Mahitaji ya mtunzi wa kufuli wa kitengo cha 5. Maelezo ya kazi ya mrekebishaji, majukumu ya kazi ya mrekebishaji, sampuli ya maelezo ya kazi ya mkarabati

NATHIBITISHA:

________________________

[Jina la kazi]

________________________

________________________

[Jina la kampuni]

________________/[JINA KAMILI.]/

"____" __________ 20__

MAELEZO YA KAZI

Mkarabati jamii ya 5

1. Masharti ya Jumla

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua na kudhibiti mamlaka, majukumu ya kazi na kazi, haki na wajibu wa mrekebishaji wa kitengo cha 5 [Jina la shirika katika kesi ya jeni] (hapa itajulikana kama Kampuni).

1.2. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ameteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya wafanyikazi kwa agizo la mkuu wa Kampuni.

1.3. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ni wa kitengo cha wafanyikazi na anaripoti kwa [jina la nafasi ya msimamizi wa karibu katika kesi ya dative] Makampuni:

• Naibu Mkuu wa ACh,
• Naibu Mkuu wa Teknolojia,
• Naibu Mkuu wa Ujenzi,
• Mkuu wa Idara ya Uchumi,
• mkuu wa idara ya ufundi,
• mkuu wa idara ya ujenzi.

1.4. Mtu aliye na elimu ya sekondari na mafunzo sahihi katika utaalam huteuliwa kwa nafasi ya ukarabati wa kitengo cha 5, bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi.

1.5. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 lazima ajue:

• vipengele vya kubuni vifaa vya ukarabati, vitengo na mashine;
• vipimo vya kiufundi kwa ajili ya ukarabati, mkusanyiko, upimaji na marekebisho na kwa ajili ya ufungaji sahihi wa vifaa, vitengo na mashine;
• mchakato wa kiteknolojia wa ukarabati, mkusanyiko na ufungaji wa vifaa;
• sheria za kupima vifaa kwa kusawazisha tuli na nguvu ya mashine;
• ujenzi wa kijiometri na alama ngumu;
• njia za kuamua kuvaa mapema kwa sehemu;
• njia za kurejesha na kuimarisha sehemu zilizovaliwa na kutumia mipako ya kinga.

1.6. Katika shughuli zake, mrekebishaji wa kitengo cha 5 anaongozwa na:

• kanuni na vifaa vya kufundishia kuhusu kazi inayofanywa;
• kanuni za ndani kanuni za kazi;
• maagizo na maagizo ya mkuu wa Kampuni na msimamizi wa haraka;
• maelezo ya kazi hii;
• sheria za afya ya kazini, usalama, usafi wa mazingira viwandani na ulinzi wa moto.

1.7. Katika kipindi cha kutokuwepo kwa mrekebishaji wa kitengo cha 5 kwa muda, majukumu yake yanapewa [cheo cha naibu].

2. Majukumu ya kiutendaji

Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anahitajika kufanya kazi zifuatazo:

2.1. Kukarabati, ufungaji, kuvunjwa, kupima, udhibiti na marekebisho ya vifaa tata, vitengo na mashine na utoaji baada ya ukarabati.

2.2. Utengenezaji wa chuma wa sehemu na makusanyiko kulingana na sifa 6-7.

2.3. Disassembly, ukarabati na mkusanyiko wa vipengele na vifaa katika hali ya kutua kwa nguvu na mnene.

3. Haki

Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya:

3.1. Toa maagizo na majukumu kwa wafanyikazi walio chini yake juu ya maswala anuwai yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kiutendaji.

3.2. Fuatilia utekelezaji wa kazi za uzalishaji, utekelezaji wa wakati wa mgawo wa mtu binafsi na wafanyikazi walio chini yake.

3.3. Omba na upokee vifaa muhimu na nyaraka zinazohusiana na shughuli zake na shughuli za wafanyakazi wake wa chini.

3.4. Kuingiliana na huduma zingine za biashara juu ya uzalishaji na maswala mengine yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.

3.5. Jifahamishe na rasimu ya maamuzi ya usimamizi wa biashara kuhusu shughuli za Kitengo.

3.6. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika Maelezo haya ya Kazi kwa kuzingatia kwa meneja.

3.7. Peana ili kuzingatiwa na meneja mapendekezo ya kuwatuza wafanyikazi mashuhuri na kutoa adhabu kwa wanaokiuka nidhamu ya uzalishaji na kazi.

3.8. Ripoti kwa meneja kuhusu ukiukwaji na mapungufu yote yaliyotambuliwa kuhusiana na kazi iliyofanywa.

4. Tathmini ya uwajibikaji na utendaji

Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana jukumu la kiutawala, kinidhamu na nyenzo (na katika hali zingine zinazotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi, jinai) kwa:

4.1.1. Kukosa kutekeleza au kutekeleza vibaya maagizo rasmi kutoka kwa msimamizi wa karibu.

4.1.2. Kushindwa kufanya au utendaji usiofaa wa kazi za kazi za mtu na kazi alizopewa.

4.1.3. Matumizi haramu ya mamlaka rasmi yaliyotolewa, pamoja na matumizi yao kwa madhumuni ya kibinafsi.

4.1.4. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya kazi aliyopewa.

4.1.5. Kukosa kuchukua hatua za kukandamiza ukiukwaji uliotambuliwa wa kanuni za usalama, usalama wa moto na sheria zingine ambazo ni tishio kwa shughuli za biashara na wafanyikazi wake.

4.1.6. Kukosa kuhakikisha uzingatiaji wa nidhamu ya kazi.

4.2. Tathmini ya kazi ya mrekebishaji wa kitengo cha 5 hufanywa:

4.2.1. Na msimamizi wa karibu - mara kwa mara, wakati wa utendaji wa kila siku wa mfanyakazi wa kazi zake za kazi.

4.2.2. Tume ya uthibitisho wa biashara - mara kwa mara, lakini angalau mara moja kila baada ya miaka miwili, kulingana na matokeo ya kumbukumbu ya kazi kwa kipindi cha tathmini.

4.3. Kigezo kuu cha kutathmini kazi ya mrekebishaji wa kitengo cha 5 ni ubora, ukamilifu na wakati wa utendaji wake wa majukumu yaliyotolewa katika maagizo haya.

5. Mazingira ya kazi

5.1. Ratiba ya kazi ya mrekebishaji wa kitengo cha 5 imedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizoanzishwa na Kampuni.

5.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, mrekebishaji wa kitengo cha 5 anaweza kwenda kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

Nimesoma maagizo kwenye _________/___________/“____” _______ 20__.

Dibaji ya maelezo ya kazi

0.1. Hati inaanza kutumika kutoka wakati wa kuidhinishwa.

0.2. Msanidi wa hati: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Hati imeidhinishwa: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

0.4. Uthibitishaji wa mara kwa mara wa hati hii unafanywa kwa vipindi visivyozidi miaka 3.

1. Masharti ya Jumla

1.1. Nafasi "Fitter-repairman ya kitengo cha 5" ni ya kitengo cha "Wafanyakazi".

1.2. Mahitaji ya kufuzu: elimu ya ufundi na ufundi. Mafunzo ya hali ya juu na uzoefu wa kazi katika taaluma ya mrekebishaji wa kitengo cha 4 - angalau mwaka 1.

1.3. Inajua na inatumika katika mazoezi:
- vipengele vya kubuni vya vifaa na mashine zinazotengenezwa;
- hali ya kiufundi kwa ajili ya ukarabati, mkutano, kupima na marekebisho, kwa ajili ya ufungaji sahihi wa vitengo vya sehemu ya vifaa na mashine;
- mchakato wa kiteknolojia wa ukarabati, mkusanyiko na ufungaji wa vifaa;
- sheria za kupima vifaa kwa kusawazisha tuli na nguvu ya mashine;
- ujenzi wa kijiometri na alama ngumu;
- njia za kuamua kuvaa mapema ya sehemu;
- njia za kurejesha na kuimarisha sehemu zilizovaliwa na kutumia mipako ya kinga.

1.4. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anateuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa nafasi hiyo kwa agizo la shirika (biashara / taasisi).

1.5. Mkarabati wa daraja la 5 huripoti moja kwa moja kwa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Mkarabati wa daraja la 5 husimamia kazi ya _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 wakati wa kutokuwepo kwake anabadilishwa na mtu aliyeteuliwa kwa utaratibu uliowekwa, ambayo hupata haki zinazolingana na inawajibika kwa utimilifu sahihi wa majukumu iliyopewa.

2. Tabia za kazi, kazi na majukumu ya kazi

2.1. Hufanya ukarabati, usakinishaji, ubomoaji, upimaji, urekebishaji na urekebishaji wa vifaa, vitengo na mashine changamano na hukabidhi baada ya ukarabati.

2.2. Inafanya kazi ya chuma ya sehemu na vifaa kulingana na sifa 6-7.

2.3. Hutenganisha, kukarabati na kuunganisha tena vipengele na vifaa chini ya hali zenye mkazo na zinazobana.

2.4. Anajua, anaelewa na kutumia kanuni za sasa zinazohusiana na shughuli zake.

2.5. Anajua na kuzingatia mahitaji ya kanuni juu ya ulinzi wa kazi na mazingira, inazingatia viwango, mbinu na mbinu za utendaji salama wa kazi.

3. Haki

3.1. Mkarabati wa daraja la 5 ana haki ya kuchukua hatua ili kuzuia na kuondoa kesi za ukiukwaji wowote au kutofautiana.

3.2. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kupokea dhamana zote za kijamii zinazotolewa na sheria.

3.3. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kudai usaidizi katika kutekeleza majukumu yake rasmi na kutekeleza haki zake.

3.4. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kudai kuundwa kwa hali ya shirika na kiufundi muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi na utoaji. vifaa muhimu na hesabu.

3.5. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kufahamiana na hati za rasimu zinazohusiana na shughuli zake.

3.6. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kuomba na kupokea hati, nyenzo na habari muhimu kutekeleza majukumu yake ya kazi na maagizo ya usimamizi.

3.7. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kuboresha sifa zake za kitaaluma.

3.8. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kuripoti ukiukwaji na kutokwenda sawa kutambuliwa wakati wa shughuli zake na kutoa mapendekezo ya kuondolewa kwao.

3.9. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana haki ya kujijulisha na hati zinazofafanua haki na wajibu wa nafasi yake, na vigezo vya kutathmini ubora wa utendaji wa majukumu ya kazi.

4. Wajibu

4.1. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anawajibika kwa kushindwa kutekeleza au kutotimiza kwa wakati majukumu aliyopewa na maelezo haya ya kazi na (au) kushindwa kutumia haki zilizotolewa.

4.2. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anawajibika kwa kushindwa kufuata kanuni za kazi ya ndani, ulinzi wa wafanyikazi, kanuni za usalama, usafi wa mazingira wa viwandani na ulinzi wa moto.

4.3. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 ana jukumu la kufichua habari kuhusu shirika (biashara/taasisi) ambayo ni siri ya biashara.

4.4. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anawajibika kwa kutotimiza au utimilifu usiofaa wa mahitaji ya ndani hati za udhibiti shirika (biashara/taasisi) na maagizo ya kisheria ya usimamizi.

4.5. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anawajibika kwa makosa yaliyotendwa wakati wa shughuli zake, ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia.

4.6. Mrekebishaji wa daraja la 5 ndiye anayehusika na kusababisha uharibifu wa nyenzo shirika (biashara/taasisi) ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na sheria za kiraia.

4.7. Mrekebishaji wa daraja la 5 anajibika kwa matumizi yasiyo halali ya mamlaka rasmi yaliyotolewa, pamoja na matumizi yao kwa madhumuni ya kibinafsi.

5. Mifano ya kazi

5.1. Gearboxes ya lathes nusu-otomatiki - kusanyiko na kubadili na kufaa kwa pande zote ya shafts splined na gia.

5.2. Mifumo ya malisho ya hydraulic ya mashine za chuma - ukarabati na marekebisho.

NIMEKUBALI

Mkurugenzi

_____________(_____________)

"____"_____________200____ g.

MAELEKEZO YA UENDESHAJI

Kwa mrekebishaji

(aina ya 5)

1. Masharti ya Jumla

1.1. Mrekebishaji ameajiriwa na kufukuzwa kazini kwa agizo la mkurugenzi wa biashara kwa pendekezo la mhandisi mkuu.

1.2. Mkarabati anaripoti moja kwa moja kwa mhandisi mkuu.

1.3. Katika shughuli zake, mrekebishaji anaongozwa na:

Mkataba wa biashara;

Kanuni za kazi;

Maagizo na maagizo ya mkurugenzi wa biashara (meneja wa moja kwa moja);

Maagizo haya ya uendeshaji.

1.4. Mtengenezaji lazima ajue:

· Vipengele vya muundo wa vifaa, vitengo na mashine zinazokarabatiwa; hali ya kiufundi kwa ajili ya ukarabati, kusanyiko, kupima na udhibiti na kwa ajili ya ufungaji sahihi wa vifaa, vitengo na mashine;

· mchakato wa kiteknolojia wa ukarabati, mkusanyiko na ufungaji wa vifaa;

· sheria za kupima vifaa vya kusawazisha tuli na kwa nguvu za mashine;

· ujenzi wa kijiometri na alama ngumu;

· njia za kuamua kuvaa mapema kwa sehemu;

Njia za kurejesha na kuimarisha sehemu zilizovaliwa na kutumia mipako ya kinga;

· kanuni za kazi za ndani.

2. Tabia za kazi.

Mrekebishaji ana jukumu la:

2.1. Kukarabati, ufungaji, kuvunjwa, kupima, marekebisho na marekebisho ya vifaa tata, vitengo na mashine na utoaji baada ya ukarabati.

2.2. Uchimbaji wa sehemu na makusanyiko kulingana na sifa 6-7.

2.3. Disassembly, ukarabati na mkusanyiko wa vipengele na vifaa katika hali ya kutua kwa nguvu na mnene.

4. Vifaa, mabomba ya gesi shinikizo la juu- ukaguzi, ukarabati na upimaji.

5. Vifaa vya makadirio ya filamu ngumu na mashine zinazoendelea - ukarabati wa wastani.

6. Vifaa vya oksijeni na argon kwa tanuu za wazi za moto - ukarabati, matengenezo.

7. Vipuli vya gesi - ukarabati mkubwa na vipimo.

8. Kukausha utupu na rollers za kupiga pasi - kutengeneza na kurekebisha.

9. Gearboxes ya lathes nusu-otomatiki - kusanyiko na kubadili na kufaa kwa pande zote za rollers splined na gia.

10. Compressors ya nyongeza ya oksijeni - matengenezo makubwa.

11. Mashine ya kuinua - ukarabati, marekebisho na usawa wa nyimbo za crane.

12. Mashine za kuchagua barua - kutengeneza.

13. Mashine za kuchaji kwa tanuru za makaa wazi - ukarabati kamili na uingizwaji wa shimoni, marekebisho ya mifumo yote.

14. Mashine ya kupakia - marekebisho ya utaratibu wa harakati na mzunguko, disassembly, mkusanyiko, alignment na uingizwaji wa sehemu.

15. Mashine ya kuosha moja kwa moja - kutengeneza na kurekebisha.

16. Mills, skrini, ngoma za kukausha - kurekebisha, kupima, kurekebisha na utoaji.

17. Mifumo ya malisho ya hydraulic ya mashine za chuma - ukarabati na marekebisho.

18. Mifumo ya kuendesha gari ya hydraulic ya zana za mashine - ukarabati, mkusanyiko, marekebisho.

19. Pampu za utupu na utupu wa mbele - matengenezo makubwa.

20. Tanuu za mlipuko - ufungaji wa daraja la kutega.

21. Reactors - kutengeneza.

22. Gearboxes kwa cranes tanuru ya rotary na gearboxes tofauti kwa ajili ya mills rolling - ukaguzi, ukarabati.

23. Roboti na vidanganyifu vilivyo na udhibiti wa programu na kitengo cha ugumu wa kutengeneza hadi vitengo 20. - matengenezo makubwa, marekebisho.

24. Rigs za kuchimba kwa kina - kutengeneza.

25. Kusaga gia, kutengeneza gia, mashine za kupanga gia zilizo na miongozo tata iliyopinda - kuangalia usahihi.

26. Mashine zilizodhibitiwa na kompyuta - kupima kwa rigidity.

27. Turbodrills za volumetric, zilizolengwa, jet-turbine, high-torque, na turbines za kutupa kwa usahihi - kutengeneza, mkusanyiko, ufungaji, udhibiti, kupima.

28. Vitengo vya uvukizi wa utupu - disassembly, kutengeneza, mkusanyiko.

29. Silinda, fani kuu na za kuunganisha fimbo - angalia baada ya kukimbia na kufunga kwa mwisho kwa viunganisho vyote.

30. Wachumi, superheaters za mvuke, vitengo vya compressor na blower - matengenezo makubwa, utoaji baada ya kupima.

31. Tanuu za umeme na ore-smelting - kuangalia usawa wa screws kuinua, conveyor na fit ya mwili tanuru juu ya nguzo zote nne.

3. Majukumu

· Hufanya kazi aliyopewa kwa wakati na ubora wa hali ya juu;

· hupitia mitihani ya matibabu ya mara kwa mara kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa;

· hupitia maagizo juu ya ulinzi wa kazi kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa;

huvaa nguo maalum

· huandaa mahali pa kazi na vifaa vya kinga binafsi;

· huangalia utumishi wa vifaa, vifaa, zana;

· inazingatia mahitaji ya usafi wa kibinafsi na usafi wa mazingira wa viwanda;

· inazingatia sheria za matumizi vifaa vya kiteknolojia, vifaa na zana, mbinu na mbinu za kazi salama;

· mara moja kumjulisha msimamizi wa karibu wa mapungufu yoyote yaliyogunduliwa wakati wa kazi;

· hutoa msaada wa kwanza (kabla ya matibabu) kwa wahasiriwa wa majeraha, sumu, hali za dharura na katika kesi ya ugonjwa wa ghafla;

4. Wajibu

3.1. Mrekebishaji atachukuliwa hatua za kinidhamu kwa mujibu wa sheria ya sasa.

3.2. Mkarabati hubeba jukumu la kifedha kwa kushindwa kuhakikisha usalama wa mali iliyokabidhiwa kwake. Mwajiri anawajibika kwa uharibifu unaosababishwa na mwajiri ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya wafanyikazi, jinai na kiraia ya Jamhuri ya Belarusi.

_____________________

Nimesoma Maagizo: _________ ____________________

(saini) (usimbuaji wa saini)

MAELEZO YA KAZI KWA MTENGENEZAJI DARASA LA 5

I. Masharti ya jumla

1. Mkarabati wa daraja la 5 yuko chini ya ______________________________ moja kwa moja.
2. Mkarabati wa daraja la 5 hufuata maagizo ya ______________________________.
3. Mkarabati wa daraja la 5 anachukua nafasi ya ____________________.
4. Mrekebishaji wa kitengo cha 5 anabadilishwa na ____________________.
5. Mkarabati huteuliwa na kufukuzwa kazi na mkuu wa idara kwa makubaliano na mkuu wa idara.
6. Lazima ujue:
   - sifa za muundo wa vifaa, vitengo na mashine zinazotengenezwa;
   - hali ya kiufundi kwa ajili ya ukarabati, mkutano, kupima na udhibiti na kwa ajili ya ufungaji sahihi wa vifaa, vitengo na mashine;
   - mchakato wa kiteknolojia wa ukarabati, mkusanyiko na ufungaji wa vifaa;
   - sheria za kupima vifaa kwa kusawazisha tuli na nguvu ya mashine;
   - ujenzi wa kijiometri na alama ngumu;
   - njia za kuamua kuvaa mapema ya sehemu;
   - njia za kurejesha na kuimarisha sehemu zilizovaliwa na kutumia mipako ya kinga.
7. _________________________________________________________________.

II. Majukumu ya kazi

1. Kukarabati, ufungaji, kuvunjwa, kupima, udhibiti na marekebisho ya vifaa tata, vitengo na mashine na utoaji baada ya ukarabati.
2. Utengenezaji wa chuma wa sehemu na makusanyiko kulingana na sifa 6-7.
3. Disassembly, ukarabati na mkusanyiko wa vipengele na vifaa katika hali ya kutua kwa nguvu na mnene.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

III. Haki

1. kuwapa wafanyikazi walio chini yake maagizo na majukumu juu ya maswala kadhaa yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kiutendaji.
2. kudhibiti utekelezaji wa kazi za uzalishaji, utekelezaji wa wakati wa mgawo wa mtu binafsi na wafanyikazi walio chini yake.
3. ombi na kupokea vifaa na hati muhimu zinazohusiana na maswala ya shughuli zake na shughuli za wafanyikazi wake wa chini.
4. kuingiliana na huduma zingine za biashara juu ya uzalishaji na maswala mengine yaliyojumuishwa katika majukumu yake ya kazi.
5. kufahamiana na maamuzi ya rasimu ya usimamizi wa biashara kuhusu shughuli za Kitengo.
6. kupendekeza kwa meneja mapendekezo ya kuboresha kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika Maelezo haya ya Kazi.
7. kuwasilisha ili kuzingatiwa na meneja mapendekezo ya kuwatuza wafanyakazi mashuhuri na kutoa adhabu kwa wanaokiuka nidhamu ya uzalishaji na kazi.
8. ripoti kwa meneja kuhusu ukiukwaji na mapungufu yote yaliyotambuliwa kuhusiana na kazi iliyofanywa.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. Wajibu

1. utendaji usiofaa au kushindwa kutimiza majukumu rasmi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya kazi ya Ukraine.
2. ukiukaji wa sheria na kanuni zinazosimamia shughuli za biashara.
3. Wakati wa kuhamisha kazi nyingine au kuachiliwa kutoka kwa nafasi, mrekebishaji ana jukumu la utoaji sahihi na kwa wakati wa kazi kwa mtu anayechukua nafasi ya sasa, na bila kukosekana kwa moja, kwa mtu anayembadilisha au moja kwa moja kwa msimamizi wake. .
4. makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Ukraine.
5. kusababisha uharibifu wa nyenzo - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya wafanyikazi na ya kiraia ya Ukraine.
6. kufuata maelekezo ya sasa, maagizo na maagizo ya kutunza siri za biashara na taarifa za siri.
7. kufuata kanuni za ndani, kanuni za usalama na usalama wa moto.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

Utengenezaji wa vifaa ngumu kwa ukarabati na ufungaji. Utayarishaji wa ripoti za kasoro kwa ukarabati. Utendaji kazi ya uchakachuaji kwa kutumia njia za kuinua na usafiri na vifaa maalum. Kundi la 5: ukarabati, ufungaji, kuvunja, kupima, kurekebisha na kurekebisha vifaa vya tata, vitengo na mashine na utoaji baada ya ukarabati. Utengenezaji wa chuma wa sehemu na makusanyiko kulingana na sifa 6 - 7. Disassembly, ukarabati na mkusanyiko wa vipengele na vifaa katika hali ya kutua kwa nguvu na mnene. Kundi la 6: ukarabati, ufungaji, kuvunjwa, kupima na udhibiti wa vifaa vya ukubwa mkubwa, wa kipekee, wa majaribio na wa majaribio, vitengo na mashine. Utambulisho na uondoaji wa kasoro wakati wa uendeshaji wa vifaa na wakati wa ukaguzi wakati wa ukarabati. Usahihi na upimaji wa mzigo wa vifaa vilivyotengenezwa.

Maelezo ya kazi ya mkarabati

Mkarabati anaongozwa katika shughuli zake na: - sheria za Shirikisho la Urusi - Mkataba wa shirika, kanuni za kazi za ndani, maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi; 2. Majukumu ya kazi ya mrekebishaji Mkarabati hutekeleza majukumu ya kazi yafuatayo: 2.1.
Hufanya ukarabati wa vifaa kwa wakati kwenye tovuti ya uzalishaji.2.2. Inafanya matengenezo ya kuzuia yaliyopangwa (PPR) ya vifaa kulingana na ratiba ya PPR.2.3.

Inabainisha sababu za kuvaa mapema ya vifaa, inachukua hatua za kuzuia na kuziondoa.2.4. Kukarabati vifaa vya kiufundi na kutekeleza matengenezo madogo vipengele na taratibu za zana za mashine.2.5.

Maagizo ya uzalishaji kwa mrekebishaji

NA MATOKEO YA KAZI YAKE 8.1. Vigezo vya kutathmini sifa za biashara za Mfanyakazi ni: sifa; uzoefu wa kazi katika utaalam; uwezo wa kitaaluma, iliyoonyeshwa ndani ubora bora kazi iliyofanywa; kiwango cha nidhamu ya kazi; nguvu ya kazi (uwezo wa muda mfupi kukabiliana na kiasi kikubwa cha kazi); uwezo wa kufanya kazi na hati; uwezo wa kutawala kwa wakati njia za kiufundi, kuongeza tija ya kazi na ubora wa kazi; maadili ya kazi, mtindo wa mawasiliano; ubunifu, ujasiriamali; uwezo wa kutosha wa kujithamini; kuonyesha mpango katika kazi, kufanya kazi ya sifa ya juu; kuongeza pato la mtu binafsi; mapendekezo ya upatanishi; msaada wa vitendo tena wafanyakazi waliokubaliwa bila kupata ushauri na utaratibu unaofaa; utamaduni wa juu wa kazi mahali fulani pa kazi.

Maelezo ya kazi (uzalishaji) kwa mkarabati

Majukumu · kufanya kazi aliyopewa kwa wakati na kwa ufanisi; · hupitia mitihani ya matibabu ya mara kwa mara kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa; · hupitia maagizo juu ya ulinzi wa kazi kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa; · huvaa nguo maalum · hutayarisha mahali pa kazi na vifaa vya kinga binafsi; · huangalia utumishi wa vifaa, vifaa, zana; · inazingatia mahitaji ya usafi wa kibinafsi na usafi wa mazingira wa viwanda; · inazingatia sheria za kutumia vifaa vya kiteknolojia, vifaa na zana, mbinu na mbinu za kufanya kazi salama; · mara moja kumjulisha msimamizi wa karibu wa mapungufu yoyote yaliyogunduliwa wakati wa kazi; · hutoa msaada wa kwanza (kabla ya matibabu) kwa wahasiriwa wa majeraha, sumu, hali za dharura na ugonjwa wa ghafla; 4. Wajibu 3.1.

Maagizo ya kazi kwa mkarabati (aina ya 4)

Tahadhari

Matokeo ya kazi na muda wa utekelezaji wake hupimwa kulingana na vigezo vifuatavyo: matokeo yaliyopatikana na Mfanyakazi katika kutekeleza majukumu yaliyotolewa katika maelezo ya kazi na. mkataba wa ajira; ubora wa kazi iliyokamilishwa; muda wa utekelezaji wa majukumu rasmi; utimilifu wa majukumu sanifu, kiwango cha tija ya kazi. 8.3. Tathmini ya sifa za biashara na matokeo ya kazi hufanyika kwa misingi ya viashiria vya lengo, maoni ya motisha ya msimamizi wa haraka na wenzake.

Maagizo ya kazi kwa mkarabati (aina ya 4)

WAJIBU Mkarabati anawajibika kwa: 3.1. Utekelezaji wa wakati na ubora wa majukumu uliyopewa.
3.2. Shirika la kazi zao, utekelezaji wa wakati na uliohitimu wa maagizo, maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi, kanuni juu ya shughuli zao. 3.3. Kuzingatia kanuni za ndani, usalama wa moto na Sheria trafiki RF. 3.4.

Kudumisha nyaraka zinazohitajika na kanuni za sasa. 3.5. Haraka kuchukua hatua, ikiwa ni pamoja na usimamizi wa taarifa kwa wakati, ili kuondoa ukiukwaji wa kanuni za usalama, usalama wa moto na sheria nyingine ambazo zinatishia shughuli za taasisi, wafanyakazi wake na watu wengine.

Maagizo ya kazi kwa mrekebishaji

• Januari 26, 2010

U maelezo ya kazi mrekebishaji ana mengi yanayofanana na maelezo ya kazi ya fundi (fundi wa magari) na fundi bomba. Jambo kuu katika kazi ya wataalam hawa wote ni kudumisha hali ya kazi na matengenezo. vifaa mbalimbali, hiyo inatumika kwa majukumu ya kazi ya ukarabati.

Pakua v.doc Kwa orodha ya maelezo ya kazi Maelezo ya kazi ya fundi wa kutengeneza (Maelezo ya kazi ya mkarabati) IMEIDHINISHAMkurugenzi MkuuJina la mwisho I.O. "" d. Masharti ya jumla 1.1. Mkarabati ni wa kundi la wafanyakazi.1.2.

Mrekebishaji anateuliwa kwa nafasi na kufukuzwa kutoka kwa amri mkurugenzi mkuu kwa mapendekezo ya mhandisi mkuu/mkuu wa sehemu.1.3. Mrekebishaji anaripoti moja kwa moja kwa mhandisi mkuu/mkuu wa sehemu.1.4.

Maagizo ya kazi kwa mrekebishaji, kiwango cha 4

Aidha, maelezo ya kazi kwa kawaida sio tu yanaonyesha kazi ya kazi ya mfanyakazi, lakini pia hutoa mahitaji ya kufuzu, ambazo zinawasilishwa kwa nafasi iliyofanyika au kazi iliyofanywa (Barua ya Rostrud ya tarehe 24 Novemba 2008 No. 6234-TZ). Uwepo wa maelezo ya kazi hurahisisha mchakato wa mwingiliano kati ya mfanyakazi na mwajiri juu ya maudhui ya kazi ya kazi, haki na wajibu wa mfanyakazi na mahitaji yaliyowekwa juu yake.
Hiyo ni, maswala yote ambayo mara nyingi huibuka katika uhusiano na wafanyikazi waliopo na walioajiriwa wapya, na vile vile na waombaji wa nafasi fulani. Rostrud anaamini kwamba maelezo ya kazi ni muhimu kwa maslahi ya mwajiri na mfanyakazi.

Maagizo ya kazi kwa mrekebishaji wa kitengo cha 5

Mfanyakazi, vigezo vya kutathmini sifa zake za biashara na matokeo ya kazi wakati wa kufanya kazi katika utaalam wake na moja kwa moja mahali pa kazi katika "" (hapa inajulikana kama "Mwajiri"). 1.3. Mfanyikazi ameteuliwa kwa nafasi na kufukuzwa kazi kwa agizo la Mwajiri kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi.

1.4. Mfanyikazi anaripoti moja kwa moja. 1.5. Mfanyakazi lazima ajue: sheria na kanuni juu ya ulinzi wa kazi, usafi wa mazingira wa viwanda na usalama wa moto; sheria za kutumia vifaa vya kinga binafsi; mahitaji ya ubora wa kazi (huduma) zilizofanywa; aina ya kasoro na njia za kuzuia na kuziondoa; kengele ya viwanda; mahitaji ya shirika la busara la kazi mahali pa kazi.

Maagizo ya kufanya kazi kwa mtunza ukarabati katika Jamhuri ya Belarusi

Muhimu

Imekusanywa kwa nakala. Ninaidhinisha (saini, herufi za kwanza, jina la ukoo) (jina la mwajiri (nafasi ya meneja au taasisi yake nyingine ya kisheria iliyoidhinishwa kuidhinisha fomu, anwani, nambari ya simu, maelezo ya kazi) Barua pepe, OGRN, INN/KPP)" » mji » » mji N M.P. MAAGIZO YA KAZI (UZALISHAJI) kwa mkarabati wa kitengo cha 2 (3, 4, 5, 6, 7, 8) (jina la idara ya mwajiri) Msanidi programu: Imekubaliwa: Kitambulisho cha nakala ya kielektroniki ya hati.

UTANGULIZI Maelezo haya ya kazi yametayarishwa na kuidhinishwa kwa mujibu wa masharti Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kanuni zingine zinazosimamia uhusiano wa wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi. 1. MASHARTI YA JUMLA 1.1. Mrekebishaji wa kitengo cha 2 (3, 4, 5, 6, 7, 8) (hapa anajulikana kama "Mfanyakazi") anarejelea wafanyikazi.

Maagizo ya kufanya kazi kwa kitengo cha tatu cha ukarabati

Mrekebishaji anapaswa kujua:- michakato ya kiteknolojia utengenezaji wa bidhaa; - kinematic na nyaya za umeme mashine zinazohudumiwa; - muundo na sheria za kutumia zana ngumu na zana; - vipengele vya kubuni vya ulimwengu wote, vifaa maalum na vifaa vingine; - njia za kufunga chombo; - viwango vya biashara na maelekezo ya kimbinu ya ubora jinsi yanavyohusiana na shughuli zake.1.7. Mkarabati anaongozwa katika shughuli zake na: - sheria za Shirikisho la Urusi - Mkataba wa shirika, kanuni za kazi za ndani, maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi; 2. Majukumu ya kazi ya mrekebishaji Mkarabati hutekeleza majukumu ya kazi yafuatayo: 2.1.

Maagizo ya kazi kwa ukarabati wa daraja la 6

Maelezo ya kazi ya fundi wa kutengeneza (Maelezo ya kazi ya mkarabati) YAMETHIBITISHWA na Mkurugenzi Mkuu Jina la ukoo I.O. "" d. Masharti ya jumla 1.1. Mkarabati ni wa kundi la wafanyakazi.1.2.

Mrekebishaji huteuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kutoka kwa agizo la Mkurugenzi Mkuu kwa pendekezo la mhandisi mkuu / meneja wa tovuti. 1.3. Mrekebishaji anaripoti moja kwa moja kwa mhandisi mkuu/mkuu wa sehemu.1.4. Wakati wa kukosekana kwa mrekebishaji, haki na majukumu yake huhamishiwa kwa mwingine rasmi, kama ilivyotangazwa katika agizo la shirika.1.5. Mtu anayekidhi mahitaji yafuatayo anateuliwa kwa nafasi ya ukarabati: mtaalamu wa awali au sekondari elimu ya kitaaluma, uzoefu wa kazi katika nyanja husika kwa angalau mwaka mmoja.1.6.