Kelompok sosial yang besar adalah contohnya. Kelompok sosial dan klasifikasinya

Menggunakan kriteria yang diterima dalam literatur sosiologis, kami tipologi:

Jenis kelompok sosial sesuai dengan tingkat formalisasi:

• resmi di mana norma-norma perilaku ditetapkan, sebagai suatu peraturan, secara tertulis;
• tidak resmi;

Jenis kelompok sosial berdasarkan ukuran:

• di mana sejumlah kecil anggota memberikan kemungkinan pengaruh timbal balik pribadi yang konstan dan langsung dan oleh karena itu tidak diperlukan penetapan formal yang wajib atas aturan perilaku yang dilembagakan;
• besar(besar), di mana tidak ada kemungkinan pengaruh timbal balik pribadi langsung yang konstan, oleh karena itu, ketika menggambarkannya, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa semacam abstraksi;

Grup sosial besar- komunitas sosial yang secara kuantitatif tidak terbatas yang memiliki nilai, norma perilaku, dan mekanisme pengaturan sosial yang stabil (partai, kelompok etnis, organisasi industri dan industri dan publik).

Jenis dan karakteristik kelompok sosial besar

Target kelompok sosial yang diciptakan untuk melakukan fungsi yang terkait dengan aktivitas tertentu. Misalnya, mahasiswa dapat dianggap sebagai kelompok sosial sasaran formal (tujuan para anggotanya adalah untuk mengenyam pendidikan);

Teritorial Kelompok sosial (lokal) dibentuk atas dasar ikatan yang telah berkembang atas dasar kedekatan dengan tempat tinggal. Khususnya bentuk penting komunitas teritorial adalah suku- seperangkat individu dan kelompok yang termasuk dalam lingkup pengaruh suatu negara dan saling berhubungan oleh hubungan khusus (bahasa umum, tradisi, budaya, serta identifikasi diri).

Masyarakat - kelompok sosial terbesar, yang secara keseluruhan merupakan objek utama penelitian teoretis atau empiris.

Di antara kelompok besar, merupakan kebiasaan untuk memilih kelompok sosial seperti intelektual, karyawan, perwakilan dari mental dan kerja fisik, penduduk perkotaan dan pedesaan.

inteligensia adalah kelompok sosial yang secara profesional terlibat dalam pekerjaan mental terampil yang memerlukan pendidikan khusus (di Barat, istilah "intelektual" lebih umum). Terkadang dalam literatur juga terdapat interpretasi yang agak luas tentang kaum intelektual, termasuk semua pekerja intelektual, termasuk karyawan- sekretaris, pengawas bank, dll.

Peran kaum intelektual dalam masyarakat ditentukan oleh kinerjanya dari fungsi-fungsi berikut:

• dukungan ilmiah, teknis dan ekonomi untuk produksi material;
• manajemen produksi yang profesional, masyarakat secara keseluruhan dan struktur individunya;
• pengembangan budaya spiritual;
• sosialisasi;
• menjamin kesehatan mental dan fisik penduduk.

Biasanya, kaum intelektual adalah ilmuwan, industri, pedagogis, budaya dan seni (perwakilan profesi kreatif), medis, manajerial, militer, dll.

Orang-orang yang bekerja secara mental dan fisik, dianggap sebagai kelompok sosial yang terpisah, sangat berbeda: dalam hal isi dan kondisi kerja, dalam hal pendidikan, kualifikasi, dan budaya dan kebutuhan sehari-hari.

Penduduk kota dan penduduk desa, yang masih menjadi tipe utama pemukiman manusia, berbeda berdasarkan tempat tinggal. Perbedaan mereka dinyatakan dalam skala, konsentrasi penduduk, tingkat perkembangan produksi, kejenuhan dengan fasilitas budaya dan masyarakat, transportasi, dan sarana komunikasi.

Psikologi kelompok sosial besar

Kelompok besar secara struktural dan fungsional terorganisir. Mereka tidak boleh disamakan dengan komunitas massa (pemuda, remaja, wanita, pria, komunitas profesional).

Pengatur sosio-psikologis dari kehidupan kelompok besar - kesadaran kelompok, adat dan tradisi. Kelompok besar dicirikan oleh susunan mental tertentu, memiliki psikologi kelompok.

Dalam setiap kelompok besar, terbentuk kesadaran kelompok (partai, kelas, nasional), sistem cita-cita kelompok, orientasi nilai, dan preferensi emosional. Elemen-elemen kesadaran stereotip yang terpisah masuk ke dalam lingkup kelompok bawah sadar ("naluri kelas"). Faktor-faktor kelompok ini secara signifikan mempengaruhi pembentukan yang sesuai tipe kepribadian- perwakilan khas dari kelas, partai, bangsa, dll. Orang-orang ini menjadi pembawa pengaturan grup dan stereotip pola perilaku yang disarankan.

Media massa kelompok besar membentuk opini publik- aspirasi dan perasaan kelompok; melakukan propaganda, mendorong anggota kelompok untuk orientasi nilai dan tindakan tertentu.

Nilai sosial yang utama adalah barang publik. konsep barang publik diperkenalkan oleh Aristoteles ("Politik"); itu terdiri dari gagasan keadilan, kesatuan sosial dalam mencapai tujuan sosial paling signifikan yang menjamin kesejahteraan masyarakat. Di bawah slogan kepentingan publik, revolusi borjuis pertama terjadi. Kepentingan publik adalah subjek utama para ideolog liberalisme dan demokrasi. Pada abad XIX dan XX. formula dasar dari barang publik dikembangkan: "Kebaikan masyarakat tidak dapat menjadi umum jika seseorang tidak tercakup olehnya." Konsep "kualitas hidup", "standar hidup", "standar hidup", "kesejahteraan bangsa" (perlindungan wilayah, organisasi keamanan, pasokan, komunikasi, transportasi, perawatan kesehatan, lingkungan budaya, pendidikan, dll. .) ). Derajat orientasi sosial kepemimpinan politik masyarakat ditentukan oleh fokusnya untuk memastikan kebaikan publik. Seiring dengan nilai-nilai sosial umum, ada nilai-nilai kelompok sosial yang besar.

Di antara berbagai kelompok sosial besar, dua di antaranya adalah subjek dari proses sejarah - kelompok etnis dan kelas.

kelompok etnis atau etnos(Etno Yunani - suku, orang) - komunitas sosial yang stabil yang secara historis terbentuk di wilayah tertentu, memiliki ciri-ciri budaya, bahasa, susunan mental yang stabil, karakteristik perilaku, kesadaran akan kesatuannya dan perbedaannya dari entitas serupa lainnya. Dalam proses perkembangan sejarah, suku bangsa dapat kehilangan kesatuan wilayahnya, namun tetap mempertahankan bahasa, norma perilaku, adat istiadat, kebiasaan, dan budayanya. Kelompok etnis dibedakan oleh integritas budaya, memiliki Identitas etnik, yang dasarnya adalah gagasan tentang asal usul yang sama dari semua perwakilan dari kelompok etnis tertentu, dari pengalaman sejarah bersama nenek moyang mereka. Pada tahap perkembangan tertinggi, banyak kelompok etnis membentuk integritas sosial-ekonomi yang stabil - bangsa(lat. natio - orang).

Dalam psikologi komunitas etnis, susunan mental suatu kelompok etnis, karakter, temperamen, adat istiadat, adat istiadat, perasaan etnis (nasional) yang stabil dibedakan.

Interaksi antaretnis ditandai dengan stereotip persepsi, karena sejarah masa lalu. Perkiraan manfaat kelompok etnis berdasarkan stereotip umum biasanya sangat dangkal. Seringkali mereka dikondisikan oleh etnosentrisme - memberikan kualitas referensi untuk kelompok etnis seseorang.

Dalam kesadaran etnos terbentuk gambar etnik dunia- orientasi pandangan dunia khusus yang menentukan ciri-ciri interaksinya dengan lingkungan, kesiapan untuk memahami fenomena kehidupan etnis dan antaretnis dengan cara tertentu, distereotipkan, berdasarkan gagasan yang terbentuk sebelumnya tentang kualitas mental komunitas etnis lain. Berdasarkan ide-ide ini, reaksi perilaku impulsif muncul, yang dalam beberapa kasus mengarah pada konflik antaretnis, polarisasi komunitas sosial di sepanjang garis etnis.

Sumber konflik antaretnis dalam banyak kasus bukanlah konflik etnis, tetapi kontradiksi sosial-ekonomi dan politik. Namun, pertumbuhan konflik antaretnis mau tidak mau mencakup stereotip etnis yang negatif, meningkatnya etnosentrisme, dan ideologi nasionalis yang diaktualisasikan. Pada saat yang sama, penyelesaian konflik antaretnis sangat terhambat. Penyelesaian ini hanya mungkin dengan kepuasan mendesak dari kepentingan dasar pihak-pihak yang bertikai, posisi penjaga perdamaian para pemimpin nasional, dan pengurangan signifikansi objek konflik antaretnis.

Menurut tempat komunitas sosial yang besar dalam sistem produksi sosial, kelas umum(lat. classis - kategori). Keberadaan kelas dikondisikan oleh pembagian kerja sosial, diferensiasi fungsi sosial, dan pemisahan pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan.

Perbedaan antara kelas dimanifestasikan dalam cara hidup mereka, gudang sosio-psikologis, standar perilaku yang khas. Bersamaan dengan itu, kelompok-kelompok besar termasuk dalam satu masyarakat dan membawa ciri-ciri umum masyarakat tertentu, yang berfungsi berdasarkan prinsip kemitraan sosial semua struktur sosial.

Subyek perilaku massa di luar kelompok adalah publik dan massa.

Publik- sekelompok besar orang dengan minat episodik yang sama, tunduk pada satu regulasi sadar-emosional dengan bantuan objek perhatian yang umumnya signifikan (peserta dalam rapat umum, demonstrasi, dosen, anggota masyarakat budaya). Berbagai peristiwa ekstrem dapat menyebabkan regulasi emosi-impulsifnya berdasarkan infeksi mental.

Bobot- mengatur jumlah yang besar orang-orang yang membentuk formasi amorf, yang biasanya tidak memiliki kontak langsung, tetapi disatukan oleh kepentingan umum yang stabil. Dalam massa ada spesifik sosio-psikologis fenomena: mode, subkultur, hype massal dan lain-lain Massa bertindak sebagai subjek gerakan politik dan sosial budaya yang luas, khalayak berbagai media massa, konsumen karya Budaya masyarakat. Komunitas massa terbentuk di semua tingkat hierarki sosial dan dibedakan oleh keragaman yang cukup besar (massa besar dan kecil, stabil dan situasional, kontak dan penyebaran).

Banyak sosiolog setuju dengan definisi kelompok sosial sebagai sekumpulan orang yang memiliki atribut sosial yang sama dan melakukan fungsi yang diperlukan secara sosial dalam struktur pembagian kerja dan aktivitas sosial.

1. interaksi yang stabil, yang berkontribusi pada kekuatan dan stabilitas keberadaannya dalam ruang dan waktu;
2. tingkat kohesi yang relatif tinggi;
3. homogenitas komposisi yang dinyatakan dengan jelas, yaitu, adanya tanda-tanda yang melekat pada semua individu yang termasuk dalam kelompok;
4. masuk ke masyarakat luas sebagai formasi struktural.

Fase-fase perkembangan kelompok sosial:

• kelompok difus (tidak ada kegiatan bersama yang menyatukan nilai, minat, tujuan);
• kelompok - perkumpulan (mulai menyadari kesamaan nilai, kepentingan pelaksanaan, yang harus disatukan dalam kegiatan bersama);
• kelompok - kerja sama (ada tujuan bersama yang bertujuan untuk mencapainya adalah organisasi sosial);
• kelompok - kolektif (asosiasi dalam kehidupan bersama, dan tidak hanya dalam pekerjaan).

Fungsi kelompok sosial :

1. Tempat sosialisasi individu, pengenalan nilai-nilai sosial, norma, aturan.
2. Instrumental - menentukan tempat dan bentuk pekerjaan.
3. Sosial - rasa memiliki komunitas sosial tertentu, dukungan darinya.

Masyarakat modern menunjukkan berbagai macam kelompok sosial, yang disebabkan oleh keragaman fitur, tugas yang membentuk kelompok-kelompok ini.

Kelompok sosial termasuk target grup, yaitu, grup sengaja dibuat, dibentuk untuk memecahkan kelompok tertentu(lajang) tugas untuk mencapai tujuan. Tujuan bisa ekonomis(perusahaan, tim) riset(lembaga penelitian, laboratorium), politik(partai, gerakan sosial-politik), pendidikan dll. Kesengajaan penciptaan kelompok-kelompok ini menentukan, sebagai suatu peraturan, lebih banyak organisasi tingkat tinggi dan mengubah mereka di organisasi sosial, memiliki ciri khas tersendiri, menyoroti dia keluar berbagai komunitas sosial. Dengan kata lain, organisasi sosial- melihat Komunitas sosial dengan fitur-fitur tertentu.

organisasi sosial adalah komunitas sosial sasaran yang anggotanya saling berhubungan berdasarkan hierarki dan peran, tujuan dan sasaran, dan manajemen administratif.

Organisasi sosial ditandai adanya satu tujuan dan rencana kegiatan; pembagian fungsi, peran dan tanggung jawab di antara para anggotanya; alokasi hierarki jabatan dan jabatan, pembentukan sistem kepemimpinan; manajemen kehidupan organisasi sosial dilakukan oleh manajer khusus, personel administrasi; pembentukan jaringan posisi-peran, di mana setiap orang menempati tempat dan posisi tertentu, bertanggung jawab untuk melakukan fungsi, peran yang ditentukan.

Asosiasi semacam itu menghasilkan efek organisasi atau koperasi khusus, yang komponennya adalah:

• keserentakan upaya banyak anggota organisasi, memberikan peningkatan energi;
• penyertaan individu dalam organisasi, yang mengkhususkan mereka untuk melakukan fungsi tertentu. Kemanunggalan tindakan individu ini juga meningkatkan energinya;
• sinkronisasi tindakan orang berkat subsistem kontrol adalah sumber yang kuat untuk meningkatkan energi organisasi secara keseluruhan.

Dalam sosiologi asing dan domestik, pembagian ini banyak digunakan organisasi sosial menjadi formal dan informal struktur organisasi. Pada intinya resmi terletak pembagian kerja, yang memunculkan munculnya posisi dengan fungsi yang sesuai, memberi orang-orang yang menduduki mereka status tertentu.

Status pekerjaan disusun dalam struktur hierarkis menurut prinsip (dikelola - manajer), (bawahan - pemimpin).

Organisasi tidak mampu menutupi dan mengendalikan semua ragam koneksi dan relasi sosial. Dia tidak memperhitungkan karakteristik individu orang-orang yang termasuk di dalamnya yang mengarah pada depersonalisasi, formalisasi hubungan sosial.

Bergabung dengan organisasi karyawan baru , menempati tempat tertentu di dalamnya, memperoleh status pekerjaan dengan standar perilaku itu, yang sesuai dengan tempat hierarkis statusnya di organisasi ini. Semua ini standar dan instruksi tidak bergantung pada kualitas pribadi karyawan. Tenaga kerja kehidupan organisasi sosial distandarisasi dan diformalkan. Hubungan anggota organisasi sosial diringkas di bawah sampel, terlepas dari fitur operator mereka. Dengan demikian, itu menciptakan struktur formal dalam sebuah organisasi sosial.

Struktur formal membuat pengorganisasian lebih mudah. Mereka memiliki sifat seperti impersonalitas dan ketidakjelasan, membatasi perilaku orang mereka status dan peran sosial.

Organisasi berusaha untuk memperkuat sistem formal, terus-menerus meningkatkan norma, peran sosial, status, mendorong atau menghukum tingkat penerapan standarnya.

Fitur penting dari struktur hierarki organisasi sosial adalah sepihak arah pengaruh Perintahkan ke bawah, milik hak untuk membuat keputusan hanya untuk individu menduduki status sosial superior.

organisasi sosial sering bentuk paksa dari asosiasi orang. Ini diatur oleh jenis khusus jarak organisasi antara orang-orang dengan status sosial yang berbeda.

Pria bebas memilih organisasi. Tapi dengan melakukan untuk bekerja, ia bertindak sebagai kerangka deskripsi pekerjaan, peraturan internal dan banyak peraturan mengatakan kepadanya yang berfungsi organisasi produksi, meningkatkan efisiensinya.

organisasi buruh dalam pengertian ini ada bentuk komunikasi manusia yang tidak disengaja, kontak bisnis di antaranya terstandarisasi dan tidak dipersonalisasi. Orang-orang saling menggantikan, tetapi mereka tugas dan peran yang ditentukan tetap ada. Jadi organisasi sosial juga merupakan sistem hubungan kerja, di mana anggota memegang posisi tertentu.

Hubungan bisnis berkembang di tempat kerja antara manajer toko dan pekerja. Yang pertama bisa menuntut dan tak terhindarkan dalam pembagian tugas, ketat dalam memantau pelaksanaan. Namun, bos dan bawahan bisa ramah: bermain atau bersorak untuk satu tim olahraga, menikmati drama atau musik. Baik pekerja maupun manajer jelas menyadari bahwa hubungan formal dan informal sangat berbeda: masing-masing memiliki waktu dan tempat sendiri.

Organisasi sosial bukan hanya sistem impersonal yang diformalkan, tetapi juga komunitas sosial. Di jantungnya hubungan interpersonal adalah faktor sosio-psikologis yang menghasilkan struktur khusus dalam organisasi sosial yang mampu mengatur diri sendiri dan mengatur diri sendiri. Tujuannya adalah untuk memuaskan kebutuhan sosial dalam pengakuan, kepemilikan, komunikasi.

struktur informal terbentuk di bawah pengaruh mekanisme psikologis regulasi aktivitas kolektif: adaptasi, komunikasi dan identifikasi.

Adaptasi sosio-psikologis melibatkan penerimaan dan asimilasi aktif nilai-nilai dan norma-norma tradisi yang mapan oleh anggota baru kelompok sosial. Tanpa itu, mustahil untuk dimasukkan ke dalam struktur informal, untuk menggunakan bentuk-bentuk realisasi kualitas individu yang diterima dalam kelompok ini, realisasi diri individu. Bagi pemimpin baru, penting untuk tidak langsung menolak tradisi yang sudah mapan, dengan mempertimbangkan pendapat tim dan pemimpinnya. Jadi, misalnya, seorang bos yang baru diangkat tidak boleh menentang dirinya sendiri dengan mantan pemimpin jika ia menikmati rasa hormat yang layak.

Komunikasi melibatkan pertukaran aktif informasi dan pengayaan spiritual bersama anggota kelompok. Melalui komunikasi tidak hanya dilakukan manajemen produksi, tetapi juga pembentukan orientasi nilai dan sikap.

Identifikasi berhubungan dengan pembentukan rasa memiliki terhadap suatu kelompok dalam proses komunikasi antarpribadi. Proses berlangsung pada tiga tingkat: emosional (kemampuan untuk berempati); nilai-pandangan dunia (kemampuan untuk mengambil sudut pandang orang lain); perilaku (reproduksi pola perilaku).

Struktur kelompok informal muncul sebagai reaksi terhadap perilaku administrasi, ketidakpercayaan pemimpin, penyalahgunaan metode otoriter, atau keinginan manajer untuk mengabaikan pendapat bawahan, memperlakukan mereka sebagai tidak dewasa.

Satu-satunya outlet kemudian tetap menjadi struktur informal, di mana setiap orang diperlakukan sebagai kepribadian yang tak tergantikan, individualitas. Komunitas yang erat berjuang untuk setiap anggotanya karena pengasuhannya, penanaman norma dan nilai kelompok diberikan dengan susah payah. Sebaliknya, organisasi formal hanya dapat berfungsi secara efektif jika dengan mudah menggantikan satu karyawan dengan yang lain, dengan fokus pada kesesuaian profesional mereka.

Organisasi formal bersifat konservatif dan tidak selalu sejalan dalam perkembangannya dengan organisasi informal. Dalam hal ini, individu menyesuaikan diri dengan sistem organisasi tertentu, yang tidak selalu memiliki efek positif pada efektivitas fungsi organisasi sosial: ikatan organisasi menjadi terjerat, stabilitas organisasi dan kualitas manajemen menurun. Oleh karena itu, organisasi sosial harus berusaha untuk menghindari kesenjangan yang besar antara struktur organisasi formal dan informal.

Kolektif buruh sebagai organisasi sosial

Bagi banyak orang, terutama perwakilan negara kita, penting untuk memperjelas hubungan antara konsep "organisasi sosial" dan "kolektif", "organisasi buruh" dan "kolektif buruh". Konsep-konsep ini banyak digunakan baik dalam literatur ilmiah, sosial-politik dan dalam praktik sosial yang luas. Konsep "kolektif", "kolektif buruh" banyak digunakan oleh perwakilan ilmu-ilmu sosial. Ratusan karya sosiolog, filsuf, ekonom, pengacara, psikolog dikhususkan untuk masalah ini.

Di antara kolektif buruh, jenis-jenis berikut dapat dibedakan:

1. produksi (konstruksi, industri, pertanian, transportasi, logistik dan pemasaran, dll.);
2. tim layanan (perdagangan, perumahan dan layanan komunal, transportasi penumpang untuk melayani populasi, pinjaman, asuransi, dll.);
3. manajerial (aparat badan-badan administrasi negara, saham gabungan dan organisasi publik);
4. kolektif di bidang spiritual (dalam sains, pendidikan, budaya, dll.);
5. militer.

Selain tim yang terlibat aktivitas tenaga kerja, masih ada kelompok non-kerja (pendidikan, olahraga (non-profesional) dan lainnya, serta kelompok minat (wisatawan, amatir, dll).

Hari ini, kolektif buruh telah kehilangan apa yang menjadi miliknya di waktu Soviet peran unit dasar masyarakat.

Akibat proses denasionalisasi, korporatisasi, dan lain-lain, mayoritas kolektif buruh tidak lagi menjalankan fungsi politik, ideologi, dan sosial. Di bawah kondisi perolehan karakter borjuis melalui hubungan produksi, adalah tepat untuk menyebut asosiasi pekerja dari suatu perusahaan sebagai organisasi sosial dari suatu perusahaan.

Penciptaan asosiasi berdasarkan kontrak, yang mencakup organisasi produksi, penelitian, teknik dan inovasi, lembaga pendidikan tinggi, entitas ilmiah dan teknis, kreatif, dan lainnya, telah tersebar luas.

Ada bentuk-bentuk baru integrasi ekonomi, ilmiah, keuangan antara subyek negara-negara yang berbeda berdasarkan penggabungan beberapa ibu kota internasional. Kompleks ekonomi internasional yang umum sedang tumbuh. Bagian penyusunnya tetap menjadi milik perusahaan di masing-masing negara, tetapi kompleks semacam itu beroperasi secara keseluruhan, misalnya, sistem energi internasional, konstruksi, dan kompleks pertambangan.

Organisasi sosial perusahaan memiliki fungsi penting lainnya - kepemilikan bersama (untuk alat produksi). Menjadi pemilik bersama yang nyata dari properti dan menghasilkan keuntungan sesuai dengan efisiensi fungsinya dan ukuran bagiannya ternyata merupakan bisnis yang menarik, tetapi juga bertanggung jawab, terkadang berisiko.

Perusahaan campuran, di mana modal domestik dan asing terlibat, juga memiliki ciri khusus mereka sendiri dalam kaitannya dengan kepemilikan.

Kondisi saat ini membutuhkan pencarian dan implementasi bentuk-bentuk kehidupan baru dari organisasi sosial perusahaan. Dalam proses ini, bukan tempat terakhir yang harus diberikan untuk mempelajari dan menggunakan gudang senjata terkaya perkembangan ilmiah sosiologi dunia, yang telah mempelajari secara rinci organisasi sosial buruh sebagai subjek kehidupan sosial.

Baru-baru ini, konsep "", "korporatisme", "korporat" telah digunakan secara luas, yang menderita kerugian besar dan luas bagi ilmu-ilmu sosial - ambiguitas dalam interpretasi. Paling sering, perusahaan didefinisikan hanya sebagai organisasi yang menyatukan individu dari banyak komunitas - organisasi profesional dari jenis toko. Persekutuan, hansa, persaudaraan, perguruan tinggi, metier, dan kemudian - korporasi - semua ini adalah nama berbagai asosiasi kerajinan dan perdagangan Eropa abad pertengahan, yang memunculkan apa yang disebut sistem gilda, yang mencapai puncaknya pada awal periode manufaktur kapitalisme.

Dalam korporasi abad pertengahan, prinsip-prinsip itu muncul dan berkembang yang sifatnya universal bagi organisasi korporasi itu sendiri. Ini adalah asosiasi individu yang mengikuti kepentingan bersama, hierarki kekuasaan yang ketat, transformasi kepentingan bersama menjadi kepentingan khusus atas, jenis perilaku nilai-rasional dari sebuah perusahaan.

Kemunduran sistem guild, yang dimulai pada akhir Abad Pertengahan, berlanjut hingga akhir abad ke-18 - awal abad ke-19. Alasan penurunan ini sudah diketahui: serikat pekerja, yang hidup sesuai dengan prinsip-prinsip di atas, dibedakan oleh kekakuan dan otoritarianisme, itu disesuaikan dengan pekerjaan yang cukup stabil sesuai pesanan, yang tidak memerlukan modifikasi besar, dan oleh karena itu tidak efisien dalam kondisi hubungan komoditas yang berkembang. Namun justru di era kemunduran bengkel-bengkel itulah pemahaman filosofis, hukum dan ekonomi organisasi perusahaan dimulai. Dengan berkembangnya pembagian kerja sosial dalam kondisi produksi mesin, keinginan untuk bersatu di antara orang-orang tidak melemah.

Pada tahun 60-an. abad ke-20 badan perusahaan masyarakat menjadi semakin menarik. Dalam literatur, untuk membedakan dengan korporatisme “sebelum perang”, istilah “neo-korporatisme” mulai digunakan, yang, berbeda dengan negara, disebut sosial atau demokratis. Dengan demikian, ditegaskan bahwa dasar dari kebijakan korporasi atau neo-korporat adalah koordinasi kepentingan tiga subjek humas: pegawai, pengusaha, dan negara. Dan jika dalam kasus korporatisme ini dilakukan secara paksa, maka dalam kondisi neo-korporatisme dilakukan secara demokratis.

Saat ini, tampaknya, adalah asosiasi sektoral pekerja dan pengusaha yang mempertahankan fitur korporat yang paling mencolok - produksi profesional. Karakteristik perusahaan lainnya (struktur hierarki, perilaku berbasis nilai dan rasional anggota) dimanifestasikan dalam organisasi dari jenis yang berbeda. Ini berlaku terutama untuk perusahaan modern, perusahaan.

Tempat khusus dalam kehidupan masyarakat ditempati oleh komunitas sosial seperti partai politik. Apa tugas dan fungsinya dalam kehidupan bermasyarakat?

Kelompok sosial kecil

Kelompok sosial kecil(dari 2 hingga 15-20 orang) adalah objek utama penelitian sosio-psikologis. Bentuk kelompok sosial ini komposisinya kecil, anggotanya bersatu kegiatan umum dan, sebagaimana telah disebutkan, dalam komunikasi pribadi yang langsung dan stabil.

• komposisi kecil;
• kedekatan spasial anggota;
• durasi keberadaan;
• kesamaan nilai, norma, dan pola perilaku kelompok;
• kesukarelaan bergabung dengan kelompok;
• kontrol informal atas perilaku anggota.

Kehadiran kontak langsung mempengaruhi interaksi intra-kelompok, membuat mereka lebih dipersonifikasikan dan memfasilitasi identifikasi "Aku" individu dengan "Kami" di seluruh kelompok.

Berbagai kelompok sosial kecil – kelompok primer. keunggulan dari kelompok-kelompok ini adalah kontak langsung, intim, interpersonal para anggotanya, yang dicirikan oleh tingkat emosionalitas yang tinggi. Kelompok-kelompok ini adalah yang utama dalam arti bahwa melalui merekalah individu-individu menerima pengalaman pertama kesatuan sosial. Contoh kelompok sosial primer adalah keluarga, kelas sekolah, kelompok siswa, kelompok teman, tim olahraga, dll. Melalui kelompok primer, individu disosialisasikan, mereka menguasai pola perilaku, norma sosial, nilai dan idealisme. Kita dapat mengatakan bahwa ia memainkan peran sebagai penghubung utama antara masyarakat dan individu. Melalui itu, seseorang menyadari miliknya ke komunitas sosial tertentu, melalui itu ia berpartisipasi dalam kehidupan seluruh masyarakat.

Seseorang berpartisipasi dalam kehidupan publik bukan sebagai individu yang terisolasi, tetapi sebagai anggota komunitas sosial - keluarga, perusahaan yang ramah, kolektif buruh, bangsa, kelas, dll. Kegiatannya sangat ditentukan oleh kegiatan kelompok-kelompok di mana dia termasuk, serta interaksi di dalam kelompok dan antar kelompok. Dengan demikian, dalam sosiologi, masyarakat tidak hanya bertindak sebagai abstraksi, tetapi juga sebagai seperangkat kelompok sosial tertentu yang saling bergantung satu sama lain.

Struktur keseluruhan sistem sosial, totalitas kelompok sosial dan komunitas sosial yang saling terkait dan berinteraksi, serta institusi sosial dan hubungan di antara mereka, adalah struktur sosial masyarakat.

Dalam sosiologi, masalah membagi masyarakat menjadi kelompok-kelompok (termasuk negara, kelas), interaksi mereka adalah salah satu kardinal dan merupakan karakteristik dari semua tingkat teori.

Konsep kelompok sosial

Kelompok adalah salah satu elemen utama tatanan sosial masyarakat dan merupakan kumpulan orang yang disatukan oleh fitur penting apa pun - aktivitas bersama, ekonomi bersama, demografi, etnografi, karakteristik psikologis. Konsep ini digunakan dalam fikih, ekonomi, sejarah, etnografi, demografi, psikologi. Dalam sosiologi, konsep "kelompok sosial" biasanya digunakan.

Tidak setiap komunitas orang disebut kelompok sosial. Jika orang-orang hanya di tempat tertentu (di bus, di stadion), maka komunitas sementara seperti itu bisa disebut "agregasi". Komunitas sosial yang menyatukan orang-orang hanya atas satu atau beberapa dasar yang sama juga tidak disebut kelompok; istilah "kategori" digunakan di sini. Misalnya, seorang sosiolog mungkin mengkategorikan siswa berusia 14 hingga 18 tahun sebagai remaja; orang lanjut usia yang dibayar oleh tunjangan negara, memberikan manfaat untuk membayar keperluan, - untuk kategori pensiunan, dll.

Grup sosial - itu adalah komunitas stabil yang ada secara objektif, seperangkat individu yang berinteraksi dengan cara tertentu berdasarkan beberapa tanda, khususnya, harapan bersama dari setiap anggota kelompok mengenai orang lain.

Konsep kelompok sebagai sesuatu yang mandiri, bersama dengan konsep kepribadian (individu) dan masyarakat, sudah ditemukan dalam Aristoteles. Di zaman modern, T. Hobbes adalah orang pertama yang mendefinisikan kelompok sebagai "sejumlah orang tertentu yang disatukan oleh kepentingan bersama atau tujuan bersama".

Di bawah grup sosial kita perlu memahami setiap kumpulan orang stabil yang ada secara objektif yang dihubungkan oleh suatu sistem hubungan yang diatur oleh lembaga-lembaga sosial formal atau informal. Masyarakat dalam sosiologi dianggap bukan sebagai entitas monolitik, tetapi sebagai kumpulan dari banyak kelompok sosial yang berinteraksi dan berada dalam ketergantungan tertentu satu sama lain. Setiap orang selama hidupnya termasuk dalam banyak kelompok seperti itu, di antaranya adalah keluarga, tim persahabatan, kelompok mahasiswa, bangsa, dan sebagainya. Penciptaan kelompok difasilitasi oleh minat dan tujuan orang yang sama, serta realisasi fakta bahwa ketika menggabungkan tindakan, Anda dapat mencapai hasil yang jauh lebih besar daripada dengan tindakan individu. Pada saat yang sama, aktivitas sosial setiap orang sangat ditentukan oleh aktivitas kelompok di mana dia diikutsertakan, serta interaksi di dalam kelompok dan antar kelompok. Dapat dinyatakan dengan penuh keyakinan bahwa hanya dalam kelompok seseorang menjadi pribadi dan mampu menemukan ekspresi diri sepenuhnya.

Konsep, pembentukan, dan jenis kelompok sosial

Unsur yang paling penting dari struktur sosial masyarakat adalah kelompok sosial dan . Sebagai bentuk interaksi sosial, mereka adalah perkumpulan orang-orang yang aksi solidaritas bersamanya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Ada banyak definisi tentang konsep "kelompok sosial". Jadi, menurut beberapa sosiolog Rusia, kelompok sosial adalah kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan tanda-tanda sosial melakukan fungsi yang diperlukan secara sosial dalam struktur pembagian kerja dan aktivitas sosial. Sosiolog Amerika R. Merton mendefinisikan kelompok sosial sebagai sekumpulan individu yang berinteraksi satu sama lain dengan cara tertentu, menyadari kepemilikan mereka dalam kelompok ini dan diakui sebagai anggota kelompok ini dari sudut pandang orang lain. Dia membedakan tiga fitur utama dalam kelompok sosial: interaksi, keanggotaan dan kesatuan.

Tidak seperti komunitas massa, kelompok sosial dicirikan oleh:

• interaksi berkelanjutan, berkontribusi pada kekuatan dan stabilitas keberadaan mereka;
• tingkat persatuan dan kohesi yang relatif tinggi;
• homogenitas komposisi yang dinyatakan dengan jelas, menunjukkan adanya tanda-tanda yang melekat pada semua anggota kelompok;
• kemungkinan masuk ke dalam komunitas sosial yang lebih luas sebagai unit struktural.

Karena setiap orang dalam perjalanan hidupnya adalah anggota dari berbagai kelompok sosial yang berbeda dalam ukuran, sifat interaksi, tingkat organisasi dan banyak fitur lainnya, menjadi perlu untuk mengklasifikasikan mereka menurut kriteria tertentu.

Ada yang berikut ini jenis kelompok sosial:

1. Tergantung pada sifat interaksi - primer dan sekunder (Lampiran, skema 9).

kelompok utama, menurut definisi, C. Cooley, adalah kelompok di mana interaksi antar anggota bersifat langsung, bersifat interpersonal dan memiliki tingkat emosionalitas yang tinggi (keluarga, kelas sekolah, kelompok sebaya, dll.). Melaksanakan sosialisasi individu, kelompok primer bertindak sebagai penghubung antara individu dan masyarakat.

kelompok sekunder- Ini adalah kelompok yang lebih besar di mana interaksi tunduk pada pencapaian tujuan tertentu dan bersifat formal, impersonal. Dalam kelompok ini, fokusnya bukan pada kualitas pribadi dan unik dari anggota kelompok, tetapi pada kemampuan mereka untuk melakukan fungsi tertentu. Organisasi (industri, politik, agama, dll.) dapat menjadi contoh kelompok semacam itu.

2. Tergantung pada metode organisasi dan pengaturan interaksi - formal dan informal.

grup resmi- Ini adalah kelompok dengan status hukum, interaksi yang diatur oleh sistem norma, aturan, hukum yang diformalkan. Kelompok-kelompok ini secara sadar mengatur sasaran, ditetapkan secara normatif struktur hierarkis dan bertindak sesuai dengan administrasi ketertiban yang ditetapkan(organisasi, perusahaan, dll).

kelompok informalmuncul secara spontan, atas dasar kesamaan pandangan, minat, dan interaksi antarpribadi. Itu dicabut dari peraturan resmi dan status hukum. Kelompok-kelompok ini biasanya dipimpin oleh pemimpin informal. Contohnya adalah perusahaan yang bersahabat, perkumpulan informal di kalangan anak muda, pecinta musik rock, dll.

3. Tergantung pada kepemilikan individu terhadap mereka - ingroup dan outgroup.

Ingroup- ini adalah grup di mana individu merasa memiliki langsung dan mengidentifikasinya sebagai "milikku", "milik kami" (misalnya, "keluargaku", "kelasku", "perusahaanku", dll.).

Kelompok luar - ini adalah kelompok di mana individu tertentu tidak termasuk dan karena itu menilainya sebagai "asing", bukan miliknya (keluarga lain, kelompok agama lain, kelompok etnis lain, dll.). Setiap individu dalam ingroup memiliki skala sendiri penilaian outgroup: dari acuh tak acuh menjadi agresif-bermusuhan. Oleh karena itu, sosiolog mengusulkan untuk mengukur tingkat penerimaan atau kedekatan dalam hubungannya dengan kelompok lain menurut apa yang disebut "Skala jarak sosial" Bogardus.

Kelompok referensi - ini adalah kelompok sosial yang nyata atau imajiner, sistem nilai, norma dan evaluasi yang berfungsi sebagai standar bagi individu. Istilah ini pertama kali diusulkan oleh psikolog sosial Amerika Hyman. Grup referensi dalam sistem hubungan "kepribadian - masyarakat" melakukan dua fungsi penting: normatif, menjadi sumber norma perilaku, sikap sosial dan orientasi nilai bagi individu; komparatif bertindak sebagai standar bagi individu, memungkinkannya untuk menentukan tempatnya dalam struktur sosial masyarakat, mengevaluasi dirinya sendiri dan orang lain.

4. Tergantung pada komposisi kuantitatif dan bentuk pelaksanaan koneksi - kecil dan besar.

- ini adalah sekelompok kecil orang yang berhubungan langsung yang bersatu untuk melakukan kegiatan bersama.

Sebuah kelompok kecil dapat mengambil banyak bentuk, tetapi yang awal adalah "dua" dan "tiga serangkai", mereka disebut yang paling sederhana molekul kelompok kecil. Angka duaterdiri dari dua orang dan dianggap sebagai asosiasi yang sangat rapuh, dalam tiga serangkai aktif berinteraksi tiga orang, itu lebih stabil.

Ciri-ciri kelompok kecil adalah:

• komposisi kecil dan stabil (biasanya dari 2 hingga 30 orang);
• kedekatan spasial anggota kelompok;
• keberlanjutan dan umur panjang:
• tingkat kebetulan yang tinggi dari nilai, norma, dan pola perilaku kelompok;
• intensitas hubungan interpersonal;
• rasa memiliki yang berkembang terhadap suatu kelompok;
• kontrol informal dan kejenuhan informasi dalam kelompok.

kelompok besar- ini adalah kelompok besar dalam komposisinya, yang dibuat untuk tujuan tertentu dan interaksi yang sebagian besar bersifat tidak langsung (kolektif buruh, perusahaan, dll.). Ini juga mencakup banyak kelompok orang yang memiliki kepentingan bersama dan menempati posisi yang sama dalam struktur sosial masyarakat. Misalnya, organisasi kelas sosial, profesional, politik dan lainnya.

Kolektif (lat. Collectivus) adalah kelompok sosial di mana semua hubungan vital antara orang-orang dimediasi melalui tujuan yang penting secara sosial.

Fitur karakteristik tim:

• kombinasi kepentingan individu dan masyarakat;
• kesamaan tujuan dan prinsip yang berlaku bagi anggota tim sebagai orientasi nilai dan standar kegiatan. Tim melakukan fungsi-fungsi berikut:
• subjek - solusi dari tugas yang dibuatnya;
• sosial dan pendidikan - kombinasi dari kepentingan individu dan masyarakat.

5. Tergantung pada tanda-tanda yang signifikan secara sosial - nyata dan nominal.

Kelompok nyata adalah kelompok yang diidentifikasi menurut kriteria signifikan secara sosial:

• lantai - pria dan wanita;
• usia - anak-anak, remaja, dewasa, orang tua;
• penghasilan - kaya, miskin, makmur;
• kebangsaan - Rusia, Prancis, Amerika;
• status pernikahan - menikah, lajang, bercerai;
• profesi (pekerjaan) - dokter, ekonom, manajer;
• lokasi - penduduk kota, penduduk pedesaan.

Kelompok nominal (bersyarat), kadang-kadang disebut kategori sosial, dipilih untuk tujuan melakukan studi sosiologis atau penghitungan statistik populasi (misalnya, untuk mengetahui jumlah penumpang-manfaat, ibu tunggal, siswa yang menerima beasiswa nominal, dll.).

Seiring dengan kelompok sosial dalam sosiologi, konsep "kelompok kuasi" dipilih.

Kelompok kuasi adalah komunitas sosial informal, spontan, tidak stabil yang tidak memiliki struktur dan sistem nilai yang pasti, di mana interaksi orang-orang biasanya bersifat pihak ketiga dan bersifat jangka pendek.

Jenis utama dari quasigroup adalah:

Hadirinadalah komunitas sosial yang disatukan oleh interaksi dengan komunikator dan menerima informasi darinya. Heterogenitas formasi sosial ini, karena perbedaan kualitas pribadi, serta nilai dan norma budaya masyarakat yang termasuk di dalamnya, menentukan tingkat persepsi dan evaluasi yang berbeda dari informasi yang diterima.

- akumulasi sementara, relatif tidak terorganisir, tidak terstruktur dari orang-orang yang disatukan dalam ruang fisik tertutup oleh kepentingan bersama, tetapi pada saat yang sama tanpa tujuan yang dirasakan dengan jelas dan saling berhubungan oleh kesamaan keadaan emosional mereka. alokasikan Karakteristik umum orang banyak:

• sugestibilitas - orang-orang dalam kerumunan biasanya lebih mudah disugesti daripada mereka yang berada di luar;
• anonimitas - individu, berada di kerumunan, seolah-olah menyatu dengannya, menjadi tidak dapat dikenali, percaya bahwa sulit untuk "menghitung" dia;
• spontanitas (menular) - orang-orang di keramaian tunduk pada transmisi yang cepat dan perubahan keadaan emosional;
• ketidaksadaran - individu merasa kebal di keramaian, di luar kontrol sosial, oleh karena itu, tindakannya "diresapi" dengan naluri bawah sadar kolektif dan menjadi tidak dapat diprediksi.

Tergantung pada cara kerumunan terbentuk dan perilaku orang-orang di dalamnya, varietas berikut dibedakan:

• kerumunan acak - kumpulan individu yang tidak terbatas yang terbentuk secara spontan tanpa tujuan apa pun (untuk menonton selebritas tiba-tiba muncul atau kecelakaan lalu lintas);
• kerumunan konvensional - pertemuan orang-orang yang relatif terstruktur yang dipengaruhi oleh norma-norma yang telah ditentukan sebelumnya (penonton di teater, penggemar di stadion, dll.);
• kerumunan ekspresif - kuasi-kelompok sosial yang dibentuk untuk kesenangan pribadi para anggotanya, yang dengan sendirinya sudah menjadi tujuan dan hasil (diskotik, festival rock, dll.);
• akting (aktif) kerumunan - kelompok yang melakukan beberapa jenis tindakan, yang dapat bertindak sebagai: pertemuan - kerumunan yang bersemangat secara emosional yang tertarik pada tindakan kekerasan, dan kerumunan yang memberontak - kelompok yang dicirikan oleh agresivitas dan tindakan destruktif tertentu.

Dalam sejarah perkembangan ilmu sosiologi, telah berkembang berbagai teori yang menjelaskan mekanisme pembentukan massa (G. Lebon, R. Turner, dan lain-lain). Namun dari semua perbedaan pandangan tersebut, satu hal yang jelas: untuk mengontrol komando massa, penting: 1) mengidentifikasi sumber-sumber munculnya norma; 2) mengidentifikasi pembawa mereka dengan menyusun kerumunan; 3) dengan sengaja memengaruhi pembuatnya, menawarkan tujuan dan algoritme yang bermakna kepada penonton untuk tindakan lebih lanjut.

Di antara kuasi-kelompok, lingkaran sosial paling dekat dengan kelompok sosial.

Lingkaran sosial adalah komunitas sosial yang dibuat dengan tujuan untuk bertukar informasi di antara anggotanya.

Sosiolog Polandia J. Szczepanski mengidentifikasi jenis lingkaran sosial berikut: kontak - komunitas yang selalu bertemu atas dasar kondisi tertentu (minat kompetisi olahraga, olahraga, dll); profesional - pengumpulan untuk pertukaran informasi semata-mata atas dasar profesional; status - terbentuk tentang pertukaran informasi antara orang-orang dengan status sosial yang sama (lingkaran bangsawan, lingkaran perempuan atau laki-laki, dll); ramah - berdasarkan perilaku bersama dari setiap acara (perusahaan, kelompok teman).

Sebagai kesimpulan, kami mencatat bahwa kuasi-kelompok adalah beberapa formasi transisi, yang, dengan perolehan fitur seperti organisasi, stabilitas dan struktur, berubah menjadi kelompok sosial.

Kelompok sosial adalah salah satu elemen utama dari struktur sosial masyarakat, yang merupakan kumpulan orang yang disatukan oleh fitur penting apa pun - aktivitas bersama, ekonomi bersama, demografi, etnografi, karakteristik psikologis.
Masyarakat modern menunjukkan keragaman kelompok sosial: mahasiswa, pekerja, kelompok profesional, dan sebagainya. Biasanya, setiap orang sepanjang hidupnya menjadi bagian dari beberapa kelompok sosial, mengubahnya karena alasannya sendiri atau sesuai kebutuhan.
Menjadi anggota suatu kelompok sosial bukanlah suatu kebetulan. Setiap individu memasuki satu atau kelompok lain demi tugas sosial atau kewarganegaraan, menginginkan perkembangan spiritual, budaya atau intelektual, untuk memenuhi kebutuhan materialnya, untuk mendiversifikasi waktu luangnya, dan seterusnya.

Apa perbedaan antara komunitas sosial dan kelompok?

Komunitas sosial adalah sebuah konsep luas yang dapat digunakan untuk menunjuk sekelompok orang yang memiliki sejumlah karakteristik yang sama dan disatukan oleh cara hidup atau minat yang sama. Sebuah komunitas sosial dapat disebut baik penonton di bioskop tertentu, dan seluruh umat manusia, sebagai kerumunan yang tidak terorganisir.
Kelompok sosial memiliki arti yang lebih sempit - itu adalah sekumpulan orang yang secara teratur berinteraksi satu sama lain dan memiliki perbedaan peran tertentu dalam hubungannya satu sama lain.
Misalnya, orang-orang dari profesi yang sama atau tingkat pendapatan yang sama tidak dapat disebut kelompok sosial, karena tidak ada hubungan di antara mereka.

Klasifikasi kelompok sosial

1. Kelompok informal (informal) yang muncul atas prakarsa peserta sendiri, bersatu di sekitar tujuan tertentu. Mereka tidak, mengontrol, dll dan mendekati lingkaran sosial.
2. Kelompok formal (resmi). Mereka diciptakan untuk memecahkan beberapa masalah: pendidikan, militer, pekerja, ilmiah, dll. Mereka berbeda dalam kehadiran seorang pemimpin, tujuan, rencana kerja, sistem status dan peran, serta kontrol sosial, dan dengan demikian berubah menjadi unsur organisasi sosial.

Dalam kelompok sosial formal nilai solidaritas terjadi: saling mendukung, koordinasi tindakan, dll. Mereka membentuk rasa memiliki pada suatu kelompok ketika seorang individu secara sadar membagi orang-orang menjadi "milik kita" dan "bukan milik kita".
Kelompok sosial dibedakan berdasarkan jumlah mereka.

1. Kelompok-kelompok kecil adalah perkumpulan-perkumpulan kecil hingga beberapa lusin orang yang saling mengenal dengan baik dan secara teratur serta langsung berinteraksi satu sama lain. Hubungan dalam kelompok kecil bersifat informal dan dapat bersifat pribadi. Contoh kelompok kecil: kelas sekolah, lingkaran menjahit, tim karyawan di satu kantor.
2. Grup besar - di mana kontak pribadi langsung antara semua anggota tanpa kecuali - tidak mungkin. Dalam hal ini, hubungan sebagian besar tunduk pada aturan formal. Contoh kelompok besar: mahasiswa, buruh pabrik, tentara.

Kelompok sosial juga dibagi tergantung pada sifat interaksi:

1. Kelompok primer - di mana interaksi antar anggota bersifat langsung, bersifat interpersonal dan memiliki tingkat emosionalitas yang tinggi (keluarga, kelompok sebaya, dll.). Kelompok primer melakukan sosialisasi seseorang, bertindak sebagai penghubung antara dia dan masyarakat.
2. Kelompok sekunder - memiliki tanda-tanda kelompok formal. Dalam kelompok ini, penekanannya adalah pada kemampuan setiap peserta untuk melakukan fungsi tertentu tanpa membayar perhatian khusus karakteristik pribadi.

Ini adalah rintisan untuk artikel ensiklopedis tentang topik ini. Anda dapat berkontribusi pada pengembangan proyek dengan meningkatkan dan melengkapi teks publikasi sesuai dengan aturan proyek. Anda dapat menemukan panduan pengguna

Kelompok sosial (komunitas) adalah kehidupan nyata, sekumpulan orang yang tetap secara empiris, yang dicirikan oleh integritas dan bertindak sebagai subjek independen dari tindakan sosial dan sejarah.

Munculnya berbagai kelompok sosial terutama terkait dengan fenomena seperti: divisi publik kerja dan spesialisasi aktivitas, dan kedua - dengan kondisi kehidupan yang ditetapkan secara historis, dan

Jadi, sekelompok orang tertentu dapat dianggap sebagai kelompok sosial jika anggotanya memiliki:

1. Kesamaan kondisi kehidupan.

2. Adanya kegiatan bersama.

3. Kebutuhan bersama.

4. Budaya sendiri.

5. Penugasan mandiri untuk komunitas ini.

Kelompok sosial dan jenis serta bentuknya dibedakan oleh keragaman yang luar biasa. Jadi, mereka dapat bervariasi baik dalam komposisi kuantitatif (kecil dan banyak), dan dalam durasi keberadaan mereka (jangka pendek - dari beberapa menit, dan stabil, ada selama ribuan tahun), dan dalam tingkat hubungan antara para peserta ( stabil dan acak, formasi amorf).

Jenis kelompok sosial tergantung pada jumlahnya

1. Kecil. Mereka dicirikan oleh sejumlah kecil peserta (dari 2 hingga 30 orang), yang saling mengenal satu sama lain dan terlibat dalam beberapa bisnis umum. Hubungan dalam kelompok semacam itu bersifat langsung. Ini termasuk jenis sel dasar masyarakat seperti keluarga, sekelompok teman, kelas sekolah, kru pesawat, dll.

2. Besar. Mereka adalah kumpulan banyak orang yang menempati posisi yang sama dalam struktur sosial dan, sehubungan dengan ini, memiliki kepentingan bersama. Jenis kelompok sosial besar: strata, kelas, bangsa, dll. Pada saat yang sama, koneksi dalam agregat semacam itu semakin tidak langsung, karena jumlahnya sangat besar.

Jenis kelompok sosial tergantung pada sifat interaksi

1. Primer, di mana interaksi peserta satu sama lain bersifat interpersonal, langsung, menyiratkan dukungan dari sekelompok teman sebaya, teman, tetangga di teras.

2. Sekunder, interaksi yang disebabkan tercapainya tujuan bersama dan bersifat formal. Contoh: serikat pekerja, batch produksi.

Jenis kelompok sosial tergantung pada fakta keberadaannya

1. Nominal, yaitu populasi orang yang dibangun secara artifisial yang dialokasikan khusus untuk Contoh: penumpang kereta api komuter, pembeli deterjen merek tertentu.

2. Kelompok nyata, yang kriteria keberadaannya adalah tanda-tanda nyata (pendapatan, jenis kelamin, usia, profesi, kebangsaan, tempat tinggal). Contoh: wanita, pria, anak-anak, Rusia, penduduk kota, guru, dokter.

Jenis kelompok sosial tergantung pada metode organisasi

1. Grup formal yang dibuat dan hanya ada dalam organisasi yang diakui secara resmi. Contoh: kelas di sekolah, klub sepak bola Dynamo.

2. Informal, biasanya timbul dan ada atas dasar kepentingan pribadi para peserta, baik yang bertepatan atau menyimpang dari tujuan kelompok formal. Contoh: lingkaran pecinta puisi, klub penggemar lagu-lagu bard.

Selain konsep seperti kelompok sosial, ada yang disebut "kelompok kuasi". Mereka adalah kumpulan orang-orang informal yang tidak stabil yang, sebagai suatu peraturan, memiliki struktur, norma, dan nilai yang tidak terbatas. Contoh: penonton (ruang konser, pertunjukan teater), klub penggemar, kerumunan (rapat umum, flash mob).

Dengan demikian, kita dapat mengatakan bahwa subjek hubungan yang sebenarnya dalam masyarakat bukanlah orang yang nyata, individu yang terpisah, tetapi kombinasi dari berbagai kelompok sosial yang berinteraksi satu sama lain dan yang tujuan dan kepentingannya saling bersinggungan dalam satu atau lain cara.