இராணுவ அணிகளைப் புரிந்துகொள்வோம். ரஷ்ய இராணுவத்தின் சின்னங்கள்: சிறப்பு கவனம் செலுத்தும் பகுதியில்

ரஷ்ய இராணுவத்தில் தரவரிசைகள் ஒரு தலைப்பு, இராணுவத்தில் எனது சேவைக்கு நன்றி மட்டுமே என்னால் புரிந்து கொள்ள முடிந்தது. வாழ்க்கைப் பாதுகாப்புப் பாடங்களில் ஆசிரியர் அனைவரையும் இதயத்தால் கற்றுக்கொள்ளும்படி கட்டாயப்படுத்தியது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, ஆனால் நீண்ட நெருக்கத்திற்குப் பிறகும், வெற்று ஒலிகள் மட்டுமே என் தலையில் சேமிக்கப்பட்டன.

இப்போது நான் சந்திக்கும் உண்மையான நபர்களுடன் இந்த வார்த்தைகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க எனக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. இதற்கு நன்றி, இந்த அறிவை என்னால் மிகவும் எளிமையாகவும் தெளிவாகவும் கட்டமைக்க முடிந்தது, இதன் மூலம் நீங்கள் ஒவ்வொருவரும், அன்பான வாசகர்களே, சில நேரங்களில் வீரர்கள் நினைவில் கொள்ள ஒரு வாரம் முழுவதும் எடுக்கும் என்பதை எளிதாகவும் நீண்ட காலமாகவும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளலாம்.

ரஷ்ய இராணுவத்தில் என்ன பதவிகள் உள்ளன

நீங்கள் ஏற்கனவே புரிந்து கொண்டபடி, இராணுவத்தில் சேருவதற்கு முன்பு எனக்கு புரியவில்லை இராணுவ அணிகள்கிட்டத்தட்ட எதுவும் இல்லை. எனக்கு அடிப்படைகள் மட்டுமே தெரியும். இந்தச் சேவை அவர்களை மனப்பாடம் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்தியது, இதனால் நான் யாரிடம் பேசுகிறேன் அல்லது யார் என்னைப் பேசுகிறேன் என்பதை எளிதாகத் தீர்மானிக்க முடியும்.

இதுபோன்ற கட்டுரைகளில் எப்போதும் போல, அடிப்படை கருத்தை வரையறுப்பதன் மூலம் தொடங்க விரும்புகிறேன். ரஷ்ய இராணுவத்தில் எந்த அணிகள் உள்ளன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

நம் நாட்டில், இராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டு வகையான இராணுவ அணிகள் உள்ளன - இராணுவமற்றும் கப்பல்.

கப்பல் இராணுவ அணிகள் மாலுமிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

• கடற்படையின் மேற்பரப்பு மற்றும் நீர்மூழ்கிக் கப்பல் படைகள்;
• ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் உள் துருப்புக்களின் கடற்படை இராணுவ பிரிவுகள்;
• ரஷ்யாவின் FSB இன் கடலோர காவல்படை எல்லை சேவை.

இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் மற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கு இராணுவ அணிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன:

• ரஷ்யாவின் அவசர சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம்;
• மத்திய பாதுகாப்பு சேவை;
• வெளிநாட்டு புலனாய்வு சேவை;
• மத்திய பாதுகாப்பு சேவை;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் உள் துருப்புக்கள்;
• மற்ற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள்.

பெரிய. நாங்கள் கருத்துகளைப் புரிந்துகொள்கிறோம். இப்போது மேலே செல்லலாம். குறைந்த பதவியில் இருந்து உயர் பதவி வரை. அவர்களின் படிநிலை என்ன?

ராணுவத்தில் அதிகாரி அல்லாதவர்கள்

1. தனியார் ~ மாலுமி.
2. கார்போரல் ~ மூத்த மாலுமி.
3. ஜூனியர் சார்ஜென்ட் ~ இரண்டாம் வகுப்பின் சார்ஜென்ட் மேஜர்.
4. முதல் கட்டுரையின் சார்ஜென்ட் ~ போர்மேன்.
5. மூத்த சார்ஜென்ட் ~ தலைமை குட்டி அதிகாரி.
6. குட்டி அதிகாரி ~ தலைமை குட்டி அதிகாரி.
7. சின்னம் ~ மிட்ஷிப்மேன்.
8. மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி ~ மூத்த மிட்ஷிப்மேன்.

எல்லோரும் என்ன நினைத்தார்கள்? நமது ராணுவத்தில் இந்த ரேங்க்கள் என்ன? இல்லை நண்பர்களே. மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம் முன்னால் உள்ளது - அதிகாரி கார்ப்ஸ். இது பல பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• இளைய அதிகாரிகள்.
• மூத்த அதிகாரிகள்.
• மூத்த அதிகாரிகள்.

ராணுவத்தில் அதிகாரி பதவி

இராணுவ தரவரிசை ~ கப்பல் தரவரிசை.

1. ஜூனியர் லெப்டினன்ட் ~ ஜூனியர் லெப்டினன்ட்.
2. லெப்டினன்ட் ~ லெப்டினன்ட்.
3. மூத்த லெப்டினன்ட் ~ மூத்த லெப்டினன்ட்.
4. கேப்டன் ~ லெப்டினன்ட் கேப்டன்.

இவர்கள் இளைய அதிகாரிகள். இப்போது பழைய நிலைக்கு செல்லலாம்.

1. மேஜர் ~ கேப்டன் 3வது ரேங்க்.
2. லெப்டினன்ட் கர்னல் ~ கேப்டன் 2வது ரேங்க்.
3. கர்னல் ~ கேப்டன் 1 வது தரவரிசை.

இறுதியாக, மூத்த அதிகாரிகள்.

1. மேஜர் ஜெனரல் ~ ரியர் அட்மிரல்.
2. லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ~ வைஸ் அட்மிரல்.
3. கர்னல் ஜெனரல் ~ அட்மிரல்.
4. இராணுவத்தின் ஜெனரல் ~ கடற்படையின் அட்மிரல்.
5. மார்ஷல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு~ ஒப்புமைகள் இல்லை.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கப்பல் அணிகளின் எண்ணிக்கை இராணுவ அணிகளின் எண்ணிக்கையை விட சரியாக ஒன்று குறைவாக உள்ளது. ஆனால் என்ன வகையான!

சரி அப்புறம். தரவரிசைகளையும் அவற்றின் வரிசையையும் நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம். இப்போது நாம் எப்படி அவற்றை ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுத்துவது? இதற்காக, அன்பான வாசகர்களே, மக்கள் தோள்பட்டை மற்றும் ஸ்லீவ் சின்னங்களுடன் வந்தனர் (பிந்தையது கப்பல் அணிகளுக்கு மட்டுமே).

அவற்றைத்தான் நாம் இப்போது பகுப்பாய்வு செய்வோம். முதலில் - வார்த்தைகளில், பின்னர் - வரைபடமாக.

தோள் பட்டைகள்

• வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகள்

அவர்கள் தோள்பட்டைகளில் எந்த அடையாளமும் இல்லை.

• சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் குட்டி அதிகாரிகள்

அவர்கள் துணி ஜடை வடிவில் சின்னம் வேண்டும் - கோடுகள். இராணுவத்தில், இந்த கோடுகள் "ஸ்னோட்" என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

• சின்னங்கள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள்

அவை செங்குத்தாக அமைந்துள்ள சிறிய நட்சத்திரங்களின் வடிவத்தில் அடையாளங்களைக் கொண்டுள்ளன. தோள்பட்டை பட்டைகள் அதிகாரிக்கு ஒத்தவை, ஆனால் இடைவெளிகள் இல்லாமல் மற்றும் விளிம்புகள் இருக்கலாம் (மேலும் விவரங்களுக்கு, கீழே உள்ள படங்களை பார்க்கவும்).

• இளைய அதிகாரிகள்

ஒரு செங்குத்து பட்டை ஒரு இடைவெளி. ஸ்ப்ராக்கெட்டுகள் உலோகம், சிறியவை (13 மிமீ).

• மூத்த அதிகாரிகள்

இரண்டு அனுமதிகள் மற்றும் பெரிய உலோக ஸ்ப்ராக்கெட்டுகள் (20 மிமீ).

• மூத்த அதிகாரிகள்

செங்குத்தாக அமைந்துள்ள பெரிய அளவிலான எம்பிராய்டரி நட்சத்திரங்கள் (22 மிமீ), இடைவெளிகள் இல்லை.

• இராணுவத்தின் ஜெனரல், கடற்படையின் அட்மிரல்

40 மிமீ விட்டம் கொண்ட ஒரு பெரிய எம்பிராய்டரி நட்சத்திரம்.

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மார்ஷல்

இது ஒரு பெரிய எம்பிராய்டரி நட்சத்திரம் (40 மிமீ) ஒரு பென்டகனை உருவாக்கும் வெள்ளிக் கதிர்களின் பின்னணியில் உள்ளது, மேலும் ரஷ்யாவின் கோட் ஆஃப் ஆர்ம்ஸ் (ஹெரால்டிக் கவசம் இல்லாமல்) உள்ளது.

உரையைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் பெறப்பட்ட தகவல்களை ஒருங்கிணைக்க கடினமாக இருப்பவர்களுக்கு, மேலே உள்ள படங்களைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன்.

அதிகாரிகள் அல்லாதவர்களின் தோள்பட்டைகள்

அதிகாரியின் தோள் பட்டைகள்

ரஷ்ய இராணுவ கட்டளை

எங்கள் பகுப்பாய்வின் அடுத்த புள்ளி முகங்கள். நமது ராணுவத்தை வழிநடத்துபவர்கள்.

முதலாவதாக, நிச்சயமாக, நான் சுப்ரீம் கமாண்டர்-இன்-சீஃப் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் என்று பெயரிட விரும்புகிறேன்.

சுப்ரீம் கமாண்டர்-இன்-சீஃப் என்பது பதவி அல்ல, பதவி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மார்ஷலை வழிநடத்த உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரே நிலை.
சுவாரஸ்யமான உண்மைவிளாடிமிர் விளாடிமிரோவிச் புடின் கர்னல் பதவியுடன் FSB இல் தனது சேவையை முடித்தார், மேலும் அவரது தற்போதைய நிலை அவரை மிக உயர்ந்த அதிகாரி பதவிகளின் பிரதிநிதிகளை வழிநடத்த அனுமதிக்கிறது.

செர்ஜி குஜுகெடோவிச் ஒரு இராணுவ ஜெனரலின் தரவரிசை மற்றும் தோள்பட்டைகளை தாங்குகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்க.

பாதுகாப்பு அமைச்சர் இரு தரைப்படைகளின் தளபதியையும் ஒருங்கிணைக்கிறார் கடற்படை. இதனால்தான் கடற்படையில் கடற்படை அட்மிரலை விட உயர்ந்த பதவி இல்லை.

மூலம். நண்பர்களே, நான் அட்மிரல் மற்றும் மார்ஷல் போன்ற உயர் பதவிகளை சிறிய எழுத்துக்களில் எழுதத் தொடங்கியதை உங்களில் யார் கவனித்தீர்கள்? இது தவறு என்று நினைக்கிறீர்களா? நான் உன்னை ஏமாற்ற வேண்டும். இல்லை! ஏன்? கட்டுரையின் அடுத்த பகுதியைப் படியுங்கள்.

இராணுவத்தில் பதவிகளைப் பற்றிய சுவாரஸ்யமான உண்மைகள்

• "காவலர்" (உதாரணமாக, "காவலர் மேஜர்") முன்னொட்டு காவலர் பிரிவுகளின் இராணுவ வீரர்களின் இராணுவ அணிகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• சட்ட மற்றும் மருத்துவ சேவைகளின் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொடர்பாக, "நீதி" மற்றும் "மருத்துவ சேவை" என்ற சொற்கள் முறையே சேர்க்கப்படுகின்றன.
• இருப்பு அல்லது ஓய்வு பெற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கு, முறையே "ரிசர்வ்" மற்றும் "ஓய்வு பெற்ற" வார்த்தைகள் சேர்க்கப்படுகின்றன.
• இராணுவக் கல்வி நிறுவனத்தில் படிக்கும் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொழில் கல்வி, அழைக்கப்படுகின்றனர்: அதிகாரிகளின் இராணுவ பதவி இல்லாதவர்கள் கேடட்கள் என்றும், இராணுவ தரவரிசை உள்ளவர்கள் மாணவர்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.
• இராணுவத்தில் நுழைவதற்கு முன் இராணுவ தரவரிசை இல்லாத குடிமக்கள் கல்வி நிறுவனம்அல்லது மாலுமி அல்லது சிப்பாய் என்ற இராணுவத் தரத்தைப் பெற்றவர்கள், படிப்பில் சேரும் போது, ​​அவர்களுக்கு இராணுவ கேடட் தரம் வழங்கப்படுகிறது. தொழிற்கல்வியின் இராணுவ கல்வி நிறுவனத்தில் நுழைவதற்கு முன் வழங்கப்பட்ட பிற இராணுவ அணிகள் தக்கவைக்கப்படுகின்றன.
• தேவையான சேவையின் நீளத்திற்குப் பிறகு மற்றும் தனிப்பட்ட தகுதிக்காக இராணுவத் தரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. தகுதிகளுடன் எல்லாம் தெளிவாக இருந்தால், விரும்பிய தரத்தை அடைய எவ்வளவு காலம் பணியாற்றுவது அவசியம் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம். கலையின் பத்தி 2 க்கு இணங்க. 22 "இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகள்" இராணுவ அணிகளில் இராணுவ சேவைக்கு பின்வரும் காலக்கெடு நிறுவப்பட்டுள்ளது:
  - தனியார், மாலுமி - ஐந்து மாதங்கள்;
  - ஜூனியர் சார்ஜென்ட், சார்ஜென்ட் மேஜர் 2 கட்டுரைகள் - ஒரு வருடம்;
  - சார்ஜென்ட், ஃபோர்மேன் 1 வது கட்டுரை - இரண்டு ஆண்டுகள்;
  - மூத்த சார்ஜென்ட், தலைமை குட்டி அதிகாரி - மூன்று ஆண்டுகள்;
  - கொடி, மிட்ஷிப்மேன் - மூன்று ஆண்டுகள்;
  - ஜூனியர் லெப்டினன்ட் - இரண்டு ஆண்டுகள்;
  - லெப்டினன்ட் - மூன்று ஆண்டுகள்;
  - மூத்த லெப்டினன்ட் - மூன்று ஆண்டுகள்;
  - கேப்டன், கேப்டன்-லெப்டினன்ட் - நான்கு ஆண்டுகள்;
  - மேஜர், கேப்டன் 3 வது தரவரிசை - நான்கு ஆண்டுகள்;
  - லெப்டினன்ட் கர்னல், கேப்டன் 2 வது தரவரிசை - ஐந்து ஆண்டுகள்.
  அடுத்த - 5 ஆண்டுகள்.

முக்கியமான புள்ளி.யூனிட்டில் பொருத்தமான நிலை இருந்தால் மட்டுமே பட்டம் பெற முடியும். அடுத்த கட்டுரையில் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் நீங்கள் அடையக்கூடிய நிலைகள் மற்றும் எந்தத் தரவரிசைகளைப் பற்றி.

• 2012 முதல் குட்டி அதிகாரி மற்றும் தலைமை குட்டி அதிகாரி பதவிகள் வழங்கப்படவில்லை. அவை இன்னும் ஆவணங்களில் உள்ளன.
• அனைத்து இராணுவ அணிகளும் - தனியார் முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மார்ஷல் வரை - ஒரு சிறிய கடிதத்துடன் எழுதப்பட்டுள்ளன.
• மேஜர் பதவி லெப்டினன்ட் பதவியை விட உயர்ந்தது, ஆனால் மேஜர் ஜெனரல்< генерал-лейтенант.
• இராணுவ சேவையின் ஒரு வருடத்தில் அடையக்கூடிய மிக உயர்ந்த பதவி இப்போது சார்ஜென்ட்.

அன்பான வாசகர்களே. இந்த சிறிய ஆனால் மிக முக்கியமான கட்டுரையைப் படிக்கும்போது, ​​​​எங்கள் இராணுவத்தில் என்ன அணிகள் உள்ளன, அவை எந்த வரிசையில் அமைந்துள்ளன என்பதைப் பற்றிய புரிதலை நீங்கள் உருவாக்கியிருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.

கொடி - இருந்து பழைய வார்த்தை"கொடி" - பதாகை. ரஷ்யாவில், இந்த தலைப்பு அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் கீழ் தோன்றியது, அவர் அதிகமாக நியமிக்கத் தொடங்கினார் சிறந்த போராளிகள், துணிச்சலுக்கான வெகுமதியாக. பீட்டர் I இன் கீழ், காலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படையின் இளைய அதிகாரிகள் கொடிகள் என்று அழைக்கத் தொடங்கினர். சோவியத் இராணுவத்தில் வாரண்ட் அதிகாரியின் நிலை என்ன?

கொடியின் தரவரிசை எப்போது தோன்றியது?
1917 ஆம் ஆண்டில், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, ரஷ்ய இராணுவத்தில் அதிகாரி பதவிகள் அகற்றப்பட்டன. மற்ற அணிகளுடன் சேர்த்து, கொடி பதவியும் ஒழிக்கப்பட்டது. பின்னர் செம்படையில் அதிகாரி அணிகள் தோன்றின, ஆனால் அந்தச் சின்னம் திரும்பப் பெறப்படவில்லை. 1972 இல் சோவியத் இராணுவத்தில் "கொடி" தரவரிசை மீண்டும் தோன்றியது. குட்டி அதிகாரிகள் மற்றும் ஜூனியர் லெப்டினன்ட்கள் ஆக்கிரமித்துள்ள பதவிகள் தனி வகை இராணுவ வீரர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்படும் என்ற முடிவுக்கு பாதுகாப்பு அமைச்சகம் வந்துள்ளது - வாரண்ட் அதிகாரிகள் (கடற்படையில் மிட்ஷிப்மேன்கள்). எனவே, சோவியத் இராணுவத்தில் உள்ள சின்னம் ஒரு தனி வகை இராணுவப் பணியாளர்கள், ஒரு சிப்பாய் அல்லது அதிகாரி என வகைப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்களுக்கு இடையேயான எல்லையை தெளிவாக வரையறுக்கிறது.

வாரண்ட் அதிகாரிகளாக மாறுவது எப்படி
சிறப்புப் பள்ளிகளில் பட்டம் பெற்ற பிறகு ஒரு நபருக்கு இராணுவத் தரவரிசை வழங்கப்பட்டது. அவர்கள் கேடட்களுக்கு அடிப்படைகளை கற்பித்தார்கள் தற்காப்பு கலை, இராணுவ உளவியல் மற்றும் கல்வியியல் மற்றும் இராணுவத் துறைகளில் தேவையான பாடங்கள். பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகுதான் இராணுவ பதவி வழங்கப்பட்டது. உடன் மக்கள் உயர் கல்வி.

வாரண்ட் அதிகாரிகளின் பொறுப்புகள் என்ன
கொடியின் உருவம் இராணுவ நாட்டுப்புறக் கதைகளில் ஒரு சலிப்பான மற்றும் திமிர்பிடித்த பாத்திரத்தின் உருவமாக நுழைந்தது, இது எங்கோ ஒரு கிடங்கில் பிரத்தியேகமாக அமைந்துள்ளது மற்றும் இராணுவ சொத்துக்களில் ஊகங்களில் ஈடுபட்டுள்ளது. நிச்சயமாக, இதுவும் நடந்தது. இருப்பினும், சோவியத் இராணுவத்தில் உள்ள பெரும்பாலான வாரண்ட் அதிகாரிகளுடன் இந்த வகைக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை. வாரண்ட் அதிகாரிகள் இராணுவத்தில் பல்வேறு பதவிகளை வகித்தனர். அவர்கள் உண்மையில் கிடங்குகளை நிர்வகிக்க முடியும், ஆனால் கூடுதலாக, அவர்கள் தலைமையகத்தில் எழுத்தர்களாகவும், மருத்துவப் பிரிவில் துணை மருத்துவர்களாகவும் பணியாற்றலாம். வாரண்ட் அதிகாரிகளும், கம்பெனி ஃபோர்மேன்களும் இருந்தனர்.

ஒரு நிறுவனத்தின் சார்ஜென்ட் மேஜரின் பொறுப்புகள் மிகவும் மாறுபட்டதாக அறியப்படுகிறது. இந்த பதவியை வகிக்கும் நபர் சாதாரண வீரர்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்களின் சேவையின் செயல்திறனை மேற்பார்வையிடுகிறார், நிறுவனத்தில் ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்தை கட்டுப்படுத்துகிறார், படைகளை அகற்றும் வரை ஸ்டோர்ரூமில் சேமிக்கப்படும் வீரர்களின் தனிப்பட்ட உடைமைகள் உட்பட சொத்தின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பானவர். அன்று. ஒரு அதிகாரி இல்லாதபோது அவசரநிலை ஏற்பட்டால், சார்ஜென்ட் மேஜர் தனது கடமைகளை பொறுப்பேற்க வேண்டும். பிரிவின் ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு சார்ஜென்ட் மேஜர் நிறுவனத்தின் தளபதிக்கு பொறுப்பு. அவர்தான் நேரடி அமைப்பாளர் உள் கட்டுப்பாடுகள். படைவீரர்களுக்கு தண்டனை வழங்குவதற்கும் அதை நடைமுறைப்படுத்துமாறு கோருவதற்கும் சார்ஜென்ட் மேஜருக்கு உரிமை உண்டு. எனவே, நிறுவனத்தின் ஃபோர்மேனாக இருக்கும் வாரண்ட் அதிகாரி, சாராம்சத்தில், " வலது கை"ஒரு அதிகாரி, எந்த நேரத்திலும் கட்டளை செயல்பாடுகளை எடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டிய நபர்.

உண்மையில், அதுதான் நடந்தது. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நிலை, கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் அடிப்படையில், ஜூனியர் அதிகாரிகளுக்கு நெருக்கமான இடத்தை ஆக்கிரமித்துள்ள அதிகாரிகள், அதே பிரிவின் வீரர்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்களுக்கு (ஃபோர்மேன்) மிக நெருக்கமான உதவியாளர்களாக இருந்தனர். இந்த காலகட்டத்தில், ஒரு சார்ஜென்ட் மேஜரை விட கொடியின் நிலை உயர்ந்ததாகவும், ஜூனியர் லெப்டினன்ட்டை விட குறைவாகவும் இருந்தது. 1981 முதல், "மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி" என்ற உயர் பதவி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது புரட்சிக்கு முந்தைய "சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிக்கு" ஒத்திருக்கிறது. கடற்படையில், வாரண்ட் அதிகாரியின் தரம் மிட்ஷிப்மேன் பதவிக்கு ஒத்திருந்தது.

தற்போதைய நிலை
2008 ஆம் ஆண்டில், பாதுகாப்பு அமைச்சரால் "கொடி" பதவி நீக்கப்பட்டது. வெளிப்படையாக, வாரண்ட் அதிகாரியின் சீருடையில் திருடும் கிடங்கு மேலாளரின் படம் இன்னும் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது, இது ஸ்மார்ட் வாரண்ட் அதிகாரிகள் ஆயுதப் படைகளுக்கு கொண்டு வந்த சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத அனைத்து நன்மைகளையும் மறைக்கிறது. இருப்பினும், தற்போது அவர்கள் இந்த தரத்தை இராணுவத்திற்கு திருப்பித் தரப் போகிறார்கள், இருப்பினும், பணியாளர் அட்டவணையில் இருந்து கிடங்குகள் மற்றும் தளங்களின் நிர்வாகத்தைத் தவிர்த்து.

IN பண்டைய ரஷ்யா'இராணுவ அணிகள் எதுவும் இல்லை, தளபதிகள் தங்கள் கட்டளையின் கீழ் உள்ள வீரர்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப பெயரிடப்பட்டனர் - ஃபோர்மேன், செஞ்சுரியன், ஆயிரம். ரஷ்ய மற்றும் பிற படைகளில் மேஜர்கள், கேப்டன்கள் மற்றும் ஜெனரலிசிமோக்கள் எப்போது, ​​​​எப்படி தோன்றினர் என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம்.

கொடி

ரஷ்ய இராணுவத்தில் உள்ள சின்னங்கள் முதலில் நிலையான தாங்கிகள் என்று அழைக்கப்பட்டன. சர்ச் ஸ்லாவோனிக் மொழியிலிருந்து “பிரபோர்” என்பது ஒரு பேனர். இந்த தலைப்பு முதன்முதலில் 1649 இல் ஜார் அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ரஷ்ய வீரர்கள் தங்கள் தைரியம் மற்றும் இராணுவ வீரம் ஆகியவற்றால் உயர் பதவியைப் பெற வேண்டியிருந்தது.

அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் மகன், பீட்டர் I, 1712 இல் ஒரு வழக்கமான இராணுவத்தை உருவாக்கும் போது, ​​காலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படையில் தலைமை அதிகாரியின் முதல் (ஜூனியர்) தரவரிசையில் இராணுவத் தரவரிசையை அறிமுகப்படுத்தினார்.

1884 ஆம் ஆண்டு முதல், இராணுவ அகாடமியை விட்டு வெளியேறிய பிறகு முதல் அதிகாரி தரவரிசை இரண்டாவது லெப்டினன்ட் (குதிரைப்படை வீரர்களுக்கு - கார்னெட்), அதே நேரத்தில் கொடியின் தரம் காகசியன் போராளிகள் மற்றும் போர்க்காலங்களில் இருப்பு அதிகாரிகளால் தக்கவைக்கப்பட்டது. கூடுதலாக, போரின் போது தங்களை வேறுபடுத்திக் கொண்ட வீரர்கள் கொடியின் தரத்தைப் பெறலாம்.
1886 ஆம் ஆண்டு முதல், குறைந்த தரவரிசையில் இருப்பவர்கள் சின்னத் தேர்வை எடுக்கலாம். தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் 12 ஆண்டுகள் இருப்பு வைக்கப்பட்டனர் மற்றும் ஆண்டுதோறும் ஆறு வாரங்கள் இராணுவப் பயிற்சி பெற வேண்டும்.

1912 இலையுதிர்காலத்தில், நிக்கோலஸ் II அவரது இம்பீரியல் மெஜஸ்டியின் கார்ப்ஸ் ஆஃப் பேஜஸ், இராணுவம் மற்றும் சிறப்புப் பள்ளிகளிலிருந்து இராணுவத்தை அணிதிரட்டும்போது துரிதப்படுத்தப்பட்ட பட்டப்படிப்புக்கான விதிமுறைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தார். இப்போது நீங்கள் 8 மாத பயிற்சிக்குப் பிறகு வாரண்ட் அதிகாரியாகலாம். எனவே, வாரண்ட் அதிகாரிகள், "முன்கூட்டிய அதிகாரிகள்" ஆனார்கள், இது ரஷ்ய ஏகாதிபத்திய இராணுவத்தில் அவர்கள் மீதான அணுகுமுறையை பாதித்தது.

1917 முதல் ஜனவரி 1, 1972 வரை, வாரண்ட் அதிகாரி பதவி இல்லை. அந்தஸ்தைப் பொறுத்தவரை, "புதிய வாரண்ட் அதிகாரிகள்" சார்ஜென்ட் மேஜரை விட உயர்ந்தவர்கள் மற்றும் ஜூனியர் லெப்டினன்ட்டை விட தாழ்ந்தவர்கள். புரட்சிக்கு முந்தைய அணிகளுடன் ஒப்பிடுகையில், சோவியத் சின்னம்சாரிஸ்ட் இராணுவத்தில் இரண்டாவது கொடிக்கு சமமாக இருந்தது.
2009 முதல், வாரண்ட் அதிகாரிகளின் நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டது, ஆனால் பிப்ரவரி 2013 இல், பாதுகாப்பு மந்திரி செர்ஜி ஷோய்கு வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களின் நிறுவனங்களை இராணுவம் மற்றும் கடற்படைக்கு திரும்புவதாக அறிவித்தார்.

எலிஸ்ட்ராடோவின் "ரஷ்ய ஆர்கோட் அகராதி" இராணுவ வாசகங்களில், வாரண்ட் அதிகாரிகள் "துண்டுகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள் என்று குறிப்பிடுகிறார்.

சார்ஜென்ட்

"சார்ஜென்ட்" என்ற வார்த்தை பிரஞ்சு (sergent) இலிருந்து ரஷ்ய மொழியிலும், லத்தீன் மொழியிலிருந்து (serviens) பிரெஞ்சு மொழியிலும் வந்தது. "பணியாளர்" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது.

முதல் சார்ஜென்ட்கள் 11 ஆம் நூற்றாண்டில் இங்கிலாந்தில் தோன்றினர். அப்போதுதான் அவர்கள் அதை இராணுவம் அல்ல, ஆனால் ராஜாவுக்கு பல்வேறு பணிகளைச் செய்த நில உரிமையாளர்கள் என்று அழைத்தனர். 12 ஆம் நூற்றாண்டில், இங்கிலாந்தில் உள்ள சார்ஜென்ட்கள் பொலிஸ் செயல்பாடுகளைச் செய்த ஊழியர்கள் என்றும் அழைக்கப்பட்டனர்.

இராணுவ தரவரிசையில், "சார்ஜென்ட்" 15 ஆம் நூற்றாண்டில் மட்டுமே தோன்றினார் பிரெஞ்சு இராணுவம். இதற்குப் பிறகு அது ஜெர்மன் மற்றும் ஆங்கிலப் படைகளுக்கும், 17 ஆம் நூற்றாண்டில் - ரஷ்யப் படைகளுக்கும் சென்றது. இந்த பதவி 1716 முதல் 1798 வரை பயன்பாட்டில் இருந்தது, அப்போது பால் தி ஃபர்ஸ்ட் சார்ஜென்ட் மற்றும் மூத்த சார்ஜென்ட் பதவிகளை முறையே ஆணையிடப்படாத அதிகாரி மற்றும் சார்ஜென்ட் மேஜராக மாற்றினார்.

செம்படையில், "சார்ஜென்ட்" பதவி நவம்பர் 2, 1940 இல் தோன்றியது. சோவியத் சார்ஜென்ட் கார்ப்ஸின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், சார்ஜென்ட்கள் தொழில் இராணுவ வீரர்கள் அல்ல, ஆனால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள், இது சோவியத் இராணுவத் தலைமையின் திட்டத்தின் படி, இராணுவத்தின் அணிதிரட்டல் குணங்களை அதிகரித்தது. இந்த அணுகுமுறை பலனளித்தது - டிசம்பர் 1979 இல், 2 வாரங்களில், ஆப்கானிஸ்தானுக்கு (50 ஆயிரம் வீரர்கள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் அதிகாரிகள்) நுழைவதற்கு ஒரு பெரிய குழு துருப்புக்கள் உருவாக்கப்பட்டது.

அமெரிக்க இராணுவத்தில் முற்றிலும் சிறந்த சார்ஜென்ட் அமைப்பு. 2010 தரவுகளின்படி, ஆயுதப்படைகளின் மொத்த எண்ணிக்கையில் 40% சார்ஜென்ட்கள் உள்ளனர். அமெரிக்க இராணுவத்தின் 1,371,000 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களில், 547 ஆயிரம் பேர் அமெரிக்க சார்ஜென்ட்கள். இவர்களில்: 241,500 சார்ஜென்ட்கள், 168,000 ஊழியர்கள் சார்ஜென்ட்கள், 100,000 பேர் 1 ஆம் வகுப்பு சார்ஜென்ட்கள், 26,900 மாஸ்டர் சார்ஜென்ட்கள், 10,600 சார்ஜென்ட் மேஜர்கள்.

அமெரிக்க இராணுவத்தில் உள்ள சார்ஜென்ட் என்பது படையினருக்கும் இரண்டாவது லெப்டினன்ட்களுக்கும் கடவுளுக்குப் பிறகு முதன்மையானது. சார்ஜென்ட்கள் அவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து பொறுப்பேற்கிறார்கள்.

லெப்டினன்ட்

"லெப்டினன்ட்" என்ற வார்த்தை பிரெஞ்சு லெப்டினன்ட்டிலிருந்து வந்தது, இது "துணை" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. பிரான்சில் 15 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், இது பிரிவின் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகளை வகித்த கட்டளை அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட்டது, பின்னர் - கடற்படையில் உள்ள நிறுவனங்களின் துணைத் தளபதிகள், இது கப்பல்களின் துணைத் தலைவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பெயர் . 17 ஆம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில் இருந்து, "லெப்டினன்ட்" ஒரு இராணுவ பதவியாக மாறியது.

15-16 ஆம் நூற்றாண்டுகளின் ஸ்பெயினில், அதே நிலை "lugar teniente" அல்லது வெறுமனே "teniente" என்று அழைக்கப்பட்டது.

ரஷ்யாவில், 1701 முதல் 1917 வரை, லெப்டினன்ட் பதவி ஏகாதிபத்திய கடற்படையில் மட்டுமே இருந்தது. சோவியத் ஒன்றியத்தில், லெப்டினன்ட் பதவி செப்டம்பர் 22, 1935 அன்று இராணுவப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றவுடன் அல்லது சிவில் பல்கலைக்கழகங்களில் இராணுவத் துறையை முடித்தவுடன் முதன்மை அதிகாரி பதவியாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஜூனியர் லெப்டினன்ட்களுக்கு நேர்மறை சான்றிதழின் மீது நிறுவப்பட்ட சேவை காலம் முடிவடைந்தவுடன் லெப்டினன்ட் பதவி வழங்கப்படுகிறது.

கேப்டன்

"கேப்டன்" மற்றும் "கபுட்" ஆகியவை ஒரே வேர் கொண்ட வார்த்தைகள். லத்தீன் மொழியில் கபுட் என்றால் தலை என்று பொருள். கேப்டன் என்பது "இராணுவத் தலைவர்" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது.

முதன்முறையாக, "கேப்டன்" என்ற தலைப்பு பிரான்சில் மீண்டும் பயன்படுத்தத் தொடங்கியது, இது இராணுவ மாவட்டங்களின் தலைவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பெயர். 1558 முதல், நிறுவனத்தின் தளபதிகள் கேப்டன்கள் என்றும், இராணுவ மாவட்டங்களின் தலைவர்கள் கேப்டன்கள் ஜெனரல் என்றும் அழைக்கத் தொடங்கினர்.

ரஷ்யாவில், கேப்டன் பதவி 16 ஆம் நூற்றாண்டில் தோன்றியது. நிறுவனத் தளபதிகள் இப்படித்தான் அழைக்கப்படத் தொடங்கினர். 1882 முதல் குதிரைப்படை மற்றும் டிராகன் படைப்பிரிவுகள் மற்றும் ஜென்டார்ம் கார்ப்ஸில், கேப்டன் கேப்டன் என்றும், கோசாக் படைப்பிரிவுகளில் - ஒரு எசால் என்றும் அழைக்கப்பட்டார்.

1917 வரை, இராணுவ காலாட்படை கேப்டன் பதவி நவீன இராணுவ மேஜரின் பதவிக்கு சமமாக இருந்தது, மேலும் காவலர் கேப்டன் பதவி இராணுவ லெப்டினன்ட் கர்னல் பதவிக்கு சமமாக இருந்தது.

செம்படையில், கேப்டன் பதவி செப்டம்பர் 22, 1935 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அதே நேரத்தில், கடற்படையின் கடற்படை வீரர்களுக்கு 1, 2 மற்றும் 3 வது தரவரிசை கேப்டன் மற்றும் கேப்டன்-லெப்டினன்ட் (பிந்தையது கேப்டன் பதவிக்கு ஒத்திருக்கிறது) தரவரிசை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

பீரங்கிகளில், கேப்டனின் தரம் பேட்டரி தளபதியின் (போர் தளபதி) நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது.

மேஜர்

மேஜர் "மூத்த" என மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஸ்பானிய மொழி பேசும் நாடுகளில் கமாண்டன்ட் பதவி மேஜருக்கு சமம் என்பதால் சே குவேராவும் ஒரு மேஜர்.

தலைப்பு 17 ஆம் நூற்றாண்டில் தோன்றியது. உணவு மற்றும் பாதுகாப்புப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான உதவிப் படைப்பிரிவுத் தளபதிகளுக்கு இதுவே பெயர். படைப்பிரிவுகள் பட்டாலியன்களாகப் பிரிக்கப்பட்டபோது, ​​மேஜர்கள் பட்டாலியன் தளபதிகளாக ஆனார்கள்.

ரஷ்ய இராணுவத்தில், மேஜர் பதவி 1698 இல் பீட்டர் I ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அந்தக் காலத்தின் முக்கிய ஜெனரல்களுடன் ஒப்புமை மூலம், மேஜர்கள் இப்போது ஒரு நட்சத்திரத்தைப் பெறவில்லை, ஆனால் இரண்டு. அணிகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு எபாலெட்டுகளின் விளிம்பில் இருந்தது. மேஜர் ஜெனரல்களுக்கு இது ஒரு ஜெனரலுடையது, முறுக்கப்பட்டது, மேஜர்களுக்கு இது ஒரு பணியாளர் அதிகாரியின் ஒன்று, மெல்லிய நூல்களால் ஆனது.

1716 முதல் 1797 வரை, ரஷ்ய இராணுவம் பிரைம் மேஜர் மற்றும் இரண்டாவது மேஜர் பதவிகளையும் கொண்டிருந்தது. பிரிவினை முதல் பவுலால் ஒழிக்கப்பட்டது.

கோசாக் துருப்புக்களில், மேஜர் பதவி சிவில் அணிகளில் "இராணுவ ஃபோர்மேன்" தரத்திற்கு ஒத்திருந்தது - "கல்லூரி மதிப்பீட்டாளர்".

1884 இல், மேஜர் பதவி நீக்கப்பட்டது, மேலும் மேஜர்கள் லெப்டினன்ட் கர்னல்கள் ஆனார்கள்.

செம்படையில், மேஜர் பதவி 1935 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது கடற்படையில் 3 வது தரவரிசையின் கேப்டன் பதவிக்கு ஒத்திருந்தது.

சுவாரஸ்யமான உண்மை: யூரி ககாரின் முதல் மூத்த லெப்டினன்ட் ஆனார்.

பொது மற்றும் அதற்கு மேல்

"ஜெனரல்" என்றால் "தலைமை" என்று பொருள்படும், ஆனால் "மார்ஷல்" என்பது "மாப்பிள்ளை" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது (பிரெஞ்சு மரேச்சல் என்பது இன்னும் "குதிரைக்கால் கொல்லன்" என்று பொருள்படும்). இருப்பினும், 1917 வரை, மார்ஷல் ரஷ்ய இராணுவத்தில் மிக உயர்ந்த இராணுவ பதவியாக இருந்தார், அதன் பிறகு, அதே 1935 முதல்.

ஆனால் மார்ஷல்கள் மற்றும் ஜெனரல்களைத் தவிர, ஜெனரலிசிமோக்களும் உள்ளனர். ரஷ்ய வரலாற்றில் முதல் முறையாக, "ஜெனரலிசிமோ" என்ற தலைப்பு ஜூன் 28, 1696 அன்று பீட்டர் I ஆல் கவர்னர் ஏ.எஸ். அசோவ் அருகே வெற்றிகரமான செயல்களுக்கான ஷீன் (நாங்கள் "வேடிக்கையான ஜெனரலிசிமோஸ்" பற்றி பேசவில்லை). அதிகாரப்பூர்வமாக, ஜெனரலிசிமோவின் இராணுவ தரவரிசை 1716 இன் இராணுவ விதிமுறைகளால் ரஷ்யாவில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

ரஷ்ய வரலாற்றில் ஜெனரலிசிமோக்கள்: இளவரசர் அலெக்சாண்டர் மென்ஷிகோவ் (1727), பிரன்ஸ்விக் இளவரசர் அன்டன் உல்ரிச் (1740), அலெக்சாண்டர் சுவோரோவ் (1799).

கிரேட் பிறகு தேசபக்தி போர்ஜூன் 26, 1945 பிரசிடியத்தின் ஆணையால் உச்ச கவுன்சில்சோவியத் ஒன்றியம் மிக உயர்ந்த இராணுவ தரவரிசையான ஜெனரலிசிமோவை அறிமுகப்படுத்தியது. சோவியத் யூனியன்" அடுத்த நாள், ஜோசப் ஸ்டாலின் இந்த பட்டத்தைப் பெற்றார். ரோகோசோவ்ஸ்கியின் நினைவுக் குறிப்புகளின்படி, "பல மார்ஷல்கள் உள்ளனர், ஆனால் ஒரே ஒரு ஜெனரலிசிமோ மட்டுமே இருக்கிறார்" என்று அவர் தனிப்பட்ட முறையில் ஸ்டாலினை தலைப்பை ஏற்றுக்கொள்ள வற்புறுத்தினார்.

கொடி(சர்ச் ஸ்லாவிக் பிரபோர் "பேனர்" இலிருந்து) - இராணுவ தரவரிசை (தரவரிசை, வகை) இல் ஆயுதப்படைகள்மற்றும் சில மாநிலங்களின் மற்ற "அதிகார" கட்டமைப்புகள்.

ரஷ்ய பேரரசு

கொடிகள்

ரஷ்ய இராணுவத்தில், 1649 இல் ஜார் அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் ஆணைப்படி, முதல் முறையாக வாரண்ட் அதிகாரிகள்ஸ்டாண்டர்ட் தாங்குபவர்கள் அழைக்கத் தொடங்கினர், மிகவும் தைரியமான போர்வீரர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்பட்டனர், உடல் ரீதியாக வலிமையானவர்கள் மற்றும் போரில் சோதிக்கப்பட்டனர்.

பீட்டர் I, ஒரு வழக்கமான இராணுவத்தை உருவாக்கி, 1712 இல் இராணுவத் தரத்தை அறிமுகப்படுத்தினார் கொடிகாலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படையில் தலைமை அதிகாரியின் முதல் (ஜூனியர்) தரவரிசை. இராணுவ தரவரிசை « கொடி » , ரஷ்ய இராணுவத்தின் காலாட்படையில், 1712 முதல் 1796 வரையிலான காலகட்டத்தில், பீரங்கியில் பயோனெட்-ஜங்கர் தரவரிசைக்கு ஒத்திருந்தது.

1884 முதல், இராணுவப் பள்ளிகளின் பட்டதாரிகளுக்கான முதல் அதிகாரி தரவரிசை இரண்டாவது லெப்டினன்ட் (கார்னெட் - குதிரைப்படையில்), ஆனால் தரவரிசை கொடிபோர்க்காலத்திற்கான காகசியன் போராளிகளில் முதல் அதிகாரி பதவி எவ்வாறு தக்கவைக்கப்பட்டது; மேலும் ரிசர்வ் வாரண்ட் அதிகாரிகள். கூடுதலாக, இராணுவ வேறுபாட்டிற்காக அதிகாரியாக பதவி உயர்வு பெற்ற கீழ் பதவிகளுக்கு கொடியின் தரம் ஒதுக்கப்பட்டது.

1886 ஆம் ஆண்டின் ரிசர்வ் காலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படையின் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மீதான தற்காலிக விதிமுறைகளின்படி குறைந்த தரவரிசைகள், 1874 ஆம் ஆண்டின் இராணுவ விதிமுறைகளுக்கு இணங்க 1 வது பிரிவின் கல்விக்கான பலன்களை அனுபவித்து, வாரண்ட் அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வை தானாக முன்வந்து எடுக்க வாய்ப்பு கிடைத்தது. பின்னர், 1886 இன் தற்காலிக விதிமுறைகள் இராணுவத்தின் மற்ற பிரிவுகளுக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டது. வாரண்ட் அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் 12 ஆண்டுகள் இருப்பில் இருந்தனர் மற்றும் ஆறு வார இராணுவப் பயிற்சி பெற வேண்டும், இது 1893 முதல் ஆண்டுதோறும் நடத்தப்பட்டது. 1895 எண். 171 இன் இராணுவத் துறையின் ஆணைப்படி, 1வது வகை கல்விப் பலன்களை அனுபவிக்கும் அனைத்து கட்டாயப் பணியாளர்களுக்கும் இந்தத் தேர்வு கட்டாயமாக்கப்பட்டது. 1899 எண் 104 இன் இராணுவத் திணைக்களத்தின் ஆணை வெளியிடப்பட்ட பின்னர், ஆறு வார இராணுவப் பயிற்சிக்காக அவர்கள் 1 வது வகையின் கல்வித் தகுதிகளைப் பெற்ற தன்னார்வலர்களிடமிருந்து குறைந்த தரவரிசைகளை அழைக்கத் தொடங்கினர். பயிற்சி முகாம்கள் வாரண்ட் அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

1905 ஆம் ஆண்டில், இருமாத இராணுவப் பயிற்சிக்காக முதன்முறையாக இருப்பில் உள்ளவர்கள் அழைக்கப்பட்டனர். குறைந்த தரவரிசைகள், 2 வது பிரிவின் கல்வித் தகுதிக்கு ஒத்திருக்கிறது, அவர் வாரண்ட் அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்காக இந்த கட்டணங்களை தானாக முன்வந்து சேவை செய்ய விருப்பம் தெரிவித்தார்.

10/08/1912 இல், பேரரசர் இரண்டாம் நிக்கோலஸ் அவரது இம்பீரியல் மெஜஸ்டியின் கார்ப்ஸ் ஆஃப் பேஜஸ், இராணுவம் மற்றும் சிறப்புப் பள்ளிகளிலிருந்து இராணுவத்தை அணிதிரட்டும்போது துரிதப்படுத்தப்பட்ட பட்டப்படிப்புகளுக்கான விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொண்டார், அதன்படி போர்க்காலத்தில் இராணுவப் பள்ளிகளில் அதிகாரிகளுக்கான பயிற்சி நேரம் குறைக்கப்பட்டது. 8 மாதங்கள் வரை, இதுபோன்ற துரிதப்படுத்தப்பட்ட படிப்புகளின் பட்டதாரிகள் ரேங்க் சின்னத்தைப் பெற்றனர்.

1914 ஆம் ஆண்டு அணிதிரட்டப்படுவதற்கு முன்னர், இராணுவம் மற்றும் கடற்படையில் அதிகாரி பதவிகளை வகித்த அல்லது ரிசர்வில் பட்டியலிடப்பட்ட அல்லது சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற அனைவரும், ரிசர்வ் வாரண்ட் அதிகாரிகளும் இருந்தனர். முதல் உலகப் போர் வெடித்த பிறகு, ஒருபுறம் துருப்புக்களை நிலைநிறுத்துவதற்கும், மறுபுறம் அதிகாரி படையில் பெரும் இழப்புகளுக்கும், இராணுவப் பள்ளிகளிலிருந்தும், பின்னர் கொடிய பள்ளிகளிலிருந்தும் பல மற்றும் அவசர பட்டப்படிப்புகள் தேவைப்பட்டன.

1917 வரை தரவரிசை கொடிஇராணுவப் பள்ளிகள் அல்லது பள்ளிகளின் விரைவான படிப்பை முடித்த நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது வாரண்ட் அதிகாரிகள்மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தின் படி தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளனர். போர்க்காலத்தில், தரவரிசையை ஒதுக்கவும் முடிந்தது கொடிஇராணுவ வேறுபாட்டிற்காக (தேர்வு இல்லாமல்) உயர் அல்லது இடைநிலைக் கல்வி பெற்ற ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளுக்கு. பொதுவாக வாரண்ட் அதிகாரிகள்படைப்பிரிவுத் தளபதிகளாகவும் அவற்றுடன் தொடர்புடைய பதவிகளுக்கும் நியமிக்கப்பட்டனர்.

பிறகு அக்டோபர் புரட்சி 1917 ஆம் ஆண்டு பல வெள்ளைப் படைகளில் தரவரிசை « கொடி » ரத்து செய்யப்பட்டது, ஆனால் இராணுவத்தில் தானாக முன்வந்து சேர்ந்த அனைத்து சின்னங்களும் இரண்டாவது லெப்டினன்டாக பதவி உயர்வு பெறுவதற்கு முன்பு சிறிது நேரம் அணிந்திருந்தனர்.

சில வெள்ளைப் படைகளில், எடுத்துக்காட்டாக, கோமுச்சின் மக்கள் இராணுவம் மற்றும் சைபீரிய குடியரசின் சைபீரிய இராணுவம், மாறாக, கொடியின் தரம் தக்கவைக்கப்பட்டது, ஆனால் அவருக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட சட்டைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. சின்னம் .

துணை அடையாளங்கள்

கொடி- இராணுவத் தரம், 1907 வரை ரஷ்யாவில் மிக உயர்ந்த ஆணையிடப்படாத அதிகாரி பதவி, சார்ஜென்ட் மேஜருக்கு மேல் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிக்குக் கீழே (1907-1917 இல் சராசரி வாரண்ட் அதிகாரிக்குக் கீழே). நவீன தரத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது தலைவன் .

கொடிகள் தோன்றிய உடனேயே ரஷ்ய ஸ்ட்ரெல்ட்ஸி இராணுவத்தில் கொடியின் நிலை தோன்றியது - பதாகையின் (கொடி) இயக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான போரில் ஆரம்பத்தில் பொறுப்பான ஜூனியர் தலைமை அதிகாரிகள். நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் உயர் பொறுப்பு காரணமாக, மிகவும் புத்திசாலித்தனமான ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள் வாரண்ட் அதிகாரிக்கு உதவியாளர்களாக நியமிக்கப்பட்டனர், இது லெப்டினன்ட் அதிகாரிகள் ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளில் மிகவும் மூத்தவர்களாகக் கருதப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது.

ரஷ்யாவில் 17-20 ஆம் நூற்றாண்டுகளில், லெப்டினன்ட் அதிகாரி என்பது ஆணையிடப்படாத அதிகாரி பதவிகளில் ஒருவர்:

· 1826 முதல் 1907 இல் சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரி பதவி அறிமுகப்படுத்தப்படும் வரை - மிக உயர்ந்த ஆணையிடப்படாத அதிகாரி பதவி

· 1880−1903 இல், அதிகாரி பதவி வழங்கப்படுவதற்கு முன்னர் காலாட்படை கேடட் பள்ளிகளில் பட்டம் பெற்றவர்களின் தரவரிசை;

· 1906-1917 இல் நீண்ட கால ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளின் பதவி.

1826 முதல், காவலில் ("பழைய காவலர்" என்று அழைக்கப்படுபவற்றில்), இரண்டாவது சின்னங்கள் இராணுவ இரண்டாம் லெப்டினன்ட்களுக்கு சமமாக இருந்தன, ஆனால் அதற்கு மாறாக, தரவரிசை அட்டவணையின் தொடர்புடைய வகுப்பைச் சேர்ந்தவை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். முன்பு அவர்களுக்கு மேலே பட்டியலிடப்பட்ட காவலரின் சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்களுக்கு. 1843 ஆம் ஆண்டு முதல், சட்டப்பூர்வ அடிப்படையில், கேடட்கள் துணைக் குறியீடுகளுக்குச் சமமானவர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு அதே தரநிலைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. சின்னம் - தோள் பட்டைகள், குறுகிய தங்கப் பின்னலுடன் விளிம்புகள். அதிகாரிகளின் கடமைகளைச் செய்ய நியமிக்கப்பட்ட துணைக் குழுக்கள் (புளூடாங் கமாண்டர்கள், முதலியன) வாள் பெல்ட்டையும், பிளேடட் ஆயுதங்களில் ஒரு அதிகாரியின் லேன்யார்டையும் அணிந்திருந்தனர், மேலும் 1907 வரை அழைக்கப்பட்டனர். வாள் பட்டைகள்-கொடிகள், பிரபலமான நம்பிக்கைக்கு மாறாக இது அந்த நேரத்தில் ஒரு தனி தலைப்பு அல்லது பதவி இல்லை. அந்தஸ்தின் அடிப்படையில், பெல்ட்-என்சைன் நடைமுறையில் பெல்ட்-கேடட்டுக்கு சமமாக இருந்தது.

சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிகள்

சூரியாட்-கொடி- 1907 முதல் 1917 வரை ரஷ்ய இராணுவத்தில் ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளுக்கான மிக உயர்ந்த இராணுவ பதவி. தரவரிசை மற்றும் கோப்பு அடையாளங்களுக்கான தரவரிசை சின்னங்கள் நிறுவப்பட்டன தோள் பட்டைகள்சமச்சீர் கோட்டில் தோள்பட்டையின் மேல் மூன்றில் ஒரு பெரிய (அதிகாரியை விட பெரியது) நட்சத்திரம். முதல் உலகப் போரின் தொடக்கத்தில் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த நீண்டகால ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளுக்கு இந்த பதவி வழங்கப்பட்டது, இது ஒரு ஊக்கத்தொகையாக நியமிக்கப்படத் தொடங்கியது, பெரும்பாலும் முதல் தலைமை அதிகாரி பதவிக்கு (அறிக்கை அல்லது; கார்னெட்).

1907 ஆம் ஆண்டு வரை, ஒரு பொதுவான தவறான கருத்துக்கு மாறாக, சாதாரணக் கொடியின் பதவி இல்லை, மேலும் இது அதிகாரிகளின் கடமைகளைச் செய்த துணைக் குறியீடுகளுக்கு வழங்கப்பட்ட பெயர் மற்றும் அவர்களின் சட்ட அந்தஸ்தில், பட்டயத்திற்கு சமம்; பெல்ட்கள், ஆனால் சில காரணங்களால் ஒரு அதிகாரியின் வாள் பட்டையை அணியவில்லை.

சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கு ஒரு அதிகாரியின் சீருடை இருந்தது, ஆனால் எபாலெட்டுகள் இல்லாமல் மற்றும் தோள்பட்டைகளில் சிறப்பு வேறுபாடுகளுடன்; அவர்கள் தங்கள் அதிகாரி பதவிக்கு ஏற்ப கொடுப்பனவுகளைப் பெற்றனர்; அவர்கள் ஜூனியர் அதிகாரிகளுடன் சமமான அடிப்படையில் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தைக் கொண்டிருந்தனர், மேலும் அவர்களே அதிகாரிகளுக்கு நிறுவப்பட்ட தண்டனைகளுக்கு உட்பட்டனர். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், அனைத்து சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிகளும், பணியாற்றாதவர்களைத் தவிர்த்துவிடவில்லை கட்டாய காலக்கெடுசுறுசுறுப்பான சேவையில், ரிசர்வ் இடமாற்றத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது, அல்லது - கல்வித் தகுதி மற்றும் 28 வயதைக் கடக்காதது - கேடட் பள்ளிகளில் நுழைந்து ஒரு அதிகாரியாகும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு அல்லது சார்ஜெண்டில் சேருவதற்கு - இராணுவத்தில் முக்கிய பதவிகள். பிந்தைய வழக்கில், அவர்கள் தங்கள் தரவரிசை மற்றும் சீருடையைத் தக்க வைத்துக் கொண்டனர், அதே நேரத்தில் நீண்ட கால சேவை சார்ஜென்ட்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பராமரிப்பு மற்றும் நன்மைகளுக்கான உரிமையைப் பெற்றனர்.

சோவியத் ஒன்றியம்

1917-1946 இல் செம்படையில், பின்னர் 1972 வரை சோவியத் இராணுவ தரவரிசையில் கொடிஅல்லது அதைப் போன்றது இல்லை.

சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆயுதப் படைகளில் தரவரிசை கொடிஜனவரி 1, 1972 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது (மிட்ஷிப்மேன் பதவியுடன், நவம்பர் 18, 1971 இல் சோவியத் ஒன்றியத்தின் உச்ச சோவியத்தின் பிரீசிடியத்தின் ஆணை).

ஜனவரி 12, 1981 முதல் சோவியத் இராணுவம், கடலோர அலகுகள் மற்றும் விமான போக்குவரத்து கடற்படை, சோவியத் ஒன்றிய ஆயுதப் படைகளின் எல்லை மற்றும் உள் துருப்புக்கள் ஒரு இராணுவ தரவரிசையை அறிமுகப்படுத்தியது மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி(அறிமுகத்துடன் ஒரே நேரத்தில் கடற்படை USSR தரவரிசை மூத்த மிட்ஷிப்மேன் ).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு

கதை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நவீன ஆயுதப் படைகளில் (ரஷ்ய ஆயுதப் படைகள்), புரட்சிக்கு முந்தைய கொடியின் தரம் தரத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது. ஜூனியர் லெப்டினன்ட் .

நவீனமானது ரஷ்ய வாரண்ட் அதிகாரிகள்(மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்) இராணுவ வீரர்களின் தனி வகையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நிலை, கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், அவர்கள் இளைய அதிகாரிகளுக்கு நெருக்கமான இடத்தை ஆக்கிரமித்துள்ளனர், அதே பிரிவின் வீரர்கள் (மாலுமிகள்) மற்றும் சார்ஜென்ட்கள் (ஃபோர்மேன்) அவர்களின் நெருங்கிய உதவியாளர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளாக உள்ளனர்.

2009 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, RF ஆயுதப் படைகளில் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களின் நிறுவனம் படிப்படியாக கலைக்கத் தொடங்கியது. வாரண்ட் அதிகாரிகள் தொழில்முறை ஒப்பந்த சார்ஜென்ட்களால் மாற்றப்படுவார்கள் என்று கருதப்பட்டது, கூட்டாட்சி இலக்கு பயிற்சி திட்டம் ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

"142 ஆயிரம் பேரைக் கொண்ட வாரண்ட் அதிகாரிகளின் நிறுவனம் இராணுவத்தில் அகற்றப்பட்டது" என்று ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளின் பொதுப் பணியாளர்களின் தலைவர் இராணுவ ஜெனரல் நிகோலாய் மகரோவ் உறுதியளித்தார். “எங்களிடம் 142 ஆயிரம் வாரண்ட் அதிகாரிகள் இருந்தனர். டிசம்பர் 1, 2009 வரை, யாரும் எஞ்சியிருக்கவில்லை. கட்டளை பதவிகளை வகித்த சுமார் 20 ஆயிரம் வாரண்ட் அதிகாரிகள் நியமிக்கப்பட்டனர், மீதமுள்ளவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் அல்லது சார்ஜென்ட் பதவிகளுக்கு மாற்றப்பட்டனர்.

அனுமானங்களின்படி, டிசம்பர் 2010 முதல், ஜனவரி-மார்ச் மாதங்களில், பதவியில் உள்ள நபர்கள் கொடிஅல்லது மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி, மற்றும் ஒப்பந்தம் இன்னும் காலாவதியாகாதவர்கள் தங்கள் தரவரிசை மற்றும் அடையாளத்தை தக்க வைத்துக் கொண்டு, அவர்களின் முந்தைய தரவரிசையில் பணியாற்றினார்.

அதே நேரத்தில், வாரண்ட் அதிகாரிகளின் நிறுவனத்தை ஒழிப்பது உள்நாட்டு துருப்புக்களை பாதிக்கவில்லை உள்துறை அமைச்சகம், எல்லை சேவை, FSB , FSO, படைகள் அவசர சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம்மற்றும் ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தைத் தவிர பிற இராணுவ அமைப்புகள், கூடுதலாக, சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் ஒரு சிறப்பு நிலை உள்ளது. கொடி .

இராணுவ வாசகங்களில், ஒரு சின்னம் "துண்டு" என்றும், ஒரு மிட்ஷிப்மேன் "மார்பு" என்றும் அழைக்கப்பட்டது.

பிப்ரவரி 27, 2013 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் விரிவாக்கப்பட்ட குழுவில், ரஷ்ய பாதுகாப்பு மந்திரி எஸ். ஷோய்கு, ரஷ்ய ஆயுதப்படைகளுக்கு வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களை திரும்பப் பெறுவதாக அறிவித்தார்.

பாதுகாப்பு அமைச்சகம் புதிய ஒன்றை அறிமுகப்படுத்தியது பணியாளர் அட்டவணை, இதில் ஐந்து ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களுக்கு சிறப்பு பதவிகள் தோன்றின. பாதுகாப்பு அமைச்சின் பிரதான பணியாளர் இயக்குநரகத்தின் (GUK) தலைவர் கர்னல் ஜெனரல் விக்டர் கோரிமிகின் கருத்துப்படி, வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களுக்கு சுமார் 100 பதவிகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றில் போர் மட்டுமே - "கிடங்குகள் இல்லை, தளங்கள் இல்லை" பாதுகாப்பு அமைச்சர் செர்ஜி ஷோய்குவின் முக்கிய தேவை. இந்த நிலைகள் பொதுவாக பிரிக்கப்படுகின்றன தளபதியின் (தளபதிசேவை படைப்பிரிவு, தளபதிபோர் குழு, போர் வாகனம், போர் இடுகை) மற்றும் தொழில்நுட்ப (நிறுவன தொழில்நுட்ப வல்லுநர், வானொலி நிலையத்தின் தலைவர், எலக்ட்ரீஷியன், துணை மருத்துவர், பழுதுபார்க்கும் கடையின் தலைவர், தொழில்நுட்ப பிரிவு தலைவர், முதலியன). டிசம்பர் 1, 2008 முதல், இந்த பதவிகள் சார்ஜென்ட் பதவிகளாக கருதப்பட்டன. பாதுகாப்பு அமைச்சின் மாநில செயலாளர் நிகோலாய் பாங்கோவ், வாரண்ட் அதிகாரிகளின் பதவிகள் தேவை என்று கூறினார் சிறப்பு கல்வி, ஆனால் அதிகாரிகள் மட்டத்தை "அடைய வேண்டாம்".

ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள்

IN நவீன ரஷ்யாரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் பல வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் உள்துறை அமைச்சகம்ரஷ்யாவுக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஹீரோ என்ற உயர் பட்டம் வழங்கப்பட்டது.

· பாரினோவ் செர்ஜி மிகைலோவிச் - போலீஸ்காரர்-ஓட்டுநர்

கர்மாஷ் ஆர்டியோம் விளாடிமிரோவிச் - துப்பாக்கி சுடும் வீரர்மொபைல் சிறப்பு படை பிரிவு

டினெப்ரோவ்ஸ்கி ஆண்ட்ரே விளாடிமிரோவிச் - தளபதிகையெறி-எந்திர துப்பாக்கி படைப்பிரிவு

· Katunkin Artyom Viktorovich - சிறப்பு நோக்க அலகு ஊழியர்

· கோஸ்லோவ் ஒலெக் அனடோலிவிச் - துப்பாக்கி சுடும் வீரர்· தெரேஷ்கின் ஒலெக் விக்டோரோவிச் - ஒரு சிறப்புப் படைப் பிரிவின் துணை படைப்பிரிவு தளபதி

· சாண்ட்சேவ் செர்ஜி விளாடிமிரோவிச் - உளவுக் குழுவின் துணைத் தளபதி

கலையில்

வாரண்ட் அதிகாரிகளை சித்தரிக்கும் இரண்டு மரபுகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம். லியோ டால்ஸ்டாய் தனது கதைகளான “தி ரெய்டு” மற்றும் “செவாஸ்டோபோல் இன் ஆகஸ்டில்” வாரண்ட் அதிகாரிகளை இளம், திறமையான அதிகாரிகளாகக் காட்டுகிறார். இரண்டு கதைகளிலும் வாரண்ட் அதிகாரிகள்இறந்து கொண்டிருக்கிறார்கள். மாறாக, செக்கோவ் (கதை "அழிக்கப்பட்டது!") ஹீரோவை சித்தரிக்கிறது- கொடிசிறிய மற்றும் வீண்.

1914-1915 முதல். ரஷ்யாவில் இந்த வார்த்தையின் வித்தியாசமான கருத்து உள்ளது « கொடி » . முதல் உலகப் போரின் போது, ​​இராணுவப் பள்ளிகள் மற்றும் பள்ளிகளில் படிப்புகள் துரிதப்படுத்தப்பட்டன வாரண்ட் அதிகாரிகள்சுமார் 220,000 பேர் பட்டம் பெற்றனர் « கொடி » "கீழ் வகுப்பைச் சேர்ந்த" குறுகிய மனப்பான்மை கொண்ட, மோசமாகப் படித்த அதிகாரிக்கு பெரும்பாலும் கேலிக்குரிய பதவியாக மாறியது. டிட்டிஸ் தோன்றினார்: "நான் ஒரு காவலாளியாக இருந்தேன், எல்லோரும் வோலோடியா என்று அழைக்கப்படுகிறேன், ஆனால் இப்போது நான் கொடி- உங்கள் மரியாதை! இராணுவக் கல்வி மற்றும் இராணுவப் பயிற்சியின் அவசரத்தின் காரணமாக, அவர்கள் நகைச்சுவையாக வார்த்தைகளால் வரையறுக்கப்பட்டனர்: "ஒரு கோழி ஒரு பறவை அல்ல, கொடி- ஒரு அதிகாரி அல்ல."

சோவியத் மற்றும் பிந்தைய சோவியத் காலத்தின் இராணுவ நாட்டுப்புறக் கதைகளில் கொடி, ஒரு விதியாக, ஒரு குறுகிய மனப்பான்மை, முரட்டுத்தனமான, திருட்டு வகை, பொருள் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பது தொடர்பான பதவியில் பணியாற்றுவது மற்றும் இந்த மதிப்புகளை தீவிரமாக கையகப்படுத்தி விற்பனை செய்வது. இந்த ஸ்டீரியோடைப் பெரும்பாலும் கலை மற்றும் ஊடகங்களில் பிரதிபலிக்கிறது. வெகுஜன ஊடகம், எடுத்துக்காட்டாக, “சிப்பாய்கள்” தொடரில் - வாரண்ட் அதிகாரிகளான அனடோலி டானிலோவிச் டானிலியுக் மற்றும் ஒலெக் நிகோலாவிச் ஷ்மட்கோ ஆகியோரின் படங்கள் (இவருடைய கடைசிப் பெயரில் கூட அவமதிப்பு புனைப்பெயருக்கு ஒரு குறிப்பு உள்ளது: “ shmat"உக்ரேனிய மொழியில் "துண்டு" என்று பொருள்). நியாயத்திற்காக, அதே தொடரில், Sr. கொடிஜன்னா செமியோனோவ்னா டோபலோவா "ஹாட் ஸ்பாட்களில்" போராடிய ஒரு நேர்மையான மற்றும் கனிவான பெண்ணாகக் காட்டப்படுகிறார். தொடரிலும் இடம்பெற்றுள்ளது கொடிமுதல் சீசனில் தனிப்பட்டவராக இருந்த சோகோலோவ், யார் என்று காட்டப்பட்டுள்ளது புத்திசாலி நபர், ஆனால் மிகவும் மென்மையான தன்மையுடன்.

நையாண்டி தீய, நடைமுறையில் கேலி கொடிநகைச்சுவையான தொலைக்காட்சி தொடரான ​​“எச்சரிக்கை, நவீனம்! 2" மற்றும் "கவனமாக, ஜாடோவ்!" ( கொடிடிமிட்ரி நாகியேவ் நிகழ்த்திய வாசிலி பெட்ரோவிச் சாடோவ்). அதே உதாரணம் "டிஎம்பி" படத்தின் "காட்டுக் கொடி" கசகோவ் (இந்த பாத்திரத்தில் செர்ஜி ஆர்ட்சிபாஷேவ் நடித்தார்).

முற்றிலும் வித்தியாசமாக காட்டப்பட்டுள்ளது கொடிமிகவும் பிரபலமான சோவியத் திரைப்படங்களில் “இன் தி சோன் சிறப்பு கவனம்" மற்றும் "பதில் நடவடிக்கை", இதில் முக்கிய கதாபாத்திரங்களில் ஒன்று காவலர் கொடிவான்வழி துருப்புக்கள் Volentir, அனைத்து கலவையை ஆளுமை நேர்மறை குணங்கள்ஒரு உண்மையான இராணுவ வீரர் மற்றும் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள நவீன இராணுவ-கருப்பொருள் தொடரில் உள்ள கதாபாத்திரங்களுக்கு முற்றிலும் எதிரானவர். அவர் தனது தனிப்பட்ட உதாரணத்தின் மூலம் கற்பிக்கிறார் தனிப்பட்டகட்டாயப்படுத்துதல் மற்றும், வயதில் மூத்தவராகவும், உலக ஞானமுள்ளவராகவும் இருப்பதால், இராணுவப் பள்ளியில் இருந்து வந்த இளம் அதிகாரியின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறார் (இதில் பெரும்பாலான எதிர்கால அதிகாரிகள் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, ஆயுதப்படைகளில் இராணுவ சேவையைத் தவிர்த்துவிட்டு நுழைந்தனர்) .

இதேபோன்ற வடிவத்தில், ஆனால் மிகவும் சோகமான உச்சரிப்புடன், வாரண்ட் அதிகாரிகளின் படங்கள் “செக்போஸ்ட்” படங்களில் உணரப்படுகின்றன ( கொடிஇலிச்) மற்றும் “9வது நிறுவனம்” ( கொடிடைகலோ). ஒரு இராணுவ மனிதனின் நேர்மறையான குணங்களை மறுக்காமல், இந்த படங்கள் ஒரு நபர், ஒரு போராளி, "ஹாட் ஸ்பாட்களில்" போரின் சுமையை ஏற்று, சாத்தியமான அனைத்து தனிப்பட்ட வாய்ப்புகளையும் தனது அன்புக்குரியவர்களின் எதிர்காலத்தையும் (குடும்பம், தொழில் மற்றும் நியாயமான) தியாகம் செய்ததை நிரூபிக்கின்றன. பொது வாழ்க்கை) இந்த காரணத்திற்காக.

சோவியத்திற்குப் பிந்தைய காலத்தில் வாரண்ட் அதிகாரியின் நேர்மறையான படம் சிறப்புப் படைகளின் வாரண்ட் அதிகாரிகளான க்ருஸ்தலேவ் (அழைப்பு அடையாளம் "க்ரஸ்ட்"), ஷக்மமெட்டியேவ் (அழைப்பு அடையாளம் "ஷா") மற்றும் கோப்ரின் ஆகியோரின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி "சிறப்புப் படைகள்" தொடரிலும் காட்டப்பட்டுள்ளது. (அழைப்பு அடையாளம் "பாம்பு") (இகோர் லிஃபானோவ், ஆண்ட்ரி ஜிப்ரோவ் மற்றும் அலெக்சாண்டர் நோஸ் நடித்த பாத்திரங்கள்). இந்தத் தொடரில் முற்றிலும் நேர்மாறானது ஃபுண்டசோவ் மற்றும் அகப்ட்சேவ் ("உடைந்த அம்பு" தொடரில் தோன்றும்)

55 ஆயிரம் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள் ரஷ்ய இராணுவத்திற்குத் திரும்புவார்கள். பாதுகாப்புக்கான மாநில டுமா குழுவின் உறுப்பினர் அலெக்ஸி ஜுராவ்லேவ், இந்த செய்தியைப் பற்றி கருத்துரைக்கிறார்: “வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கான பள்ளிகள் இராணுவத்திற்கு ஒரு வகை நிபுணர்களை வழங்கின - தளவாட வல்லுநர்கள் மற்றும் மிகவும் சிக்கலான உபகரணங்களில் பணியாற்றக்கூடிய நிபுணர்கள். அத்தகைய நிபுணர்களுக்கு இப்போது பேரழிவு தரும் பற்றாக்குறை உள்ளது.

வாரண்ட் அதிகாரிகளைக் குறைப்பதன் மூலம், உயர்கல்வியுடன் கட்டாயப்படுத்தப்படுபவர்களின் அதிகரிப்பு குறித்து அமைச்சகம் எண்ணியது. அத்தகைய கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களில் இப்போது சுமார் 20% உள்ளனர், ஆனால் அவர்களில் சிலர் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்ற உள்ளனர்.

பாதுகாப்பு அமைச்சின் தலைவராக பணியாற்றிய அனடோலி செர்டியுகோவின் இராணுவ சீர்திருத்தத்தின் போது 2009 இல் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன் பதவிகள் ரத்து செய்யப்பட்டன. பின்னர் 140 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், இருப்புக்கு மாற்றப்பட்டனர் அல்லது பிற பதவிகளுக்கு மாற்றப்பட்டனர்.

இராணுவ இணைய தகவல் ஆய்வாளர் ஒலெக் பாவ்லோவ் வாரண்ட் அதிகாரியின் தரத்தைப் பற்றி அனைத்தையும் கற்றுக்கொண்டார்.

அவருடைய சான்றிதழைப் பாருங்கள்

ரஷ்ய இராணுவத்தில் சின்னத்தின் தரவரிசை

1630 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய இராணுவத்தில் பொறிமுறையானது வெளிநாட்டு படைப்பிரிவுகளுக்கான முதன்மை தலைமை அதிகாரி தரமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, பின்னர் 1647 இன் சாசனத்தில் பொறிக்கப்பட்டது. ஒரு கொடியின் அந்தஸ்து ஒரு கார்போரலை விட உயர்ந்ததாகவும், லெப்டினன்ட்டை விட குறைவாகவும் இருந்தது. 1680 ஆம் ஆண்டு முதல், ஃபியோடர் அலெக்ஸீவிச்சின் ஆணைப்படி, ஸ்ட்ரெல்ட்ஸி உட்பட அனைத்து படைப்பிரிவுகளுக்கும் தரவரிசை விரிவுபடுத்தப்பட்டது (அதற்கு முன் சமமான ரேங்க் இல்லை), அந்தஸ்து லெப்டினன்ட்டை விட உயர்ந்ததாகவும், லெப்டினன்ட்டை விட குறைவாகவும் ஆனது.

1722 ஆம் ஆண்டில், தரவரிசை அட்டவணையை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், பீட்டர் I இன் வரிசையை ஃபென்ட்ரிக் தரத்துடன் மாற்ற முயன்றார், ஆனால் அது பீரங்கி மற்றும் முன்னோடி துருப்புக்களில் மட்டுமே வேரூன்றவில்லை; பயோனெட்-கேடட் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது ஒரு தரம் உயர்ந்ததாக பட்டியலிடப்பட்டது. இராணுவத்தின் மற்ற அனைத்து கிளைகளின் கொடிகளும் அட்டவணையின் XIV வகுப்பைச் சேர்ந்தவை, காவலரின் கொடிகள் - XII வகுப்பைச் சேர்ந்தவை, மேலும் அவை "யுவர் ஹானர்" என்று பெயரிடப்பட்டன.

1845 வரை, கொடியின் தரம் பரம்பரை பிரபுக்களால் வழங்கப்பட்டது, பின்னர் 1856 வரை - தனிப்பட்டது, பின்னர் மட்டுமே பரம்பரை கௌரவ குடியுரிமை.

ஜனவரி 1, 1827 முதல், ஒரு கொடியின் சின்னம் தலைமை அதிகாரியின் ஈபாலெட்டில் ஒரு நட்சத்திரமாக இருந்தது, ஏப்ரல் 28, 1854 முதல், ஒரு கொடியின் தோள்பட்டை தோன்றியது - அதில் ஒரு இடைவெளி மற்றும் ஒரு நட்சத்திரம்.

போர்க்காலக் கொடி, முதல் உலகப் போர்

1884 ஆம் ஆண்டின் சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, இராணுவம் மற்றும் காவலர்களுக்கான ஒரு விருப்பமான போர்க்காலத் தரவரிசையாக மாறியது.

1886 ஆம் ஆண்டு முதல், போரின் முடிவில் அனைத்து வாரண்ட் அதிகாரிகளும் இரண்டாவது லெப்டினன்டாக (கடற்படையில் மிட்ஷிப்மேன்) பதவி உயர்வு பெற வேண்டும் அல்லது இருப்புக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். முதல் உலகப் போரின் தொடக்கத்தில், முன் வரிசைப் பிரிவுகளில் மூத்த அதிகாரிகளின் இழப்பை ஈடுகட்ட, வாரண்ட் அதிகாரிகளின் வெகுஜன உற்பத்தி நடந்தது, மேலும் அவர்கள் இருவரும் சிறப்புப் பள்ளிகளில் (வாரண்ட் அதிகாரி பள்ளிகள்) பயிற்சி பெற்றனர் மற்றும் விரைவான முறையில் உற்பத்தி செய்யப்பட்டனர். தன்னார்வலர்கள் மற்றும் ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள், உற்பத்திக்கு பிந்தையது இரண்டு இருந்தால் போதும் இராணுவ விருதுகள்(பதக்கம் அல்லது குறுக்கு) மற்றும் குறைந்தது நான்கு வகுப்புகளின் கல்வி.

1907 முதல், மற்றும் சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரி பதவி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் காரணமாக, வாரண்ட் அதிகாரிகள் சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிகளை விட உயர்ந்தவர்களாகவும், இரண்டாவது லெப்டினன்ட்களை விட குறைவாகவும் உள்ளனர்.

பொதுவாக வாரண்ட் அதிகாரிகள் படைப்பிரிவுத் தளபதிகளாகவும் அவர்களுக்குச் சமமான பதவிகளில் நியமிக்கப்படுவார்கள். இராணுவ வேறுபாட்டிற்காக ஆர்டர் அல்லது விருது ஆயுதம் வழங்கப்பட்ட ஒரு சின்னம், இரண்டாவது லெப்டினன்ட் பதவி உயர்வுக்கு உட்பட்டது (கப்பலின் பணியாளர்களின் அட்மிரல்டியில் ஒரு சின்னம் - மிட்ஷிப்மேனுக்கு), ஆனால் முதல் உலகப் போரின் போது இந்த விதி சில நேரங்களில் மீறப்பட்டது. விதி, ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகளிடமிருந்து பதவி உயர்வு பெற்ற மற்றும் கல்வியே இல்லாத வாரண்ட் அதிகாரிகள் தொடர்பாக.

உள்நாட்டுப் போர்

செம்படையின் ஜூனியர் லெப்டினன்ட் புரட்சிக்கு முந்தைய கொடியின் தரத்தில் ஒத்திருந்தார்.
வெள்ளைப் படைகளில், 1919 இல் பதவி நீக்கப்பட்டது. கொடிகள் கார்னெட்டுகள் மற்றும் இரண்டாவது லெப்டினன்ட்கள் என மறுசான்றிதழுக்கு உட்பட்டது, ஆனால் புதிதாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட தன்னார்வக் கொடிகள் சில காலம் இந்த தரவரிசையில் இருந்தன.
செம்படையில், கொடியின் தரம் ஜூனியர் லெப்டினன்ட் பதவிக்கு ஒத்திருந்தது, இது செப்டம்பர் 22, 1935 இல் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மத்திய செயற்குழு மற்றும் மக்கள் ஆணையர்களின் கவுன்சிலின் தீர்மானத்திற்கு கூடுதலாக 1937 ஆகஸ்ட் 5, 1937 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இராணுவ அணிகளின் அறிமுகம்.

சோவியத் மற்றும் ரஷ்ய படைகளில் கொடியின் தரவரிசை

1917-1972 இல் செம்படையில், பின்னர் சோவியத் இராணுவத்தில் 1972 வரை, என்சைன் எனப்படும் பதவி இல்லை. இது ஜனவரி 1, 1972 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அதே நேரத்தில், மிட்ஷிப்மேன் பதவி அவருக்கு சமமாக இருந்தது, இது முன்பு ஒரு லேண்ட் சார்ஜென்ட் மேஜருக்கு ஒத்திருந்தது மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தோள்பட்டை பட்டையைக் கொண்டிருந்தது. முன்னாள் மிட்ஷிப்மேன் தலைமை கப்பலின் போர்மேன் என்று அழைக்கப்படத் தொடங்கினார். அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நிலை, கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், வாரண்ட் அதிகாரிகள் இளைய அதிகாரிகளுக்கு நெருக்கமான இடத்தை ஆக்கிரமித்தனர், அதே பிரிவின் வீரர்கள் (மாலுமிகள்) மற்றும் சார்ஜென்ட்கள் (ஃபோர்மேன்) அவர்களின் நெருங்கிய உதவியாளர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளாக இருந்தனர். இந்த காலகட்டத்தில், ஒரு சார்ஜென்ட் மேஜரை விட கொடியின் நிலை உயர்ந்ததாகவும், ஜூனியர் லெப்டினன்ட்டை விட குறைவாகவும் இருந்தது. 1981 முதல், மூத்த வாரண்ட் அதிகாரியின் உயர் பதவி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது புரட்சிக்கு முந்தைய சாதாரண வாரண்ட் அதிகாரிக்கு ஒத்ததாகும். பொறி பள்ளிகள் முடிந்தவுடன், ஒரு விதியாக, இராணுவ ரேங்க் வழங்கப்பட்டது.

2009 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களின் வழக்கமான வகை நீக்கம் தொடங்கியது. வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள் தொழில்முறை ஒப்பந்த சார்ஜென்ட்களால் மாற்றப்படுவார்கள் என்று கருதப்பட்டது. அந்த நேரத்தில், 140 ஆயிரம் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள் இராணுவம் மற்றும் கடற்படையில் பணியாற்றினர். 2009 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், அவர்கள் அனைவரும் மற்ற பதவிகளுக்கு மாற்றப்பட்டனர், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் அல்லது இருப்புக்கு மாற்றப்பட்டனர்.