Raporton në fondin e pensioneve për sipërmarrës individualë. Raportimi në fondin pensional: çfarë raportesh të dorëzohen, afatet për dorëzimin e raporteve

Prej më shumë se 5 vitesh ekziston një mundësi nëpërmjet shërbimit të raportimit elektronik. Kjo ju lejon të gjeneroni një dokument dhe ta dërgoni atë në një kohë të përshtatshme, pa shkuar në Fondin e Pensionit dhe radhë të mëdha atje. Sigurisht, askush nuk do të anulojë plotësisht formatet e dokumenteve në letër. Sidoqoftë, në vitin 2019, u shfaqën disa kërkesa të detyrueshme të paraqitjes elektronike për raportim tek autoritetet rregullatore federale. Në veçanti, për organizatat me më shumë se 25 punonjës, kalimi në raportimin online është tashmë i detyrueshëm.

Menaxhimi elektronik i dokumenteve ka gjithashtu disa funksione të dobishme shtesë:

• është e mundur të kontrollohet paraprakisht përmbledhja me një program të veçantë, i cili ofrohet falas nga vetë dega e fondit të pensioneve;
• regjistrohet koha e dërgimit, gjë që ndihmon në shmangien e gjobave;
• Nuk ka nevojë të printoni dokumente, të gjitha ato ruhen në program.

Raport i ri elektronik për fondin pensional të Rusisë

Raportimi tremujor mbi primet e sigurimit duhet të dorëzohet duke përdorur një formular të vetëm të ri llogaritës, duke zëvendësuar llogaritjet e mëparshme 4-FSS dhe RSV-1, dhe të miratuar me Urdhrin Nr. ММВ-7-11/ datë 10.10.16 tremujori i parë i vitit 2017. Afati - deri në ditën e 30 të muajit pas periudhës së raportimit.

Format për paraqitjen e raporteve në fondin pensional të Rusisë

formulari mujor i kontabilitetit - SZV-M (miratuar me Rezolutën nr. 83p datë 01.02.16).

Gjoba për dorëzimin me vonesë të formularit ose plotësimin e gabuar është 500 rubla për çdo punonjës. Dhe nëse dorëzoni një dokument letre në vend të një dokumenti elektronik të detyrueshëm, gjoba do të jetë 1000 rubla.

raportim i ri - një formular përmbledhës i bazuar në të dhënat në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësve të organizatës.

Procedura për paraqitjen e raporteve në fondin pensional ka ndryshuar. Shumica e formularëve të vjetër janë thjeshtuar dhe tani duhet të dorëzohen vetëm dy raporte: SZV-M (mujore) dhe të personalizuara (për vitin).

Forma e informacionit për personat e siguruar (SZV-M)

Forma e informacionit për mbajtësin e policës së transferuar në fondin pensional për mbajtjen e të dhënave individuale (të personalizuara) (EFV-1)

Dorëzimi elektronik i raporteve në fondin pensional - brenda çfarë afati kohor?

Është e nevojshme të raportoni për primet e sigurimit në 2019 si në Shërbimin Federal të Taksave ashtu edhe në Fondin e Pensionit. Datat e detyrueshme të mbarimit:

• për raportin SZV-M - deri në datën 15 të çdo muaji;
• për raportin e përvojës (informacione të personalizuara) për vitin 2017 - deri më 1 mars 2019 (Ligji Nr. 27-FZ, stat. 11, klauzola 2)

Periudha nga e cila filluan të zbatohen rregullat e reja është tremujori i parë i vitit 2017.

Transferimi i raporteve në fondin pensional në mënyrë elektronike - si ta bëjmë atë?

Një organizatë mund ta përdorë shërbimin në mënyrat e mëposhtme:

• shkarko falas programet e fondit pensional;
• plotësoni formularin online direkt në faqen e internetit të fondit;
• kërkoni akses promovues në shërbimet online;
• përdorni programe profesionale të kontabilitetit;
• përdorni shërbimet online në mënyrë të vazhdueshme

Le të shohim metodat më të njohura:

• Ju mund të dërgoni një raport në Fondin e Pensionit përmes Internetit falas duke shkarkuar programin në faqen e internetit të fondit. Një numër programesh janë të përshtatshme për gjenerimin e raportit SZV-M (lista e tyre është dhënë në seksionin e programeve falas). Për të krijuar një llogari personale, duhet të regjistroheni duke përdorur një nënshkrim elektronik dixhital ose të kontaktoni personalisht me Fondin e Pensionit.

Ju gjithashtu mund ta plotësoni raportin në internet përmes shërbimeve të ndryshme online me akses promovues. Qasja shpesh jepet për tre muaj, ose kërkohet një tarifë e vogël deri në 1000 rubla. Le të japim një shembull të disa prej tyre: Kontur; Qielli; Bukhsoft Online; Puna ime.

Programi më i famshëm i kontabilitetit profesional është 1C-Accounting. Kjo ju lejon të mbani shënime dhe të dërgoni raporte në fondin pensional përmes internetit.

Shprehni mendimin tuaj për artikullin ose bëni një pyetje ekspertëve për të marrë një përgjigje

Raportimi i primeve të sigurimit është një lloj i veçantë i dokumentacionit të raportimit kontabël, përbërja dhe procedura e paraqitjes së të cilit ka ndryshuar disa herë. Që nga viti 2017, pothuajse të gjitha raportet për primet e sigurimit nuk i dorëzohen Sigurimeve Shoqërore ose Fondit të Pensionit, por Shërbimit Federal të Taksave. Megjithatë, raportet do të duhet të dorëzohen në fondin pensional në vitin 2019. Do të sqarojmë se si dhe kur do të dorëzojmë raporte në fondin pensional në vitin 2019, do të analizojmë veçmas ndryshimet dhe risitë. Ne gjithashtu do të rendisim të gjitha format e raporteve në Fondin e Pensionit të Rusisë 2019 dhe do të kujtojmë rregullat për plotësimin e tyre.

Shkurtimisht për risitë në raportim

Që nga viti 2017, të gjitha të drejtat administrative në lidhje me mbulimin e sigurimit për qytetarët që punojnë i janë transferuar Shërbimit Federal të Taksave. Tashmë zyrtarët tatimorë jo vetëm mbledhin dhe kontrollojnë plotësinë e transfertave në buxhetet përkatëse, por kontrollojnë edhe raportet.

Ka ndryshuar edhe procedura e dorëzimit të raporteve në Fondin e Pensionit në vitin 2019. Ne do të përcaktojmë se çfarë formularësh do të duhet të dorëzojnë mbajtësit e policave në këtë periudhë raportuese.

Llojet e raportimit të ri në fondin pensional nga viti 2019

Të gjitha informacionet që duhet t'i jepen fondit pensional mund të ndahen sipas kritereve të përgjithshme. Gjegjësisht, sipas periudhës raportuese të fondit pensional. Pra, forma klasifikohet në:

• raportet mujore në fondin pensional;
• tremujore;
• vjetore

Është gjithashtu e nevojshme të theksohet veçmas grupi i informacionit që i jepet Fondit të Pensionit të Federatës Ruse me kërkesë individuale. Për shembull, kur një punonjës i një institucioni aplikon për pension, përfaqësuesit e një fondi ekstra-buxhetor kanë të drejtë të kërkojnë informacion që mungon.

Përbërja e raportimit të sipërmarrësve individualë në fondin pensional të Federatës Ruse nuk ndryshon nga lista e formularëve për organizatat.

Për mosdhënien e informacionit të detyrueshëm parashikohet përgjegjësi administrative.

Raportimi mujor në fondin pensional

Një herë në muaj në fondin pensional të Federatës Ruse, të gjithë personat juridikë, si dhe sipërmarrësit individualë, duhet të marrin SZV-M. Vini re se formulari është i detyrueshëm jo vetëm për ato kompani që kanë punësuar punonjës, formulari do të duhet të plotësohet edhe për ato organizata që kanë një themelues.

Formulari plotësohet në formularin përkatës të unifikuar, i cili është miratuar me vendim të Bordit të Fondit të Pensionit, datë 1 shkurt 2016, nr. 83p. Dokumenti përmban informacione për personat e siguruar, përkatësisht emrin e tyre të plotë, INN dhe SNILS.

Informacioni duhet të dorëzohet jo më vonë se dita e 15-të e muajit pas muajit raportues. Për më tepër, nëse ka më shumë se 24 të punësuar në staf, atëherë një raport i ri në fondin pensional mund të dorëzohet vetëm në mënyrë elektronike.

Ju kujtojmë se për shkelje të afateve për paraqitjen e një raporti në fondin pensional, vendoset një gjobë: 500 rubla për çdo person të siguruar. Kështu, për shembull, nëse një kompani ka 20 punonjës, atëherë për dështimin për të dhënë informacion në kohë do të duhet të paguani 10,000 (20 punonjës × 500 rubla).

Raportimi tremujor

Kompanitë që llogaritin primet shtesë të sigurimit për punonjësit e tyre duhet të gjenerojnë informacion të veçantë raportimi. Kështu, për këtë kategori të policave sigurohet një formular i veçantë - DSV-3. Formulari, si dhe procedura për përgatitjen e raporteve në fondin pensional për tremujorin e parë. 2019 është parashikuar në vendimin e Bordit të Fondit të Pensionit të datës 9 qershor 2016 Nr. 482p.

Paraqisni Formularin DSV-3 jo më vonë se dita e 20-të e muajit pas periudhës së raportimit. Në formular, tregoni informacione për personat e siguruar në favor të të cilëve janë kredituar shumat e kontributeve shtesë të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit, në përputhje me ligjin nr.56-FZ të 30 prillit 2008. Rrjedhimisht, raporti DSV-3 - Fondi Pensional i Rusisë për tremujorin e parë të 2019 dhe periudhat pasuese nuk është dorëzuar nga të gjitha kompanitë.

Informacion vjetor

Që nga viti 2019, mbajtësve të policave u kërkohet të raportojnë duke përdorur formularët e rinj - SZV-STAZH. Formulari përmban informacion bazë për përvojën e punës (sigurimit) të punonjësve. Afati i fundit për ofrimin e SZV-STAZH është deri më 01.03.2019.

Ju lutemi vini re se në disa raste SZV-STAZH do të duhet të përgatitet më herët se afati i pranuar përgjithësisht. Për shembull, nëse një punonjës jep dorëheqjen, atëherë jepini atij një ekstrakt nga SZV-STAZH në ditën e pushimit nga puna. Gjithashtu, nëse një punonjës po aplikon për pension, dokumenti do të duhet të dërgohet në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse.

Ne folëm se si të përgatisim siç duhet një raport në një artikull të veçantë.

Çfarë raportimi duhet të dorëzohet në fondin pensional në vitin 2017? Cilat forma dhe afate të raportimit të pensionit zbatohen? Listat e raporteve janë paraqitur më poshtë.

Raportimi në fondin pensional nuk është anuluar

Që nga viti 2017, një llogaritje e unifikuar e primeve të sigurimit, forma e së cilës është miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 10 tetor 2016 Nr. ММВ-7-11/551, duhet të dorëzohet në inspektoriatet tatimore. Për herë të parë duhet të prezantohet për tremujorin e parë të vitit 2017. Sidoqoftë, në vitin 2017, do të jetë ende e nevojshme të dorëzohen raporte në ndarjet territoriale të fondit pensional. Nuk u anulua. Megjithatë, përbërja e raporteve të pensioneve është bërë krejtësisht e ndryshme.

Raportimi mujor për personat e siguruar

Në vitin 2017, në fund të çdo muaji, është e nevojshme të paraqisni formularin e raportit SZV-M në Fondin e Pensionit të Rusisë. Formulari i këtij raporti është miratuar me Vendimin e Bordit të Fondit Pensional të datës 1 shkurt 2016 Nr. 83p. Ky formular është përdorur për raportim në fondin pensional që nga viti 2017.

Dërgoni informacion mbi formularin SZV-M në vitin 2017 për 25 ose më shumë persona në fondin e pensioneve në formë elektronike me një nënshkrim të kualifikuar të zgjeruar. Nëse nuk respektoni këtë rregull, atëherë një organizatë ose sipërmarrës individual mund të ngarkohet me një gjobë prej 500 rubla për çdo individ të siguruar. Gjoba për një zyrtar mund të jetë nga 300 në 500 rubla.

Në të njëjtën kohë, mbani në mend, që raportet në formularin SZV-M duhet të dorëzohen në fondin pensional në vitin 2017 në një afat të ri. Nëse më parë ky raport është dorëzuar jo më vonë se data 10 e muajit, atëherë që nga viti 2017 koha është rritur. Në fund të çdo muaji raportet duhet të dorëzohen jo më vonë se data 15. "".

Raport vjetor në fondin pensional për përvojën e punës

Jo më vonë se 1 Mars i vitit pas vitit raportues, mbajtësve të policave u kërkohet të paraqesin në Fondin e Pensionit të Rusisë një raport për secilin person të siguruar që punon për ta (përfshirë personat që kanë lidhur kontrata të natyrës së së drejtës civile, për shpërblim për të cilat, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse për taksat dhe tarifat, primet e sigurimit janë kontribute të përllogaritura). Ky është një raport i ri, detyrimi për të paraqitur i cili u shfaq në 2017 (Klauzola 2 e nenit 11 të Ligjit Federal të 04/01/1996 Nr. 27-FZ). Ky raport quhet "raporti i përvojës". Megjithatë, forma e tij ende nuk është miratuar.
Vlen të theksohet se informacioni që kontabilistët do të duhet të shfaqin në raportin e përvojës janë të listuara në legjislacion. Raporti vjetor duhet të tregojë:

• numri i sigurimit të një llogarie personale individuale;
• mbiemri, emri dhe patronimi;
• data e punësimit (për një person të siguruar të punësuar nga ky mbajtës i policës gjatë periudhës raportuese) ose data e lidhjes së një kontrate të së drejtës civile, për shpërblimin për të cilin primet e sigurimit llogariten në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse;
• data e pushimit nga puna (për një person të siguruar të shkarkuar nga ky mbajtës i policës gjatë periudhës raportuese) ose data e përfundimit të një kontrate civile për të cilën primet e sigurimit llogariten në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse;
• periudhat e veprimtarisë të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit në llojet përkatëse të punës, të përcaktuara nga kushtet e veçanta të punës, puna në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente;
• informacione të tjera të nevojshme për caktimin e saktë të pensionit të sigurimit dhe pensionit të financuar;
• shumën e kontributeve pensionale të paguara për një person të siguruar që është subjekt i sistemit të pensionit të parakohshëm joshtetëror;
• periudhat e veprimtarisë së punës të përfshira në përvojën profesionale të personit të siguruar që është subjekt i sistemit të pensioneve të parakohshme joshtetërore;
• dokumente që konfirmojnë të drejtën e personit të siguruar për caktimin e parakohshëm të pensionit të sigurimit të pleqërisë.

Lexoni gjithashtu Plotësimi i raportit SZV-STAZH gjatë caktimit të pensionit: mostër 2019

Për herë të parë, një raport vjetor për përvojën e punës do të duhet të dorëzohet në fondin pensional vetëm në vitin 2018 (bazuar në rezultatet e vitit 2017). Ai do të duhet të dorëzohet jo më vonë se data 1 mars 2018.

Raport mbi kontributet shtesë

Në disa raste, organizatat kanë të drejtë të paguajnë kontribute shtesë sigurimi në fondin pensional në përputhje me Ligjin Federal Nr. 56-FZ, datë 30 Prill 2008 "Për kontributet shtesë të sigurimit për pensionet e financuara dhe mbështetjen e shtetit për formimin e kursimeve pensionale". ” Ti mund ta besh kete:

• nëse detyrimi për të paguar primet shtesë të sigurimit në kurriz të organizatës përcaktohet me urdhër ose marrëveshje pune (kolektive);
• nëse punonjësi ka paraqitur një kërkesë për zbritje nga pagesat e tij dhe pagesën e primeve shtesë të sigurimit.

Për çdo pagesë për transferimin e kontributeve shtesë të sigurimit, kërkohet të krijohet një regjistër i veçantë (formulari DSV-3) i punonjësve për të cilët janë transferuar kontribute shtesë (Pjesa 4, neni 9 i Ligjit Federal Nr. 56-FZ, datë 30 Prill. , 2008).

Regjistrat e krijuar në vitin 2017 duhet të dorëzohen në njësitë territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse jo më vonë se 20 ditë kalendarike nga fundi i tremujorit në të cilin është paguar DSA (Pjesët 5, 6, 7, neni 9 i Ligji Federal i 30 Prillit 2008 Nr. 56-FZ). Prandaj, nëse kontributet shtesë janë transferuar, të themi, në tremujorin e parë të 2017, atëherë ato duhet të raportohen jo më vonë se 20 Prill 2017. Formulari i regjistrit DSV-3 për vitin 2017 u miratua me Rezolutën e Bordit të Fondit Pensional të datës 9 qershor 2016 Nr. 482p.

RSV-1 i përditësuar për periudha para 2017

Në vitin 2017, llogaritjet e përditësuara të DAM-1 për periudhat e skaduara para 1 janarit 2017 duhet të dorëzohen në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse duke përdorur formularët e mëparshëm DAM-1. Kjo do të thotë, nëse, për shembull, nëse në janar 2017 organizata vendos të sqarojë RSV-1 për vitin 2016, atëherë llogaritja e përditësuar duhet të dorëzohet në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse në formën e RSV-1, të miratuar me Rezolutë i Fondit Pensional të Bordit të Federatës Ruse të 16 janarit 2014 Nr. 2p. Autoritetet e PFR-së do t'ia transmetojnë vetë autoriteteve tatimore informacionin e korrigjuar për periudhat e kaluara (neni 23 i Ligjit Federal Nr. 250-FZ, datë 3 korrik 2016). Vetë organet tatimore nuk do të pranojnë “sqarime” për periudhat para vitit 2017.

Puna e organizatave dhe e sipërmarrësve individualë është e pamundur pa personelin e tyre të punës. Marrja në punë e punonjësve përfshin detyrimin për të paraqitur raporte në shërbime dhe departamente të ndryshme. Mosdorëzimi i raporteve mund të rezultojë në gjobë. Raportet u dorëzohen autoriteteve rregullatore:

• Inspektorati Tatimor (INFS);
• Fondi i Pensionit të Rusisë (PFR);
• Fondi i Sigurimeve Shoqërore (SIF);
• Rosstat.

Në artikull do të shikojmë më në detaje se çfarë lloj raportimi pranon ky apo ai organ dhe për çfarë bëhet fjalë për këto dokumente, si dhe afatin e dorëzimit të tyre.

Zyra e taksave

Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve: Ne dorëzojmë për vitin kalendarik jo më vonë se 20 janari i vitit të ri. Të gjithë sipërmarrësit individualë dhe organizatat që punësuan punëtorë gjatë vitit të kaluar duhet të paraqesin raporte për numrin mesatar të të punësuarve. Ky raport nuk ka nevojë të tregojë punonjësit që punojnë sipas një marrëveshjeje GPC (e drejta civile).

Gjoba për mosdhënien e informacionit është 200 rubla. Por për menaxherin dhe llogaritarin kryesor, gjoba mund të jetë 300-500 rubla.

Llogaritja e unifikuar e primeve të sigurimit: me qira për 1 tremujor, gjysmë viti, 9 muaj e një vit deri në datën 30 të muajit të ri pas periudhës raportuese. Lëshohet me qira nga të gjithë të siguruarit: organizata, sipërmarrës individualë, individë që nuk janë sipërmarrës individualë, por kanë punonjës.

Gjoba për paraqitjen me vonesë të formularit do të jetë 1000 rubla për çdo muaj vonesë dhe do të paguhet me kusht që primet e sigurimit të paguhen në kohë. Nëse kontributet nuk janë futur në buxhet, gjobat do të jenë në masën 5% të shumës së papaguar për çdo muaj vonesë. Në këtë rast, gjoba nuk duhet të kalojë 30% të shumës së papaguar dhe nuk mund të jetë më pak se 1000 rubla.

Raporti në formularin 6-NDFL: Ne raportojmë për tremujorin, gjysmën e vitit, 9 muaj (brenda një muaji pas periudhës raportuese) dhe vitin (para 1 prillit të vitit të ri). Ofrohet nga të gjithë agjentët tatimorë - ndërmjetës që mbajnë në burim tatimin mbi të ardhurat personale nga punonjësit dhe e kalojnë atë në buxhet.

Gjoba për mosdorëzimin ose raportim të vonuar është 1000 rubla për çdo muaj për organizatën dhe 300-500 rubla për menaxherin. Nëse raporti vonohet për më shumë se 10 ditë, organi tatimor ka të drejtë të bllokojë llogarinë rrjedhëse të organizatës. Kur dorëzoni një raport në formë letre, gjoba është 200 rubla (nëse raporti duhet të dorëzohet në mënyrë elektronike, për punëdhënësit me 25 punonjës ose më shumë). Një raport i plotësuar gabimisht ose me informacion të rremë do të rezultojë në një gjobë prej 500 rubla.

Certifikata e të ardhurave 2-NDFL: në vit, jo më vonë se 1 prilli. Ky është një dokument që tregon të ardhurat e marra dhe taksat e mbajtura nga këto të ardhura nga një individ.

Gjoba për dështimin e agjentëve tatimorë për të paraqitur një certifikatë brenda periudhës së caktuar është 200 rubla për çdo dokument. Nëse certifikata 2-NDFL përmban informacion të rremë, atëherë gjoba është 500 rubla për çdo dokument që nuk është dhënë.

Fondi rus i pensioneve

Formulari SZV-M: Ne marrim me qira çdo muaj deri në datën 15 të muajit të ardhshëm. Ky është një formular për të identifikuar pensionistët që punojnë. Marrë me qira nga të gjithë paguesit e primeve të sigurimit për punonjësit.

Do të ketë një gjobë prej 500 rubla për çdo punonjës nëse formulari nuk dorëzohet, dorëzohet para kohe, dorëzohet jo i plotë ose me informacion të rremë. Për dështimin e paraqitjes së dokumentacionit në format elektronik (nëse keni më shumë se 25 punonjës) - 1000 rubla.

Format SZV-STAZH, EDV-1: Ne raportojmë për rezultatet e vitit deri më 1 mars të vitit të ardhshëm. Dokumenti informon për përvojën e akumuluar të sigurimit të punonjësve.

Gjobat: dorëzim me vonesë - 500 rubla për secilin punonjës, 500 rubla për secilin që nuk përfshihet. Për informacion të rremë - 500 rubla për secilin individ, kur dorëzoni një formular letre me formularin e kërkuar elektronik - 1000 rubla.

Fondi i Sigurimeve Shoqërore

Llogaritja 4-FSS: ne dorëzojmë në bazë të rezultateve të tremujorit të parë, gjysmë viti, 9 muaj e një vit. Deri më 20 të muajit, nëse raportimi dorëzohet në formë letre, dhe në formë elektronike - para datës 25 Llogaritja pasqyron shumën e kontributeve të grumbulluara dhe të paguara në fondin në rast të lëndimeve dhe sëmundjeve profesionale.

Gjobat: mosdorëzimi në kohë - për çdo muaj 5% të kontributeve të duhura, por jo më pak se 1000 rubla dhe jo më shumë se 30% të kësaj shume. Nëse organizata ka paraqitur një raport në versionin e letrës, por është i detyruar ta paraqesë atë në mënyrë elektronike - 200 rubla. Për një pagesë të padorëzuar për menaxherin - 300-500 rubla.

Aplikimi dhe certifikata që konfirmon llojin kryesor të aktivitetit: Dërgojmë një herë në vit deri më 15 Prill. Sipërmarrësit dhe organizatat konfirmojnë çdo vit llojin e tyre kryesor të veprimtarisë me Fondin e Sigurimeve Shoqërore, pas së cilës Fondi do të vendosë për ta një tarifë për kontributet për dëmtimet.

Nuk ka asnjë gjobë për mosdorëzimin, por nëse nuk dorëzoni dokumente, Sigurimet Shoqërore do t'ju caktojnë tarifën më të lartë për llojin më të rrezikshëm të aktivitetit nga OKVED juaj.

Rosstat

Rosstat studion treguesit ekonomikë dhe statistikorë të sipërmarrësve. Ndërmarrjet e mëdha dorëzojnë dokumentacionin rregullisht dhe pa dështuar, ndërsa bizneset e vogla dhe mikro dorëzojnë raporte vetëm me kërkesë të Rosstat. Raportimi në Rosstat u dërgohet si SHPK-ve ashtu edhe sipërmarrësve individualë.

Gjobat për faktin se një ndërmarrje nuk ka raportuar ose dhënë të dhëna të rreme vendosen në shumat e mëposhtme: për një sipërmarrës individual ose drejtor të një LLC - nga 10,000 në 20,000 rubla, për një LLC - nga 20,000 në 70,000 rubla.

Paraqisni raporte për punonjësit në shërbimin cloud Kontur.Accounting. Shërbimi do të gjenerojë automatikisht dokumente bazuar në të dhënat e punonjësve dhe do t'ju kujtojë afatet. Dërgoni raporte direkt nga shërbimi nëpërmjet internetit, kurseni kohë dhe para. Përdorni shërbimin falas për 14 ditët e para.

Edhe këtë vit ka ndryshuar procedura e dorëzimit të raporteve në fondin pensional. Por dorëzimi i raporteve të pensioneve është ende i detyrueshëm për çdo punëdhënës. Si i dorëzoni raportet në fondin pensional në vitin 2019?

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Në vitin 2019, punëdhënësit, si më parë, u kërkohet të raportojnë në Fondin e Pensionit për nuancat e përdorimit të punës me qira.

Në të njëjtën kohë, përbërja e raportimit ka ndryshuar disi, gjë që ka çuar në shfaqjen e kërkesave të reja. Si i dorëzoni raportet në fondin pensional në vitin 2019?

Pikat e nevojshme

Raportimi i detyrueshëm në fondin pensional duhet të dorëzohet nga:

Nëse një sipërmarrës individual zhvillon biznesin e tij pa punësuar personel ose është i angazhuar në praktikë private, atëherë nuk kërkohet të paraqesë raporte në Fondin e Pensionit.

Përjashtim bëjnë kryefamiljarët e fermave (fshatarëve) (fermat fshatare), të cilët paraqesin çdo vit për vitin e kaluar raportues para datës 1 mars.

Formulari i raportimit që kërkohet për të gjithë mbajtësit e policave është RSV-1.

Dokumentacioni i detyrueshëm i raportimit për sipërmarrësit dhe organizatat individuale përfshin gjithashtu formularët për kontabilitetin e personalizuar:

Të gjitha raportet që duhen dorëzuar dorëzohen si pjesë e një pakete dokumentesh. Vetëm RSV-1 mund të dorëzohet veçmas, me kusht që raporti të jetë zero dhe të mos përmbajë informacion individual.

Cfare eshte

Punëdhënësi duhet të paguajë disa kontribute sigurimi në buxhetin e fondit pensional për secilin nga punonjësit e tij.

Ato janë të nevojshme për t'u përdorur në pjesët e sigurimit dhe të kursimeve dhe me radhë. Pagesa e kontributeve kryhet në përputhje me tarifat e përcaktuara.

Meqenëse kontributet merren nga Fondi i Pensionit për çdo lloj për të gjithë punonjësit në një pagesë të vetme, është e nevojshme të sigurohet një ndarje e pagesave.

Kështu, raportimi nuk është gjë tjetër veçse një transkriptim i kontributeve të paguara.

Pa raportim, është e pamundur të përcaktohet se cila pjesë duhet të transferohet në formimin e një pensioni për një punonjës individual, pasi të gjithë punonjësit kanë paga të ndryshme.

Më 18 shkurt 2014, Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse bëri regjistrimin shtetëror të kësaj rezolute. Dokumenti hyri zyrtarisht në fuqi pas publikimit në Gazetën Rossiyskaya (Nr. 41, datë 21.02.2014).

Sipas këtij standardi, nga 1 Prilli 2019, u krijua një formë e re e unifikuar e raportimit për fondin pensional të Rusisë për paguesit.

Data e paraqitjes së raportimit elektronik konsiderohet të jetë data e dërgimit të tij dhe jo e pranimit të tij. Çfarë është një "lloj elektronik" i raportimit? Ky koncept nënkupton një formular të posaçëm raportimi të miratuar nga Fondi i Pensionit.

Si rregull, algoritmi për përgatitjen e raporteve është i tillë që fillimisht raportet e nevojshme gjenerohen në një program të veçantë.

Programe të veçanta përdoren për përgatitjen dhe dorëzimin e raporteve elektronike në fondin pensional. Ato mund t'i merrni plotësisht falas në faqen zyrtare të Fondacionit.

Ka lloje të ndryshme programesh me fokus të ndryshëm. Kjo ju lejon të zgjidhni versionin më të përshtatshëm.

Në përgjithësi, puna me programin e raportimit është intuitive. Por ka ende disa pika të rëndësishme për t'u marrë parasysh:

Ju mund të njiheni me procedurën e plotësimit të RSV-1 në.

Përcaktohet procedura për plotësimin e formularëve të personalizuar të kontabilitetit.

Pas gjenerimit të të gjitha raporteve të nevojshme, mbetet vetëm krijimi i një skedari elektronik dhe dërgimi i tij në fondin pensional. Megjithatë, nuk duhet të nxitoni shumë për të dorëzuar.

Së pari, këshillohet që të kontrolloni raportimin për ndonjë mangësi dhe gabim. Kjo mund të bëhet edhe duke përdorur programe speciale.

Gjatë identifikimit të mangësive

Në procesin e përgatitjes së raportimit të pensioneve, nuancat e mëposhtme bëhen më të zakonshmet:

Sa i përket gabimeve të mundshme në raportet e paraqitura, askush nuk do të kontrollojë praninë e tyre pas pranimit. Punonjësit e fondit pensional kontrollojnë raportet e pranuara vetëm për pajtueshmëri me formatin e depozitimit.

Vetëm pas pranimit fillon rakordimi i të dhënave të disponueshme në fondin pensional dhe treguesve raportues. Nëse zbulohen gabime, punëdhënësi do të njoftohet për to.

Është e nevojshme të korrigjohen gabimet ekzistuese brenda një periudhe pesë-ditore për RSV-1 dhe brenda një periudhe dyjavore për kontabilitetin e personalizuar nga momenti i marrjes së njoftimit të gabimeve.

Dorëzimi i raporteve në fondin e pensioneve në vitin 2019 nuk është krejtësisht i thjeshtë, por gjithsesi jo aq i vështirë sa mund të duket.

Është shumë më e lehtë të kuptosh të gjitha ndërlikimet e raportimit një herë sesa të korrigjosh rregullisht gabimet e identifikuara.

Kujdes!

• Për shkak të ndryshimeve të shpeshta në legjislacion, informacioni ndonjëherë bëhet i vjetëruar më shpejt sesa mund ta përditësojmë në faqen e internetit.
• Të gjitha rastet janë shumë individuale dhe varen nga shumë faktorë. Informacioni bazë nuk garanton një zgjidhje për problemet tuaja specifike.