Første arbeidsdag for en nyansatt. Din første arbeidsdag

Vel, intervjuet er over, og i morgen er første arbeidsdag, og igjen skyller en ny bølge av spenning over. Og det er naturlig. Tross alt, dette nytt lag, visse grunnlag som har utviklet seg i teamet, en ny sjef, og muligens en endring i arbeidsprofil vil utvilsomt gjøre deg bekymret. Ifølge psykologer avhenger førsteinntrykket som regel av hvordan den første dagen på jobb går, hvordan psykologer vil fortelle deg hvordan du skal oppføre deg.

Forberedelse til første arbeidsdag

For å våkne om morgenen i humør og uten unødvendig spenning, bør du arrangere en fastedag på tampen av begynnelsen av arbeidsuken. Det er tilrådelig å gjøre dette med en positiv holdning. Fjern eventuelle irriterende stoffer fra miljøet. Du kan tilbringe denne tiden med venner eller familie i naturen, på kino eller gå i parken, det viktigste er å få de mest positive følelsene.

For at morgenen skal gå rolig og uten unødvendig uro, anbefales det å bestemme garderoben din på forhånd, forberede den. Forbered om nødvendig dokumentene som vil være nødvendig for registrering for arbeid. Ikke glem hvordan du kan komme deg til arbeidsstedet. Det er like viktig å planlegge.

Du må komme på jobb i tide. Du bør ikke komme for tidlig, da dette vil forråde din spenning og erfaring. Du bør ta hensyn til at kanskje ikke alle i teamet vil være snille med utseendet ditt. Derfor bør ikke alt tas med fiendtlighet.

Det er en rekke faktorer som bør unngås slik at relasjonene i arbeidsteamet ikke er anspente:

Det anbefales ikke å vise temperamentet den første arbeidsdagen. Først bør du ta en nærmere titt, og det er greit om du må tie et sted;

Det ville være en stor feil den første dagen å stenge seg ute fra alle, og la oss si, gjemme seg i et hjørne. Før eller siden kommer tiden da det vil være nødvendig å kommunisere med teamet, bare da vil det være vanskelig å gjøre det;

Selv for selvforsvar mot spenning, bør du ikke oppføre deg arrogant. Kanskje dette vil hjelpe den nyansatte, men det vil påvirke førsteinntrykket til kollegene, og ikke til det bedre;

Kanskje teamet ønsker å sjekke den nye personen for lus. Derfor prøver de ofte å trekke en nybegynner inn i en provoserende situasjon. Oppgaven til nykommeren er å gjøre det klart for teamet at han kom med intensjonen om å jobbe, og gjøre provokasjonen til en spøk;

Husk at du ikke er et butikkvindu, og du vil ikke kunne glede alle. Tiden vil komme og din verdighet vil bli verdsatt, men ikke alt på en gang;
En følelse av proporsjoner bør være iboende i alt. Selv om det etter en arbeidsdag er vanlig å feire ankomsten til en ny person, bør du ikke feire ham før sent, samt la deg rive med alkoholholdige drinker. Dette gjelder også arbeidsmengden. Det anbefales ikke å vise at du kan fullføre arbeidsmengden på én dag når andre ansatte har gjort det i en uke.

Psykologens råd om hva du skal gjøre første arbeidsdag

Riktig forberedelse til den første dagen på jobb og å følge råd fra psykologer vil bidra til å redusere angsten din så mye som mulig, samt lykkes med å tilpasse seg et nytt team. Hva anbefaler psykologer?

Kommunikasjonsmåten skal være så vennlig som mulig og tilpasset atmosfæren i teamet, og visse nyanser knyttet til arbeidsprosessen (kaffepause, røykpause) skal ikke krenkes og det er tilrådelig å holde seg til teamet. Denne regelen gjelder for de saker som ikke bryter med bedriftsetikk;

Ser man nøye på folk kan man finne en skjult leder i teamet som man kan prøve å etablere kontakt med, da blir det lettere å bli med på laget;

Finn en person som nylig var i ditt sted, og spør hvordan du raskt og enkelt kommer inn i teamet;

Egen arbeidsplass Du kan, noen ganger må du, gjøre det behagelig for deg selv. Hvis det er tillatt, ta med bilder av dine slektninger og venner, noen småting som er så viktige for hjertet;

Hvis usikkerheten likevel gjør seg gjeldende, gjør det du vet godt og med verdighet;

Det anbefales, allerede den første dagen, å gjøre det klart at det er vanskelig for deg å komme deg ut på nakken. Hvis arbeidet ikke er en del av dine plikter, bør du høflig nekte;

Den grunnleggende regelen som alltid bør huskes er at, til tross lederegenskaper eller dine kommunikasjonsevner, er resultatene av arbeidet for myndighetene fremfor alt!

Selvfølgelig er det vanskelig å bli kvitt spenningen den første dagen på jobb. Det viktigste å huske er at den første dagen skal være en dag med observasjon og bekjentskap. Du bør ikke prøve å vise dine fortjenester og talenter så mye som mulig, eller omvendt, gjemme deg bak en haug med papirer. Alt skal være med måte. Og da vil bekjentskapet med teamet være smertefritt, og arbeidet vil være med glede.

Irina Davydova

Lesetid: 12 minutter

A A

Du har endelig funnet drømmejobben, eller i det minste jobben du elsker. Den første arbeidsdagen ligger foran, og ved tanken på det går hjerteslagene raskere, og en klump av spenning ruller opp i halsen. Dette er naturlig, men vi skynder oss å forsikre deg om at alt ikke er så vanskelig som det ser ut til, og det er opp til deg å lede og presentere deg selv på en slik måte at du raskt og smertefritt blir med i det nye teamet.

Generelt må du begynne å forberede deg til den første arbeidsdagen på intervjuet eller fra det øyeblikket du mottok et jobbtilbud. Hvis disse stadiene er over for deg, og du ikke har stilt de nødvendige spørsmålene, så finn en god unnskyldning for å ringe selskapet og avklar samtidig detaljene du ikke forstår.

Hvordan bør du forberede deg dagen før din første dag på jobb?

Hva du trenger å vite under intervjuet for å forberede deg tilstrekkelig til å gå på jobb:

Ting å tenke på om kvelden:

Nå vil ikke irriterende småting om morgenen ødelegge humøret ditt!

Hva kreves av deg de første arbeidsdagene?

Her er listen nyttige tips, som vil hjelpe deg å føle deg vel den første arbeidsdagen og få maksimalt utbytte og positive følelser.

Ikke bekymre deg! Prøv å ikke bekymre deg for mye. Første dag på jobb er alltid stressende situasjon, fordi det er nødvendig å umiddelbart forstå organiseringen av arbeidet, og egenskapene til selskapet, og huske navnene på kolleger. Bare prøv å konsentrere deg. Ta med deg en notatbok og merk detaljene.
Vær høflig og vennlig! I møte med kolleger kreves det at du hilser og kommuniserer høflig. Snakk til ansatte nøyaktig slik organisasjonen tilsier. Hvis det ikke er slike tradisjoner i selskapet, er det bedre å adressere en kollega ved navn, til en eldre - ved navn og patronym. Husk at det er uhøflig å bruke etternavnet ditt.
Vær interessert i kollegers anliggender! Ikke overdriv det her og ikke påtving. Gled deg over suksessene til kollegene dine og føl deg med deres feil.
Ikke vis personlige misliker og harme! Hvis du ikke liker noen, ikke vis det. I tillegg, ikke last ansatte med historier om dine problemer og problemer.
Hold orden på arbeidsplassen din! Du trenger ikke å korrigere sminke ved bordet, skifte eller undersøke dokumenter på andres arbeidsplass. Ikke bruk jobbtelefonen til personlige samtaler.
Vær oppmerksom på de rundt deg! Hvis noen kommer til deg med et spørsmål eller råd, vær oppmerksom på vedkommende. I tilfelle du ikke finner noe interessant i samtalen, prøv å klamre deg til i det minste noe.
Gi opp rettferdigheten, ikke vær smart! Du bør ikke fortelle og vise alle dine talenter og kunnskap fra terskelen. Det viktigste i dag er å vise interesse for arbeid, lyst og arbeidsevne, oppmerksomhet. På dette stadiet du bør ikke komme med noen, selv fornuftige, forslag.
Prøv å unngå forhastede konklusjoner! Du vil fortsatt ha tid til å finne ut om det du trodde var dårlig i begynnelsen er dårlig. Det er bedre å observere mer og stille spørsmål som begynner med "hvordan".
Ta en titt! Se kollegene dine jobbe. Vær oppmerksom på hvordan de kommuniserer med hverandre, med sjefen, med deg. Prøv å finne ut i nær fremtid hvem du kan henvende deg til for å få hjelp, hvem som kan støtte og hvem du bør frykte.
Kleskode. Ordtaket "de møtes ved klærne sine, men ser dem bort etter sinnet" er veldig relevant i ditt tilfelle. Hvis du ikke vil irritere laget, så ikke vær en svart får. Uansett hvilken klesstil du liker, på jobben bør du følge de aksepterte reglene for kleskoden. Hvis du kler deg annerledes enn situasjonen krever, vil du føle deg latterlig og ukomfortabel. Vær oppmerksom på hvordan kollegene dine er kledd.
Vær punktlig! Arbeidskontrakten angir tydelig din daglige rutine. Mest sannsynlig vil du snart merke at ikke alle ansatte følger den aksepterte rutinen. Noen, noen drar tidligere. Ikke dra for konklusjoner om Freemode. Hvis noe er tillatt for gamle ansatte, så vil det ikke nødvendigvis være lov for en nykommer, altså deg. Ikke kom for sent verken til begynnelsen av arbeidsdagen eller til lunsj, ellers kan du lett miste den gode disposisjonen til dine ansatte og sjef. Hvis du fortsatt er sent ute, se.
Ser etter støtte! Prøv å vinne den positive holdningen til kolleger med velvilje. Vanligvis får en nyansatt en kurator som holder ham oppdatert og svarer på spørsmål som dukker opp. Men hvis en bestemt person ikke er utnevnt, må du velge det selv. Ikke bekymre deg, i ethvert selskap er det erfarne ansatte som er klare til å hjelpe nykommere eller uerfarne kolleger. Prøv å etablere et normalt forhold til dem med en gang.
Bruk tilbakemelding! Du bør ikke starte kommunikasjon med sjefen din ved å løse konfliktsituasjoner. Etter en stund, avhengig av lengden på prøvetiden, spør sjefen din om han er fornøyd med resultatene av arbeidet ditt. Spør om han ser noen mangler eller har kommentarer. Ikke vær redd for disse spørsmålene. Sjefen vil forstå at du er interessert i videre arbeid i sin faste og tilstrekkelig oppfattede kritikk.
Ikke prøv å være perfekt på en gang! Ta det med ro. I løpet av prøveperioden forventes det ikke strålende resultater fra deg. Alle forstår at en nybegynner trenger å bli komfortabel og forstå detaljene i arbeidet for å unngå feil.

Ordningsregler med ny sjef og kollegaer

La oss nå snakke om hvilke regler du må følge når du kommuniserer direkte med nye kolleger og sjefen. Ikke prøv å umiddelbart trenge inn i dine favoritter og.

Vær oppmerksom og følsom overfor kollegaer . Hvis en av dem er alvorlig syk, så ring ham eller besøk. Hvis det er vanlig på kontoret å drikke te, gratuler bursdagsfolk med bursdagene deres, ta del i slike arrangementer, hjelp til å organisere, ikke vær likegyldig.

Etterord (første arbeidsdag er over)

Etter en heroisk erfaren første arbeidsdag vil kanskje hodet snurre på grunn av overfloden av informasjon og inntrykk. Men ikke gå deg vill, lytt og skriv mer. Og tilstanden av ubehag ny jobb skjer med alle og vil gå over veldig snart.

Kom derfor ikke med unnskyldninger i det uendelige på grunn av manglene som oppstår. Hovedsaken er å vise forståelse og prøve å fikse noe og gjøre jobben din bedre. Selv om du den første arbeidsdagen var smart med en datamaskin, kopimaskin, faks samtidig, og den uheldige skriveren ble tvunget til å skrive ut fem hundre sider uten stans, la kollegene dine forstå at du vanligvis oppfatter rettferdig kritikk og er klar å lære. Tross alt er feil et springbrett til suksess!

Hvis du likte artikkelen vår og har tanker om den, del gjerne med oss! Det er veldig viktig for oss å vite din mening!

Du går på jobb og din første arbeidsdag. I dag skal vi snakke om hva som er viktig for en sekretær i første arbeidsdag, hvilken type tips inn første arbeidsdag kan være nyttig for deg. Selv om jeg generelt ikke anbefaler at du kommer for sent på jobb, i første arbeidsdag dette er det viktigste. Det er bedre å forlate huset på forhånd, og hvis du ankommer tidligere, anbefaler jeg at du går rundt i nabolaget, ser hvilke bygninger som ligger i nærheten av kontoret. Sannsynligvis noe du trenger i fremtidig arbeid. Plutselig er det et kopisenter eller en kaffebar i nærheten, hvor de lager verdens deiligste varme boller og kaffe – ta med deg en notatbok og en penn hjemmefra og skriv ned alt.

Hvis det ikke er tid - ikke bekymre deg, det er viktig, men ikke det viktigste. Det viktigste er å komme på jobb i tide. På enhver arbeidsdag, men spesielt, er det viktig å være det. Gjør bedriftsdressen, skoene og tilbehøret klart kvelden før, slik at du ikke haster før du drar på jobb.

I tillegg til en notatbok og en penn, klargjør du også pass, arbeidsbok, pensjonsforsikringsbevis (grønt kort) og vitnemål om nødvendig. Jeg tenker før komme på jobb, får du all nødvendig informasjon om hva du må ta med.

Før som komme på jobb, mest sannsynlig vil HR-sjefen eller din nærmeste leder introdusere deg for andre ansatte. I forskjellige selskaper første arbeidsdag skjer annerledes. Deretter kan du gå videre til personalavdelingen for å søke jobb. Du vil motta to eksemplarer av arbeidskontrakten, som jeg anbefaler at du leser nøye før du signerer.

Hvis noe ikke er klart i kontrakten eller noen forhold ble diskutert under intervjuet, og andre er foreskrevet i arbeidskontrakten, er det bedre selv før, komme på jobb og registrer deg hos dette selskapet, spør tilleggsspørsmål til din nærmeste leder. Du trenger ikke være redd for å miste jobben. Det er bedre å miste jobben før registrering enn å angre senere på at du glemte noen betingelser som er lovet deg.

Merk følgende! Allerede før inngåelsen av arbeidsavtalen og før øyeblikket du komme på jobb, må du gjøre deg kjent med reglene for den interne fremdriftsplan, andre forskrifter som er relevante for arbeidet ditt.

Hvis dette er din første jobb, vil arbeidsgiveren skaffe deg en arbeidsbok. I andre tilfeller, ikke glem å ta med deg arbeidsboken.

Også iht artikkel 68 i den russiske føderasjonens arbeidskode etter inngåelse av arbeidsavtalen skal personalavdelingen utarbeide en bestilling på din ansettelse som den skal gjøre deg kjent med tre dager mot kvittering, og gi deg en bekreftet kopi av dokumentet.

En et lite råd du kan finne det nyttig: når det har gått litt tid, for eksempel når du passerer prøvetid, besøk personalavdelingen og, under et plausibelt påskudd (vis den for eksempel til en bank for et lån), be om arbeidsboken din i hendene. Trenger det for å se hvilket nummer du har blitt ansatt. Det kan virke trivielt, men det er bedre å gjøre det enn å angre senere. Dagen etter, ikke glem å returnere arbeidsboken til personalavdelingen. Dette er også veldig viktig.

En gang fikk jeg jobb i et firma. Det var ganske lenge siden, og nå husker jeg ikke engang om det var en ordre om ansettelse, men da jeg forlot dette kontoret litt mer enn et år senere, ble jeg overrasket over å finne at datoen for ansettelse i arbeidsboken ... var seks måneder senere enn den faktiske datoen for min første arbeidsdag.

Første arbeidsdag alltid mer eller mindre innledende. Når du har blitt ansatt, vil du mest sannsynlig allerede vite hvor arbeidsplassen din er. Se om alt er der du trenger for å fungere. Du vil definitivt trenge en notatbok, et glass med penner og blyanter, en kalkulator, post-it-klistremerker, en stifte- og en anti-stiftemaskin, en hullmaskin og papirskuffer. Sørg også for at du har tomme harde mapper for lagring av dokumenter, gjennomsiktige filmapper og noen fargede markører. Hvis noe mangler, finn ut hvordan du bestiller det (kanskje du må skrive en forespørsel til AXO) og bestille.

Hvilken type råd på første arbeidsdag kan være nyttig hvis du dro på jobb, og sjefen din plutselig ble syk, eller dro på en hastereise? Og du ble ikke introdusert for kollegene dine? Viktigst av alt, ikke gå deg vill. Som de sier, dette er et spørsmål om livet. Ta initiativet i egne hender. Finn ut hvor skrivebordet ditt er, og introduser deg selv for i det minste de kollegene som sitter på rommet ditt. Gå opp til alle og si noe «God ettermiddag! Jeg heter (navnet ditt) og jeg er den nye assisterende finansdirektøren. Det er veldig hyggelig å møte deg." Etter det vil som regel også din motpart introdusere seg selv.

Deretter anbefaler jeg å kontakte HR-avdelingen, lederen din har sannsynligvis gitt anbefalinger angående ansettelsen din. Hvis han ikke la deg en liste over oppgaver, så bruk dagen med fordel: les dokumentene på datamaskinen og i mappene, be om en liste over selskapets kontortelefoner. Ta en nærmere titt, kanskje en av dine kollegaer trenger din hjelp til noe. Og viktigst av alt - hvis du har spørsmål, ikke bare offisielle, men også innenlands - som hvor toalettet eller spisestuen er - ikke nøl med å spørre kollegene dine. En dag kommer det en ny til avdelingen og jeg håper du vil være glad for å hjelpe han eller henne.

Etter den første dagen på jobb vil kanskje hodet snurre litt - ny informasjon det blir mye. Men ikke vær sjenert, vær rolig, lytt mer og skriv mer. Og tilstanden med noe ubehag på en ny arbeidsplass skjer med hver person og vil gå over veldig snart.

Følg skiltene på jobben, og karrieresuksessen vil ikke la vente på seg. Nedenfor finner du gammel og moderne overtro om steinbrudd og arbeidsmateriell.

Folkevisdom om en karriere

Bestemte seg for et bra sted? Ikke skryt av det, jinx det og mist jobben din. Du kan uttrykke glede til de nærmeste menneskene - foreldre, ektefeller, barn, som virkelig vil være fornøyd med lykken din og ikke vil misunne. Bestill visittkort første dag - for oppsigelse.

På en ukedag - til problemer med å kommunisere med kolleger. Susende blod i ansiktet på torsdag - finn en ny jobb eller få forfremmelse. Du kan ikke gi kolleger en klokke hvis du ikke vil at de skal få sparken eller dø snart. Se nærmere på ansatte i lunsjpausen. Som spiser raskt, liker å jobbe og raskt takler forretninger. Den trege eater er lat.

De sitter ikke på stolen til en oppsagt ansatt for ikke å få problemene hans. Sitt på plassen til den som gikk i fødselspermisjon - for en tidlig graviditet. Ikke sitt på plassene til kolleger, for ikke å sitte dem opp. Hvis en oppsagt kollega forlot en paraply, kan du ikke røre den. Ved hjelp av et stykke papir må du ta det til søppelbøttene, eller informere eieren. Tegn på en sparken jente - et bryllup innen seks måneder.

En kontoransatt som gikk på jobb, og dette ikke var en del av pliktene hans, vil slutte i en annen stilling eller slutte.

Ikke skjenn ut datamaskinen, den kan ta hevn. Hold kontordøren lukket og gå til motsatt ende av kontoret sjeldnere for ikke å få flere oppdrag. Hvis du ikke umiddelbart kan takle oppgaven, er det bedre å forlate den - det er færre negative konsekvenser.

Ikke velg en skrivebordskalender med nakenmodeller. Hvis en av de tolv plasseres baklengs til seeren, vil måneden være uheldig. For de som ikke kan konsentrere seg om faglige oppgaver på grunn av støy, anbefales det å beholde sansevieria på arbeidsplassen. Dette anlegget vil raskt håndtere de som distraherer fra arbeidet. Azalea gir selvtillit og lærer ansvar.

Tro på vei til jobb

Merk følgende! Vangas forferdelige horoskop for 2019 er dechiffrert:
Trouble venter 3 tegn på dyrekretsen, bare ett tegn kan bli en vinner og få rikdom ... Heldigvis la Vanga instruksjoner for å aktivere og deaktivere den skjebne.

For å motta profetien må du angi navnet gitt ved fødselen og fødselsdatoen. Vanga la også til det 13. tegnet i dyrekretsen! Vi anbefaler deg å holde horoskopet ditt hemmelig, det er stor sannsynlighet for det onde øyet til handlingene dine!

Lesere av nettstedet vårt kan få Vangas horoskop gratis>>. Tilgangen kan avsluttes når som helst.

Pendlingen til jobb kan forutsi hvordan dagen vil bli. Jeg krysset veien - forvent i beste fall en ubehagelig samtale med sjefen din. I verste fall kan du miste jobben.

En enkel vei - til en produktiv dag uten problemer. Vanskeligheter underveis er advarsler fra skytsengelen om alvorlige problemer. Det kan være bedre å ta en fridag. Før avreise kan du stå på en krakk slik at kolleger og overordnede blir respektert.

På veien kan du se etter dyre utenlandske biler. Jo mer du teller, jo mer overskudd vil en arbeidsdag gi. Å finne hestesko- til en betydelig økning i karrierestige. Ikke se deg rundt på vei mot huset, dagen vil gå raskere, og det vil ikke være noen spesielle vanskeligheter.

Merknader om lønn

For å få høyning må du holde deg fast i sjefens skrivebord eller sitte i stolen hans. De tar ikke lønn fra hender, bare fra et bord eller en annen overflate. Enhver kontantkvittering må tilbringe minst én natt i huset.

Først lønn- delvis unntak. I de fleste bedrifter er det vanlig å kjøpe en kake eller annen godbit til kollegaer. Den første mynten du tjener er en pengetalisman. Ha det i lommeboken, det vil tiltrekke seg penger.

Om morgenen, i gamle dager, ble en tiendedel gitt til kirken eller delt ut i almisse. den såkalte tiende observert av moderne trollmenn og magikere, er dette en av deres rikdomshemmeligheter. Du kan bruke en tiendedel av inntekten din på hvilken som helst veldedighet, så lenge den gis uten å angre.

Etter å ha donert, sørg for å kjøpe noe til deg selv. Jo mer du bruker, jo mer fortjeneste vil komme tilbake. Velg klær, ting til huset, du kan kjøpe gaver til familiemedlemmer, glede dem med godbiter eller gå på restaurant. Familiekake - godt tegn, til det søte liv.

Knekk en kopp, tallerken på jobb

Et dårlig tegn er å vaske en kopp på jobben, å plage, ta den med hjem og vaske den der. Du kan forhandle med en overtroisk kollega og vaske hverandres kopper - tegnet på oppsigelse vil bli nøytralisert.

En kopp sprakk (uten å falle) med kokende vann - til oppsigelse eller andre store problemer knyttet til arbeidet. Ødelagte retter varsler vanligvis lykke. Jo flere fragmenter, jo flere uønskede hendelser. Men hvis en kopp blir ødelagt på jobben, kan du forvente alvorlige problemer. Du kan nøytralisere overtro hvis du ødelegger alle spor etter det som skjedde - fragmenter og kaffeflekker.

De knuste en annens kopp - til en krangel med eieren. Spesielt hvis det var væske i den. Sprukket, men ikke ødelagt - til forverring av forholdet til kolleger. Å slippe en varm kopp - du bør lytte til andres meninger. Du har nylig mottatt råd, følg det.

Hvis oppvasken stadig slår, må du være oppmerksom på dette. Tro sier at kopper antyder et stort antall misunnelige mennesker blant kolleger. Plater indikerer misnøye med myndighetene, som du kanskje ikke vet om ennå. Sprekker og chips dukker opp regelmessig - noen prøver å få deg sparken og ta en posisjon.

Arbeidsdager og helger - folkeovertro

PÅ kirkelige høytider kan ikke jobbe. Det er fullt mulig å observere denne overtroen i moderne virkeligheter. Utsett signering av kontrakter eller oppstart av nytt prosjekt til en annen dag. Gjør rutinemessige ting som ikke kan flyttes til et annet tidspunkt.

Det er umulig å tilordne en viktig sak nummer 13, resultatet av handlinger vil ikke behage. Men det er folk som er spesielt heldige på denne datoen. For noen er 13 et lykketall.

Torsdag- den verste dagen for salg, men dens første halvdel - den beste tidenå be om lønnsøkning. Hvis en fredag går uten oppstyr, noen minutter før slutt på arbeidsdagen vil det være en hasteoppgave, du må være på jobb. Slutten av sommeren- perioden med oppsigelser av toppledere.

Søk ny stilling i skuddår - Ikke bli på det lenge. Det skjer også omvendt, til en rask stigning på karrierestigen, overgang til en mer prestisjefylt avdeling eller Stor by. Til tross for sannsynligheten for et positivt tegn, søkes ikke ny jobb i løpet av et skuddår.

Ifølge statistikken er de fleste kontorarbeidere observerer overtro på arbeidsplassen. De velkjente oppfatningene er samlet ovenfor, men ved hver bedrift er det også de satt sammen av et bestemt team. Ved å følge dem kan du raskt oppnå opprykk, god lønn og unngå trøbbel på arbeidsplassen.

Første arbeidsdag på en ny jobb i mer vipadkіv blir til stress: nye mennesker, nye regler, nytt språk.

Før Tim, hvordan gå på jobb, varto igjen sjekk med Eychar(eller den som seier yoga obov "tunge") hvis du trenger å være på kontoret hvem vil fortelle deg de andre nyansene. Det er best å jobbe dagen før vi skal på jobb, slik at vi ikke rister, tenker, men det skjedde ikke at vi husker det.

På den første arbeidsdagen på den nye roboten varto huske "yatati, at de fortsatt ikke høres ut i henhold til deres sinn, men i henhold til klærne deres. Når du kom til konferansen, sang du din respekt for kleskoden, aksept i selskapet, prøv å gjøre det kle deg passende. Det er best å trimme gullet i midten og kle seg ikke over døren, men med det er det ikke for stramt.

Ha din første arbeidsdag må være punktlig(I prinsippet er det verdt å ta alle arbeidsdager, og den første - spesielt). Det er bedre å dra litt tidligere, men å komme med en gang, senke søvnen og få deg et rykte som en upunktlig spion (husk at det første angrepet ofte er det sterkeste).

Ring ut første arbeidsdag offisiell registrering for en jobb: Du skriver søknad om innleie av jobb, signerer arbeidsavtale og grunneierinstruks, kjenner reglene for intern orden. Ikke glem å ta med deg alle dokumentene som kreves for offisiell registrering. Overføring av dokumenter i warto spesifiseres på et senere tidspunkt.

Gi respekt: arbeidskontrakten er signert av to forliksmenn, får du en av dem (originalen, ikke en kopi). Les avtalen tydelig, ikke signer den, ikke bli overrasket. Som om den første arbeidsdagen du ikke ble bedt om å signere avtalen, er det skyldig at den ble brutt i tre dager. arbeidskontrakt i muntlig form. Oppføringen i arbeidsboken skyldes å være brutt i 5 dager fra tidspunktet for innføring i arbeidet.

Hvem sin feil er det for deg vis arbeidsplassen din og bli kjent med kollegene dine. I dette øyeblikket, varto z "yasuvati, som i dette selskapet, er det akseptert å spise (enten det er et fjernt eller et varmt kjøkken, spise med kolleger på en gang, etc.), klargjøre nyansene i kleskoden, lære kort om tradisjonene til teamet. Før tale, som om firmaer aksepteres sammen, men "klar deg skynd deg med en slik mulighet: på denne måten kan du chatte med kolleger i en uformell setting og lettere bli med i teamet.

Vzagali, å spytte med kolleger er ikke bra: Stanken syngende zatsіkavlyatsya nye spіvrobіtnik. Vær åpen, prøv å lære mer om bedriftskulturen (for eksempel hvordan kollegaer en til en slåss, hva som er akseptert i teamet for å markere dagene til folket og andre helgener). Men det er ikke skyldig å kaste ut roboter: Hvis kameratene dine skal rote med deg og kollegene dine, får du jobben gjort, det er usannsynlig at du blir fornøyd.

Dobre, hvordan går du den første arbeidsdagen komme i kontakt med en objektiv sjef, som vil introdusere deg til kurset. Ikke nøl med å vise lunger og spør ernæring. Du kan si dine tanker, forslag, men vær forsiktig: å kritisere selskapet på den aller første dagen på roboten kan gå sidelengs til deg. Ikke prøv å demonstrere all din lysstyrke, dosvid og profesjonalitet på en gang - bedre, og da vil du vise dem ved roboten.

øl i detalj i subtilitetene til din obov "yazkіv du innvie kuratoren: Lyudina, som jobbet på denne planten før deg, ellers, jeg vet ikke noe, kollega, som ser lignende obov "tunger. Prøv å finne ut alt som bare er mulig. Det er viktig å skrive ned de viktigste øyeblikkene: ikke la deg lure at du kan huske en så flott samling av informasjon første gang. plukke opp sporene.

Det er ikke lett å gå gjennom den første arbeidsdagen, ikke vær sint: du har muligheten til å endre alt til det bedre. Bare vær deg selv - og se alt!