Изразът сив кардинал какво означава. Трудни служители

През живота си човек научава огромен брой фразеологични единици, често без да разбира истинското им значение.Повечето хора интуитивно знаят значението на повечето крилати фразибез изобщо да се замисля откъде идва този или онзи идиом Такъв е изразът "сив кардинал".
Ако мислите за значението на тази фраза, веднага възникват няколко въпроса, например защо точно кардинал? И защо е сиво, защото постоянните им дрехи са червени.

Историята на израза "сив кардинал"

Тази фраза успешно е мигрирала до нашето време, но частично е променила значението си.Сега, като правило, такъв идиом се прилага за човек, който има значителна власт, но остава в сянка или няма високопоставен служител състояние.

От гореизложеното можем да заключим, че без значение как този израз се използва днес, той се появи във време, когато хора, които нямаха официална власт, можеха да управляват страната, тоест те дадоха заповеди на хора, които заемаха високи позиции.

Значението на израза "сив кардинал" в Wikipedia

Ако погледнете такъв известен сайт като Wikipedia, тогава в него можем да намерим значението на израза "сив кардинал"

Интересен, спокоен, уверен, приятелски настроен, добре образован, професионалист в своята област - като цяло идеален подчинен. Но в напоследъкзапочна да забелязваш черти на характеракоито не съответстват на имиджа на вашия служител. Той косвено участва в задкулисни игри, оказва се, че понякога се обръща към висши инстанции, пренебрегвайки прекия си ръководител. Обичайна ситуация? Пред вас е един от видовете подчинени - "сивият кардинал".

Нос на вятъра

Доста е трудно да се изчисли такъв служител. Познаването на собствената му стойност му дава увереност в действията му. И наистина, колеги и ръководители го характеризират с положителна страна. На „сивия кардинал“ е присъщо да играе на тъмно, без да включва външни лица в плановете си. Той усеща добре ситуацията, околните: какво трябва да се направи в един или друг момент, на кого какво да се каже. Притежавайки развити комуникативни и емпатични способности, той знае как да насочи човек в правилната посока или да предостави подкрепата, която се очаква от него, разбира се, ако това е от полза за нашия герой. Добре ориентирани в превратностите на отношенията, хората от този тип са в състояние да лавират между враждуващите лагери. Те успяват да седят на два стола едновременно, защото използват всяка възможност „на сто процента“ за свое добро. Героят се отличава със способността да планира предварително и в същото време изпълнява функциите на „екип за бързо реагиране“. По този начин положителните външни характеристики се съчетават с вътрешни наклонности, но ориентацията на способностите не му дава право да бъде наречен най-добрият служител.

Намерете и неутрализирайте

По правило "сивият кардинал" се занимава с административна работа или ръководи малък проект. Но той не смята да спира дотук. Основният мотив на професионалното движение е нуждата от власт. Следователно той провежда собствена политика, понякога в ущърб на интересите на лидера. Какви методи използва и каква е стратегията на поведение? Работниците от този тип се опитват да установят връзки, контакти с висши и влиятелни хора. Ако е необходимо, те могат да се възползват от професионална позиция. За да установят връзка, те могат да влязат в разговор с "високопоставен" събеседник от името на компанията, в която работи нашият герой, или да говори от името на лидера. Те се стремят да привлекат подкрепата на хора от висшето общество. В очите на „сивото превъзходство“ близостта с влиятелни хора осигурява реална власт, която дава основа за разширяване на границите на властта.

Техниката на поведението на героя с лидерство заслужава специално внимание. Той може да използва политическо средство: "размяна на услуги" с висшестоящ човек. Какъв е смисълът на този подход? Ако лидерът има лични проблеми, тогава е напълно възможно наблизо да има „сиво превъзходство“. Именно той ще помогне да се „справим“ с трудна ситуация или по-скоро да не развиваме тази тема сред служителите. За малка услуга в бъдеще той ще разчита на вашето специално благоволение. знаейки психологическа особеност, той умело го използва: в позната работна среда човек може да бъде изненадан, ако проблемите от личния му живот са изложени на обществеността. Няма проява на ласкателство, флирт с началници, и двете страни приемат правилата на играта. Например служител (принадлежащ на този видне зависи от характеристиките на пола) стана свидетел на неприятен разговор между лидера и семейството му. На което шефът помоли да не казва на персонала какво се случва, опасявайки се от разпространението на слухове и клюки. По-късно, ceteris paribus, именно тя получи приоритет от служителя с други служители.

Управлението не е нищо повече от това да накарате други хора да работят. Лий Якока

Не само мълчание определени обстоятелства, но и представянето на информацията по специален начин е заслуга на кардинала. Представянето на материала, проекта е дадено в благоприятна светлина. Освен това авторството на бизнес предложението се приписва на себе си, дори ако са положени колективни усилия. Така че вярвайте, но проверявайте!

Ако кардиналът е секретар или помощник, тогава те внимателно контролират достъпа до лидера. Останалите служители се държат с тях особено учтиво, защото понякога зависи от тях: колко скоро ще се проведе срещата с шефа. Тоест, използвайки професионалното си положение, те разширяват властта върху колеги.

Какво да правя?

След като сме разбрали кой е пред нас, трябва да се научим как да работим с такъв човек. Няма да го уволниш, нали? Той ви подхожда като специалист. Просто трябва да следвате някои правила, когато взаимодействате с "кардинала".

1. Винаги спазвайте командната верига. Не се впускайте в откровени разговори. Всичко, което кажете, може да бъде използвано срещу вас.
2. Опитайте се да общувате насаме, като използвате ефекта на изненадата. Кажете, че разбирате стратегията на поведение на събеседника. Едва ли ще си признае, но ще спре да повтаря действията си.
3. Не следвайте примера си, не забравяйте, че пред вас е човек, който владее техниките на манипулация.
4. Ако започнете да прилагате санкции срещу лице, заподозряно в "неправомерни действия", тогава ще спечелите репутацията на некомпетентен лидер, който може да управлява само чрез сплашване.
5. Колкото и парадоксално да звучи, делегирайте част от правомощията си на него.

Основната му нужда е властта. Нека го вземе. В съответствие с новата позиция той ще трябва да носи допълнителна отговорност: за всички нарушения, неизпълнение на планове - той отговаря за целия отдел до висшето ръководство. Така го пренасочвате, сега трябва да се инвестира енергична дейност в бизнеса!

"Белите врани" не са толкова редки "птици". IN детска градинадетето не се приема от другите деца в тяхната игра, защото не е като всички останали. Освен това естеството на различията има различна основа: например детето е с наднормено тегло, следователно е тромаво или обратното, толкова добре е ориентирано в игрова ситуациякойто печели през цялото време. Другостта на мисленето и поведението не се приветства в училище нито от съучениците, нито от учителите. в зряла възрастуникалността и оригиналността на индивида не винаги се приема благосклонно от другите. Те гледат необичайни хора с интерес, любопитство, но в същото време и със страх. Не винаги е възможно да се сдържат емоциите и търпеливо да се приеме особеността на друг човек.

Дим без огън

Доста често обект на недоволство става доста обикновените хора. Ако разгледаме сферата на професионалния живот, тогава това явление може да се забележи по време на периода на адаптация на служителите в нов екип. Като правило, новодошлите, след като отидоха на работа, се опитват да положат всички усилия. Застояват се в офиса, поемат ненужни задължения, стремят се да се влеят в екипа. Подобно старание не се възприема еднозначно от колегите. Някой, възползвайки се от ситуацията, се опитва да прехвърли част от задълженията си на новодошъл. Други служители заемат изчаквателна позиция: те внимателно наблюдават действията на нов служител, за да подчертаят грешките, ако е необходимо.

Общественото мнение винаги е по-деспотично към тези, които очевидно се страхуват от него, отколкото към тези, които са безразлични към него.

Независимо от развитието на ситуацията, вниманието към новия служител е осигурено. Но преди всичко е необходимо не контролиране на вниманието, а помощ, допринасяне за професионалното разкриване на специалист. Този процесменторите помагат. И така, служител, който получи работа като офис мениджър, попадна в неудобна ситуация. Искреното й желание да се справи възможно най-добре със задълженията си предизвика враждебност у колегите. Те се опитаха по всякакъв начин да усложнят живота й: или секретарят „забрави“ да предаде заповедта на директора, тогава Задължителни документи"не дойде" навреме. Тогава служителят с наставника се обърна към висшите органи с молба да разрешат въпроса, като не могат самостоятелно да разрешат възникналите проблеми. Разговорът между лидера и неговите подчинени се състоя: подбудителите, разбира се, не бяха открити, но сериозността на ситуацията беше ясна за всички.

Останете на повърхността

Защо мобингът (неприемане на служител от колеги, в резултат на това оцеляване от екипа) е толкова често срещано явление в професионалната общност? Един отговор: несъвместимостта на хората. Първоначално, когато избирате професионален екип, насочете се към специалисти, които се придържат към сходна система от ценности или имат общи интереси. Невъзможно е да се създаде екип от напълно съвпадащи личности по житейски цели, нагласи и характери. Да, и случаят в този случай ще пострада, защото при наемане ще трябва да се съсредоточите предимно върху личните качества на кандидатите. Ето защо, когато избирате персонал, трябва да разчитате на професионализма, като същевременно не забравяте да проучите мотивационната система на кандидатите, да подчертаете обхвата на техните интереси, които в бъдеще ще допринесат за изграждането на екип.

За да не предизвикате допълнителна враждебност на персонала по отношение на колега - препоръка към мениджъра: третирайте всички еднакво - равномерно, по делови начин, не отделяйте любимите си. Появата на любимите предизвиква чувство на възмущение. Всеки човек, мотивиран да изпълнява задълженията си, изпълнява работата си с определено темпо: някой по-бързо, някой по-бавно, въз основа на личните характеристики. Според законите на психологията не можете да сравнявате хората един с друг. Резултатите от дейността на едно лице в различни периоди от време подлежат на сравнение. Раздвижването в собственото професионално развитие е похвално.

Ако възникне проблемът с враждебността на служителя от екипа, тогава лидерът в никакъв случай не трябва да пренебрегва вътрешния конфликт. Ако клюките, слуховете се появяват като един от методите за „офис битки“, тогава трябва да реагирате негативно на тях, като по този начин спрете разпространението на негативна информация, която може да доведе до дезорганизация на компанията.

Един от начините за предотвратяване на задкулисни игри е откритият разговор. На масата за преговори докладвайте какво конкретно ви притеснява. След като изразят подозренията си, служителите, замесени в интриги, едва ли веднага ще признаят открито. Но те могат да помислят за това, да преразгледат възгледите си, ако разберат, че това предизвиква недоволство от страна на ръководството. По време на разговора трябва да се избягва обвинителен тон. Служител, превърнал се в "изкупителна жертва", не трябва да изглежда като жертва в очите на екипа. Не бива да се жали с упреци към другите. В противен случай ще си спечелите репутация на непопулярен шеф.

Агресивно, насилствено поведение най-добрият вариантв тази ситуация. Трябва да демонстрирате на подчинените си сериозно отношение: не възнамерявате да изпускате от поглед текущото състояние на нещата. Вашето внимателно отношение към ситуацията ще ви помогне да намерите спокойствие в работната атмосфера.

• Човешка политика, Корпоративна култура

Произходът на фразеологичната единица "сив кардинал"

Изразът "сиво превъзходство" се появява във Франция през 17 век по време на управлението на крал Луи XIII Справедливи (1601 - 1643).

След като стана крал на Франция и Навара на осемгодишна възраст, Луи се нуждаеше от настойничество и наставници, за да приеме правилни решенияпо държавни въпроси. Такъв наставник и съветник на Луи е Арман Жан дю Плеси, херцог дьо Ришельо или, както е обичайно, кардинал Ришельо (1585-1642), който става ръководител на кралския съвет през 1624 г. Всъщност властта беше в ръцете на Ришельо, между другото, наречен "червеният кардинал" заради червената шапка, която той беше длъжен да носи според етикета. Луи XIII, от друга страна, се интересува главно от балове, балет, представления, лов и любовни авантюри и отчасти се занимава с политика и държавни дела.

От своя страна кардинал Ришельо има свой верен съветник, монах от ордена на капуцините, някой си отец Жозеф или по света Франсоа Льоклер дю Трембле (1577 - 1638), който всъщност е наричан „сивия кардинал“.

Отец Йосиф - "сив кардинал"

Роден в семейството на благородник, Франсоа първоначално избира пътя на военен, но през 1599 г. променя драматично живота си и се присъединява към Ордена на капуцините, където се доказва като отличен оратор и проповедник, което служи на неговата слава. и след смъртта на Хенри IV и нарастващото влияние във френския двор. Скоро, сега отец Йосиф беше забелязан от Ришельо и постепенно стана негов " дясна ръка“, най-близкият помощник и колега. Ставайки през 1624 г. началник на кабинета на Ришельо (не най-високата длъжност), отец Йосиф, заедно с четирима братя от ордена, започва да изпълнява особено важни и тайни задачи на своя благодетел. Той постигна резултата, без да се грижи особено за избора на средства, но винаги с въображение и измислица, на способността му да води интриги можеше да завиди самият Ришельо.

Отец Йосиф беше отличен политик, умел и гъвкав дипломат, притежаваше странен ум и отлична интуиция. Несъмнено той се ползваше с пълното доверие на кардинала и следователно имаше голямо влияние върху Ришельо, като съветваше и насочваше своя покровител в една или друга политическа посока, можеше да приложи на практика някои решения, които бяха полезни за него и капуцинския орден на най-високата държавно ниво, което той направи с успех.

Що се отнася до идеологията, тя беше по-висока от тази на самия Ришельо и беше пропита от духа на католицизма и борбата срещу протестантската вяра, която беше обичайна по това време във Франция, Испания и особено в Англия, където дори Ришельо надмина и беше смятан за враг номер едно. С всичко това той беше безкрайно предан на своя благодетел.

Мнозина смятаха отец Жозеф за наследник на Ришельо. Между другото, самият Ришельо за дълго времесе опитаха да му избият кардиналска шапка, но Римската курия по всякакъв начин предотврати това, считайки отец Йосиф за техен съперник и противник по някакъв начин. Въпреки това той стана кардинал малко преди смъртта си, без да надживее Ришельо, който беше много притеснен от смъртта на своя верен колега и приятел. Известната му фраза е:

„Загубих опора, загубих комфорта си, единствената си помощ и опора, най-доверения си човек.“

Този човек получи прякора "Eminence Grey" заради сивото си наметало, в което постоянно ходеше. Е, положението му в обществото стана характеристика на този псевдоним.

Животът на отец Йосиф, по природа потаен, незабележим и необщителен, е обвит в мистерия и има много слепи петна. Въпреки това всички знаеха отлично кой е отец Йосиф и се страхуваха от него.

Известният немски историк Леополд фон Ранке (1795 - 1886) открива в Парижката национална библиотека много актове и документи, съставени непосредствено под ръководството на отец Йосиф.

Английският писател и философ Олдъс Леонард Хъксли (1894 – 1963) описва живота на отец Йосиф в книгата си „Сивото превъзходство: изследване на религията и политиката“.

Изразът „сиво превъзходство“ е популяризиран от романа на А. Дюма „Тримата мускетари“, където има само една фраза, но много точна за времето, описано в романа:

„Тази заплаха напълно изплаши собственика. След краля и кардинала името на господин дьо Тревил е може би най-често споменаваното не само от военните, но и от жителите на града. Вярно, имаше и отец Йосиф, но името му се произнасяше само шепнешком: толкова голям беше страхът от "Сиво превъзходство", приятел на кардинал Ришельо.

В романа "Двадесет години по-късно" А. Дюма също само леко спомена отец Йосиф:

„Комендантът на Бастилията по това време беше мосю дю Трембле, брат на страховития фаворит на Ришельо, известният капуцин Йосиф, по прякор“ сив кардинал».

Значението на фразеологичната единица "сив кардинал"

Благодарение на прозвището на отец Йосиф, изразът „сиво превъзходство“ или „сиво превъзходство“ започва да се използва в смисъла на определен незабележим човек, който, оставайки в сянка, като умел кукловод, управлява важни и значими дела. Но "сивият кардинал", който заема не толкова висока позиция или изобщо няма официален статут, просто се нуждае от собствен "червен кардинал", който има официална власт в ръцете си. Именно чрез него „сивият кардинал“, който е зад кулисите и е един вид диригент, по един или друг начин насочва „червения кардинал“ по пътя, който е изгоден за него или интересите и на двамата кардинали, което повече често съвпадат.

Между другото, самият "червен кардинал" много често се нуждае от "дясна ръка", довереник, "сив кардинал" (наречете го както искате), който му е необходим за не най-правдоподобните дела, когато е невъзможно да отиват директно и честно и изискват не съвсем законни действия, които трябва да останат в тайна. Тогава в игра влизат „сивите кардинали“, незабележими, умни, хитри интриганти с отлична интуиция и гъвкави в бизнеса. И понякога в тези отношения не е ясно кой кого манипулира, кой кого ръководи и кой наистина има реална власт в ръцете си.

Основните компоненти на фразеологизма "сив кардинал" са притежаването на значителна власт и липсата на висока официална позиция на лидера. А от качествата на "сивия кардинал" може да се откроят мистерия, тайна, незабележимост, присъствие на духа и интуиция. В съвремието изразът „сиво превъзходство“ се използва в мейнстрийм политиката и бизнеса, въпреки че сега границите на тези понятия са толкова разбъркани, че понякога не е ясно кой кой е, политик в бизнеса или бизнесмен в политиката.

И на руски, и на чужда историяима много примери за съществуването на "сиви генерали", някои от които се открояваха и бяха наистина мощни.

Сериозната политика не се характеризира с публичност. Повечето от "владетелите на масите" са имали така наречените "сиви кардинали". Именно те взеха съдбоносните решения, оставайки в сянка.

1
Отец Йосиф

Самият израз "сиво превъзходство" се появява във Франция през 17 век. От детството всички познаваме образа на херцога на Ришельо - „Червения кардинал“. В произведенията на Дюма той се появява като хитър и коварен човек, но всъщност Ришельо е талантлив политик и патриот на Франция. Но дори той не можеше сам да се бори с мощната испанска клика във френския двор. Негов верен помощник и участник във всички интриги беше човек на име Франсоа Льоклер дю Трембле. Някога той мечтаел за военна кариера, но внезапно променил възгледите си и се постригал като монах от ордена на капуцините под името Йосиф. Заради невзрачните кафяви одежди той е наречен "сив", но с уважение е наричан "Височество", точно като неговия високопоставен покровител, въпреки че отец Йосиф става кардинал едва преди смъртта си, през 1638 г.
„Двама души са въплъщение на френската политика в началото на 17 век: единият, Ришельо, е нейният архитект, а другият, отец Жозеф, нейното ядро“, пише за него френският историк Пиер Беноа.
Отец Йосиф се страхуваше и мразеше съвременниците, а съвременните историци все още не са решили дали той е гений или злодей. По време на Тридесетгодишната война той повишава значително данъците, което тласка много французи в крайна бедност. Но самият отец Йосиф водел аскетичен живот: ял хляб и вода, ходел и дори умрял в пълна бедност. Той управлява международната политика на Луи XIII, наводнява Европа и Изтока със своите шпиони, плете интриги срещу Англия и Франция, бори се с протестантите. От друга страна го наричат ​​безсърдечен човек и дори садист. Той вярваше, че целта оправдава всяко средство. Суров аскет, искрен патриот, предан приятел, религиозен фанатик, безпринципен политик, коварен интригант - всичко това е един човек, който все още остава загадка за нас, „сивото превъзходство“ на херцога на Ришельо.

2
Адолф Фредрик Мунк

"Сивите кардинали" помогнаха на своите покровители не само във войната, но и в любовта. Шведският крал Густав III не се разбираше със съпругата си София Магдалена, както казаха, поради нетрадиционните предпочитания на суверена. Но въпреки това кралицата трябваше да роди наследник на трона. За помощ Густав III се обръща към своя паж на име Адолф Фредерик Мунк.
Според една версия младежът успял да помири краля и кралицата и София Магдалена заченала законен наследник. Според друга, кралят, след като се провали, изпрати красивия Мунк при кралицата, която успя да съблазни София (тогава той беше баща на наследника, бъдещият Густав IV). По един или друг начин, но Мунк беше щедро награден както от краля, така и от кралицата, получи титлата барон и поста интендант на кралския дворец.
По-късно Мунк заема място в шведския рицарски орден - Ордена на серафимите, който по отношение на престижа може да се сравни само с легендарния кръгла масаКрал Артур. По това време Мунк вече носи титлата граф. Носят се слухове, че този бивш паж е получавал услуги не заради съветите си, а заради това, че е споделял легло с крал Густав.
Густав III слуша Мунк и в любов, и във война. По време на конфликта с Русия царят, по съвет на Мунк, стартира производството на фалшиви руски монети (освен това фалшивите са с високо качество, различават се само короните над главите на хералдическите орли). След като спечели на икономическия фронт, Густав III започна военни действия, но след няколко победи реши да не продължава войната.

3
Ли Лянин (1848–1911)

Изтокът е деликатен и непонятен за европейското съзнание въпрос и там "сивите кардинали" са подходящи. Най-влиятелните хора в китайския двор отдавна са били евнуси. Но не всички (в служба на императора можеше да има повече от 30 хиляди), а основните, служещи на императорското семейство и най-обичаните наложници на Сина на небето.
Един от многото евнуси в двора беше Ли Лянин. Според легендата той бил само чирак на обущар, но след като чул какво влияние може да постигне един евнух, той се кастрирал и след като се излекувал, отишъл да си намери работа в императорската служба.
В двора младият слуга Li Lianying се срещна с наложница от петия (най-нисък) ранг Lan Ke. Тя била в немилост – императорът я посетил само веднъж и не я намерил нито за привлекателна, нито за интересна. Така че момичето трябваше да изживее живота си в далечния ъгъл на градината, обслужвайки други наложници, ако не беше помощта на евнусите. Разчитайки на младата красавица, Li Lianying наема учители за нея, тя изучава музика, рисуване и любов. В замяна евнухът получава значителна част от парите си. Следващият път, когато се срещна с императора, Лан Ке успя да му угоди и скоро роди единствения мъжки наследник. След това наложницата получи името Cixi - Милосърдна и изпращаща щастие. В бъдеще тази жестока и амбициозна жена ще се превърне в последния владетел на умираща империя.
Заедно със своята покровителка, La Lianying също се качи горе. Приема титлата „Деветхилядник“ – само една степен под императорската. Той беше единственият, който можеше да седи под императрицата и дори на нейния трон. Заедно с Cixi те пропиляха държавната хазна и превърнаха подкупа в законна практика. В борбата за власт нито евнухът, нито неговата любовница презираха най-гнусните методи.
Ли Лянин не надживя дълго любовницата си. Според една версия той е бил отровен, само неизвестно от кого: твърде много хора мразеха и се страхуваха от този човек.

4
Жозеф Фуше

Някои интриганти в сянка успяват да обслужват не само един владетел, а няколко. Френският политик Жозеф Фуше беше особено безскрупулен по този въпрос.
Той получи отлично духовно образование и формално беше монах, което не му попречи да се подиграва с католическата църква и да подчертава атеизма си по всякакъв възможен начин.
Фуше посрещна Френската революция с радост - тя отвори много нови възможности за него. Той се присъединява към якобинската партия и активно подкрепя тяхната политика на терор. Фуше се застъпи за екзекуцията на Луи XVI, по време на въстанието в Лион по заповед на Фуше бяха разстреляни стотици хора.
Но веднага щом популярността на подобни методи започна да намалява, Фуше премина към умереното крило и започна да осъжда терора. Той дори участва в свалянето и екзекуцията на бившия си колега Робеспиер.
През август 1799 г. Фуше е назначен за министър на полицията. Тук неговата склонност към интриги се проявява напълно: той събира компрометиращи материали за властта, създава широка шпионска мрежа, цял екип от провокатори и "слуги на закона", които всъщност са наети убийци.
По това време във Франция изгрява звездата на Наполеон. Фуше заложи на амбициозния корсиканец и не загуби. След държавния преврат Фуше запазва поста си, но не се ползва с доверието на императора. И не напразно: още през 1809 г., очаквайки падането на Наполеон, Фуше преговаря с роялисти, републиканци и британци, чакайки някой да му предложи повече.
След възстановяването на Бурбоните, сред най-преданите им поддръжници е, разбира се, началникът на полицията Жозеф Фуше. Но Фуше среща и завърналия се от изгнание Наполеон като освободител и императорът отново го назначава на същия пост. След Ватерло Фуше насърчава втората реставрация и като благодарност Луи XVIII отново го назначава за министър на полицията. По този начин Фуше успя да запази поста и главата си при пет правителства в най-нестабилните времена за Франция. Още по-изненадващо, Фуше завършва дните си в собственото си легло, в самоналожено изгнание в Австрия, заобиколен от семейството си, на което оставя 14 милиона франка.

5
Хайнрих Йохан Фридрих Остерман

Интригите на "сивите кардинали" също не подминаха страната ни. При Петър I в Русия се появиха много ярки политици, така наречените „пилета от гнездото на Петров“, само Меншиков струваше нещо. Но някои предпочетоха да останат на заден план и да помогнат на властимащите със съвети. Една от тези сенчести фигури е граф Хайнрих Остерман, който в Русия е наричан просто Андрей Иванович.
Бъдещият сътрудник на Петър е роден във Вестфалия, в семейството на пастор и учи в университета в Йена. Но младежът се забъркал в дуел и трябвало да избяга от наказанието в далечна Русия.
Остерман бързо научи руски и влезе в службата на посолството - прототипът на съвременното Министерство на външните работи. Там той е забелязан от Петър I, който се нуждае от талантливи дипломати. Остерман участва в сключването на Нищадския мир с Швеция, изгодно търговско споразумение с Персия, съюз с Австрия. Успехите в дипломатическата област донесоха на Андрей Иванович титлата барон. По негов съвет Петър I трансформира остарелия ред на посолството в Колегиум на външните работи. По указание на Остерман се съставя "табела за ранговете" - документ, който най-накрая въведе ред в сложната система на руската бюрокрация.
Подобно на много от неговите "сиви" колеги, Остерман беше находчив. След смъртта на Петър Велики той подкрепя Екатерина I и е назначен за вицеканцлер и член на Върховния Таен съвет. При Анна Йоановна той получава титлата граф. Анна Леополдовна го направи генерал-адмирал. И само Елизабет се осмели да се отърве от мощния интригант, а след това в последния момент замени екзекуцията с доживотно изгнание.

6
Михаил Суслов

Пътят на Михаил Суслов към „сивите кардинали“ на Брежнев лежеше от самото дъно. Михаил Андреевич е роден в бедно селско семейство, след революцията става член на Комсомола, още през 1921 г. се присъединява към болшевишката партия. Получава икономическо образование и дори преподава в Московския държавен университет.
Кариерата му прави огромен скок в следвоенните години. При Сталин Суслов отговаря за идеологическата сфера. Бори се срещу "безродния космополитизъм", редактира вестник "Правда", беше член на Президиума на ЦК на КПСС. Публицистът Жорес Медведев дори нарича Суслов "тайния генерален секретар" и смята, че Сталин е искал да го види за свой наследник.
По времето на Хрушчов Суслов отговаря и за идеологическите въпроси. По негова инициатива бяха въведени войски в непокорна Унгария. През 1962 г. Суслов е удостоен със званието Герой на социалистическия труд. Но той отговори на това с черна неблагодарност, организирайки отстраняването на Хрушчов от поста първи секретар на ЦК на КПСС през 1964 г.
При Брежнев Суслов все още остава на заден план, въпреки че ролята му нараства. Сега той отговаряше за културата, образованието, цензурата и, разбира се, както преди, за идеологическата сфера. Суслов е известен като консерватор и догматик, името му се свързва с преследването на интелигенцията, арестите на дисиденти, изгнанието на Солженицин и Сахаров.
Може би най-публичният акт в биографията на Суслов беше погребението му. Те бяха показани по телевизията и цялата страна потъна в тридневен траур. Суслов умира на 79 години, няколко месеца преди Брежнев, без да види краха на идеята, за която се бори, макар и по много особен начин, през целия си живот.

Къщата на Едуард Мандел

През 1876 г. Едуард Хаус, заедно със своя приятел Оливър Мортън, се включва в кампанията за президентските избори. Бащата на Мортън беше сенатор и младите мъже успяха да влязат "зад кулисите" на политическия живот на страната. Тогава Едуард осъзна важно нещо. „Само двама или трима в Сената и двама или трима в Камарата на представителите, заедно с президента, наистина управляват страната. Всичко останало са само фиктивни фигури ... затова не се стремях към официални постове и не се опитвах да говоря ”, ще напише той по-късно.
След като получи наследството, Едуард с радост се захвана с бизнеса, но за него това беше просто игра. Единственото, което наистина го интересуваше, беше политиката. През 1892 г. той предприема привидно безразсъдна стъпка: на изборите за губернатор на републиканците до корените на Тексас той подкрепя кандидата на демократите Джеймс Хог. Хаус е зад кулисите, ръководейки кампанията на Хог и неговият кандидат печели.
През следващите 10 години Хаус беше съветник на четирима губернатори, без да заема официален пост. Но едва през 1912 г., по време на следващите президентски избори, той излиза на световната политическа арена. Хаус помага на Удроу Уилсън да дойде на власт, който отговаря на неговото „сиво превъзходство“ с благодарност и приятелство. По-нататъшната политика на Уилсън се определя от американските финансови кръгове и преди всичко от Хаус, който нарича себе си „силата зад трона“.
Благодарение на политиката на Хаус САЩ започнаха активно да се намесват в европейските събития. Лигата на нациите беше на практика негово потомство, както и много от решенията на Парижката конференция, която приключи I световна война. Един проект на Хаус, за щастие, все още не беше реализиран: той вярваше, че останалият свят ще живее по-спокойно, ако нямаше една държава, а четири вместо Русия.
В края на живота си Хаус напуска голямата политика и се заема с литературна дейност.
Вера Потопаева

Eminence grise

Eminence grise
От френски: Eminence grise. Буквално: Сиво превъзходство.
Франция през 17 век това беше името на асистента на кардинал (от 1622 г.) Ришельо (1585-1642), монахът капуцин отец Жозеф Франсоа льо Клерк дю Трамбей, който беше дясната ръка на кардинала и имаше значително влияние върху него, като същевременно запази в Фонът. Отец Йосиф носеше сиво расо (оттук и прозвището), за разлика от своя патрон, облечен в алена кардиналска роба.
IN модерен езикпсевдонимът "сив кардинал" обикновено се отнася до самия Ришельо, като се има предвид огромното влияние, което той има върху краля на Франция Луи XIII Справедливия (през 1624 г. кардинал Ришельо става глава на кралския съвет, т.е. действителен владетел на Франция).
Алегорично: за някой, който действа задкулисно, тайно, в сянка, но в същото време наистина определя действията на формален лидер (неодобряван).

Енциклопедичен речник на крилати думи и изрази. - М.: "Локид-Прес". Вадим Серов. 2003 г.

Вижте какво е "Сив кардинал" в други речници:

Съществува., Брой синоними: 1 кукловод (6) Речник на синонимите ASIS. В.Н. Тришин. 2013 ... Речник на синонимите

Франсоа дю Трамбле. Художникът Жан Леон Жером Сивият кардинал ... Уикипедия

eminence grise- за някой, който има голяма власт, но не заема съответната висока позицияи остава в сянка. Оборотът се свързва с името на монаха - отец Йосиф, довереник, вдъхновител и участник в интригите на кардинал Ришельо... Наръчник по фразеология

КАРДИНАЛ, а, съпруг. 1. За католиците: най-високият (след папата) духовен ранг, както и човек, който има този ранг. 2. непроменен Същото като червено (според цвета на мантията на кардинала). Сивият кардинал е човек, който има голяма власт, но не заема ... ... РечникОжегов

кардинал- I. КАРДИНАЛ а, м. кардинал м., лат. кардиналис. 1. Най-висок духовен сан след папата в католическа църква, отличителен белегкои са червената шапка и мантията; човек, който има този ранг. ALS 1. Има случаи, в които и най-малкият брой ... Исторически речник на галицизмите на руския език

Този термин има други значения, вижте Кардинал (значения). Облекла на кардиналите Кардинал ... Уикипедия

Приложение, използвайте. много често Морфология: сер, сяра, сяра, сяра; по-сив; нар. сиво 1. Сивото е междинен цвят между черно и бяло, както и обект от този цвят. Сива сграда. | Сив екран. | Сиво палто. | Сива кола. |… … Речник на Дмитриев

В тази статия липсват връзки към източници на информация. Информацията трябва да може да се провери, в противен случай може да бъде поставена под съмнение и премахната. Можете да ... Уикипедия

Кардинални цветови координати HEX #C41E3A RGB¹ (r, g, b) (196, 30, 58) CMYK² ... Wikipedia

Сивият кардинал се нарича т.н влиятелни хора(особено в политиката), действайки зад кулисите и обикновено не заемайки официални позиции с такива правомощия. Съдържание 1 Произход на понятието 2 Примери в историята 3 Литература ... Уикипедия

Книги

• банкер. Сивият кардинал, Дик Франсис. Вашето внимание е поканено на колекция от романи на Д. Франсис ...