Bagaimana cara menolak dengan sopan agar tidak menyinggung seseorang? Bagaimana mengatakan dengan tegas "tidak": saran dari psikolog, contoh frasa. Tujuh cara sederhana untuk menolak seseorang

Jika Anda kesulitan mengucapkan kata "tidak", Anda tidak sendirian. Banyak orang secara berkala berpikir bahwa adalah ide yang baik untuk mengurangi jumlah perbuatan baik dan penting yang dilakukan untuk orang lain sehingga merugikan tujuan mereka sendiri.

Setidaknya ada enam alasan mengapa kita sulit menolak seseorang:

Keinginan yang tulus untuk membantu. Anda ingin melakukan sesuatu yang baik bahkan untuk orang yang akan menanggapi dengan rasa tidak tahu berterima kasih.
Takut terlihat tidak sopan. Saya hanya ingin menjawab "ya" untuk seseorang yang memiliki status dan rasa hormat dari orang lain.
Keinginan untuk menjadi seperti orang lain. Sulit untuk mengatakan "tidak" jika Anda tahu bahwa Anda akan menjauhkan diri dari grup. "Dia yang tidak bersama kita melawan kita."
Takut konfrontasi. Jika Anda mengatakan tidak, maka Anda harus menjelaskan dan mempertahankan posisi Anda di antara orang-orang yang tidak ramah.
Takut kehilangan kesempatan. Sulit bagi Anda untuk mengatakan "tidak" jika, jika Anda setuju, prospek serius menunggu Anda, bahkan jika Anda harus menyerahkan sesuatu yang berharga dalam prosesnya.
Takut putus. Beberapa orang tidak mengerti kata "tidak" - bagi mereka itu berarti hubungan itu hancur.

Jika Anda telah mencatat sendiri setidaknya salah satu alasan mengapa Anda terus-menerus setuju dengan apa yang tidak Anda sukai, maka pikiran Anda dipenuhi dengan keyakinan salah yang harus Anda singkirkan.

Setelah semua yang kamu miliki prioritas sendiri dan kebutuhan, dan akan keliru untuk berasumsi bahwa orang lain akan memecahkan pertanyaan dan masalah Anda untuk Anda. Dengan mengatakan tidak, Anda memberi diri Anda kesempatan untuk memikirkan bisnis Anda sendiri dan, sebagai hasilnya, meningkatkan hasil keseluruhan.

Kesulitan utama dalam mengatakan tidak adalah untuk menjaga hubungan yang baik dengan orang-orang yang penting bagi Anda. Oleh karena itu, perlu untuk mengatakan "tidak" sebenar mungkin. Pada saat yang sama, Anda harus ingat bahwa dalam beberapa kasus Anda memiliki hak untuk mengatakan "tidak" hanya karena Anda tidak menyukai sesuatu. Tanpa menjelaskan alasannya.

"Sayangnya, saya tidak dapat membantu Anda, jadwal sangat sibuk"
Bentuk penolakan ini bagus jika Anda terlalu sibuk. Ini akan memungkinkan lawan Anda untuk menentukan tingkat beban kerja Anda, dan tidak mengganggu Anda sekali lagi.
“Pada saat ini, ini dan itu terjadi pada saya, saya tidak bisa menghentikan proses ini. Sebentar lagi aku mungkin bisa membantumu."
Misalnya, Anda mengunduh file atau melakukan percakapan penting dengan seseorang. Secara alami, Anda tidak dapat berhenti dari aktivitas ini sampai Anda selesai.
"Aku ingin melakukan ini, tapi..."
Ada dua poin yang saling eksklusif di sini. Di satu sisi, Anda menjelaskan kepada orang tersebut bahwa Anda menyukainya dan tawarannya. Di sisi lain, jelaskan bahwa Anda tidak memiliki sumber daya atau pengalaman yang diperlukan untuk dengan baik memenuhi permintaannya. Dan jangan tersinggung!
"Biarkan aku berpikir bagaimana aku bisa melayanimu"
Ini lebih seperti "mungkin" daripada "tidak". Pastikan untuk memikirkan masalah ini, jika dijanjikan. Selain itu, perlu untuk secara akurat menunjukkan waktu yang Anda butuhkan untuk berpikir. Jika partisipasi Anda benar-benar dibutuhkan, mereka pasti akan menunggu Anda. Atau beralih ke orang lain.
"Saya akan mengingat Anda jika saya menemukan sesuatu seperti ini dalam pekerjaan saya"
Penolakan seperti itu tepat ketika Anda terlibat dalam suatu bisnis, tetapi Anda berasumsi bahwa aktivitas Anda mungkin bersinggungan dengan tema pemohon. Dan kemudian Anda dapat membantunya dengan prinsip "milik kami dan milik Anda".
“Aku bukan asisten terbaik untukmu. X akan menanganinya dengan lebih baik."
Anda mungkin akan dimintai bantuan jika Anda tidak sepenuhnya kompeten. Pada saat yang sama, Anda tahu siapa yang bisa memenuhi permintaan itu dengan lebih baik. Mengapa tidak merekomendasikan?
"Tidak aku tidak bisa"
Penolakan tanpa penjelasan. Anda selalu memiliki hak untuk melakukannya, kecuali, tentu saja, itu adalah permintaan bos Anda...

Dan, akhirnya, perlu ditambahkan bahwa penolakan tidak selalu merupakan manifestasi dari non-partisipasi. Lagi pula, hanya mereka yang memiliki sumber daya untuk melakukannya yang dapat dengan tulus membantu tetangga mereka. Semakin sukses urusan Anda sendiri, semakin banyak peluang yang Anda miliki untuk membuat orang lain bahagia.

Pembaca yang budiman, hari ini kita akan berbicara tentang cara menolak permintaan teman dengan sopan. Anda akan belajar bagaimana berperilaku agar tidak menyinggung perasaannya. Anda akan belajar kesalahan apa yang dapat Anda buat saat melakukan penolakan.

Jenis kegagalan

Jika Anda tidak tahu cara menolak teman, maka, tergantung situasinya, Anda dapat menggunakan salah satu jenis penolakan sopan berikut.

Jujur. Terkadang lebih baik mengatakan "tidak" dengan tegas, tanpa berdebat dengan apa pun, hanya menambahkan frasa bahwa tidak ada waktu luang atau keinginan untuk melakukan ini, atau tidak mungkin menyelesaikan tugas.
Simpatisan. Jika teman Anda terbiasa mencapai segalanya dengan bantuan belas kasihan, maka lebih baik ketika berkomunikasi dengannya untuk fokus pada kenyataan bahwa Anda menyesal, tetapi tidak dapat membantunya dalam situasi ini.
Dibenarkan. Tipe ini akan sesuai jika Anda perlu menolak seseorang yang lebih tua dalam posisi atau usia. Penting untuk menyebutkan alasan penolakan yang sebenarnya, lebih disukai dua atau tiga, hanya semua argumen yang harus singkat dan dirumuskan dengan jelas.
Tangguhan. Jika sangat sulit bagi Anda untuk menolak seseorang untuk membantu, maka penolakan jenis ini akan ideal, Anda akan dapat memikirkan situasi saat ini, jika perlu, mencari saran dari teman. Jadi Anda akan diasuransikan terhadap langkah-langkah terburu-buru.
Kompromi atau sebaliknya - penolakan setengahnya, Artinya, mereka siap membantu, tetapi hanya sebagian dan dengan persyaratan yang nyaman bagi Anda.
Diplomatik. Bersama dengan orang yang meminta sesuatu, Anda akan mencoba mencari cara untuk menyelesaikan masalah.

kesalahan

Mari kita lihat bagaimana tidak menolak permintaan, tindakan apa yang tidak dapat diterima.

Berbicara tidak jelas, berpaling dari tatapan lawan bicara. Jadi kawan akan memutuskan bahwa Anda mencoba untuk menyingkirkannya, untuk pergi sesegera mungkin.
Banyak bicara dan cepat. Ini mungkin memberi kesan bahwa Anda berbohong, bahkan jika Anda berbohong.
Terlalu lama untuk meminta maaf. Bahkan jika Anda benar-benar diliputi rasa bersalah, Anda tidak perlu menunjukkannya, jika tidak, lawan bicara akan mendapat kesan bahwa ini benar-benar kesalahan Anda.
Tidak sopan untuk menolak.
Berikan terlalu banyak argumen. Lebih baik memilih prioritas tertinggi.
Jangan menjanjikan gunungan emas, jangan memberikan harapan palsu lagi, menyia-nyiakan jawaban Anda.

Cara menolak permintaan uang

Jika seseorang datang untuk meminta pinjaman, dan Anda tidak memiliki kemampuan finansial atau Anda tahu tentang ketidakandalannya, maka Anda perlu memikirkan bagaimana menjawabnya agar lawan bicara tidak mendapat kesan bahwa Anda hanya memegang uang.

Katakan bahwa Anda sendiri sedang mencari seseorang untuk dipinjam, karena ternyata bulan yang sulit, banyak uang dihabiskan untuk merayakan ulang tahun dan hadiah untuk kerabat.
Katakan padaku apa yang kamu rencanakan besok mulai perbaikan, jadi semua uangnya digunakan untuk pembelian bahan bangunan.
Anda perlu membayar kembali pinjaman, semua dana digunakan untuk ini.
Katakanlah Anda memberikan gaji Anda kepada istri atau suami Anda, dan sulit untuk meminta setidaknya beberapa keuangan dari pasangan Anda.
Jika Anda berencana untuk pergi ke luar negeri, uang sangat penting.
Kami berencana untuk membeli hadiah untuk istri kami, yang membutuhkan biaya keuangan yang besar.
Jika seseorang sebelumnya meminjam, tetapi tidak pernah melunasi hutangnya, Anda dapat membenarkan penolakan Anda dengan ini.
Ajak seseorang untuk mengambil pinjaman dari bank, akan lebih baik jika Anda menyarankan tempat dengan bunga rendah.
Jika seseorang tidak membutuhkan uang secara khusus, tetapi semacam bantuan, misalnya, uang diperlukan untuk taksi untuk pergi ke rumah sakit, tawarkan dia tumpangan. Jika tidak ada uang untuk makanan, bagikan produk. Jika dia dibiarkan tanpa pekerjaan, beri tahu saya ke mana harus pergi atau tawarkan opsi untuk menghasilkan uang secara online.

Untuk bekerja

Jika Anda tidak ingin melakukan pekerjaannya untuk orang lain, tahu bagaimana menolaknya.
Jika permintaan seorang kolega tidak terlalu besar, dan Anda menghabiskan sedikit waktu untuk membantunya, bantulah. Jika seseorang hanya duduk di atas kepalanya dan ingin melakukan tugas yang diberikan untuknya, lebih baik, selembut mungkin, untuk menolaknya.
Katakan bahwa Anda sendiri memiliki terlalu banyak hal yang harus dilakukan, Anda memiliki penyumbatan, Anda tidak punya waktu untuk menyelesaikan tugas. Undang orang tersebut untuk merencanakan waktu mereka sehingga ia dibebaskan untuk semua tugas.

Jika bos Anda ingin mengirim Anda dalam perjalanan bisnis, Anda dapat menolaknya jika Anda tidak mau. Hal utama adalah melakukannya dengan sopan dan hati-hati.

Jika ada anak-anak, katakan bahwa tidak ada yang menjemput mereka dari kebun, atau tidak ada yang duduk bersama.
Katakan bahwa orang tua Anda sakit dan mereka membutuhkan perawatan dan pengawasan Anda, kunjungan setiap hari.
Beri tahu atasan Anda bahwa Anda memiliki proyek yang belum selesai tergantung pada Anda dan Anda harus menyelesaikannya, dan tidak melakukan perjalanan bisnis.
Jika Anda tidak memiliki paspor atau sudah kedaluwarsa, dan mereka ingin mengirim Anda ke luar negeri, beri tahu kami.
Jika tunjangan perjalanan dibayarkan setelah kejadian, katakan bahwa Anda tidak punya uang untuk perjalanan.

Tidak perlu terburu-buru untuk menjawab. Pertama, pertimbangkan semua pro dan kontra dari bantuan Anda. Apakah tawaran bersuara penuh untuk Anda, mengapa tepatnya Anda memutuskan untuk menolak. Adalah penting bahwa argumen yang dibuat bersifat substantif.
Menolak ketika Anda tegas dan benar-benar percaya diri dengan kata-kata Anda.
Ingatlah untuk bersikap tegas tetapi tidak kejam pada saat yang sama.
Cobalah untuk tidak berbohong, tetapi untuk menemukan argumen yang benar-benar ada.
Mulailah tanggapan Anda dengan pujian. Katakan betapa menyenangkannya seorang teman berpaling kepada Anda. Jelaskan bahwa untuk beberapa alasan Anda tidak dapat mengikuti sarannya.
Jika seorang teman meminta tugas untuk diselesaikan sekarang, Anda dapat meminta untuk memindahkannya ke hari berikutnya jika Anda benar-benar dapat menyelesaikan permintaan itu nanti.
Tidak perlu kasar, tanggapi dengan agresif. Jangan menggunakan kata-kata yang mengganggu.
Akhiri dialog dengan frasa yang tidak akan menunjukkan masalah dalam hubungan Anda, sehingga lawan bicara tidak meninggalkan aftertaste yang buruk setelah percakapan Anda.

Jangan takut menolak orang, pertama-tama, Anda perlu memikirkan diri sendiri. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh menjadi cracker yang tidak berperasaan dan mendorong semua orang menjauh dari Anda. Jika Anda dapat membantu dalam beberapa cara tanpa merugikan diri sendiri, lebih baik untuk membantu. Siapa tahu, mungkin lain kali Anda akan membutuhkan bantuan seseorang.

Penolakan yang sopan, dibuat dengan mempertimbangkan kehalusan psikologis, akan memungkinkan Anda untuk mengatakan "tidak" sedemikian rupa sehingga penerima tidak hanya tidak akan tersinggung, tetapi juga akan memperkuat keinginannya untuk kerja sama lebih lanjut.

Dari artikel Anda akan belajar:

Kapan dan bagaimana formulir opt-out yang sopan digunakan

Mengetahui cara menggunakan bentuk penolakan yang sopan ketika Anda tidak dapat memenuhi permintaan seseorang akan selalu berguna. Tentu saja, di tempat kerja tempat Anda melakukan tugas profesional, jauh lebih kecil kemungkinannya untuk gagal. Hal ini disebabkan etika hubungan bisnis, ketika baik permintaan maupun kewajiban untuk memenuhinya diatur secara ketat Deskripsi pekerjaan dan orang yang membuat permintaan, dan orang yang dituju.

Namun, keadaan dapat berkembang sedemikian rupa sehingga Anda akan memiliki kebebasan memilih tertentu. Paling sering, ini hanya permintaan dan proposal seperti itu dari rekan kerja yang hanya melampaui peraturan yang telah ditetapkan. Namun dalam beberapa situasi, penolakan sopan mungkin diperlukan, bahkan ketika permintaan terkait dengan pemenuhan apa yang disertakan dalam fungsionalitas Anda, namun karena beban kerja, Anda tidak dapat memenuhinya.

Bagaimanapun, jawaban "tidak" satu kata tidak mungkin. Anda harus menggunakan formulir penolakan yang sopan agar tidak merusak hubungan dengan rekan kerja atau pemimpin dan, pada saat yang sama, jelaskan bahwa permintaan semacam itu tidak boleh diajukan kepada Anda di masa mendatang.

Psikolog menyarankan untuk menggunakan bentuk penolakan sopan yang sederhana namun efektif seperti:

Keputusan tertunda- minta waktu untuk memikirkan permintaan tersebut, berjanji untuk memberi tahu Anda jika Anda dapat memenuhinya setelah, misalnya, memeriksa buku harian dan rencana bisnis Anda;
Jelaskan mengapa Anda tidak dapat memenuhi permintaan tersebut- meskipun Anda tidak wajib memberikan penjelasan (jika ini bukan perintah langsung dari kepala);
Mengantisipasi Permintaan- jika Anda berasumsi bahwa permintaan akan mengikuti, mengeluh kepada lawan bicara sebelum dia mengungkapkannya, tentang bagaimana Anda dimuat;
Berjanjilah bahwa lain kali Anda akan memenuhi permintaan itu- pilihan bentuk penolakan yang sopan ini tetap tidak mengharuskan Anda untuk mengatakan "ya" di lain waktu, terutama ketika melengkapinya dengan kondisi "kalau-kalau saya punya" waktu senggang»;
"Cerminkan" permintaan lawan bicara dengan penolakan Anda- ulangi frasa yang dengannya lawan bicara mencoba meyakinkan Anda untuk memenuhi permintaannya, menunjukkan partisipasi yang ramah dan menatap mata lawan bicara Anda.

CONTOH

Contoh penolakan sopan dalam bentuk "cermin":

Anda: "Sayangnya, saya tidak akan dapat membantu Anda dengan laporan setelah makan siang."

Kolega: "Aku harus melakukannya hari ini."

Anda: "Ya, saya tahu Anda harus menyerahkan laporan Anda hari ini, tetapi saya tidak punya waktu untuk membantu Anda."

Kolega: "Tapi hari ini adalah hari terakhir penyampaian laporan."

Anda: “Ya, hari ini adalah batas waktunya, tetapi saya sibuk di sore hari dan tidak dapat berpartisipasi dalam penyusunan laporan.”

Penolakan yang sopan dapat digunakan dalam hubungan dengan atasan langsung atau Direktur. Jika dia, misalnya, untuk kesekian kalinya mencoba mengunduh Anda kerja lembur, coba jelaskan bahwa semakin besar beban, semakin sedikit produktivitas Anda. Jelaskan padanya bahwa waktu kerja Anda akan dapat tampil tugas yang diberikan sesuai dengan prioritas mereka.

Seringkali orang mengatakan "ya" dalam kasus di mana mereka dengan senang hati akan menolak. Kita bisa mengatakan "tidak" dan menyesalinya selama beberapa menit, atau mengatakan "ya" dan menyesalinya selama berhari-hari, berminggu-minggu, berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun.

Satu-satunya jalan keluar dari jebakan ini adalah belajar bagaimana mengatakan tidak. Gunakan frase dan trik untuk belajar bagaimana mengatakan tidak dengan anggun.

"Biarkan aku memeriksa jadwalku"

Jika Anda sering mengikuti permintaan orang lain dan kemudian mengorbankan kepentingan Anda sendiri demi urusan orang lain, belajarlah menggunakan ungkapan "Biarkan saya memeriksa jadwal saya terlebih dahulu." Ini akan memberi Anda waktu untuk memikirkan tawaran itu dan mengambil kembali kendali atas keputusan Anda sendiri alih-alih menyetujui permintaan apa pun.

Kata "tidak" yang lembut (atau "tidak, tapi")

Agar tidak menyinggung seseorang, Anda dapat menunda lamarannya untuk waktu yang tidak ditentukan. Misalnya, jika Anda diundang untuk minum kopi, Anda dapat menjawab “Saat ini saya sedang mengerjakan sebuah proyek. Tapi aku akan senang bertemu denganmu segera setelah aku menyelesaikannya. Beri tahu saya jika Anda bebas di akhir musim panas."

Surel - Cara yang baik belajarlah untuk mengatakan "tidak, tetapi", karena itu memberi Anda kesempatan untuk mengajukan dan membuat ulang penolakan dengan cara yang paling elegan.

jeda canggung

Alih-alih dikendalikan oleh ancaman keheningan yang canggung, milikilah. Gunakan itu sebagai alat. Ini hanya bekerja tatap muka, tetapi ketika diminta untuk melakukan sesuatu, jeda. Hitung sampai tiga sebelum membuat keputusan. Atau jika Anda merasa berani, tunggulah orang lain untuk mengisi kekosongan tersebut.

Gunakan balasan otomatis di email

Mendapatkan balasan otomatis saat seseorang bepergian atau keluar kantor adalah hal yang wajar dan diharapkan. Faktanya, ini adalah "tidak" yang paling dapat diterima secara sosial. Lagi pula, orang tidak mengatakan bahwa mereka tidak ingin menjawab surat Anda. Mereka hanya menjelaskan bahwa mereka tidak dapat menjawab di dalam periode tertentu. Jadi mengapa membatasi diri Anda pada akhir pekan? Anda dapat mengatur balasan otomatis pada hari-hari ketika Anda tidak siap untuk menyibukkan diri dengan bisnis orang lain.

"Ya. Apa yang harus saya prioritaskan?

Banyak orang merasa hampir tidak terpikirkan, bahkan konyol, untuk menolak atasan yang superior. Namun, jika mengatakan "ya" berarti mempertaruhkan kemampuan Anda untuk mengerahkan upaya maksimal dalam pekerjaan, Anda juga bertanggung jawab untuk melaporkan hal ini kepada manajemen. Dalam kasus seperti itu, jawaban "tidak" tidak hanya masuk akal, tetapi juga penting. Satu dari cara yang efektif- ini untuk mengingatkan bos apa yang harus Anda abaikan jika ada persetujuan, dan biarkan dia mencari kompromi.

Misalnya, jika bos Anda datang dan meminta Anda melakukan sesuatu, cobalah sesuatu seperti ini: “Ya, saya ingin melakukannya dulu. Manakah dari proyek lain yang harus saya deprioritaskan untuk memberikan semua perhatian saya pada tantangan baru?” Atau katakan, "Saya ingin melakukan pekerjaan terbaik yang saya bisa, tetapi mengingat komitmen saya yang lain, saya tidak akan dapat melakukan pekerjaan yang dapat saya banggakan jika saya setuju."

Menolak dengan humor

Ketika seorang teman mengundang Anda ke pertemuan persahabatan dan Anda ingin mencurahkan waktu Anda untuk hal-hal lain, Anda dapat menjawab dengan bercanda.

"Silakan gunakan X. Dan saya siap melakukan Y"

Misalnya: “Anda dapat mengambil mobil saya kapan saja. Saya akan memastikan kuncinya selalu ada di tempatnya." Dengan ini Anda juga mengatakan, "Saya tidak akan dapat membawa Anda secara pribadi." Anda mengomunikasikan apa yang tidak akan Anda lakukan, tetapi mengungkapkan penolakan dalam hal apa yang ingin Anda lakukan. Ini adalah cara yang bagus untuk menanggapi permintaan yang ingin Anda penuhi hanya sebagian, tanpa menghabiskan semua energi Anda untuk itu.

"Aku tidak bisa melakukannya, tapi X mungkin akan tertarik"

Seringkali orang tidak peduli siapa sebenarnya yang membantu mereka. Dengan demikian, Anda dengan elegan menolak dan menawarkan alternatif kepada orang tersebut.

Begitu Anda belajar mengatakan tidak, Anda akan menemukan bahwa rasa takut mengecewakan atau membuat marah orang lain dilebih-lebihkan. Anda akhirnya akan menemukan waktu untuk beristirahat dan proyek sendiri yang telah lama tertunda.

Banyak pencari kerja tertarik dengan cara menolak majikan setelah wawancara. Kebutuhan seperti itu muncul ketika seseorang melamar pekerjaan ke perusahaan yang berbeda dan beberapa dari mereka setuju sekaligus. Artikel ini akan memberi tahu Anda bagaimana berperilaku agar tidak terlihat bodoh.

Cara menolak pekerjaan dengan sopan

Banyak pelamar berharap perusahaan akan menelepon, dan itupun mereka akan membicarakan penolakan tersebut. Pilihan ini bukanlah yang terbaik, karena kemungkinan akan terlihat seperti kandidat yang tidak bertanggung jawab di mata pemberi kerja.

Anda dapat memberi tahu bahwa lowongan tidak lagi diminati dengan berbagai cara:

Melalui telepon;
secara pribadi;
secara tertulis.

Mana pun yang dipilih, penting untuk melakukannya dengan bijaksana.

Pola kegagalan

Agar semuanya berjalan lancar, Anda harus mengikuti aturan tertentu:

Kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada perusahaan atas tawaran tersebut.
Secara singkat dan jelas membenarkan penolakan.
Nyatakan penyesalan karena harus mengundurkan diri.
Semoga Anda sukses dalam mencari kandidat.

Rekomendasi akan membantu Anda tidak lagi khawatir tentang bagaimana menolak majikan setelah wawancara. Skema yang diusulkan, jika digunakan dengan benar, akan membantu untuk tetap menjadi orang yang baik dan bijaksana di mata perusahaan.

Cara menolak tawaran pekerjaan

Rencana tindakan yang dijelaskan di bawah ini cukup sederhana. Hal utama adalah tidak mengabaikan majikan dan memberi tahu dia tepat waktu sehingga dia terus mencari kandidat yang cocok.

Aturan yang dijelaskan di bawah ini akan membantu Anda mengetahui cara menolak majikan setelah wawancara. Contoh jawaban beralasan yang sesuai dengan majikan mana pun disajikan di bawah ini.

Kami menawarkan 7 komponen penting yang harus diikuti dalam pertemuan pribadi:

Ucapkan terima kasih atas waktu yang dihabiskan. Tidak diragukan lagi, dalam situasi ini, sumber daya dihabiskan untuk mempelajari profil kandidat dan yang paling cocok dipilih di antara mereka. Pastikan untuk berterima kasih untuk ini dan jawab semua pertanyaan yang muncul.
Dalam situasi apa pun manajer tidak boleh dibuat berspekulasi tentang penolakan. Penting bagi perusahaan untuk mengetahui alasan sebenarnya. Mungkin ini akan membantu organisasi di masa depan untuk lebih berhati-hati tentang kemungkinan kandidat untuk posisi tertentu.
Saat menjelaskan alasan penolakan, penting untuk singkat dan jujur. Semua pihak dalam interaksi menghabiskan banyak waktu, jadi sangat penting untuk mengatakan alasannya.
Penjelasannya seharusnya tidak memakan waktu lama. Lebih baik menjawab dengan sederhana, to the point dan mengakui bahwa Anda telah mempertimbangkan pilihan lain.
Bersikap sopan juga layak dilakukan karena jika opsi lain tidak berhasil, ada peluang untuk kembali ke perusahaan ini dan yakin bahwa mereka akan diterima di sini.
Cobalah untuk menjaga hubungan baik dengan majikan Anda. Tidaklah berlebihan untuk mendoakan yang terbaik untuknya. Dunia profesional tidak terlalu besar. Mungkin dalam waktu dekat Anda harus bertemu di konferensi atau di tempat lain. Jika Anda tidak mengabaikan saran ini, maka Anda dapat menemukan koneksi yang bermanfaat.
Yang relevan dalam hal ini adalah strategi yang dibandingkan dengan sandwich. Ini melibatkan pertama-tama menyampaikan kabar baik, lalu kabar buruk, dan kemudian kabar baik lagi. Perilaku ini sangat efektif dalam berhubungan dengan orang. Ini akan memungkinkan Anda untuk tampil di hadapan orang lain sebagai orang yang bertanggung jawab dan serius yang menjalankan bisnis secara diplomatis.

Jika Anda mengikuti tips yang dijelaskan, masalah ini tidak akan lagi tampak rumit. Setelah majikan akan memiliki kesan yang baik tentang pelamar.

Bagaimana cara mengungkapkan penolakan secara tertulis

Tidak jarang, pelamar menolak lowongan tertentu secara tertulis. Anda dapat menulis ke manajer perekrutan surel.

"Sayang _______________________!

Saya sangat bersyukur bahwa Anda memilih saya untuk posisi _________. Maaf, tetapi saya telah menemukan lowongan yang cocok di organisasi lain, di mana semuanya cocok untuk saya saat ini. Saya menolak tawaran Anda. Senang bertemu dengan Anda dan staf Anda.

Semoga sukses, ___________

Tanggal_________ Tanda Tangan_________"

Bagaimana Tidak

Berguna untuk membiasakan diri Anda dengan apa yang tidak boleh dilakukan ketika berbicara dengan majikan. Di bawah ini adalah beberapa tips untuk ini:

Dalam hal apa pun Anda tidak boleh mengabaikan majikan. Dia berhak mengetahui keputusan pemohon tepat waktu.
Anda tidak bisa tinggal diam dan tidak menjawab panggilan telepon. Seringkali pencari kerja melakukan ini karena mereka malu mengakui bahwa mereka telah menemukan posisi atau tempat kerja yang lebih cocok. Beberapa tidak tahu bagaimana menolak majikan setelah wawancara telepon, jadi mereka tidak menghubungi.

Mengabaikan keputusan menunjukkan ketidaktepatan dan kepicikan kandidat. Data pelamar dimasukkan ke dalam database agen perekrutan. Kemungkinan majikan lain akan memperhatikan kandidat seperti itu sangat kecil.

Setelah komunikasi pribadi dengan perwakilan perusahaan, informasi tersebut disimpan dalam database untuk waktu tertentu. Seringkali perusahaan bertukar data tentang pelamar satu sama lain, jadi akan berguna untuk memikirkan rencana percakapan terlebih dahulu.

Bagaimana menjelaskan penolakan

Ada banyak alasan untuk menolak tawaran pekerjaan. Masing-masing berbeda. Penting untuk menyajikan informasi dengan benar untuk meninggalkan pendapat tentang diri Anda sebagai orang yang terhormat dan kandidat yang kompeten. Kiat-kiat di bawah ini berisi alasan untuk meninggalkan posisi yang akan diambil oleh majikan secara positif. Mereka akan mendemonstrasikan cara menolak majikan dengan sopan setelah wawancara sambil mempertahankan hubungan yang baik.

Ketidakmampuan untuk bekerja lembur adalah alasan sebenarnya kegagalan. Setiap majikan akan menerimanya secara memadai.
Jika tingkat gaji secara signifikan lebih rendah dari yang dapat disetujui oleh kandidat, maka ini akan menjadi alasan yang bagus.
Jika tidak ada perspektif pengembangan karir, pemohon dapat menolak tawaran tersebut tanpa penyesalan.
Rezim yang diusulkan tidak selalu sesuai dengan pelamar. Seringkali, saat mencari pekerjaan, momen inilah yang utama.
Meskipun tidak bijaksana untuk membicarakannya secara langsung, kebetulan pada pandangan pertama Anda tidak menyukai perusahaan itu sendiri atau pemimpinnya. Karena alasan ini, banyak yang menolak lowongan segera setelah wawancara, tetapi Anda tidak boleh membicarakannya secara terbuka. Lebih baik mengatakan alasan lain yang lebih objektif.

Dalam situasi ini, hal utama adalah tidak mengabaikan majikan dan memberi tahu tentang keputusan Anda tepat waktu.

Cara menolak tawaran dari majikan

Tidak peduli dalam bentuk apa pelamar menyatakan penolakan, ada baiknya mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana menolak majikan setelah wawancara. Saran ahli di bawah ini akan membantu Anda melakukannya dengan kompeten dan bijaksana:

Bersikaplah sejujur mungkin saat berbicara. Jika ini adalah email, cobalah untuk mengungkapkan pemikiran Anda sedemikian rupa sehingga ketika membacanya, majikan merasa diperlakukan dengan hormat.
Selama dialog, Anda harus terbuka. Penting untuk membenarkan penolakan lowongan dengan benar.
Benar-benar menolak hal negatif selama percakapan.
Tidak ada yang salah dengan kenyataan bahwa pelamar akan memberi tahu alasan penolakan yang sebenarnya, misalnya, tidak nyaman baginya untuk mulai bekerja atau bahwa dia tidak puas dengan gaji.
Jika Anda tidak puas dengan fungsionalitasnya, penting untuk menjelaskan dengan jelas dan jelas apa yang akan dilakukan pelamar dalam pekerjaan baru.
Apapun alasan penolakannya, pemberi kerja berhak mengetahuinya agar tidak mengambil keputusan yang dibuat oleh pemohon secara pribadi.
Penting untuk jujur dan mengakui bahwa Anda sedang mempertimbangkan banyak posisi. Setelah memperingatkan majikan tentang hal ini, maka akan lebih mudah untuk melakukan percakapan.

Jika pelamar menunjukkan kejujuran dan keterbukaan selama percakapan pribadi, majikan sangat menghargainya. Bahkan setelah penolakan, dia akan menawarkan untuk mengambil posisi itu jika pencarian pekerjaan lebih lanjut tidak berhasil.