Ny oe p yuen tbzpchbtychbfsh at madshny. Hvor smarte mennesker behandler folk de ikke liker

I en ideell verden vil alle menneskene vi må kommunisere med være gode, snille, oppmerksomme, smarte, sjenerøse. De vil like vitsene våre, og vi vil like deres. Vi skal leve i et fantastisk miljø hvor ingen noen gang blir lei seg, ingen vil banne og baktale andre.

Men, som du allerede har lagt merke til, lever vi i en ufullkommen verden. Noen gjør oss gale, men vi selv kan gjøre andre gale. Vi liker ikke de som er hensynsløse overfor andre, harde, liker å spre rykter, blander seg inn i våre saker, eller rett og slett ikke forstår vitsene våre, men forventer at vi ler av vitsene hans.

Du har sikkert lurt på om det er mulig å være objektiv mot de som konstant irriterer deg og som du aldri ville ha lyst til å spise lunsj sammen med, og hvordan du kan lære å være snill mot hver person du møter.

Selv i en perfekt verden er det urealistisk å skape et team som utelukkende består av mennesker som du ønsker å invitere til grillfesten. Derfor smarte folk kommuniserer ofte med folk de ikke liker. De er rett og slett tvunget til å gjøre det. Og her er hvordan de gjør det.

1. De innrømmer at de ikke kan glede alle.

Noen ganger går vi i fellen med å tro at vi er gode. Vi tror at alle vi møter liker oss, selv når vi ikke gjør det. Men du vil uunngåelig støte på vanskelige mennesker som motsetter seg det du tror. Smarte folk vet dette. De anerkjenner også at konflikter eller uenigheter er et resultat av forskjeller i verdisystemer.

Den du ikke liker er i prinsippet en god person. Grunnen til din avvisning er at du har ulike verdier, og denne forskjellen skaper spenning. Når du aksepterer at ikke alle liker deg og ikke alle liker deg på grunn av forskjellen i verdisystem, kan du eliminere følelser når du vurderer situasjonen. Dette vil hjelpe deg å komme til enighet.

2. De tolererer (i stedet for å ignorere eller sparke) de de ikke liker.

Selvfølgelig kan du tåle noens konstante kritikk, bite tennene sammen som svar på elendige vitser, eller ignorere noens obsessive selskap, men nei verste tingen heller enn å konstant undertrykke sinnet ditt. Fra et prestasjonssynspunkt er det å være altfor ivrig etter å vinne folks likes mer et problem enn å ikke bli likt.

Du trenger folk som har forskjellige synspunkter og ikke er redde for å krangle. De er den typen mennesker som ikke lar deg gjøre dumme ting. Det er ikke lett, men de må tåles. Ofte er det de som utfordrer eller provoserer oss, men de oppmuntrer oss til ny forståelse og hjelper oss mot suksess. Husk at du heller ikke er perfekt, men folk tåler deg likevel.

3. De er høflige mot de de ikke liker.

Uavhengig av følelsene dine overfor noen, vil personen bli styrt av din oppførsel og holdning til ham, og mest sannsynlig vil han behandle deg på samme måte. Hvis du er frekk mot ham, vil han mest sannsynlig droppe all pynt og være frekk mot deg til gjengjeld. Husk at hvis du er høflig, vil folk være tolerante mot deg.

Evnen til å kontrollere ansiktet sitt veldig viktig. Du bør kunne vise at du anser personen som en profesjonell og behandler dem godt. Dette vil hjelpe deg å unngå å synke til deres nivå eller bli sugd inn i det de gjør.

4. De holder tilbake forventningene.

Folk har ofte urealistiske forventninger til andre. Det kan vi forvente i bestemt situasjon andre vil handle akkurat som vi ville gjort, eller si det vi kunne si, det vil si at vi ønsker å høre nå. Dette er imidlertid ikke realistisk. Folk har medfødte personlige karaktertrekk som i stor grad bestemmer reaksjonen deres. Å forvente at andre skal gjøre de samme tingene du ville gjort, er å sette deg opp for skuffelse og frustrasjon.

Hvis en person får deg til å føle det samme hver gang, juster forventningene dine deretter. På denne måten vil du være mentalt forberedt og oppførselen hans vil ikke overraske deg. Smarte mennesker gjør dette hele tiden. De blir aldri overrasket over oppførselen til en usympatisk person.

5. De analyserer seg selv, ikke motstanderen.

Uansett hva du opplever, kan ikke folk passe inn i skoene dine. Det er viktig at du håndterer følelsene dine når du har å gjøre med noen som irriterer deg. I stedet for å tenke på hvor irriterende denne personen er, fokuser på hvorfor du reagerer som du gjør. Vi misliker ofte i andre det vi misliker i oss selv. De lager heller ikke en knapp, de klikker bare på den.

Pinpoint utløsere som kan påvirke følelsene dine. Da kan du kanskje forutse reaksjonen din, myke den eller til og med endre den. Husk at det er lettere å endre oppfatninger, holdninger og atferd enn det er å tvinge noen til å bli en annen person.

6. De tar en pause og puster dypt.

Det er noen ting som irriterer deg hele tiden. Kanskje er det en kollega som går glipp av tidsfrister med jevne mellomrom, eller en fyr som lager dumme vitser. Forstå hva som irriterer deg og hvem som trykker på knappene dine. På denne måten vil du kunne forberede deg på det.

Hvis du kan ta en pause og ta kontroll over adrenalinrushet og deretter ta deg inn i den intellektuelle delen av hjernen din, vil du være bedre i stand til å forhandle og rettferdiggjøre dommene dine. Å trekke pusten dypt og ta ett stort skritt tilbake kan hjelpe deg med å roe deg ned og beskytte deg mot overspenning, og dermed tillate deg å komme i gang med et klarere sinn og et åpent hjerte.

7. De gir uttrykk for sine behov

Hvis noen mennesker stadig skader deg, la dem rolig få vite at deres oppførsel og kommunikasjonsstil er et problem for deg. Unngå anklagende fraser, prøv å bruke formelen i stedet: "Når du ..., da føler jeg ...". For eksempel: "Når du avbryter meg under et møte, føler jeg at du ikke setter pris på arbeidet mitt." Ta deretter en pause og vent på svar.

Du kan oppleve at den andre personen ikke skjønte at presentasjonen din ikke var over, eller at kollegaen din var så begeistret for ideen hans at han kastet den ut i et anfall av begeistring.

8. De holder avstand

Når alt annet feiler, skaper smarte mennesker avstand mellom seg selv og det de ikke liker. Be om unnskyldning for deg selv og gå din egen vei. Hvis dette skjer på jobben, flytt til et annet rom eller sett deg i den andre enden av forhandlingsbordet. Når du er fjern og med et perspektiv, kan du kanskje gå tilbake til diskusjonen og samhandle med de du liker og ikke bekymre deg for de du ikke liker.

Alt ville selvfølgelig vært lettere hvis vi kunne si farvel til folk vi ikke liker. Dessverre vet vi alle at dette ikke skjer i det virkelige liv.

Uttalelse:

Introverte foretrekker ensomhet fremfor selskap med mennesker.

Nylig forsøkte tendensen til introversjon å skjule. Det ble overalt oppfattet som en ulempe som burde jevnes ut – eller kompenseres for med noe annet. Susan Cains bok fra 2012 Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking endret alt. Stort sett takket være henne har opinionen sluttet å legge press på folk som foretrekker fred fremfor støyende fester - massebevisstheten har akseptert introverte.

adam bevilgning

professor i business ved Wharton School of Business

«Da jeg spurte et publikum på 200 studenter i 2011 om hvem av dem som var introvert, var det bare noen få som rakk opp hendene. I 2013 rakte mer enn en tredjedel opp hendene. Skyldes dette at flere introverte kom inn i den nye strømmen? Nei. Anonym testing viste at begge strømmene var nesten like. På en skala der 1 er fullstendig introversjon og 5 er fullstendig ekstraversjon, var koeffisientene som følger: 3,34 i 2011 og 3,39 i 2013.

Hvorfor er det ikke:

Introverte liker å kommunisere med mennesker like mye som ekstroverte – forskjellen ligger i hvordan begge grupper reagerer på stimuli.

Kommunikasjon er et av hovedbehovene for enhver person, uansett karakter. Dette er grunnen til at introverte bruker like mye tid med mennesker som ekstroverte. Å si at ekstroverte får energi av å kommunisere med mennesker, og introverte – å være alene, er ikke helt riktig. Det handler ikke om kommunikasjonen i seg selv, det handler om hvordan nervesystemet mennesker reagerer på alle irriterende stoffer - fra kaffe til miljøet. Introverte oppfatter stimuli skarpere og blir fortere slitne, mens ekstroverte finner glede i dem. Samtidig er det usannsynlig at en introvert nekter å snakke med en person av interesse for ham, men foretrekker heller at samtalen foregår på et roligere sted.

Introversjon er ikke grunnen til at en person ikke kan kommunisere. Dessuten kan introverte være mer effektive i kommunikasjon enn ekstroverte, som noen ganger snur bekjente og kolleger mot seg selv med sin oppførsel: Det at ekstroverte opplever flere positive følelser betyr ikke at folk rundt dem også opplever mer positive følelser. De aller fleste er generelt klassifisert som ambiverte, og inntar en plass i den sentrale delen av skalaen for introversjon - ekstraversjon. Deres oppførsel kan være motstridende, avhengig av situasjonen: ambiverte viser tegn på enten introversjon eller ekstraversjon. Så det viktigste er ikke til hvilken psykologisk type du forholder deg, og hvor godt du kjenner dine fordeler og ulemper, bruk dem dyktig.

NOE OE P YUEN TBZPCHBTYCHBFSH U MADSHNY

RPYuFY 20 MEF, 3 LHTU

OE BOBA, RTPUFP OE P Yuen ... nPCEF S OE DPUFBFPYuOP PVTBCHBO? MIN OM PVPTPF, CHCHIE FEI MADEK U LPF. PVEBAUSH?

OE ULBTSH UFP YUYFBM NOPZP LMBUYLY,CH PUOPCHOPN FEIOYYUEULHA MYF-TH,ZYZBOFULPE LPMYUEUFCHP ZHBOFBUFYLY. NEOS TBDTBTSBEF, LPZDB MADY CH LPNRBOY U LPFPTSCHNY S OBIPTSKHUSH, TBZPCHBTYCHBAF OE P Yuen. uFBM ЪBNEYUBFSH UFP CHUE YUBEE TBZPCHBTYCHBA UBN U UPVPK (RTP UEVS). NOE ZPTBP YOFETEUOE PVDHNBFSH NSHCHUMSH U UBNYN UPVPK, YUEN PVUKHDYFSH U
MADSHNY. med RP OBFKhTE YuEMPCHEL ЪBNLOHFSHKK, OE MAVMA NOPZPMADOSHCHE NEUFB.

IPYUH CHPF HOBFSH, FP PUPVEOOPUFSH IBTBLFETB YMY - TSE RUYIPMPZYUEULIE PFLMPOEOYS?

VHDH RTYOBFEMEO BL MAVSHCHE NSHCHUMY RP FENE.

pFCHEFYFSh

'DTBCHUFCHKFE!
obyuoen U FPZP, UFP LFP, LPOEYUOP TSE, OE PFLMPOEOYE. чЩ, С ДХНБА, УБНЙ РТЕЛТБУОП ЪОБЕФЕ, ЮФП ЕУФШ МАДЙ-ЬЛУФТБЧЕТФЩ (ПФЛТЩФЩЕ, МАВСЭЙЕ ПВЭЕОЙЕ Й ЫХНОЩЕ ЛПНРБОЙЙ), Б ЕУФШ ЙОФТПЧЕТФЩ (ЪБНЛОХФЩЕ, РТЕДРПЮЙФБАЭЙЕ ПВЭЕОЙЕ У ПДОЙН-ДЧХНС ДТХЪШСНЙ ЙМЙ ПДЙОПЮЕУФЧП). ChSCH - STLP CHSCHTBTSEOOSCHK YOFTPPCHETF, YOYUEZP RMPIPZP H FFPN OEF: LFP RTPUFP CHBYB PUPVEOOPUFSH. LBL, DPRHUFYN, GCHEF CHPMPU YMI ZMB. THUSHCHE CHPMPUSH Y UETSHCHE ZMBBJB - FFP IPTPYP YMY RMPIP?
dTHZPK CHPRTPU, UFP LFP UFBOCHYFUS RTPVMENPK, EUMY RTYUYOSEF CHBN OEHDPVUFCHB. y, Ch ЪBCHYUYNPUFY PF FPZP, LBLPZP TPDB LFY OEHDPVUFCHB, OHTSOP RTYOYNBFSH TEYOYE P FPN, LBL YI HUFTBOSFSH.
1. ChSCH IPFYFE PVEBFSHUS U MADSHNY, OP OE OBEFEE LBL. rTPEE CHUEZP, LPOEYUOP, ULBBFSH ChBN: "rPKDYFE OB MAVPK FTEOYOZ PVEEOYS, FBN ChBU OBHYUBF", FEN VPMEE, UFP YFP RTBCHDB. OP, ChP-RETCHSCHI, CHP-NPTSOP, FFPF CHBTYBOF CHBN OE RPDPKDEF, B ChP-CHFPTSCHI, NOE LBTCEFUS, CH FBLPK UIFKHBGYY NPTsOP RPVPTPFSHUS UBNPNKH. OP FPZDB ZPFPCHSHFEUSH L FPNKh, UFP RTPUFP OE VKhDEF.
dBMEE TBUULBTSH P FPN, LBL YЪVETSBFSH FYRYUOSCHI PYYVPL MADEK U FTHDOPUFSNY H PVEEOYY Y LBL RTEPDPMEFSH OELPFPTSCHE "RPDCHPDOSHCHE LBNOY":
- eUMMY ChSCH IPFYFE OPTNBMSHOP PVEBFSHUS U MADSHNY, PFVTPUSHFE CHUYE CHBY OBNPTPYULY OM FENH "SING PVTBBPCHBOOEE - MED PVTBBPCHBOOEE", "SING CHSHCHYE - WITH CHSHCHYE". eUMMY CHSH OE Y UMYYLPN TBOSCHI UPGYBMSHOSHCHI ZTHRR (OH, OBRTYNET, CHSC - LBODIDBF FEIOYYUEULYI OBHL, SING - TBVPFSZY-YRBMPHLMBDYUYLY), FP CHUE UFP - CHBY RTEDTBUUKHDLY. h YUBUFOPUFY, SOE DKHNBA, YUFPVSCH CHSH RP YOFEMMELFHBMSHOPNH HTPCHHOA YMY HTPCHHOA PVTBCHBOOPUFY PYUEOSH HTS UYMSHOP PFMYUBMYUSH PF UCHPYI PDOPLHTUOYLPCH. fBL YMYY YOBYUE, PVEEOYE CH FBLPZP TPDB ZTHRRBI NPTCEF RTPYUIPDYFSH FPMSHLP "PÅ TBCHOSCHI"! CHBY RPRSHCHFLY (RHUFSH Y "NPMYUBMYCHSHCHE") RPUFBCHYFSH UEVS OYCE YMY CHCHIE PFUFTBOSAF CHBU PF ZTHRRSHCH.
- OE DETZYFEUSH CH UFPTPOE PF DTHZYI. ChBN NPTCEF RPLBBFSHUS UFTBOOSCHN, OP Yuempchel RTPUFP OETBZPCHPTYUYCHSHCHKK, RHUFSH DBTSE YUKHFPYULKH TPVLYK Y OETEYFEMSHOSCHK, OTBCHYFUS MADSN VPMSHYE, YUEN "VHLB".
- OE TBUUYUYFSCCHBKFE H PVSCHUOPK NPMPDETSOPK LPNRBOY (EUMY LFP, LPOEYUOP, OE DYULKHUUYPOOSCHK LMHV RP YOFETEUBN YMY FTEOYOZPCHBS ZTHRRB) ULPTEE CHUEZP FFP VHDHF FBL OE MAVYNSCHE CHBNY TBZPCHPTSHCH OY P YUEN. yOBYUE ZPCHPTS - FTER. CHBYB RTYTPDB OE RPCHPMYF CHBN RPOSFSH, CH YUEN EZP UNSCHUM Y RTEMEUFSH. OE OBDP! rTPUFP RTYNYFE, UFP LFP TYFHBM FBLPC! OH, LBL DYBMPZ: "rTYCHEF! OH LBL DEMB? - URBUYVP, CHUE OPTNBMSHOP." b DMS UETSHEOPZP Y ZMHVPLPZP PVEEOYS BLCHEDYFE UEVE PDOPZP-DCHHI DTHEK RP YOFETEUBN.
- eUMY CHBN OEYUEZP ULBBFSH - NPMYUYFE. TERMILY "OE CH FENH" VHDHF CHPURTYOSFSH IHCE, YUEN NPMYUBOYE.
- eUMY CHBU H TBZPCHPTE YUFP-FP BYOFETEUKHEF, OE UFEUOSKFEUSH, DPVTPCEMBFEMSHOP RETEURTPUIFE, HFPYUOYFE. dBCE EUMY X CHBU RPMHYUYFUS OE PYUEOSH MPCHLP, OE PFUBYCHBKFEUSH - U PRSCHFPN CHUE RTYDEF.
- OH Y, LPOEYUOP TSE, CHSHCHRPMOSKFE FPF UFBODBTFOSCHK OBVPT VBOBMSHOSHCHI UPCHEFPCH, LPFPTSHCHCHCHCHCHCHCHCHCHUFTEFYFE CH MAVPK RUYIPMPZYUEULPK LOYTSLE DMS MADEK U FTHVEDOPUYFSY. rPYUBEE URTBYCHBKFE X MADEK "LPFPTSHK YUBU?", "LBL RTPKFY?" JF.R. Y PFCHEYUBKFE URTBYCHBAEYN X CHBU FP CE UBNPE. рПДДЕТЦЙЧБКФЕ ДПВТПЦЕМБФЕМШОЩК ТБЪЗПЧПТ У ЛБЦДЩН, ЛФП ЪБЗПЧПТЙФ У ЧБНЙ, ВХДШ ЬФП ПДОПЛХТУОЙЛ, УРТПУЙЧЫЙК, Ч ЛБЛПК БХДЙФПТЙЙ ВХДЕФ УМЕДХАЭБС МЕЛГЙС ЙМЙ УФБТХЫЛБ Ч ФТБНЧБЕ, ЪБЧЕДЫБС НПОПМПЗ ОБ ФЕНХ "с-ФП Ч УПЧЕФУЛЙЕ ЧТЕНЕОБ - П-П!". lPTPYUE ZPCHPTS - yurpmshhkfe dms pveeois mavpk hdpvoshk rpchpd!
2. UCHETIEOOOP DTKhZPK UMHYUBK, EUMY H ChBU CH RTYOGYRE OEF PUPVPK RPFTEVOPUFY CH PVEEOYY, "OP CHUE TSE FBL DEMBAF, OBBYUYF Y S DPMTSEO, UFPVSHCHOE VSHCHFSh VEMPK ChPTPOK". oE DPMTSOSCH! MHYUYE VSHCHFSh VEMPK CHPTPOK, YUEN CH FBLYI CHPRTPUBI YDFY RTPFICH UEVS. pVEEOYE "YUETEY UYMX", "RPFPNKh UFP FBL OBDP" OE RTYOEUEO HDPCHMEFCHPTEOYS OY CHBN, OY FEN U LEN CHSH PVEBEFEUSH. rPFPPNH EUMY CHBN RTYSFOEE RPYUYFBFSH LOYTSEYULKH YMY RPTBNSCHYMSFSH "P CHEYUOPN", YUEN "RETEFETEFSH" U PDOPLKHTUOYLBNY PYUETEDOKHA NBMPYOFETEUOKHA DMS, RPYMHUKYHUKHYHULKEYH. OE LPNRMELUHKFE RP LFPNH RPCHPDH: CHSHCHOE IHTS Y OE MKHYUY DTHZYI, RTPUFP POY - FBLIE, B CHSHCHCH - DTHZPK.
3. й ФТЕФЙК ЧБТЙБОФ - ЛПЗДБ ЧБН ПЮЕОШ ИПЮЕФУС ПВЭБФШУС У МАДШНЙ, ОП ЧБУ ОЕ ХДПЧМЕФЧПТСЕФ ПВЩЮОЩК ФТЕР ПДОПЛХТУОЙЛПЧ, Ч ПУОПЧОПН УЧПДСЭЙКУС Л ВЕУЛПОЕЮОПНХ УНБЛПЧБОЙА "ЛБЛ рЕФС йЧБОПЧ ФТБИОХМ нБЫХ уЙДПТПЧХ" ЙМЙ "ЛБЛ УМБЧОП НЩ ЧЮЕТБ ОБЦТБМЙУШ". ChBN IPYUEFUS TBZPCHBTYCHBFSH OM FE FENSCH, LPFPTSHCHE CHBN YOFETEUOSCH. om FE, LPFPTSHCHE CHSHCHOKHTSDEOSCH PVUKHTsDBFSH U UBNYN UPVPK. fPZDB NPZH FPMSHLP RTYUPEDYOYFSHUS L UPCHEFH littlel: YEYFE LPNRBOYA, LPFPTBS UPPFCHEFUFCHBMB VSHCH CHBYN BNVYGYSN. b EEE MKHYUYE, RPCHFPTSA, OBKFY PDOPZP YMY DCHHI DTHEKHEK, TBDEMSAEYI CHBY YOFETEUSCH Y CHZMSDSCH OM TSYOSH. pVEEOYE U OYNY RPMHYUYFUS VPMEE ZMHVPLYN Y PFLTPCHEOOCHN.
KHUREIPCH CHBN!

xoba h chbyen chprtpuye uevs! :-)
NOE OEUMPTsOP PFCHEFYFSH OM FFPF ChPRTPU, RPFPNKh YuFP S UBN FBLPK. CHP-RETCHSHI, RTYUPEDYOAUSH L RTEDSHCHDHEIN LURETFBN: OE LPNRMELUKHKFE RP LFPNH RPCHPDH, RTYNYFE LFP LBL DBOOPUFSH. RETEZHTBYTHS Y'CHEUFOHA ZHTBH, MADY TBOSCHE OKHTSOSCH, MADY TBOSCHE CHBTSOSCH. med VSC TBBYM UCHPY NSCHUMY OM OEULPMSHLP YUBUFEK.
1. LBL VSC FP OY VSCHMP, ChBN CHUЈ TBCHOP RTYDЈFUS U LEN-FP PVEBFSHUS. CHP-RETCHI, LBLYN VSC ЪBNLOHFSHCHN YuEMPCHELPN chshch OI VSCHMY, chBN CHUЈ TBCHOP OKHTSOSCH MADY, U LPFPTSHCHNY NPTsOP PVUKHDYFSH ZMHVPLIE, CHPMOKHAEYE CHBU RTPVMENSCH. мЙЮОП С ПВУХЦДБА ФБЛЙЕ ЧЕЭЙ МЙВП У МАВЙНЩН ЮЕМПЧЕЛПН, МЙВП У ОЕУЛПМШЛЙНЙ УФБТЩНЙ, РТПЧЕТЕООЩНЙ ЧТЕНЕОЕН ДТХЪШСНЙ (РТЙ ЬФПН С ОЕ ФБЛ ХЦ ЮБУФП НПЗХ ЧУФТЕЮБФШУС У ОЙНЙ, ЙОПЗДБ ОЕ ЧЙДЙНУС РП РПМЗПДБ), МЙВП РТПУФП У ОЕЗМХРЩНЙ МАДШНЙ, ХНЕАЭЙНЙ УМХЫБФШ (ЙОПЗДБ ДБЦЕ ОЕЪОБЛПНЩНЙ , H RPEDE OBRTYNET). med UPZMBUEO, UFP OE OHTSOP PVEBFSHUS OM FBLYE FENSCH U LBTsDSCHN CHUFTEYUOSCHN Y RPRETEYUOSCHN, DMS OII DPUFBFPYuOP "LBL DEMB? OPTNBMSHOP.". CHP-CHFPTSCHI, CHUEZDB RTYIPDYFUS PVEBFSHUS U MADSHNY, UFP OBSHCHCHBEFUS RP TSOYOY: LBL RTPKFY FHDB-FP, RPRTPUYFSH UPMY X UPUEDEK Y F.D. MYUOPNOE PYUEOSH RPNPZ OE FTEOYOSIS, B PVSCHYUOBS TBVPFB U MADSHNY (ZPD RPDTBVBFSHCHBM RTPDBCHGPN CH UREGYBMYYTCHBOOPN NBZBYOE). rPRTPVHKFE, PYUEOSH TELPNEODHA, OE RPTSBMEEFE! lBLPC FTEOYOSIS NPCEF VSHCHFSH MKHYUYE TSOYOY?! рПКДЙФЕ ОБ РПДПВОХА ТБВПФХ РТПУФП ЪБ УППФЧЕФУФЧХАЭЙН ПРЩФПН ПВЭЕОЙС (ЬФП ОЕ ПВСЪБФЕМШОП ФПТЗПЧМС, УЕКЮБУ ОБРТЙНЕТ ОБЮЙОБЕФУС РЕТЕРЙУШ ОБУЕМЕОЙС, ХУФТПКФЕУШ РЕТЕРЙУЮЙЛПН, РПМХЮЙФЕ НБУУХ ОПЧЩИ ЧРЕЮБФМЕОЙК!), РПУМЕ ЬФПЗП ЗБТБОФЙТХА, ЮФП чЩ УНПЦЕФЕ УРПЛПКОП ПВЭБФШУС У МАВЩН ЮЕМПЧЕЛПН ОБ МАВХА ФЕНХ (ОП ОЕ ЖБЛФ , UFP chshch ffp RPMAVYFE). NYE NOPZYE OE CHETSF, LPZDB S ZPCHPTA, YuFP SCHMSAUSH TSHFLYN YOFTPPCHETFPN. RTY FPN, UFP SOE USCHRMA RP 100 UMPC CH NYOHFH. :-)
2. FP UFP OBSCCHCHBEFUS FTЈRPN SCHMSEFUS OE RTPUFP HVYCHBOYEN READ. pVEYFEMSHOSHCHE MADY HOBAF RTY LFPN NOPZP YOFETEUOPK YOZHPTNBGYY, LPFPTBS NPCEF VSHCHFSH RPMEOB Y UEKYUBU, Y CH VHDKHEEN. RTY LFPN YOZHPTNBGYS YUBUFP RPMHYUBEFUS Y RETCHSHI THL, OBRTYNET PF CHMBDEMSHGB LBLPK-MYVP CHEEY NPTsOP HOBFSH P EJ DPUFPYOUFCHBI Y OEDPUFBFLBI. pVEYFEMSHOPUFSH YUBUFP RPNPZBEF ЪBTVBFYFSH FPTS RPNPZBEF YMIY LPOPNYFSH DEOSHZY (YOZHPTNBGYS UBNSCHK DPTPZPK FPCHBT!), IPFS Y FTBFYFSH FPCE RPNPZBEF! . pDOBLP FFP OE JBFBMSHOP! h GENERELT RTPDCHYOHFPE CHTENS NPTsOP RPMHYUBFSH YOZHPTNBGYA ZPTBDP YZHZHELFYCHOEEE! med YNEA CH CHYDH CH RETCHHA PYUETEDSH YOFETOEF, VMBZPDBTS LPFPTPNH NSC U chBNY YNEEN CHPNPTSOPUFSH PVEBFSHUS. MYUOP S CH PUOPCHOPN FBLYN PVTBPN LPNREOUITHA OEDPUFBFPL PVEEOIS (VMBZP TBVPFB RPCHPMSEF). 'DEUSH EUFSH NOPZP RMAUPCH: BOPOINOPUFSH, NPTE YOZHPTNBGYY, MEZLPDPUFKHROPUFSH, CHPNPTSOPUFSH RPMHYUEOYS YNEOOP YOFETEUKHAEK CHBU YOZHPTNBGYY (UREGYBMYUBUSTPCHFCHBOSCHE). x ChBU NOPZYE NYMMYPOSHCH RPFEOGYBMSHOSHCHI UPVEUEDOYLCH, OBDP FPMSHLP OBKFY YOFETEUOSCHHI CHBN! LTPNE YOFETOEFB EUFSH Y UFBTPE DPVTPE REYUBFOPE UMPCHP: LOYZY, TSHTOBMSCH, ZBEEFSHCH, TELMBNB; CHPPVEE MAVSHCHE UTEDUFCHB NBUUPCHPK YOZHPTNBGYY (FPMSHLP UETSHЈЈЈOSCHE!). oblpoeg, eumy hbu UFP-FP DEKUFCHYFEMSHOP BYOFETEUKHEF, OBKDYFE NEUFB, ZDE LPOGEOFTYTHAFUS MADY, YNEAEYE UIPDOSHCHE YOFETEUSCH. xTs PV YOFETEUOPN chbn Chshch UNPCEFE RPZPCHPTYFSH, OE FBL MY? ZMBCHOPE, OE VPKFEUSH, MADSN CHUEZDB MEUFOP, LPZDB YI UYUYFBAF CH YUYN-FP UREGYBMYUFBNY. oE Ch RPUMEDOAA PYUETEDSH YNEOOP RPFPNKh S MAVMA AskMe.ru! :-) LUFBFY, NSCH U chBNY PVEBENUS (LPUCHEOOP LPOEYUOP, OP FEN OE NEOEE), Y chsch, S DHNBA, OE YURSHCHFSHCHCHBEFE PUPVPZP DYULPNZHPTFB, RPFPNH YuFP ubny ffpzp ipfyfe!
3. RPUMEDOE. UBNPNKH PFYASCHMEOOPNH YOFTPCHETFH YOPZDB IPUEFUS RPPVEBFSHUS RTPUFP FBL, RPFTERBFSHUS. х НЕОС ЬФП ВЩЧБЕФ ПВЩЮОП МЙВП РПУМЕ ПЮЕОШ РТЙСФОЩИ УПВЩФЙК Ч ЦЙЪОЙ, ЛПЗДБ НОЕ ОТБЧЙФУС ЧУЈ ЧПЛТХЗ, ДБЦЕ ФТЈР ЛПММЕЗ РП ТБВПФЕ, ОБ ФЕНХ ПЮЕТЕДОПК ДЙЕФЩ, МЙВП ЛПЗДБ НЕОС ПЛТХЦБАФ МАДЙ, ПФ ЛПФПТЩИ С ОЕ ЦДХ ОЕРТЙСФОПУФЕК, УПВЕУЕДОЙЛЙ, ЛПНЖПТФОЩЕ ДМС НЕОС. OH CH LPEN UMHYUBE OE RTEOEVTEZBKFE FFYNY UYFKHBGYSNNY, RPMShKHKFEUSH YNY, HCHBU PUFBOKHFUS PYUEOSH IPTPYYE CHEYUBFMEOYS. vKhDEFE PEKHEBFSH UEVS OPTNBMSHOSHCHN YuEMPCHELPN, CH UNSHUME RPIPTSYN OM DTHZYI, BOE CH UNSHUME RPMOPGEOOSCHN. . b EUMY OE IPYUEFUS FTERBFSHUS - NPMYUYFE. s, OBRTYNET, OM TBVPFE URPLPKOP YUYFBA PYUETEDOKHA YOFETEUOKHA TBUUSCHMLH, LPZDB CHPLTKhZ NEOS PVUHTSDBAF PYUEOSH BLFHBMSHOHA FENKH CHPURYFBOYS RPDTBUFPMEOYSP RPL. y OILFP OE UYUYFBEF NEOS OEPVEYFEMSHOSHCHN, RPFPNKh YuFP EUMY NEOS URTBYCHBAF P YuJN-FP, S Chufkhrba Ch TBZPCHPT, BOE UITSH VHLPK. th, OBLPOEG, HMSCHVBKFEUSH Y YKHFYFE, LFP UFTBYOP PVMEZYUBEF TSYOSH! :-)

RPNEOSK LPNRBOYA, RPTPVHK RPYULBFSH MADEK, U LPFPTSCHNY FEVS PVYAEDYOSAF PVEYE YOFETEUSCH.
rPYENH-FP LBTCEFUS, UFP LFB RTPVMENB FEVS CHPMOHEF YUYUFP FEPTEFYYUEULY, FP EUFSH YUFP PVEEOYE LBL FBLPCHPE FEVE OE FTEVHEFUS. OP ChPPVEE "TBBDTBTSBEF" OE EUFSH IPTPYK RTYOBL, EUMY FBL UMHYUBEFUS YBUFP.

Olga Krutchinskaya

Hei Violetta.

Det er mennesker som vanligvis foretrekker ensomhet, stillhet, bøker, tanker fremfor høylytt, støyende selskap og aktiv kommunikasjon. Jeg vil snakke live kommunikasjon via Internett. Diskusjon om antrekk, sosial sladder, nye biler, en rolig samtale om litteratur eller filosofi. Disse menneskene er eierne av lydvektoren.

Det er ikke noe galt i at de ikke er like sosiale som andre mennesker. En lydtekniker trenger ensomhet og stillhet for å tenke. Og lydjenter setter virkelig pris på intelligens hos menn, evnen til å snakke eller bare tie. Og først da ta hensyn til utseende, klær. Både hans og hennes. De tenker på slike "prosaiske" ting som parforhold, kjærlighet, familie, hjem, komfort. Og noen ganger virker det rart for andre.
Du kan imidlertid ikke isolere deg fra mennesker. Kommunikasjon, aktiv interaksjon med hverandre, er viktig for enhver person, fordi vi alle lever blant mennesker. Og de mest gledelige og mest negative øyeblikkene i livet vårt er på en eller annen måte knyttet til mennesker.
Og merkelig nok er det lydteknikeren som streber etter ensomhet som lider spesielt hardt av fraværet av mennesker. Bevisst forbinder han ikke sitt dårlige humør, følelsen når alt virker kjedelig, grått, uinteressant og til og med meningsløst, med mangel på kommunikasjon. Tross alt er folk så bråkete, ofte dumme og uinteressante. MEN dype mennesker som det er noe å snakke om eller tie om, vil du ikke møte ofte og du vil ikke alltid umiddelbart finne ut at dette er akkurat den rette personen.
Det er mulig å lære å se i enhver interessant samtalepartner, for dette må du se nærmere på hans indre verden, inn i sjelen hans. Tross alt er hver person et helt univers, med sine følelser, tanker, verdier. Og det er eieren av lydvektoren som er i stand til å avsløre den indre verdenen til en person. Dette er hans naturlige oppgave, som han har alle nødvendige egenskaper for fra fødselen. Du trenger bare å lære hvordan du bruker dem: fokuser på en person, se sjelen hans, forstå hvorfor han oppfører seg på denne måten og ikke på annen måte. Hvorfor er denne personen treg, rolig, og den andre - rask og fleksibel. Hvorfor prater og ler denne jenta ustanselig, men denne er stille hele tiden. Dette er den typen kommunikasjon som kan læres her.

Yana S.: «Jeg ble tynget av samfunnet, det var kjedelig og uinteressant, jeg strebet etter ensomhet. Hun foretrakk bøker, tegning, yoga fremfor levende kommunikasjon, og innså naturligvis at dette ikke var særlig bra. Nå har jeg vekket interesse og lyst til kommunikasjon, jeg lytter interessert til folk, jeg observerer ord, gester, oppførsel. Det var toleranse, vennlighet, forståelse."

Det er veldig interessant fascinerende prosess, som bokstavelig talt sparker lydfyren ut av skallet hans, hvor han ofte gjemmer seg.

Her er noen flere linker til resultatene av lydjenter som fant seg selv, begynte å kommunisere mer aktivt, nyte livet.