompi.
Bagi mereka yang tidak tahu (jika karena alasan tertentu posisi di ketentaraan dikosongkan, transfer ke unit lain, misalnya, yang lain ditempatkan di tempat ini, sebagai aturan, peringkat "dari bawah" terdekat dan posisi, orang ini menjadi bertindak sementara bertindak segera setelah orang tertentu ditunjuk untuk posisi itu, VRO membebaskan dirinya dari tugas tambahan).

Bukan rahasia lagi bahwa perusahaan ilmiah ke-3 berbasis di Krasnogorsk, namun, dari percakapan KR dan Sersan, kami menyadari bahwa kami tidak makan di sana, tetapi tidak jelas di mana, baik di bawah sinar matahari (Di mana-Di mana? ), Atau di Shchelkovo . Kami kemudian masih naif dan berani bertanya mengapa, di mana dan mengapa.

Ternyata karena tragedi di Omsk, yaitu runtuhnya barak, dimulailah pemeriksaan massal, dan barak di Krasnogorsk diakui tidak dapat diandalkan dan perlu diperbaiki.

Oleh karena itu, sejak pertengahan musim panas, perusahaan menemukan satu bulan di bawah sinar matahari (nama kerja Solnechnogorsk) dan kemudian pindah ke unit militer 26178 di kota Shchelkovo, di mana sudah selama 4 bulan. Dan pertanyaannya adalah ke mana harus membawa kita, dan ke mana harus ditempatkan. Akibatnya, penandatangan, setelah menerima beberapa informasi, memerintahkan kami untuk dibawa ke Shchelkovo (tampaknya tidak ada tempat di bawah sinar matahari). Yah, kami tidak peduli saat itu. Tidak lama kemudian, di sini kita pergi ke lokasi perusahaan. Mereka membangun kita, dan mereka mulai memeriksa hal-hal untuk keberadaan segala sesuatu yang diberikan kepada kita di titik distribusi, serta untuk tidak adanya segala sesuatu yang dilarang, misalnya, makanan. Makanan tersebut disita dan dimasukkan ke Ruang Informasi dan Kenyamanan (selanjutnya disebut KID). Kemudian kami memakannya sendiri. Tidak ada yang mengambilnya.

Sekarang kami harus bermukim kembali di lokasi asrama. Kantong tidurnya adalah ini.

Ada 2 bagian seperti itu.
Faktanya adalah bahwa kami segera datang ke panggilan senior. Selain itu, wajib militer, yang didemobilisasi, belum pergi! Mereka harus pergi keesokan paginya. Ini dilarang, menurut aturan, sebelum sumpah, personel militer tidak boleh berhubungan dengan pengisian baru, terutama dengan demobilisasi, itulah sebabnya mereka ingin membawa kami ke Solnechnogorsk. Tapi siapa yang mengikuti aturan, terutama di ketentaraan, bukan? Jadi kami menetap di 2 bagian yang berdekatan, baru di satu sisi dan lebih tua di sisi lain. Di malam hari kami menyaksikan panggilan perpisahan. Sisanya berbaris dalam 1 baris, dan demobilisasi berbaris di sepanjang baris. Mereka mengucapkan selamat tinggal, jika tidak bagaimana mengambil, lalu bagaimana sahabat berpelukan, berjabat tangan, tersenyum. Semua orang dengan semua orang. Kemudian yang didemobilisasi mendatangi kami, berjabat tangan dan mengucapkan semoga kami beruntung. Di mana mereka menghabiskan malam "kerajaan" mereka, saya tidak memperhatikan. Mungkin di klub, yang terletak di lantai dua barak kami. KMB dimulai....

Keesokan paginya saya dibangunkan oleh gemuruh gemuruh komandan

SOLDIER BANGKIT!!!

Sensasinya seolah-olah kepala dimasukkan ke dalam bel dan dipukul di atasnya. Ada keributan, kami mencuci, mencukur, membuat tempat tidur dengan kikuk.

Sejujurnya, saya belajar merapikan tempat tidur untuk waktu yang lama dan suram, dan saya berkeringat hanya setelah pelajaran ini.

Kami didorong. Tidak peduli seberapa cepat Anda berpakaian, Anda masih lambat. Kami ditugaskan 6 orang tua yang mengajari kami segalanya, menjelaskan cara menyapa kami, bahwa kami perlu meminta izin untuk masuk, keluar, dan omong kosong tentara lainnya yang sangat disukai para perwira. Mereka memberi tahu cara umum. Kami juga memiliki kelas dalam mengatur piagam dan struktur umum pasukan. Kami melakukan ini sampai waktu makan siang. Kami juga menulis kuesioner. Tuhan, berapa banyak kuesioner yang kami tulis, itu adalah isyarat. Biografi Anda, kuesioner untuk kerahasiaan (ini juga ditulis ketika melamar pekerjaan di mana kerahasiaan diperlukan - tentang kerabat, tentang perjalanan ke luar negeri, dll.), Seorang psikolog datang, melakukan berbagai tes, pertanyaan yang berasal dari kategori berapa banyak teman yang Anda miliki di perusahaan dan apakah Anda akan membunuh seseorang di sini?

Kuesioner, terutama untuk kerahasiaan, harus ditulis tanpa noda, dan tentu saja, hanya sedikit orang yang mengisinya dengan benar pada percobaan pertama. Saya mengacaukan 6 formulir, sepertinya itu rekor. Terutama buruk bagi mereka yang tidak memiliki informasi tentang tempat kerja orang tua mereka atau tempat tinggal saudara laki-laki mereka, misalnya (bagaimana mungkin seseorang pergi ke tentara tanpa ini, sungguh). Secara alami, semua orang perlu mengenalinya.

Sekarang tentang telepon. Kita semua memiliki telepon. Mereka disimpan di kantor. Dikeluarkan untuk waktu senggang setelah makan malam, sekitar satu setengah jam, tetapi, Anda tahu, kami tidak punya waktu di KMB, mereka memberi kami 5 menit untuk meminta informasi kerabat untuk kuesioner.

Pada hari kedua, kami diberikan seragam olahraga, dan kami juga mulai terlibat dalam latihan, yang terdiri dari lari 2-3 km dan pemanasan berikutnya (persis dalam urutan ini). Mendekati tanggal 20 Desember, sekitar 30 cm salju turun, dan Anda tahu? Itu benar, kami masih berlari melewati tumpukan salju di stadion, kami tidak membersihkannya di musim dingin. Beberapa, di mana pengisian berlangsung di unit lain, tidak diketahui.

Karena kami "jauh", kami harus beradaptasi dengan rutinitas unit. Saya sekarang berbicara tentang sumpah, yang akan dilakukan pada tanggal 26 Desember, 16 hari setelah kedatangan kami. Oleh karena itu, poin penting lainnya adalah pelatihan bor. Kami bertunangan ke neraka, meskipun ada minus di jalan, kami berkeringat seperti tikus. Mereka datang dengan latihan - mereka menulis kuesioner - lagi latihan. Dan sepanjang hari.
Waktu jelang sumpah semakin sedikit, kami tidak berhasil sama sekali, kami dimarahi, apa kelemahan kami, alur kerja yang biasa. Karena semuanya baru, rasanya seperti mereka telah melayani selama sebulan, bukan 2 minggu. Piagam, bor, kuesioner, ini adalah motto KMB kami. Tapi semuanya berakhir cepat atau lambat, di depan adalah sumpah. Dan tahun baru.
Sumpah berjalan lancar, hanya saja kami tidak diperbolehkan mengikuti jatah harian yang ditentukan, hanya orang yang sudah menikah.
Semua penduduk setempat pergi, kami tinggal. Duduk bersama kerabat di klub dan bubar.
Tahun Baru berlalu dengan riang gembira tanpa minum, dengan kontes. Akhir pekan lebih seperti hari groundhog, bangun jam 7, liburan olahraga(difoto untuk laporan di ruang bersama unit) - makan siang - (tidur, ya, ya, seperti di kamp, semua kerabat saya kacau) - film - makan malam - waktu luang - tidur. Dan 10 hari. Suatu kali kami tidur 16 jam dari 24 jam dalam sehari.

Perusahaan Ilmiah ke-3 dibentuk berdasarkan nama pabrik Krasnogorsk. Zverev. Rota bekerja di sini di area berikut:
- Penginderaan jauh bumi
- Pesawat ruang angkasa (satelit dengan cara yang sederhana)
- Pemandangan optik untuk berbagai jenis senjata

Platform ke-2 tempat kegiatan ilmiah dilakukan adalah Institut Penelitian Pusat Niits ST Zhdv 3 Kementerian Pertahanan Federasi Rusia yang terletak di Moskow di stasiun metro Babushkinskaya. Saya tidak bisa memberi tahu Anda tentang Dia secara detail, saya tidak bisa, ide utamanya adalah memantau ruang dekat Bumi.
Setelah liburan, manajer proyek pabrik datang kepada kami.
Kami berkumpul di KID dan bergantian memberi tahu mereka tentang keahlian kami.

Bentuknya adalah sebagai berikut:

“Saya ini dan itu, dari sana saya lulus dari ini dan itu, saya punya pengalaman kerja di sana.” Dan semuanya.
Mereka mendengarkan kami dan pergi. Itu saja. Mereka mulai menunggu pembagian, siapa yang akan diambil, siapa yang tidak.
Logikanya, para pemimpin dari NIIT seharusnya juga datang kepada kami, tetapi tidak, tampaknya mereka terlalu sibuk. Karena itu, ternyata sebagai berikut.
Dari pabrik muncul daftar orang-orang yang ingin mereka lihat. Jadi mereka menuliskannya. Dan sisanya pergi sendiri ke Research Institute. Dan di sana mereka bertemu dengan para pemimpin. Dan mereka dibagikan dari apa yang tersisa.

Adapun saya, saya dibawa ke pabrik, tetapi untuk beberapa alasan yang tidak diketahui saya dikirim ke Lembaga Penelitian.
Dan di sana mereka memberi saya borgol, dari percakapan yang saya sadari bahwa tidak ada yang bisa saya lakukan di sini sama sekali.
Dan dia memahaminya. Sama sekali. programmer dibutuhkan. Lebih baik orang yang tahu QT. Omong-omong, salah satu tugasnya adalah menulis ulang program mereka dari qt3 ke qt4. Saya sama sekali tidak berguna dalam hal ini, saya seorang insinyur dan saya akan pergi ke pabrik.

Secara singkat tentang kebijakan NIITs. Tidak ada flash drive, telepon, disk. Floppy disk diperbolehkan. Supervisor salah satu senior kami dipenjara karena menemukan flash drive.
Komputer ... yah, bagaimana saya bisa mengatakan, saya berakhir pada tahun 2004. Semuanya tua dan lemah.

"Anda dan saya akan menemukan sesuatu, mereka yang pada akhirnya tidak tahu cara menipu sudah memberikan sesuatu," kata ilmuwan itu kepada saya. Ini bukan pilihan bagi saya, jadi saya pergi ke pemimpin peleton dan menguraikan masalahnya. Dia adalah pria yang sehat, dan secara umum bilangan terbesar keputusan yang memadai datang darinya, dia adalah hak Skvortsov, dan setelah KR pergi untuk promosi pada bulan Februari, dia mengikutinya. (Mundur, saat ini diperbantukan ke Suriah). Last but not least, saya memiliki pengalaman dalam sistem perangkat lunak yang digunakan di pabrik, tetapi yang tidak mampu dibeli oleh NIIT.

Saya dipindahkan ke pabrik. Di tempat yang sama, wawancara kedua sudah dilakukan dengan atasan langsung.

Umumnya tentang pilihan apa yang harus dilakukan. Ia tidak. Anda hanya disajikan dengan tugas yang harus Anda lakukan, apakah Anda memahami topik ini atau tidak. Anda membuat rencana Anda sendiri dan mengikutinya. Terkadang ini adalah tugas baru, terkadang merupakan kelanjutan dari tugas panggilan sebelumnya. Beberapa proyek telah berlarut-larut selama lebih dari 1 tahun.

Saya beruntung dalam hal ini, atasan saya adalah seorang gadis yang percaya bahwa untuk melakukan pekerjaan, itu harus menarik, dan seorang mentor (deputi ilmiah), jadi saya adalah salah satu dari sedikit yang ditawari untuk memilih dari beberapa proyek yang berbeda. Tugas untuk kekuatan, sebagai suatu peraturan, merupakan rencana teknologi.

Tampaknya ini adalah sains, saatnya untuk mempromosikannya atas nama angkatan bersenjata Federasi Rusia, tetapi tidak, tidak semuanya sesederhana itu. Ternyata beberapa kali perjalanan ke lembaga penelitian dan ke pabrik, yang diorganisir sehingga akhirnya kami mendapatkan topik, mengenal supervisor, adalah tindakan satu kali dan tidak sistematis. Selanjutnya, untuk waktu yang lama kami dibiarkan tanpa perjalanan, katanya, Anda menerima topik, sekarang bersiap-siap dan kumpulkan materi. Di barak Tanpa akses ke sumber informasi apa pun. Kami harus menyusun rencana kerja dan melakukan sesuatu. Saya akan mengatakan ini, seseorang mengeluarkan informasi dan Internet di waktu luang mereka, ketika telepon diizinkan, seseorang membaca buku tentang pemrograman. Tidak semua. Tidak semua orang. Terkadang topiknya terlalu kabur, terkadang tidak mungkin menemukan sesuatu tambahan pada topik tersebut (terjemahan dari qt4 ke qt5).
Ini adalah hari-hari yang agak membosankan dalam pelayanan kami. Saya akan memberikan kredit kepada komandan kompi, dia tidak membiarkan kita mandek. Menyelenggarakan olimpiade intraoral dalam bidang pemrograman dan matematika. Beberapa wajib militer senior diperintahkan untuk mengatur presentasi pekerjaan mereka untuk menceritakan apa yang mereka lakukan. Beberapa perjalanan diselenggarakan untuk 3-4 orang, ke Olimpiade dalam matematika, ilmu komputer, sejarah yang sama. Secara umum, sebisa mungkin dilakukan yang dia bisa tanpa adanya transportasi, sehingga otak kita akan bekerja dan tidak menjadi tumpul.

Sampai sekarang, adegan ketika kolonel mengucapkan motonya tetap ada dalam ingatan saya: “Kami bercinta dengan semua yang bergerak, dan apa yang tidak bergerak, kami mendorong dan bercinta” (Anda tidak dapat menghapus kata-kata dari lagu tersebut).

Pengaturan urusan ini berlangsung sekitar satu bulan, setelah itu masalah transportasi akhirnya mulai normal, pabrik mengalokasikan busnya sendiri untuk 20 kursi, dan setelah seminggu lagi, pasik mulai berdatangan di Balai Penelitian (jika ada bensin, yang tidak selalu). Di pagi hari, setelah sarapan, kami pergi, di malam hari sebelum makan malam, kami tiba. Pekerjaan mulai bergerak. Sejujurnya, cukup sulit untuk terjun ke proyek seperti itu, tanpa persiapan dan studi pendahuluan, dan segera mulai menghasilkan beberapa hasil. Selama 2 minggu saya hanya duduk dan membaca dokumentasi yang menyertainya dan memutar model 3D yang diberikan kepada saya dan ingat bagaimana bekerja dalam program yang saya butuhkan, karena pabrik memiliki Internet, dengan batasan tertentu, tetapi ternyata begitu. Kami mendapat sebagian besar informasi kami dari sana. Ada sedikit waktu untuk belajar. Kami harus menunjukkan hasil.

Karyawan perusahaan ilmiah harus secara teratur menjalani sertifikasi (dengan cara yang sederhana, laporan tentang pekerjaan yang dilakukan), di mana singkatnya, dalam 5 menit, mereka memberi tahu apa yang telah mereka capai selama masa kerja terakhir. Penilaian pertama, sebagai suatu peraturan, adalah cerita tentang apa yang telah Anda percayakan, bagaimana Anda akan melakukannya, dan bahwa Anda siap untuk menyelesaikan tugas ini. Semacam ijazah mini. Sebuah komisi akan datang dari pabrik, pejabat perusahaan, mereka mendengarkan Anda dan, pada akhirnya, mereka membuat keputusan, apakah Anda bersertifikat atau tidak. Apa yang mengancam tidak sertifikasi. 2 penilaian gagal meragukan masa jabatan Anda di perusahaan sains, dan dapat ditransfer dari perusahaan sains ke pasukan garis. Beginilah seharusnya, dan beginilah cara mereka sedikit "menakut-nakuti" rekrutan untuk bekerja. Faktanya ... ada desas-desus tentang satu yang dipindahkan dalam draf pertama, serta tentang beberapa personel militer yang menghabiskan setengah tahun di rumah sakit dan juga dipindahkan. Benar atau tidak, saya tidak tahu.

Sertifikasi "mengerikan" dijadwalkan pada akhir Februari, kemudian pada pertengahan Maret ... kemudian pada awal April. Secara umum, cara berbicara, menurut prinsip apa untuk membuat laporan, panggilan senior menjelaskan kepada kami, dan pada saat itu hanya orang malas yang tidak akan mengumpulkan beberapa materi, semua orang membela diri. Hal utama dalam hal ini adalah seberapa baik Anda berbicara dan seberapa baik Anda menjawab pertanyaan berikutnya.

Selain pengesahan, Rota diperiksa oleh komite ilmiah militer dengan interval 3-4 bulan, yang datang dalam bentuk inspeksi dan melihat apa yang kami lakukan. Anda dapat datang dan bertanya-tanya untuk berbicara tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Tidak ada yang rumit jika ada sesuatu untuk ditampilkan. Saya menyebutkan bahwa bus ke pabrik dirancang untuk 20 orang. Dan 30 mengerjakannya, sehingga dari 4 hari yang dialokasikan untuk kegiatan ilmiah (Senin-Kamis), rata-rata seorang tentara mengunjungi pabrik 3 hari seminggu. Jika Anda tidak pergi ke pabrik, maka, sebagai suatu peraturan, pelatihan mandiri ada dalam jadwal. Secara teori, Anda seharusnya mempelajari literatur terkait ... Saya tidak tahu apa yang seharusnya Anda lakukan saat itu menurut konsep petugas, untuk menggambarkan aktivitas kekerasan. Dalam mode ini, layanan di Perusahaan Ilmiah ke-3 dilanjutkan.

Desas-desus dan janji tentang pindah kembali ke Krasnogorsk kami dengar secara teratur. Pertama Januari, lalu Februari, lalu April. Wajib militer senior mengatakan bahwa mereka dijanjikan langkah kembali pada Oktober-November. Seiring waktu, Anda berhenti menerima janji seperti itu. Baiklah, mari kita langsung ke poin ini dulu, dan kemudian kita lihat. Itu karena janji-janji seperti itu, tentang pindah, tentang penjadwalan ulang sertifikasi yang konstan, bagi saya "kata seorang perwira" yang terkenal kehilangan semua bobotnya. Militer tidak memiliki iman. Tidak pernah.
Tapi tetap saja, pada tanggal 7 Mei, sebuah perintah diberikan untuk mempersiapkan barang-barang kami, kami akan pindah. Dan, setelah mengemasi barang-barang kami, setelah menyerahkan barak, pada 10 Mei kami pergi "ke tempat kami". Wajib militer senior tinggal di Krasnogorsk selama 1 minggu dan belajar sedikit darinya, kami belum pernah ke sana. Tidak ada yang tahu apa yang menunggu kami.
Tanggal 10 Mei tepatnya adalah bulan ke 5 sejak awal pelayanan kami. Ini adalah salah satu tanggal penting yang membagi layanan menjadi sebelum dan sesudah.

Kehidupan di Krasnogorsk.
Setelah pindah, kita umumnya untuk beberapa waktu lupa apa itu kegiatan ilmiah, karena ketika perusahaan tenggelam dalam birokrasi dan penataan barak, kita tahu kekuatan penuh kepedasan tentara, ketika bahkan sebuah pendorong harus ditandatangani dan memiliki inventaris. nomor. Semua kursi, semua lemari ditandatangani, daftar dibuat. Bahkan gitar saya termasuk dalam inventaris, karena harus disimpan di KID di barak 4 lantai 2 yang ditempati oleh sebuah perusahaan dan ada sejumlah besar properti yang tidak realistis. Saya juga mendapat kesan bahwa secara umum seluruh tentara ingin tahu bagaimana kehidupan perusahaan ilmiah ke-3, cek dibanjiri hampir setiap hari. Siapa yang memeriksa senjata, siapa yang memeriksa kebersihan, dan sebagainya, seterusnya, dan seterusnya... Bahkan kejaksaan militer datang. Tujuannya adalah untuk menemukan orang-orang yang bertindak sebagai tipe, tidak muncul di perusahaan, atau yang sampai di sana dengan menarik.

Saya tidak tahu bagaimana itu sebelum kami, tetapi semua orang melayani bahaya dari panggilan kami. Tidak ada yang tinggal di rumah. Ya, ada beberapa yang menerima bonus karena fakta bahwa mereka "direkomendasikan" oleh para jenderal dari berbagai tingkatan, tetapi ini tidak memanifestasikan dirinya dengan cara apa pun di dalam perusahaan. Secara umum, jika Anda melewatkan semua pidato menyedihkan tentang ilmu militer dan teknologi maju, Anda dapat melihat arti sebenarnya dari usaha semua perusahaan ilmiah ini.

Faktanya adalah bahwa pada akhir dinas militer ada peluang untuk menandatangani kontrak, ini dapat dilakukan di unit mana pun, jika Anda mau, tetapi ketika Anda hanya meninggalkan perusahaan ilmiah, Anda mendapatkan pangkat letnan. Pencopotan perwira-perwira yunior semacam itu dirancang untuk mengisi celah yang muncul setelah penutupan akademi militer, lebih disukai oleh orang-orang yang kurang lebih berpikir. Melalui perusahaan ilmiah untuk menjadi perwira, jika Anda belum pernah menyentuh tentara sebelumnya, ini adalah cara tercepat. Ini kadang-kadang digunakan oleh beberapa militer berpangkat tinggi. Mereka mulai mengganggu kami untuk menandatangani kontrak sekitar 2 bulan setelah dimulainya layanan, mereka memikat kami dengan hipotek militer, stabilitas, keandalan yang terjamin pertumbuhan karir dll. Mungkin masuk akal bagi seseorang untuk pergi melayani, saya, terus terang, tidak terbakar.

Pada saat kami pindah, wajib militer senior hanya memiliki 2 bulan tersisa untuk melayani, dan agitasi telah meningkat pesat. Tetapi pada akhirnya, mereka yang awalnya akan pergi, mereka mulai menyiapkan dokumen.

Seiring waktu, semuanya kembali normal, bus yang apik mulai tiba di NIIC. Nah, tanaman ... tanaman dibiarkan tanpa transportasi. Untungnya, tempat kegiatan ilmiah itu tidak jauh, sekitar 4-5 km. Tidak ada lagi pertanyaan bahwa Anda tidak akan memiliki cukup ruang, dan setiap kali Anda rusak, Anda pergi untuk terlibat dalam kegiatan ilmiah. Semuanya akan baik-baik saja, jika bukan karena satu tapi. Karena kenyataan bahwa di Krasnogorsk jumlah orang yang bertugas sehari-hari meningkat, ditambah kemudian mereka yang sedang mempersiapkan pangkat perwira dibebaskan dari pelajaran ini, ditambah beberapa melakukan tugas khusus (mempersiapkan proyek untuk berbagai konferensi dan tentara 2016), dan kami juga dapat ditinggalkan di barak untuk, katakanlah, mengecat perbatasan, membuang daun sebelum kedatangan inspeksi berikutnya, jumlah hari ketika Anda pergi dapat dikurangi menjadi 1-2 per minggu. Ini jika pakaian itu jatuh pada hari kerja. Pakaian itu bisa jatuh di akhir pekan, lalu Anda melewatkan akhir pekan.

Secara umum, melakukan sains menjadi lebih sulit, tidak peduli betapa paradoksnya kedengarannya. Tapi Anda terbiasa dengan semuanya, dan kami terbiasa. Semuanya perlahan mengambil jalannya. Waktu untuk keberangkatan panggilan senior telah hilang tanpa terasa.

Sekarang ada baiknya menceritakan hubungan seperti apa yang kami miliki, karena banyak orang menanyakan pertanyaan ini, "ada apa dengan perpeloncoan." Dia tidak. Jika kita membuang fakta bahwa mereka bertugas selama setengah tahun, sebenarnya ini adalah orang-orang yang lulus dari sekolah menengah bersama kita, hanya menjadi tentara, tetapi kita tidak. Beberapa bertemu di sana kenalan mereka dari kursus paralel. Pembagian tugas intra-perusahaan terjadi menurut prinsip pewarisan. Seseorang dari sesepuh, yang, misalnya, harus mengisi log studi, menemukan penerus untuk dirinya sendiri, melatihnya, dan mereka sudah bekerja berpasangan, dan sebagainya di sebagian besar tugas. Jika beberapa jenis pekerja non-standar tiba, semua orang ditunjuk secara setara, berusaha menjaga keseimbangan tertentu. Sama-sama terlempar pada kesempatan untuk pergi ke toko. Di malam hari, Anda dapat meletakkan telepon untuk mengisi daya di mana saja dan pergi, tidak ada yang akan menyentuhnya, tidak ada pencurian. Wajib militer senior berdiri dengan pakaian dan berhenti pergi sekitar 10 hari sebelum pergi. Oleh karena itu, sangat liar bagi saya untuk membaca segala macam cerita tentara tentang gemerisik di belakang kakek. Ketika tiba saatnya untuk berpisah, itu benar-benar menyedihkan. Tak disangka sangat sedih. Ya, berpisah dengan seorang gadis tidaklah sesedih mereka. Tim persahabatan yang sehat memang terbentuk di perusahaan, tidak mulus sempurna, ada inkonsistensi dalam pertempuran kecil, ini tidak bisa dihindari.

Bersamaan dengan keberangkatan wajib militer yang lebih tua, yang muda datang. Sekarang kita sudah menjadi orang yang mengajar dan mengarahkan. Selama mereka di KMB, komunikasi kami minim, kami tinggal di satu lantai dan mereka di lantai lain. Kemudian kami bercampur aduk dan semuanya berputar-putar.

Kembali ke aktivitas ilmiah. Bus berhenti menuju NIIC. Untuk waktu yang lama. Mereka menjelaskannya kepada kami untuk alasan yang sama sekali berbeda. Dari kenyataan bahwa semua bus sibuk di tank biathlon, kemudian mereka sibuk di tentara pada tahun 2016, kemudian pada umumnya seseorang meninggal dan bus dibutuhkan untuk pemakaman. Pabrik juga harus menyediakan transportasi, tetapi kami memiliki keuntungan yang menentukan: kami bisa sampai di sana, sehingga tanaman itu hidup dan bahkan melakukan sesuatu. Dari saya sendiri, saya dapat mengatakan, menurut ide saya, sertifikasi berikutnya seharusnya pada bulan Agustus, saya mengumpulkan cukup bahan dan tenang, di suatu tempat pada waktu itu saya mulai duduk di ciluk ba, karena sumber daya ini tidak dikunci. Tapi tidak ada sertifikasi, dan tidak pernah ada. Tampaknya perintah itu tidak sampai, dan kami tidak bersikeras. Layanan aktif.

Pada awal September, sebagian besar dari kami berangkat ke tentara 2016, 5 orang untuk berbicara dengan Putin dan Shoigu, dan sisanya untuk menjadi sukarelawan. Ya, semua pria kulit putih-merah ini adalah taruna dan personel militer dari perusahaan ilmiah. Kami dilarang keras membicarakannya. Kami adalah siswa dengan mata patriotisme yang membara, dan gaya rambut yang sama. Dilarang meninggalkan pos Anda dan secara umum menunjukkan minat pada pameran. Lucu. Secara umum, itu adalah acara yang menyenangkan dan berkesan, terutama perubahan pemandangan. Selama menjadi tentara, kami tinggal di divisi Taman di Alabino. Yah... menyebalkan dan mereka ada di sana, baraknya rusak, lemarinya rusak, suatu pagi kami bertemu tikus di toilet. Kami bukan orang yang aneh, kami tidak mengeluh, terutama karena telepon sekali waktu diizinkan secara hukum sepanjang waktu, tetapi dibandingkan dengan ini, barak kami tampak seperti istana.

Tentara 2016 berlalu dalam sekejap dan sekarang kami dibelenggu di barak kami. Waktu keberangkatan kami semakin dekat, propaganda para perwira kembali melaju, tetapi lagi-lagi mereka yang semula akan pergi dan memiliki rencana yang jelas kemana mereka akan pergi nanti. Pada saat yang sama mengumumkan tanggal sertifikasi kedua kami ... akhir November. 15 hari sebelum demobilisasi. Ya ... Tidak ada yang menarik terjadi, semuanya sama seperti pertama kali, saya tidak melihat alasan untuk mengulanginya sendiri. Semua dipertahankan, semua dilakukan dengan baik. Satu-satunya hal yang membuat saya kesal adalah petugas memerintahkan kami untuk membuat daftar pertanyaan dengan jawaban dan membagikannya satu sama lain agar sertifikasi lebih “hidup”.

Ini tentang pabrik ... tidak peduli betapa konyolnya kedengarannya, setelah tentara pada tahun 2016, transportasi tidak dialokasikan. Beberapa kali yang lebih muda pergi untuk mendapatkan topik kerja dan menyusun rencana untuk kegiatan ilmiah. Untuk melaporkan bahwa pekerjaan sedang berlangsung. Saya tidak tahu bagaimana sekarang, dalam wajib militer kami, sains di NIITs sudah mati, jadi sebagian besar, orang-orang Niitsov menghabiskan waktu mereka membersihkan daun atau melakukan coretan yang dibutuhkan perusahaan. Mereka tidak memiliki sertifikasi. Setelah sertifikasi, seluruh draft senior tidak ke mana-mana, dia duduk di perusahaan. Nah, saat saya duduk, bulan November dan Desember sangat bersalju. Oleh karena itu, sekitar 25 orang (dikurangi petugas penyiapan dan orang sakit) berlarian dengan sekop dan penjepit kertas selama berhari-hari. Ya, kami hanya senang membuang di suatu tempat di wilayah itu, dan tidak melihat petugas perusahaan kami, mereka sangat lelah.
Dan setahun berlalu di sebuah perusahaan ilmiah melalui mata saya.

Jalan keluar dari perusahaan dan apa yang saya pikirkan tentang semua ini.

Konsep rekrutmen ke perusahaan ilmiah awalnya tidak benar, akan logis untuk mengambil orang-orang yang awalnya bekerja di perusahaan yang diinginkan agar tidak mengganggu pekerjaan (hanya ada beberapa orang yang datang atas rekomendasi pabrik). Dan tidak hanya merekrut orang-orang pintar, dan kemudian dengan panik mendorong mereka ke tempat-tempat kegiatan ilmiah dan melemparkan mereka ke materi yang tidak diketahui, terkadang sudah dibajak. Tapi lalu mengapa mengambil pekerja dari pekerjaan sama sekali? Melayani? Di bagian ini, konsep perusahaan mengalami keruntuhan total.

Memerintah.

Selama layanan saya, tautan perusahaan telah berubah hampir sepenuhnya, mereka yang tidak meninggalkan perusahaan mengubah posisi mereka. Saya tidak bisa mengatakan tentang semua perusahaan. Perintah kami ... dalam segala hal, orang tidak bisa masuk ke sains, mereka tidak memahami prinsip-prinsip pekerjaan seperti itu, apa yang kami lakukan dan bagaimana, tipikal orang militer. Mereka hanya bisa menilai kita dengan pendapat para ilmuwan. Yang utama adalah harus ada tanda tangan dalam hal kegiatan ilmiah. Ada satu petugas yang datang kepada kami di musim dingin dan sebelumnya tidak berhasil personil, bekerja selama pembangunan semacam radar. Pria itu benar-benar memahami bisnisnya dan memahami cara bekerja dengan kami dan, secara umum, adalah "miliknya". Atas dasar ini, ia memiliki konflik dengan komandan kompi yang baru. Sebagai perpisahan, kami mempersembahkan sebotol cognac berusia 25 tahun dengan satu set gelas. Berkat dia.

Sersan… pada dasarnya sama dengan perwira, hanya saja mereka tidak berpura-pura pintar. Beberapa menyerah pada segalanya dan hanya bersenang-senang dengan kami, mencoba untuk lebih dekat dengan kami, menjauh dari petugas, lebih dekat dengan kami, karena kami tidak memaksa otak mereka. Ada juga satu yang kacau ... baru saja dipindahkan, dia adalah salah satu mayor dari Kementerian Situasi Darurat atau orang lain. Maka dia mencoba untuk mengatur kembali perusahaan di bawah garis, tidak menyadari bahwa dia adalah di antara orang-orang berusia 24 tahun, beberapa dari mereka menikah. Tampaknya dia merobek pola bahwa jika dia mengeluarkan perintah bodoh, tidak ada yang akan mematuhinya. Dalam urusan militer, dia hanya mewakili sedikit dari dirinya sendiri. Sangat menyenangkan melihat bagaimana dia duduk di genangan air dari waktu ke waktu. Ciri khasnya adalah merengek. Dia merengek pada perintah, pada kami pada hakimnya yang sulit. Saya tidak tahu bagaimana dia menjadi seorang tentara.

Kemungkinan jalur setelah layanan:

jabatan.

Jika Anda ingin menjadi perwira, ini adalah kesempatan nyata, karena Rota membutuhkan statistik untuk berapa banyak yang tersisa, karena. ini adalah tujuan utama mereka, mereka akan membawa Anda dan bagaimanapun mereka akan mengatur Anda di suatu tempat. Kata kuncinya di sini adalah di mana saja. Menurut pendapat saya, untuk menjadi seorang perwira, Anda harus memiliki koneksi tertentu dan setidaknya mengetahui masa depan Anda untuk beberapa tahun ke depan. Jika tidak ada apa pun di belakang Anda, di rumah, pekerjaan normal, prospek, ini juga merupakan alasan yang baik untuk pergi. Selama setahun saya tidak bertemu orang-orang seperti itu, semua non-pejabat punya pekerjaan, rumah, dan rencana masa depan.

Sebagai pilihan, setelah kebaktian, dimungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan di organisasi tempat perusahaan ilmiah bekerja, pabrik yang sama. Cukup banyak orang kami yang pergi bekerja di pabrik, itu memberikan sebuah asrama, dan secara umum gaji di sana ... dapat diterima, sebagai permulaan. Jika Anda ingin mendapatkan pijakan di pinggiran kota dekat, pilihan yang baik. NIITs ... itu juga mungkin, tetapi para pekerja sendiri melarang, komentar berlebihan. Situs tambahan untuk kegiatan ilmiah mungkin muncul di perusahaan ilmiah. Dalam cerita, saya benar-benar lupa untuk berbicara tentang Comet Corporation, yang mulai bekerja sama dengan perusahaan tersebut kira-kira pada bulan ketiga layanan saya. Saya tidak dapat memberi tahu Anda apa yang mereka lakukan, mereka menyediakan transportasi mereka sendiri, mereka memberi makan dengan enak, tetapi mereka menerimanya dengan syarat izin tinggal Moskow, karena. mereka ingin karyawan setelah tentara mendapatkan pekerjaan dengan mereka, tetapi mereka tidak memiliki asrama.

Apakah saya senang bahwa saya masuk ke sebuah perusahaan ilmiah? -Ya. Apakah saya senang bahwa saya masuk ke tentara? -Bukan. Jika saya kembali ke awal, kemungkinan besar saya akan mencoba untuk pergi ke sekolah pascasarjana.
Jika tidak ada tempat untuk pergi dari tentara, ada pendidikan yang cocok, dan Anda tidak lebih bodoh dari tunggul pohon ek, ada baiknya pergi ke perusahaan ilmiah.
Selama pelayanan saya, saya menguasai dan mengkonsolidasikan keterampilan teknik saya. Ya, di tempat kerja saya akan melakukannya lebih cepat dan lebih baik, tetapi itu perlu untuk melayani, tidak dalam aturan saya untuk memotong.
Siapa yang mau menulis? artikel sains dan dipublikasikan di berbagai jurnal.
Saya akan menyerahkan kepada Anda untuk menilai apakah perusahaan ilmiah diperlukan di Federasi Rusia.
*****

Tidak ada alasan resmi untuk penangguhan dari dinas militer, dan saya menghadapi pilihan yang dihadapi banyak pemuda usia militer - untuk "menunggu" selama satu setengah tahun, pada kenyataannya, bersembunyi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, atau untuk jujur memenuhi tugas mereka ke Tanah Air. Saya memilih yang terakhir, tentu saja. Saya memutuskan arah tertentu dengan cukup cepat: jaringan yang dibahas secara aktif baru-baru ini dibuat di pasukan bersenjata unit khusus - perusahaan ilmiah. Karena saya memiliki banyak pengalaman dalam pekerjaan penelitian, saya melamar dan menerima konfirmasi segera. Sejak saat itu dimulailah sejarah tentara saya.

Saya akan segera mencatat bahwa tentara ternyata benar-benar berbeda dari apa yang saya bayangkan. Dia ternyata jauh lebih baik. Masalahnya adalah bahwa dinas militer pada umumnya, dan di perusahaan ilmiah pada khususnya, diselimuti selubung tebal berbagai mitos dan stereotip, yang cukup sulit untuk dipahami oleh orang yang belum lulus sekolah ini.

Perusahaan ilmiah hari ini mereka berada di agenda informasi media regional dan federal - minat mereka dari calon potensial tidak surut. Pada dasarnya, teks ini ditulis untuk mereka. Saya harap ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan tepat. Untuk melakukan ini, pertama-tama, saya akan mencoba menghilangkan mitos paling umum tentang dinas militer di perusahaan ilmiah, hanya mengandalkan pengalaman saya sendiri. Tapi pertama-tama, kita perlu berurusan dengan stereotip umum tentang dinas militer.

Tentang "mitologi tentara"

Pada tahun 2000, komedi Roman Kachanov "DMB" dirilis di layar negara. Film ini langsung menjadi "hit populer", dan naskah karya Ivan Okhlobystin, yang dengan cermat menyerap cerita rakyat tentara terbaik, segera dibongkar menjadi kutipan. Salah satu favoritku:

Dan kemudian saya tidak akan mengambil sumpah!
- Oh, teman saya, Anda masih muda ... Anda tidak memilih sumpah, tetapi sumpah memilih Anda!

Menyaksikan naik turunnya nasib para pahlawan film yang dipilih dengan sumpah, menarik dan terkadang sangat lucu. Tapi apa yang harus ditonton. Jadilah pahlawan seperti itu kehidupan nyata tak satu pun dari mereka yang menonton film, terus terang tidak mau.

Gambar dinas wajib militer terdiri dari potongan-potongan lelucon Soviet dengan gaya "menggali dari pagar untuk makan siang", dan sejumlah besar cerita rakyat diceritakan kembali "dari mulut ke mulut": dari yang benar-benar konyol, seperti melukis rumput garnisun dan membangun dacha jenderal, untuk terus terang menakutkan - tentang perpeloncoan, yang menyebabkan tragedi yang mengerikan. Dibumbui dengan baik dengan jenis berita utama surat kabar yang sama tentang insiden tentara di awal tahun 2000-an, gambar ini tampak bodoh dan menakutkan.

Tentara tampaknya menjadi tempat di mana itu benar-benar tidak mungkin orang normal. Orang tua melakukan segala yang mungkin dan tidak mungkin agar putra mereka tidak akan pernah menghadapi kenyataan ketentaraan, jadi tidak mengherankan bahwa seiring waktu sebuah pendapat umum telah terbentuk di masyarakat: "orang miskin atau orang bodoh pergi untuk bertugas di ketentaraan."

vektor kesadaran publik mulai berubah beberapa tahun yang lalu – Angkatan Bersenjata Federasi Rusia berubah secara signifikan, meninggalkan sebagian besar masalah sistemik. Namun demikian, perjuangan melawan stereotip yang mendarah daging tentang dinas militer terus berlanjut, dan perusahaan ilmiah dalam pertarungan ini adalah "senjata" paling kuat untuk menciptakan citra positif tentara Rusia, menyerang "mitologi tentara" yang merusak serta sistem rudal Kaliber. menghancurkan basis teroris di Suriah.

Mitos 1. Tentara tidak membutuhkan perusahaan ilmiah

Namun, "perusahaan ilmiah" bukanlah proyek PR, karena beberapa media sering mencoba menyajikannya. Perusahaan ilmiah, pertama-tama, adalah salah satu mekanisme personel efektif yang secara signifikan berkontribusi pada modernisasi tentara Rusia.

Seperti yang Anda ketahui, salah satu vektor utama reformasi tentara yang ditetapkan oleh kepemimpinan negara adalah peningkatan kompleks industri militer - program target federal yang sesuai, yang dirancang untuk periode hingga 2020, diadopsi bersamaan dengan pengembangan senjata negara Rusia. program 2011-2020.

Dasar untuk pengembangan kompleks industri militer, yang memungkinkan untuk mempertahankan pertumbuhan indikator kinerja utama, adalah kerja sistematis dengan personel. Tugas utama dalam aspek ini adalah untuk menarik insinyur yang memenuhi syarat ke area produksi yang terkait erat dengan kompleks industri militer.

Mempertimbangkan kekhasan konflik bersenjata modern, salah satunya adalah meluasnya penggunaan teknologi informasi, serta dengan mempertimbangkan doktrin militer negara negara-negara maju, terutama negara-negara anggota North Atlantic Treaty Organization, berdasarkan konsep dari perang jaringan-sentris, kita dapat menyimpulkan bahwa peran kunci dalam efektivitas penggunaan angkatan bersenjata dan memastikan kemampuan pertahanan baik negara tunggal dan blok militer-politik secara keseluruhan, akan dimainkan oleh sistem kontrol otomatis, jenis yang berbeda intelijen dan senjata presisi.

Dalam hal ini, masalah dukungan personel untuk proyek penelitian lanjutan dalam pengembangan senjata ofensif dan defensif berteknologi tinggi, serta pembentukan pendekatan sistem hingga penciptaan "think tank" baru secara konseptual dalam struktur tentara Rusia, yang akan memecahkan dua masalah:
1. Melakukan penelitian militer topikal untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia.
2. Menarik personel yang kompeten ke struktur Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan kompleks industri militer yang terlibat dalam perkembangan militer maju.

Salah satu pendekatan yang memungkinkan penyelesaian masalah ini lebih dekat adalah mekanisme untuk menciptakan unit struktural baru yang fundamental - perusahaan ilmiah berdasarkan organisasi penelitian dan lembaga pendidikan tinggi militer Kementerian Pertahanan Rusia. Gagasan penciptaan mereka diungkapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, Jenderal Angkatan Darat S.K. Shoigu pada pertemuan dengan perwakilan komunitas ilmiah Rusia di Universitas Teknik Negeri Moskow. Bauman pada musim semi 2013.

Tugas-tugas berikut ditugaskan ke unit-unit baru: partisipasi dalam pekerjaan penelitian, memecahkan masalah terapan untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia, melatih personel ilmiah untuk kompleks industri-ilmu militer dan industri pertahanan Federasi Rusia.

Unit tempat saya bertugas di militer adalah perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, yang ditempatkan di dasar Akademi Angkatan Udara. Profesor N.E. Zhukovsky dan Yu.A. Gagarin, diciptakan salah satu yang pertama. Tugas utama operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara VUNC "VVA" (sebutan resmi personel militer di unit ini) adalah implementasi penelitian ilmiah terapan di bidang pengembangan dan penggunaan Angkatan Udara yang diprioritaskan dan menjanjikan. dari Federasi Rusia.

Seperti yang dapat dilihat dari fitur situasi saat ini, tugas yang diselesaikan oleh perusahaan ilmiah sangat relevan dan sepenuhnya sesuai dengan tantangan global yang dihadapi angkatan bersenjata saat ini. Berkat unit-unit ini, lulusan perguruan tinggi sipil yang kompeten dan berkualitas dapat menerapkan potensi ilmiahnya dalam memecahkan masalah teknik tertentu untuk meningkatkan kemampuan pertahanan negara kita.

Mitos #2. Hanya "pemuda emas" yang melayani di perusahaan ilmiah

Jika yang dimaksud dengan “remaja emas” adalah kaum muda “yang kehidupan dan masa depannya sebagian besar diatur oleh orang tua mereka yang berpengaruh dan berpangkat tinggi”, maka tesis ini tentu saja tidak benar sama sekali. Pada saat yang sama, prajurit perusahaan ilmiah memiliki satu fitur - mereka semua adalah lulusan berbakat dari universitas terbaik di negara ini. Orang-orang dari Institut Penerbangan Moskow, Institut Fisika dan Teknologi Moskow, MEPhI, MSTU im. Bauman dan universitas teknik serius lainnya adalah insinyur yang sangat berbakat dan berkualifikasi tinggi.

Sangat sulit untuk melayani di perusahaan ilmiah, tetapi hanya karena persyaratan tinggi untuk kandidat (berikut ini adalah persyaratan untuk kandidat untuk dinas militer wajib militer di perusahaan ilmiah Angkatan Udara VUNC "VVA"):

1. Pria warga negara Federasi Rusia berusia 19-27 tahun yang belum menyelesaikan wajib militer.

3. Kandidat dari kategori warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4-5 paragraf 5 Pasal 34 tidak dipertimbangkan hukum federal 1998 No. 53-FZ "Tentang tugas militer dan dinas militer".

4. Adanya motivasi yang tinggi dari calon untuk melakukan wajib militer di perusahaan ilmiah.

5. Kesesuaian profil dan spesialisasi kandidat dengan arahan ilmiah VUNTS VVS "VVA" (ahli matematika, fisikawan, programmer, insinyur listrik, dll.).

6. Kecenderungan untuk kegiatan ilmiah dan keberadaan cadangan ilmiah tertentu (keikutsertaan dalam kompetisi, olimpiade, keberadaan publikasi ilmiah dan karya).

7. Nilai rata-rata ijazah HPE tidak lebih rendah dari 4, 5.

Secara rinci, proses melamar seleksi ke perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dijelaskan di situs web: http://academy-vvs.rf/scientific-company/

Mitos 3. Layanan wajib militer dan penelitian ilmiah tidak cocok

Seperti yang telah disebutkan, perusahaan ilmiah adalah unit militer yang sangat tidak biasa. Berdasarkan spesifikasi tugas ilmiah yang dihadapi operator, mereka diberikan "kenyamanan tentara" maksimum.

Pertama-tama, operator tidak tinggal di barak, tetapi di asrama yang cukup nyaman. Setiap ruangan yang dirancang untuk empat personel militer, memiliki TV LCD, tersedia dua laboratorium komputer untuk kebutuhan operator, dua kamar kecil (dengan air minum, teh\kopi dan pers segar), perpustakaan, bagian olahraga dengan peralatan olahraga dan shower. Ketertiban di seluruh wilayah dipertahankan dalam kondisi sempurna.

Kedua, untuk meningkatkan efisiensi operator perusahaan ilmiah dalam kerangka kerja penelitian yang sedang berlangsung, setiap prajurit ditugaskan seorang penyelia ilmiah dari antara staf ilmiah dan pedagogis VUNC VVS "VVA", yang memiliki gelar ilmiah , gelar akademik dan pengalaman praktis dalam melakukan penelitian ilmiah. Rencana penelitian individu untuk tahun ini disusun dengan masing-masing operator, yang mencerminkan bidang utama kegiatan dan indikator kinerja utama, yang dinyatakan dalam jumlah (dan kualitas) yang diterbitkan karya ilmiah, laporan di konferensi ilmiah dan praktis, sertifikat pendaftaran perangkat lunak, paten, dan sebagainya. Semuanya sangat terukur dan transparan.

Ketiga, rutinitas harian operator perusahaan ilmiah memungkinkan Anda untuk sepenuhnya menyadari potensi ilmiah Anda selama tahun pelayanan. Menurut pendapat saya, disiplin memiliki dampak yang sangat positif pada kinerja. kegiatan penelitian. Dari Senin sampai Kamis, rutinitas harian di unit adalah sebagai berikut: di pagi hari - bangun, berolahraga, sarapan pagi, inspeksi pagi dan keberangkatan ke pembimbing ilmiah; saat makan siang - makan dan istirahat, setelah - melanjutkan pekerjaan dengan supervisor; di malam hari - olahraga individu atau kolektif, makan malam, istirahat (kami biasanya menonton film, membaca, melanjutkan mempelajari bidang ilmiah kami di kelas komputer), setelah pukul 21:00 - jalan-jalan sore, memeriksa dan mematikan lampu.

Jumat adalah hari belajar gabungan disiplin ilmu, Sabtu adalah hari taman dan hari kerja dan kesempatan untuk cuti sesuai dengan jadwal, Minggu adalah hari libur dan, sekali lagi, kesempatan untuk cuti.

Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, manajemen waktu militer semacam itu memiliki efek yang sangat produktif pada pengorganisasian diri dan perencanaan kegiatan ilmiah.

Mitos nomor 4. Mustahil untuk mencapai hasil yang signifikan dalam sains dalam setahun

Pendekatan untuk menggunakan potensi penelitian personel militer perusahaan ilmiah dibangun sedemikian rupa sehingga setiap operator yang baru tiba melanjutkan penelitian yang dimulai oleh pendahulunya. Penekanan pada kontinuitas memungkinkan untuk tidak "menemukan kembali roda", tetapi untuk fokus pada pemecahan masalah penelitian tertentu di bawah naungan penyelia. Operator juga melakukan pekerjaan penelitian mereka dalam kerangka R&D dari berbagai kategori, berpartisipasi aktif dalam konferensi dan kompetisi ilmiah dan teknis.

Di antara bidang penelitian ilmiah di mana operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia bekerja, yang paling relevan adalah:

Pemodelan matematika dan komputer dari objek meteorologi untuk memecahkan masalah terapan dari dukungan penerbangan meteorologi
Studi tentang metode dan sarana untuk melindungi informasi dan sumber daya informasi dari akses yang tidak sah dan dampak informasi yang merusak
Pengembangan kompleks simulasi perangkat lunak pembangkit listrik tempur pesawat terbang dan studi tentang dinamika gerak pesawat
Pengembangan perangkat lunak untuk menentukan statistik distribusi tingkat gangguan pada input RES dalam dinamika konflik dengan sistem peperangan elektronik berbasis darat
Studi eksperimental dan komputasi untuk memproses informasi multifrekuensi multisaluran dalam sistem radar digital
Pemodelan Berorientasi Objek Sistem Aerometrik Pesawat Bermanuver dan Evolusi Kondisi Cuaca Berbahaya Berdasarkan Data Radar
Pengembangan perangkat lunak dan dukungan metodologis untuk penelitian karakteristik radiofisika bahan dan pelapis penyerap radio
Pengembangan model simulasi fasilitas pendukung tanah
Pengembangan sistem perangkat lunak untuk mempelajari objek persenjataan pesawat dan metode untuk menentukan parameter negatif pengaruh elektromagnetik

Sejak pendirian perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, operatornya telah menerbitkan lebih dari 200 artikel dalam jurnal ilmiah dan koleksi konferensi ilmiah dan praktis, lebih dari 15 aplikasi paten untuk penemuan telah diterbitkan, lebih dari 35 produk perangkat lunak dan 45 proposal rasionalisasi telah didaftarkan.

Operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia menjadi pemenang dan pemenang hadiah dari berbagai kompetisi ilmiah dan teknis, termasuk Pameran Kreativitas Ilmiah dan Teknis Pemuda Seluruh Rusia "NTTM", Salon Internasional Penemuan dan Teknologi Inovatif Moskow " Archimedes", Pameran Internasional Keamanan Negara Berarti "Interpolitex", forum teknis militer Internasional "Tentara Rusia".

Secara pribadi, selama dinas saya, saya menerbitkan 5 artikel ilmiah (termasuk dalam publikasi Komisi Pengesahan Tinggi), membuat presentasi di 7 acara ilmiah dan mendaftarkan produk perangkat lunak, yang saya presentasikan kepada Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia V.V. Putin dan Ketua Pemerintah Federasi Rusia D.A. Medvedev di pameran pencapaian perusahaan ilmiah dalam rangka forum teknis militer Internasional "Tentara Rusia 2015".

Mitos nomor 5. Perpeloncoan dan komandan yang tidak memadai

Perpeloncoan tentara terkenal, serta perwira berketerampilan rendah, adalah sesuatu dari masa lalu. Hampir semua petugas yang memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan saya selama dinas saya aktif terlibat dalam olahraga dan menjalani gaya hidup sehat (dengan permusuhan total terhadap kebiasaan buruk), yang menjadi contoh bagi banyak wajib militer.

Staf komando perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dipilih dengan mempertimbangkan kekhasan tugas yang dihadapi unit - semua perwira adalah rekan peneliti Akademi Angkatan Udara, memiliki pengalaman dalam berpartisipasi dalam konferensi ilmiah dan olimpiade, di antaranya adalah pemenang kompetisi ilmiah dan pemenang hadiah dari Pemerintah Federasi Rusia. Tentu saja, tidak ada pembicaraan tentang penyerangan atau sikap tidak hormat dari pihak petugas terhadap prajurit wajib militer. Semua komunikasi dibangun dengan cara yang sangat profesional dan hormat.

Adapun hubungan antara rekan kerja, unit telah membangun sistem mentoring - dimulai dengan "kursus prajurit muda", personel militer senior membantu rekan "junior" mereka dalam segala hal: mereka mengajarkan cara melayani dengan benar dalam pakaian sehari-hari, mengikat kerah, melakukan latihan bor dan lain-lain. Dalam istilah ilmiah, pengawasan serupa dilakukan. Enam bulan kemudian, wajib militer junior menjadi yang senior, dan dia sendiri membantu orang-orang yang baru tiba untuk memahami semua detail dinas militer. Konsep "perpeloncoan" di perusahaan ilmiah sama sekali tidak ada. Tidak ada insiden antara rekan-rekan saya selama pelayanan saya - orang pintar akan selalu menemukan jalan keluar dari situasi konflik apa pun.

Mitos nomor 6. "Kutu buku" direkrut ke dalam perusahaan ilmiah

Dengan tangan ringan dana media massa pernyataan ini telah menjadi sangat populer saat ini. Sebenarnya, tentu saja tidak demikian. Banyak orang yang bekerja dengan saya di perusahaan ilmiah memiliki pangkat olahraga, beberapa adalah calon master olahraga, termasuk seni bela diri. Hampir semua selama kebaktian, dengan satu atau lain cara, mulai membiasakan diri dengan olahraga yang intens dan secara signifikan meningkatkan bentuk fisik mereka. Joging harian, olahraga, dan pergi ke gym berkontribusi pada hal ini.

Antara lain, personel militer perusahaan ilmiah, seperti tentara Rusia lainnya, bertugas dalam pakaian sehari-hari, pergi menembak, menguasai bahan yang diperlukan untuk pelatihan militer. Layanan di perusahaan ilmiah bukanlah alternatif, tetapi layanan paling militer.

Adapun arah perekrutan, tidak hanya programmer yang bertugas di departemen kami. Perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia mencakup tiga peleton:

1. Satu peleton pemodelan proses dan fenomena hidrometeorologi, pemisahan udara bertekanan tinggi dan sedang.

2. Sebuah peleton pengembangan dan peningkatan desain pesawat, mesin pesawat, navigasi penerbangan dan sistem radar.

3. Satu peleton teknologi informasi, prakiraan untuk pengembangan perangkat lunak dan perangkat keras; peperangan elektronik melawan aset musuh dan menilai pengurangan visibilitas dan informasi perlindungan di ACS.

Seperti dapat dilihat dari kekhususan peleton, para insinyur di berbagai bidang dapat mewujudkan potensi ilmiah mereka di bidang dinas militer.

Mitos nomor 7. Melayani di ketentaraan adalah "kehilangan satu tahun kehidupan"

Layanan di ketentaraan berbeda, dengan tugas dan peluang berbeda yang diberikannya kepada wajib militer. Perusahaan ilmiah dalam hal ini adalah mekanisme personel yang unik, berkat lulusan universitas sipil yang berbakat dapat membuat kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia untuk melanjutkan setelah wajib militer Penelitian ilmiah sudah menjadi petugas.

Siswa, mulai dari tahun kedua, dapat merancang lintasan profesional mereka, dengan mempertimbangkan layanan lebih lanjut di tentara Rusia: pilih area yang sesuai untuk makalah dan tesis mereka, dan setelah lulus dari universitas, pergi untuk melayani di perusahaan ilmiah di untuk menjadi perwira angkatan bersenjata dan melanjutkan karir ilmiahnya dalam pengembangan kompleks industri militer. Mempertimbangkan level upah perwira, serta kondisi yang diberikan kepada personel militer - arah ini hari ini tampaknya sangat menjanjikan.

Rata-rata, sekitar 30% dari setiap panggilan melanjutkan dinas militer di bawah kontrak.. Orang-orang ditugaskan ke berbagai departemen yang terlibat dalam penelitian ilmiah dan terapan di bidangnya. Rekan-rekan saya yang menandatangani kontrak sangat puas dan tidak menyesali pilihan mereka.

Kembali satu setengah tahun - jika saya ditanya apakah saya akan membuat pilihan ini lagi, mengetahui apa yang dimaksud tentara Rusia, maka saya akan, tanpa ragu-ragu, menjawab "ya." Bagi saya, ini adalah pengalaman yang sangat penting, baik untuk ilmuwan muda maupun pembela Tanah Air, dan saya pasti dapat merekomendasikan kepada semua orang yang, karena satu dan lain alasan, ragu-ragu dalam mengambil keputusan tentang dinas militer, untuk membuat ini. pilihan yang mendukung tentara. Dalam setahun, Anda akan mendapatkan banyak peluang untuk realisasi diri, dan yang terpenting, Anda akan dapat memberikan kontribusi nyata untuk memastikan kemampuan pertahanan negara kita.

/Denis Stolyarov, lulusan perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, dianugerahi
medali Kementerian Pertahanan Federasi Rusia "Untuk pencapaian dalam pengembangan teknologi inovatif", topwar.ru/

Ada stereotip bahwa dinas militer adalah buang-buang waktu. Diyakini bahwa mereka yang ingin bergabung dengan barisan rekrutan selalu lebih rendah daripada mereka yang tidak ingin melayani. Ini sebagian benar, tetapi sejak 2013, lulusan universitas Rusia memiliki kesempatan untuk menggabungkan kegiatan ilmiah dengan dinas militer - di perusahaan ilmiah.

Saat ini, ada 12 perusahaan seperti itu di tentara Rusia, jadi ada perusahaan Angkatan Udara, Angkatan Pertahanan Dirgantara, Angkatan Darat, Akademi Komunikasi Militer, dan lainnya. Mereka berlokasi di Moskow, St. Petersburg, Voronezh, Kostroma, dan kota-kota lain.

Perusahaan-perusahaan ini tidak berpartisipasi dalam latihan tempur, tetapi terlibat dalam perkembangan yang menjanjikan di mana Kementerian Pertahanan Rusia tertarik.

Apakah mereka?

Mari kita mulai dengan fakta bahwa layanan di perusahaan ilmiah bukanlah alternatif - itu berlangsung tepat satu tahun. Untuk masuk ke perusahaan seperti itu, Anda harus memiliki gelar universitas. Dan bukan sembarang: skor rata-rata harus setidaknya 4,5. Selain itu, wawancara individu dilakukan dengan kandidat, di mana potensi penelitian yang direkrut terungkap.

Ada banyak orang yang ingin masuk ke layanan bergengsi: kompetisi adalah dari lima hingga 10 orang per tempat.

Di antara mereka yang telah pergi ke layanan "ilmiah" adalah lulusan Universitas Teknik Negeri Bauman Moskow, M.V. Lomonosov, MAI, MEPHI dan MIPT.

Apa yang mereka lakukan di perusahaan ilmiah? Itu semua tergantung pada spesialis seperti apa yang dibutuhkan dalam periode waktu tertentu. Biasanya ini adalah spesialis di bidang teknologi informasi, teknik radio, radiofisika, teknik tenaga termal dan optoelektronika. Mereka berpartisipasi dalam pengembangan ilmiah, ekspedisi dan penelitian Kementerian Pertahanan dengan menggunakan teknologi canggih.

Bagaimana pelayanan di perusahaan ilmiah dilakukan? Pertama, karyawan perusahaan ilmiah hidup dalam kondisi khusus - bukan di barak, tetapi di asrama. Setiap kamar dirancang untuk empat orang, yang memiliki TV, serta kamar dengan komputer, perpustakaan, gym, dan kamar mandi.

Kedua, setiap prajurit ditugaskan seorang supervisor yang berpartisipasi dalam penyusunan rencana individu karya ilmiah untuk tahun tersebut.

Ketiga, setelah menyelesaikan layanan, Anda dapat menjadi perwira di angkatan bersenjata dan melanjutkan karir ilmiah Anda.

Di mana saya bisa mengetahui tentang hasil kegiatan karyawan perusahaan ilmiah? Mungkin informasi terlengkap bisa didapatkan pada forum Angkatan Darat-2016 yang akan digelar pada 7-9 September tahun ini. Di situlah para pejabat Kementerian Pertahanan berjanji untuk mempresentasikan perkembangan ilmiah karyawan dari 12 perusahaan.

Kementerian mencatat bahwa lebih dari 20 aplikasi paten untuk penemuan telah diajukan dalam 2,5 tahun. Yang mana - untuk ditemukan di forum.

Ingatlah bahwa panggilan musim semi untuk dinas militer dimulai pada 1 April dan akan berlangsung hingga 15 Juli. Diharapkan 155 ribu anak muda akan pergi ke sana. 561 orang saat ini melayani di jajaran perusahaan ilmiah.

Meski berbagai langkah telah dilakukan Kementerian Pertahanan, generasi muda tidak terburu-buru untuk melakukan wajib militer. Banyak pria yang lulus dari sekolah menengah ingin bekerja dalam spesialisasi mereka, dan tidak kehilangan satu tahun penuh di ketentaraan. Namun, Angkatan Bersenjata RF tidak hanya membutuhkan tentara, tetapi juga spesialis dari profil sempit, seperti pekerja medis, ahli kimia, programmer, dan banyak lainnya. Untuk alasan ini, muncul ide untuk melibatkan wajib militer dalam spesialisasi utama mereka. Layanan di perusahaan ilmiah juga didasarkan pada prinsip ini.

Definisi dan penunjukan perusahaan ilmiah

Perusahaan ilmiah (singkatnya, NR) diciptakan sebagai hasil dari Keputusan Presiden V.V. Putin pada tahun 2013 atas saran Menteri Pertahanan S. Shoigu. Ini adalah formasi yang sama sekali baru, yang tidak memiliki analog sebelumnya. Di masa Soviet, ada perusahaan olahraga, yang telah dikembalikan ke masa sekarang. Atlet terbaik bertugas di dalamnya, membawa kemenangan di kejuaraan dunia.

HP mulai dibentuk menurut prinsip yang sama. Dalam hal ini, orang-orang yang memiliki prestasi yang relevan di bidang ilmiah dipilih dari antara para kandidat. Pada 2014, diputuskan untuk membentuk 4 HP: di Moskow, Voronezh, St. Petersburg, dan Krasnogorsk. Saat ini, daftar perusahaan ilmiah di Rusia telah diperluas. Unit-unit ini seharusnya digunakan sebagai platform untuk pengembangan ilmu pengetahuan, dan di masa depan pembentukan struktur terpisah di tentara.

Menurut Wakil Menteri Pertahanan Nikolai Pankov, tujuan HP adalah menjadikan tentara negara itu yang terbaik di dunia, baik dalam hal persenjataan dan peralatan, maupun dalam hal kategori karyawan. Rencananya tidak termasuk membuat unit-unit ini dalam beberapa jenis bentuk beku selamanya. Ini mengasumsikan interaksi konstan dengan komunitas ilmiah dan berfungsi berdasarkan prinsip transparansi penuh. Akibatnya, pembentukan bentuk organisasi lain dimungkinkan.

Sejak awal, Kementerian Pertahanan mencatat bahwa HP dibentuk untuk penelitian ilmiah tertentu. Misalnya, tugas perusahaan ilmiah Voronezh antara lain meningkatkan efisiensi instalasi pesawat, melindungi informasi, membuat model pesawat, dan sebagainya. Di Krasnogorsk, rekrutan membuat peralatan terpadu dengan massa dan dimensi kecil dengan resolusi spasial tinggi dari pesawat ruang angkasa kecil. Arah baru sedang berkembang, tugas-tugas baru sedang ditetapkan dan diselesaikan.

Bagaimana cara melayani di perusahaan ilmiah

Memasuki dinas di unit ini secara signifikan berbeda dari berlalunya dinas militer. Dalam hal ini, wajib militer sendiri mencari perusahaan yang cocok, di mana kandidat dipilih untuk merekrut perusahaan ilmiah, mengirim resume ke sana, melalui wawancara dan tahapan lain yang diperlukan. Jika semua ini berhasil diselesaikan, maka dari sana, di tempat wajib militer, dokumen yang sesuai datang ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer. Atas dasar itu, wajib militer harus melalui semua prosedur biasa untuk wajib militer.

Jika Anda akan memasuki layanan di perusahaan ilmiah pada tahun 2018, Anda harus mempertimbangkan hal berikut:

Daftar sebenarnya dari spesialis yang dibutuhkan, sebagai suatu peraturan, agak berbeda dari apa yang dipublikasikan di media. Spesialisasi yang diminta tidak hanya programmer dan profesional di bidang peralatan khusus, tetapi juga banyak spesialisasi lainnya, yaitu kimia, produksi otomatis, teknologi otomotif, dan sebagainya.
Terlepas dari kenyataan bahwa banyak karyawan adalah pemegang ijazah merah, prinsipnya, yang menurutnya nilai yang diperlukan, di mana skor yang dipersyaratkan di atas 4,5, tidak selalu demikian. Seleksi kompetitif hadir, tetapi tidak setinggi yang terlihat.
Mereka yang ingin mendaftar di perusahaan ilmiah harus mengurus ini sebelumnya, kira-kira 2-3 bulan sebelum dimulainya panggilan. Selama periode ini, Anda perlu menulis dan mengirimkan resume, serta siap untuk wawancara.
Sampai saat keputusan akhir tentang layanan di perusahaan ilmiah dibuat, perlu untuk melewati komisi medis di tempat wajib militer.
Jika wajib militer tidak mencari tempat yang cocok di HP, tetapi mendengarnya di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, maka dia mungkin tertipu. Desas-desus disebarkan dengan satu tujuan sederhana: untuk memikat orang-orang muda ke dalam dinas, sehingga mereka kemudian dapat dikirim ke pasukan biasa.

Sesampainya di tempat, pemuda itu menunggu kehidupan di mana ia akan berkembang dalam 2 arah: di bidang kegiatan ilmiah dan dalam kerangka kehidupan sehari-hari secara umum.

Persyaratan wajib militer

Seleksi kandidat berlangsung di antara siswa berbakat, serta lulusan universitas yang akan terlibat dalam kegiatan penelitian dan penemuan. Pelamar harus memenuhi karakteristik berikut:

mereka harus laki-laki berusia 19 hingga 27 tahun, yang belum pernah menyelesaikan wajib militer, memiliki ijazah pendidikan tinggi negara bagian, kondisi kesehatan yang sesuai (tidak lebih rendah dari B-4);
tidak berlaku untuk warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4 dan 5 klausa 5 pasal 34 Undang-Undang Federal No. 53 "Tentang tugas militer dan dinas militer".

Warga negara yang memenuhi persyaratan di atas berhak untuk melayani di HP. Mereka harus melakukan hal berikut:

Isi resume kandidat untuk HP tertentu.
Kirim untuk ditinjau melalui email.
Berhasil menyelesaikan wawancara.

Formasi semacam itu juga ditujukan untuk meningkatkan daya tarik dinas militer. Dibuat dengan sempurna Tampilan Baru untuk dinas militer. Di masyarakat, ini dianggap positif, dan di antara rekrutan bahkan ada kompetisi untuk masuk ke unit-unit ini.

Sekitar satu setengah tahun yang lalu, saya membuat keputusan untuk bertugas di ketentaraan. Saat itu usia saya hampir 26 tahun, saya memiliki ijazah pendidikan tinggi dengan kualifikasi "insinyur sistem dan teknologi informasi", studi pascasarjana tanpa mempertahankan disertasi, serta pengalaman dalam kegiatan wirausaha di bidang IT dan pekerjaan. dalam sistem pendidikan Rusia. Tidak ada alasan resmi untuk penangguhan dari dinas militer, dan saya menghadapi pilihan yang dihadapi banyak pemuda usia militer - untuk "menunggu" selama satu setengah tahun, pada kenyataannya, bersembunyi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, atau untuk jujur memenuhi tugas mereka ke Tanah Air. Saya memilih yang terakhir, tentu saja. Saya memutuskan arah tertentu dengan agak cepat: unit khusus yang baru dibuat di angkatan bersenjata - perusahaan ilmiah - dibahas secara aktif di jaringan. Karena saya memiliki banyak pengalaman dalam pekerjaan penelitian, saya melamar dan menerima konfirmasi segera. Sejak saat itu dimulailah sejarah tentara saya.

Perusahaan ilmiah saat ini berada dalam agenda informasi media regional dan federal - minat mereka dari calon potensial tidak surut. Pada dasarnya, teks ini ditulis untuk mereka. Saya harap ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan tepat. Untuk melakukan ini, pertama-tama, saya akan mencoba menghilangkan mitos paling umum tentang dinas militer di perusahaan ilmiah, hanya mengandalkan pengalaman saya sendiri. Tapi pertama-tama, kita perlu berurusan dengan stereotip umum tentang dinas militer.

Tentang "mitologi tentara"

Dan kemudian saya tidak akan mengambil sumpah!
- Oh, teman saya, Anda masih muda ... Anda tidak memilih sumpah, tetapi sumpah memilih Anda!

Menyaksikan naik turunnya nasib para pahlawan film yang dipilih dengan sumpah, menarik dan terkadang sangat lucu. Tapi apa yang harus ditonton. Tak seorang pun yang menonton film terus terang ingin menjadi "pahlawan" seperti itu dalam kehidupan nyata.

Di generasi saya, lahir pada akhir tahun delapan puluhan, gagasan tentang dinas militer terbentuk secara terpisah-pisah dan sangat kacau: ayah bertugas di tentara negara yang tidak lagi ada di peta dunia, kawan senior dari keluarga tetangga dipanggil di tahun sembilan puluhan - waktu tersulit bagi negara, yang, sebagian besar Sayangnya, itu memiliki efek yang sesuai pada keadaan umum angkatan bersenjata. Gambar dinas wajib militer terdiri dari potongan-potongan lelucon Soviet dengan gaya "menggali dari pagar untuk makan siang", dan sejumlah besar cerita rakyat diceritakan kembali "dari mulut ke mulut": dari yang benar-benar konyol, seperti melukis rumput garnisun dan membangun dacha jenderal, untuk terus terang menakutkan - tentang perpeloncoan, yang menyebabkan tragedi yang mengerikan. Dibumbui dengan baik dengan jenis berita utama surat kabar yang sama tentang insiden tentara di awal tahun 2000-an, gambar ini tampak bodoh dan menakutkan. Tentara tampaknya menjadi tempat di mana orang normal sama sekali tidak bisa berada. Orang tua melakukan segala yang mungkin dan tidak mungkin agar putra mereka tidak akan pernah menghadapi kenyataan ketentaraan, jadi tidak mengherankan bahwa seiring waktu sebuah pendapat umum telah terbentuk di masyarakat: "orang miskin atau orang bodoh pergi untuk bertugas di ketentaraan."

Vektor kesadaran publik mulai berubah beberapa tahun yang lalu - Angkatan Bersenjata Federasi Rusia telah berubah secara signifikan, meninggalkan sebagian besar masalah sistemik. Namun demikian, perjuangan melawan stereotip yang mendarah daging tentang dinas militer terus berlanjut, dan perusahaan ilmiah dalam pertarungan ini adalah "" paling kuat dalam membentuk citra positif tentara Rusia, menyerang "mitologi tentara" yang merusak, serta menghancurkan sistem rudal Kaliber. pangkalan teroris di Suriah.

Mitos 1. "Perusahaan ilmiah tidak dibutuhkan oleh tentara"

Mempertimbangkan kekhasan konflik bersenjata modern, salah satunya adalah meluasnya penggunaan teknologi informasi, serta dengan mempertimbangkan doktrin militer negara negara-negara maju, terutama negara-negara anggota North Atlantic Treaty Organization, berdasarkan konsep Dari perang jaringan-sentris, kita dapat menyimpulkan bahwa peran kunci Efektivitas penggunaan angkatan bersenjata dan memastikan kemampuan pertahanan baik negara tunggal dan blok militer-politik secara keseluruhan akan dimainkan oleh sistem kontrol otomatis, berbagai jenis pengintaian dan senjata presisi tinggi.

Dalam hal ini, masalah dukungan personel untuk proyek penelitian lanjutan dalam pengembangan senjata ofensif dan defensif berteknologi tinggi, serta pembentukan pendekatan sistematis untuk penciptaan "think tank" baru secara konseptual dalam struktur Rusia tentara, yang akan memecahkan dua masalah, menjadi relevan:
1. Melakukan penelitian militer topikal untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia.
2. Menarik personel yang kompeten ke struktur Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan kompleks industri militer yang terlibat dalam perkembangan militer maju.

Mitos #2. "Hanya "pemuda emas" yang melayani di perusahaan ilmiah"

1. Pria warga negara Federasi Rusia berusia 19-27 tahun yang belum menyelesaikan wajib militer.

3. Kandidat dari kategori warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4-5 paragraf 5 Pasal 34 Undang-Undang Federal 1998 No. 53-FZ "Tentang tugas militer dan dinas militer" tidak dipertimbangkan.

4. Adanya motivasi yang tinggi dari calon untuk melakukan wajib militer di perusahaan ilmiah.

5. Kesesuaian profil dan spesialisasi kandidat dengan arahan ilmiah VUNTS VVS "VVA" (ahli matematika, fisikawan, programmer, insinyur listrik, dll.).

6. Kecenderungan untuk kegiatan ilmiah dan keberadaan cadangan ilmiah tertentu (keikutsertaan dalam kompetisi, olimpiade, keberadaan publikasi ilmiah dan karya).

7. Nilai rata-rata ijazah HPE tidak lebih rendah dari 4, 5.

Secara rinci, proses melamar seleksi ke perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dijelaskan di situs web: http://academy-vvs.rf/scientific-company/

Mitos 3. “Layanan wajib militer dan penelitian ilmiah tidak sejalan”

Pertama, operator tidak tinggal di barak, tetapi di asrama yang cukup nyaman. Setiap kamar, dirancang untuk empat personel militer, memiliki TV LCD, dua lab komputer, dua lounge (dengan air minum, teh/kopi, dan koran segar), perpustakaan, pojok olahraga dengan peralatan olahraga, dan kamar mandi tersedia untuk kebutuhan operator. Ketertiban di seluruh wilayah dipertahankan dalam kondisi sempurna.

Kedua, untuk meningkatkan efisiensi operator perusahaan ilmiah dalam kerangka kerja penelitian yang sedang berlangsung, setiap prajurit ditugaskan seorang penyelia ilmiah dari antara staf ilmiah dan pedagogis dari VUNTS VVS "VVA", yang memiliki pengetahuan ilmiah gelar, gelar akademik dan pengalaman praktis dalam melakukan penelitian ilmiah. Rencana penelitian individu untuk tahun ini disusun dengan masing-masing operator, yang mencerminkan bidang utama kegiatan dan indikator kinerja utama, yang dinyatakan dalam jumlah (dan kualitas) makalah ilmiah yang diterbitkan, laporan di konferensi ilmiah dan praktis , sertifikat pendaftaran perangkat lunak, paten, dll. Semuanya sangat terukur dan transparan.

Ketiga, rutinitas harian operator perusahaan ilmiah memungkinkan dia untuk sepenuhnya menyadari potensi ilmiahnya selama tahun pelayanan. Menurut saya, disiplin memiliki dampak yang sangat positif terhadap efektivitas kegiatan penelitian. Dari Senin sampai Kamis, rutinitas harian di unit adalah sebagai berikut: di pagi hari - bangun, berolahraga, sarapan pagi, inspeksi pagi dan keberangkatan ke pembimbing ilmiah; saat makan siang - makan dan istirahat, setelah - melanjutkan pekerjaan dengan supervisor; di malam hari - olahraga individu atau kolektif, makan malam, istirahat (kami biasanya menonton film, membaca, melanjutkan mempelajari bidang ilmiah kami di kelas komputer), setelah pukul 21:00 - jalan-jalan sore, memeriksa dan mematikan lampu. Jumat adalah hari belajar gabungan disiplin ilmu, Sabtu adalah hari taman dan hari kerja dan kesempatan untuk cuti sesuai dengan jadwal, Minggu adalah hari libur dan, sekali lagi, kesempatan untuk cuti.

Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, manajemen waktu militer semacam itu memiliki efek yang sangat produktif pada pengorganisasian diri dan perencanaan kegiatan ilmiah.

Mitos nomor 4. “Tidak mungkin mencapai hasil yang signifikan dalam sains dalam setahun”

Di antara bidang penelitian ilmiah di mana operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia bekerja, yang paling relevan adalah:

Pemodelan matematika dan komputer dari objek meteorologi untuk memecahkan masalah terapan dari dukungan penerbangan meteorologi
Studi tentang metode dan sarana untuk melindungi informasi dan sumber daya informasi dari akses yang tidak sah dan dampak informasi yang merusak
Pengembangan kompleks simulasi perangkat lunak untuk pembangkit listrik pesawat tempur dan studi tentang dinamika pergerakan pesawat
Pengembangan perangkat lunak untuk menentukan statistik distribusi tingkat gangguan pada input RES dalam dinamika konflik dengan sistem peperangan elektronik berbasis darat
Studi eksperimental dan komputasi untuk memproses informasi multifrekuensi multisaluran dalam sistem radar digital
Pemodelan Berorientasi Objek Sistem Aerometrik Pesawat Bermanuver dan Evolusi Kondisi Cuaca Berbahaya Berdasarkan Data Radar
Pengembangan perangkat lunak dan dukungan metodologis untuk penelitian karakteristik radiofisika bahan dan pelapis penyerap radio
Pengembangan model simulasi fasilitas pendukung tanah
Pengembangan sistem perangkat lunak untuk mempelajari objek persenjataan pesawat dan metode untuk menentukan parameter efek elektromagnetik negatif

Mitos nomor 5. "Perpeloncoan dan komandan yang tidak memadai"

Mitos nomor 6. "Nerds direkrut ke perusahaan ilmiah"

Dengan tangan ringan media, pernyataan ini telah menjadi sangat populer hari ini. Sebenarnya, tentu saja tidak demikian. Banyak orang yang bekerja dengan saya di perusahaan ilmiah memiliki pangkat olahraga, beberapa adalah calon master olahraga, termasuk seni bela diri. Hampir semua selama kebaktian, dengan satu atau lain cara, mulai membiasakan diri dengan olahraga yang intens dan secara signifikan meningkatkan bentuk fisik mereka. Joging harian, olahraga, dan pergi ke gym berkontribusi pada hal ini.

Antara lain, personel militer dari perusahaan ilmiah, seperti prajurit tentara Rusia lainnya, bertugas dalam pakaian sehari-hari, pergi menembak, menguasai bahan-bahan yang diperlukan untuk pelatihan militer. Layanan di perusahaan ilmiah bukanlah alternatif, tetapi layanan paling militer.

Adapun arah perekrutan, tidak hanya programmer yang bertugas di departemen kami. Perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia mencakup tiga peleton:

1. Satu peleton pemodelan proses dan fenomena hidrometeorologi, pemisahan udara bertekanan tinggi dan sedang.

2. Sebuah peleton pengembangan dan peningkatan desain pesawat, mesin pesawat, navigasi penerbangan dan sistem radar.

Seperti dapat dilihat dari kekhususan peleton, para insinyur di berbagai bidang dapat mewujudkan potensi ilmiah mereka di bidang dinas militer.

Mitos nomor 7. “Melayani di ketentaraan adalah “kehilangan satu tahun kehidupan””

Layanan di ketentaraan berbeda, dengan tugas dan peluang berbeda yang diberikannya kepada wajib militer. Dalam hal ini, perusahaan ilmiah adalah mekanisme personel yang unik, berkat lulusan universitas sipil yang berbakat dapat membuat kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia untuk melanjutkan penelitian ilmiah setelah dinas wajib militer sudah berada di pangkat perwira. Siswa, mulai dari tahun kedua, dapat merancang lintasan profesional mereka, dengan mempertimbangkan layanan lebih lanjut di tentara Rusia: pilih area yang sesuai untuk makalah dan tesis mereka, dan setelah lulus dari universitas, pergi untuk melayani di perusahaan ilmiah di untuk menjadi perwira angkatan bersenjata dan melanjutkan karir ilmiahnya dalam pengembangan kompleks industri militer. Mempertimbangkan tingkat gaji perwira, serta kondisi yang diberikan kepada personel militer, arah ini hari ini tampaknya sangat menjanjikan.

Rata-rata, sekitar 30% dari setiap panggilan melanjutkan dinas militer di bawah kontrak. Orang-orang ditugaskan ke berbagai departemen yang terlibat dalam penelitian ilmiah dan terapan di bidangnya. Rekan-rekan saya yang menandatangani kontrak sangat puas dan tidak menyesali pilihan mereka.

Kembali satu setengah tahun - jika saya ditanya apakah saya akan membuat pilihan ini lagi, mengetahui seperti apa tentara Rusia, saya akan menjawab "ya" tanpa ragu. Bagi saya, ini adalah pengalaman yang sangat penting, baik untuk ilmuwan muda maupun pembela Tanah Air, dan saya pasti dapat merekomendasikan kepada semua orang yang, karena satu dan lain alasan, ragu-ragu dalam mengambil keputusan tentang dinas militer, untuk membuat ini. pilihan yang mendukung tentara. Dalam setahun, Anda akan mendapatkan banyak peluang untuk realisasi diri, dan yang terpenting, Anda akan dapat memberikan kontribusi nyata untuk memastikan kemampuan pertahanan negara kita.