பொருளாதார நிபுணருக்கு நன்றி கடிதம் மாதிரி. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் நன்றி கடிதங்கள் எழுதப்படுகின்றன?

நன்றி கடிதம் என்றால் என்ன, அதை ஏன் எழுத வேண்டும்? ரஷ்ய வணிக சூழலில் இந்த நிகழ்வு இன்னும் பிரபலமாகவில்லை. பலர் இந்த சைகையை நன்றியறிதலின் வெளிப்பாடாகக் கருதுவதைக் காட்டிலும் அதிகமாகக் கருதுகின்றனர். இருப்பினும், இது அடிப்படையில் தவறானது. ஒரு பங்குதாரர், வாடிக்கையாளர் அல்லது முதலீட்டாளருக்கு நன்றி கடிதம் எழுதுவது ஒரு அடையாளம் நல்ல நடத்தை, மரியாதை வெளிப்பாடு. இந்த கட்டுரையில் நன்றி கடிதம் எழுதுவது தொடர்பான மிகவும் பிரபலமான கேள்விகளுக்கு நாங்கள் பதிலளிப்போம், நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி, எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

நன்றி கடிதம் எழுதுவது ஏன்?

நீங்கள் ஏன், ஏன் நன்றியுணர்வைக் கடிதம் எழுத வேண்டும் என்பதற்கு பல விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் பல்வேறு காரணங்களைக் காணலாம்: வேறுவிதமாகக் கூறினால், நன்றி எழுதுவதுநீங்கள் ஒரு சிறப்பு வழியில் தங்களை வேறுபடுத்தி மற்றும் உங்களுக்கு பயனுள்ள ஏதாவது செய்ய முடியும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கான தனிப்பட்ட கடிதமாகவோ அல்லது நிறுவனத்தின் குழுவிற்கான பொதுவான கடிதமாகவோ இருக்கலாம்.

நன்றி கடிதம் எழுதுவதற்கான காரணங்கள்:

1. போட்டியாளர்களின் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க.

   உள்ளது சில சூழ்நிலைகள், கூடுதல் போனஸ் செய்த வேலைக்கு நன்றி உணர்வை வெளிப்படுத்த உதவாது. நன்கு எழுதப்பட்ட நன்றி கடிதம் வேலையைச் சரியாகச் செய்யும்.

2. நினைவூட்டு.

   ஒரு பதவிக்கு பல விண்ணப்பதாரர்கள் இருந்தால், பணியின் செயல்திறன், முதலியன, ஆனால் ஒரே ஒரு வேட்பாளர் மட்டுமே முன்பு (நியமனத்திற்கு முன் உடனடியாக அல்ல) நிர்வாகம் அல்லது பணி பங்குதாரருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் எழுதினார். இது ஒரு சிறிய விஷயம், ஆனால் இது கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் கூடுதல் புள்ளிகளைப் பெற உதவும்.

3. சிறப்பாக செய்த பணிக்கு நன்றி.

   இதன் விளைவாக, கலைஞர் தனிப்பட்ட நேரத்தை செலவழித்திருக்கலாம், கணக்கில் காட்டப்படாமல் மற்றும் செலுத்தப்படாமல் இருக்கலாம். இந்த வழியில், உங்கள் "மனிதப் பக்கத்தை" ஒத்துழைப்புடன் காட்டுகிறீர்கள், உறவை மேலும் வலுப்படுத்த உதவுகிறது.

யாருக்கு எப்படி நன்றி கடிதம் எழுதுவது?

நன்றி கடிதம் எழுத, ஒத்துழைப்பின் விதிமுறைகள் மற்றும் முகவரியின் நிலை குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள். இலவச வடிவம் இருந்தபோதிலும், அத்தகைய கடிதம் முதலில், எனவே தேவையற்ற உணர்ச்சிகள் இங்கே அனுமதிக்கப்படாது என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது. பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு ஒரு ஆவணத்தை வரைய நீங்கள் திட்டமிட்டால், விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நீங்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை கடிதம் துல்லியமாகவும், குறிப்பாகவும் சுருக்கமாகவும் விவரிக்க வேண்டும்.

வணிக பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு நன்றி கடிதத்தின் அடிப்படை, மாதிரி:

"(சுருக்கமாக) போன்ற நடைமுறைகளைக் கொண்டிருப்பதால், உங்கள் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கு நான் பயனுள்ளதாக இருப்பேன் என்று நான் நம்புகிறேன், ஏனெனில் என்னிடம் (குறிப்பாக, ஒரு திட்டம், வளங்கள், திறன்கள் போன்றவை)."

நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி என்பதைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் உடனடி பணிப் பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற வேண்டிய அவசியத்திலிருந்து உங்களை விடுவிக்காது, மேலும் உங்கள் பங்குதாரர் தனது மனதை மாற்றுவார் என்பது உண்மையல்ல. இருப்பினும், அத்தகைய கடிதம் உங்களை ஒரு அறிவார்ந்த மற்றும் படித்த நபராக ஒரு கருத்தை உருவாக்க உதவும்.

ஒரு கடிதம் எழுதுவது எப்படி: தவறுகள்

நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி என்பதை அறிய, நீங்கள் செய்ய முடியாத அடிப்படை தவறுகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் (மற்றும் தவிர்க்கவும்).

1. "மேடம்", "அன்பே", "பிரியமானவர்" என்ற முகவரி வார்த்தைகளை பயன்படுத்த வேண்டாம்.

   இது அணிக்கு பாசாங்குத்தனமாகவும் தவறாகவும் தெரிகிறது. விதிவிலக்கு "அன்பே", நீங்கள் நீண்ட கால பங்குதாரர் அல்லது வாடிக்கையாளருடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​நீங்கள் வேலைக்கு வெளியே தொடர்பு கொள்கிறீர்கள். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், "அன்பே" என்ற முகவரிக்கு உங்களை கட்டுப்படுத்துவது நல்லது. கடிதம் முழு நிறுவனத்திற்கும் அனுப்பப்பட்டிருந்தால், முகவரியில் அதன் இயக்குனரைக் குறிப்பிடவும், உரையில் குழுவைக் குறிப்பிடவும்.

2. உங்களைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்!

   நன்றியைத் தொடங்குபவர் - உங்கள் முழுப் பெயர் அல்லது நிறுவனத்தின் பெயர், கட்டமைப்பு அலகு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். “Gorizont LLC நன்றியை தெரிவிக்கிறது..”, “Fregat நிறுவனத்தின் குழு சார்பாகவும் என் சார்பாகவும் நன்றி..”, “Phoenix நிறுவனத்தின் மேலாண்மை...”. ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் பணிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​​​சேவைகளை வழங்குவதற்கு நிறுவனத்தின் சார்பாக நன்றியுணர்வைக் கடிதம் வரைவது வழக்கம் என்பதை நினைவில் கொள்க; குழுவில் உரையாற்றும் போது ஊழியர்களின் முழு பெயர்களையும் குறிப்பிடுவது பொருத்தமானதாக இருக்கும், ஆனால் 5-7 பேருக்கு மேல் இல்லை.

3. சுருக்கமான நன்றியுணர்வு விலக்கப்பட்டுள்ளது.

   நீங்கள் எதற்காக நன்றி கூறுகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். "எங்களுக்காக நீங்கள் செய்த அனைத்திற்கும்" நன்றி கூறுவது தவறானது: "ஹொரைசன் எல்எல்சியின் குழு பீனிக்ஸ் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு (அத்தகைய மற்றும் இதுபோன்ற) சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் அவர்களின் தொழில்முறைக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது, விடாமுயற்சி மற்றும் முடிவுகளை அடைவதில் நம்பிக்கை." நிபந்தனைகள், வினைத்திறன், உபகரணங்கள், ஆதரவு மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கலாம். உங்கள் நன்றியை முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக ஆக்குங்கள்.

4. "தண்ணீர்" மற்றும் தேவையற்ற மறுபடியும் இல்லாமல் கடிதத்தின் உரையை எழுதுங்கள்.

   ஒரு கடிதத்தின் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அளவு A4 பக்கத்தின் பாதி, எனவே வாய்மொழி மற்றும் அதிகப்படியான உணர்ச்சிகளை அகற்றவும், உணர்வுகள் நிறைந்த உரைகளை எழுத வேண்டாம்: "உங்களுடன் ஒத்துழைப்பதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்", "எங்கள் சந்திப்பில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். நடந்தது", "பேச்சுவார்த்தைகளின் சூழ்நிலையில் மிகவும் மகிழ்ச்சி, இறுதி உரையாடலை நீங்கள் ரசித்தீர்கள் என்று நம்புகிறேன்." பரிச்சயத்தின் எந்த வெளிப்பாட்டையும் நீக்கவும், பிழைகள் உள்ளதா என்பதை சரிபார்க்கவும்.

5. மேலும் ஒத்துழைப்பு என்ற தலைப்பை நிராகரிக்க வேண்டாம்.

   பெறுநர்களின் வளர்ச்சி, தீராத நம்பிக்கை, அசல் யோசனைகள். மேலும் ஒத்துழைப்பில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும், முடிக்கப்பட்ட வேலையின் பலன்களைக் குறிப்பிடவும், இல்லையெனில் கடிதம் விடைபெறும் விளைவைக் கொண்டிருக்கலாம். ஒத்துழைப்பு முடிந்த உடனேயே அனுப்பப்படும் கடிதங்கள் மிகப்பெரிய விளைவை உருவாக்குகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். தாமதிக்காதே!

நன்றி கடிதம் எழுதுவது மற்றும் ஆவணத்தை சரியாக வடிவமைப்பது எப்படி?

நன்றி கடிதம் எழுதும் போது பின்பற்ற வேண்டிய தரநிலைகள் உள்ளன. முதலாவதாக, இது நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் வரையப்பட்டுள்ளது, முகவரியாளர் (நிறுவனம் அல்லது நபர்), முகவரி (குறிப்பிட்டது) தலைப்பில் குறிக்கப்படுகிறது, அதைத் தொடர்ந்து கடிதத்தின் நன்கு எழுதப்பட்ட உரை மற்றும் உங்களைப் பற்றிய தகவல்கள் (நிறுவனம், நிலை , முழு பெயர், கையொப்பம்).

வடிவமைக்கப்பட்ட நன்றி குறிப்புகள் அலுவலக சுவர்களில் உடனடியாக இடுகையிடப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க. எனவே, அதை முடிந்தவரை பொறுப்புடன் வடிவமைக்க முயற்சிக்கவும், வடிவமைப்பில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் சுவையற்ற கூறுகளைத் தவிர்க்கவும். உயிரோட்டமான மொழியைப் பயன்படுத்தி தரமற்ற, பிரத்தியேகமான கடித உரையை உருவாக்கவும்.

மின்னஞ்சல் மூலம் நன்றி கடிதம்

பங்குதாரர்/கிளையண்ட்/மேலாளருடன் பணி முதன்மையாக மேற்கொள்ளப்பட்டிருந்தால் மின்னஞ்சல், பின்னர் நன்றி கடிதம் அதே வழியில் அனுப்பப்படும். எலக்ட்ரானிக் கடிதம் குறைவாக விரும்பத்தக்கது, ஆனால் அது இன்னும் உங்கள் நன்மைக்காக வேலை செய்யும். மின்னஞ்சலில் நன்றி கடிதம் என்றால், அதை வண்ணங்கள், எழுத்துருக்கள் மற்றும் பெரிய எழுத்துக்கள் மூலம் தனித்து நிற்க வைக்க முயற்சிக்காதீர்கள் - நிலையான எழுத்து விதிகளுக்கு உங்களை வரம்பிடவும், சுருக்கமாகவும் சரியான நேரத்தில் இருக்கவும்.

நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி என்பது மாதிரி

“அன்புள்ள இவான் செர்ஜீவிச்!

ஃப்ரீகாட் எல்எல்சி குழு சார்பாகவும், என் சார்பாகவும், ஜெனிட் நிறுவனத்திற்கு நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்... திட்டத்தில் பங்கேற்பது... நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள்... செயல்திறன், திறமையான வேலை செய்யும் மனப்பான்மை ஆகியவற்றைப் பார்க்க மகிழ்ச்சியாக இருந்தது. கூடுதலாக, எங்கள் ஒத்துழைப்பின் காலப்பகுதியில் உங்கள் ஒவ்வொரு ஊழியர்களின் எளிமை மற்றும் தொழில்முறையை என்னால் கவனிக்க முடியும்.

மேலாளரின் வேலையை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன் ... அவரது தொழில்முறை மற்றும் இந்த விஷயத்தின் அறிவு, வேலைக்கு தேவையான நேரத்தை குறைக்க அனுமதித்தது, அனைத்து செலவுகளையும் கணிசமாகக் குறைத்தது.

(நிலை, முழுப் பெயர், முத்திரை)..."

நன்றி கடிதம் எழுதுவது மட்டும் போதாது, அதை சரியாக வடிவமைத்து சரியான நேரத்தில் அனுப்புவது முக்கியம். ஒரு நல்ல போனஸ் என்பது ஒரு சிறிய பரிசு, தனிப்பட்ட தள்ளுபடி அல்லது புதிய ஒத்துழைப்புக்கான தனிப்பட்ட விதிமுறைகள் அல்லது கார்ப்பரேட் நிகழ்வுக்கான அழைப்பாகும். மற்றும் ஒரு ஆலோசனை - ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி கடிதம் மற்றவர்களிடமிருந்து கணிசமாக தனித்து நிற்கும், நுட்பத்தை கைவிட முயற்சி செய்யுங்கள்.

ஒரு நன்றி கடிதம் என்பது உங்கள் நன்றியை எழுத்துப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பாகும். ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்குஎந்த தகுதிக்கும். இந்த கட்டுரையில் நன்றி கடிதத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி என்று பார்ப்போம். கூடுதலாக, கட்டுரையின் முடிவில் நீங்கள் நன்றியுணர்வு கடிதங்களின் சில மாதிரிகளை பதிவிறக்கம் செய்யலாம்: ஒரு ஊழியர், ஆசிரியர், மருத்துவர், ஆசிரியர், மாணவர், அமைப்பு, ஒத்துழைப்புக்காக.

நன்றி கடிதம் இலவச வடிவத்தில் வரையப்பட்டுள்ளது. வழக்கமான தாளில் அல்லது நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் வரையலாம் (நன்றிக் கடிதம் அமைப்பின் சார்பாக எழுதப்பட்டிருந்தால்). நீங்கள் ஒரு சிறப்பு அச்சிடப்பட்ட படிவத்தை வாங்கலாம், அதில் உங்கள் உரையை பாராட்டு மற்றும் நன்றியுடன் எழுதலாம்.

பெரும்பாலும், இத்தகைய கடிதங்கள் பல்வேறு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. ஒரு நிறுவனம் தனது கூட்டாளருக்கு ஒத்துழைப்பு, நிகழ்வை நடத்துதல் போன்றவற்றிற்காக நன்றிக் கடிதத்தை அனுப்பலாம்.

ஒரு பணியாளருக்கான தார்மீக ஊக்கத்தின் வகைகளில் நன்றியுணர்வு கடிதம் ஒன்றாகும். பணியாளரையும் ஊக்குவிக்கலாம் மரியாதை சான்றிதழ்அடிப்படையில்.

சரியாக எழுதுவது எப்படி?

இந்த வகை கடிதம் வணிகம் மற்றும் தகவல்களைக் குறிக்கிறது. இருந்தாலும் இலவச பாணிஎழுதுவது, கடிதத்திற்கு அதிகாரப்பூர்வ பாணியை வழங்க பல விவரங்களை எழுத நீங்கள் இன்னும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

முதலில், முகவரியாளரைத் தொடர்புகொள்வது கட்டாயமாகும் - இது இருக்கலாம் சிறப்பு நபர்அல்லது ஒட்டுமொத்த அமைப்பு. கடிதம் ஒரு நபருக்கு எழுதப்பட்டிருந்தால், அவருடைய பெயரையும் புரவலரையும் குறிப்பிடுவது நியாயமானது. மேலும், பணிவுக்காக, நீங்கள் "அன்பே", "மதிப்பிற்குரியவர்" போன்ற வார்த்தைகளைச் சேர்க்கலாம்.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றிக் கடிதம் அனுப்பப்பட்டால், ஒரு விதியாக, இந்த அமைப்பின் தலைவருக்கு ஒரு முறையீடு செய்யப்படுகிறது.

நன்றிக் கடிதம் அதன் தோற்றுவிப்பாளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டுகளாக, நன்றி கடிதம் எழுதுவதற்கான மாதிரிகளைப் பதிவிறக்க பரிந்துரைக்கிறோம் பல்வேறு வழக்குகள்மற்றும் சூழ்நிலைகள்.

நன்றி கடிதம் ஒரு வணிக ஆவணமாக கருதப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனம், நிகழ்வு, தொடர்பு மற்றும் பலவற்றின் சாதகமான முடிவில் வரையப்பட்டது. மேலும், எந்தவொரு சிறப்பு நிகழ்வுக்கும் முன் நன்றிக் கடிதம் அனுப்பலாம். முதல் வழக்கில், இது ஒரு முன்முயற்சி இயல்புடையதாக இருக்கும், இரண்டாவதாக, இது ஒரு அழைப்பு அல்லது வாழ்த்துக்களுக்கு பதிலாக செயல்படும். நன்றி கடிதத்தின் உரையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை மேலும் பார்ப்போம்.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் அத்தகைய காகிதம் தேவைப்படுகிறது?

இந்த ஆவணத்தை வரைவதற்கான காரணங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம். எனவே, உதாரணமாக, அவர்கள் அடிக்கடி ஒரு மழலையர் பள்ளிக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதுகிறார்கள். இது எந்த ஒரு அணியிலும் பங்கேற்கும் சந்தர்ப்பமாக இருக்கலாம் கலாச்சார நிகழ்வு, போட்டி, போட்டி. ஆசிரியருக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதுவது வழக்கம். ஒரு குழந்தை பள்ளியில் செலவிடும் நேரம் அவருக்கு மிகவும் முக்கியமானது. நிச்சயமாக, பல பெற்றோர்கள் ஆசிரியர்களுக்கு தங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

ஒரு விதியாக, காகிதம் தொகுக்கப்படுகிறது பட்டப்பேறு கொண்டாட்டம், வி கடந்த ஆண்டுபள்ளியில் தங்க. அதே நேரத்தில், வகுப்பு அல்லது பள்ளியின் வாழ்க்கையில் அவரது செயலில் பங்கேற்பதற்காக கற்பித்தல் ஊழியர்கள் பெற்றோருக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதலாம். வணிக வட்டாரங்களில் இதுபோன்ற ஆவணங்களை அனுப்புவதும் வழக்கம். இது நல்ல பழக்கவழக்கத்தின் அடையாளமாக கருதப்படுகிறது, கூட்டாளர்களுக்கு மரியாதைக்குரிய அடையாளம். ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றொரு நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு ஒத்துழைப்புக்கான நன்றிக் கடிதத்தை அனுப்பலாம். கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் சாதனைகளை கவனிப்பது வழக்கம் மற்றும் நல்ல வேலைநிபுணர்கள். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலாளர் பணியாளருக்கு நன்றியுணர்வைக் கடிதம் எழுதலாம், அவருடைய வேலையைக் குறிப்பிட்டு ஊக்கப்படுத்தலாம்.

உள்ளடக்க அம்சங்கள்

நன்றி கடிதத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி? முதலில், பாத்தோஸ் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு கடிதம் எழுதும் போது, ​​பாசாங்குத்தனமாக அல்லது முகவரியின் செயல்களை பெரிதுபடுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. வெற்று மற்றும் உரத்த சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தாமல் இருப்பதும் நல்லது. இந்த விஷயத்தில் மிகப்பெரிய மதிப்பு நேர்மை மற்றும் விளக்கக்காட்சியின் எளிமை. உதாரணமாக, ஒரு ஆசிரியருக்கு ஒரு கடிதம் எழுதப்பட்டால், அவரது செயல்பாடுகள் விட்டுவிட்டன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் நல்ல நினைவாற்றல்ஒரு நபராக அவரைப் பற்றி ஒருவர் சொல்லலாம், அவர் தனது மாணவர்களின் ஆளுமை உருவாவதற்கு பங்களித்தார்.

சரியான நேரத்தில், அவர் ஏற்றுக்கொள்ள உதவிய குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் படிப்பதில் ஆசிரியர் மகிழ்ச்சியடைவார் முக்கியமான முடிவு. ஆசிரியர் வழங்கிய அறிவுக்கு, மாணவர்களிடம் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறைக்கு கடிதம் நன்றி சொல்ல வேண்டும். அதே நேரத்தில், உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​நீங்கள் ஆணவத்தைத் தவிர்க்க வேண்டும் - அது எதிர்மறையான எதிர்வினையைத் தரும். கடிதத்தில், ஆசிரியருக்கு அன்பான உணர்வுகளும் மரியாதையும் மட்டுமே இருக்கும் என்பதை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம்.

முக்கியமான புள்ளி

நன்றி கடிதம் எப்போதும் வரவேற்கத்தக்கது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இந்த வடிவத்தில் இந்த அல்லது அந்த நபரின் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைக் குறிப்பிட பலர் நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர் ஆற்றிய பங்களிப்பிற்காக நன்றிக் கடிதத்தைப் பெறுவதில் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைவார். நிபுணரின் செயல்பாடுகள் கவனிக்கப்படாமல், சில முக்கியமான முடிவுகளை அடைய உண்மையில் பங்களித்தன என்பதை இது குறிக்கும். பொதுவாக, ஒரு நன்றி கடிதம் அவ்வளவு நீளமானது மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் மிகப்பெரியது அல்ல. ஆனால் ஒரு சில வரிகள் கூட பெறுபவருக்கு பலத்தை அளித்து அவரை மகிழ்விக்கும்.

நன்றி கடிதம்: மாதிரி

பொதுவாக விளக்கக்காட்சி எந்த வடிவத்திலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், இது ஒரு வணிக ஆவணம் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. இது சம்பந்தமாக, வரைதல் போது சில தரநிலைகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும். அத்தகைய ஆவணங்களுக்கு நிறுவனம் அதன் சொந்த வடிவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனம் அல்லது பள்ளியின் நிர்வாகம் மாணவரின் குடும்பத்திற்கு நன்றிக் கடிதம் அனுப்ப முடிவு செய்தால். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், படிவத்தில் அமைப்பின் விவரங்கள் உள்ளன. ஆவணம் கட்டமைப்பைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

• தொப்பி. இது முகவரியைக் குறிக்க வேண்டும். இது ஒரு நிறுவனமாகவோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபராகவோ இருக்கலாம், உண்மையில், நன்றி தெரிவிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்த உருப்படி விருப்பமாக கருதப்படுகிறது.
• மேல்முறையீடு.
• உள்ளடக்கம். கடிதத்தின் சாராம்சம் இங்கே பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.
• தொகுப்பி பற்றிய தகவல்.

இந்த புள்ளிகளை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

மேல்முறையீடு

நிறுவனங்கள் பாரம்பரியமாக "அன்பே ..." என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகின்றன. இத்தகைய சிகிச்சையானது முகவரியிடுபவர் மீது மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது. ஒரு கடிதத்தை எழுதும் போது, ​​"அன்பே" அல்லது "மேடம் (திரு)" என்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார் என்றால், அத்தகைய முறையீடு சற்றே மோசமானதாகவும் நேர்மையற்றதாகவும் இருக்கும்.

இறுதியில், அத்தகைய வார்த்தைகள் இன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ வணிக பாணியின் விதிமுறைகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை. "அன்பே" என்ற முகவரிக்குப் பிறகு முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் தனிப்பட்ட நன்றிக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும். ஆவணம் நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு அனுப்பப்பட்டால், "அன்புள்ள சக ஊழியர்களே" என்ற சொற்றொடர் இங்கே மிகவும் பொருத்தமானது. மேல்முறையீடு எந்த அணிக்கு அனுப்பப்பட்டது என்பதை உள்ளடக்கத்தில் மேலும் தெளிவுபடுத்த முடியும். கடிதம் வேறொரு நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட்டால், அது மேலாளருக்கு அனுப்பப்படும். உள்ளடக்கம் முழு நிறுவனத்திற்கும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவிற்கும் நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறது.

தொகுப்பி பற்றிய தகவல்

மேல்முறையீட்டிற்குப் பிறகு யார் சரியாக நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் பொருத்தமானது. துவக்குபவர் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் ஒரு கட்டமைப்பு அலகு ஆகிய இரண்டிலும் இருக்கலாம். உதாரணத்திற்கு:

• "எல்எல்சி (பெயர்) நன்றி...".
• "நிறுவனத்தின் மேலாண்மை (பெயர்)...".
• "நிறுவனத்தின் கணக்கியல் (பெயர் ...", முதலியன.

இந்த வழக்கில், எந்தவொரு வாய்ப்பையும் வழங்குவதற்கும், ஒரு தயாரிப்பை வழங்குவதற்கும் அல்லது சேவையை வழங்குவதற்கும் நிறுவனத்தின் சார்பாக அவர்கள் பொதுவாக மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஆவணம் குழுவிற்கு அல்லது உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு அனுப்பப்பட்டால், நிர்வாகத்தின் சார்பாக நீங்கள் சாரத்தைக் குறிப்பிட வேண்டும்:

• "நாங்கள் மனமார்ந்த நன்றி ..."
• "நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம் ..."
• "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக நான் எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் ..."

பின்வரும் சொற்றொடர் மிகவும் புனிதமானதாகவும் வழக்கத்திற்கு மாறானதாகவும் இருக்கும்:

"நிறுவனத்தின் இயக்குநராக, எனது முழு மனதுடன் எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்..."

இந்த விருப்பம் விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு பங்களிப்பை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும் என்றால் பெரும் முக்கியத்துவம்நிறுவனத்திற்கு.

இலக்கு

நீங்கள் ஒரு நபர், ஒரு குழு, ஒரு துறை அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம். தனிப்பட்ட பாராட்டு ஒரு பணியாளரை முழு ஊழியர்களிடமிருந்தும் வேறுபடுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் நலனுக்காக அவரது தொழில்முறை, திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளை நிர்வாகம் இவ்வாறு குறிப்பிடுகிறது:

• "நன்றி…".
• "ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் சார்பாக நான் உங்களுக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்..."

வழங்கப்பட்ட சேவைகள், வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றிற்காக முழு நிறுவனத்திற்கும் நன்றியுடன் மேலாளருக்கு கடிதம் அனுப்பப்பட்டால், உள்ளடக்கம் யாருக்கு சரியாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்:

• "நிறுவனம் (பெயர்) உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது..."
• "உங்கள் நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு நாங்கள் உண்மையாக நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறோம்..."

ஒரு மேலாளர் தனது நிறுவனத்தின் குழுவை உரையாற்றினால், ஊழியர்களை பட்டியலிடுவது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே, ஒரு இயக்குனராக, எங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையின் குழுவிற்கு நான் மனப்பூர்வமாக நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், அதாவது ..."

ஒரு கட்டமைப்பு பிரிவில் பல ஊழியர்கள் இருந்தால், அவர்களின் பெயர்களை பட்டியலிடுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. இங்கே துறைத் தலைவரைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே! நான், ஒரு இயக்குனராக, தலைமையின் கீழ் இயங்கும் கணக்கியல் துறைக்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்...".

எதற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள்?

எப்பொழுதும் ஏதாவது நன்றி. செய்தி "எல்லாவற்றிற்கும்" நன்றியை வெளிப்படுத்தக்கூடாது. இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட எதுவும் இல்லை; ஒரு நபர் எதற்காக நன்றியுள்ளவர் என்பதை சரியாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பல்வேறு விஷயங்களுக்கு நன்றியுடன் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முறையீடு அனுப்பப்பட்டால், சில சூழ்நிலைகளில் அவரது தொழில்முறை, விழிப்புணர்வு மற்றும் விடாமுயற்சி ஆகியவற்றை ஒருவர் கவனிக்கலாம்:

"உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான பணி, 20 ஆண்டுகளாக நிறுவனத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு, பணியில் விசுவாசம், மேலும் உங்கள் உயர் தொழில்முறை, அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றைக் கவனிக்க விரும்புகிறோம். தலைமைத்துவ திறமைகள், இது குறிப்பிடத்தக்க வெற்றிகளின் சாதனைக்கு பங்களித்தது மற்றும் அதன் போட்டியாளர்களிடையே சந்தையில் ஒரு முன்னணி இடத்தைப் பெற நிறுவனம் அனுமதித்தது."

வணிக கூட்டாளர்கள் சரியான நேரத்தில் ஆதரவு, உபகரணங்கள், சேவைகள் மற்றும் பலவற்றிற்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்:

"OJSC (பெயர்) எல்எல்சிக்கு (பெயர்) அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கண்காட்சியில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பிற்காக மனப்பூர்வமாக நன்றி தெரிவிக்கிறது...".

இறுதியாக

குறிப்பாக நன்றாக மாறியதை கடிதத்தில் விவரிப்பது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. இந்த தருணம் முழு முறையீட்டிற்கும் தனித்துவத்தை அளிக்கிறது. ஒரு நன்றி கடிதம் நேர்மறையை வெளிப்படுத்துகிறது என்பதையும் நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, உரையாற்றும்போது எதிர்காலத்தைப் பார்ப்பது நல்லது:

"உங்கள் நிறுவன செழிப்பை நாங்கள் விரும்புகிறோம்."

பாரம்பரிய முடிவுக்கு முன், தொடர்ந்து ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையையும் வெளிப்படுத்த வேண்டும். முகவரியின் முடிவில் அவர்கள் வழக்கமாக எழுதுகிறார்கள்: "மரியாதையுடன் (நிலை, முழு பெயர்)."

ஒரு நல்ல தலைவர் தனது ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, மரியாதை பலகைகள், போனஸ் மற்றும் பிற ஊக்கத்தொகைகள் மிகவும் விடாமுயற்சியுள்ள ஊழியர்களை முன்னிலைப்படுத்த பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நன்றியுணர்வு கடிதம் என்பது கடமைகளின் உயர்தர செயல்திறன், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் செயலில் பங்கேற்பது மற்றும் பலவற்றிற்கான நன்றியுணர்வின் சொற்றொடர்களைக் கொண்ட ஒரு வணிகக் குறிப்பு.

நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு எந்த சந்தர்ப்பங்களில் நன்றிக் கடிதம் தேவை?

இந்த வகை கடிதம் உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களைக் குறிக்கிறது, எனவே பணியாளர் அதை ஒரு பரிந்துரையாக முன்வைக்க முடியும். குறிப்பை சரியாக வடிவமைத்து சீல் வைக்க வேண்டும். நவீன நன்றிக் கடிதங்கள் பணி சாதனைகளுக்காக முன்னர் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ்களை ஒத்திருக்கின்றன. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் ஊக்கத்திற்கு தகுதியானவர் என்பதை மேலாளரே புரிந்துகொள்கிறார். ஒரு நன்றிக் கடிதம் ஒரு சிறிய பண போனஸால் ஆதரிக்கப்படலாம் - இது நபருக்கு இரட்டிப்பாக மகிழ்ச்சியாக இருக்கும்.

இந்த ஆவணம் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் வரையப்பட்டுள்ளது:

• பணியாளர் தனது கடமைகளை திறமையாகச் செய்தால். பெரிய அணிகளில் எப்போதும் மற்றவர்களை விட சிறப்பாக வேலையைச் செய்பவர்கள் இருக்கிறார்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் அதிக பொருட்களை விற்கிறார்கள், அதன் மூலம் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க லாபத்தை கொண்டு வருகிறார்கள்;
• நபர் சரியான நேரத்தில் மற்றும் பொறுப்பானவராக இருந்தால். வேலையில் இருந்து விலகிச் செல்லாமல், எப்போதும் சரியான நேரத்தில் வந்து, கூடுதல் நேரம் தங்கும் ஊழியர்கள், தங்கள் மேலதிகாரிகளின் ஊக்கத்திற்கு தகுதியானவர்கள்;
• ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால் நீண்ட காலமாக. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் 5-10-15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் மேலாக தங்கள் கடமைகளைச் செய்து வரும் ஊழியர்களுக்கு நன்றிக் கடிதங்கள் அடிக்கடி வழங்கப்படுகின்றன;
• நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கும் செயல்பாட்டில் பணியாளர் தீவிரமாக பங்கேற்றால். புதிய யோசனைகள் தேவைப்படும் புதிதாக திறக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் இந்த நடத்தை குறிப்பாக பாராட்டப்படுகிறது.

விடுமுறை நாட்களில் ஊக்குவிப்பு குறிப்புகள் வழங்கப்படாது. மார்ச் 8 மற்றும் பிப்ரவரி 23 அன்று, ஊழியர்களுக்கு வாய்மொழியாக நன்றி தெரிவிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, அவர்களுக்கு சிறிய பரிசுகள் அல்லது போனஸ் கொடுக்கவும், ஆனால் நன்றியுணர்வு கடிதங்கள் அல்ல. இந்த ஆவணங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வழங்கப்படக்கூடாது, அதனால் குழுவின் பார்வையில் அவர்களின் மதிப்பை குறைக்க முடியாது.

முக்கியமான! நன்றிக் கடிதம் என்பது ஒரு கருவியாகும், இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் முழு குழுவும் அவர்கள் யாரைப் பார்க்க வேண்டும் என்பதைக் காட்டலாம். பெரும்பாலும் இந்த ஆவணம் அனைத்து ஊழியர்களும் கலந்து கொள்ளும் உத்தியோகபூர்வ நிகழ்வுகளில் வழங்கப்படுகிறது.

ஆவணத்தின் உள்ளடக்கத்தின் அம்சங்கள்

பின்வரும் திட்டத்தின் படி நன்றி கடிதம் வரையப்பட வேண்டும்:

• முகவரி (பணியாளரின் முழு பெயர்);
• நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் பெயர்;
• நேரடியாக நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளைக் கொண்ட முக்கிய உரை;
• கையொப்பம் மற்றும் முத்திரை.

இந்த ஆவணத்தின் வரைவு பொறுப்புடன் அணுகப்பட வேண்டும், ஏனெனில் ஊக்கம் குறிப்பிட்ட தகுதிகள் அல்லது குணங்களுக்கு வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் வேலையைப் பற்றிய புகழ்ச்சியான வார்த்தைகளைக் கொண்ட ஒரு நேர்மையான செய்தி ஒரு சுருக்க உரையை விட சிறந்தது. கடிதம் அதிகாரப்பூர்வ லெட்டர்ஹெட்டில் எழுதப்பட வேண்டும், அதை கையால் அல்லது கணினியில் நிரப்பலாம். இரண்டாவது வழக்கில் சிறப்பு கவனம்நீங்கள் எழுத்துருவில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்: அது அழகாக இருக்க வேண்டும், எனவே சாய்வுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது.

இந்த வகையின் பெரும்பாலான ஆவணங்களைப் போலவே, "அன்பே/மதிப்பிற்குரியவர்" என்ற வார்த்தையுடன் குறிப்பு தொடங்க வேண்டும். இது தொகுக்கப்படும் காகிதத்தின் சம்பிரதாயத்தை வலியுறுத்த உதவும். நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம், எடுத்துக்காட்டாக: 1.

அந்த நபருக்கு வேலையுடன் தொடர்பில்லாத ஒன்றை வாழ்த்துங்கள். இது ஆரோக்கியம், மகிழ்ச்சி மற்றும் வாழ்க்கையின் பிற நன்மைகள் 2. நிறுவனத்தில் ஊழியர்களின் வளர்ச்சிக்கு வாழ்த்துக்கள். அவர் சரியான பாதையில் செல்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதே சிறந்த விஷயம். நீங்கள் பிரத்தியேகங்களைச் சேர்க்கலாம்: "இரண்டு ஆண்டுகளில் நீங்கள் ஏற்கனவே என் நாற்காலியில் இருக்க முடியும்." இது பணியாளரை பெரிதும் ஊக்குவிக்கிறது;3. உங்கள் இலக்குகளை அடைய வாழ்த்துக்கள். ஒரு பணியாளருக்கு எப்போதுமே வேலையில் அக்கறை இல்லாத கனவுகள் இருக்கும். அதிகாரிகள் அவர்களைப் பற்றி அறிந்தால், அவற்றை விரைவாக செயல்படுத்த விரும்பினால் எந்தவொரு நபரும் மகிழ்ச்சியடைவார்கள்.

முக்கியமான! டெம்ப்ளேட் சொற்றொடர்களைத் தவிர்ப்பது சிறந்தது, ஏனெனில் அவை சுருக்க உரையுடன் தொடர்புடையவை. "உயர்ந்த லட்சியங்களுக்காக", "சிறந்த தொழிலாளி", "அணியுடன் பழகுதல்" என்ற உணர்வில் உள்ள சொற்றொடர்களைக் கடிதம் கொண்டிருந்தால், அது குறைவான நேர்மறையான உணர்ச்சிகளை ஏற்படுத்தும். மிக முக்கியமான விஷயம் தனித்தன்மை மற்றும் நேர்மை.

நல்ல வேலைக்காக ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் - மாதிரி

அத்தகைய ஆவணங்களை உருவாக்கும் போது வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய பல மாதிரி நன்றி கடிதங்கள் கீழே உள்ளன.

ஆசிரியருக்குக் கடிதம்:

"அன்புள்ள டாட்டியானா நிகோலேவ்னா, மழலையர் பள்ளி எண். 8 இன் மேலாளர் சார்பாக, ஒரு சிறந்த நிகழ்வை நடத்தியதற்கு நன்றி. உங்களின் முயற்சியால், குழந்தைகளிடமிருந்து மட்டுமல்ல, அவர்களின் பெற்றோரிடமிருந்தும் அதிக வருமானத்தை அடைந்துள்ளோம். எங்கள் மழலையர் பள்ளியின் வளர்ச்சியில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கு நன்றி. 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உங்கள் பணியால் எங்கள் குழுவை மகிழ்வித்து வருகிறீர்கள்.

உண்மையுள்ள, பியோட்டர் வாசிலீவிச்."

அழகுசாதனக் கடை ஊழியரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்:

"அன்புள்ள வாசிலியேவா மரியா விளாடிஸ்லாவோவ்னா, அழகுக் கடையின் மேலாளர், உங்கள் கடமைகளின் தரமான செயல்திறனுக்கு நன்றி. இந்த மாதம் நீங்கள் மற்ற ஊழியர்களை விட 1.5 மடங்கு அதிக அழகுசாதனப் பொருட்களை விற்றீர்கள். இதற்காக, நான், ஒரு முதலாளியாக, உங்களுக்கு எனது மரியாதையைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன், நீங்கள் வெற்றிபெற வாழ்த்துகிறேன் மேலும் வேலை. எங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்கு அபிவிருத்தி செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும் என்று நம்புகிறேன்.

மேலாளர் கிரில் டிமிட்ரிவிச்.

மருத்துவருக்கு நன்றி:

"அன்புள்ள டேனியல் எகோரோவிச், பிராந்திய மருத்துவமனை எண். 10 இன் தலைமை மருத்துவர் சார்பாக, உங்கள் தொழில்முறைக்கு நான் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணரின் பணி மிகவும் கடினமானது மற்றும் ஒரு நபரிடமிருந்து நம்பமுடியாத முயற்சி தேவைப்படுகிறது, எனவே உங்கள் பொறுப்புகளை நீங்கள் சமாளிக்கும் விதத்தை நான் மனதாரப் பாராட்டுகிறேன். உங்களின் பொறுப்புணர்வு மற்றும் பொறுப்புணர்வுக்கு நான் சிறப்பு நன்றியையும் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். உங்கள் தங்கக் கரங்கள் பத்துக்கும் மேற்பட்ட செயல்பாடுகளை வெற்றிகரமாகச் செய்துள்ளன. நீங்கள் ஒரு அற்புதமான மருத்துவர், அவர்களில் சிலர் இந்த நாட்களில் எஞ்சியுள்ளனர்.

உண்மையுள்ள, விக்டர் பெட்ரோவிச்."

ஒரு கடிதத்தில் அவர்கள் எதற்கு நன்றி தெரிவிக்க முடியும்?

முதலில், செய்த பணிக்கு நன்றி தெரிவிக்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் எந்தவொரு நிகழ்வையும் ஏற்பாடு செய்தாலோ அல்லது நடத்துவாராயின், தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொண்டால், அவர் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஊக்கத்திற்கு தகுதியானவர்.

சில தனிப்பட்ட குணங்களுக்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கலாம். இது இரக்கம், அக்கறை, விடாமுயற்சி மற்றும் பலவாக இருக்கலாம். பணியாளர் தனது மேலதிகாரிகள் அவரை ஒரு தனிநபராக உணர்ந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைவார். கடிதம் மிகக் குறுகியதாக இருக்கக்கூடாது, இது மேலாளர் அதை எழுதுவதில் அக்கறையற்றவர் என்ற எண்ணத்தை உருவாக்கும். நேர்மறையான ஊக்கமளிக்கும் அர்த்தத்துடன் சொற்றொடர்களைச் சேர்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக: “உங்கள் பணி சுவாரஸ்யமாக உள்ளது மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தில் இதுபோன்ற திறமையான நபர்கள் உள்ளனர் என்பதில் பெருமைப்படுகிறோம். சில காலத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் பெரிய உயரங்களை அடைவீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்."

பொதுவாக, நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளை வெளிப்படுத்தலாம்:

• நிறுவன நடவடிக்கைகள்;
• உயர் பணியாளர் உற்பத்தித்திறன்;
• நிறுவனத்தில் நீண்ட கால வேலை;
• தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை திறன்களின் வெளிப்பாடு.

நன்றியுணர்வின் கடிதம் ஒரு நபருக்கு மகிழ்ச்சியையும் பெருமையையும் ஏற்படுத்த வேண்டும். முதலாளி தன்னை பணியாளரின் காலணியில் வைக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார். அத்தகைய கடிதம் அவருக்கு வந்தால் அவர் என்ன வார்த்தைகளைப் படிக்க விரும்புகிறார்? நீங்கள் என்ன ஆசைகளைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு பணியாளரின் பார்வையில் ஒரு முதலாளி எப்போதும் மரியாதைக்குரிய நபர். ஒரு நபர் தனது கடமைகளை மற்றவர்களை விட சிறப்பாக செய்ய முயற்சித்தால், அவர் பெரும்பாலும் ஆழ்மனதில் அதிகாரத்தின் ஊக்கத்தை நம்புகிறார்.

நன்றிக் கடிதம் மற்ற ஆவணங்களிலிருந்து வேறுபட்டது, அதில் இலவச அறிக்கைகள் இருக்கலாம். முறையீட்டை முடிந்தவரை உலர் மற்றும் முறையானதாக மாற்ற முயற்சிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் இது வெளிப்படையாக முதலாளியின் கைகளில் விளையாடாது. ஊக்கமளிக்கும் குறிப்பு வணிக பாணியில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் அதன் உள்ளடக்கம் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட கட்டமைப்பிற்கும் ஏற்றதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

உடன் தொடர்பில் உள்ளது

ஒரு பணியாளருக்கு பல வருட வேலைக்காகவும், நல்ல வேலைக்காகவும் நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்திற்காக (ஒவ்வொரு சுவை மற்றும் சூழ்நிலைக்கும்) பல்வேறு வகையான உரை மாதிரிகளை இங்கே காணலாம்.

அனைத்து பெயர்கள், குடும்பப்பெயர்கள், புவியியல் பெயர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பெயர்கள் விளக்கக்காட்சியின் வசதிக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவற்றை உங்கள் தரவுடன் மாற்ற மறக்காதீர்கள். தேவையான பரிந்துரைகள்கடிதங்களின் வடிவத்தின் படி பக்கத்தின் முடிவில் அமைந்துள்ளது.

விருப்பம் 1

அன்புள்ள யூரி மிகைலோவிச்!

15 ஆண்டுகளாக எங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றி, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கும் செழுமைக்கும் பெரும் பங்களிப்பை வழங்கியுள்ள உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்! நன்றி உயர் நிலைஉங்கள் நிபுணத்துவத்துடன், நாங்கள் ஒன்றாக ஒரு முக்கியமான பணியை நிறைவேற்றுகிறோம் - நாட்டில் மர செயலாக்கத்தின் வெற்றிகரமான வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்க!

உங்கள் 45 வது பிறந்தநாளில், உங்களுக்கு விவரிக்க முடியாத படைப்பு ஆற்றல், அனைத்து இலக்குகளின் சாதனை மற்றும் அனைத்து திட்டங்களை நிறைவேற்றவும், வெற்றி, நல்ல ஆரோக்கியம், மகிழ்ச்சி மற்றும் மகிழ்ச்சியை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

உண்மையுள்ள,

எல்எல்சி இயக்குனர் "மார்ஷியன்"

விருப்பம் எண். 2

அன்புள்ள மாக்சிம் யூரிவிச்!

லிபெட்ஸ்கின் மாநில தீயணைப்பு கண்காணிப்புத் திணைக்களம் உங்கள் ஒத்துழைப்புக்காகவும், எங்கள் நகரத்தில் தீ விபத்துகளைத் தடுப்பதில் பல ஆண்டுகளாக மனசாட்சியுடன் பணியாற்றியதற்காகவும் உங்களுக்கு ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது.

உங்கள் பணி சிக்கல்கள், வாழ்க்கையில் ஸ்திரத்தன்மை, நல்ல ஆவிகள், நல்ல ஆரோக்கியம் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம்.

விதி உங்களையும் உங்கள் இதயத்திற்கு அன்பான மக்களையும் பாதுகாக்கட்டும்.

உண்மையுள்ள,

லிபெட்ஸ்கின் தலைமை ஆய்வாளர்

தீ மேற்பார்வையில்

ஏ. ஏ. ஆர்டமோனோவ்

விருப்பம் எண். 3

கோஞ்சரோவ் வி. எம்.

அன்புள்ள விக்டர் மிகைலோவிச்!

கிராமப்புற தொழிலாளர்களுக்கு உங்கள் அக்கறை மற்றும் கவனத்திற்கு எனது அன்பான மற்றும் இதயப்பூர்வமான நன்றியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கை அனுபவம், மிக உயர்ந்த தொழில்முறை மற்றும் முழுமையான அர்ப்பணிப்பு எங்களை வெற்றிகரமாக தீர்க்க அனுமதிக்கிறது சிக்கலான பணிகள்அதன் குடியிருப்பாளர்களின் நலனுக்காகவும், நாட்டின் செழுமைக்காகவும் பிராந்தியத்தின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சி!

மக்கள் மீதான உங்கள் நட்பு மனப்பான்மை, அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் அபிலாஷைகளைப் புரிந்து கொள்ளும் திறன், குடிமக்களிடமிருந்து ஆழ்ந்த மரியாதை மற்றும் நன்றியைப் பெற்றுள்ளது.

உங்களுக்கு வெற்றி, செழிப்பு, ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களின் சுறுசுறுப்பான குழு, ஆரோக்கியம், உங்கள் அன்புக்குரியவர்களின் அன்பு ஆகியவற்றை நான் மனதார விரும்புகிறேன். நமது பலனளிக்கும் ஒத்துழைப்பு தொடர்ந்து வலுப்பெறவும், வளர்ச்சியடையவும்ட்டும்.

MU "ஆதரவு மையத்தின்" இயக்குனர்

Lebedyansky நகராட்சி மாவட்டம்

C. R. Pchelin

விருப்பம் எண். 4

அன்புள்ள டிமிட்ரி அப்பலோனோவிச்!

உள்துறை அமைச்சகத்தின் நிர்வாகத்தின் சார்பில் இரஷ்ய கூட்டமைப்புநோவ்கோரோட் பிராந்தியத்தில், பொது ஒழுங்கைப் பாதுகாப்பதற்கும், நோவ்கோரோட் பிரதேசத்தில் குற்றங்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் உள் விவகார அமைப்புகளுக்கும் தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளை ஒழுங்கமைப்பதில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கு எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

நான் உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், நல்ல அதிர்ஷ்டம், செழிப்பு மற்றும் உள் விவகார அமைப்புகளுடனான உங்கள் மேலும் தொடர்புக்கான நம்பிக்கையை விரும்புகிறேன்!

ரஷ்யாவின் உள்துறை அமைச்சகத்தின் தலைவர்

நோவ்கோரோட் பகுதியில்

காவல்துறை மேஜர் ஜெனரல்

மஜோர்கின்

விருப்பம் #5

வாசிலியேவா அனஸ்தேசியா விளாடிமிரோவ்னா,

மிர் லைசியத்தில் வரலாற்று ஆசிரியர்.

நகராட்சி கலாச்சார நிறுவனம் "கலினின்கிராட் நகரத்தின் வரலாற்றின் அருங்காட்சியகம்" வகுப்பு நினைவக புத்தகத்தில் "அறிக! நினைவில் கொள்ளுங்கள்! பெருமையாக இரு!

இளைய தலைமுறையினர் நமது தாய்நாட்டின் வரலாற்றில் ஈடுபடுவதை உணரவும், அவர்களின் மூதாதையர்களைப் பற்றி பெருமை கொள்ளவும், தந்தையின் பாதுகாவலர்களுக்கு மரியாதை செய்யவும் இதுபோன்ற திட்டங்கள் முக்கியம்.

அருங்காட்சியகத்தின் நிர்வாகமும் ஊழியர்களும் ஏ.வி.க்கு ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறார்கள். இளைஞர்களின் கல்வியில் தனிப்பட்ட பங்கேற்பிற்காக வாசிலியேவா.

IAUK இன் இயக்குனர்

"கலினின்கிராட் நகரத்தின் வரலாற்றின் அருங்காட்சியகம்"

A. காஷிரினா

விருப்பம் #6

KoshTrans-SPb LLC இன் வாடிக்கையாளர் உறவுகளின் தலைவரான Lidiya Voevodina, எங்கள் நிறுவனத்துடன் பணிபுரியும் பொறுப்பான மற்றும் மனசாட்சியுடன் பணிபுரிந்ததற்காக எங்கள் சிறப்பு நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

உங்கள் கருணை மற்றும் திறமையை நாங்கள் குறிப்பாக கவனிக்க விரும்புகிறோம். உங்கள் பணி மேலும் சிறக்க வாழ்த்துகிறோம்!

Meduza LLC இன் இயக்குனர்

விருப்பம் எண். 7

IT-Innovation நிறுவனம், மீடியா பாம்பா நிறுவனத்தின் பணியாளரான இலியா விளாடிமிரோவிச் ஸ்மிர்னோவ், இணையத் திட்டங்களான buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok ஆகியவற்றின் தளவமைப்பு மற்றும் கிளையன்ட் புரோகிராமிங்கில் மனசாட்சியுடன் கூடிய அணுகுமுறை மற்றும் உயர்தரப் பணிகளுக்காக அவருக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. . கொண்டாடுகிறது படைப்பாற்றல், தரமற்ற சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் சிந்தனை மற்றும் உறுதிப்பாடு, ஆக்கப்பூர்வமான வெற்றி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

"IT-Innovation" நிறுவனத்தின் தலைவர்

S. Z. சிடோரோவ்

மாஸ்கோ 2019

விருப்பம் எண். 8

அன்புள்ள லியோனிட் கரிடோனோவிச்!

வெளிச்செல்லும் 2019 இல் பலனளிக்கும் ஒத்துழைப்பிற்கு எங்கள் உண்மையான நன்றியையும் ஆழ்ந்த பாராட்டுகளையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

தற்போதுள்ள வணிகம் மற்றும் நட்பு உறவுகளைப் பேணுவதை நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்பை அடுத்த ஆண்டு 2020 இல் எதிர்பார்க்கிறோம். நீங்கள் வெற்றிகரமான வளர்ச்சி மற்றும் புதிய உயரங்களை அடைய விரும்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

JSC "ஸ்டார்ட்" இயக்குனர்

எல்.எல். லோமோவ்

விருப்பம் எண். 9

அன்புள்ள டிமோஃபி இலிச்!

கோல்டன் ஹேண்ட்ஸ் எல்எல்சியின் நிர்வாகம் உங்களுக்கு தனது நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் உங்கள் ஆற்றல்மிக்க பங்களிப்பிற்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. மின்சார குளிரூட்டும் செயல்முறைகளின் தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் ஆக்கபூர்வமான முன்மொழிவுகள் ஒரு மாதத்தில் டர்பைன் கடை எண் 3 இன் இயக்க செயல்திறனை 1.86% அதிகரிக்கச் செய்தன. உங்களுக்கு ஆக்கப்பூர்வமான வெற்றி மற்றும் சுவாரஸ்யமான புதுமையான யோசனைகளை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

மின் உற்பத்தி நிலையம் எண். 4 இன் டர்பைன் கடை எண். 1 இல் ஏற்பட்ட விபத்தின் விளைவுகளை அகற்றுவதில் உங்கள் தீவிர பங்களிப்பை நாங்கள் குறிப்பாக கவனிக்க விரும்புகிறோம். விபத்து நடந்த நாளில் காட்டப்பட்ட உங்கள் தைரியம், அமைதி மற்றும் தொழில்முறைக்கு நன்றி.

எங்களது மேலும் உற்பத்தி ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்.

CEO

எல்எல்சி "கோல்டன் ஹேண்ட்ஸ்"

A. Zh

விருப்பம் எண். 10

Timofey Ilyich Smirnov அவர்களின் மதிப்புமிக்க தகவல், ஆலோசனை மற்றும் உளவியல் திருத்த உதவிக்கு எனது மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

மருத்துவ உளவியல் துறையில் உதவியாளர்

மற்றும் ட்வெர் மாநிலத்தின் உளவியல்

மருத்துவ பல்கலைக்கழகம்,

மருத்துவ அறிவியல் வேட்பாளர்

நியூரோனோவா

விருப்பம் எண். 11

அன்புள்ள அல்லா கிரிசன்டெமோவ்னா!

பல வருட மனசாட்சிப் பணி, உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் உயர் தொழில்முறை செயல்திறன் மற்றும் மருத்துவ பணியாளர் தின கொண்டாட்டம் தொடர்பாக எனது மனமார்ந்த நன்றியையும் ஆழ்ந்த நன்றியையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

நீங்கள் நல்ல ஆரோக்கியம், தனிப்பட்ட மகிழ்ச்சி, குடும்ப நல்வாழ்வு, மேலும் வெற்றி பெற என் முழு மனதுடன் விரும்புகிறேன் தொழில்முறை செயல்பாடு..

Z. அஃபோனாசியேவ்

விருப்பம் எண். 12

நகராட்சி கலாச்சார நிறுவனம் "டிஸ்ட்ரிக்ட் ஹவுஸ் ஆஃப் கல்ச்சர்" நிறுவனத்தின் பணியாளரான "வின்ட்" Pchelin Zinoviy Olegovich இல் விரைவாகவும் உயர்தரமாகவும் நாற்காலிகளை நிறுவியதற்காக நன்றி தெரிவிக்கிறது. ஆடிட்டோரியம்கலினின் நகரத்தின் மாவட்ட கலாச்சார இல்லம்.

நகராட்சி கலாச்சார நிறுவனத்தின் இயக்குனர் "மாவட்ட கலாச்சார இல்லம்"

I. E. சோர்கின்

கலினின்

விருப்பம் எண். 13

அன்புள்ள ஓல்கா செர்ஜீவ்னா!

அல்தாய் முனிசிபல் மாவட்ட நிர்வாகத்தின் கல்வித் துறையானது க்னோமிக் மழலையர் பள்ளியின் 19 ஆம் எண் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் 60 வது ஆண்டு விழாவில் உங்களை மனப்பூர்வமாக வாழ்த்துகிறது மற்றும் உங்கள் விடாமுயற்சி மற்றும் குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்பட்ட அன்புக்கு நன்றி. ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் உங்கள் அரவணைப்பின் ஒரு பகுதியை உங்கள் மாணவர்களுக்கு விட்டுச் செல்கிறீர்கள், அவர்களை அன்பாகவும் கவனமாகவும் பாதுகாக்கிறீர்கள். திறமையாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விளையாட்டுகள், விசித்திரக் கதைகள் மற்றும் பயிற்சிகள் குழந்தை பருவத்தின் மாயாஜால சூழ்நிலையை உருவாக்குகின்றன. ஒவ்வொரு குழந்தையும் அரவணைப்பு மற்றும் கவனிப்பால் சூழப்பட்டுள்ளது. மழலையர் பள்ளிகுழந்தைகளுக்கு இது இரண்டாவது வீடு. சிறப்பாக ஏற்பாடு செய்துள்ளீர்கள் வசதியான மூலையில், ஒவ்வொரு குழந்தையின் முகமும் மகிழ்ச்சியையும் மகிழ்ச்சியையும் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் ஆக்கப்பூர்வமான வெற்றி, ஆரோக்கியம், பொறுமை மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றை முழு ஆசிரியர் பணியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

மேற்பார்வையாளர்

பொனமரேவா

போவோ கிராமம், 2019

விருப்பம் எண். 14

GUSO "Lebedyansky மாவட்ட சமூக பாதுகாப்பு மையம்" ஊழியர் ஓல்கா செர்ஜீவ்னா ப்செலினா தனது மனசாட்சியுடன் பணிபுரிந்ததற்காகவும் சமூக சேவைகளின் வளர்ச்சியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பிற்காகவும் நன்றி கூறுகிறார்.

இயக்குனர்:

Zh. E. மோலோட்கோவா

விருப்பம் எண். 15

அன்புள்ள மாக்சிம் யூரிவிச்!

பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் செய்து வரும் மனசாட்சிக்கு எங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பாக எனது மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

இது சம்பந்தமாக, உங்கள் மகத்தான தொழில்முறை அனுபவம், திறன் மற்றும் உயர் தகுதிகளை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.

உங்களுடன் பணிபுரிந்த ஆண்டுகளில், பணி சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் அதிக செயல்திறன் ஒரு சிறந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது.

உங்கள் தொழில்முறை செயல்பாடுகளிலும் அதற்கு வெளியேயும் நீங்கள் செழிப்பையும் மேலும் வெற்றியையும் நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

OJSC இயக்குனர் "ரௌமா"

பி.ஆர். ரஸ்குல்யேவ்

விருப்பம் எண். 16

அன்புள்ள நடால்யா கரிடோனோவ்னா!

இடைநிலைப் பள்ளி எண். 194 இன் நிர்வாகம், கற்பித்தல் செயல்பாட்டின் 20 வது ஆண்டு நிறைவைக் கொண்டாடும் வகையில், இளைய தலைமுறையினரின் பயிற்சி மற்றும் கல்விக்கான மகத்தான பங்களிப்பிற்காக, உயர் தொழில்முறை மற்றும் திறமை, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் கடின உழைப்புக்கு உண்மையான நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது!

உங்கள் உள்ளார்ந்த செயல்திறன், முடிவுகளை அடைவதில் கவனம் செலுத்துதல், முடிவெடுக்கும் திறன், தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் பொறுமை ஆகியவை போற்றத்தக்கவை.

உங்கள் கடினமான, ஆனால் உன்னதமான மற்றும் மிக முக்கியமான வேலையில் உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம் மற்றும் செழிப்பு, பொறுமை மற்றும் நம்பிக்கையை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

இயக்குனர்:

ஏ. ஒய். அரிஸ்டோவா

விருப்பம் எண். 17

MKU "கலினின் மாவட்ட நிர்வாகக் குழுவின் கல்வித் துறை" ஒருங்கிணைந்த மாநிலத் தேர்வு தொழில்நுட்ப வல்லுநருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது - ஆசிரியர் பொருளாதார வளர்ச்சி MBOU "Troekurovskaya மேல்நிலைப் பள்ளி" Egor Fedorovich Yuntikov ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட மாநில தேர்வுகள் காலத்தில் மனசாட்சி வேலை.

MKU "கல்வி துறை" தலைவர்

கலினின்ஸ்கி மாவட்ட நிர்வாகி

குழு"

T. Zh

ஆகஸ்ட், 2019

விருப்பம் எண். 18

கான்டி-மான்சி தன்னாட்சி ஓக்ரக்கின் பிராந்திய பொது நிறுவனமான “வேரா” இன் பிரிமோர்ஸ்கி கிளை, மாநில சட்டப் பணியகத்தின் அலுவலகத்தின் நோவோவாகன்ஸ்கில் உள்ள சட்டப் பணியகத்தின் துறையின் ஊழியரான தமரா பாவ்லோவ்னா ஜெல்டோவாவுக்கு தனது உயர் தொழில்முறை, உணர்திறன் ஆகியவற்றிற்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. மற்றும் விண்ணப்பித்தவர்கள் மீது கவனமான அணுகுமுறை சட்டபூர்வமான அறிவுரைகாந்த் கிராமத்தில் வசிப்பவர்கள்.

தலைவர்:

பி.யூ

விருப்பம் எண். 19

அன்புள்ள ஜார்ஜஸ் பெட்ரோவிச்!

உங்களின் பல வருட பணிக்கு எங்களது நன்றியை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். நீங்கள் ஒரு தகுதி வாய்ந்த நிபுணர், திறமையான தலைவர் மற்றும் திறமையான அமைப்பாளர் என்பதை நிரூபித்துள்ளீர்கள். உங்களுக்கு சிறந்த நடைமுறை அனுபவம் உள்ளது மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் தகுதியான மரியாதை மற்றும் அதிகாரத்தை அனுபவிக்கிறீர்கள். கடின உழைப்பு, பொறுப்பு, முன்முயற்சி, துல்லியம், உறுதிப்பாடு மற்றும் மக்களுடன் பணிபுரியும் திறன் ஆகியவற்றால் நீங்கள் வேறுபடுகிறீர்கள். உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், நன்மை, மகிழ்ச்சி மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

சமாராவின் தலைவர்

பிராந்திய டுமா

I. டி. கொனோவலோவ்

விருப்பம் எண். 20

அன்புள்ள அனடோலி மிகைலோவிச்!

யாகா இன்டர்நேஷனல் எல்எல்சி, டிசம்பர் 2018 முதல் தற்போது வரையிலான காலகட்டத்தில் உங்களது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றியதற்காகவும், ஒப்பந்தக் கடமைகளை உயர்தரத்தில் நிறைவேற்றியதற்காகவும் நன்றி தெரிவிக்கிறது.

உங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம், மேலும் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்.

CEO

எல்எல்சி "யாகா இன்டர்நேஷனல்"

பி.பி. ஸ்பிரிடோனோவ்

விருப்பம் எண். 21

மோல்னியா இளைஞர் விளையாட்டுப் பள்ளியின் தலைமைக் கணக்காளரான எகடெரினா பெட்ரோவ்னா ரஸ்குல்யேவாவுக்கு கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் இளைஞர் கொள்கைத் துறை நன்றி தெரிவிக்கிறது.

உங்கள் அயராத, மனசாட்சி மற்றும் உயர் பொறுப்புக்கு நன்றி. உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளின் உயர்தர செயலாக்கத்திற்காக, மூலோபாய இலக்குகளை கடைபிடிப்பது, துறையின் நிதி, அரசியல் மற்றும் பொருளாதார முன்னுரிமைகள் பற்றிய புரிதல், உங்களுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட துறையின் பணிகளை ஒழுங்கமைப்பதில் முன்முயற்சி மற்றும் உயர் முடிவுகளை வெளிப்படுத்தியது.

துறை தலைவர்

கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும்

இளைஞர் கொள்கை

ஆர்.ஈ. எட்வர்டோவா

• "தொப்பியில்" ( மேல் பகுதிதாள்) "நன்றி கடிதம்" என்பதைக் குறிக்க வேண்டும்.
• "தலைப்பு" கீழ் அமைப்பின் பெயர் அல்லது முழுப் பெயர் இருக்கலாம் (ஆனால் அவசியமில்லை). நன்றியுணர்வு வரும் நபர்.

• கடிதத்தின் உரை பக்கத்தின் மையத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு புதிய பத்தியும் விளிம்பிலிருந்து ஒரு உள்தள்ளலுடன் தொடங்குகிறது (அதாவது, "சிவப்பு கோடு" உடன்).
• கடிதத்தின் ஆசிரியரின் நிலை மற்றும் அமைப்பின் பெயர் ("தலைப்பு" அல்லது அதன் கீழ் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால்) பக்கத்தின் மிகக் கீழே இடது விளிம்பில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது (மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்க்கவும்). மேலும் முதலெழுத்துகள் மற்றும் குடும்பப்பெயர் வலது விளிம்பில் உள்ளன.
• கடிதத்தின் கடைசி வரியே தேதியாக இருக்க வேண்டும். இது கீழ் மையத்தில் அல்லது இடது விளிம்பில், பொறுப்பான நபரின் (கடிதத்தின் ஆசிரியர்) பதவியின் கீழ் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. எந்த தேதி வடிவமும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது: எழுதப்பட்ட ஆண்டு, ஆண்டு மற்றும் மாதம் அல்லது வடிவத்தில் - நாள், மாதம், ஆண்டு.
, நீங்கள் அவற்றை இணைப்பில் காணலாம்.
• உரையில் உள்ள தனிப்பட்ட சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்கள் தடிமனான மற்றும்/அல்லது பெரிய எழுத்துக்களில் முன்னிலைப்படுத்தப்படலாம்.