Професионалисти в своята област: как се стават такива? Кой е истински професионалист?

04.09.2018 18:08

Мотивацията на човек се върти около три неща: умения, пари и статус (разработено от Игор Михайлович Литвак и Борис Михайлович Литвак).

За професионалистите от най-висок клас и бъдещите професионалисти от най-висок клас основната мотивация е придобиването на умения. Осигурява лично израстване и броят на уменията се увеличава. Може би не толкова бързо, но след това идват парите и статусът. Ето защо е по-добре да се въздържате от наемане на човек, който се интересува от социалния пакет и материалните облаги. За щастие във времена на криза, когато работните места са по-малко от желаещите, това не е трудно.

Вярно е, че дори и сега висококласните работници не търсят работа. Тяхната работа търси. Но сега те могат да бъдат намерени да се носят свободно.

Това е проблемът на проблемите в нашето общество. За съжаление ние сме общество на аматьори. Тук е трудно да се намери професионалист във всяка индустрия. Всеки от вас може да разкаже как са го подвели механици, шивачи, готвачи, бояджии, мазачи. Колко от вас не са купували продукти, които не отговарят на рекламираните качества? Ето защо, отчаяни да намерят професионалисти, много хора (имам предвид дори богати хора) готвят, ремонтират водопроводни инсталации, окачват тапети и дори сами се подлагат на лечение. Но науката няма нищо общо с това. Тя е много силно развита във всички области. Всички специалности са на много високо ниворазвитие и продължават да се развиват бързо.

Факт е, че имаме много малко професионалисти, дори сред тези, които могат да направят нещо разумно. За съжаление може да бъде трудно да се прецени професионализма по диплома, научни степени, категории и т.н. И ако срещнете лош специалист, тогава не го критикувайте. Опитайте се да се отървете от него.

Почти всички учебници и ръководства, изобразяващи образа на професионалист, дават редица изисквания, в допълнение към изискването за притежаване на набор от умения в своята област. Те също така предполагат редица личностни качества, които може да не са необходими на хора със средна квалификация, но са изключително необходими на професионалист от най-висока класа. Като пример ще дам списък с характеристики, които трябва да бъдат включени във външния вид на модерен професионалист.

Професионалист трябва да бъде в същото време както гражданин, така и общественик . Не отнема много време да търсим примери: доктор Рошал, актриса Пугачова, писател Солженицин, хокеист Фетисов и др. Освен това той трябва да има широко образование(бих казал страхотно общо образование), високоморална основа на мотивите. Обикновено професионалист авторитетен,има личен чар, скромен, оптимистичен, правдив, справедлив, честен, безкористен, хуманен, добър с думите.

От учебник в учебник цитати от Антон Павлович Чехов предават, че „специалистът трябва да бъде умствено бистър, морално чист и физически подреден“. Бих добавил също към това, че един професионалист трябва да бъде проспериращ и щастлив човек. Можете да оцените колко добре един професионалист владее един или друг метод в своята специалност, но как да измерите честността, гражданството, високоморалната основа на мотивите, правдивостта и т.н.? Ето защо разделянето на качествата на професионалист от най-висока класа на професионални и лични е много условно.

Така че първо искам да говоря за професионализма като цяло.

Бих класифицирал професионализма като лично качество. Професионалните умения понякога се придобиват доста бавно, но професионализмът може да се развие много по-бързо. ПрофесионаленНаричам някой, който познава професионалните си възможности, непрекъснато ги усъвършенства и никога не действа извън рамките на своята компетентност. Следователно в живота можете да срещнете както професионалист - начинаещ специалист, така и любител професор. Познавам един много добър психиатър, който заема видно място. Всичко щеше да е наред, ако още не се беше направил на невролог. Те не му казаха това в очите, а се засмяха зад гърба му и изразиха съмнения относно психиатричните му познания.

Полу на шега и полусериозно казвам, че съм професионалист, и то във всички области на човешкото познание: професионален шофьор, професионален неврохирург, професионален певец (списъкът може да продължи безкрайно) и професионален психотерапевт. И ето моите доказателства. Нямах нито една катастрофа, но и не съм сядал зад волана. Не съм объркал нито една неврохирургия, но никога не съм се опитвал да правя. Аз съм професионален певец, защото никога не съм оставял петел да излети от сцената, но никога не съм пял от сцената. Моят опит с психотерапията и психологията е по-лош: понякога има неуспехи. Или ще надценя своите възможности, или ще надценя възможностите на клиента. Но всеки неуспешен случай за мен е повод за задълбочен анализ. В крайна сметка или разработвам нови методи, или прехвърлям отделението си на по-квалифициран специалист. Честно казано, последното го правя с болка в сърцето. Но лично за мен интересите на клиента са по-важни. И за да не ме боли сърцето, отивам да уча с колега. И, разбира се, усъвършенствам специфични техники.

Така професионалистите могат да бъдат разделени на две категории:

професионалист от екстра класа;
растящ професионалист.

Разликата между тях не е фундаментална, защото растящият професионалист определено ще стане професионалист от най-висока класа - това е само въпрос на броя на уменията. Но цената за тях се различава значително. Разбира се, добре е да видите професионалист на работа, но можете да го забележите и на социални събития и ритуали. Опитайте се да говорите с него на професионална тема. Той ще го направи с желание. Ако той не иска или избягва да говори на професионални теми, помислете дали е професионалист, защото професионалистът живее с професията си и винаги му е интересно да говори за нея, особено след като я разбира. Слушайки го, вие искате да се откажете от професията си, ако не сте професионалист, и да се заемете с неговата професия.

Някои признаци на професионалист от най-висока класа от тази гледна точка:

1. Професионалистът винаги се отнася с уважение към колегата си и никога няма да предложи услугите си, освен ако не бъде помолен, но никога няма да откаже помощ, ако има отправени молби.

2. Професионалистът бързо и охотно прибягва до помощта на колегите си и лесно говори за своята некомпетентност по въпроси, в които е некомпетентен.

3. Професионалистът никога не обещава 100% гаранция за успех, а само гарантира, че ще положи всички усилия. В крайна сметка изходът от делото зависи не само от професионалиста, но и от усилията на партньорите. Професионалист в своята област се опитва да се специализира колкото е възможно повече. Той има "трик". Той знае как да направи нещо, което никой друг не може. Когато практикувах медицина, можех да лекувам две болести, както никой друг в района. Не го назовавам, защото нямам намерение да се връщам към медицинската работа.

4. Професионалистът непрекъснато се учи. Ученето всъщност е обновление. В крайна сметка, когато добавим нова, макар и в малко количество, съставка към ястие, вкусът на цялото ястие се променя.

5. Професионалистът познава колеги, чието ниво на професионални умения е по-високо от неговото.

6. Професионалистът ще откаже случай, ако знае, че някой го прави по-добре, ако знае, че не може да помогне на клиента или ако някой ще го направи по-добре от него. Така написах монографията „Епилепсия” заедно с Валентина Савелиевна Коваленко. Но прави избора на лекарства за епилепсия по-добър. И ако попадна на такъв болен, бих го пратил при нея. И тя ме насочи към пациенти с епилепсия, които все още се нуждаят от психотерапевтично въздействие.

Скъпи мой читателю, аз ти казвам всичко за теб. Трябва да намерите само един професионалист. Той ще намери останалото, от което се нуждаете. Професионалистите се познават. Агенциите за подбор на персонал също знаят къде се намират професионалисти. Същото важи и за други индустрии. Намерете квалифициран зидар и той ще ви осигури квалифицирани бояджии, плочкаджии, водопроводчици и други.

7. Още при първия разговор професионалистът предупреждава клиента, че има право да откаже услугите му, ако спре да му се доверява.

8. Професионалистът взема средства само за текущи разходи като авансово плащане. Той е уверен в работата си и разбира хората.

9. Професионалистът е физически здрав, достатъчно финансово обезпечен и щастлив в личния си живот. Колкото по-високо е нивото на професионализъм, толкова по-лесно човек изпълнява работата си, толкова повече по-добри резултати, колкото повече положителни емоции, толкова по-добро здраве. Много видни професионалисти подобриха здравето си и живяха дълъг, ползотворен живот с нарастването на професионалните си квалификации.

10. Професионалистът е някой, който не само владее занаят сам, но може и да го научи на други. Това качество е необходимо, за да не се страхувате да останете сами. Ако това се случи, тогава можете сами да подготвите помощници. Затова попитайте дали има ученици. Като правило професионалистът разработва собствени техники и обикновено ги представя в брошури или книги. Или поне разберете при кого е учил и прочетете произведенията на учителя си. И за да кажем всичко накратко: професионалистът познава себе си.

11. Професионалистът има широко общо образование. Веднъж чух, не помня къде, една забележка. Попитали една жена защо е толкова умна. Тя отговори, че това се дължи на факта, че освен висше има и средно.

Лесно е да се общува с професионалист, защото той е комплексен и може да се адаптира към всеки клиент. Няма изразено хоби. Професията му е хоби. Благодарение на широкото си общо образование, той се чувства отлично във всяко общество и във всяка житейска ситуация намира нещо полезно за професионалното си усъвършенстване. Човек, който е труден за общуване, е изключително примитивен и трудно се адаптира към него. Ако е възможно да избегнете общуването с него, тогава е по-добре да го направите бързо.

12. При работа движенията на професионалиста са плавни. Дори създава впечатление за някаква мудност. Но поради липсата на ненужни движения, той работи бързо. Няма прекомерно напрежение в тялото, гласът е нисък и се чуват кадифени основни нотки. Темпото на речта най-вероятно зависи от темперамента. Но дори ако професионалистът говори бързо поради холеричен темперамент, няма усещане за бързане и суетене.

Тези разпоредби са полезни не само за мениджърите, но и за младите специалисти. Тогава те с готовност ще прибягват до помощта на по-опитните си колеги, няма да се заемат с това, което още не умеят, ще научат това, което не могат, и в крайна сметка още в първите години на своето професионална дейностще бъдат професионалисти от гледна точка на ползата за бизнеса висок клас. Ако всички млади специалисти се придържаха към тези правила, щяхме да имаме много по-малко несвършени, занемарени дела. Тогава те бързо ще станат професионалисти, които в крайна сметка ще се превърнат в професионалисти от най-висок клас.

Всъщност искам още веднъж да повторя, че да си професионалист не е специалност, а начин на живот. И ако самият професионалист не отговаря на принципите, за които говори, тогава е по-добре да не се занимавате с него. И ако човек не е професионалист или не иска да стане професионалист, тогава той като цяло не може да се счита за човек.

Изборът на специалист е труден въпрос, особено ако самият вие не сте професионалист. Не мога да кажа кой специалист да изберете. Но искам да ви кажа кой специалист трябва да избягвате:

Първо, ако душата ви не му принадлежи, тогава не трябва да се занимавате с него. Винаги ще имате изразен емоционален стрес. Ще поставите под въпрос всички негови думи и действия. Ще се развие вътрешно напрежение, което ще отмени всичко положително, което идва от специалиста.

Но ако специалист събуди вашето съчувствие, това не означава, че трябва незабавно да започнете сътрудничество с него. След това все пак трябва да помислите малко.

Ако специалистът е твърде автократичен, настоява да изпълни всичките си изисквания, без да обяснява значението им, тогава се съмнявам, че той ще ви донесе значителна полза, дори ако неговите съвети и препоръки са правилни.

Ако някой специалист ви поставя като абсолютно условие да посещавате само него, по-добре не се занимавайте с него. Това означава, че той не вярва на вас, на ума ви, на способността ви да различавате едното от другото. Дори ако се чувствате по-добре с друг специалист, тогава, разбира се, професионалистът ще се обиди, но той ще се обиди на себе си, но ще се радва за вас.

Ако специалист твърди, че само той знае този метод и само той може да помогне, тогава това трябва да породи съмнения у вас. В най-добрия случай той е съвестно заблуден човек, в най-лошия – шарлатанин.

Още няколко предупреждения. Не очаквайте радикални действия и бързи подобрения от професионалист, въпреки че понякога могат да се случат. Професионалистът винаги работи за бъдещето.

Като цяло, ако в процеса на контакт с професионалист животът ви започне да прилича на стълба, по която непрекъснато се изкачвате, тогава можем да кажем, че всичко върви добре. Това е изкачване нагоре, сякаш вървите нагоре по планина. И дори да се плъзгате, плъзгате се напред - тоест имате проблеми, които просто не биха могли да се случат преди.

Но ако в процеса на вашите контакти с професионалист се въртите в кръг или дори се спускате и се връщате назад, тогава е по-добре да се разделите с такъв специалист.

Не приемайте нищо за даденост. Ако не разбирате действията му, по-добре откажете услугите му. Не се напрягайте да го разберете. Негов свещен дълг е да се увери, че го разбирате. "Истината не е в думите на говорещия, а в ушите на слушащия", са казали древните. Свещеното задължение на професионалиста е да ви накара да разберете методите, с които ви влияе или които ви кани да използвате в процеса. самостоятелна работа. Трябва ясно да разбирате крайните резултати от работата, знаците, по които ще разпознаете напредъка и времето, когато работата ще бъде свършена.

Професионалистът не се страхува да учи другите. В края на краищата, в процеса на обучение на другите, вие сами започвате да разбирате професията си по-дълбоко и можете да измислите нещо ново, докато вашите последователи продължават да правят нещо, което е станало безинтересно за професионалист.

Сега още няколко думи към работодателите.

Работниците могат да бъдат груби, садистични изследователи, грабители на пари, невежи и ангели. Ще говорим за първите четири по-долу. Но най-много трябва да се страхуваме от ангелите. Все пак няма ангели. Опитайте се да намерите нещо човешко в него, някои недостатъци. И ако не успеете, спрете да общувате с него. Това означава, че поведението му е неестествено. Ще бъдете дълбоко разочаровани в бъдеще.

Ако на първите срещи професионалистът ви дразни, не сте съгласни с много неща, на моменти той изглежда или користен, понякога невеж, понякога садистичен, понякога груб, но събужда мислите ви, кара ви да му възразявате и вие сте интересувате се от него - останете малко около него. Тогава ще видите неговите предимства, които са повече от всичките му недостатъци. Оказва се, че това не е грабене на пари, а необходими изискваниясвързани с производствената технология. Явният садизъм и грубост са свързани с нежеланието да се губи допълнително време. А това, което ти се струва невежество, се дължи на свръхнасоченост към твоята специалност. Спомнете си Шерлок Холмс, който беше почти напълно невеж по въпроси, които не засягаха неговата специалност. Освен това скоро просто няма да ги забележите. Но ако има само тези недостатъци, тогава е по-добре да се отървете от такива служители или да не ги наемате.

Те знаят какво могат и какво не могат и постоянно се опитват да подобрят нивото си и да вървят напред и нагоре. Не питайте хората, които наемате за претенциите за височина. Нормалният служител има една мечта - да заеме вашето място. Този човек ще свърши добра работа. Но ако сте нормален лидер, това няма да ви разстрои. В крайна сметка ви очаква повишение, вие също ще растете и вие, напускайки предишното си място на работа, ще искате да прехвърлите институцията си в добри ръце. Млад професионалист ще овладее управленски умения след няколко години и ще може да ви замени, когато бъдете повишени.

Единственият въпрос е как да намерите растящ професионалист. Най-добре е да го търсите, когато е още втора година в института (те често напускат първата). Подборът трябва да бъде поверен на преподавателите от университета, в който учи студентът. Там го учат не само на избраната от него специалност, например електротехника, но го учат как да работи конкретно във вашето предприятие. В течение на няколко години целенасочено обучение той се превръща в пълноправен професионалист и след дипломирането си вече не се нуждае от обучение преди продажбата, както много възпитаници на нашите институти. Когато отиде на работа, получава позиция, прилична заплата и жилище. Разходите си заслужават. И не си фантазирам. Аз лично познавам ръководителя на такова предприятие в Санкт Петербург.

Много малко са растящите професионалисти. Но те съществуват. Бих искал да опиша техните симптоми:

Външно те са незабележими, не участват в студентски купони, не ходят по дискотеки и нощни клубове. Но посещават студентски клубове, където учат по най-добрия начин научна работа. Някои имат време да подготвят дисертация, част от която е тяхната дипломна работа. Те знаят предварително къде искат да работят и къде ще работят след като завършат. Освен това те се стараят да работят там през ваканциите и в свободното си от училище време. Обикновено те вече се очакват на бъдещата им работа. Липсващите умения се придобиват бързо с напредването на работата. И отново, не ви разказвам приказки, а реални факти. Не много често, но по време на моята работа в Ростовския медицински университет беше така, че до края на обучението си нашите студенти усвоиха и практически умения. Но тъй като според закона те не можеха да бъдат регистрирани на постоянна работа, те, докато формално учеха в нашата резиденция или стаж, всъщност вече работеха в лечебно заведениеуж на практика, но бяхме само регистрирани. Те не се нуждаеха от висше образование.

Човек трябва да може да работи и да печели пари. Много млади хора смятат, че за да постигнат успех в професионално направление, те или трябва да си намерят добра работа, която помага с полезни връзки, или да започнат собствен индивидуален бизнес. Въпреки това експертите казват, че можете да бъдете наемен работник и да успеете, тоест да получите добра заплата.

За да станете професионалист в своята област и да печелите много пари, трябва да научите това, за което мъжкият сайт ще ви помогне.

Учете се от най-добрите

Инстинктът за самосъхранение е заложен в човешката природа. Но в модерен святтози инстинкт разшири границите си до самоусъвършенстване, тъй като именно качеството на живот и вашите успехи ви позволяват да спасите живота си, да го направите по-интересен, удобен и щастлив. Затова се стремете да бъдете най-добрите и се учете от най-добрите.

Стремете се да бъдете най-добрите. Първоначално трябва да имате всеобхватно желание да постигнете съвършенство. Не е нужно да си добър в абсолютно всичко. Насочете усилията си към подобряване само на онези области от живота си, които са важни за вас. За жените това може да е желанието да станат красиви, за мъжете - богати, за възрастните хора - здрави, за бизнесмените - успешни в бизнеса си. С други думи, определете какво е важно за вас да имате в този живот и достигнете нивото на професионалист по този въпрос.

Научете се да бъдете най-добрият от най-добрите. За да достигнете бързо върховете на успеха, срещнете се с тези, които вече са достигнали същите върхове. Можете да намерите своя собствен път към самоусъвършенстване. Но ако не можете да го направите, тогава не си губете времето. По-добре се срещнете с професионалисти от областта, в която и вие искате да сте професионалист: оставете ги да ви научат на изкуството, което искате да овладеете перфектно. Например, защо да губите пари поради собственото си невежество, ако можете да поискате помощ от вече опитен бизнесмен?

Научете се да бъдете най-добрият от най-добрите. Най-важното нещо в целия този процес е вашето желание да постигнете съвършенство в областта, която смятате за важна в живота си. И едва тогава решете какво точно искате да постигнете и как да го направите.

Завистта може или да ви помогне, или да ви навреди. Вече утвърдените професионалисти може да ви накарат да ревнувате, което е добре. Просто използвайте завистта си като стимул да растете и да се развивате, а не да кроите интриги и да мечтаете как опонентите ви ще бъдат победени.

Учете от професионалистите уменията и знанията, които притежават. От тази база можете да добавите свои собствени мисли и умения, които могат да ви направят дори по-добри от вашите учители.

Как се става професионалист?

Намирането на високоплатена работа и получаването на големи пари е мечтата на всеки човек. Работодателите обаче обичат професионалистите – хора, които владеят добре работата си и я вършат добре. Възниква логичен въпрос: как да станете професионалист? Много хора тук не могат да дадат категоричен отговор.

Не за свършване висше образованиеговори за професионализъм. Не трудовият опит показва, че човек има добри умения. Несъмнено обучението и трудовият опит позволяват на човек да придобие знания и да ги използва, развивайки умения. Много хора обаче работят десетилетия на едни и същи позиции и не винаги могат да бъдат наречени професионалисти.

Професионалистите не се обучават! Хората, които се обучават, стават професионалисти. Те правят това под ръководството на опитни учители или сами учат и придобиват нови знания.

Човек трябва да се стреми да познава бизнеса си във всеки детайл. Това го насърчава да изучава работата си, да се сблъсква с различни трудности, да се научи да разбира проблемите и да ги отстранява. Човек става професионалист, когато се образова и продължава да се развива с появата на нови технологии, знания, джаджи и други инструменти, които му позволяват да изпълнява работата си ефективно.

Любовта към работата, която човек върши, го прави професионалист. Ако има постоянно развитие и придобиване на нови умения, тогава човек започва да разбира всички нюанси на своята професия.

Колкото и тривиално да звучи, интересът ви към бизнеса ще ви помогне да постигнете успех. Какво обикновено правят хората? Те получават образование и след това работят в най-добрия случай по професията си или дори започват да работят по друга професия. Обикновено човек печели такъв изисква се минимумзнания и умения, необходими за изпълнение на работата. Но за да бъдеш професионалист, трябва постоянно да учиш, да растеш и да се развиваш, дори и да ти се струва, че вече знаеш и можеш всичко.

Трябва да можете да изпълнявате всяка работа и да решавате всеки проблем, който възниква във вашия бизнес. Ако можете да направите всичко това, значи сте професионалист. Ако не знаете нещо или не можете да разрешите проблем, тогава все още трябва да растете. Любовта към вашата работа ще помогне за това.

Станете експерт в своята област

Искате ли да получавате заплащане за работата си? Тогава трябва да станете експерт в своята област. Но човек или се подчинява на мързел, поради което не иска да развива знанията си, или е толкова многостранен, че не може ефективно да изпълнява работата си във всеки отделен случай.

Според вас при кого е по-добре да се обърнете за съвет по въпроса за разделянето на имуществото - адвокат, който просто познава всички закони, или адвокат, който пряко се занимава с въпросите на разделянето на имущество? Най-вероятно ще се обърнете към втори специалист, който е пряко изправен пред проблема, който решавате в момента, постоянно актуализира знанията си и знае всички нюанси на своя бизнес.

Така станете експерт в своята област, но не за всеки, а за определена група хора, не за всички въпроси, а за конкретни проблемни ситуации. Добър специалист е този, който постоянно решава проблемите, които ви вълнуват, а не човекът, който просто има Главна идеяза това как можете да разрешите проблема си. И съответно специалист по решаването на конкретни проблеми получава повече пари от човек, който може да реши проблем като цяло.

И така, искате ли да получавате много пари за работата си? Станете експерт в решаването на конкретни проблеми, развийте знанията си в тази област и напредвайте. Не просто имайте общи познания, но навлезете в детайлите и нюансите, за да сте конкурентоспособни в сравнение с други специалисти. И тъй като голям бройХората днес са мързеливи, за вас е лесно да станете професионалист и да се откроите от тях.

Върхът на професионализма

Искате ли да бъдете човек с обрат? Ако следвате всички хора, които се отличаваха с някои специални характеристики и бяха запомнени от мнозина, тогава можете да подчертаете една единствена черта - всички те имаха жар. Всеки се открояваше от тълпата по свой начин. обикновените хора. Много хора говорят за жар в човек, особено ако се отнася за жена. В крайна сметка дамата е тази, която трябва да привлича вниманието на мъжете, но хъсът е от полза и за мъжете, когато искат да привлекат вниманието на хора, свързани с пари.

Какво е акцент? Това е уникално отличителна чертапри хора, което е рядко или само в един екземпляр. Психическите способности могат да се нарекат акцент, тъй като те не са често срещано явление (не вземаме предвид шарлатаните). Можете да наречете акцента идеални пропорции на тялото или чувство за безкористност, тъй като всичко това също е рядкост.

Всичко, което е уникално, необичайно, необичайно, е акцент. И всеки човек може да има такива уникални свойства. Всеки може да бъде носител на определена жар, която да го отличава от тълпата други хора.

Как да станеш човек с обрат? Просто трябва да станете професионалист в своята област. Изберете това, което ви харесва най-много в работата, в любовта, в човешки характери т.н., след което започваш да разбираш и развиваш. Изберете една индустрия от всичко, което е присъщо на човек, и след това започнете да развивате в себе си тези умения, знания и качества, които са присъщи на вашия избор. Например велики спортисти, измамници, саможертви, крале, генерали и т.н. - всички тези хора са професионалисти в своята област. Отдават се изцяло на това, което изберат. Те изучават своето изкуство, развиват умения и развиват определени качества в себе си.

Станете професионалист във всичко - и ще бъдете човек с обрат. Всъщност жарът не е толкова лесно да развиете в себе си. Но ако постигнете съвършенство по някакъв въпрос, тогава те ще ви запомнят, ще говорят за вас, ще искат да се свържат с вас. Станете професионалист, развийте качествата, необходими във вашия бизнес, и тогава много хора ще ви последват без никакви странности.

Как в крайна сметка да станете професионалист във вашата област?

И така, вие сте се учили от най-добрите (вече утвърдени професионалисти), които са ви предали своите знания и умения. Постоянно се развивате и научавате нови неща. Но по някаква причина можете да сте професионалист и да не получавате предложения за висока позиция или да не бъдете индивидуален предприемачкой печели големи пари?

Професионализмът е половината път към богатството. Остава още един момент, с който трябва да се съобразите, за да постигнете своето професионално и материално развитие – търсенето. Трябва да има търсене на продукта, който произвеждате. Какво е? Хората имат проблеми, които не могат да решат без вас. Колкото повече проблеми можете да разрешите за други хора, толкова по-търсен ще бъдете сред тях.

За да получите висока позиция, трябва да решите такива проблеми на предприятието, без които то няма да функционира. Трябва не само да можете да вършите работата си, но и да станете незаменим служител, без когото компанията няма да расте и да се развива.
За да станете успешен индивидуален предприемач, трябва да предлагате услуги, от които потребителите се нуждаят и които решават техните проблеми.

Всичко това е възможно само в един случай – ако не само обичате работата си и научите нейните основи, но и сте в крак със съвременните тенденции и технологии.

Грешката на много велики умове е, че обичат работата си и я вършат добре, но просто искат да останат в нишата, която им е удобна. Те не искат да станат модерни, модерни, популярни, привлекателни. Те искат да бъдат себе си. Този подход не работи. Трябва да сте не просто професионалист, но и човек, който живее в настоящето, е в крак с модата, традициите и технологиите, които са популярни днес.

Ако комбинирате професионализъм, любов към работата си и желание да бъдете това, което потребителите (работодателите) искат да бъдете, тогава ще успеете.

Да станеш най-добрият е достойна цел за професионалистите в своята област. Всъщност това е логичният завършек на дълъг път на саморазвитие в определена област.

Но не всички специалисти постигат това, не всеки става най-добрият или дори поне донякъде добър. И така, от какво зависи това? На първо място, от самото желание да станеш най-добрият.

Искате ли да станете най-добрият във вашата област?

Всяко движение започва с цел и първото нещо, което трябва да направите, е да поставите целта правилно.

Започваме с поставянето на цел

Първият и най основна характеристикадобра цел: тя мотивира. Когато си спомняте за нея, искате да направите нещо, тя ви тласка към работа и отблъсква мързела и отлагането.

Ако целта ви не е мотивираща, значи това не е правилната цел.

Когато започвате своето движение, трябва ясно да знаете кой искате да станете и след какъв период от време трябва да се случи това. За вас не трябва да е тайна защо постигате тази цел: за пари, признание, по-добри условияживот.

Също така е важно да определите правилното темпо, с което ще постигнете целите си. Ако смятате, че можете да станете най-добрият във вашата област след 40-50 години, може би трябва да ускорите малко?

След като целите са поставени, е време да ги постигнете. Но за да направите това, ще трябва повече от веднъж да преодолеете навиците си, натрупани по време на безцелното ви съществуване.

Ето списък с качества, които характеризират най-добрите в своята област – от конкретна професия до любимо хоби.

Развиване на качествата, необходими за номер 1

Със сигурност тези качества няма да бъдат откритие за вас, но често ли сте мислили за тяхното развитие? Всички тези качества могат да се нарекат правилни и въпреки че истината най-често е субективно понятие, те съвпадат при почти всички.

Не закъснявай

Най-доброто в бизнеса не закъснява. По-добре е да пристигнете половин час по-рано, отколкото да закъснеете с 5 минути и тук не може да има извинения.

За да свикнете с точността, можете да измислите различни наказания за закъснение. Например, както съветва Игор Ман, известен търговец и автор на книги за саморазвитие, можете да се накажете, като платите цялата сметка в ресторант.

Дръж на думата си

Направете си правило винаги да правите това, което сте обещали. Разбира се, няма да е лесно да промените решението си веднага, ако сте свикнали да хвърляте думи на вятъра и най-вероятно ще трябва да измислите някакви санкции за себе си за неуспехи.

Запомнете едно нещо: за да не се налага да обещавате твърде много и след това да се самонаказвате, че не сте го изпълнили, просто не обещавайте нещо, в което не сте сигурни. Като цяло, опитайте се да обещавате по-малко.

Научете се да казвате не

Ако ще бъдете най-добрият, просто няма да имате време за странични, безсмислени искания.

Затова практикувайте да казвате „не“ на всички искания, които не отговарят на вашите планове. Въпреки че, разбира се, трябва да избирате внимателно: някои откази са изпълнени с неприятни последици.

Делегиране на задачи

Ако някой може да се справи със задача толкова добре, колкото и вие, делегирайте я. Спрете да се натоварвате безсмислено с всичко, защото просто ще загубите време. Делегирайте задачи колкото е възможно повече и правете само това, което никой не може да направи по-добре от вас.

Научете се да вършите нещата

Това е сериозно умение, за което ни говорят от детството. Въпреки това малко хора завършват работата, която са започнали, започвайки от големи проектии завършвайки с малки планове.

Ако не можете да изпълните най-основната задача, как ще промените живота си и ще станете по-добър човек?

Култивирайте това умение в себе си, не оставяйте нито една задача недовършена и ще ви бъде много по-лесно да се промените.

Спомнете си всичките си незавършени задачи и или ги изоставете напълно, или ги довършете.

Научете се да се концентрирате

Това е жизненоважно умение, което ще ви бъде полезно, независимо какво правите. И за да станеш най-добрият, ще трябва да го научиш.

За работа във враждебна среда има няколко прости съветитова може да помогне. Ако бърборенето в офиса ви притеснява, носете слушалки с неутрална музика или тапи за уши; Ако не можете да се съсредоточите върху разговора с клиенти по телефона, опитайте да носите тъмни очила.

Игор Ман твърди, че това е чудесен начин да се концентрирате: „Всички външни стимули са изключени и сякаш виждате събеседника си.“

Можете също да използвате различни техники за увеличаване на концентрацията, като Pomodoro. Това е техника, при която работите, спирайки на всеки половин час за почивка за 5 минути (по-късно 10 и 15 минути).

Тази техника е доста добре позната и ще намерите много приложения за таймер за iOS и Android, като Clockwork Tomato, опции за десктоп като Windows или цели услуги за по-добра концентрация и постигане на ежедневните ви цели като.

Научете се да приемате нови неща и постоянно да се развивате

Колкото повече остаряваме, толкова по-трудно възприемаме нещо ново. Но ако решите да станете най-добрият, тогава стоенето на едно място вече не е за вас.

Опитайте нови техники и инструменти, намерете нови възможности, развивайте се не само във вашата сфера, но и в сродни, запознайте се с нови интересни хора.

Не можете да спечелите титлата на най-добрия веднъж, а след това да оставите чашата си на рафта и да почивате на лаврите си до края на дните си. Само постоянното развитие ще ви помогне да останете най-добрите.

Не се предавай

В една от своите лекции Игор Ман спомена една известна поговорка:

Нищо не може да замени постоянството: нито талантът – няма нищо по-разпространено от талантливите неудачници, нито гениалността – неудачникът е вече поговорка, нито образованието – светът е пълен с образовани изгнаници.

Само постоянството и постоянството са всемогъщи. Мотото „натискай“ или „не се предавай“ е и винаги ще решава проблемите на човечеството.
Калвин Кулидж, 30-ти президент на Съединените щати

Човек, който притежава всички тези качества, вече твърди, че е най-добрият и определено ще стане такъв. А сега за това как да разберете, че сте станали най-добрият.

Как да разбереш, че си най-добрият

Как ще докажете на някого или дори на себе си, че вие най-добър специалиствъв вашата област? В крайна сметка обективността като такава не съществува и всеки човек съди себе си и другите от собствената си гледна точка.

Първото нещо е вашите проекти и постижения. Ако имате проекти или неща, с които се гордеете, можете да ги назовете и да говорите за тях, това вече е успех.

Разбира се, може да имате някои документални доказателствапризнание: много пари, дипломи, отлични оценки, статистика.

Интересното е твоето неуспехите също могат да се считат за постижения. Защо? Защото си направил нещо, а както знаеш, греши само този, който не прави нищо. Затова оценявайте и считайте всичките си грешки за постижения, основното е те да не се повтарят.

Не по-малко важно е позиционирайте се като най-добрия във вашия бизнес. Създаване на личен слоган, който ви настройва за определена позиция в живота, правилната оригинална автобиография, 100 думи, които ви описват като човек, и други характеристики - всичко това ви помага да видите себе си като най-добрия и да бъдете такъв.

Така че, ако имате постижения, с които се гордеете, имате документирани доказателства, които са достатъчни, за да се смятате за най-добрия, и в същото време продължавате непрекъснато да се развивате и позиционирате по правилния начин, можем да кажем, че имате наистина постигна, че си станал номер 1 и малцина биха се усъмнили в това.

Правилата и методите звучат доста просто, но самият път не може да се нарече прост. В крайна сметка тук липсва една мотивация: днес решихте да станете най-добрият, изживяхте деня „правилно“, а утре забравихте за всичко.

Необходими са последователни действия, редовни занятия и постоянно поддържане на мотивация, а това може да се осигури само чрез обучение с треньор, който сам е извървял този път и е станал най-добрият в своята област.

Много хора не харесват работата си, работят срещу заплата и мечтаят за друга работа, различен живот. Но има и такива, които наистина обичат това, което правят и се стремят да станат още по-добри, да станат истински професионалисти в своята област. В края на краищата хората се опитват да се обърнат към професионалистите; именно професионалистите постигат желаните висоти в кариерата и финансовото си благополучие. Как се става професионалист?

Трябва да имате истинска страст към това, което правите. Не трябва да чакате до края на работния ден, а се радвайте да останете да работите по-дълго. Освен това трябва искрено да желаете да вършите работата на живота си, дори през нощта и през почивните дни. Спомняте ли си лозунга от съветската епоха: „Побързайте сутринта, побързайте на работа“? Разбира се, това носи само усмивка на днешните младежи, но човек, който наистина обича това, което прави, наистина не може да чака до сутринта, за да прави това, което обича.

Трябва да вярвате, че създавате нещо изключително, че работата ви е наистина ценна и необходима на хората.

Трудните задачи трябва да ви карат да искате бързо да ги решите, както и вдъхновение и искрен интерес, а не раздразнение и разочарование.

Трябва да се научите да се концентрирате върху основното. Опитайте се да не се разсейвате от проверка на имейл или чат с приятели. в социалните мрежи. Не забравяйте, че след това ще ви отнеме много време, за да се върнете към същината на проблема и да си спомните къде сте спрели.

Уча се от успешни хоракоито са истински професионалисти в бизнеса си, четете книги за професията. Има мнение, че за да разберете най-накрая всички нюанси на професията и да станете наистина интелигентен специалист, трябва да прочетете поне 200 книги на професионални теми.

Дайте си време. Не можете да станете истински професионалист за една седмица. Психолозите казват, че само способността да работите автоматично, без да мислите за действията си, показва, че наистина сте научили занаята си. Обикновено за развиването на такова умение са необходими поне 10 хиляди часа. Оттук се зароди масовото желание да се наемат специалисти с поне 3 години стаж в дадена област.

Усъвършенствайте се и сравнявайте успехите си само със себе си. Създайте си полезен навик - не се сравнявайте с хората, които са започнали работа преди вас, разбира се, духът на конкуренцията е силен, но не се опитвайте на всяка цена да ги настигнете и да станете по-добри. Най-вероятно няма да успеете, но вярата в собствена силаПо време на ненужно състезание определено ще загубите. По-добре е да започнете традиция за себе си - всеки 31 декември, обобщавайки резултатите, запитайте се колко сте успели да постигнете, дали сте започнали да работите по-професионално от преди година.

Бъдете усърдни и трудолюбиви – тези качества винаги са най-ценени от работодателите. Усърдният служител често е готов да прости дори пропуски в знанията и липсата на необходимия опит.

Не се страхувайте да правите грешки. Не забравяйте, че няма грешка, която да не може да бъде поправена и ако сбъркате, това означава, че правите нещо наистина стойностно.

по-вероятно, за дълго времеНяма да успеете и ще се смятате за неудачник. Всъщност нищо не се получи веднага за всички успешни хора. Основното нещо е да не губите вяра в себе си и да продължите напред, без да поглеждате назад.

1. Трябва да имате истинска страст към това, което правите. Не трябва да чакате до края на работния ден, а се радвайте да останете да работите по-дълго. Освен това трябва искрено да желаете да вършите работата на живота си, дори през нощта и през почивните дни. Спомняте ли си лозунга от съветската епоха: „Побързайте сутринта, побързайте на работа“? Разбира се, това носи само усмивка на днешните младежи, но човек, който наистина обича това, което прави, наистина не може да чака до сутринта, за да прави това, което обича.

2. Трябва да вярвате, че създавате нещо изключително, че работата ви е наистина ценна и необходима на хората.

3. Трудните задачи трябва да ви карат да искате бързо да ги решите, както и вдъхновение и искрен интерес, а не раздразнение и разочарование.

4. Трябва да се научите да се концентрирате върху основното. Опитайте се да не се разсейвате с проверка на имейли или чат с приятели в социалните мрежи. Не забравяйте, че след това ще ви отнеме много време, за да се върнете към същината на проблема и да си спомните къде сте спрели.

5. Учете се от успешни хора, които са истински професионалисти във вашия бизнес, четете книги за професията. Има мнение, че за да разберете най-накрая всички нюанси на професията и да станете наистина интелигентен специалист, трябва да прочетете поне 200 книги на професионални теми.

6. Дайте си време. Не можете да станете истински професионалист за една седмица. Психолозите казват, че само способността да работите автоматично, без да мислите за действията си, показва, че наистина сте научили занаята си. Обикновено за развиването на такова умение са необходими поне 10 хиляди часа. Оттук се зароди масовото желание да се наемат специалисти с поне 3 години стаж в дадена област.

7. Усъвършенствайте се и сравнявайте успехите си само със себе си. Създайте си полезен навик - не се сравнявайте с хората, които са започнали работа преди вас, разбира се, духът на конкуренцията е силен, но не се опитвайте на всяка цена да ги настигнете и да станете по-добри. Най-вероятно няма да успеете, но определено ще загубите вяра в собствените си сили по време на ненужно състезание. По-добре е да започнете традиция за себе си - всеки 31 декември, обобщавайки резултатите, запитайте се колко сте успели да постигнете, дали сте започнали да работите по-професионално от преди година.

8. Бъдете усърдни и трудолюбиви – тези качества винаги са най-ценени от работодателите. Усърдният служител често е готов да прости дори пропуски в знанията и липсата на необходимия опит.

9. Не се страхувайте да правите грешки. Не забравяйте, че няма грешка, която да не може да бъде поправена и ако сбъркате, това означава, че правите нещо наистина стойностно.

10. Най-вероятно няма да успеете дълго време и ще се смятате за провал. Всъщност нищо не се получи веднага за всички успешни хора. Основното нещо е да не губите вяра в себе си и да продължите напред, без да поглеждате назад.