Сценарий для проведения корпоратива на природе. Идеи и советы по организации и проведения веселого выездного корпоратива на природе

Корпоратив – это хорошая возможность сплотить коллектив. А если правильно подойти к выбору места и организовать конкурсы на корпоратив на природе, то совместное времяпровождение для всех окажется незабываемым.

Как организовать необычные конкурсы

Не так просто организовать конкурсы на природе для корпоратива летом. Поэтому всегда можно прибегнуть к помощи компании, занимающейся организацией коллективных праздников.

Но очень часто подобные мероприятия заканчиваются недопониманием между заказчиком и организатором, и корпоратив превращается в скучное времяпровождение.

Поэтому лучше заняться организацией корпоратива самостоятельно.

Для начала необходимо:

определится с необходимой суммой;
распределить обязанности между сотрудниками (кто отвечает за сбор денег, кто занимается готовкой, кто занимается транспортом и т. д.);
выбрать место для будущего корпоратива;
спланировать предварительный сценарий;
получить заряд только положительных эмоций.

Конкурсы и развлечения на корпоратив на природе 2015

После приветственного слова о том, как все счастливы, работать именно в этой компании, и нескольких дополнительных тостов – пора приступать к развлечениям и прикольным конкурсам на корпоратив.

Найти клад

Всегда интригующе почувствовать себя в роли кладоискателя. Для этого смешного конкурса на корпоратив понадобится небольшой «клад», который выступит в роли награды победителю. Предварительно «клад» необходимо запрятать (лучше всего закопать) и нарисовать карту его местонахождения.

Затем карта разрезается на несколько частей, каждая, из которых также прячется (достаточно прикрепить к различным деревьям, чтобы было возможно найти).

После того, как карта собрана, все конкурсанты идут выкапывать клад.

Грузчик

Для игры понадобится:

два пустых ведра;
два сита;
песок.

Сперва необходимо разделится на равное количество участников. Затем команды выстраиваются в шеренги, а пустые ведра устанавливаются на одинаковых расстояниях от первых участников.

Конкурсанты поочередно носят песок в сите, высыпая в ведро. Команда, которая наполнила ведро первой – побеждает.

Кенгуру

Довольно простая игра или прикольный конкурс на новогодний корпоратив, но в тоже время, как правило, вызывает много смеха и положительных эмоций.

Для начала необходимо определиться с точкой старта и финиша. Каждый участник, зажав надутый шарик между ног, должен, как можно быстрее достигнуть финишной черты.

В случае потери шара, конкурсант возвращается на старт. Победитель же получает свою «нишу» в подарок.

Такой конкурс можно провести для корпоратива даже на работе.

Собиратель дождя.

Ведущий этого конкурса на корпоратив с коллегами имитирует дождь, разбрызгивая воду вокруг себя с помощью шланга либо просто из бутылки.

Конкурсанты в это время пытаются собрать, как можно больше капель в пластиковые стаканчики. Победитель – тот, у кого стаканчик наиболее наполнен.

Водные перегоны

Наличие речки, озера или пруда может сделать обычные перегоны более увлекательными.

Конкурс на воде проходит в несколько этапов:

перегоны в воде по щиколотки;
перегоны по колена;
перегоны по пояс;
перегоны по грудь и т.д.

Гонка проходит один-на-один.

Каждому, кто победил в предыдущем этапе, условия перегонов усложняются.

Победителем объявляется тот, кто одержал победу в заключительной гонке.

Развлечения для корпоратива в помещении

Не всегда погода позволяет выбраться на природу, но это не должно сказаться на уже запланированном корпоративе.

Камасутра

Ведущий говорит о том, что победитель получит в подарок книгу, если угадает ее название. Далее идут следующие подсказки:

эта книга очень важна для каждого человека;
практически каждый читал либо перелистывал эту книгу и т. д.

Можно даже взять некую цитату, которая явно не касается содержания книги.

Поверьте, вариантов будет множество. А конечный результат всегда вызывает смех и только положительные эмоции.

Загадки

Предварительно необходимо самостоятельно придумать оригинальные загадки о каждом сотруднике.

Во время проведения такого застольного конкурса на корпоратив, ведущий читает свои сочинения, а коллеги должны назвать правильный ответ.

Всегда забавно услышать некие детали о своих сотрудниках, а особенно о себе.

Логотип компании

Как правило, каждая фирма имеет свой логотип. Для конкурса необходимо его распечатать на листе А-4 и разрезать на 15-20 кусочков.

Участникам предоставляется возможность собрать пазл со знаком собственной компании. Кто справился первым, тот и победил.

Самый смешной случай

Всегда есть возможность организовать конкурс о самом смешном случае на работе, если корпоратив затянулся и никому не хочется расходиться. Подобные рассказы вызывают смех.

Принцесса на горошине

Предварительно на стул выкладывается несколько картофелин. Суть конкурса заключается в том, что участница с закрытыми глазами должна «попой» определить сколько картофелин на стуле.

Где провести свой корпоратив

Пляжно-развлекательный комплекс «Серебряный бор» сделает летний корпоратив незабываемым. Организаторы позаботятся о всем необходимым:

интересные конкурсы и игры;
пригласят артистов и спланируют шоу-программу;
самостоятельно разработают меню и сценарий корпоратива;
организуют фейерверк.

Сеть подмосковных отелей «Foresta Hotels» предлагает более 200 услуг. Отель расположен в 30 км от Москвы и предлагает воплотить все пожелания своих заказчиков.

Отдых на Истре – еще один вариант провести корпоратив на природе в Подмосковье.

«Соло Лаки» совмещает незабываемый отдых по умеренным ценам. Кафе предлагает широкий спектр услуг для своих клиентов, а руководство поспособствует в организации любого праздника.

На теплоходе по Москва-реке – оригинальный и в то же время незабываемый отдых. Это возможность не только в очередной раз пообщаться со своими коллегами, но и полюбоваться красотами столицы.

22.06.2016 09:00

Финансовый кризис немного подрезал крылья широкой русской душе, но компании не хотят оставлять сотрудников без летних развлечений. Finparty поговорил с экспертами ивент-индустрии о том, как в этом сезоне будет проходить корпоративный отдых на природе и не только.

Анатолий Вольнов, агентство «Интелспорт»:
VIP-зоны уходят в прошлое

Летние корпоративы в этом году проходят, что называется, «в рамках». Из-за похудевших бюджетов компании и банки сместили акценты. На смену ресторанам с их обильным меню, белоснежными скатертями и услужливым персоналом пришли летние пикники. Чаще всего их называют семейными: сотрудник имеет право взять с собой кого-то из родственников или близких друзей. Гастрономические предпочтения также поменялись - на всех летних вечеринках алкоголь подают в очень умеренном количестве, на некоторых и вовсе обходятся без спиртного, а вместо красной икры предлагают здесь же приготовленные гамбургеры и хот-доги. Это не сказывается на качестве праздника: люди так же гуляют и отдыхают, но не устраивают пир во время чумы.

Многие компании уже второй год подряд с помощью своих мероприятий поддерживают семейные ценности и здоровый образ жизни. Вокруг этого и строится все, что связано с совместным времяпрепровождением. Для корпоративного выезда часто выбирают городской парк, где сотрудники могут одновременно поучаствовать, например, в организованном для них танцевальном флешмобе, кулинарном мастер-классе и посетить музыкальный фестиваль. Развлечения до седьмого пота, такие как спартакиада, включающая в себя футбольные или, скажем, волейбольные матчи, тоже востребованы. И еще заметил особенность: топ-менеджмент стал общаться с подчиненными довольно тесно, выходить в массы.

Уже давно на любом корпоративе отсутствует VIP-зона с преграждающими вход в ложу хмурыми секьюрити. Высшее начальство принимает участие в активностях, разговаривая на отвлеченные темы с коллективом. Не так давно наше агентство организовывало тимбилдинг для ВТБ 24. Его глава Михаил Задорнов смотрел концерт, а в перерыве общался с обычными менеджерами банка.

Александр Петрищев, агентство «Игрокс»:
сценарий летнего корпоратива должен быть эксклюзивным

В этом сезоне на 30-35% вырос интерес к летним площадкам в Москве, а не в Подмосковье. Область - это большие финансовые издержки: вывозят коллектив обычно на выходные, в санаторий, а это дорого. Москва привлекает близостью: сел на метро и добрался до места вечеринки. Разумеется, за пределами МКАД экологичнее и живописнее, но нужен трансфер. Хотя сама аренда в столице дороже.

На что я еще обратил внимание: кризис отразился на мероприятиях с артистами. Компании массово отказываются от звезд, приглашая на корпоративы талантливые, но нераскрученные музыкальные коллективы. Сбербанк, Альфа-Банк, «Зенит», которые входят в число моих клиентов, уже празднуют не так бурно, как раньше. Осенью для сотрудников банков чаще стали устраивать бизнес-игры, а летом - барбекю в шатрах.

Среди компаний, которые все же позволяют себе корпоративы с крупным бюджетом, большим спросом пользуется рафтинг - сплавы по порожистым рекам на надувных суднах. Устаревшие форматы - банкеты в духе пиратов и гангстеров, предлагать их клиентам теперь считается дурным тоном. Агентства по организации праздников стараются делать ставку на эксклюзивность. Тем, кто проводит тимбилдинги, скажем, раз в год, нужны уникальные мероприятия, а не очередной конкурс по перетягиванию канатов. Поэтому набирают обороты необычные увлечения: теперь люди охотно играют в лазерный пейнтбол, «штурмуют» военные базы и ищут в лесу сундуки.

Михаил Климанов, группа компаний «Мы»:
в моде патриотизм и тренировочные базы спецназа

Тенденция последнего времени - уменьшение количества бессмысленных корпоративов, тимбилдинга ради тимбилдинга. Да, все еще встречаются компании, которые дают бриф на «пьянку с командообразованием», но не могут ответить на вопрос, зачем им это нужно и что они хотят получить в результате. К счастью, текущая экономическая ситуация практически вымела с рынка тех заказчиков, которые ставили знак равенства между тимбилдингом и гульбищем, где отдыхают как в последний раз.

Большинство компаний начали правильно относиться к тимбилдингу - не как ко всеобщему фану и движухе, а как к тонкому инструменту, способному вскрыть коммуникативные проблемы внутри коллектива. Причем это не только крупные заказчики с развитой корпоративной культурой. Все больше запросов на «вдумчивый» тимбилдинг, разработанный под конкретные задачи, поступает от небольших компаний, которые выстраиванием внутрикорпоративных отношений прежде никогда не занимались. Они понимают, что выжить в современной конкурентной среде можно только совершив качественный скачок. И важным инструментом для этого становится работа с сотрудниками. Каждая копейка, вложенная в развитие коллектива, должна быть оправданна.

Массовое понимание того, что устоявшиеся инструменты работы с командой не всегда эффективные и зачастую неоправданно дорогие, тоже открылось в последние месяцы. Те, кто раньше для проведения летней программы арендовали загородную площадку, на которой устанавливали надувные полосы препятствий и строили веревочные городки, сейчас проводят городской квест или рогейн. По затратам второй вариант на порядок выгоднее, а возможностей для решения коммуникативных задач дает гораздо больше.

Еще одна тенденция - проведение корпоративных флешмобов. За прошлый год мы разработали минимум десяток сценариев, требующих минимальных финансовых и временных затрат, но работающих на повышение командного духа, лояльности сотрудников к работодателю. К танцевальным, барабанным и нитяным флешмобам прибавились создание клипов lip dub (снятых одним кадром без монтажных склеек - FP ), жестовое пение, массовый фризлайт и другие развлечения подобного плана.

Общий тренд последних двух лет - патриотизм. Местами проведения выездных мероприятий становятся регионы России, темами - история и культура нашей страны. Условных пиратов заменили ушкуйники, индейцев - ханты и манси. Много запросов на мероприятия на военную тематику. Наше агентство разработало вместе с офицерами спецназа ВДВ несколько программ, которые уже год стабильно пользуются популярностью.

В целом людям нравится «погружаться в реализм». Провести двое суток на базе спецназа или отправиться в фольклорную экспедицию и вести оттуда коллективный блог - это интересный опыт. Участники тимбилдингов хотят учиться новому, исследовать и узнавать.

Владислав Метревели, Национальная ассоциация организаторов мероприятий:
на корпоративах популяризируют ЗОЖ

В последнее время компании-заказчики прибегают к совмещению форматов даже на праздничных мероприятиях. Летнему корпоративу часто предшествует деловая часть, посвященная актуальным проблемам. Она проходит в формате встреч с профессионалами отрасли: людей стараются не только увлечь, но и, так скажем, заставить думать. Вместо «разговорного жанра» возможна, например, организация выставки, создающей определенный эмоциональный фон.

В фаворе - популяризация здорового образа жизни. Если раньше в летние программы включали по несколько соревновательных элементов, довольно примитивных и не связанных между собой, то сейчас спортивному досугу придают концептуальную оболочку. Компании проводят спартакиады или турниры, длящиеся не один день, а церемонию награждения совмещают с корпоративом. Иногда просят ивент-агентство построить целую полосу препятствий, на которой требуется показать и физическую подготовку, и смекалку. Весело, сложно и командно.

Сейчас все дорого, компании считают деньги. Но затратное, казалось бы, хождение на яхтах вполне можно устроить и с весьма скромным бюджетом. Ведь до 90% расходов обычно приходится на антураж и сопутствующие составляющие - кейтеринг, церемонию награждения, концертную программу.

Вообще люди стараются делать то, что модно. Например, прошел марафон в Италии, и руководство компании задумывается: «А почему бы и нам не сделать забег?» Тем более что его можно организовать за вполне вменяемые деньги. Уже целая волна корпоративных забегов прокатилась и по Европе, и по России, следующий крупный планируется на сентябрь. Кстати, в таких случаях необязательно устраивать свой корпоратив. Можно пригласить коллектив (неважно, десять человек или сто) на общее мероприятие.

Вот и настало жаркое лето. Вы ждали его? Конечно же, ждали! А теперь, когда лето настало, самое время отправляться на природу на отдых. Сценарий летнего корпоратива на природе, поможет вам провести корпоратив весело и организованно. Для вашего отдыха мы придумали конкурсы, которые дополнят отдых и все сотрудники захотят повторить его еще раз.

И так, прежде чем начать корпоратив, вам надо выбрать место. И когда вы нашли подходящее местечко, то можно его немного обустроить. Как и что сделать, решать вам. Ведь только вы видите это место. Мы же сразу предложим небольшие мини конкурсы. Вам надо взять с собой спички, соль и бумагу и найти для них три укромных местечка. И спрятать в них соль, спички и бумагу. Также надо нарисовать три разные карты, которые ведут к спрятанным «сокровищам».
Когда следующим днем вы приедете со всеми коллегами, то выяснится, что у вас нет ни спичек, ни соли, ни бумаги! Что же делать? А делать вот что:
Делим всех коллег на три команды и каждой команде даем карты. Они должны найти эти «сокровища»! Когда сокровища найдены, то можно начинать разбирать сумки и устраивать праздник.

И как только вы сели за стол, то сразу же первый конкурс. Надо всем сотрудникам надеть на лица маски. И постараться сделать это так. Чтобы они не видели свои маски, а видели только через них всех остальных. Когда маски одеты, то каждый сотрудник может задать остальным только один вопрос о своей маски и получить на него ответы. Если с первого вопроса ни кто не угадал свою маску, то задаются вторые вопросы. И так до тех пор, пока все маски не будут угаданы. Смотрите далее примеры таких смешных масок для корпоратива:

Что ж, настало время немного поиграть в конкурсы.

А мы расскажем вам, в какие конкурсы можно поиграть еще.
Первый конкурс связан с лыжами! Да, не удивляйтесь, именно с лыжами. Вам нужны специальные лыжи, которые будут ездить по траве. Суть игры проста:
Нужно разделить сотрудников на команды. У каждой команды есть свой капитан – он стоит первый и у него лыжи одеты на ноги. Остальные участники команды стоят позади него. Все они держатся друг за друга. Сделать шаг лыжами не получится, так как все стоят на лыжах. Поэтому прежде чем шагнуть, капитан предупреждает: поднимаем правую ногу! И все поднимают правую ногу. Тогда правая лыжа свободна и ее можно поднять, и сделать ей шаг. Потом капитан командует: поднять левую ногу! Когда все подняли левую ногу, то можно шагнуть левой лыжней. И так далее до самого финиша. Чем слаженнее будет работать капитан, тем больше шансов на общий успех у команды.
Смотрите далее фотографию с этого конкурса:

Понравился первый конкурс? Идем дальше!
А дальше у нас снова командный конкурс. Только в нем будут принимать участие те, кто не боится намокнуть! Команды встают в шеренгу. Игроки команд встают лицами к спинам друг друга. У каждого из них в руке пластиковый стакан. А у последнего участника команды стоит литровая банка. Первый участник набирает в свой стакан воду и, поднимая свою руку вверх, выливает воды себе за спину. А там стоит второй участник команды, который должен «поймать» эту воду в свой стакан. Когда он ее «поймал», то делает, то же самое дальше. И так пока вода не дойдет до последнего участника. Он выливает воду в банку. После первый снова набирает стакан и все повторяется заново. И так играется до тех пор. Пока одна из команд не наполнит всю банку. Она и побеждает в конкурсе.
Плюс этого конкурса в том, что участники получат удовольствие от игры, получат много смеха и позитива, а главное они освежатся, ведь вода будет постоянно проливаться!
Смотрите фото для примера, как играть в эту игру:

Для следующего конкурса вам нужны брусья или ветки. С их помощью вы делаете трассу. Кладете один брус на землю. Где он заканчивается, кладете второй, только под углом 90 градусов. И так далее, пока не получится извилистая дорожка из брусьев. Потом опять же надо разделить всех на команды. Первая команда встает на первый брус. Они должны обняться, чтобы быть единым целым. По команде команда должна начать движение вперед до финиша. Если кто-то из команды упал на землю, то это плюс одна секунда. После того, как команда добралась до финиша время останавливается. Если есть штраф, то он приплюсовывается команде. После того, как все команды прошли дистанцию, команда, у которой меньше всего времени ушло на ее преодоление – побеждает!

Ничто так не сближает сотрудников, как совместное распитие спиртных напитков… Пардон, как корпоративная вечеринка . Но, как правило, без алкоголя у нас, да и во всем мире, на подобных мероприятиях не обходятся. И вот как раз для того, что бы мероприятие по сплочению коллектива не обернулось простой пьянкой, и необходимо составить .

Особое внимание следует уделить конкурсам для корпоративной вечеринки. Подобные мероприятия просто необходимы для того, что бы разбавить времяпровождение и сделать его увлекательным. Упор следует делать на командные игры, в которых будут принимать участие сразу много человек. Можно выбирать и индивидуальные состязания, но превалировать по-любому должны конкурсы, пробуждающие корпоративный дух и сплочающие коллектив.

Но вот конкретная подборка конкурсов, которые займут свободное время на отдыхе, зависит, прежде всего, от того, что за место будет выбрано. Например, на природе все участники мероприятия будут чувствовать себя свободнее и массовые игры там организовать намного проще, чем в ресторане или кафе.

При составлении сценария главное не переусердствовать с соответствием тематики мероприятия с профессиональной сферой деятельности участников. Сотрудники и так уже устали от работы и перенасыщение программы близкой тематикой на пользу может не пойти, а вызовет только негативную реакцию и отторжение.

Список корпоративных вечеринок, которые проводятся чуть ли не в обязательном порядке, достаточно велик. Самый популярный из них – Новый год. Что бы он запомнился и с хорошей стороны, следует приложить немного усилий.

Стандартно в коллективе проводятся также празднования всех дней рождения сотрудников, которые также лучше всего не пускать на самотек.

Также коллективно отмечают большинство официальных праздников, сценарии для которых также сделают мероприятие интереснее и увлекательнее.

Кроме того, в зависимости от класса и уровня учреждения, корпоративные праздники могут проводится на самом разном уровне. Если позволяют средства компании, то во многих случаях организация всех праздников возлагается на профессионалов, которые и занимаются составлением сценариев заказом .

Если же доходы и уровень компании не позволяет подобных трат, то вполне можно обойтись своими силами.

Собираетесь в отпуск после корпоратива? На сайте нашего партнера вы легко сможете рассчитать отпускные , а также найти ответы на этот и многие другие вопросы.

Портал ХочуПраздник.ру предлагает свой вариант сценария проведения корпоратива летом

Вступление:
Лето это замечательное время года, шикарная природа дарит чистый воздух, зелень, блестящие реки, и безусловно, не обойдётся без корпоратива, с выездом на эту природу. Обязательно следует запастись продуктами и всеми другими принадлежностями, без которых вовсе не обойтись. Ну и конечно, лучше всё это провести по хорошему сценарию.

Тематика летнего корпоратива — «Летняя сказка». Тематика лёгкая и интересная, позволяющая по-настоящему расслабиться и получить удовольствие от проведённого времени. Обязательно возьмите с собой праздничные колпаки, скатерть весёлой расцветки, призы для различных конкурсов. Так же можно захватить парочку воздушных шаров, они то же, поднимут настроение.

Ведущая:
Приветствую всех работяг,
Дарю шашлык вам и коньяк,
Ведь на природу вышли вы,
Но с отдыхом тут не спеши,
И здесь вам будут указания,
От летней сказочки – сказания,
Я роли всем вам тут раздам,
И сказка будет тут и там,
Буду и конкурсы шальные,
За них подарки дорогие,
И чтобы всё это начать,
Прошу вас аплодировать!
(все аплодируют)

Ведущий:
И так теперь прошу я вас,
Поднять бокалы в этот час,
Вы все бесспорно хороши,
Работали все от души,
И давайте все выпьем за то,
Чтобы так отдохнуть нам ещё!
(трапеза)

Ведущий:
Сказка начинается,
И самые смелые, на роли, вызываются!

Конкурс «Лесные зверята»

Участие принимают по желанию, четыре человека. Им предстоит провести инсценированную сценку, в которой каждому будет своя роль. Роли зрителям не оглашаются, они должны сами отгадать, кого кто играет. Роли такие: заяц, белка, волк и лиса. Всё происходит на лесной опушке, все заняты своим делом: белочка шишки собирает, волк воет, лиса хвостом виляет, заяц скачет. Лучше поменяться ролями, чтобы к примеру, лису играл мужчина, так будет смешнее. И так, чьи роли будут угаданы, те участники получают призы. Для призов, лучше что то подобрать полезное, для работы.

Ведущая:
Вот и первый эпизод,
Сказка делает свой ход,
Ну а мы берём бокалы,
Происходящему мы рады,
И за директора нашего выпиваем,
Его за всё благодарим и восхваляем!
(выступление директора с пожеланиями о работе и т.д.)

(трапеза)

Ведущая:
Сказка продолжается,
Новый конкурс начинается!

Конкурс «Царевна-лягушка»

Участие принимает мужская половина, количество участников по желанию. Каждому поочерёдно выдаётся лук и стрелы, и даётся шанс на один выстрел. На расстояние 10-15 метров развешивается мишень (одна большая с несколькими делениями на очки-призы), или несколько мишеней с разными призами. Призы пишутся на обратной стороне мишени, чтобы участник стрелял наугад. Призы следующие: наручные часы, авторучка, золотая лягушка сувенир, для привлечения денег, кружка для чая, мужские трусы, набор косметики для душа.

Ведущая:
Вот так меткие стрелки,
Все молодцы и удальцы,
Теперь мы снова трапезу продолжаем,
Но про сказочные конкурсы не забываем!

(трапеза)

Ведущая:
Мужчины сделали по делу,
Но и для женщин знаю тему,
Как там в сказке, под окном,
Пряли поздно вечерок,
Только тут не вязать вам придётся,
Тут каждая рыбкой речною займётся!

Конкурс «Вкусная уха»

Участие принимает женская половина, количество по желанию. Всё это делается для того, чтобы потом сварить вкусную уху. Каждой женщине выдаётся по определённому количеству картофеля и по одной среднего размера рыбки, а так же нож. По команде ведущей, они должны почистить картофели и распотрошить и очистить рыбу. Кто сделает это вперёд, тот и побеждает. Приз: всем по кухонному полотенцу, а самой быстрой: приправа для рыбы и энное количество рыбных консервов.

Ведущая:
А теперь под голубым небосводом,
Вы станцуйте дорогие, хороводом!

(все встают и танцуют хороводом, потом обычные танцы, чередующие медленными)

Ведущая:
Чем прекрасны на природе вечера,
Тем, что можно посидеть у костра,
Давайте все в круг дружно сядем,
И в глаза огню заглянем!

(ведущая разводит костёр, всё усаживаются вокруг него, кто то играет на гитаре знакомые песни (на ваше усмотрение), все по желанию поют)

Ведущая:
Любая сказка заканчивается сладко,
И не обойдётся без подарка,
Но чтобы вам подарок найти,
Придётся путь один пройти,
Схему я вам выдаю,
В нём маршрут вам укажу,
Подсказки буду вам давать,
Чтобы быстрее смогли вы шагать!

(ведущая выдаёт всем маршрут, который должен привести к волшебному дереву, на котором будут висеть подарки (всё это нужно сделать заранее), подарки развесьте на ветки, но они не должны быть большими, и важно, чтобы каждый подарок был подписан определённому адресату, во избежание путаницы, такие поиски обязательно всем понравятся)

Ведущая:
Ну вот, и сказки тут конец,
Кто участвовал — молодец,
Спасибо всем, что вы сюда пришли,
Мы отдохнули с вами от души,
Теперь полны вы сил и вдохновения,
Чтобы новые были в работе достижения!

(ведущая заканчивает свою работу)