Scenariu pentru o petrecere corporativă în natură. Idei și sfaturi pentru organizarea și organizarea unei petreceri corporative distractive în aer liber, în natură

Corporația este o bună oportunitate de a uni echipa. Și dacă alegeți locul potrivit și organizați competiții pentru o petrecere corporativă în natură, atunci petrecerea timpului împreună va fi de neuitat pentru toată lumea.

Cum să organizezi concursuri neobișnuite

Nu este atât de ușor să organizezi concursuri în natură pentru o petrecere corporativă vara. Prin urmare, puteți apela oricând la ajutorul unei companii care organizează vacanțe colective.

Dar de foarte multe ori astfel de evenimente se termină cu neînțelegeri între client și organizator, iar petrecerea corporativă se transformă într-o distracție plictisitoare.

Prin urmare, este mai bine să organizați o petrecere corporativă pe cont propriu.

Pentru a începe aveți nevoie de:

determinați suma necesară;
repartizarea responsabilităților între angajați (cine este responsabil de colectarea banilor, cine se ocupă de gătit, cine se ocupă de transport etc.);
alegeți un loc pentru o viitoare petrecere corporativă;
planifica un scenariu preliminar;
primiți o încărcătură numai de emoții pozitive.

Concursuri și divertisment în aer liber corporativ 2015

După un discurs de bun venit despre cât de fericiți este toată lumea să lucreze în această companie specială și câteva toasturi suplimentare, este timpul să începem divertismentul și concursurile corporative interesante.

Găsiți comori

Este întotdeauna intrigant să te simți ca un vânător de comori. Pentru acest concurs corporativ amuzant, veți avea nevoie de o mică „comoară” care va acționa ca o recompensă pentru câștigător. Anterior, „comoara” trebuie să fie ascunsă (cel mai bine este să o îngropați) și să desenați o hartă a locației sale.

Apoi harta este tăiată în mai multe părți, fiecare dintre acestea fiind și ascunsă (este suficient să se atașeze la diferiți copaci pentru a putea fi găsită).

După ce harta este strânsă, toți concurenții merg să dezgroape comoara.

Încărcător

Pentru a juca veți avea nevoie de:

două găleți goale;
două site;
nisip.

Mai întâi trebuie să vă împărțiți într-un număr egal de participanți. Apoi echipele se aliniază, iar gălețile goale sunt plasate la aceeași distanță de primii participanți.

Concurenții duc pe rând nisipul într-o sită, turnându-l într-o găleată. Câștigă echipa care umple prima găleată.

Cangur

Un joc destul de simplu sau o competiție mișto pentru o petrecere corporativă de Anul Nou, dar în același timp, de regulă, provoacă multe râsete și emoții pozitive.

Mai întâi trebuie să decideți asupra punctelor de început și de sosire. Fiecare participant, ținând între picioare un balon umflat, trebuie să ajungă la linia de sosire cât mai repede posibil.

În cazul pierderii mingii, concurentul revine la start. Câștigătorul își primește „nisa” cadou.

O astfel de competiție poate fi organizată pentru o petrecere corporativă chiar și la locul de muncă.

Colector de ploaie.

Gazda acestei competiții corporative cu colegii imită ploaia stropind cu apă în jurul lui cu un furtun sau doar dintr-o sticlă.

Concurenții în acest moment încearcă să adune cât mai multe picături în pahare de plastic. Câștigătorul este cel cu cea mai umplută ceașcă.

trageri de apă

Prezența unui râu, un lac sau un iaz poate face tragerile obișnuite mai distractive.

Competiția pe apă se desfășoară în mai multe etape:

aleargă în apă până la glezne;
alergări până la genunchi;
trage până la talie;
se întinde pe piept etc.

Cursa este unu-la-unu.

Pentru toți cei care au câștigat în etapa anterioară, condițiile etapelor devin mai dificile.

Câștigătorul este cel care a câștigat cursa finală.

Divertisment corporativ în interior

Vremea nu vă permite întotdeauna să ieșiți în natură, dar acest lucru nu ar trebui să afecteze petrecerea corporativă deja planificată.

Kamasutra

Gazda spune că câștigătorul va primi cadou o carte dacă îi va ghici numele. Urmează următoarele sfaturi:

această carte este foarte importantă pentru fiecare persoană;
aproape toată lumea a citit sau a răsfoit această carte etc.

Puteți chiar să luați un citat care în mod clar nu are legătură cu conținutul cărții.

Crede-mă, vor fi multe opțiuni. Iar rezultatul final provoacă întotdeauna râs și doar emoții pozitive.

Puzzle-uri

Mai întâi trebuie să veniți independent cu ghicitori originale despre fiecare angajat.

În timpul unei astfel de competiții de masă pentru o petrecere corporativă, prezentatorul își citește eseurile, iar colegii trebuie să numească răspunsul corect.

Este întotdeauna distractiv să auzi câteva detalii despre angajații tăi și mai ales despre tine.

Logo-ul companiei

De regulă, fiecare companie are propriul logo. Pentru competiție, trebuie să o tipăriți pe o foaie A-4 și să o tăiați în 15-20 de bucăți.

Participanților li se oferă posibilitatea de a asambla un puzzle cu semnul propriei companii. Oricine a făcut-o primul, a câștigat.

Cel mai amuzant caz

Există întotdeauna o oportunitate de a organiza un concurs despre cel mai amuzant caz de la serviciu, dacă petrecerea corporativă a târât și nimeni nu vrea să plece. Povești ca asta mă fac să râd.

Prințesa pe mazăre

Anterior, mai mulți cartofi sunt așezați pe scaun. Esența competiției este că participantul cu ochii închiși trebuie să „pradă” să determine câți cartofi sunt pe scaun.

Unde să vă țineți compania

Plaja și complexul de divertisment Serebryany Bor vă vor face evenimentul corporativ de vară să fie de neuitat. Organizatorii se vor ocupa de tot ce ai nevoie:

concursuri și jocuri interesante;
invitați artiști și planificați un program de spectacol;
elaborați independent un meniu și un scenariu pentru o petrecere corporativă;
organizează focuri de artificii.

Lanțul de hoteluri Foresta Hotels din apropiere de Moscova oferă peste 200 de servicii. Hotelul este situat la 30 km de Moscova și se oferă să realizeze toate dorințele clienților săi.

Odihna pe Istra este o altă opțiune de a organiza o petrecere corporativă în natură în suburbii.

„Solo Lucky” combină o vacanță de neuitat la prețuri rezonabile. Cafeneaua oferă o gamă largă de servicii pentru clienții săi, iar conducerea va ajuta la organizarea oricărei vacanțe.

Pe barca pe râul Moscova - o vacanță originală și în același timp de neuitat. Aceasta este o oportunitate nu doar de a comunica din nou cu colegii, ci și de a admira frumusețile capitalei.

22.06.2016 09:00

Criza financiară a tăiat puțin aripile sufletului larg rusesc, dar companiile nu vor să lase angajații fără divertisment de vară. Finparty a discutat cu experți în industria evenimentelor despre modul în care se vor desfășura recreerea în aer liber corporativă și multe altele în acest sezon.

Anatoly Volnov, agenția „Intelsport”:
Zonele VIP sunt de domeniul trecutului

În acest an, petrecerile corporative de vară au loc, după cum se spune, „în cadrul”. Datorită bugetelor mai mici, companiile și băncile și-au schimbat atenția. Picnicurile de vară au înlocuit restaurantele cu meniurile lor bogate, fețe de masă albe ca zăpada și personal amabil. Cel mai adesea se numesc familie: angajatul are dreptul de a lua cu el una dintre rudele sau prietenii apropiați. Preferințele gastronomice s-au schimbat și ele - la toate petrecerile de vară se servește alcool într-o cantitate foarte moderată, la unele petreceri se fac deloc fără alcool, iar în loc de caviar roșu, aici se oferă hamburgeri și hot-dogs gătiți. Acest lucru nu afectează calitatea vacanței: oamenii se plimbă și se relaxează, dar nu organizează un festin în timpul ciumei.

Pentru al doilea an consecutiv, multe companii susțin valorile familiei și un stil de viață sănătos prin evenimentele lor. Tot ceea ce este legat de distracția comună este construit în jurul acestui lucru. Pentru o excursie corporativă, se alege adesea un parc urban, unde angajații pot participa simultan, de exemplu, la un flash mob de dans organizat pentru ei, un master class culinar și să viziteze un festival de muzică. Divertismentul până la o sudoare, cum ar fi zilele sportive, care includ fotbal sau, să zicem, meciuri de volei, sunt, de asemenea, solicitate. Și am observat și o caracteristică: conducerea de vârf a început să comunice destul de strâns cu subalternii, să iasă în masă.

Multă vreme la orice petrecere corporativă nu există nicio zonă VIP cu paznici posomorâți care blochează intrarea în boxă. Managementul de vârf ia parte la activități, discutând subiecte abstracte cu echipa. Nu cu mult timp în urmă, agenția noastră a organizat un team building pentru VTB 24. Șeful acestuia, Mihail Zadornov, a urmărit concertul, iar în pauză a discutat cu directori obișnuiți de bănci.

Alexander Petrishchev, agenția Igroks:
scenariul unei petreceri corporative de vară ar trebui să fie exclusivist

În acest sezon, interesul pentru locurile de vară din Moscova a crescut cu 30-35%, și nu în regiunea Moscovei. Regiunea este o cheltuială financiară mare: echipa este de obicei scoasă în weekend, la un sanatoriu, iar asta este scump. Moscova atrage prin apropiere: am luat metroul și am ajuns la locul petrecerii. Desigur, este mai ecologic și mai pitoresc în afara șoselei de centură a Moscovei, dar aveți nevoie de un transfer. Deși chiria în sine în capitală este mai scumpă.

Ce am mai observat: criza a afectat evenimentele cu artiștii. Companiile refuză masiv vedetele, invitând grupuri muzicale talentate, dar nu promovate la petreceri corporative. Sberbank, Alfa-Bank, Zenit, care se numără printre clienții mei, sărbătoresc deja nu atât de violent ca înainte. În toamnă, jocurile de afaceri au început să fie aranjate mai des pentru angajații băncii, iar vara - grătare în corturi.

Printre companiile care încă își permit petreceri corporative cu un buget mare, rafting-ul este la mare căutare - rafting-ul pe rapide pe bărci gonflabile. Formate învechite - banchete în spiritul piraților și gangsterilor, oferirea acestora clienților este acum considerată proastă formă. Agențiile de vacanță încearcă să parieze pe exclusivitate. Cei care organizează evenimente de team building, să zicem, o dată pe an, au nevoie de evenimente unice, nu doar o altă competiție de remorcher. Prin urmare, hobby-urile neobișnuite câștigă amploare: acum oamenii joacă de bună voie cu laser paintball, „asaltă” bazele militare și caută cufere în pădure.

Mihail Klimanov, grupul de companii „Noi”:
patriotismul și bazele de pregătire a forțelor speciale sunt la modă

Tendința recentă este de a reduce numărul de evenimente corporative fără sens, team building de dragul team building. Da, există încă companii care oferă o scurtă informație despre „băutura de team building”, dar nu pot răspunde la întrebarea de ce au nevoie de ea și ce vor să obțină ca rezultat. Din fericire, situația economică actuală a șters practic de pe piață acei clienți care pun semn egal între team building și parcul de distracții, unde se odihnesc ca pentru ultima oară.

Majoritatea companiilor au început să trateze corect team building - nu ca pe o distracție și mișcare generală, ci ca pe un instrument subtil care poate dezvălui probleme de comunicare în cadrul echipei. Mai mult, aceștia nu sunt doar clienți mari cu o cultură corporativă dezvoltată. Din ce în ce mai multe solicitări de team building „chibzuit”, concepute pentru sarcini specifice, vin de la companii mici care nu au mai fost niciodată implicate în construirea de relații intra-corporate. Ei înțeleg că singura modalitate de a supraviețui în mediul competitiv de astăzi este să facă un salt cuantic. Iar lucrul cu angajații devine un instrument important în acest sens. Fiecare ban investit în dezvoltarea echipei trebuie să fie justificat.

În ultimele luni, sa deschis și înțelegerea în masă că instrumentele de lucru în echipă consacrate nu sunt întotdeauna eficiente și adesea nerezonabil de costisitoare. Cei care au închiriat anterior o zonă suburbană pentru programul de vară, unde au instalat curse de obstacole gonflabile și au construit orașe de frânghie, acum desfășoară o căutare de oraș sau rogaine. În ceea ce privește costurile, a doua opțiune este cu un ordin de mărime mai profitabilă și oferă mult mai multe oportunități de rezolvare a problemelor de comunicare.

O altă tendință este organizarea flash mob-urilor corporative. În ultimul an, am dezvoltat cel puțin o duzină de scenarii care necesită costuri financiare și de timp minime, dar lucrăm pentru a crește spiritul de echipă și loialitatea angajaților față de angajator. Crearea de clipuri lip dub (filmate într-un singur cadru fără adezivi de editare) a fost adăugată la flash mob-uri de dans, tobe și thread. FP), cântând semne, înghețare în masă și alte divertismente similare.

Tendința generală din ultimii doi ani este patriotismul. Regiunile Rusiei devin locații pentru evenimente în aer liber, subiectele sunt istoria și cultura țării noastre. Pirații condiționati au fost înlocuiți cu ushkuiniki, indienii cu Khanty și Mansi. Multe solicitări pentru evenimente cu tematică militară. Agenția noastră a dezvoltat, împreună cu ofițerii forțelor speciale ale Forțelor Aeropurtate, mai multe programe care au fost în mod constant populare de un an.

În general, oamenilor le place să „se scufunde în realism”. Să petreci două zile la o bază de forțe speciale sau să mergi într-o expediție de folclor și să scrii un blog colectiv de acolo este o experiență interesantă. Participanții la team building vor să învețe lucruri noi, să exploreze și să descopere.

Vladislav Metreveli, Asociația Națională a Organizatorilor de Evenimente:
promovează un stil de viață sănătos la petrecerile corporative

Recent, companiile clienți au recurs la combinarea formatelor chiar și la evenimentele festive. O petrecere corporativă de vară este adesea precedată de o parte de afaceri dedicată problemelor de actualitate. Are loc sub forma unor întâlniri cu profesioniști din industrie: aceștia încearcă nu doar să captiveze oamenii, ci și, ca să spunem așa, să-i pună pe gânduri. În locul unui „gen conversațional”, este posibil, de exemplu, să se organizeze o expoziție care creează un anumit fond emoțional.

În favoarea - promovarea unui stil de viață sănătos. Dacă programele de vară anterioare includeau mai multe elemente competitive, mai degrabă primitive și fără legătură, acum agrementul sportiv primește o înveliș conceptuală. Companiile organizează zile sportive sau turnee care durează mai mult de o zi, iar ceremonia de premiere este combinată cu o petrecere corporativă. Uneori ei cer agenției de evenimente să construiască un întreg curs de obstacole, în care trebuie să dai dovadă atât de aptitudine fizică, cât și de ingeniozitate. Distractiv, provocator și comandant.

Acum totul este scump, companiile numără banii. Dar s-ar părea că navigația costisitoare pe iahturi poate fi aranjată chiar și cu un buget foarte modest. Într-adevăr, până la 90% din costuri revin de obicei anturajului și componentelor aferente - catering, ceremonie de premiere, program de concerte.

În general, oamenii încearcă să facă ceea ce este la modă. De exemplu, a avut loc un maraton în Italia, iar conducerea companiei se gândește: „De ce nu facem și noi o cursă?” Mai mult, poate fi organizat pentru bani destul de sănătoși. Un întreg val de curse corporative a măturat deja în Europa și Rusia, următoarea majoră este planificată pentru septembrie. Apropo, în astfel de cazuri nu este necesar să vă aranjați petrecerea corporativă. Puteți invita o echipă (fie zece persoane sau o sută) la un eveniment comun.

Iată că vine vara fierbinte. Ați așteptat-o? Bineînțeles că așteptam! Și acum că a sosit vara, este timpul să plecăm în natură pentru o vacanță. Scenariul unei petreceri corporate de vara in natura te va ajuta sa ai o petrecere corporativa intr-un mod distractiv si organizat. Pentru vacanța dumneavoastră, am venit cu concursuri care vor completa vacanța și toți angajații vor dori să o repete din nou.

Și așa, înainte de a începe o petrecere corporativă, trebuie să alegi un loc. Și când ați găsit un loc potrivit, îl puteți echipa puțin. Cum și ce să faci depinde de tine. La urma urmei, doar tu vezi acest loc. Vom oferi imediat mici mini-concursuri. Trebuie să iei chibrituri, sare și hârtie cu tine și să le găsești trei locuri izolate. Și ascunde în ele sare, chibrituri și hârtie. De asemenea, trebuie să trageți trei cărți diferite care duc la „comori” ascunse.
Când ajungeți a doua zi cu toți colegii, veți constata că nu aveți chibrituri, sare, hârtie! Ce să fac? Și iată ce să faci:
Împărțiți toți colegii în trei echipe și dați fiecărei echipe cartonașe. Ei trebuie să găsească aceste „comori”! Când comorile sunt găsite, puteți începe să dezasamblați pungile și să aranjați o vacanță.

Și de îndată ce te-ai așezat la masă, apoi imediat primul concurs. Toți angajații trebuie să poarte măști de față. Și încearcă să fie așa. Pentru ca ei să nu-și vadă măștile, ci doar să-i vadă pe toți ceilalți prin ele. Când măștile sunt puse, fiecare angajat poate pune restului o singură întrebare despre masca lui și poate obține răspunsuri la aceasta. Dacă nimeni nu și-a ghicit masca de la prima întrebare, atunci se pun întrebările a doua. Și tot așa până când toate măștile sunt ghicite. Vedeți mai jos exemple de astfel de măști amuzante pentru petreceri corporative:

Ei bine, este timpul să joci niște concursuri.

Și vă vom spune la ce concursuri mai puteți juca.
Prima competiție este legată de schi! Da, nu fi surprins, este cu schiuri. Ai nevoie de schiuri speciale care să alerge pe iarbă. Esența jocului este simplă:
Este necesar să se împartă angajații în echipe. Fiecare echipă are propriul său căpitan - el stă primul și are schiurile în picioare. Restul echipei este în spatele lui. Toți se țin unul de celălalt. Nu va funcționa să faci un pas cu schiurile, deoarece toată lumea este pe schiuri. Prin urmare, înainte de a face un pas, căpitanul avertizează: ridică piciorul drept! Și toată lumea își ridică piciorul drept. Atunci schiul potrivit este liber și îl poți ridica și face un pas cu el. Atunci căpitanul poruncește: ridică piciorul stâng! Când toată lumea și-a ridicat piciorul stâng, puteți păși pe calea stângă. Și așa mai departe până la capăt. Cu cât căpitanul va lucra mai armonios, cu atât mai multe șanse pentru succesul general al echipei.
Vezi mai jos o fotografie de la acest concurs:

Ți-a plăcut primul concurs? Daţi-i drumul!
Și apoi avem o altă competiție pe echipe. Doar cei cărora nu le este frică să se ude vor lua parte la ea! Echipele se aliniază. Jucătorii echipei stau unul față în față cu spatele celuilalt. Fiecare are o ceașcă de plastic în mână. Iar ultimul membru al echipei are o bidon de un litru. Primul participant trage apă în pahar și, ridicând mâna în sus, toarnă apă la spate. Și acolo stă al doilea membru al echipei, care trebuie să „prindă” această apă în paharul său. Când a „prins-o”, face la fel mai departe. Și așa mai departe până când apa ajunge la ultimul participant. El turnă apă într-un borcan. După ce primul ridică din nou un pahar și totul se repetă din nou. Și așa se joacă până atunci. Până când una dintre echipe umple întregul borcan. Ea câștigă competiția.
Avantajul acestui concurs este acela că participanții se vor bucura de joc, vor râde mult și vor fi pozitivi și, cel mai important, se vor împrospăta, pentru că apa se va vărsa constant!
Vezi fotografia pentru un exemplu despre cum să joci acest joc:

Pentru următoarea competiție, aveți nevoie de baruri sau ramuri. Cu ajutorul lor, faci pista. Așezați o grindă pe pământ. Unde se termină, pune al doilea, doar la un unghi de 90 de grade. Și așa mai departe, până când obțineți o cale șerpuitoare de gratii. Apoi, din nou, trebuie să-i împărțiți pe toți în echipe. Prima echipă stă pe prima bară. Ei trebuie să se îmbrățișeze pentru a fi una. La comandă, echipa trebuie să înceapă să avanseze spre linia de sosire. Dacă cineva din echipă a căzut la pământ, atunci aceasta este plus o secundă. Odată ce echipa a ajuns la linia de sosire, timpul se oprește. Dacă există o penalizare, atunci aceasta este adăugată echipei. După ce toate echipele au parcurs distanța, câștigă echipa care a avut cel mai puțin timp să o depășească!

Nimic nu reunește angajații ca să bem alcool împreună... Îmi pare rău, cum petrecere corporativă. Dar, de regulă, noi și în întreaga lume nu ne putem lipsi de alcool la astfel de evenimente. Și tocmai pentru ca evenimentul de team-building să nu se transforme într-o simplă băutură, este necesar să se întocmească.

O atenție deosebită trebuie acordată competițiilor pentru o petrecere corporativă. Astfel de evenimente sunt pur și simplu necesare pentru a dilua distracția și a o face interesantă. Accentul ar trebui să fie pus pe jocurile de echipă la care vor lua parte mai multe persoane simultan. Puteți alege și competiții individuale, dar competițiile care trezesc spiritul corporativ și unesc echipa ar trebui să prevaleze în orice fel.

Dar iată o selecție specifică de concursuri care îți vor lua timpul liber în vacanță, depinde, în primul rând, de ce fel de loc va fi ales. De exemplu, în natură, toți participanții la eveniment se vor simți mai liberi și este mult mai ușor să organizezi jocuri în masă acolo decât într-un restaurant sau cafenea.

La compilarea unui scenariu, principalul lucru este să nu exagerați cu corespondența temei evenimentului cu domeniul profesional de activitate al participanților. Angajații s-au săturat deja de muncă și suprasaturarea programului cu subiecte conexe poate să nu fie benefică, ci va provoca doar o reacție negativă și respingere.

Lista petrecerilor corporative care au loc aproape fără greșeală este destul de mare. Cel mai popular dintre ele este Anul Nou. Pentru a-l face memorabil și pe partea bună, ar trebui să depui puțin efort.

Ca standard, echipa organizează, de asemenea, sărbătorile tuturor zilelor de naștere ale angajaților, care sunt, de asemenea, cel mai bine să nu fie lăsate la voia întâmplării.

Majoritatea sărbătorilor oficiale sunt, de asemenea, sărbătorite colectiv, scenarii pentru care vor face, de asemenea, evenimentul mai interesant și mai interesant.

În plus, în funcție de clasa și nivelul instituției, sărbători corporative poate fi realizat la diferite niveluri. Dacă fondurile companiei permit, atunci în multe cazuri organizarea tuturor vacanțelor este încredințată profesioniștilor care sunt angajați în compilarea scenariilor prin comandă.

Dacă veniturile și nivelul companiei nu permit astfel de cheltuieli, atunci este foarte posibil să vă gestionați singur.

Pleci în vacanță după o petrecere corporativă? Pe site-ul partenerului nostru, puteți calcula cu ușurință plata de concediu, precum și puteți găsi răspunsuri la aceasta și la multe alte întrebări.

Portalul HohoPrazdnik.ru oferă propria versiune a scenariului pentru organizarea unei petreceri corporative vara

Introducere:
Vara este o perioadă minunată a anului, natura cochetă dă aer curat, verdeață, râuri strălucitoare și, bineînțeles, nu se va lipsi de o petrecere corporativă, cu o excursie în această natură. Asigurați-vă că vă aprovizionați cu alimente și toate celelalte accesorii de care nu vă puteți lipsi. Și, desigur, este mai bine să faceți toate acestea conform unui scenariu bun.

Tema petrecerii corporative de vară este „Summer Tale”. Tema este ușoară și interesantă, permițându-vă să vă relaxați cu adevărat și să vă bucurați de timpul petrecut. Asigurați-vă că aduceți pălării de sărbători, o față de masă colorată vesel și premii pentru diferite concursuri. Puteți lua și câteva baloane, vă vor înveseli și ele.

Prezentator:
Salutări tuturor lucrătorilor
Îți dau grătar și coniac,
La urma urmei, ai ieșit în natură,
Dar nu te grăbi să te odihnești aici,
Și aici vei fi îndrumat
Dintr-un basm de vară - legende,
Voi da rolurile tuturor celor de aici,
Și basmul va fi aici și colo,
Vor fi concursuri nebunești,
Pentru ei, cadouri scumpe,
Și pentru a începe totul
Vă rugăm să aplaudați!
(toată lumea aplaudă)

Conducere:
Și acum te întreb
Ridică-ți paharul la această oră
Sunteți cu toții indiscutabil buni
Toată lumea a lucrat din suflet
Și să bem cu toții
Ca sa ne odihnim asa!
(masă)

Conducere:
Începe basmul
Și cei mai îndrăzneți, pentru rol, se numesc!

Concursul „Animale din pădure”

Participarea este opțională, până la patru persoane. Vor trebui să pună în scenă o scenă în care fiecare va avea propriul rol. Rolurile publicului nu sunt anunțate, ei trebuie să ghicească cine joacă pe cine. Rolurile sunt: iepure de câmp, veveriță, lup și vulpe. Totul se întâmplă la marginea pădurii, fiecare este ocupat cu treburile lui: veverița adună denivelări, lupul urlă, vulpea dă din coadă, iepurele sare. Este mai bine să schimbați rolurile, astfel încât, de exemplu, un bărbat să joace o vulpe, va fi mai amuzant. Și astfel, ale căror roluri sunt ghicite, acei participanți primesc premii. Pentru premii, este mai bine să alegi ceva util pentru muncă.

Prezentator:
Iată primul episod
Povestea își urmează cursul
Ei bine, luăm ochelari,
Suntem mulțumiți de ceea ce se întâmplă
Și bem pentru directorul nostru,
Îi mulțumim și lăudăm pentru tot!
(discursul directorului cu dorințe despre muncă etc.)

(masă)

Prezentator:
Povestea continuă
O nouă competiție a început!

Concursul „Prițesa broască”

Participarea este acceptată de jumătatea masculină, numărul de participanți fiind opțional. Fiecare la rândul său primește un arc și săgeți și i se oferă șansa pentru o lovitură. O țintă este atârnată la o distanță de 10-15 metri (una mare cu mai multe diviziuni pentru puncte de premiu), sau mai multe ținte cu premii diferite. Premiile sunt scrise pe spatele țintei, astfel încât participantul să tragă la întâmplare. Premiile sunt următoarele: un ceas de mână, un stilou, un suvenir de broască aurie pentru a atrage bani, o cană de ceai, chiloți bărbați, un set de cosmetice pentru duș.

Prezentator:
Sunt săgeți atât de bine îndreptate,
Toate bine făcute și curajoase,
Acum continuăm din nou masa,
Dar să nu uităm de concursurile fabuloase!

(masă)

Prezentator:
Bărbații au făcut treaba
Dar știu și subiectul pentru femei,
Ca într-un basm, sub fereastră,
Se învârte noaptea târziu
Numai că aici nu trebuie să tricotezi,
Aici fiecare pește din râu va avea grijă!

Concurs „Ureche delicioasă”

Participarea este acceptată de jumătatea feminină, numărul fiind opțional. Toate acestea se fac pentru a găti mai târziu o supă de pește delicioasă. Fiecărei femei i se dă o anumită cantitate de cartofi și un pește de mărime medie, precum și un cuțit. La comanda prezentatorului, trebuie să curețe cartofii și să curățeze peștele. Cine o face înainte câștigă. Premiu: fiecare primește un prosop de bucătărie, iar cel mai rapid: condimente pentru pește și o anumită cantitate de pește conservat.

Prezentator:
Și acum sub cerul albastru
Dansezi dragă, într-un dans rotund!

(toată lumea se ridică și dansează într-un dans rotund, apoi dansuri obișnuite, alternând cu cele lente)

Prezentator:
Ce seri frumoase în natură,
Că poți sta lângă foc,
Să stăm cu toții într-un cerc împreună
Și să privim în ochii focului!

(prezentatorul face foc, toată lumea sta în preajma lui, cineva cântă melodii cunoscute la chitară (la discreția ta), toată lumea cântă după bunul plac)

Prezentator:
Fiecare basm se termină dulce
Și nu fără un cadou
Dar pentru a găsi un cadou pentru tine,
Trebuie să mergi într-un sens
Vă dau o diagramă
În ea vă voi arăta traseul,
Îți voi da indicii
Ca să poți merge mai repede!

(prezentatorul oferă fiecăruia un traseu care ar trebui să ducă la un copac magic de care vor atârna cadourile (toate acestea trebuie făcute în prealabil), să atârne cadourile pe crengi, dar acestea să nu fie mari, și este important ca fiecare cadou să fie semnat unui anumit destinatar, pentru a evita confuziile, cu siguranță tuturor le vor plăcea astfel de căutări)

Prezentator:
Ei bine, basmele se termină aici,
Cine a participat - bravo,
Vă mulțumesc tuturor pentru că ați venit aici
Ne-am odihnit cu tine din adâncul inimii noastre,
Acum ești plin de putere și inspirație,
Așa că noi realizări sunt în lucru!

(prezentatorul își termină munca)