Ինչ է ներառված ՍՊԸ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերում. Հաշվապահական տեղեկատվություն

Ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը օրենքով սահմանված ձևի փաստաթղթերի մի շարք են, որոնց համաձայն ձեռնարկությունն առաջանում և գործում է որպես օրենքի սուբյեկտ: Իրավական բնույթի տեսանկյունից բաղկացուցիչ փաստաթղթերը տեղական կանոնակարգերն են, այսինքն. ակտեր, որոնք օրինական ուժ են ստանում ձեռնարկության մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների կողմից դրանց հաստատման արդյունքում:

Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է պարունակեն տեղեկատվություն ձեռնարկության մասին, առանց որի դրանք համարվում են այնպիսին, որ չեն համապատասխանում օրենքի պահանջներին: Սրանք տվյալներ են.

ձեռնարկության անվանումը (գործարան, գործարան, արտադրամաս և այլն) և տեսակը.

Ձեռնարկության սեփականատիրոջ (հիմնադիրների, մասնակիցների կազմը) և գտնվելու վայրը.

Ձեռնարկության առարկան և ամբողջ գործունեությունը.

Ձեռնարկության իրավական կարգավիճակը. Սրանք հոդվածներ են ձեռնարկության իրավաբանական անձի, նրա գույքի, անկախ հաշվեկշռի, ընթացիկ, արժութային և այլ բանկային հաշիվների, ապրանքների և ծառայությունների ապրանքանիշի և նշանի մասին, ձեռնարկության անվանմամբ կնիքի մասին: Եթե ​​ձեռնարկությունն իրավունք ունի թողարկելու արժեթղթեր, ապա այդ իրավունքը վերաբերում է նաև ձեռնարկության իրավական կարգավիճակին.

Ձեռնարկության գույքի կազմի վերաբերյալ. դրամական միջոցների ցանկ (հաստատուն, շրջանառու, այլ գույք, կանոնադրական կապիտալ, պահուստային ֆոնդ, ապահովագրական հիմնադրամ, այլ ֆոնդեր).

Գույքի ձևավորման կարգը. շահույթի բաշխման և ծախսերի ծածկման կարգը. - բաժնետոմսերի թողարկման կարգը (համեմատ բաժնետիրական ընկերություն): Եթե ​​ձեռնարկությունը գույքի սեփականատեր չէ, ապա ներառվում է հոդված, որում նշվում է, որ գույքը նրան փոխանցվում է լիարժեք տնտեսական կառավարման, գործառնական կառավարման կամ վարձակալության իրավունքի հիման վրա.

Ձեռնարկության կառավարման մարմինների ցանկում, դրանց ձևավորման կարգը, իրավասությունը.

Վերահսկիչ մարմինների վրա՝ վերահսկիչ խորհուրդ, աուդիտի հանձնաժողով (աուդիտոր).

Ձեռնարկության գործունեության դադարեցման կարգի մասին՝ հիմքեր.

Դադարեցման մասին որոշում կայացնող մարմինը. լուծարային հանձնաժողովի ստեղծման և գործունեության կարգը. բյուջեի և պարտատերերի հետ հաշվարկների պայմանները. մնացած գույքի բաշխումը.

Տնտեսվարող ընկերությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերում առանձին հոդվածներով սահմանվում է կանոնադրության փոփոխության կարգը (վերադաս մարմնի կողմից ժողովին մասնակցող բաժնետերերի ձայների 3/4-ի որոշմամբ՝ միաձայն):

Այս դրույթը կապված է ձեռնարկության բնութագրերի հետ.

անդամակցության վրա հիմնված աշխատանքային հարաբերությունների վրա (կոլեկտիվ ձեռնարկություններ, կոոպերատիվներ), ձեռնարկության խորհրդում (դրա ստեղծման կարգը, կազմը, իրավասությունը), աշխատանքային կոլեկտիվի լիազորություններն իրականացնող այլ մարմինների (աշխատանքային կոլեկտիվի խորհուրդ, առևտուր). միության կոմիտե):

Գրանցման համար իրավաբանական անձհիմնադիրները ներկայացնում են կամ կազմող փաստաթղթերի բնօրինակները կամ դրանց նոտարական վավերացված պատճենները: Իրավաբանական անձը գործում է կանոնադրության, կամ հիմնադիր համաձայնագրի և կանոնադրության կամ միայն հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա: Օրենքով նախատեսված դեպքերում առևտրային կազմակերպություն չհանդիսացող իրավաբանական անձը կարող է գործել այս տեսակի կազմակերպությունների վերաբերյալ ընդհանուր դրույթի հիման վրա:

Իրավաբանական անձի հիմնադիր պայմանագիրը կնքվում է, և կանոնադրությունը հաստատվում է նրա հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից: Մեկ հիմնադրի կողմից սույն օրենսգրքին համապատասխան ստեղծված իրավաբանական անձը գործում է այս հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրության հիման վրա:

Իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է սահմանեն իրավաբանական անձի անվանումը, գտնվելու վայրը, իրավաբանական անձի գործունեությունը ղեկավարելու կարգը, ինչպես նաև պարունակեն համապատասխան տիպի իրավաբանական անձանց համար օրենքով նախատեսված այլ տեղեկություններ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունների և ունիտար ձեռնարկությունների, իսկ օրենքով նախատեսված դեպքերում նաև այլ առևտրային կազմակերպությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է սահմանեն իրավաբանական անձի գործունեության առարկան և նպատակները: Առևտրային կազմակերպության գործունեության առարկան և որոշակի նպատակները կարող են նախատեսված լինել բաղկացուցիչ փաստաթղթերով և այն դեպքերում, երբ դա օրենքով պարտադիր չէ:

Բաղադրիչ փաստաթղթերում հնարավոր է ներառել նաև իրավաբանական անձի գործունեության առարկան և նպատակը այն դեպքերում, երբ դա օրենքով պարտադիր չէ: Այս դեպքում հիմնադիրները կամովին փոխում են իրավաբանական անձի ընդհանուր գործունակությունը հատուկ գործունակության:

Հիմնադրամի պայմանագրով հիմնադիրները պարտավորվում են ստեղծել իրավաբանական անձ, սահմանել դրա ստեղծման համար համատեղ գործունեության կարգը, գույքը նրան փոխանցելու և դրա գործունեությանը մասնակցելու պայմանները: Համաձայնագրով սահմանվում են նաև մասնակիցների միջև շահույթի և վնասի բաշխման, իրավաբանական անձի գործունեության կառավարման, հիմնադիրների (մասնակիցների) կազմից դուրս գալու պայմաններն ու կարգը:

Բաղադրիչ փաստաթղթերը ամրագրում են իրավաբանական անձի իրավական կարգավիճակը, որը սահմանում է նրա հիմնադիրների (մասնակիցների) իրավունքներն ու պարտականությունները հենց իրավաբանական անձի նկատմամբ (ներքին հարաբերություններ), ինչպես նաև արտահայտում է նրա իրավունակությունը երրորդ անձանց նկատմամբ (արտաքին հարաբերություններ):

Իրավաբանական անձանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերում ընդգրկված պարտադիր պահանջների ցանկը լրացվում է համապատասխան տեսակի իրավաբանական անձանց համար օրենքով նախատեսված դրույթներով: Այսպիսով, Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն. Քաղաքացիական օրենսգրքի 98-ը, բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը նման դրույթների թվում պետք է ներառի պայմաններ ընկերության կողմից թողարկված բաժնետոմսերի կատեգորիաների, դրանց անվանական արժեքի և քանակի վերաբերյալ. չափի մասին կանոնադրական կապիտալհասարակություն; բաժնետերերի իրավունքների մասին. ընկերության կառավարման մարմինների կազմի և իրավասության և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգի, այդ թվում՝ միաձայն կամ ձայների որակյալ մեծամասնությամբ որոշումների ընդունման և «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքով նախատեսված այլ պայմանների մասին. .

Ի լրումն օրենքի ուժով իրավաբանական անձանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերում արտացոլված վերոհիշյալ երկու տիպի դրույթների, հիմնադիրները (մասնակիցները) իրավունք ունեն իրենց հայեցողությամբ ներառել համապատասխան դրույթներ իրավաբանական անձանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերում, պայմանով, որ նրանք. մի հակասեք օրենքին.

Մեկնաբանված հոդվածի 1-ին կետը, որպես իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթեր, նախատեսում է կանոնադրություն, կամ հիմնադիր համաձայնագիր և կանոնադրություն, կամ միայն բաղկացուցիչ պայմանագիր: Ոչ առևտրային կազմակերպությունները օրենքով սահմանված դեպքերում (օրինակ՝ առաջնային արհմիութենական կազմակերպությունները. տե՛ս «Արհմիությունների մասին» օրենքի 3-րդ, 8-րդ հոդվածները) կարող են գործել համապատասխան տիպի կազմակերպությունների վերաբերյալ ընդհանուր դրույթների հիման վրա: Թույլատրվում է նաև իրավաբանական անձ ստեղծել և գործել լիազորված պետական ​​կամ քաղաքային մարմնի կողմից հաստատված անհատական ​​բաղկացուցիչ փաստաթղթի հիման վրա: Վերջապես, համաձայն Արվեստի. մասին օրենքի 7.1 շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններԴաշնային օրենքի ուժով ստեղծված պետական ​​կորպորացիա ստեղծելիս բացարձակապես չեն պահանջվում մեկնաբանվող հոդվածով նախատեսված բաղկացուցիչ փաստաթղթեր:

Կանոնադրության հիման վրա գործում են բաժնետիրական ընկերություններ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 98-րդ հոդված), մեկ անձի կողմից ստեղծված սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 89, 95-րդ հոդվածներ), պետական ​​և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկություններ (հոդված 113): Քաղաքացիական օրենսգրքի), արտադրական և սպառողական կոոպերատիվները (Քաղաքացիական օրենսգրքի 108-րդ հոդվածներ, 116-րդ հոդվածներ), հիմնադրամները (Քաղաքացիական օրենսգրքի 118-րդ հոդված), ինչպես նաև. հասարակական կազմակերպություններ(միավորումներ), շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ և ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ, հիմնարկներ («Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» օրենքի 14-րդ հոդված):

Իրավաբանական անձանց միավորումները (միավորումներ և միություններ) գործում են հիմնադիր պայմանագրի և կանոնադրության հիման վրա (Քաղաքացիական օրենսգրքի 122-րդ հոդված): Ասոցիացիայի հուշագրի դրույթների և կանոնադրության դրույթների անհամապատասխանության դեպքում ընկերության կանոնադրության դրույթները գերակայում են երրորդ անձանց և ընկերության մասնակիցների համար:

Հիմնադրամի պայմանագրի հիման վրա գործում են լիակատար ընկերակցությունները (Քաղաքացիական օրենսգրքի 70-րդ հոդված) և սահմանափակ ընկերակցությունները (Քաղաքացիական օրենսգրքի 83-րդ հոդված):

Հիմնադիր փաստաթուղթը կազմելիս և դրա պետական ​​գրանցումԿարևոր է պահպանել իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերի համար գործող Ռուսաստանի օրենսդրության հիմնական պահանջները: Սա առաջին հերթին ասոցիացիայի կանոնադրության կամ հուշագրի ճիշտ բովանդակությունն է։ Այս հոդվածում դիտարկվում են միայն այն պահանջները, որոնք վերաբերում են բաղկացուցիչ փաստաթղթերի բովանդակությանը, որոնք կարևոր են հարկային մարմնի համար և որոնք պարտադիր են նրանց ստուգման համար, հետևաբար, կանոնադրության կամ բաղկացուցիչ պայմանագրի բովանդակության վերաբերյալ ավելի մանրամասն տեղեկատվություն ներկայացված չէ այստեղ:

Կանխատեսելով այս պահանջները հաշվի առնելու նպատակահարմարության մասին հաճախ տրվող հարցը, քանի որ հարկային տեսչություններում, այնուամենայնիվ, կանոնադրությունը ոչ ոք չի կարդում, բացատրենք. ոչ միայն կարդում է հիմնադիր փաստաթուղթը, այլև հաճախ այն մանրամասնորեն կարդում և ստուգում է դրանում պարունակվող տեղեկատվությունը։

Հիմնադիր փաստաթղթի տիտղոսաթերթը պետք է պարունակի իր անունը, օրինակ մեծատառեր«կանոնադրություն» բառը և իրավաբանական անձի լրիվ անվանումը. Նաև աջ կողմում վերին անկյուննշվում է, թե ում կողմից և երբ է հաստատվել այս կանոնադրությունը կամ կնքվել է ասոցիացիայի հուշագիրը, օրինակ՝ «Հաստատվել է սեփականատիրոջ թիվ 1 որոշմամբ, թվագրված ...»: Այս փաստաթղթի գրանցման քաղաքը և տարեթիվը նշված են էջի ներքևում:

Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է ունենան իրենց ներքին կառուցվածքը, որը կարող է տարբեր լինել՝ կախված ձեռնարկության պրոֆիլից և կազմակերպչական կառուցվածքից, սակայն. Ընդհանուր պահանջներեն. Առաջին բաժինը պետք է լինի « Ընդհանուր դրույթներ», որտեղ նշվում է իրավաբանական անձի լրիվ անվանումը և իրավաբանական ձևը, կարճ անվանումը և անվան անգլերեն տառադարձությունը։

Իրավաբանական անձի սեփականատերերի (հիմնադիրների, մասնակիցների) բաժնում պետք է նշվեն նրանց անունները կազմակերպաիրավական ձևով, PSRN-ով և իրավաբանական անձանց` հիմնադիրների ճշգրիտ իրավաբանական հասցեներով: Միևնույն ժամանակ, պետք է նկատի ունենալ, որ Արվեստի ուժով. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 88-ը, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի Արվեստի 3-րդ կետով սահմանված սահմանը: 1998 թվականի փետրվարի 8-ի N 14-FZ «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» Դաշնային օրենքի 7-ը, այսինքն. չպետք է լինի ավելի քան հիսուն: Եթե ​​ընկերության մասնակիցների թիվը գերազանցում է սույն կետով սահմանված սահմանը, ապա ընկերությունը մեկ տարվա ընթացքում պետք է վերածվի բաց բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի, եթե դրա մասնակիցների թիվը չի նվազում մինչև սույն կետով սահմանված սահմանաչափը: օրենք.

«Հիմնական խնդիրներ և գործունեությունը» բաժնում նկարագրվում են այն նպատակներն ու խնդիրները, որոնց համար ստեղծվել է իրավաբանական անձը, ինչպես նաև այն գործունեությունը, որը նա իրականացնելու է: Գործունեության տեսակները նշված են համաձայն Տնտեսական գործունեության տեսակների համառուսաստանյան դասակարգիչի (OKVED) 2001 թվականի նոյեմբերի 6-ի N 454-րդ «OKVED-ի ընդունման և ուժի մեջ մտնելու մասին» պետական ​​ստանդարտի որոշման, որն ուժի մեջ է մտել: հունվարի 1-ին փոխարինելու չեղյալ համարվող Համամիութենական դասակարգիչների արդյունաբերությունը Ազգային տնտեսություն(ՕԿՈՆՀ):

Իրավաբանական անձի կառավարման մարմիններին վերաբերող բաժնում պետք է նշվեն ընկերության գործադիր մարմինը և կազմակերպչական, վարչական և կառավարչական գործառույթներ իրականացնող և առանց իրավասության իրավաբանական անձի անունից հանդես գալու իրավունք ունեցող անձի պաշտոնի անվանումը: փաստաբանը, նրա ընտրության կամ նշանակման կարգը և նրա լիազորությունների շրջանակը։ Եթե ​​ապահովված է այնպիսի խորհրդատվական մարմինների առկայությունը, ինչպիսին է հոգաբարձուների խորհուրդը կամ այլ անձինք, ապա նկարագրվում են նաև նրա բոլոր լիազորությունները և այլ մանրամասներ:

Իրավաբանական անձի «Կառուցվածք» բաժնում կարևոր է ամբողջությամբ նշել բոլոր առկա մասնաճյուղերը, ներկայացուցչությունները կամ դուստր ձեռնարկությունները՝ նշելով նրանց ճշգրիտ հասցեները, անվանումները, ինչպես նաև դրանց կառավարման մարմիններն ու լիազորությունները:

Իրավաբանական անձի «Գույք» բաժնում անհրաժեշտ է նշել սեփականության ձևը, տիրապետման և օգտագործման կարգը, ինչպես նաև եկամուտների բաշխման կարգը:

Իրավաբանական անձի հիմնադիր պայմանագիրը կնքվում է, և կանոնադրությունը հաստատվում է նրա հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից: Հիմնադիր փաստաթղթի վերջին էջում դրվում է հիմնադիրների առաջին անձանց ստորագրությունը և կնիքը։

Բաղադրիչ փաստաթուղթը, որը կազմվել է՝ հաշվի առնելով նշված պահանջները և ստորագրված է հիմնադիրների կողմից, պետք է անպայման կարված լինի, և դրա բոլոր էջերը պետք է համարակալվեն։ Հետեւում վերջին էջԱմրակման թելերի վրա դրված կպչուն պիտակի վրա պետք է կատարել հետևյալ գրառումը. Ընդ որում, թերթերի քանակը նշվում է ինչպես թվերով, այնպես էլ բառերով։ Այստեղ դրվում են հիմնադիր փաստաթուղթը լիազորված և ստորագրող անձանց ստորագրությունները և իրավաբանական անձանց՝ հիմնադիրների կնիքները։

Բաղադրիչ փաստաթղթեր

Բաղադրիչ փաստաթղթեր- սա փաստաթղթերի փաթեթ է, որը հանդիսանում է կազմակերպության գործունեության իրավական հիմքը, որոշում է նրա իրավական կարգավիճակը: «Բաղադրիչ փաստաթղթեր» հասկացությունը ձևակերպված է Արվեստում. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 52.

Խստորեն օրենքով, կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը չեն ներառում իրավաբանական անձի գրանցման վկայականը և հարկային հաշվառման վկայականը: Բայց դրանք կարևոր են, քանի որ հաստատում են, որ կազմակերպությունը գրանցված է համապատասխանաբար։ Հետևաբար, այս երկու փաստաթղթերը պահանջվում են բաղկացուցիչ փաստաթղթերի հետ միասին, օրինակ՝ բանկային հաշիվ բացելիս:

Տեսեք, թե ինչ են «Բաղադրիչ փաստաթղթերը» այլ բառարաններում.

ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ- փաստաթղթեր, որոնց հիման վրա գործում է իրավաբանական անձը (կանոնադրություն կամ ասոցիացիայի հուշագիր): Կանոնադրությունը հաստատվում է հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից: Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է սահմանեն իրավաբանական անձի անվանումը, գտնվելու վայրը, ... ... Մեծ Հանրագիտարանային բառարան

Բաղադրիչ փաստաթղթեր- փաստաթղթեր, որոնք հիմք են հանդիսանում նորաստեղծ ձեռնարկության, ընկերության, բաժնետիրական ընկերության ստեղծման և դրանց գրանցման համար. ժամանակին. Բանկային և ֆինանսական տերմինների տերմինաբանական բառարան. 2011... Ֆինանսական բառապաշար

Բաղադրիչ փաստաթղթեր- փաստաթղթեր, որոնց հիման վրա գործում է իրավաբանական անձը (կանոնադրություն կամ ասոցիացիայի հուշագիր). Կանոնադրությունը հաստատվում է հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից: Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է սահմանեն իրավաբանական անձի անվանումը, գտնվելու վայրը, ... ... Քաղաքագիտություն. Բառապաշար.

Բաղադրիչ փաստաթղթեր- (գտնվել է անգլերեն /բաղկացուցիչ փաստաթղթեր) մեջ քաղաքացիական օրենքՌուսաստանի Դաշնության փաստաթղթեր, որոնք սահմանում են որոշակի իրավաբանական անձի կարգավիճակը որպես օրենքի սուբյեկտ, քաղաքացիական, աշխատանքային, հարկային և այլ ... Իրավագիտության հանրագիտարան

Բաղադրիչ փաստաթղթեր- Այս հոդվածը կամ բաժինը նկարագրում է իրավիճակը միայն մեկ տարածաշրջանի հետ կապված: Դուք կարող եք օգնել Վիքիպեդիային՝ ավելացնելով տեղեկություններ այլ երկրների և տարածաշրջանների համար։ Բաղադրիչ փաստաթղթերը փաստաթղթեր են, որոնք հիմք են հանդիսանում գործունեության համար ... Վիքիպեդիա

հիմնադիր փաստաթղթեր- փաստաթղթեր, որոնց հիման վրա գործում է իրավաբանական անձը` կանոնադրություն, կամ ասոցիացիայի հուշագիր և կանոնադրություն, կամ միայն միության հուշագիր: Կանոնադրությունը հաստատվում է հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից: Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է սահմանեն անունը ... ... Հանրագիտարանային բառարան

ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ- իրավաբանական անձի ստեղծման վերաբերյալ փաստաթղթեր, որոնք, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի (52-րդ հոդված) համաձայն, կարող են լինել կանոնադրություն, ասոցիացիայի հուշագիր և կանոնադրություն կամ միայն ասոցիացիայի հուշագիր: Իրավաբանական անձի հիմնադիր պայմանագիրը կնքվում է, և կանոնադրությունը ... Արտասահմանյան տնտեսական բացատրական բառարան

հիմնադիր փաստաթղթեր- իրավաբանական անձի փաստաթղթերը սահմանող անհատական ​​հատկանիշներգործող օրենսդրությամբ որոշակի իրավաբանական անձի կարգավիճակը: համաձայն արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 52-րդ հոդվածը, իրավաբանական անձը գործում է կանոնադրության կամ բաղկացուցիչի հիման վրա ... Մեծ Օրենքի բառարան

Ձեռնարկության հիմնադիր փաստաթղթերը INOS-ի հետ. IN.- Ձեռնարկության հիմնադիր փաստաթղթերը INOS-ի հետ. IN. Ձեռնարկության հիմնադիր փաստաթղթերը INOS-ի հետ. IN. (օտարերկրյա ներդրումները) պետք է որոշեն ձեռնարկության առարկան և նպատակները, մասնակիցների կազմը, կանոնադրության ձևավորման չափը և կարգը ... ... Ֆինանսական բառապաշար

Ձեռնարկության ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԸ- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն՝ ա) ձեռնարկության կանոնադրությունը. բ) ձեռնարկություն ստեղծելու մասին որոշումը կամ հիմնադիրների պայմանագիրը: Ֆինանսական տերմինների բառարան... Ֆինանսական բառապաշար

Գրքեր

• Սպիտակ բանակների և կառավարությունների մրցանակներն ու նշանները 1917-1922 թթ. Բաղադրիչ փաստաթղթեր, արտադրություն, շնորհման պրակտիկա, տեսակներ և սորտեր, Ռուդիչենկո Ա. . Ներկայիս հրատարակությունը տեղեկատվություն է տրամադրում 90 ...

Կազմակերպության իրավական կարգավիճակը սահմանող փաստաթղթերի ցանկ՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթեր.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ստեղծվում է մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների կողմից: Իրավաբանական անձի գործունեությունը ենթակա է Քաղաքացիական օրենսգրքի, հատուկ օրենքների և ներքին կանոններ. Այս կանոնները սահմանվում են ՍՊԸ-ի հիմնադիր փաստաթղթերով: Արվեստի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 52-րդ հոդվածը, կարելի է ասել, որ բաղկացուցիչ փաստաթղթերը փաստաթղթերի ցանկ են, որոնք որոշում են կազմակերպության իրավական կարգավիճակը և դրա գործունեության իրավական հիմքերը:

Թեեւ «իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթեր» հասկացությունը ենթադրում է հոգնակի, բայց ըստ օրենքի այստեղ ներառված է միայն ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը։ 2009 թվականի կեսերից կատարված փոփոխություններից հետո հիմնադիր պայմանագիրը չի տարածվում ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերի վրա, սակայն դեռևս անհրաժեշտ է այն կնքել մի քանի անձանց կողմից ՍՊԸ-ն գրանցելիս։ Ինչո՞ւ։ Եկեք պարզենք այն:

ՍՊԸ կանոնադրություն

«ՍՊԸ մասին» օրենքի 12-րդ հոդվածի համաձայն՝ կանոնադրությունը ընկերության միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։ Այն պարունակում է կազմակերպության նույնականացման առանձնահատկությունները.

• ՍՊԸ-ի անվանումը (լրիվ և կրճատ) ռուսերեն, բացի այդ, կարող եք նաև նշել անունը Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների լեզվով կամ օտար լեզվով.
• գտնվելու վայրը (տեղը, որտեղ կազմակերպությունը գրանցված է)
• սկզբնական կանոնադրական կապիտալի չափը

Բացի այդ, կանոնադրությունը պետք է ներառի ընկերության գործունեության կարգը, մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները, Մեծ Բրիտանիայում բաժնետոմսերը այլ անձի փոխանցելու կարգը և այլ պարտադիր տեղեկություններ:

2014 թվականից Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 52-րդ հոդվածը թույլ է տալիս կազմակերպություն ստեղծել օրինակելի կանոնադրության հիման վրա: Ճիշտ է, դաշնային հարկային ծառայությունը դեռ չի ավարտել ստանդարտ նմուշների մշակումը: Կանոնադրության օրինակելի կարիք չկա տպել և ներկայացնել ստուգման գրանցման, բավական է Р11001 ձևով նշել, որ ընկերությունը գործում է հաստատված տարբերակներից մեկի հիման վրա։ Բայց նույնիսկ դրանց հաստատումից հետո հիմնադիրներն իրավունք ունեն մշակել ոչ թե ստանդարտ, այլ անհատական ​​տարբերակկանոնադրություն.

Մեր օրինակելի կանոնադրությունը ներառում է ձեռնարկության գործունեության համար անհրաժեշտ դրույթներ, դուք կարող եք այն հիմք ընդունել և հարմարեցնել այն, ինչպես ցանկանում եք: Եթե ​​ապագայում ձեզ անհրաժեշտ է փոխել տեքստը, ապա պետք է տեղեկացնեք գրանցմանը հարկային գրասենյակ P13001 ձևով կանոնադրության փոփոխությունների մասին.

Փոփոխությունների գրանցման համար վճարվում է պետական ​​տուրք։

Հիմնադրման պայմանագիր

Ոչ վաղ անցյալում հարցին. «Որո՞նք են ՍՊԸ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը». կար մեկ այլ պատասխան. Դրանք ներառում էին ոչ միայն կանոնադրությունը, այլև մասնակիցների միջև կնքված միության հուշագիրը։ Սույն պայմանագրում կողմերը հաստատում են, որ հիմնում են իրավաբանական անձ շահույթ ստանալու նպատակով, նշում են անձնագրային ամբողջական տվյալները և ընկերության բաժնետոմսերի չափը:

Բացի այդ, համաձայնագիրը նկարագրում է կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմս ստանալու կարգը: Ընդհանուր կանոննշում է, որ ընկերության գրանցումից հետո չորս ամսվա ընթացքում անհրաժեշտ է ներդրում կատարել Քրեական օրենսգրքում։ Մասնակիցներն իրավունք ունեն սահմանել բաժնետոմսերի վճարման հստակ ժամկետներ, ինչպես նաև պատժամիջոցներ՝ դրանց խախտման համար: Միակ մասնակիցը ստեղծման մասին պայմանագիր չի կնքում, քանի որ չունի գործընկերներ։

Ինչու՞ է մեզ անհրաժեշտ Հիմնադրման պայմանագիր: Նախ, այն կնքելու պարտավորությունը ամրագրված է օրենքով՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 89-րդ հոդվածով և «ՍՊԸ-ի մասին» օրենքի 11-րդ հոդվածով: Երկրորդ, 2017 թվականի նմուշի կանոնադրությունը չի ներառում մասնակիցների մասին տեղեկատվություն, ուստի դրանից հնարավոր չէ պարզել, թե ով է ընկերության սեփականատերը։ Երրորդ, այս պայմանագիրը գործում է ընկերության բաժնեմասի վաճառքի, ժառանգության, նվիրատվության համար՝ ապացուցելով կոնկրետ անձի սեփականության իրավունքը։

Եկեք վերլուծենք, թե կոնկրետ ինչ է ներառված ՍՊԸ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերում տեսական տեսանկյունից։ Եվս մեկ անգամ կրկնում ենք՝ գրանցման կամ բաղկացուցիչ փաստաթղթերը միայն իրավաբանական անձի կանոնադրությունն են, որի հիման վրա գործում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը։

Բայց եթե խոսենք այն մասին, թե ինչի համար է ներառված ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերի ցանկում գործնական կիրառություն, ապա սա շատ ավելի ամբողջական ցանկ է 2017 թ. Այստեղ կարող եք նման սահմանում տալ՝ սա ընկերության գրանցման հետ կապված ամբողջական տեղեկատվություն է։ Գործընկերները, կապալառուները, բանկերը, տեսուչները, նոտարները, ներդրողները և շահագրգիռ այլ անձինք պահանջում են հետևյալ տեղեկությունները.

• պետական ​​վկայական կազմակերպության գրանցում, որը նշում է TIN-ը և PSRN-ը
• իրավաբանական հասցեում հարկային գրանցման վկայական
• կանոնադրություն
• հիմնադիր պայմանագիր
• մասնակիցների ցուցակը
• քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից OKVED ծածկագրերով, որոնք արտացոլում են գործունեության ուղղությունը
• արձանագրություն կամ որոշում իրավաբանական անձ ստեղծելու մասին
• արձանագրություն և պետի նշանակման կարգ
• վիճակագրության կոդերի նշանակման վկայագիր
• տեղեկատվություն մասնաճյուղերի և առանձին ստորաբաժանումների առկայության մասին (եթե այդպիսիք կան)

Որպես կանոն, նման պահանջով ներկայացվում են ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ և կնիքով վավերացված պատճեններ։ Որոշ դեպքերում, օրինակ, ընթացիկ հաշիվ բացելիս կամ նոտարի միջոցով բաժնետոմսերով գործարքներ կատարելիս, պատճենների իսկության համար պետք է ներկայացնել նաև բնօրինակները։

Ընկերության ստեղծման մասին փաստաթղթերը պետք է անժամկետ պահվեն, իսկ վնասվելու կամ կորցնելու դեպքում դրանք պետք է վերականգնվեն։ Պաշտոնական փաստաթղթերը, ինչպես օրինակ՝ IFTS-ի գրանցման կնիքով պետական ​​կողմից տրված վկայականները, տրվում են կրկնօրինակների տեսքով՝ ղեկավարի պահանջով:

Էլեկտրոնային ձևով իրավաբանական անձանց ռեգիստրից տեղեկատվությունը կարելի է անվճար ստանալ՝ օգտագործելով Դաշնային հարկային ծառայության ծառայությունը: Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածքի թղթային տարբերակի համար դիմեք գրանցման տեսչությանը, դրա համար գանձվում է վճար: Ներքին որոշումները, արձանագրությունները, հրամանները հեշտությամբ կարող են վերականգնվել մասնակիցների և ղեկավարի ստորագրություններով։

Կազմակերպչական փաստաթղթեր. հավաքել և պահել

Իր աշխատանքի ընթացքում ցանկացած տնտեսվարող սուբյեկտ (IP կամ ՍՊԸ) ձեռք է բերում հսկայական քանակությամբ փաստաթղթեր՝ գրանցում, հաշվառում, հաշվետվություն, անձնակազմ, թույլտվություններ, հիմնավորում և հաստատում: Եվ չնայած 21-րդ դարը բակում է, և էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարումը վաղուց տեղավորվել է բիզնես պրակտիկայում, թղթային ձևաչափով փաստաթղթերը դեռևս անփոխարինելի արժեք են: Դրանցից մի քանիսի պահպանման ժամկետը 75 տարի է, ինչպես ասում են՝ ձեռագրերը չեն այրվում։

Իհարկե, մտահոգիչ է ոչ թե կազմակերպության փաստաթղթերի պատմական արժեքը, այլ այն, որ անհրաժեշտ փաստաթղթերի բացակայությունը, հատկապես հաշվապահական հաշվառման և անձնակազմի համար, կարող է դժվարություններ ստեղծել ստուգումների անցկացման հարցում և հանգեցնել ֆինանսական պատժամիջոցների, այլ կերպ ասած. , տուգանքների։ Ֆինանսական կորուստներից խուսափելու համար խորհուրդ ենք տալիս ստուգել բոլորի ամբողջական փաթեթը պահանջվող փաստաթղթերկամ վստահեք այս ստուգումը մասնագետներին.

Կազմակերպության փաստաթղթերը հավաքելու և պահելու պարտավորությունը սահմանվել է 2004 թվականի հոկտեմբերի 22-ի N 125-FZ օրենքով «Արխիվային գործունեության մասին»: Ռուսաստանի ԴաշնությունԸստ այդմ, կազմակերպությունները և անհատ ձեռնարկատերերը պարտավոր են ապահովել արխիվային փաստաթղթերի, ներառյալ անձնակազմի անվտանգությունը: Արխիվային փաստաթղթերի ցանկը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության Մշակույթի նախարարության 2010 թվականի օգոստոսի 25-ի N 558 հրամանով: այն բաղկացած է 12 բաժնից և պարունակում է 1003 միավոր։

Դրանցից ոչ բոլորն են առնչվում ձեռնարկատիրական գործունեության հետ, ուստի առաջարկում ենք դրանով ստուգել ձեր փաստաթղթային ուղեբեռը։ անհրաժեշտ նվազագույնը, որը պետք է ունենան կազմակերպություններն ու անհատ ձեռներեցները։

Կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման փաստաթղթեր

Սկսենք այն փաստաթղթերից, որոնցից, ըստ էության, սկսվում է իրավաբանական անձի կյանքը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակի ձեռքբերումը։ Կազմակերպության գրանցման փաստաթղթերի ցանկը նկատելիորեն ավելի մեծ է, քան անհատ ձեռներեցների համար.

1. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրություն. Մինչ օրս սա ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիր փաստաթուղթն է: Եթե ​​կանոնադրության մեջ փոփոխություններ են կատարվել, ապա խորհուրդ է տրվում դրա նախկին տարբերակները պահել «անվավեր ___ թվագրված կանոնադրության նոր տարբերակի ընդունման պատճառով» նշումով:
2. Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը կամ ՍՊԸ ստեղծելու մասին միակ մասնակցի որոշումը. Այստեղ ամեն ինչ պարզ է՝ այս փաստաթուղթը հիմնադիրների՝ իրավաբանական անձ ստեղծելու կամքի արտահայտությունն է։
3. ՍՊԸ-ի անդամների ցուցակ. Ցուցակը պետք է պարունակի յուրաքանչյուր մասնակցի մասին արդի տեղեկատվություն (անձի կամ կազմակերպության անձնագրային տվյալներ), յուրաքանչյուր մասնակցի բաժնեմասի չափն ու արժեքը, տեղեկություններ դրա վճարման մասին։ Եթե ​​կան բաժնետոմսեր, որոնք պատկանում են հենց ընկերությանը, ապա նշեք դրանց մասին տեղեկություններ:
4. իրավաբանական անձի կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ պետական ​​գրանցման վկայական.
5. Հարկային մարմնում գրանցման վկայական (անհատ ձեռնարկատերերի և ՍՊԸ-ների համար).
6. Գրանցման թերթիկ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (ՍՊԸ-ի համար) կամ EGRIP-ում (անհատ ձեռնարկատերերի համար): 2013 թվականի հուլիսից պետական ​​գրանցման հաստատումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (կամ EGRIP-ում) մուտքի թերթիկն է: Նախկինում այս փաստաթուղթը կոչվում էր ձայնագրման վկայական: Ինչ վերաբերում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից (EGRIP) քաղվածքին, ապա դրանք պահելու կարիք չունեն: Սովորաբար բանկ, նոտար, կապալառուներ և այլն: նրանք պահանջում են քաղվածք մեկ ամսից ոչ ավելի վաղեմության ժամկետով, հետևաբար, անհրաժեշտության դեպքում, ամեն անգամ անհրաժեշտ է կրկին ստանալ այն։
7. Նամակ վիճակագրության կոդերի մասին տեղեկություններով (անհատ ձեռնարկատերերի և ՍՊԸ-ների համար): Դուք կարող եք ստանալ այս տեղեկատվությունը առանց անձամբ կապվելու վիճակագրական մարմինների հետ, բայց Rosstat-ի պաշտոնական կայքի ձևի միջոցով:

Կազմակերպության փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են նրա իրավաբանական հասցեն

Բանկային հաշիվ բացելիս բանկը հաճախորդից՝ կազմակերպությունից կպահանջի «տեղեկատվություն իր գտնվելու վայրում իրավաբանական անձի և նրա մշտական ​​կառավարման մարմնի առկայության կամ բացակայության մասին»: Կազմակերպության իրավաբանական հասցեի հաստատումը կարող է լինել հետևյալ փաստաթղթերը (ըստ ցանկության).

• ՍՊԸ-ի գտնվելու տարածքի սեփականության վկայական (եթե սեփականատերը հիմնադիրն է).
• Վարձակալության պայմանագիրը և տարածքի ընդունման և փոխանցման ակտը, ինչպես նաև տարածքի սեփականության իրավունքի վկայականի պատճենը` վավերացված վարձատուի կողմից.
• Սեփականատիրոջ համաձայնությունը ՍՊԸ-ն տան հասցեում գրանցելու և տարածքի սեփականության իրավունքի վկայականի պատճենը.

Նման փաստաթղթերը պահանջում են նաև հարկային մարմինները (ՍՊԸ-ի նախնական գրանցման և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում հետագա փոփոխությունների ընթացքում) և լիցենզավորող մարմինները: Անհատ ձեռնարկատերերի համար նրա հասցեն հաստատող հատուկ փաստաթղթեր չկան: Անձնագրում գրանցման բավարար պատճեն:

Կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի գործունեության որոշակի տեսակների համար փաստաթղթերի թույլտվություն

Այստեղ մենք նկատի ունենք գործունեության այն տեսակները, որոնց համար լրացուցիչ փաստաթղթեր են պահանջվում հանրային ծառայություններից.

• Լիցենզավորված գործունեության լիցենզիաներ
• SRO հաստատումներ (շինարարական ընկերությունների համար)
• Հաստատում, որ դուք ներկայացրել եք գործունեության մեկնարկի մասին ծանուցում (12/26/08 թիվ 294-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածում նշված դեպքերում)
• SES-ի և Gospozhdnazor-ի թույլտվությունները (խանութների, սննդի հաստատությունների և հյուրանոցների համար)
• Ձեր ապրանքների կամ ծառայությունների համար տրված վկայագրեր և այլն:

Կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի հաշվապահական և հաշվետվական փաստաթղթեր

Հաշվապահական հաշվառումը և հաշվետվությունը կարող են լինել հաշվապահական և հարկային: Այստեղ մենք սահմանափակվում ենք նրանով, որ հաշվապահական հաշվառումը պարտադիր է միայն կազմակերպությունների համար, իսկ հարկային հաշվառումը վարում են բոլոր հարկատուները (ներառյալ ՍՊԸ-ները և անհատ ձեռնարկատերերը): Ելնելով դրանից՝ կազմակերպության փաստաթղթերի ցանկը շատ ավելի նշանակալից է, քան անհատ ձեռնարկատիրոջը՝ ֆինանսական հաշվետվությունների պատճառով:

Կազմակերպության հաշվապահական փաստաթղթերը ներառում են.

• Հաշվապահական հաշվառման գրանցամատյաններ (գլխավոր գրքույկ, պատվերների ամսագրեր, հուշագրեր, հաշիվների գործարքների ամսագրեր, շրջանառության և կուտակային հաշվետվություններ, հաշվապահական հաշվառման գրքեր, գույքագրման ցուցակներ և այլն)
• Հաշվապահական հաշվետվություններ (հաշվեկշիռներ, շահույթի և վնասի մասին հաշվետվություններ, բացատրական նշումներ)
• Աշխատանքային հաշվային պլան
• Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն
• Հաշվապահական նամակագրություն

Հարկային հաշվառման հետ կապված փաստաթղթերը (որոնք վարում են ինչպես կազմակերպությունները, այնպես էլ անհատ ձեռնարկատերերը) ներառում են.

• հարկային հայտարարագրեր
• Եկամուտների և ծախսերի հաշվառման գրքեր
• Հաշիվ-ապրանքագրեր
• Գնեք գրքեր և վաճառքի գրքեր
• Հարկային կորուստը հաստատող փաստաթղթեր, որոնց գումարը փոխանցվում է
• Դաշնային հարկային ծառայության հետ հաշտեցման ակտեր և բյուջեի հետ բնակավայրերի կարգավիճակի մասին վկայականներ

Առաջնային փաստաթղթերը գրանցում են բիզնես գործարքների փաստը և հիմք են հանդիսանում հաշվապահական և հարկային հաշվառման համար.

• Կանխիկ փաստաթղթեր և գրքեր
• Բանկային փաստաթղթեր
• Պատվերներ, սեղաններ
• Վերևում
• Ծախսերի հաշվետվություններ;
• Գործում է գույքի և ծառայությունների ընդունման և առաքման վերաբերյալ
• Գործում է ապրանքների և նյութերի դուրսգրման վերաբերյալ
• Անդորրագրեր և այլն:

Պայմանագրեր և դրանց կատարումը հաստատող փաստաթղթեր.

• Պայմանագրեր, պայմանագրեր, պայմանագրեր, հաշիվ-ապրանքագրեր
• Պայմանագրերի վերաբերյալ տարաձայնությունների արձանագրություններ
• Նամակագրություն, հաշվարկներ, հղումներ, պայմանագրերի և պայմանագրերի եզրակացություններ
• Գործարքի անձնագիր
• Պայմանագրերի վերաբերյալ պատասխանատվություն
• Նամակագրություն դեբիտորական/կրեդիտորական պարտքերի վերաբերյալ
• Կատարված աշխատանքների ընդունման վերաբերյալ փաստաթղթեր (ակտեր, վկայագրեր, հաշիվ-ապրանքագրեր)

ՀԴՄ սարքավորումների վերաբերյալ փաստաթղթեր.

• ՀԴՄ անձնագիր
• KKT գրանցման քարտ
• Գանձապահի ամսագիր
• Ծառայության պայմանագիր CTO-ի հետ
• Օգտագործված հսկիչ ժապավեններ
• Ֆիսկալ հիշողության կրիչներ և այլն:

Կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատիրոջ կադրային փաստաթղթեր

Կադրային փաստաթղթերը տակ են հատուկ ուշադրությունհարկային մարմիններ, ֆոնդեր (PFR, MHIF, FSS) և աշխատանքի տեսչություն(GIT): Անհատ ձեռնարկատերերը կադրային գրառումների պահպանման հետ կապված ունեն նույն պարտականությունները, ինչ գործատու-կազմակերպությունները:

Ահա կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատերերի կադրային փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է ունենա յուրաքանչյուր գործատու:

1. Ներքին կարգի կանոններ
2. Աշխատակիցների անձնական տվյալների պաշտպանության կանոնակարգ
3. կադրային համալրում
4. Աշխատանքային պայմանագիր յուրաքանչյուր աշխատողի հետ
5. Աշխատողի անձնական քարտ (T-2 ձև)
6. աշխատողների աշխատանքային գրքույկներ (եթե աշխատողը գրանցված է աշխատանքի հիմնական վայրում)
7. Աշխատանքային գրքույկների և դրանցում ներդիրների շարժի հաշվառման գիրք
8. Աշխատողների աշխատավարձերի և այլ վճարումների հաշվարկման և վճարման հետ կապված բոլոր փաստաթղթերը
9. Աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ պաշտոնների (մասնագիտությունների) համար.
10. Ժամանակացույց և աշխատավարձ
11. Բրիֆինգի մատյան (ծանոթացում հրահանգներին)
12. Արձակուրդի ժամանակացույց
13. Անձնակազմի ղեկավարի հրամաններ և հրամաններ
14. Աշխատանքի նկարագրություններ յուրաքանչյուր պաշտոնի համար (եթե պայմանագիրը պարունակում է հրահանգի հղում)
15. Աշխատողների վարձատրության և հավելավճարների վերաբերյալ կանոնակարգեր (եթե դա նախատեսված չէ պայմանագրում)
16. Աշխատակիցների հավաստագրման կանոնակարգ (եթե սերտիֆիկացումն իրականացվում է)
17. Առևտրային գաղտնիքի դրույթ (եթե պայմանագրում այդպիսի կետ կա)
18. Ամբողջական պատասխանատվության պայմանագիր (ոչ բոլոր աշխատողների համար)
19. Հերթափոխի ժամանակացույց (եթե առկա է)
20. կոլեկտիվ պայմանագիր (եթե նման պայմանագիր է կնքվում)
21. Աշխատատեղերի աշխատանքային պայմանների հավաստագրման կամ գնահատման փաստաթղթեր
22. Աշխատանքի պաշտպանության փաստաթղթեր
23. HR տեղեկամատյաններ և գրքեր ( աշխատանքային պայմանագրեր, հրամաններ, անձնական գործեր, ճանապարհորդական վկայականներ, զինվորական հաշվառում և այլն):

Կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատերերի փաստաթղթերի պահպանման պայմանները

Սովորաբար փաստաթղթերի պահպանման համար պատասխանատու են հաշվապահը, կադրերի մասնագետը, իրավաբանը, քարտուղարը։ Լավ է, երբ կան մի քանի աշխատակիցներ, և այս ամբողջ փաստաթղթերի պահպանումն ու պահպանումը կարող ես վստահել նրանցից մեկին։

Եվ այնուամենայնիվ, նույնիսկ եթե բիզնեսը փոքր է, և սեփականատերը ժամանակ չունի այս հարցին շատ ժամանակ հատկացնելու, անհրաժեշտ է մտածել փաստաթղթերի անվտանգության մասին: Մենք տալիս ենք կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատերերի փաստաթղթերի հիմնական խմբերի պահպանման պայմանները.

Որտեղ պահել կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատիրոջ փաստաթղթերը:

Եթե ​​փաստաթղթերը քիչ են, ապա ամենադյուրին ճանապարհը ձեր սեփական արխիվը ստեղծելն է՝ դրանք պահել չհրկիզվող պահարանում կամ տրամադրել արխիվի համար: առանձնասենյակ. Օրենքը հատուկ պահանջներ չի նախատեսում արխիվի նախագծման համար, գլխավորն այն է, որ այն կատարի փաստաթղթեր հավաքելու և պահելու իր գործառույթը։

Վերջին երեք տարվա փաստաթղթերը, ինչպես նաև աշխատանքում մշտապես պահանջվող փաստաթղթերը (առավել հաճախ՝ գրանցման փաստաթղթերը) կազմում են այսպես կոչված գործառնական արխիվը, հետևաբար, երկար պահեստավորումդրված չեն. Պահպանման ժամկետը լրանալուց հետո ոչ ավելի, քան հինգ տարի պահվող փաստաթղթերը պետք է ոչնչացվեն՝ այրելով կամ կտրելով մանրացնող սարքում։

Հինգ տարուց ավելի պահպանման ժամկետով այլ փաստաթղթեր պետք է ի պահ հանձնվեն: Դա անելու համար դրանք լրացվում են հատորների մեջ՝ մեկ հատորում 250 թերթից ոչ ավելի: Հատորի յուրաքանչյուր թերթը համարակալված է, կատարվում է ներքին գույքագրում և կազմ։ Փաստաթղթերը պահպանության համար կարող են փոխանցվել նաև մասնագիտացված արխիվային կազմակերպություններին, սակայն դա իմաստ ունի, երբ դրանք մեծ են:

Կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատիրոջ փաստաթղթերի անվտանգության համար պատասխանատվություն

Վերոնշյալ փաստաթղթերը պետք է պահպանվեն առաջին հերթին հենց գործարարի շահերից ելնելով, քանի որ դրանց բացակայությունը խիստ դժվարացնում է (կամ նույնիսկ անհնարին) ձեռնարկատիրական գործունեությունը։ Բայց օրենքով նախատեսված են նաեւ տույժեր՝ տուգանքների տեսքով։

Այսպիսով, մեկ հարկային ժամանակաշրջանի համար առաջնային փաստաթղթերի բացակայության համար պաշտոնյաները տուգանվում են 10 հազար ռուբլու չափով, և եթե դա հանգեցրեց հարկային բազայի թերագնահատմանը, ապա տուգանքը կկազմի առնվազն 40 հազար ռուբլի:

Ինչ անել, եթե փաստաթղթերը կորչեն: Կորցրած գրանցման փաստաթղթերը (պետական ​​գրանցման և հարկային գրանցման վկայականները) կամ կանոնադրությունը կարող են վերականգնվել՝ դիմելով հարկային գրասենյակ՝ կրկնօրինակ վկայականի կամ Կանոնադրության պատճենի դիմումով:

Եթե ​​կորել են կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ հաշվապահական կամ կադրային փաստաթղթերը, ապա պետք է ստեղծվի հանձնաժողով՝ պատճառները հետաքննելու համար։ Փաստաթղթերի գողության փաստը պետք է հաստատվի ոստիկանության տեղեկանքով. բնական աղետներ - տեղեկանք Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունից. ջրհեղեղ - վկայագիր բնակարանային գրասենյակից և այլն:

Ավելին, փաստաթղթերը, որոնց պահպանման ժամկետը չի լրացել, անհրաժեշտ կլինի վերականգնել։ Հարկերի հաշվարկման և վճարման հետ կապված փաստաթղթերի համար պետք է դիմել հարկային գրասենյակ, իսկ վճարների վճարման համար՝ համապատասխանաբար ֆոնդերին։ Բանկը կարող է ստանալ հաշվի քաղվածքների և վճարային փաստաթղթերի պատճենները: Պայմանագրերի, ակտերի, ուղեգրերի, հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները ուղարկելու խնդրանքով կարող եք կապվել գործընկերների հետ:

Նյութերի հիման վրա՝ regberry.ru

Եթե ​​կազմակերպության գործունակության առաջացման պահը համընկնում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում համապատասխան տեղեկատվության մուտքագրման հետ, ապա դրա գոյության ապացույցը պետական ​​գրանցման վկայականի հետ միասին հանդիսանում են իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը: սուբյեկտ.

Ուսումնասիրելով դրանք՝ կոնտրագենտը կարող է տեղեկատվություն ստանալ գործընկեր կազմակերպությունում գործունեության տեսակների և որոշումների կայացման կարգի մասին:

Այս տվյալների նշանակությունը կայանում է նրանում, որ իրավաբանական անձի ներկայացուցչի լիազորությունների առկայությունը կամ բացակայությունը որոշակի գործարքներ կնքելու ունակության մեջ է:

Այլ կարևոր կետհարաբերություններ են կազմակերպության բաժնետերերի կամ անդամների միջև: Այս բոլոր անհատների շահերի հավասարակշռումը մեծ նշանակություն ունի։

Այս գործառույթները արդյունավետ կերպով կկատարեն մանրակրկիտ մշակված փաստաթղթերը:

Կազմակերպությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերի տեսակները

Արվեստ. Քաղաքացիական օրենսգրքի 52-ը տրամադրում է ցանկ, որը թվարկում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերի հիմնական տեսակները: Ցանկը նախատեսում է դրանց օգտագործումը՝ ելնելով իրավաբանական անձանց կազմակերպաիրավական ձևերից։ Սույն կանոնները չեն փոխվել և ուժի մեջ են 2015 թվականի հունիսի 29-ի փոփոխությամբ:

Կանոնադրություն

Կազմակերպության հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է: Բոլոր իրավաբանական անձինք, բացառությամբ գործարար գործընկերության, պետք է ունենան այն:

Օրենսդրությունը չի սահմանում կանոնադրություն հասկացությունը։ Այնուամենայնիվ, իրավական նորմերի բովանդակությունից ելնելով, կարելի է տալ դրա բնութագրերը.

Կանոնադրության նշանները և սահմանումը

Կանոնադրությունն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• վավերագրական ձև. Կանոնադրությունը պահվում է թղթի վրա և պետք է պարունակի այն ընդունելու լիազորված անձանց ստորագրությունները:
• Ընդունման հատուկ ընթացակարգ. Կանոնադրությունը հաստատվում է հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի կողմից միաձայն։
• Դրա բովանդակությունը պետք է հաշվի առնի օրենքի բոլոր պահանջները։ Փաստաթղթի պատրաստումը պետք է իրականացվի ուշադիր: Եթե ​​բովանդակության պահանջները չկատարվեն, պետական ​​գրանցում չի կատարվի։
• Կանոնադրությունն իրականացնում է մասնակիցների (բաժնետերերի), ինչպես նաև իրավաբանական անձի մարմինների և պաշտոնատար անձանց հարաբերությունները կարգավորելու գործառույթները: Եթե ​​նրանց միջեւ կան կոնֆլիկտային իրավիճակներ, այս փաստաթուղթը փաստացի իրականացնում է նյութական իրավունքի գործառույթ և ենթակա է դատարանների կիրառման՝ վեճերը լուծելիս։ Այն նաև սահմանում է պաշտոնատար անձանց լիազորությունները գործարքների կնքման հարցերում։
• Օրենքի համաձայն՝ կանոնադրությունը, ինչպես նաև դրա ցանկացած փոփոխություն ենթակա է գրանցման։ Այս պայմանը չկատարելը հանգեցնում է փաստաթղթի անվավերության: Եթե ​​ընդունված փոփոխությունը չի գրանցվել, ապա այն չի գործի 3 անձի համար։ Բացառություն են կազմում այն ​​իրավիճակները, երբ երրորդ կողմը գործել է՝ հաշվի առնելով փոփոխությունները:

Այս փաստաթղթի հայեցակարգը կարող է սահմանվել առանձնահատկություններով. Իրավաբանական անձի կանոնադրությունը հիմնադիրների կողմից միաձայն ընդունված, լիազորված պետական ​​մարմնի կողմից գրանցված կանոնների մի շարք է, որը կարգավորում է նրա մարմինների և նրա միջև փոխգործակցության հիմունքները: պաշտոնյաները, ինչպես նաեւ հիմք դնել 3 կողմերի հետ գործարքներ կնքելու կարգին՝ հաշվի առնելով օրենքով սահմանված բոլոր պահանջները։

Կանոնադրությունների տարատեսակներ

Այս փաստաթղթերը 2 տեսակի են.

• նախապատրաստում, որն իրականացվել է հիմնադիրների կողմից ինքնուրույն.
• բնորոշ.

Փաստաթղթերի մեծ մասը պատկանում է առաջին տեսակին։

Օրինակելի կանոնադրությունը կարող է օգտագործվել այն դեպքերում, երբ դրա ձևը և բովանդակությունը հաստատվում են պետական ​​մարմնի կողմից: Նաև նման փաստաթղթերը կարող են հաստատվել հիմնադիրների կողմից, եթե նրանք ստեղծեն հաստատություններ հատուկ նպատակներով:

Օրինակելի կանոնադրության օգտագործման մասին տեղեկատվությունը պահանջում է համապատասխան տեղեկատվության մուտքագրում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում:

Կանոնադրության բովանդակության պահանջները

Կանոնադրության բովանդակության ընդհանուր պահանջները սահմանված են Արվեստի 4-րդ մասում: 52 GK. Եթե ​​դրանք չկատարվեն, ապա կազմակերպության պետական ​​գրանցումը կավարտվի մերժմամբ։

Փաստաթուղթը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Տվյալներ կազմակերպության անվանման և դրա իրավական ձևի վերաբերյալ. Փաստաթղթի պատրաստումը ենթադրում է ինչպես ամբողջական, այնպես էլ կրճատ անվանումների ներմուծում:
• Տեղադրության մասին տեղեկատվություն: Եթե ​​նախկինում այն ​​նույնական էր հասցեին, ապա վերջին փոփոխություններից հետո բավական է նշել տեղանք. Դա արվում է կանոնադրության անհարկի ճշգրտումների անհրաժեշտությունից խուսափելու համար։ Այժմ մեկ բնակավայրում հասցեն փոխելը պահանջում է միայն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում համապատասխան տեղեկատվությունը մուտքագրելու դիմում ներկայացնել:
• Տվյալներ իրավաբանական անձի կառավարման կարգի վերաբերյալ. Սա վերաբերում է նրա օրգաններին և նրանց կատարած գործառույթներին:
• Եթե մենք խոսում ենքշահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների, ինչպես նաև քաղաքային ունիտար ձեռնարկությունների և պետական ​​ունիտար ձեռնարկությունների մասին, ապա կանոնադրությունը արտացոլում է տեղեկատվություն նրանց նպատակների և գործունեության շրջանակի մասին: Այս պահանջները չեն տարածվում առևտրային կազմակերպությունների վրա: Այնուամենայնիվ, որոշ ոլորտների օրենսդրությունը նախատեսում է այդ տվյալների պարտադիր մուտքագրում: Այդ դեպքերը ներառում են բանկային և ապահովագրական գործունեությունը:

Կախված իրավաբանական անձի իրավական ձևից, կարող են պահանջվել լրացուցիչ տվյալներ: Օրինակ, «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը պահանջում է տեղեկատվություն տեղաբաշխվող բաժնետոմսերի քանակի, արժեքի, կատեգորիայի և տեսակի մասին:

Ասոցիացիայի հուշագիր

Նախկինում այս փաստաթուղթը շատ ավելի հաճախ էր պահանջվում։ Կանոնադրության հաստատմանը զուգընթաց իր եզրակացությունը ստանձնեց մի շարք տնտեսական ընկերությունների պետական ​​գրանցումը։ Այժմ դա բիզնես գործընկերության միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։

Ինչպես կանոնադրության դեպքում, այնպես էլ օրենքում չկա միության հուշագիր հասկացությունը։ Այնուամենայնիվ, սահմանումը կարող է ընտրվել այս փաստաթղթի բնութագրերի հիման վրա:

Ասոցիացիայի հուշագրի հայեցակարգը և առանձնահատկությունները

Ասոցիացիայի հուշագիրն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• Այն հիմնադիրների հարաբերությունները կարգավորող կանոնների ամբողջություն է ինչպես ստեղծման հարցերի, այնպես էլ կազմակերպության հետագա գործունեության հետ կապված։
• Այն ընդունում է համաձայնագրի ձև: Սա ենթադրում է բոլոր կողմերի մանրամասների, ինչպես նաև թեմայի առկայություն։
• Փաստաթուղթը գործում է 3 անձի համար գործարար գործընկերության գրանցումն ավարտելուց հետո: Նույն կանոնները կիրառվում են տեքստում կատարված փոփոխությունների դեպքում։
• Ասոցիացիայի հուշագիրը պետք է պարունակի օրենքով պահանջվող բոլոր դրույթները: Դրանք թվարկված են Արվեստի 4-րդ մասում: 52 GK. Լրացուցիչ պահանջները սահմանված են Արվեստի 2-րդ մասում: Քաղաքացիական օրենսգրքի 70-ը, որը նախատեսում է տեղեկատվություն լիակատար գործընկերության կապիտալի մասին և Արվեստի 2-րդ մասում: Քաղաքացիական օրենսգրքի 83-ը, որը վերաբերում է սահմանափակ ընկերակցության կապիտալի մասին տեղեկատվությանը:

Նշանների հիման վրա կարող է օգտագործվել հետևյալ հասկացությունը. Հիմնադիր պայմանագիրը պետք է հասկանալ որպես գործարար գործընկերություն ստեղծող անձանց միջև պայմանագիր, որի առարկան դրա գրանցման և հետագա գործունեության հետ կապված պարտականությունների բաշխումն է, որի մասին տեղեկատվությունը ներառված է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում:

Ինչու՞ է անհրաժեշտ ասոցիացիայի հուշագիր գործարար գործընկերության համար:

Ասոցիացիայի հուշագրի արժեքը բացատրվում է նրանով, որ գործարար գործընկերության մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով:

Օրենսդիրը ենթադրում է, որ իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը համաձայնագրի տեսքով կխրախուսեն ապագա մասնակիցներին ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել դրա բովանդակությանը և կայացնել առավել տեղեկացված որոշում:

Գործնականում, գործարար գործընկերություններշատ հազվադեպ են՝ պայմանավորված իրենց պարտավորությունների համար մասնակիցների ամբողջական պատասխանատվությամբ: Այդ իսկ պատճառով, կանոնադրությունը փաստացի դադարել է կիրառվել:

Առաջիկա նորամուծություններ

Օրենսդրությունը, որն ուժի մեջ կմտնի 2016 թվականի հոկտեմբերի 2-ից, նախատեսում է կազմակերպաիրավական նոր ձևի՝ պետական ​​կորպորացիայի առաջացում։

Փոփոխությունները վերաբերում են նաև նման իրավաբանական անձանց ստեղծման կարգին։

Հիմնադիր փաստաթղթի գործառույթները կիրականացնեն դաշնային օրենքըընդունված յուրաքանչյուր նման կազմակերպության համար:

Կազմակերպությունների այլ ներքին փաստաթղթեր

Հաճախ բաղկացուցիչ փաստաթղթեր հասկացությունը կապված է իրավաբանական անձի տեղական ակտերի հետ:

Դրանցից շատերի ընդունումը կարող է նախատեսված լինել կանոնադրությամբ։ Որպես օրինակ կարող ենք բերել ղեկավարի կամ այլ մարմինների մասին դրույթները, մասնաճյուղի պաշտոնը, տարբեր կանոնակարգերը։

Բոլոր իրավիճակները չեն կարող կարգավորվել օրենքով։

Խոսքը հատկապես վերաբերում է ծայրահեղ բարդ կառուցվածք ունեցող հանրային բաժնետիրական ընկերություններին, որոնց արժեթղթերը գտնվում են ազատ շրջանառության մեջ։

Նման ակտերը կարևոր դեր են խաղում կազմակերպության գործունեության մեջ, սակայն բաղկացուցիչ փաստաթղթեր չեն, քանի որ օրենքը դրանք չի դասում այս կատեգորիային: Դրանք միմիայն նպատակ ունեն կոնկրետացնելու և մշակելու կանոնադրությամբ սահմանված կանոնները։

Ձեռնարկության կանոնադրությունը- սա սահմանված կարգով հաստատված իրավական փաստաթուղթ է, որը ներառում է մի շարք դրույթներ և կանոններ, որոնք վերաբերում են կազմակերպության իրավական կարգավիճակին, կազմակերպչական ձևին, կառուցվածքին և կառուցվածքին, գործունեության տեսակներին, իրավական և իրավական հարաբերությունների կարգին: անհատներև պետական ​​մարմինները, ինչպես նաև սահմանելով ինչպես կազմակերպության մասնակիցների, այնպես էլ հենց իրավաբանական անձի իրավունքներն ու պարտականությունները։

Կանոնադրությունը պարտադիր կերպով արտացոլում է կազմակերպության ստեղծման հիմքերը, նրա նպատակներն ու խնդիրները, նկարագրում կազմակերպչական կառուցվածքըՍահմանված են ինչպես կազմակերպությունը (առանձին ստորաբաժանումների առկայությունը կամ բացակայությունը), այնպես էլ նրա կառավարման մարմինները, սեփականության ձևը, արտադրական և տնտեսական գործունեության իրականացման կարգը, ինչպես նաև վերակազմակերպման և լուծարման կանոնները:

Կանոնադրությունը այն բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է, որի հիման վրա այն գործում է:

Կանոնադրությունը հաստատվում է դրա հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից։

Միևնույն ժամանակ, մեկ հիմնադրի կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց համար կանոնադրությունը միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։

Կանոնադրությունը որպես իրավաբանական անձի հիմնադիր փաստաթուղթ

Կանոնադրությունը բաղկացուցիչ փաստաթուղթ է, որը պարտադիր է իրավաբանական անձանց համար։

Կանոնադրությունը որպես բաղկացուցիչ փաստաթուղթ գործում է իրավաբանական անձի հետևյալ կազմակերպաիրավական ձևերով.

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ);

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ).

Փաստաթուղթը կազմվում է նույնիսկ մինչև ընկերության գրանցումը: Հենց այս փաստաթղթի հիման վրա է, որ հիմնադիրների, ինչպես նաև բուն ընկերության մասին տեղեկությունները մուտքագրվում են միասնական պետական ​​ռեգիստր:

Կանոնադրության հիմնական պայմանները

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը պետք է ներառի.

Ընկերության լրիվ և կրճատ ֆիրմային անվանումները.

ընկերության գտնվելու վայրը;

հասարակության տեսակ;

ընկերության կողմից տեղաբաշխված արտոնյալ բաժնետոմսերի քանակը, անվանական արժեքը, կատեգորիաները (սովորական, արտոնյալ) բաժնետոմսերը և տեսակները.

բաժնետերերի իրավունքները՝ յուրաքանչյուր կատեգորիայի (տեսակի) բաժնետոմսերի սեփականատերեր.

ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը.

ընկերության կառավարման մարմինների կառուցվածքն ու իրավասությունը և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգը. բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի պատրաստման և անցկացման կարգը, ներառյալ այն հարցերի ցանկը, որոնց վերաբերյալ որոշումները կայացվում են ընկերության կառավարման մարմինների կողմից ձայների որակյալ մեծամասնությամբ կամ միաձայն.

տեղեկատվություն ընկերության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների մասին.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությունը պետք է պարունակի.

ընկերության լրիվ և կրճատ անվանումը.

տեղեկատվություն ընկերության գտնվելու վայրի մասին;

տեղեկատվություն ընկերության մարմինների կազմի և իրավասության, այդ թվում՝ ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը կազմող հարցերի, ընկերության մարմինների կողմից որոշումներ կայացնելու կարգի, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ միաձայն. ձայների որակյալ մեծամասնություն;

տեղեկատվություն ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի մասին.

տեղեկատվություն ընկերության յուրաքանչյուր անդամի բաժնետոմսի չափի և անվանական արժեքի մասին.

ընկերության մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները.

տեղեկատվություն ընկերության մասնակցի ընկերությունից դուրս գալու կարգի և հետևանքների մասին.

տեղեկատվություն ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսի (բաժնետոմսի մի մասի) այլ անձի փոխանցման կարգի մասին.

տեղեկատվություն ընկերության փաստաթղթերի պահպանման կարգի և ընկերության կողմից ընկերության մասնակիցներին և այլ անձանց տեղեկատվություն տրամադրելու կարգի մասին:

Բաժնետիրական ընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությունը կարող է պարունակել նաև այլ դրույթներ, որոնք չեն հակասում դաշնային օրենսդրությանը:

Կանոնադրության գրանցում

Կանոնադրությունը պետք է կազմվի հետևյալ կանոններին համապատասխան.

կանոնադրությունը կազմվում է ստանդարտ թերթիկներ A4 թուղթ;

կանոնադրության տեքստը բաղկացած է վերնագրերով և արաբական թվերով համարակալված բաժիններից:

կանոնադրության տիտղոսաթերթում նշել՝ փաստաթղթի տեսակը (ԿԱՆԴԻՐՈՒԹՅՈՒՆ), իրավաբանական անձի կազմակերպաիրավական ձևը, նրա անհատական ​​անվանումը, կազմման վայրը, հիմնադիրների կամ մասնակիցների կողմից կանոնադրության հաստատման կնիքը, որը. վավերացված կազմակերպության կնիքով.

բնօրինակ կանոնադրության վրա վերևի ձախ մասում գրանցող մարմինը նշում է կանոնադրության գրանցման վրա.

կանոնադրության գրանցման նշանը վավերացվում է գրանցող մարմնի կնիքով.

փաստաթուղթը պետք է կարված լինի;

էջերը, սկսած վերնագրի էջից հետո, համարակալված են.

վերջին էջի հետևի մասում անհրաժեշտ է կցել կնքման թերթիկ՝ նշելով հետևյալ տեղեկությունները.

Դեռ ունե՞ք հարցեր հաշվապահության և հարկերի վերաբերյալ: Հարցրեք նրանց հաշվապահական ֆորումում:

Կանոնադրություն՝ մանրամասներ հաշվապահի համար

• Ընկերության օրինակելի կանոնադրություն ՍՊԸ-ի համար: Ոչ, շնորհակալություն!

  Բայց սա նույնպես քիչ հավանական է։ Կանոնադրությունն անհրաժեշտ է միայն իրավաբանական անձ գրանցելու համար... Բայց դա նույնպես քիչ հավանական է։ Կանոնադրությունն անհրաժեշտ է միայն օրինական ... ̆ պահ գրանցելու համար։ «Մոդել» կանոնադրությունը, զետեղված տեղեկատվական-իրավական և ... դրա կանոնադրության մշակման և հաստատման անհրաժեշտությունը; Կոնտրագենտները անմիջապես հասկանում են «Ընկերության միակ գործադիր մարմնի կանոնները՝ օրինակելի կանոնադրություն No. 2 (կրճատ տարբերակ). Ընկերություններ ... ՍՊԸ մասնակիցների կազմը - Մոդել կանոնադրություն No 3; Նորաստեղծ հասարակությունների...

• Ուսումնական հաստատության կանոնադրության փոփոխություններ. հիմնական դեպքեր

  FZ): Տեղեկատվությունը, որը պետք է պարունակվի կանոնակարգում ուսումնական հաստատությունՈւսումնական հաստատության կանոնադրության մեջ ... Ուսումնական հաստատության կանոնադրության փոփոխման հիմնական դեպքերը Ուսումնական հաստատության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու անհրաժեշտությունը կարող է առաջանալ ... «կազմակերպությունում» (փոփոխություններ կատարել ուսումնական հաստատության կանոնադրությանը) Կարևոր! Պարզաբանումներ ...», ապա անհրաժեշտ է փոփոխել կանոնադրությունը (նոր անվանումը՝ «Քաղաքապետարանի բյուջետային ...

• Փոփոխություններ ասոցիացիայի կանոնադրության մեջ. առանձնահատկություններ

  Ասոցիացիաներ. Ասոցիացիայի կանոնադրության մեջ փոփոխություններ են կատարվում՝ հաստատելով նոր... Կարևոր. Կանոնադրության մեջ փոփոխություններն ու լրացումները հաստատվում են անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ ... փոփոխությունների բնույթը, որոնք դրանք կատարվում են ասոցիացիայի կանոնադրության մեջ որոշակի ձևով, երբ ... կանոնադրության մեջ փոփոխությունների և լրացումների գրանցումը: ասոցիացիան իրականացվում է այնպես, ինչպես ... օրենսդրությունը, ասոցիացիայի կանոնադրության փոփոխությունները ներառում են լրացում և ներկայացում... փոփոխված կանոնադրությունը և անհրաժեշտ օժանդակ փաստաթղթերն ուղարկվում են Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարություն: ...

• Մոդել կանոնադրություն

  Գրանցման ճիշտությունը, և եթե կանոնադրությունը չէր համապատասխանում դրան ներկայացվածներին... անհրաժեշտ էր միայն գրանցման համար փաստաթղթերի փաթեթում կանոնադրությունը տրամադրել... կանոնադրությունն ընդհանրապես ինքնուրույն չմշակելու հնարավորություն։ , բայց օգտագործել ամենահարմարը ... «մոդել կանոնադրություն» հասկացությունը չի հասկացվում որևէ ստանդարտ կանոնադրություն, որը, օրինակ, ... կանոնադրությունը տեղադրում է նման օրինակելի կանոնադրություն գրանցող մարմնի պաշտոնական կայքում: .. անցում արդեն գոյություն ունեցող օրինակելի կանոնադրությանը, տրամադրեք կանոնադրությունը գրանցման համար ...

• Ամեն ինչ իրավաբանական հասցեն փոխելու մասին՝ ընթացակարգ, ռիսկեր, փաստաթղթեր

  Գործը պետք է փոփոխի կանոնադրությունը, ուստի պետք է լրացնել P13001 ձևը ... հասցեի փոփոխության միակ մասնակիցը. կանոնադրությունը փոփոխված կամ հավելվածում ... հասցեները և կանոնադրության փոփոխությունները. կանոնադրությունը փոփոխված կամ հավելվածում ... փոփոխում է կանոնադրության տեղեկատվությունը գտնվելու վայրի մասին. կանոնադրությունը փոփոխված կամ...

• Դուրս, թե ոչ. Ինչ անել, եթե ՍՊԸ-ից մասնակցի դուրս գալը արտացոլված չէ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում:

  Կարևոր չէ) չի ցանկանում բաց թողնել իր զուգընկերոջը։ Ընկերության կանոնադրությունը թույլ է տալիս անդամի դուրս գալ, ուստի... դուրս գալու մասին հայտարարությունը վավերացնելու համար ընկերության կանոնադրությունը, որը պահպանվում է «A ... տեսակետները «B» ելքի վերաբերյալ, պետք է վավերացվեն: , նա կամովին չի տրամադրում կանոնադրությունը... բարեբախտաբար, իրավիճակից ելք կա։ Կանոնադրությունը հրապարակային փաստաթուղթ է, և դրա ... անձը, ընկերություն ստեղծելու որոշումը, ընկերության կանոնադրությունը, որը հաստատվել է ընկերության հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից ..., ինչպես նաև կանոնադրության մեջ ներառվածների կողմից: ընկերությունը եւ գրանցված է հիմնադրված ...

• Խղճի ազատություն, գրաքննություն, անցյալ և ներկա

  1804 թվականի հուլիսին ընդունվել է Գրաքննության կանոնադրությունը։ Համաձայն սույն կանոնադրության... Նշենք, որ գրաքննության այս խարտիան դիտարկվում է ռուսական գրաքննության մասնագետների կողմից... No 1. S. 121-131. 36. 1804 թվականի գրաքննության կանոնադրություն / / Ռուսական ... բողոքարկումներ 06/20/2012): 10 Statute on Censorship of 1804// Russian... (մուտք՝ 20.06.2012); Գրաքննության մասին 1804 թվականի խարտիան կարող է լինել...

• Ինչպես ավելացնել կամ փոխել OKVED կոդերը ՍՊԸ-ի համար

  Տնտեսական գործունեության տեսակը պետք է փոխի կանոնադրությունը. Այնուհետև անհրաժեշտ է լրացնել P13001 ձևը ... - ընդամենը 800 ռուբլի: Եթե ​​կանոնադրությունը չի փոխվում, կիրառեք P14001 ձևը ...; Սույն ընթացակարգի հետ կապված կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխությունների նկարագրությունը ... ձեր ձևով, վավերացված նոտարի կողմից. Նոր կանոնադրություն (միայն եթե... եթե կանոնադրության մեջ փոփոխություններ են եղել): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ... իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​\u200b\u200bռեգիստրների գրանցման թերթիկ և IFTS-ի հաստատմամբ կանոնադրություն, եթե այն ...

• ՍՊԸ-ի միակ հիմնադրի փոփոխություն

  Շատ կարևոր է ստուգել ընկերության կանոնադրությունը։ Չպետք է... ընկերությունը պետք է փոփոխի ընկերության կանոնադրությունը՝ դրանում նշելով ընկերությանը միանալու նոր... Փոփոխված կանոնադրությունը, որով ավելանում է նոր անդամ ... փոփոխություններ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում; ՍՊԸ-ի նոր վավերացված կանոնադրություն. Այս թղթերը պատրաստելու համար...

• Սեփականատերերի միջև կորպորատիվ պայմանագիր. հնարավորություններ և սահմանափակումներ

  Անկախ նրանից, թե որքան տարօրինակ է, ընկերության կանոնադրությունը: Ընկերության մարմինների գործունեությունը կարգավորող դրույթների կանոնադրության մեջ ներառելու համար նրա ուշադիր ... ընդհանուր ժողովի անհրաժեշտությունը ... հնարավոր է միայն կանոնադրության մեջ ներառելու կարգի կարգավորումը մատնանշող դրույթներ ... ոչ ավելին ինչպիսի՞ն է լինելու բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը՝ հաշվի առնելով տարբեր...

• Կապալառուների հետ ժամանակակից աշխատանքի առանձնահատկությունները

  Ճիշտ և անհրաժեշտ կլիներ կանոնադրություն պահանջել, և եթե ստորագրող ... տնօրենները ղեկավարում են բիզնեսի որոշակի ոլորտ։ Կանոնադրությունն ավելի հետաքրքիր է բաժիններով... սակայն, մի անգամ պատահաբար տեսանք կանոնադրությունը, որում տնօրենն իրավունք ուներ...

• HOA-ի պետական ​​գրանցման մերժում

  Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր. ՀՕԱ-ի հիմնադիր փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որն ընդունվում է ընդհանուր ժողովում։ 2 ճ.գ. 135 LCD ՌԴ): HOA-ի կանոնադրությունը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը ... տան ընդհանուր գույքի վերաբերյալ. HOA-ի կանոնադրություն (երկու օրինակ՝ ...

• Անբաժանելի կոոպերատիվ հիմնադրամներ - բիզնեսի ակտիվների պաշտպանություն կամ լրացուցիչ ռիսկեր

  Ձայն. Կանոնադրությունը փոխելու, արտադրական կոոպերատիվը վերակազմակերպելու, լուծարելու կամ ... շահառուին դրանից հանելու, կանոնադրությունը փոխելու, անբաժանելի հիմնադրամ ստեղծելու և այլնի համար, որը, չնայած կոոպերատիվի կանոնադրության մեջ ներառված է դրույթի մասին. անբաժանելի հիմնադրամը...

• Ինչպես փոխել ՍՊԸ-ի իրավաբանական հասցեն

  Ժողովի նախագահ և քարտուղար; ՍՊԸ-ի նոր կանոնադրությունը կամ փոփոխությունները, որոնք կատարվել են գործող կանոնադրության մեջ (փոփոխությունները ներկայացվում են որպես հավելված ... այն օրը, երբ հարկային մարմինները կհրապարակեն հետևյալ փաստաթղթերը. կանոնադրություն (նոր կամ հնի հրատարակություն). արձանագրություն...

• ՀԿ-ի մասնաճյուղի գրանցում

  ՌԴ»): ՈԱԿ-ի կանոնադրության մեջ փոփոխությունների գրանցման կարգը՝ կապված ստեղծման հետ, որի բնօրինակը. 3.2) ՀԿ-ի կանոնադրություն. ՀԿ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերն են... կազմակերպությունները, մասնավոր կամ բյուջետային հիմնարկները՝ հիմնադիրների (մասնակիցների, գույքի սեփականատերերի...) կողմից հաստատված կանոնադրությունը և նրանց կողմից հաստատված կանոնադրությունը: Հիմնադիրները (մասնակիցները) շահույթ չհետապնդող...