Deskripsi Pekerjaan Spesialis Gudang. Fungsi kepala gudang Deskripsi pekerjaan manajer kompleks gudang

Uraian Tugas manajer gudang dibutuhkan baik oleh pengecer maupun perusahaan distribusi. Tugas manajer gudang mencakup semua masalah yang muncul dalam "ekonomi bermasalah" ini: mulai dari mengatur logistik yang matang di dalam gudang hingga memastikan keselamatan kebakaran. Kami telah menyediakan semua ini dalam deskripsi pekerjaan manajer gudang sampel kami.

Deskripsi pekerjaan manajer gudang

MENYETUJUI
CEO
Nama belakang I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ketentuan Umum

1.1. Manajer gudang termasuk dalam kategori manajer.
1.2. Manajer gudang diangkat untuk posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah direktur umum perusahaan.
1.3. Manajer gudang bertanggung jawab langsung kepada direktur umum/kepala unit struktural.
1.4. Selama ketidakhadiran manajer gudang, hak dan kewajibannya dialihkan ke pejabat lain, yang diumumkan dalam urutan organisasi.
1.5. Seseorang yang memenuhi persyaratan berikut diangkat ke posisi manajer gudang: pendidikan kejuruan menengah dan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja serupa.
1.6. Manajer Gudang harus:
- undang-undang, resolusi, perintah, perintah, dokumen dan materi pengaturan dan peraturan lainnya yang terkait dengan organisasi fasilitas penyimpanan;
- aturan untuk akuntansi, penyimpanan, pergerakan aset material di gudang, serta aturan untuk mengeluarkan dokumen yang menyertainya;
- aturan untuk melakukan inventarisasi;
- aturan untuk mengatur operasi bongkar muat;
- aturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan barang, ketentuan dan instruksi untuk akuntansi mereka.
- persyaratan kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk sewa fasilitas dan peralatan penyimpanan;
- aturan keselamatan kebakaran untuk penyimpanan bahan dan pemeliharaan gedung kantor;
- peraturan keselamatan untuk penyimpanan dan pemindahan bahan, bahan bakar, dan pelumas beracun, mudah terbakar dan meledak.
1.7. Manajer gudang dipandu dalam kegiatannya oleh:
- tindakan legislatif Federasi Rusia;
- Piagam perusahaan, Peraturan Perburuhan Internal, tindakan pengaturan lainnya dari perusahaan;
- perintah dan arahan manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tanggung jawab pekerjaan manajer gudang

Manajer Gudang memiliki tanggung jawab sebagai berikut:
2.1. Mengawasi pekerjaan gudang untuk penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang, penempatannya, dengan mempertimbangkan penggunaan ruang gudang yang paling rasional, memfasilitasi dan mempercepat pencarian barang yang diperlukan.
2.2. Menjamin keamanan barang yang disimpan.
2.3. Memastikan kepatuhan dengan rezim penyimpanan.
2.4. Menyiapkan tempat untuk menerima barang masuk.
2.5. Mengatur operasi bongkar muat di gudang sesuai dengan aturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
2.6. Menyediakan pengumpulan, penyimpanan, dan pengembalian tepat waktu kepada pemasok kemasan yang dapat digunakan kembali.
2.7. Menyediakan satu set lengkap barang kiriman atas permintaan pembeli/pengelola perusahaan.
2.8. Memelihara catatan inventaris.
2.9. Memastikan kepatuhan terhadap aturan pendaftaran dan pengiriman dokumen pendapatan dan pengeluaran.
2.10. Menyiapkan laporan yang ditentukan.
2.11. Memonitor ketersediaan dan kemudahan servis peralatan pemadam kebakaran, kondisi tempat, peralatan dan inventaris di gudang dan memastikan perbaikan tepat waktu.
2.12. Mengatur inventaris barang inventaris.
2.13. Melakukan tugas resmi individu dari atasan langsungnya.

3. Hak pengelola gudang

Manajer gudang berhak untuk:
3.1. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan gudang.
3.2. Memberikan saran kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan mereka dan pekerjaan gudang.
3.3. Beri tahu atasan langsung Anda tentang semua kekurangan yang teridentifikasi selama kegiatan Anda dan buat proposal untuk menghilangkannya.
3.4. Meminta secara pribadi atau atas nama manajemen perusahaan dari kepala divisi struktural dan spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.
3.5. menyampaikan kepada pimpinan perusahaan pengajuan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pekerja gudang; proposal untuk mendorong karyawan terhormat, untuk menjatuhkan hukuman pada pelanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.
3.6. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.
3.7. Mengharuskan manajemen untuk menciptakan kondisi normal untuk pelaksanaan tugas resmi.
3.8. Buat keputusan dalam kompetensi Anda.

4. Tanggung jawab manajer gudang

Manajer gudang bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak berjalan dan/atau tidak tepat waktu, lalai dalam melaksanakan tugasnya.
4.2. Untuk ketidakpatuhan terhadap instruksi, perintah dan perintah saat ini untuk pelestarian rahasia dagang dan informasi rahasia.
4.3. Untuk pelanggaran peraturan ketenagakerjaan internal, disiplin kerja, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

CEO

perusahaan _________________

I.O.F.

"___" _________ 200__

Uraian Tugas
Kepala bagian gudang

I. Ketentuan Umum

1. Kepala departemen pergudangan termasuk dalam kategori manajer.

2. Seseorang yang memiliki pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman minimal 1 tahun sebagai kepala departemen gudang atau pendidikan umum menengah (lengkap) dan setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai kepala departemen gudang diangkat ke posisi kepala departemen gudang.

3. Pengangkatan kepala bagian pengelolaan gudang dan pemberhentiannya dilakukan atas perintah Direktur Jenderal perusahaan atas usul Wakil Direktur Jenderal Bidang Niaga.

4. Kepala bagian pergudangan harus mengetahui:

4.1. Bahan peraturan dan metodologi tentang organisasi fasilitas penyimpanan.

4.2. Standar dan spesifikasi penyimpanan barang.

4.3. Jenis, ukuran, merek, kadar, dan karakteristik kualitatif lainnya dari barang dan tingkat konsumsinya.

4.4. Organisasi operasi bongkar muat.

4.5. Aturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan barang, ketentuan dan instruksi untuk akuntansi mereka.

4.6. Kondisi kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk sewa fasilitas dan peralatan penyimpanan.

4.7. Prosedur pembayaran untuk layanan yang diberikan dan pekerjaan yang dilakukan.

4.8. Aturan untuk pengoperasian teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi.

4.9. Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen.

4.10. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.

4.11. Peraturan ketenagakerjaan internal.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Wakil Direktur Jenderal Urusan Komersial:

____________________/DAN. O.F. / "__" __________ 200__

Diposting pada 15/06/2018

Tugas kepala gudang terutama dalam keterampilan organisasinya. Ini harus mencakup manajer yang kompeten dan spesialis gudang yang berpengalaman. Manajer gudang bertanggung jawab untuk mengatur area gudang, membaginya menjadi beberapa zona. Gudang harus mencakup area untuk menerima, mengambil, mengirim, dan menyimpan aset material. Keputusan tentang pasokan komponen tertentu, serta ketersediaan residu di gudang, juga termasuk dalam kompetensi manajer gudang.

Penempatan personel yang kompeten dan struktur subordinasi yang jelas merupakan tugas lain dari manajer gudang. Tanggung jawab untuk zona tertentu ditugaskan kepada penjaga toko. Untuk menghindari masalah dengan kekurangan produk karena kurangnya perhitungan ulang pada saat penerimaan. Gudang harus sepenuhnya dikelola dengan sumber daya tenaga kerja dan peralatan teknis. Peran penting dimainkan oleh jadwal pengiriman komponen.

Tugas kepala gudang adalah melakukan inventarisasi. Wajib adalah inventaris produk tahunan. Selain itu, persediaan perantara dapat diatur. Kepala gudang mengatur waktu dan frekuensi inventaris, dan juga mengambil bagian di dalamnya sendiri. Organisasi seringkali, untuk melakukan audit independen, menetapkan saldo stok aktual dan mengidentifikasi pelanggaran selama penyimpanan produk, menggunakan layanan kantor audit.

Uraian Tugas

Itu harus cukup detail dan mencakup semua nuansa karyanya. Perhatian khusus harus diberikan pada tugas kepala gudang. Paragraf uraian pekerjaan ini dapat dimodifikasi tergantung pada kegiatan dan struktur perusahaan. Tetapi ada beberapa sorotan yang cocok untuk perusahaan mana pun:

• Organisasi proses penerimaan, pengiriman dan penyimpanan aset material;
• Kepatuhan terhadap aturan keselamatan kebakaran dan pemeliharaan peralatan dalam kondisi baik;
• Kepatuhan terhadap aturan pengiriman dan pendaftaran dokumen akuntansi, pelaporan.

Tanggung jawab seorang Warehouse Clerk

Penjaga toko adalah orang yang bertanggung jawab secara finansial. Mereka mungkin berada di bawah pemetik, pengemudi forklift, operator komputer, pengirim barang, pemuat.

Tugas seorang manajer gudang secara kasar dapat dibagi menjadi dua kelompok.

Organisasi pekerjaan gudang

• Memastikan akuntansi dan keamanan nilai material yang dipercayakan;
• Pengetahuan tentang berbagai produk yang diproduksi atau dibeli;
• Memelihara pelaporan gudang dan pelaksanaan dokumen tentang penerimaan dan pelepasan aset material;
• Pendaftaran kemasan yang dapat dikembalikan;
• Melakukan inventarisasi dan mendokumentasikan hasilnya;
• Perhitungan ulang tepat waktu dari aset material yang diterima dan menyusun tindakan kekurangannya;
• Pendaftaran tindakan penghapusan produk (untuk industri tertentu);
• Kepatuhan terhadap persyaratan penyimpanan aset material;
• Menjaga ketertiban di gudang;
• Penyimpanan nilai material secara rasional;
• Penyimpanan produk di area dan wadah terpisah menurut jenis, kadar dan namanya;
• Kontrol dan organisasi pekerjaan driver loader, pemetik pesanan dan pekerja gudang lainnya.

Interaksi dengan divisi lain

Tugas penjaga toko gudang dalam hal interaksi dengan departemen lain adalah menerima dokumentasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas mereka secara tepat waktu.

Deskripsi pekerjaan kepala (kepala) gudang

Berpartisipasi dalam perbaikan gudang mengkomunikasikan rekomendasi mereka kepada manajemen. Pemenuhan instruksi kepala gudang dan kepala perusahaan tentang kegiatan gudang.

1. KETENTUAN UMUM.

1. Kepala manajemen gudang termasuk dalam kategori spesialis perusahaan, diangkat dan diberhentikan oleh direktur.

2. Tugas utama pengelola gudang adalah memastikan penyimpanan dan pengeluaran barang, tidak adanya kerugian material.

3. Manajer gudang bertanggung jawab langsung kepada kepala departemen penjualan dan pemasaran.

4. Dalam kegiatannya kepala gudang dibimbing oleh :

o tindakan legislatif Federasi Rusia

o Piagam perusahaan

o dokumen peraturan tentang organisasi fasilitas penyimpanan

o karakteristik kualitatif item inventaris

o Pengaturan tata cara penerimaan dan pengeluaran barang dari gudang perusahaan

o Perintah dari manajemen perusahaan

o Perjanjian tentang pelestarian informasi komersial perusahaan sendiri

o deskripsi pekerjaan ini.

1. PERSYARATAN KUALIFIKASI.

1. Orang dengan pendidikan khusus menengah, pendidikan kejuruan dasar dan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang akuntansi dan pengendalian pergerakan barang diangkat ke posisi kepala gudang.

2. Kepala gudang harus mengetahui pertanyaan-pertanyaan berikut:

o mengatur pekerjaan dengan dokumen, menyusun dokumentasi

o organisasi akuntansi operasional

o organisasi operasi bongkar muat

o organisasi buruh

o penggunaan komputer dan teknologi organisasi

o budaya kerja dan etos kerja

o kesehatan, keselamatan kerja dan proteksi kebakaran.

1. FUNGSI.

Manajer Gudang bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

1. Layanan informasi dan referensi bagi karyawan tentang pendistribusian produk perusahaan

2. Akuntansi untuk pergerakan barang perusahaan.

3. Menjamin keamanan barang yang disimpan.

4. Meminimalkan biaya yang terkait dengan penyimpanan dan transportasi barang.

2. TUGAS PEKERJAAN.

Manajer gudang harus:

1. Mengelola pekerjaan penerimaan, penyimpanan dan pengeluaran barang.

2. Pastikan penggunaan ruang penyimpanan yang rasional.

3. Memastikan keamanan barang inventaris.

4. Menyimpan catatan operasi gudang.

5. Memastikan kepatuhan terhadap aturan pelaksanaan dan pengiriman dokumen pendapatan dan pengeluaran.

6. Menyusun pelaporan yang telah ditetapkan.

7. Pantau kondisi tempat, inventaris, peralatan di gudang dan pastikan perbaikannya tepat waktu.

8. Mengatur operasi bongkar muat di gudang sesuai dengan peraturan keselamatan.

9. Ikut serta dalam inventarisasi barang inventaris.

4.10 Menyelesaikan masalah organisasi dalam lingkup kewenangannya.

Manajer gudang berhak untuk:

5.1. Meminta dari layanan fungsional bahan yang diperlukan untuk menyimpan catatan pergerakan barang perusahaan.

5.2. Tinjau dokumen dan kirimkan untuk dieksekusi ke manajer dan spesialis perusahaan.

5.3. Mengharuskan pelaku untuk menyelesaikan dokumen yang disiapkan dengan melanggar Aturan yang ditetapkan untuk persiapan dan pelaksanaannya.

5.4. Mengajukan usulan perbaikan manajemen persediaan perusahaan untuk dipertimbangkan oleh manajemen.

5.5. Mengharuskan manajemen untuk menciptakan kondisi normal untuk pelaksanaan tugas resmi dan pelestarian inventaris dan semua dokumentasi akuntansi.

5.6. Buat keputusan dalam kompetensi Anda.

5.7. Berinteraksi dengan semua layanan (karyawan) perusahaan.

6. TANGGUNG JAWAB.

Manajer gudang bertanggung jawab untuk:

6.1. Keamanan barang inventaris yang disimpan.

6.2. Pelanggaran pencatatan.

6.3. Transmisi informasi yang sudah mapan sebelum waktunya.

6.4. Perlakuan yang salah terhadap pelanggan perusahaan.

6.5. Sikap ceroboh, lalai terhadap pekerjaan yang dilakukan.

6.6. Adanya kerugian material bagi perusahaan karena kesalahan Anda.

6.7. Kegagalan Anda untuk menyimpan informasi rahasia.

Manajer gudang bertanggung jawab untuk semuanya

Memburuknya citra perusahaan Anda.

6.9. Pelanggaran aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran.

6.10. Pelaksanaan tugas resmi yang tidak jelas dan tidak tepat waktu yang ditetapkan oleh

instruksi ini.

7. HUBUNGAN DAN KOMUNIKASI PADA POSISI.

pejabat,

divisi struktural, organisasi pihak ketiga

Manajer gudang menerima dokumen

dan informasi

Manajer gudang menyerahkan dokumen

dan informasi

Kepala Departemen Penjualan dan Pemasaran

Salinan pesanan, arahan, instruksi Direktur Jenderal perusahaan, informasi tentang pesanan dan kontrak yang disepakati, tenggat waktu untuk memenuhi pesanan, kisaran barang dan jumlahnya, dan pembayaran berdasarkan kontrak.

Informasi tentang ketersediaan barang di gudang, tentang bermacam-macam, tentang waktu pengiriman dan pengiriman barang, pelaporan pergerakan barang di gudang (kedatangan, pengiriman, saldo).

Spesialis manajemen gudang

Informasi tentang jumlah barang, ragamnya, tentang peredaran barang dagangan.

Informasi tentang pesanan dan instruksi Direktur Jenderal, informasi tentang pesanan, kontrak yang telah dibuat, dan waktu pengiriman barang.

Kepala Dinas Perhubungan

Informasi tentang ketersediaan transportasi, biaya transportasi.

Dokumen pelaporan pengiriman barang.

Informasi tentang syarat pengiriman, pengiriman dan pengiriman barang.

Faktur untuk barang.

Akuntansi

Informasi tentang kontrak pembayaran.

Pelaporan barang dagangan

Layanan Personalia

Salinan pesanan untuk bekerja dengan personel. Informasi tentang persyaratan sertifikasi, dan aktivitas lain untuk bekerja dengan personel

Tentang ketersediaan lowongan, tentang konflik produksi dan masalah lain yang muncul saat bekerja dengan personel.

8. EVALUASI KEGIATAN KEPALA GUDANG.

8.1. Penilaian kegiatan manajer gudang dilakukan setiap tahun selama periode sertifikasi berdasarkan lembar penilaian.

8.2. Aktivitas dievaluasi menurut beberapa parameter:

8.2.1. Tes psikologis dan analisis kesesuaian parameter psikologis

Profil pekerjaan.

8.2.2. Banyaknya penilaian negatif baik dari manajemen perusahaan maupun dari

sisi klien.

8.2.3. Pencatatan yang akurat.

Kemampuan untuk mengatur kerja tim.

Deskripsi pekerjaan manajer gudang

I. KETENTUAN UMUM

1.1. Kepala gudang dipekerjakan di bawah kontrak kerja dengan kesimpulan wajib dari perjanjian tentang tanggung jawab individu penuh. Pengangkatan dan pemberhentian darinya dilakukan atas perintah Direktur Jenderal perseroan terbatas "AFK-Project".

1.2. Manajer Gudang bertanggung jawab langsung kepada Direktur Jenderal, dan jika tidak ada, kepada Pj Direktur Jenderal.

1.3. Tugas utama Manajer Gudang adalah

1.4. Manajer gudang harus mengetahui:

• bahan peraturan dan metodologis tentang organisasi fasilitas penyimpanan;
• standar dan spesifikasi penyimpanan barang inventaris;
• jenis, ukuran, merek, kadar, dan karakteristik kualitatif lainnya dari item inventaris dan tingkat konsumsinya; organisasi operasi bongkar muat;
• aturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan barang inventaris, ketentuan dan instruksi untuk pembukuannya;
• persyaratan kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk sewa fasilitas dan peralatan penyimpanan;
• prosedur pembayaran untuk layanan yang diberikan dan pekerjaan yang dilakukan;
• aturan untuk pengoperasian peralatan komputer, komunikasi dan komunikasi;
• dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
• dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
• aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.

1.5. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi atau menengah kejuruan dan setidaknya 1 tahun pengalaman di posisi ini atau pendidikan umum menengah (lengkap) dan setidaknya 3 tahun pengalaman di posisi ini diangkat ke posisi Manajer Gudang.

Tanggung Jawab Pekerjaan Manajer Gudang

TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL

2.1. Mengawasi pekerjaan gudang untuk penerimaan, penyimpanan, dan pelepasan barang inventaris, untuk penempatannya, dengan mempertimbangkan penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memfasilitasi dan mempercepat pencarian bahan yang diperlukan, inventaris, dll.

2.2. Memastikan keamanan barang inventaris yang disimpan, kepatuhan dengan kondisi penyimpanan, aturan untuk pemrosesan dan pengiriman penerimaan dan pengeluaran.

2.3. Memonitor ketersediaan dan kemudahan servis peralatan pemadam kebakaran, kondisi tempat, peralatan dan inventaris di gudang dan memastikan perbaikan tepat waktu.

2.4. Mengatur operasi bongkar muat di gudang sesuai dengan norma, aturan dan instruksi untuk perlindungan tenaga kerja.

2.5. Memastikan pengumpulan, penyimpanan, dan pengembalian detail pemuatan yang tepat waktu kepada pemasok.

2.6. Berpartisipasi dalam inventaris barang inventaris.

2.7. Mengontrol akuntansi operasi gudang, pelaporan yang ditetapkan.

2.8. Mengambil bagian dalam pengembangan dan penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi ekonomi gudang, mengurangi biaya transportasi dan penyimpanan barang inventaris, memperkenalkan teknologi komputer modern, komunikasi dan komunikasi ke dalam organisasi ekonomi gudang.

Manajer gudang berhak untuk:

3.1. Memberikan instruksi kepada karyawan dan layanan bawahan, tugas tentang berbagai masalah yang termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.2. Untuk mengontrol pemenuhan tugas produksi, pelaksanaan pesanan individu yang tepat waktu oleh layanan bawahan dan karyawan individu.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan Manajer Gudang, layanan dan divisi bawahannya.

3.4. Atas nama perusahaan, berinteraksi dengan layanan dan karyawan yang relevan dari organisasi lain untuk segera menyelesaikan masalah produksi dan kegiatan ekonomi yang termasuk dalam kompetensinya.

3.5. Dalam kasus yang diperlukan, mewakili perusahaan dalam hubungan dengan perusahaan lain, organisasi, lembaga.

4. TANGGUNG JAWAB

Manajer gudang bertanggung jawab untuk:

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi perusahaan.

4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas fungsional mereka dan tugas layanan bawahan perusahaan tentang masalah kegiatan produksi.

4.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan tugas produksi oleh layanan bawahan.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, instruksi dan instruksi dari direktur perusahaan.

4.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas normal (keamanan) perusahaan, karyawannya.

4.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kinerja oleh karyawan bawahan layanan dan personel yang berada di bawah Manajer Gudang.

5. MODE OPERASI

5.1. Jadwal kerja Manajer Gudang ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, Manajer Gudang dapat melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).

5.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang berkaitan dengan penyediaan kegiatan produksi, Manajer Gudang dapat mengalokasikan kendaraan perusahaan.

Berkenalan dengan deskripsi pekerjaan ini: Tanggal. Tanda tangan.

2018 © deskripsi pekerjaan

Mengawasi pekerjaan lansekap, lansekap dan pembersihan wilayah, dekorasi fasad bangunan yang meriah, jalan setapak. 2.8. Menyelenggarakan layanan ekonomi untuk pertemuan, konferensi, seminar dan acara lainnya. 2.9. Melakukan pekerjaan pada organisasi ketepatan waktu, nutrisi rasional karyawan selama istirahat makan siang, menjadwalkan liburan dan jam kerja. 2.10. Memastikan pelaksanaan tindakan pemadaman kebakaran dan pemeliharaan peralatan kebakaran dalam kondisi baik. 2.11. Mengambil langkah-langkah untuk memperkenalkan sarana komunikasi, komputer dan teknologi organisasi. Mengelola karyawan departemen. 3. HAK Kepala departemen ekonomi berhak: 3.1. Memberikan instruksi kepada karyawan dan layanan bawahan, tugas tentang berbagai masalah yang termasuk dalam tugas fungsionalnya. 3.2.

Deskripsi pekerjaan manajer gudang: tugas, persyaratan, hak

Beranda Artikel Hukum Ketenagakerjaan Tugas seorang manajer gudang dan penjaga toko 24/11/2013 Bertanya lebih cepat daripada membaca. Tanya pengacara! 8330 pengacara sedang menunggu Anda Tanggung jawab kepala gudang Tugas kepala gudang terutama dalam keterampilan organisasinya. Ini harus mencakup manajer yang kompeten dan spesialis gudang yang berpengalaman.
Manajer gudang bertanggung jawab untuk mengatur area gudang, membaginya menjadi zona-zona. Gudang harus mencakup area untuk menerima, mengambil, mengirim, dan menyimpan aset material. Keputusan tentang pasokan komponen tertentu, serta ketersediaan residu di gudang, juga termasuk dalam kompetensi manajer gudang.

Penempatan personel yang kompeten dan struktur subordinasi yang jelas merupakan tugas lain dari manajer gudang. Tanggung jawab untuk zona tertentu ditugaskan kepada penjaga toko.

Tanggung Jawab Pengawas Gudang dan Petugas Gudang

Perhatian

Hilangkan kekurangan yang teridentifikasi Alasan untuk menyusun deskripsi pekerjaan Contoh deskripsi pekerjaan untuk manajer gudang disusun berdasarkan deskripsi posisi ini, menggunakan direktori kualifikasi. Majikan berhak untuk secara mandiri mengurangi atau memperluas cakupan hak dan tanggung jawab sesuai dengan persyaratan aktualnya yang berlaku untuk posisi tersebut. Setelah menyusun instruksi, itu harus dikonfirmasi oleh kepala organisasi, perusahaan.

Deskripsi pekerjaan kepala (kepala) gudang

Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi atau menengah kejuruan dan setidaknya 1 tahun pengalaman di posisi ini atau pendidikan umum menengah (lengkap) dan setidaknya 3 tahun pengalaman di posisi ini diangkat ke posisi Manajer Gudang. 2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL 2.1. Mengawasi pekerjaan gudang untuk penerimaan, penyimpanan, dan pelepasan barang inventaris, untuk penempatannya, dengan mempertimbangkan penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memfasilitasi dan mempercepat pencarian bahan yang diperlukan, inventaris, dll. 2.2. Memastikan keamanan barang inventaris yang disimpan, kepatuhan dengan kondisi penyimpanan, aturan untuk pemrosesan dan pengiriman penerimaan dan pengeluaran.

2.3. Memonitor ketersediaan dan kemudahan servis peralatan pemadam kebakaran, kondisi tempat, peralatan dan inventaris di gudang dan memastikan perbaikan tepat waktu. 2.4.

Deskripsi pekerjaan manajer gudang

Tugas utama Manajer Gudang adalah 1.4. Kepala gudang harus mengetahui: · Bahan peraturan dan metodologi tentang organisasi fasilitas penyimpanan; Standar dan spesifikasi penyimpanan barang inventaris; jenis, ukuran, merek, kadar, dan karakteristik kualitatif lainnya dari item inventaris dan tingkat konsumsinya; organisasi operasi bongkar muat; aturan dan prosedur untuk penyimpanan dan pergudangan barang inventaris, ketentuan dan instruksi untuk pembukuannya; persyaratan kontrak untuk pengangkutan dan penyimpanan barang, untuk sewa fasilitas dan peralatan penyimpanan; prosedur pembayaran untuk layanan yang diberikan dan pekerjaan yang dilakukan; Aturan untuk pengoperasian peralatan komputer, komunikasi dan komunikasi; dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja. 1.5.

Deskripsi pekerjaan kepala departemen ekonomi, organisasi

Selanjutnya, penyelidikan resmi dilakukan untuk menentukan penyebab dan pelaku insiden tersebut. Kerusakan yang ditimbulkan pada perusahaan diidentifikasi, dan dicari cara untuk mengatasi masalah tersebut. Setelah pekerjaan selesai, penting untuk mengembangkan langkah-langkah untuk mencegah terjadinya kasus seperti itu.

Penting

Kepala gudang biasanya memiliki hak untuk menentukan ukuran hukuman bagi karyawan yang bersalah, tetapi dengan persetujuan direktur. Setelah itu, dia mengawasi pelaksanaan kegiatan yang direncanakan. Hak dan tanggung jawab manajer gudang Manajer gudang memiliki hak untuk mengambil keputusan apa pun yang berada dalam kompetensinya.

Kepala bagian ekonomi dari deskripsi pekerjaan gudang

Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas Organisasi dan karyawannya. 4.4. Pelanggaran yang dilakukan selama periode kegiatannya, sesuai dengan undang-undang perdata, administrasi dan pidana saat ini. 4.5. Menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan hukum yang berlaku. 5. KONDISI KERJA 5.1. Jadwal kerja Karyawan ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan oleh Organisasi. 5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, Pekerja wajib melakukan perjalanan dinas (termasuk dalam negeri). (jabatan jabatan (tanda tangan pribadi) (decoding kepala tanda tangan struktural) unit) » »
Pada bagian tanggung jawab kepala departemen, 3 jenis tanggung jawab yang paling sering dijelaskan secara umum adalah:

• disiplin - dalam hal kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak tepat dari tugas-tugas tenaga kerja;
• material - jika terjadi kerusakan pada mereka dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil;
• administratif atau pidana - ketika melakukan pelanggaran yang relevan (meskipun ini tidak lagi dalam kompetensi perusahaan).

Perkiraan daftar tanggung jawab manajer gudang:

• baik untuk kinerja maupun non-kinerja proses kerja dan tugas pekerjaannya;
• jika kerugian material disebabkan oleh perusahaan karena kesalahannya;
• dalam kasus pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan.

Supervisor shift gudang dan deskripsi pekerjaannya Supervisor shift berada di bawah supervisor gudang.

Info

Mengawasi pekerjaan gudang untuk penerimaan, penyimpanan, dan pelepasan barang inventaris, untuk penempatannya, dengan mempertimbangkan penggunaan ruang penyimpanan yang paling rasional, memfasilitasi dan mempercepat pencarian bahan yang diperlukan, inventaris, dll. 2. Memastikan keamanan barang inventaris yang disimpan, kepatuhan dengan kondisi penyimpanan, aturan untuk pemrosesan dan pengiriman penerimaan dan pengeluaran. 3. Memonitor ketersediaan dan kemudahan servis peralatan pemadam kebakaran, kondisi tempat, peralatan dan inventaris di gudang dan memastikan perbaikan tepat waktu.

2.6. Mengontrol penggunaan rasional bahan dan dana yang dialokasikan untuk tujuan ekonomi. 2.7. Mengatur penerimaan, pendaftaran, dan layanan yang diperlukan untuk delegasi dan orang yang tiba dalam perjalanan bisnis.

Mengambil langkah-langkah untuk memastikan keamanan barang selama pengiriman, bongkar muat, penyimpanan di gudang, mencegah downtime kendaraan yang berlebihan. 2.5. Memastikan pengiriman barang tepat waktu dan kemasan yang dapat dikembalikan, mencegah kekurangan muatan kendaraan. 2.6. Mengontrol pelaksanaan transportasi dan dokumen keuangan untuk barang yang dikirim dan persiapan tindakan yang tepat waktu untuk barang hilang yang diterima atau sehubungan dengan kerusakan, perkelahian, pencurian di jalan. 2.7. Menyediakan akuntansi barang inventaris, kepatuhan dengan aturan untuk pendaftaran operasi gudang dan pengiriman penerimaan dan pengeluaran utama. 2.8. Berpartisipasi dalam inventaris dan audit item inventaris. 2.9. Mengatur pelepasan barang inventaris ke gudang dan pantry divisi struktural, organisasi pihak ketiga. 2.10.

Deskripsi pekerjaan kepala gudang material ekonomi

Setidaknya begitu Anda mulai melakukannya, Anda tidak akan berhenti. Bahkan jika Anda terus… Seksualitas 13 tanda bahwa Anda memiliki suami terbaik Suami adalah orang yang benar-benar hebat.
Sayang sekali pasangan yang baik tidak tumbuh di pohon. Jika pasangan Anda melakukan 13 hal ini, maka Anda dapat...

Pernikahan 10 Wanita Kelahiran Pria Menakjubkan Saat ini, semakin banyak orang yang mengubah jenis kelamin agar sesuai dengan kodrat dan merasa alami. Apalagi ada juga yang androgini ... Masalah Wanita Top 10 Bintang Hancur Ternyata terkadang ketenaran yang paling keras pun berakhir dengan kegagalan, seperti halnya dengan selebriti ini ....

Selebriti Mengapa Anda membutuhkan saku kecil di celana jeans Anda? Semua orang tahu bahwa ada saku kecil di jeans, tetapi hanya sedikit yang memikirkan mengapa itu mungkin diperlukan. Menariknya, itu awalnya adalah tempat…

Deskripsi pekerjaan manajer gudang

Kirim saran untuk meningkatkan pekerjaan Anda. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

Penting

Mengajukan untuk dipertimbangkan oleh manajemen, permohonan pengangkatan, pemindahan bawahan. Memberi tahu manajemen tentang kekurangan yang diidentifikasi di gudang.

Deskripsi pekerjaan kepala (kepala) gudang

• Mampu mengatur secara kompeten pelaksanaan operasi bongkar muat di gudang.
• Kepatuhan terhadap peraturan keselamatan, perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran.
• Manajemen dokumen di departemen.
• Kembangkan jadwal untuk penempatan dan pengiriman barang.
• Siapkan pelaporan yang ditetapkan yang diperlukan, patuhi aturan tidak hanya untuk pendaftaran, tetapi juga untuk pengiriman dokumentasi pendapatan dan pengeluaran.
• Pastikan inspeksi dan perbaikan peralatan tepat waktu, inventaris di gudang.
• Buatlah rencana kerja untuk bulan, minggu, hari.

Selain itu, uraian tugas kepala gudang barang jadi wajib mengetahui dan menggunakan aturan dan tata cara pergudangan, serta menyimpan berbagai kelompok aset material.

Deskripsi pekerjaan manajer gudang: tugas, persyaratan, hak

• Pendaftaran kemasan yang dapat dikembalikan;
• Melakukan inventarisasi dan mendokumentasikan hasilnya;
• Perhitungan ulang tepat waktu dari aset material yang diterima dan menyusun tindakan kekurangannya;
• Pendaftaran tindakan penghapusan produk (untuk industri tertentu);
• Kepatuhan terhadap persyaratan penyimpanan aset material;
• Menjaga ketertiban di gudang;
• Penyimpanan nilai material secara rasional;
• Penyimpanan produk di area dan wadah terpisah menurut jenis, kadar dan namanya;
• Kontrol dan organisasi pekerjaan driver loader, pemetik pesanan dan pekerja gudang lainnya.

Interaksi dengan divisi lain Tugas penjaga gudang dalam hal interaksi dengan divisi lain adalah menerima dokumentasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya tepat waktu.

Tanggung Jawab Pengawas Gudang dan Petugas Gudang

Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas Organisasi dan karyawannya. 4.4. Pelanggaran yang dilakukan selama periode kegiatannya, sesuai dengan undang-undang perdata, administrasi dan pidana saat ini.

Perhatian

Menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan hukum yang berlaku. 5. KONDISI KERJA 5.1. Jadwal kerja Karyawan ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan oleh Organisasi.

Deskripsi pekerjaan kepala gudang

Pada bagian tanggung jawab kepala departemen, 3 jenis tanggung jawab yang paling sering dijelaskan secara umum adalah:

• disiplin - dalam hal kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak tepat dari tugas-tugas tenaga kerja;
• material - jika terjadi kerusakan pada mereka dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil;
• administratif atau pidana - ketika melakukan pelanggaran yang relevan (meskipun ini tidak lagi dalam kompetensi perusahaan).

Perkiraan daftar tanggung jawab manajer gudang:

• baik untuk kinerja maupun non-kinerja proses kerja dan tugas pekerjaannya;
• jika kerugian material disebabkan oleh perusahaan karena kesalahannya;
• dalam kasus pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan.

Supervisor shift gudang dan deskripsi pekerjaannya Supervisor shift berada di bawah supervisor gudang.

Tugas manajer gudang adalah memastikan bahwa ia dapat mengatur pekerjaan secara kompeten, menjadi manajer yang profesional dan spesialis yang berpengalaman di bidangnya. Hal pertama yang dilakukan manajer gudang sesuai dengan job description adalah membagi wilayah gudang menjadi zona-zona fungsional.

Gudang biasanya mencakup area berikut:

• penerimaan barang;
• konfigurasi;
• pengiriman barang;
• area penyimpanan.

Kepala gudang juga membuat keputusan tentang berbagai pengiriman komponen tertentu, memiliki gambaran lengkap tentang ketersediaan saldo produk di gudang. Apakah wajib menulis deskripsi pekerjaan? Tidak ada undang-undang yang ketat dan mengikat untuk menyusun deskripsi pekerjaan untuk manajer gudang. Menyusun instruksi adalah inisiatif pribadi majikan.