Scenārijs korporatīvajai ballītei dabā. Idejas un padomi jautras korporatīvās ballītes organizēšanai un noturēšanai brīvā dabā

Korporatīvā darbība ir laba iespēja saliedēt kolektīvu. Un, ja izvēlaties pareizo vietu un organizējat konkursus korporatīvajai ballītei dabā, tad kopā pavadītais laiks būs neaizmirstams ikvienam.

Kā organizēt neparastus konkursus

Taču ļoti bieži šādi pasākumi beidzas ar klienta un organizatora nesaprašanos, un korporatīvā ballīte pārvēršas par garlaicīgu laika pavadīšanu.

Tāpēc korporatīvo ballīti labāk organizēt patstāvīgi.

Lai sāktu, jums ir nepieciešams:

• noteikt nepieciešamo summu;
• sadalīt pienākumus starp darbiniekiem (kurš atbild par naudas iekasēšanu, kurš par ēdienu gatavošanu, kurš par transportu utt.);
• izvēlēties vietu nākotnes korporatīvajai ballītei;
• plānot provizorisku scenāriju;
• saņemt tikai pozitīvu emociju lādiņu.

Konkursi un izklaide korporatīvajā brīvā dabā 2015

Atrodi dārgumu

Vienmēr ir intriģējoši justies kā dārgumu meklētājam. Šim smieklīgajam korporatīvajam konkursam jums būs nepieciešams neliels "dārgums", kas darbosies kā balva uzvarētājam. Iepriekš “dārgums” ir jāpaslēpj (vislabāk to aprakt) un jāuzzīmē tā atrašanās vietas karte.

Pēc tam karte tiek sagriezta vairākās daļās, no kurām katra ir arī paslēpta (pietiek piestiprināt pie dažādiem kokiem, lai to varētu atrast).

Kad karte ir savākta, visi konkursa dalībnieki dodas izrakt dārgumu.

Iekrāvējs

Lai spēlētu, jums būs nepieciešams:

• divi tukši spaiņi;
• divi sieti;
• smiltis.

Vispirms jums ir jāsadala vienāds dalībnieku skaits. Pēc tam komandas sastājas rindā, un tukšos spaiņus novieto vienādā attālumā no pirmajiem dalībniekiem.

Konkursa dalībnieki pārmaiņus nes smiltis sietā, ieberot tās spainī. Uzvar komanda, kas pirmā piepilda spaini.

Ķengurs

Diezgan vienkārša spēle vai foršs konkurss Jaungada korporatīvajai ballītei, taču tajā pašā laikā, kā likums, tas izraisa daudz smieklu un pozitīvu emociju.

Vispirms jums jāizlemj par starta un finiša punktiem. Katram dalībniekam, turot starp kājām piepūstu balonu, pēc iespējas ātrāk jāsasniedz finišs.

Bumbas zaudēšanas gadījumā dalībnieks atgriežas startā. Uzvarētājs savu "nišu" saņem dāvanā.

Šādu konkursu var rīkot korporatīvai ballītei pat darbā.

Lietus savācējs.

Šī korporatīvā konkursa vadītājs ar kolēģiem imitē lietu, apsmidzinot ūdeni sev apkārt ar šļūteni vai vienkārši no pudeles.

Konkursa dalībnieki šobrīd cenšas savākt pēc iespējas vairāk pilienu plastmasas glāzītēs. Uzvar tas, kuram ir visvairāk piepildītais kauss.

ūdens pārvadājumi

Upes, ezera vai dīķa klātbūtne var padarīt parastos iemetienus jautrākus.

Sacensības uz ūdens notiek vairākos posmos:

• skrien ūdenī līdz potītēm;
• skrējieni līdz ceļiem;
• vilkumi līdz viduklim;
• stiepjas uz krūtīm utt.

Sacensības notiek viens pret vienu.

Visiem, kas uzvarēja iepriekšējā posmā, posmu apstākļi kļūst grūtāki.

Uzvarētājs ir tas, kurš uzvarēja finālbraucienā.

Korporatīvā izklaide telpās

Laikapstākļi ne vienmēr ļauj izkļūt dabā, taču tam nevajadzētu ietekmēt jau plānoto korporatīvo ballīti.

Kamasutra

Saimnieks stāsta, ka uzvarētājs saņems dāvanā grāmatu, ja uzminēs tās nosaukumu. Tālāk ir sniegti padomi.

• šī grāmata ir ļoti svarīga ikvienam cilvēkam;
• gandrīz visi ir lasījuši vai šķirstījuši šo grāmatu utt.

Varat pat ņemt citātu, kas nepārprotami neattiecas uz grāmatas saturu.

Ticiet man, būs daudz iespēju. Un gala rezultāts vienmēr izraisa smieklus un tikai pozitīvas emocijas.

Puzles

Vispirms jums patstāvīgi jāizdomā oriģinālas mīklas par katru darbinieku.

Šāda korporatīvās ballītes galda konkursa laikā vadītājs lasa savas esejas, un kolēģiem jānosauc pareizā atbilde.

Vienmēr ir jautri dzirdēt kādu informāciju par saviem darbiniekiem un jo īpaši par sevi.

Uzņēmuma logotips

Parasti katram uzņēmumam ir savs logotips. Konkursam tas jāizdrukā uz A-4 lapas un jāsagriež 15-20 gabalos.

Dalībniekiem tiek dota iespēja salikt puzli ar sava uzņēmuma zīmi. Kurš to izdarīja pirmais, viņš uzvarēja.

Smieklīgākais gadījums

Vienmēr ir iespēja sarīkot konkursu par smieklīgāko gadījumu darbā, ja korporatīvā ballīte ievilkās un neviens nevēlas doties prom. Šādi stāsti man liek smieties.

Princese uz zirņa

Iepriekš uz krēsla tika izlikti vairāki kartupeļi. Sacensību būtība ir tāda, ka dalībniecei ar aizvērtām acīm “laupījums” jānosaka, cik kartupeļu ir uz krēsla.

Kur turēt savu uzņēmumu

Serebryany Bor pludmales un izklaides komplekss padarīs jūsu vasaras korporatīvo pasākumu neaizmirstamu. Organizatori parūpēsies par visu nepieciešamo:

• interesanti konkursi un spēles;
• aicināt māksliniekus un plānot šova programmu;
• patstāvīgi izstrādāt korporatīvās ballītes ēdienkarti un scenāriju;
• organizēt uguņošanu.

Viesnīcu ķēde Foresta Hotels netālu no Maskavas piedāvā vairāk nekā 200 pakalpojumu. Viesnīca atrodas 30 km attālumā no Maskavas un piedāvā realizēt visas savu klientu vēlmes.

Atpūta Istra ir vēl viena iespēja rīkot korporatīvo ballīti dabā piepilsētā.

"Solo Lucky" apvieno neaizmirstamas brīvdienas par saprātīgām cenām. Kafejnīca saviem klientiem piedāvā plašu pakalpojumu klāstu, un vadība palīdzēs jebkuru svētku organizēšanā.

Uz laivas Maskavas upē - oriģināls un tajā pašā laikā neaizmirstams atvaļinājums. Šī ir iespēja ne tikai vēlreiz komunicēt ar kolēģiem, bet arī apbrīnot galvaspilsētas skaistumu.

22.06.2016 09:00

Finanšu krīze ir nedaudz apcirpusi plašās krievu dvēseles spārnus, taču uzņēmumi nevēlas atstāt darbiniekus bez vasaras izklaidēm. Finparty sarunājās ar pasākumu nozares ekspertiem par to, kā šosezon tiks rīkota korporatīvā atpūta brīvā dabā un daudz kas cits.

Anatolijs Volnovs, aģentūra "Intelsport":
VIP zonas ir pagātne

Vasaras korporatīvās ballītes šogad notiek, kā saka, "ietvaros". Sarežģītāka budžeta dēļ uzņēmumi un bankas ir mainījušas savu uzmanību. Vasaras pikniki ir nomainījuši restorānus ar bagātīgām ēdienkartēm, sniegbaltiem galdautiem un izpalīdzīgiem darbiniekiem. Visbiežāk tos sauc par ģimeni: darbiniekam ir tiesības paņemt līdzi kādu no saviem radiniekiem vai tuviem draugiem. Mainījušās arī gastronomiskās izvēles - visās vasaras ballītēs alkohols tiek pasniegts ļoti mērenā daudzumā, dažās ballītēs iztiek bez alkohola vispār, un sarkano ikru vietā šeit piedāvā vārītus hamburgerus un hotdogus. Tas neietekmē svētku kvalitāti: cilvēki arī staigā un atpūšas, bet mēra laikā dzīres nerīko.

Jau otro gadu pēc kārtas daudzi uzņēmumi ar saviem pasākumiem atbalsta ģimenes vērtības un veselīgu dzīvesveidu. Ap to ir veidots viss, kas saistīts ar kopīgu laika pavadīšanu. Korporatīvajam braucienam nereti tiek izvēlēts pilsētas parks, kurā darbinieki var vienlaicīgi piedalīties, piemēram, viņiem organizētajā deju zibakcijā, kulinārijas meistarklasē un apmeklēt mūzikas festivālu. Pieprasītas ir arī izklaide līdz sviedriem, piemēram, sporta dienas, kurās ietilpst futbola vai, teiksim, volejbola mači. Un es pamanīju arī iezīmi: augstākā vadība sāka diezgan cieši sazināties ar padotajiem, iziet uz masām.

Nevienā korporatīvajā ballītē ilgu laiku nav VIP zonas ar drūmiem apsargiem, kas bloķē ieeju kastē. Augstākā vadība piedalās aktivitātēs, runājot ar komandu par abstraktām tēmām. Pirms neilga laika mūsu aģentūra organizēja VTB 24 komandas saliedēšanu. Tās vadītājs Mihails Zadornovs skatījās koncertu un pārtraukumā sarunājās ar parastajiem bankas vadītājiem.

Aleksandrs Petriščovs, aģentūra Igroks:
vasaras korporatīvās ballītes scenārijam jābūt ekskluzīvam

Šosezon interese par vasaras norises vietām Maskavā pieaugusi par 30-35%, nevis Maskavas apgabalā. Reģions ir liels finansiāls tēriņš: komandu parasti izved uz nedēļas nogali, uz sanatoriju, un tas ir dārgi. Maskava piesaista ar savu tuvumu: paņēmu metro un nokļuvu ballītes vietā. Protams, tas ir videi draudzīgāks un gleznaināks ārpus Maskavas apvedceļa, bet jums ir nepieciešams pārsēšanās. Lai gan pati īre galvaspilsētā ir dārgāka.

Ko vēl pamanīju: krīze ietekmēja notikumus ar māksliniekiem. Uzņēmumi masveidā atsakās no zvaigznēm, uz korporatīvajām ballītēm aicinot talantīgas, bet ne reklamētas mūzikas grupas. Sberbank, Alfa-Bank, Zenit, kas ir starp maniem klientiem, jau svin ne tik vardarbīgi kā agrāk. Rudenī banku darbiniekiem biežāk sāka rīkot lietišķās spēles, bet vasarā - šašliku teltīs.

Starp uzņēmumiem, kas joprojām atļauj sev korporatīvās ballītes ar lielu budžetu, ļoti pieprasīts ir raftings - raftings pa krācēm ar piepūšamām laivām. Novecojuši formāti - banketi pirātu un gangsteru garā, to piedāvāšana klientiem tagad tiek uzskatīta par sliktu formu. Brīvdienu aģentūras cenšas likt likmes uz ekskluzivitāti. Tiem, kas rīko komandas saliedēšanas pasākumus, teiksim, reizi gadā, ir vajadzīgi unikāli pasākumi, nevis kārtējās virves vilkšanas sacensības. Tāpēc neparasti vaļasprieki uzņem apgriezienus: tagad cilvēki labprāt spēlē lāzerpeintbolu, “šturmē” militārās bāzes un meklē lādes mežā.

Mihails Klimanovs, uzņēmumu grupa "Mēs":
modē ir patriotisms un specvienību mācību bāzes

Pēdējā laika tendence ir samazināt bezjēdzīgu korporatīvo pasākumu skaitu, komandas saliedēšanu komandas saliedēšanas labad. Jā, joprojām ir uzņēmumi, kas sniedz īsu stāstu par “komandas veidošanas alkoholu”, bet nevar atbildēt uz jautājumu, kāpēc viņiem tas ir vajadzīgs un ko viņi vēlas iegūt. Par laimi, pašreizējā ekonomiskā situācija ir praktiski izsmēlusi no tirgus tos klientus, kuri liek vienādības zīmi starp komandas saliedēšanu un atrakciju parku, kur atpūšas kā pēdējo reizi.

Lielākā daļa uzņēmumu ir sākuši pareizi uztvert komandas veidošanu — nevis kā vispārēju jautrību un kustību, bet gan kā smalku rīku, kas var atklāt komunikācijas problēmas komandā. Turklāt tie nav tikai lielie klienti ar attīstītu korporatīvo kultūru. Arvien vairāk pieprasījumu pēc “pārdomātas” komandas veidošanas, kas paredzēta konkrētiem uzdevumiem, nāk no maziem uzņēmumiem, kas nekad iepriekš nav bijuši iesaistīti korporatīvo attiecību veidošanā. Viņi saprot, ka vienīgais veids, kā izdzīvot mūsdienu konkurences apstākļos, ir veikt kvantu lēcienu. Un darbs ar darbiniekiem kļūst par svarīgu instrumentu tam. Katram santīmam, kas ieguldīts komandas attīstībā, ir jābūt pamatotam.

Pēdējos mēnešos ir pavērusies arī masu izpratne, ka izveidotie komandas darba instrumenti ne vienmēr ir efektīvi un bieži vien nepamatoti dārgi. Tie, kas iepriekš vasaras programmai īrēja piepilsētas teritoriju, kur uzstādīja piepūšamās šķēršļu joslas un būvēja virvju pilsētiņas, tagad vada pilsētas meklējumus jeb rogainu. Izmaksu ziņā otrais variants ir par lielumu izdevīgāks, un tas sniedz daudz lielākas iespējas komunikācijas problēmu risināšanai.

Vēl viena tendence ir korporatīvo flash mob rīkošana. Pēdējā gada laikā esam izstrādājuši vismaz duci scenāriju, kas prasa minimālas finanšu un laika izmaksas, bet tiek strādāts pie komandas gara un darbinieku lojalitātes pret darba devēju vairošanas. Lip dub klipu izveide (filmēta vienā kadrā bez montāžas līmēm) tika pievienota deju, bungu un pavedienu flash mobiem FP), zīmju dziedāšana, masu freezelight un citas līdzīgas izklaides.

Pēdējo divu gadu kopējā tendence ir patriotisms. Krievijas reģioni kļūst par brīvdabas pasākumu norises vietām, tēmas ir mūsu valsts vēsture un kultūra. Nosacītos pirātus nomainīja ushkuiniki, indiāņus - hanti un mansi. Daudz pieprasījumu pēc militāras tematikas pasākumiem. Mūsu aģentūra kopā ar Gaisa desanta spēku speciālo spēku virsniekiem ir izstrādājusi vairākas programmas, kas jau gadu ir nemainīgi populāras.

Kopumā cilvēkiem patīk "nirt reālismā". Divas dienas pavadīt specvienību bāzē vai doties folkloras ekspedīcijā un no turienes rakstīt kolektīvu blogu ir interesanta pieredze. Komandas veidošanas dalībnieki vēlas uzzināt jaunas lietas, izpētīt un atklāt.

Vladislavs Metreveli, Nacionālā pasākumu organizatoru asociācija:
popularizēt veselīgu dzīvesveidu korporatīvajās ballītēs

Pēdējā laikā klientu uzņēmumi ir ķērušies pie formātu apvienošanas pat svinīgos pasākumos. Vasaras korporatīvo ballīti bieži ievada biznesa daļa, kas veltīta aktuāliem jautājumiem. Tas notiek tikšanās formātā ar nozares profesionāļiem: viņi cenšas cilvēkus ne tikai aizraut, bet arī, tā teikt, likt aizdomāties. “Sarunu žanra” vietā iespējams, piemēram, sarīkot izstādi, kas rada noteiktu emocionālo fonu.

Par labu - veselīga dzīvesveida popularizēšana. Ja agrāk vasaras programmās bija iekļauti vairāki sacensību elementi, diezgan primitīvi un nesaistīti, tad tagad sportiskajai atpūtai tiek piešķirts konceptuāls apvalks. Uzņēmumi rīko sporta dienas vai turnīrus, kas ilgst vairāk nekā vienu dienu, un apbalvošanas ceremonija tiek apvienota ar korporatīvo ballīti. Dažkārt viņi lūdz pasākumu aģentūrai uzbūvēt veselu šķēršļu joslu, kurā jāparāda gan fiziskā sagatavotība, gan atjautība. Jautri, izaicinoši un pavēloši.

Tagad viss ir dārgs, uzņēmumi skaita naudu. Bet šķiet, ka dārgu burāšanu ar jahtām var noorganizēt pat ar ļoti pieticīgu budžetu. Patiešām, līdz pat 90% no izmaksām parasti sedz svīta un ar to saistītās sastāvdaļas – ēdināšana, apbalvošanas ceremonija, koncertprogramma.

Vispār cilvēki cenšas darīt to, kas ir modē. Piemēram, Itālijā notika maratons, un uzņēmuma vadība domā: "Kāpēc mēs arī nebraucam?" Turklāt to var organizēt par diezgan saprātīgu naudu. Vesels korporatīvo sacensību vilnis jau pāršalcis Eiropu un Krieviju, nākamais lielākais plānots septembrī. Starp citu, šādos gadījumos nav nepieciešams organizēt savu korporatīvo ballīti. Jūs varat uzaicināt komandu (vienalga, desmit cilvēkus vai simts) uz kopīgu pasākumu.

Šeit nāk karstā vasara. Vai jūs to gaidījāt? Protams, gaidījām! Un tagad, kad ir pienākusi vasara, laiks doties atvaļinājumā pie dabas. Vasaras korporatīvās ballītes dabā scenārijs palīdzēs jautri un organizēti sarīkot korporatīvo ballīti. Jūsu svētkiem esam izdomājuši konkursus, kas papildinās svētkus un visi darbinieki vēlēsies tos atkārtot vēlreiz.

Un tāpēc, pirms sākat korporatīvo ballīti, jums ir jāizvēlas vieta. Un, kad esat atradis piemērotu vietu, varat to nedaudz aprīkot. Kā un ko darīt, tas ir atkarīgs no jums. Galu galā tikai jūs redzat šo vietu. Tūlīt piedāvāsim nelielus mini konkursus. Līdzi jāņem sērkociņi, sāls un papīrs un jāatrod tiem trīs nomaļas vietas. Un paslēp tajos sāli, sērkociņus un papīru. Tāpat jāizvelk trīs dažādas kārtis, kas ved pie apslēptiem "dārgumiem".
Kad ieradīsities nākamajā dienā ar visiem saviem kolēģiem, jūs atklāsiet, ka jums nav ne sērkociņu, ne sāls, ne papīra! Ko darīt? Un, lūk, kas jādara:
Sadaliet visus kolēģus trīs komandās un iedodiet katrai komandai kartītes. Viņiem šie "dārgumi" ir jāatrod! Kad dārgumi ir atrasti, varat sākt izjaukt somas un organizēt brīvdienas.

Un tiklīdz piesēdies pie galda, tad uzreiz pirmās sacensības. Visiem darbiniekiem jāvalkā sejas maskas. Un mēģiniet to padarīt. Lai viņi neredzētu savas maskas, bet tikai caur tām redzētu visus pārējos. Kad maskas ir uzliktas, katrs darbinieks pārējiem var uzdot tikai vienu jautājumu par savu masku un saņemt uz to atbildes. Ja neviens neuzminēja savu masku no pirmā jautājuma, tad tiek uzdoti otrie jautājumi. Un tā tālāk, līdz visas maskas ir uzminētas. Tālāk skatiet šādu smieklīgu korporatīvo ballīšu masku piemērus:

Nu, ir pienācis laiks spēlēt dažus konkursus.

Un mēs jums pateiksim, kuros konkursos jūs joprojām varat piedalīties.
Pirmās sacensības saistītas ar slēpošanu! Jā, nebrīnieties, tas ir ar slēpēm. Nepieciešamas īpašas slēpes, kas brauks pa zāli. Spēles būtība ir vienkārša:
Ir nepieciešams sadalīt darbiniekus komandās. Katrai komandai ir savs kapteinis – viņš stāv pirmais un slēpes kājās. Pārējā komanda ir aiz viņa. Viņi visi turas viens pie otra. Ar slēpēm spert soli nederēs, jo visi ir uz slēpēm. Tāpēc, pirms sper soli, kapteinis brīdina: pacel labo kāju! Un visi paceļ labo kāju. Tad īstā slēpe ir brīva, un jūs varat tās pacelt un spert soli ar to. Tad kapteinis pavēl: pacel kreiso kāju! Kad visi pacēla kreiso kāju, varat uzkāpt pa kreiso sliežu ceļu. Un tā līdz pašām beigām. Jo harmoniskāk strādās kapteinis, jo lielākas izredzes uz kopējo komandas panākumu.
Zemāk skatiet fotoattēlu no šī konkursa:

Vai jums patika pirmās sacensības? Uz priekšu!
Un tad mums ir vēl viens komandu konkurss. Tajā piedalīsies tikai tie, kuri nebaidās kļūt slapji! Komandas sarindojas. Komandas spēlētāji stāv viens otram pretī. Katram no viņiem rokā ir plastmasas krūze. Un pēdējam komandas dalībniekam ir litra kanna. Pirmais dalībnieks ievelk glāzē ūdeni un, paceļot roku uz augšu, ielej ūdeni aiz muguras. Un tur stāv otrs komandas dalībnieks, kuram šis ūdens ir “jānoķer” savā glāzē. Kad viņš viņu "noķēra", viņš dara to pašu tālāk. Un tā tālāk, līdz ūdens sasniedz pēdējo dalībnieku. Viņš ielej ūdeni burkā. Pēc tam, kad pirmais atkal paņem glāzi un viss atkārtojas vēlreiz. Un tā tas spēlē līdz tam. Līdz viena no komandām piepilda visu burku. Viņa uzvar konkursā.
Šī konkursa priekšrocība ir tā, ka dalībnieki izbaudīs spēli, saņems daudz smieklu un pozitīvas emocijas, un pats galvenais, viņi veldzēs sevi, jo ūdens nemitīgi līs!
Skatiet fotoattēlu, lai iegūtu piemēru, kā spēlēt šo spēli:

Nākamajām sacensībām jums ir nepieciešami stieņi vai zari. Ar viņu palīdzību jūs izveidojat trasi. Nolieciet vienu siju uz zemes. Kur tas beidzas, ielieciet otro, tikai 90 grādu leņķī. Un tā tālāk, līdz iegūstat līkumotu stieņu ceļu. Tad atkal jums ir jāsadala visi komandās. Pirmā komanda stāv uz pirmās stieņa. Viņiem ir jāapņemas, lai viņi būtu viens. Pēc komandas komandai jāsāk virzīties uz priekšu līdz finišam. Ja kāds no komandas nokrita zemē, tad šī ir plus viena sekunde. Kad komanda ir sasniegusi finišu, laiks apstājas. Ja ir sods, tad tas tiek pievienots komandai. Pēc tam, kad visas komandas ir veikušas distanci, uzvar tā komanda, kurai vajadzēja vismazāk laika tās pārvarēšanai!

Nekas tā nesapulcina darbiniekus kā alkohola lietošana... Atvainojiet, kā korporatīvā ballīte. Bet, kā likums, mēs un visā pasaulē šādos pasākumos nevaram iztikt bez alkohola. Un, lai komandas saliedēšanas pasākums nepārvērstos par vienkāršu iedzeršanu, ir jānoformējas.

Īpaša uzmanība jāpievērš konkursiem korporatīvajai ballītei. Šādi pasākumi ir vienkārši nepieciešami, lai atšķaidītu izklaidi un padarītu to aizraujošu. Uzsvars jāliek uz komandas spēlēm, kurās vienlaikus piedalīsies daudzi cilvēki. Var izvēlēties arī individuālās sacensības, taču jebkurā gadījumā vajadzētu dominēt sacensībām, kas modina korporatīvo garu un saliedē komandu.

Bet šeit ir konkrēta sacensību atlase, kas aizņems brīvo laiku atvaļinājumā, pirmkārt, ir atkarīga no tā, kāda vieta tiks izvēlēta. Piemēram, dabā visi pasākuma dalībnieki jutīsies brīvāk un tur organizēt masu spēles ir daudz vienkāršāk nekā restorānā vai kafejnīcā.

Sastādot scenāriju, galvenais ir nepārspīlēt ar pasākuma tēmas atbilstību dalībnieku profesionālajai darbības jomai. Darbinieki jau ir noguruši no darba un programmas pārsātināšana ar saistītām tēmām var nenākt par labu, bet gan radīs tikai negatīvu reakciju un noraidījumu.

To korporatīvo ballīšu saraksts, kuras tiek rīkotas gandrīz bez neveiksmēm, ir diezgan liels. Populārākais no tiem ir Jaunais gads. Lai padarītu to neaizmirstamu un no labās puses, jums jāpieliek nelielas pūles.

Standartā kolektīvā tiek rīkotas arī visu darbinieku dzimšanas dienu svinības, kuras arī labāk neatstāt nejaušības ziņā.

Arī lielākā daļa oficiālo svētku tiek svinēti kolektīvi, kuru scenāriji arī padarīs pasākumu interesantāku un aizraujošāku.

Turklāt atkarībā no iestādes klases un līmeņa korporatīvās brīvdienas var veikt dažādos līmeņos. Ja uzņēmuma līdzekļi atļauj, tad daudzos gadījumos visu svētku organizēšana tiek uzticēta profesionāļiem, kuri nodarbojas ar scenāriju sastādīšanu pēc pasūtījuma.

Ja uzņēmuma ienākumi un līmenis šādus izdevumus nepieļauj, tad ir pilnīgi iespējams tikt galā pašiem.

Vai dodaties atvaļinājumā pēc korporatīvās ballītes? Mūsu partnera mājaslapā varat ērti aprēķināt atvaļinājuma naudu, kā arī atrast atbildes uz šo un daudziem citiem jautājumiem.

Portāls HohoPrazdnik.ru piedāvā savu scenārija versiju korporatīvās ballītes rīkošanai vasarā

Ievads:
Vasara ir brīnišķīgs gadalaiks, šika daba dāvā tīru gaisu, zaļumus, dzirkstošās upes, un, protams, neiztiks arī bez korporatīvās ballītes, ar ceļojumu pie šīs dabas. Noteikti uzkrājiet pārtiku un visus citus piederumus, bez kuriem nevarat iztikt. Un, protams, labāk to visu darīt saskaņā ar labu scenāriju.

Vasaras korporatīvās ballītes tēma ir "Vasaras pasaka". Tēma ir viegla un interesanta, ļaujot patiesi atpūsties un izbaudīt pavadīto laiku. Noteikti paņemiet līdzi svētku cepures, jautras krāsas galdautu un balvas dažādiem konkursiem. Var arī paķert pāris balonus, arī tie uzmundrinās.

Prezentētājs:
Sveiciens visiem strādniekiem
Es tev dodu bārbekjū un konjaku,
Galu galā jūs izgājāt dabā,
Bet nesteidzieties šeit atpūsties,
Un šeit jūs tiksit novirzīts
No vasaras pasakas - leģendas,
Šeit es jums visiem piešķiršu lomas,
Un pasaka būs šur un tur,
Būs traki konkursi,
Viņiem dārgas dāvanas,
Un lai to visu sāktu
Lūdzu, aplaudējiet!
(visi aplaudē)

Vadošais:
Un tāpēc tagad es jums jautāju
Paceliet glāzi šajā stundā
Jūs visi nenoliedzami esat labi
Visi strādāja no sirds
Un dzersim visi līdz
Lai mēs varam šādi atpūsties!
(maltīte)

Vadošais:
Sākas pasaka
Un tiek saukti visdrosmīgākie par lomu!

Konkurss "Meža dzīvnieki"

Dalība nav obligāta, līdz četriem cilvēkiem. Viņiem būs iestudēta aina, kurā katram būs sava loma. Skatītāju lomas netiek izziņotas, viņiem jāuzmin, kurš kuru spēlē. Lomas ir: zaķis, vāvere, vilks un lapsa. Viss notiek mežmalā, katrs ir aizņemts ar savām lietām: vāvere savāc pumpas, vilks gaudo, lapsa luncina asti, zaķis lec. Labāk samainīt lomas, lai, piemēram, vīrietis spēlē lapsu, būs smieklīgāk. Un tātad, kuru lomas tiek uzminētas, tie dalībnieki saņem balvas. Par balvām labāk paņemt ko noderīgu darbam.

Prezentētājs:
Šeit ir pirmā epizode
Stāsts iet savu gaitu
Nu, mēs paņemam brilles,
Esam priecīgi par notiekošo
Un mēs dzeram mūsu direktoram,
Mēs pateicamies un slavējam viņu par visu!
(direktora runa ar vēlējumiem par darbu utt.)

(maltīte)

Prezentētājs:
Pasaka turpinās
Jauns konkurss ir sācies!

Konkurss "Varžu princese"

Dalību pieņem vīriešu puse, dalībnieku skaits nav obligāts. Katram pēc kārtas tiek dots loks un bultas, kā arī iespēja izdarīt vienu šāvienu. Mērķis tiek izkārts 10-15 metru attālumā (viens liels ar vairākiem balvas punktu sadalījumiem), vai vairāki mērķi ar dažādām balvām. Balvas tiek uzrakstītas uz mērķa aizmugures, lai dalībnieks šautu nejauši. Balvas ir sekojošas: rokas pulkstenis, pildspalva, zelta vardes suvenīrs naudas piesaistīšanai, tējas krūze, vīriešu apakšbikses, kosmētikas komplekts dušai.

Prezentētājs:
Tās ir tik labi mērķētas bultas,
Visi labi un drosmīgi,
Tagad atkal turpinām maltīti,
Bet neaizmirsīsim par pasakainiem konkursiem!

(maltīte)

Prezentētājs:
Vīrieši paveica darbu
Bet es zinu arī sieviešu tēmu,
Kā pasakā zem loga,
Spining vēlu vakarā
Tikai šeit jums nav adīt,
Šeit katra zivs upē parūpēsies!

Konkurss "Gardā auss"

Dalību pieņem sieviešu puse, skaits nav obligāts. Tas viss tiek darīts, lai vēlāk pagatavotu gardu zivju zupu. Katrai sievietei tiek dots noteikts daudzums kartupeļu un viena vidēja izmēra zivs, kā arī nazis. Pēc vadītāja pavēles viņiem ir jānomizo kartupeļi un jāķidā un jātīra zivis. Uzvar tas, kurš to dara uz priekšu. Balvā: katrs saņem virtuves dvieli, bet ātrākais: garšvielas zivīm un noteiktu daudzumu zivju konservu.

Prezentētājs:
Un tagad zem zilajām debesīm
Tu dejo dārgais, apaļā dejā!

(visi pieceļas un dejo apaļā dejā, tad parastas dejas, mijoties ar lēnajām)

Prezentētājs:
Cik skaisti vakari pie dabas,
Lai jūs varētu sēdēt pie uguns,
Sēdēsim visi kopā aplī
Un paskatīsimies uguns acīs!

(vadītājs uzkurina uguni, visi sēž ap to, kāds spēlē pazīstamas dziesmas uz ģitāras (pēc jūsu ieskatiem), visi dzied pēc vēlēšanās)

Prezentētājs:
Katra pasaka beidzas saldi
Un ne bez dāvanas
Bet, lai atrastu jums dāvanu,
Jums jāiet vienā virzienā
Es jums dodu diagrammu
Tajā es jums parādīšu maršrutu,
Es jums došu padomus
Lai ātrāk paiet!

(prezentētājs katram iedod maršrutu, pa kuru jānoved pie burvju koka, pie kura karāsies dāvanas (tas viss jādara iepriekš), pakar dāvanas zaros, bet tās nedrīkst būt lielas, un ir svarīgi, lai katra dāvana būtu parakstīta konkrētam adresātam, lai izvairītos no neskaidrībām, šādi meklējumi noteikti patiks visiem)

Prezentētājs:
Nu, pasakas beidzas šeit,
Kas piedalījās - labi darīts,
Paldies visiem, ka ieradāties šeit
Mēs atpūtāmies ar jums no visas sirds,
Tagad jūs esat spēka un iedvesmas pilns,
Lai jauni sasniegumi darbā!

(vadītāja pabeidz darbu)

Šeit nāk karstā vasara. Vai jūs to gaidījāt? Protams, gaidījām! Un tagad, kad ir pienākusi vasara, laiks doties atvaļinājumā pie dabas. Vasaras korporatīvās ballītes dabā scenārijs palīdzēs jautri un organizēti sarīkot korporatīvo ballīti. Jūsu svētkiem esam izdomājuši konkursus, kas papildinās svētkus un visi darbinieki vēlēsies tos atkārtot vēlreiz.

Un tāpēc, pirms sākat korporatīvo ballīti, jums ir jāizvēlas vieta. Un, kad esat atradis piemērotu vietu, varat to nedaudz aprīkot. Kā un ko darīt, tas ir atkarīgs no jums. Galu galā tikai jūs redzat šo vietu. Tūlīt piedāvāsim nelielus mini konkursus. Līdzi jāņem sērkociņi, sāls un papīrs un jāatrod tiem trīs nomaļas vietas. Un paslēp tajos sāli, sērkociņus un papīru. Tāpat jāizvelk trīs dažādas kārtis, kas ved pie apslēptiem "dārgumiem".
Kad ieradīsities nākamajā dienā ar visiem saviem kolēģiem, jūs atklāsiet, ka jums nav ne sērkociņu, ne sāls, ne papīra! Ko darīt? Un, lūk, kas jādara:
Sadaliet visus kolēģus trīs komandās un iedodiet katrai komandai kartītes. Viņiem šie "dārgumi" ir jāatrod! Kad dārgumi ir atrasti, varat sākt izjaukt somas un organizēt brīvdienas.

Un tiklīdz piesēdies pie galda, tad uzreiz pirmās sacensības. Visiem darbiniekiem jāvalkā sejas maskas. Un mēģiniet to padarīt. Lai viņi neredzētu savas maskas, bet tikai caur tām redzētu visus pārējos. Kad maskas ir uzliktas, katrs darbinieks pārējiem var uzdot tikai vienu jautājumu par savu masku un saņemt uz to atbildes. Ja neviens neuzminēja savu masku no pirmā jautājuma, tad tiek uzdoti otrie jautājumi. Un tā tālāk, līdz visas maskas ir uzminētas. Tālāk skatiet šādu smieklīgu korporatīvo ballīšu masku piemērus:

Nu, ir pienācis laiks spēlēt dažus konkursus.

Un mēs jums pateiksim, kuros konkursos jūs joprojām varat piedalīties.
Pirmās sacensības saistītas ar slēpošanu! Jā, nebrīnieties, tas ir ar slēpēm. Nepieciešamas īpašas slēpes, kas brauks pa zāli. Spēles būtība ir vienkārša:
Ir nepieciešams sadalīt darbiniekus komandās. Katrai komandai ir savs kapteinis – viņš stāv pirmais un slēpes kājās. Pārējā komanda ir aiz viņa. Viņi visi turas viens pie otra. Ar slēpēm spert soli nederēs, jo visi ir uz slēpēm. Tāpēc, pirms sper soli, kapteinis brīdina: pacel labo kāju! Un visi paceļ labo kāju. Tad īstā slēpe ir brīva, un jūs varat tās pacelt un spert soli ar to. Tad kapteinis pavēl: pacel kreiso kāju! Kad visi pacēla kreiso kāju, varat uzkāpt pa kreiso sliežu ceļu. Un tā līdz pašām beigām. Jo harmoniskāk strādās kapteinis, jo lielākas izredzes uz kopējo komandas panākumu.
Zemāk skatiet fotoattēlu no šī konkursa:

Vai jums patika pirmās sacensības? Uz priekšu!
Un tad mums ir vēl viens komandu konkurss. Tajā piedalīsies tikai tie, kuri nebaidās kļūt slapji! Komandas sarindojas. Komandas spēlētāji stāv viens otram pretī. Katram no viņiem rokā ir plastmasas krūze. Un pēdējam komandas dalībniekam ir litra kanna. Pirmais dalībnieks ievelk glāzē ūdeni un, paceļot roku uz augšu, ielej ūdeni aiz muguras. Un tur stāv otrs komandas dalībnieks, kuram šis ūdens ir “jānoķer” savā glāzē. Kad viņš viņu "noķēra", viņš dara to pašu tālāk. Un tā tālāk, līdz ūdens sasniedz pēdējo dalībnieku. Viņš ielej ūdeni burkā. Pēc tam, kad pirmais atkal paņem glāzi un viss atkārtojas vēlreiz. Un tā tas spēlē līdz tam. Līdz viena no komandām piepilda visu burku. Viņa uzvar konkursā.
Šī konkursa priekšrocība ir tā, ka dalībnieki izbaudīs spēli, saņems daudz smieklu un pozitīvas emocijas, un pats galvenais, viņi veldzēs sevi, jo ūdens nemitīgi līs!
Skatiet fotoattēlu, lai iegūtu piemēru, kā spēlēt šo spēli:

Nākamajām sacensībām jums ir nepieciešami stieņi vai zari. Ar viņu palīdzību jūs izveidojat trasi. Nolieciet vienu siju uz zemes. Kur tas beidzas, ielieciet otro, tikai 90 grādu leņķī. Un tā tālāk, līdz iegūstat līkumotu stieņu ceļu. Tad atkal jums ir jāsadala visi komandās. Pirmā komanda stāv uz pirmās stieņa. Viņiem ir jāapņemas, lai viņi būtu viens. Pēc komandas komandai jāsāk virzīties uz priekšu līdz finišam. Ja kāds no komandas nokrita zemē, tad šī ir plus viena sekunde. Kad komanda ir sasniegusi finišu, laiks apstājas. Ja ir sods, tad tas tiek pievienots komandai. Pēc tam, kad visas komandas ir veikušas distanci, uzvar tā komanda, kurai vajadzēja vismazāk laika tās pārvarēšanai!