Caracteristici de completare și prezentare a certificatului de venit conform formularului bancar. Ce este un certificat de venit format la bancă? Formular certificat de bancă, exemple de completare Certificat de venit pentru un eșantion de împrumut

Completarea unei adeverințe de către cetățeni sub forma formularului nr. 460 presupune furnizarea de informații despre veniturile pe care le încasează, cheltuielile pe care le fac, precum și imobilele pe care le dețin și obligațiile imobiliare curente. În acest material, vom analiza cine completează certificatul de venit 460, care este procedura de introducere a datelor în el și dacă există caracteristici ale implementării acestuia.

Să luăm în considerare lista persoanelor care sunt obligate să furnizeze informații despre fonduri și proprietăți conform formei de certificat în discuție. Acestea includ persoane din categoria funcțiilor de importanță corespunzătoare.

Tabelul 1. Cine trebuie să furnizeze informații în certificatul 460

Furnizarea datelor este obligatorie?

Potrivit litera de lege a tarii noastre, este imposibil sa se excepteze de la indeplinirea acestei obligatii o persoana cuprinsa in lista de categorii de salariati de mai sus. El este forțat să o facă chiar și în vacanță:

• plătit;
• neplătită;
• forțat din cauza bolii;
• îngrijirea copiilor etc.

Dacă un angajat nu poate furniza informații pe cont propriu din cauza handicapului parțial, atunci el este însărcinat să le trimită organizației prin:

• corespondență de tip standard;
• retea de comunicatii electronice.

Când trebuie furnizate informații?

Furnizarea acestor informații se face în timpul depunerii documentelor pentru obținerea autorității oficiale prin ocuparea unui anumit post. Mai simplu spus, certificatul trebuie completat și depus înainte de a ocupa oficial o anumită funcție. La pregătirea lucrărilor principale, va trebui să aduceți și formularul nr. 460.

• Președintele Federației Ruse;
• reprezentanți ai Guvernului Federației Ruse;
• secretarul care deține această funcție în Consiliul de Securitate al Federației Ruse;
• membri care servesc în Administrația Președintelui la nivel federal.

• Banca Centrală a Federației Ruse;
• Fondul de pensii al Federației Ruse;
• FSS RF;
• FMS al Federației Ruse;
• corporații și alte companii de natură statală, create pentru a îndeplini diverse tipuri de sarcini care le sunt prezentate de agențiile guvernamentale la nivel federal.

O persoană are dreptul de a furniza date începând cu prima zi a perioadei de un an ulterioare începând cu cea pentru care se va furniza raportarea. Nu este strict recomandat să amânați furnizarea de informații, mai ales trebuie să rămâneți atent atunci când angajatul plănuiește să călătorească în curând într-un alt oraș, țară sau să plece în vacanță.

În legătură cu cine sunt colectate informații

Cetățeanul care completează certificatul este obligat să furnizeze informații nu numai pentru el, ci și pentru unele persoane înrudite cu acesta, adică pentru:

• soția sau soțul, în funcție de sexul persoanei care furnizează datele;
• pentru copiii minori (pentru fiecare dintre ei separat).

Datele sunt introduse pentru fiecare persoană pe o bucată de hârtie separată.

Să dăm un exemplu. Dețineți una dintre funcțiile enumerate anterior și aveți un soț, o fiică și un fiu, de 16, respectiv 17 ani. Se pare că atunci când predați formularul completat pentru dvs., trebuie să trimiteți încă trei pentru familia dvs. Asta face doar patru.

Perioadele de raportare și termenele limită pentru transferul datelor pentru prelucrare variază între funcționarii publici și angajații guvernamentali. Primele oferă:

• informații despre fondurile primite de aceștia, pe 12 luni calendaristice, precum și despre veniturile soției, soțului, urmașilor minori, pentru aceeași perioadă, depuse pentru anul următor;
• informații despre obiectele legate de proprietate deținute de persoana care transmite informațiile, soția/soțul acestui cetățean și copiii minori și despre obligațiile legate de proprietate.

Angajații furnizează certificatul nr. 460 la fiecare douăsprezece luni:

• introducerea informațiilor despre resursele financiare primite și cheltuite de proprii, soț, soție și descendenți care nu au împlinit vârsta majoratului, care au fost primite sau cheltuite în calendarul de 12 luni care au trecut înainte de perioada anuală curentă când informația este furnizate;
• cu indicarea datelor privind bunurile imobile deținute de acesta, precum și bunurile soțului/soției, copii sub vârsta majoratului, conform situației din ultima zi a lunii decembrie a anului precedent perioadei de douăsprezece luni de eliberare a certificatului.

Furnizarea datelor angajaților este obligatorie dacă la sfârșitul lunii decembrie a anului de raportare s-a produs una dintre următoarele circumstanțe:

• postul care a fost ocupat de acesta se numără printre articolele de pe lista domeniilor relevante de activitate;
• postul este ocupat temporar și se află pe lista activităților relevante.

Un angajat care și-a asumat postul corespunzător nu este obligat să furnizeze informații pe formular dacă se află temporar în acesta și numirea la acesta nu a intrat în vigoare la 1 ianuarie sau pe parcursul întregului an următor după perioada de douăsprezece luni de raportare.

Cum să identifici membrii familiei despre care trebuie furnizate și informații

După cum am menționat deja, un angajat este obligat să furnizeze informații despre el însuși care sunt actuale la o anumită dată, constând în cheltuieli și venituri pe care le primește, și este, de asemenea, obligat să declare proprietatea familiei sale, adică soția sau soțul, precum și copiii cu vârsta sub optsprezece ani.

Atunci când o organizație decide asupra importanței declarării informațiilor despre soțul sau soția unui angajat, este necesar să se țină seama de alineatele articolului nr. 25 din RF IC. Se spune că doar cetățeanul cu care căsătoria este sigilată oficial prin procedura de înregistrare și prezența unui act de statutul corespunzător al cetățenilor este soț. Căsătoria se încheie și prin primirea unui act similar de desfacere și însemnarea în carnetul de înmatriculare.

Dacă, la data de 31 decembrie a anului de raportare, angajatul nu mai era soțul cuiva, atunci informații despre fosta sa jumătate nu sunt furnizate. În acest caz, nu contează de câte ori pe parcursul anului te-ai căsătorit sau ai divorțat, contează doar statutul funcționarului la data raportării furnizării informațiilor.

În ceea ce privește copiii sub vârsta majoratului, trebuie avut în vedere că, potrivit Constituției, ziua următoare zilei nașterii devine ziua majoratului pentru un copil.

Să dăm un exemplu. Furnizați date despre finanțe, care au devenit veniturile dvs., banii cheltuiți, proprietatea și obligațiile financiare și imobiliare în 2017, în ultimul an. Fiica ta a ajuns la maturitate în mai anul trecut. Întrucât perioada de raportare este 31 decembrie 2016, nu este nevoie să completați formularul și să îl trimiteți organizației.

Aceeași situație va fi și pentru un copil care a împlinit vârsta de 18 ani la 30 decembrie, întrucât în ​​următoarea zi de raportare pentru furnizarea documentației, acesta este deja considerat adult. În cazul în care ziua de naștere a trecut pe 31 decembrie și fiica a devenit majoră abia la 1 ianuarie 2017, va trebui completat și prezentat un certificat cu privire la aceasta.

Dacă nu este posibilă furnizarea de date despre membrii familiei, iar această stare de fapt a apărut în mod obiectiv, angajatul este obligat să scrie și să depună o declarație corespunzătoare unui număr de organe guvernamentale.

Instrucțiuni pentru completarea certificatului nr. 460

Să ne uităm la modul de completare a certificatului în discuție. În forma în care o știm acum, a fost aprobată în 2014 prin emiterea unui decret prezidențial.

Dacă un cetățean completează formularul în mod independent, acesta are dreptul de a introduce următoarele date:

• utilizarea unui computer;
• pe alte dispozitive de imprimare.

În acest caz, fiecare fișă completată trebuie să fie semnată de către angajatul sau cetățeanul care completează hârtia.

Pasul nr. 1 - completați pagina de titlu

Prima pagină este completată.

1. La început, indicați numele complet al angajatului care furnizează informații organizației. Abrevierile nu sunt permise. Completarea se face exact așa cum sunt indicate aceste date în documentul principal al cetățeanului.
2. În cazul în care certificatul este completat pentru un membru al familiei, este indicat și numele complet al acestuia, iar una dintre opțiunile din coloana în care este indicată legăturile de familie dintre angajat și persoana specificată este obligatorie.
3. În continuare, este indicată data reală de naștere a persoanei, ziua, luna, anul sunt complet notate, similar informațiilor indicate în pașaportul cetățeanului.
4. Din ordinul în mână privind numirea acestui angajat într-o anumită funcție, organizația - locul de muncă, precum și funcția în care a intrat salariatul, se rescrie cu numele complet.
5. În continuare, introduceți locul de reședință al persoanei, conform înregistrării acesteia, curent în ziua în care este furnizat certificatul. Este necesar să rescrieți datele din pașaport fără a face greșeli. Introduceți:
   1. regiune;
   2. oraș sau altă zonă populată;
   3. stradă;
   4. apartament;
   5. codul poștal al oficiului poștal corespunzător locului de reședință.

Dacă înregistrarea unui cetățean este temporară, aceasta trebuie indicată între paranteze după cea principală. Dacă nu există unul principal, se introduce unul temporar.

Dacă persoana care completează formularul sau rudele sale nu locuiesc la locul de înregistrare, atunci după adresa oficială adresa reală este indicată între paranteze.

Pasul nr. 2 – completați prima secțiune cu informații despre veniturile primite

Venitul unui angajat sau al membrilor familiei acestuia înseamnă încasări în numerar sub orice formă care au avut loc în perioada pentru care se face raportarea.

Punctul 1. Fonduri primite ca salarii la locul de muncă.

În această coloană sunt incluse veniturile pe care angajatul le-a încasat în organizația guvernamentală unde ocupă oricare dintre posturile de mai sus pentru perioada temporară de furnizare a informațiilor actualizate. Navele introduc suma totală a fondurilor primite. Îl găsiți în formularul 2-NDFL eliberat de departamentul de contabilitate.

Nu știți cum să completați formularul 2-NDFL? Vă puteți familiariza cu acest subiect pe portalul nostru. Instrucțiuni pas cu pas, un model de formular și cum să evitați greșelile de bază la completarea declarației.

În cazul în care trecerea la o poziție a avut loc în perioada pentru care este prevăzută raportarea, este necesară înscrierea fondurilor primite în funcția sau locul de muncă anterior în coloana pentru venituri de altă natură.

Punctul 2. Fonduri primite sub formă de venituri din activități de următoarea natură:

• pedagogic;
• și/sau științific.

În această perioadă se înscrie suma veniturilor primite dacă salariatul a desfășurat activități de natură pedagogică, precum și științifice. cu valoarea sa se poate obține la locul unde se încheie contractul de predare și desfășurare a lucrărilor științifice pe bază de rambursare. Această rubrică include și redactarea materialelor didactice și a altor lucrări care sunt proprietatea intelectuală a persoanei care depune formularul nr. 460.

Dacă această activitate a fost desfășurată la locul principal de muncă, atunci această coloană nu este completată, iar venitul este înscris în primul paragraf al secțiunii în cauză.

Punctul 3. Venituri primite din activități de natură creativă.

În această coloană este trecută suma fondurilor primite care au fost plătite cetățeanului pentru desfășurarea activităților creative, de exemplu:

• scrierea de opere literare;
• pictura;
• realizarea de sculpturi;
• producție de fotografii pentru implementare ulterioară în tipărire;
• scrierea muzicii;
• filmări video etc.

Punctul 4. La rândurile numărul doi și trei se înscrie sumele primite sub formă de granturi de la stat sau organizații de natură internațională sau de altă natură, care vor fi folosite ca suport pentru activități culturale, artistice, științifice și educaționale.

Punctul 5. Banii primiți pentru depozitele efectuate în instituțiile de credit se trec în coloana cu denumirea corespunzătoare. Acesta va conține date privind dobânzile primite pentru perioada de raportare temporară din depozite bancare sau depozite de la alte tipuri de organizații de credit. Nu contează în ce monedă se face depozitul.

Fiţi atenți! Trebuie indicate și fondurile primite dintr-un depozit care a fost închis în perioada de raportare.

Punctul 6. Fonduri primite din titluri de valoare și pentru participarea la capitaluri proprii în organizații cu caracter comercial. În această coloană, introduceți suma fondurilor primite, care poate fi:

• bani emisi ca urmare a împărțirii profitului primit de organizație, minus taxele fiscale, în funcție de mărimea acțiunilor fiecărui acționar, cu alte cuvinte - dividende;
• dobânzi la depozite sau obligații de datorie de la întreprinzătorii individuali autohtoni sau reprezentanțele rusești ale companiilor străine;
• banii primiți din tranzacții efectuate cu titluri de valoare, în timp ce valorile mobiliare în sine sunt înscrise în secțiunea formularului în discuție la numărul 5.

Punctul 7. Alte venituri sunt indicate în rândul corespunzător. Acestea includ:

• acumularea pensiilor;
• sume de bani datorate pensiilor, care joacă rolul unei plăți suplimentare atribuite de stat anumitor categorii de cetățeni;
• diverse prestații eliberate cu caracter permanent sau temporar, de exemplu, indemnizații pentru femeile însărcinate sau cele care au născut, ajutoare sociale etc.;
• fonduri pentru capitalul maternității, dacă au fost utilizate integral sau parțial în perioada de raportare;
• pensie alimentară primită pentru un copil sau pentru tine;
• angajări de burse;
• orice subvenții legate de rezolvarea problemelor locative care au fost primite în perioada de raportare;
• chirie pentru inchirierea proprietatii angajatului care completeaza formularul;
• fonduri primite ca urmare a vânzării de bunuri imobiliare și alte tipuri de proprietate, de exemplu, o mașină;
• bani rezultați din vânzarea valorilor mobiliare sau părți ale societăților comerciale;
• banii câștigați ca urmare a muncii desfășurate în legătură cu locul principal de muncă;
• remunerația plătită unui salariat ca urmare a încheierii contractelor civile;
• venituri din exploatarea rețelelor de inginerie și comunicații de diferite tipuri;
• bani donați;
• compensarea prejudiciului cauzat sănătății salariatului;
• plăți care rambursează costurile de obținere a calificărilor suplimentare;
• moştenire;
• plăți de natură asigurare;
• fonduri datorate angajatului la concedierea din formularul 2-NDFL de la locul de muncă anterior;
• recompense financiare pentru persoanele care donează sânge, plasmă și alte componente;
• asistență financiară cu caracter caritabil acordat salariatului sau rudelor acestuia;
• toate plățile către persoanele cu dizabilități sau pensionari, precum și copiii minori, care sunt de natură compensatorie, de exemplu, rambursarea fondurilor cheltuite cu tichete către sanatorie etc.
• premii pentru participarea la evenimente precum loterie și alte tipuri;
• călătorii de afaceri;
• rambursarea cheltuielilor de călătorie într-un loc de vacanță în timpul vacanței.

Pasul nr. 3 – completați a doua secțiune

Această secțiune trebuie completată numai dacă perioada de timp acoperită de raport conținea încasări în numerar din tranzacții de cumpărare:

• mașini;
• cabană și alte proprietăți imobiliare rezidențiale;
• acțiuni;
• titluri de valoare.

Ca urmare a tranzacțiilor finalizate, cheltuielile suportate trebuie să depășească totalul încasărilor de fonduri în ultimele 36 de luni.

Să dăm un exemplu. Prezenți certificatul nr. 460 la locul de muncă, iar în 2017 ai cumpărat o casă de țară. Însumând veniturile primite din 2014 până în 2016, obțineți o sumă mai mică decât costul proprietății achiziționate, prin urmare, indicați tranzacția în a doua secțiune a formularului.

În cazul în care fondurile furnizate de agențiile guvernamentale au fost utilizate în timpul achiziționării proprietății, vi se cere în orice caz să furnizați aceste informații.

În coloana corespunzătoare pentru bunurile imobile deținute de familia salariatului, indicați:

• locație sub forma unei adrese complete;
• cantitatea filmării sale.

Pentru un autovehicul introduceți:

• model;
• varietate;
• aparținând unei anumite mărci;
• când mașina a fost eliberată.

Pentru titlurile de valoare:

• varietate;
• eliberat de persoana juridică.

Întrucât proprietatea valorează mai mult decât veniturile încasate în ultimele 36 de luni, trebuie completată o coloană în care să fie indicată sursa fondurilor primite. Rolul acestuia poate fi:

• fonduri obținute prin munca soției/soțului;
• alte venituri legale ale salariatului;
• dobânda primită la depozitele făcute de familie;
• fondurile acumulate în ultimul an;
• bani primiți de moștenitorii unei rude decedate;
• bani donați;
• un împrumut luat cu caracter țintit sau ne-țintit;
• fondurile primite ca urmare a vânzării altor proprietăți;
• chirie;
• subvenție de la stat;
• capitalul matern.

Formularul pentru introducerea acestei surse și indicarea împrejurărilor în care au fost dobândite fondurile este gratuit.

Pasul nr. 4 – completați secțiunea a treia

Punctul 1. Această parte a formularului conține informații despre proprietăți imobiliare care se află în posesia angajatului sau a unuia dintre reprezentanții familiei acestuia. Aceasta include:

• loturi de teren;
• subsol;
• case si alte cladiri care nu pot fi separate de teren fara pagube ireparabile.

În plus, următoarele nave sunt considerate bunuri imobiliare:

• marin;
• spaţiu;
• aer;
• navigatie interioara.

Punctul 2. Conform listei, a treia secțiune include toate bunurile imobiliare care aparțin unui angajat al organizației sau soțului și copiilor acestuia, iar data achiziției acestora nu contează.

În tipul și denumirea obiectelor de proprietate, puteți specifica terenuri de următorul tip:

• grădină - pentru cultivarea fructelor de pădure, fructelor, legumelor și a altor culturi și recreere;
• grădină - pentru cultivarea legumelor, fructelor, fructelor de pădure și a altor culturi pe care pot fi ridicate diferite clădiri;
• teren de grădină - pentru cultivarea oricăror culturi și agricultură, precum și pentru ridicarea clădirilor;
• Terenul dacha este pentru recreere, puteți construi clădirile necesare pe ele, în care nu vă puteți înregistra, dar puteți locui, iar parcela este prevăzută și pentru cultivarea culturilor.

Punctul 3. Prin agricultura personala, care are caracter de agricultura subsidiara, prin lege se intelege cultivarea si procesul de prelucrare a produselor reprezentate prin denumiri agricole. Terenul este potrivit pentru implementarea lui, atât în ​​interiorul orașului, cât și în afara ei.

Punctul 4. Pentru producția de produse agricole se folosesc așa-numitele parcele personale, în plus, pe acestea se ridică clădiri de locuit și anexe, cu respectarea reglementărilor stabilite de stat în domeniul urbanismului privind aspectele:

• sanitare și igienice;
• constructii;
• de mediu;
• prevenirea incendiilor etc.

În ceea ce privește terenul pentru construirea unei clădiri individuale, trebuie remarcat faptul că rolul unei astfel de clădiri este atribuit unei case de locuit, care se află separat de restul, iar numărul maxim de etaje pentru aceasta este de trei unități. O familie ar trebui să locuiască într-o astfel de casă.

În cazul în care un salariat intră în proprietate în secțiunea a treia pentru sine sau soțul sau copiii săi sub forma unei case potrivite pentru locuire, o casă de țară sau o grădină, el trebuie să furnizeze și informații despre terenul pe care se află clădirea.

Punctul 5. Când se intenționează să includă o locuință sub forma unui apartament, sunt indicate următoarele informații despre aceasta:

• pătrat;
• numarul de camere;
• tip, etc.

Pentru un garaj sau loc de depozitare a unui vehicul, datele sunt furnizate sub formă de hârtie care indică proprietatea acestuia.

Punctul 6. Rândul în care trebuie să introduceți tipul de proprietate implică una dintre următoarele opțiuni de răspuns:

• share;
• comun;
• individual.

Potrivit Codului civil al Federației Ruse, proprietatea este în proprietate comună dacă aparține mai multor persoane, fără a se determina mărimea acțiunilor fiecărei persoane. În proprietate comună, dacă se cunoaște mărimea acțiunilor. Și individual, dacă există un singur proprietar.

Pentru proprietatea generală sunt indicați toți proprietarii, indiferent dacă cotele lor de proprietate sunt determinate.

Punctul 7. Pentru proprietăți imobiliare din Rusia, introduceți:

• Cod poștal;
• regiune;
• district;
• zona populata;
• stradă;
• numărul clădirii;
• numarul apartamentului.

Pentru bunurile imobiliare situate în altă țară scriu:

• tara de localizare;
• zona populata;
• adresa.

Zona numelui este introdusă în conformitate cu documentele care confirmă proprietatea angajatului sau a rudelor acestuia. În plus, pentru fiecare obiect aflat în posesie, ele indică pe ce bază a fost achiziționat și din ce sursă au venit fondurile pentru achiziție.

Punctul 8. Subsecțiunea despre vehicule conține date despre acele autoturisme, motociclete și alte vehicule care se află în posesia salariatului, indiferent de cât de mult au fost achiziționate și de unde s-a efectuat procedura de înmatriculare.

De asemenea, în certificat trebuie să se menționeze următoarele:

• furat;
• utilizat de terți în baza unei procuri;
• care sunt garantate de o instituție de credit;
• nu în mișcare;
• contabilitate pentru care a fost reziliată.

Dacă mașina a fost vândută înainte de data raportării, atunci este posibil să nu fie indicată în certificat.

Pasul nr. 5 – completați a patra secțiune

Această secțiune implică introducerea informațiilor despre conturile bancare. Acestea includ conturi nu numai ale angajatului însuși, ci și ale reprezentanților familiei acestuia, chiar dacă angajatul raportor însuși nu este client al acestei instituții de credit.

Punctul 1. Conține și informații despre conturile de metale de natură impersonală, adică conturi efectiv în metale prețioase. În coloanele corespunzătoare, trebuie să reflectați numărul de grame de metale prețioase disponibile persoanei care raportează, precum și care va fi conversia acestora în ruble.

În plus, ele indică conturi pentru carduri bancare salariale emise la locul de muncă, în timp ce intră:

• numele bancii;
• sub ce forma exista contul?
• în ce monedă se desfășoară;
• când a fost deschis;
• câți bani au rămas pe cardul de plastic în perioada de raportare.

Punctul 2. Prezența cardurilor bancare de credit sau de descoperit de cont este de asemenea inclusă în această parte a formularului. Dacă există o datorie mai mare de jumătate de milion de ruble, aceasta trebuie să fie scrisă într-o secțiune special desemnată.

Punctul 3.În plus, conturile existente sunt reflectate:

• caracter de decontare - pentru efectuarea de tranzacții financiare reprezentate în desfășurarea activităților de afaceri și, în plus, pentru realizarea scopurilor companiilor nonprofit;
• natura actuală - să efectueze acțiuni care nu au nicio legătură cu desfășurarea activității;
• managementul încrederii – în scopul desfășurării activităților în domeniul relevant;
• prin depozite – depozite în numerar efectuate;
• specializat - pentru agenti de plata, subagenti, clearing, nominee, escrow etc.;
• depozit - pentru instanțe și alte facilități legale.

Informațiile indicate în formularul de certificat trebuie să fie 100% în concordanță cu datele introduse în extrasele bancare.

Completarea unui rând care să conțină informații despre banii acumulați în contul solicitat se face numai în situația în care suma totală a injecțiilor financiare pentru acesta este mai mare decât venitul angajatului și al soțului acestuia pe perioada de raportare stabilită plus cele 24 de luni care au avut a trecut înaintea ei. Pentru conturile în valută, valorile sunt indicate în ruble.

Punctul 4. Dacă contul persoanei a fost închis înainte de data raportării sau organizația bancară prin a cărei activitate a fost creat a fost lichidată înainte de termenul specificat, nu este necesară indicarea acestuia în formularul în cauză.

Pasul nr. 6 – completați secțiunea numărul cinci

Această secțiune a formularului primește informații cu privire la valorile mobiliare valoroase deținute de angajat. Venitul în numerar provenit de la acestea se încadrează și el, dar dimensiunea acestuia este inclusă în prima secțiune.

Punctul 1.În coloanele corespunzătoare introduceți informații despre cotele de valoare pe care le are cetățeanul sau angajatul structurii dorite, indicând:

• organizația care furnizează aceste documente;
• formatul structurii organizatorice și juridice a unei societăți date.

Punctul 2. Apoi contribuie cu suma de capital în conformitate cu statutul organizației, înregistrată folosind indicatorii prezentați ai documentației constitutive, corespunzătoare datei raportării. Dacă capitalul este prezentat în valută străină, atunci intrarea se face în continuare în ruble, conform cursului prezentat de Banca Centrală a Federației Ruse.

Punctul 3. Pe lângă informațiile despre acțiuni, este necesar să se introducă informații despre alte valori mobiliare, care pot include:

• ipoteci;
• conosamente;
• controale;
• acțiuni de investiții;
• certificate
• facturi;
• obligațiuni etc.

Punctul 4. După ce ați calculat costul total al tuturor titlurilor de valoare din mâinile dvs. care sunt valoroase, trebuie să indicați valoarea acestuia în coloana de consiliere.

Pasul nr. 7 - completați a șasea secțiune

Această parte a certificatului conține informații despre obligațiile angajatului și ale membrilor familiei acestuia care sunt de natură proprietății.

Punctul 1. Conține informații despre bunurile reprezentate de obiecte imobile care sunt în folosință de către angajatul care furnizează certificatul sau rudele acestuia doar temporar, pentru această utilizare este necesar să existe o bază sub formă de acord;

Vorbim despre următoarele, care nu sunt deținute de angajat:

• spatiu rezidential in care locuieste un angajat al unei agentii guvernamentale sau membri ai familiei acestuia, fara a incheia un contract de inchiriere sau a intocmi alte documente de acest fel;
• apartamente sau alte obiecte închiriate în conformitate cu un contract de închiriere semnat, folosință gratuită sau închiriere cu caracter social.

În acest caz, este necesar să introduceți date despre suprafața totală a articolului în discuție.

Această parte a secțiunii este completată de acei cetățeni care nu locuiesc în localitatea în care își desfășoară activitatea sau deservesc, dar se află acolo temporar, pe bază de înregistrare, care are și caracter temporar.

Punctul 2. Este obligatoriu să introduceți:

• tipul de obiect;
• se inchiriaza sau se foloseste gratuit;
• pentru ce perioadă de timp este ocupată locuința;
• pe ce bază au primit angajatul și familia acestuia dreptul de a locui acolo (contract etc.).

Punctul 3.În ceea ce privește obligațiile bănești de natură urgentă, datoriile familiei se ridică la peste jumătate de milion de ruble. Este descris în rândul corespunzător ce este:

• credit;
• împrumut etc.

Fiţi atenți! Un angajat poate fi fie un debitor, fie o parte care furnizează fonduri, astfel încât persoana corectă trebuie să fie indicată în rândul care conține informații despre creditor sau debitor.

Punctul 4. Pe baza apariției obligațiilor financiare, se prescrie un acord sau alt act de reglementare care confirmă existența datoriei.

Punctul 5.În coloana cu același nume se înscrie cuantumul obligației, în continuare se indică suma obligației, adică soldul neachitat. Nu contează dacă banii sunt luați în valută, descrierea se face în orice caz în ruble, conform cursului de schimb al Băncii Centrale a Federației Ruse.

Termenii obligației existente conțin informații despre:

• dobândă;
• dacă vreo proprietate este gajată împotriva acesteia;
• ce garanții au fost oferite;
• dacă a existat o garanție.

În plus, sunt incluse toate documentele care însoțesc împrumutul. Aceasta include și acordurile oficiale privind participarea la construcție de natură comună, în același timp, acestea trebuie să introducă date privind procedura de înregistrare de stat la care a fost supus obiectul în construcție.

SPO „Certificatul BC” are ca scop automatizarea fluxului de documente și simplifică semnificativ procesul de lucru atât pentru contribuabili, cât și pentru autoritățile de control. O descriere mai detaliată și instrucțiuni pas cu pas pentru completare pot fi găsite în articolul nostru special.

Video – Film educațional „Completarea certificatelor de venit”

Să rezumam

După cum puteți vedea, formularul de certificat nr. 460 este un formular de hârtie destul de voluminos, în interiorul căruia trebuie să introduceți o cantitate mare de informații diverse. Pentru a evita greșelile, este indicat să vă consultați cu specialiști din departamentul de contabilitate de la locul de muncă, în caz contrar va trebui să reeditați lucrarea de mai multe ori. Nu vă fie teamă, de fapt, nu este chiar atât de înfricoșător, majoritatea angajaților care completează formularul omit multe secțiuni, deoarece numai oamenii foarte bogați trebuie să introducă date despre toate acestea. În practică, combinația lor este destul de rară.

Vă dorim mult succes în completarea acestuia!

Certificatul de venit este unul dintre cele mai populare documente. Poate fi solicitat atât de un angajat guvernamental, cât și de un angajat al unei organizații private. Indică cât de solvabil este și este cel mai adesea necesar un cetățean pentru a obține împrumuturi de la bănci și alte instituții financiare, pentru a obține vize, precum și pentru autoritățile fiscale și diverse servicii sociale. În acest din urmă caz, acest document este de obicei necesar pentru a confirma dreptul cetățeanului de a primi orice subvenții și beneficii guvernamentale.

FIȘIERE

Cine emite certificatul

Amintiți-vă: legea nu cere să indicați în ce scop aveți nevoie de un certificat de venit.

Acest document este eliberat de angajator la cererea subordonatului. Certificatul este eliberat de obicei de un specialist din departamentul de contabilitate, care îl transmite apoi șefului întreprinderii spre semnare. Pentru a-l primi, un angajat interesat trebuie doar să contacteze conducerea companiei cu o cerere scrisă - conducerea nu are dreptul să refuze. În termen de trei zile de la solicitare, angajatul trebuie să primească documentul solicitat. Perioada de valabilitate a certificatului poate varia semnificativ în funcție de organizația la care trebuie depus, dar de obicei această perioadă nu depășește o lună.

Reguli pentru eliberarea unui certificat

Acest document nu are un model unificat care este obligatoriu pentru utilizare, astfel încât poate fi întocmit în formă liberă sau după un model special elaborat și aprobat de companie. Principalul lucru este că certificatul conține următoarele informații:

• numele întreprinderii,
• informatii despre angajat,
• salariul mediu lunar,
• suma salariului efectiv acumulat si primit de angajat pentru o anumita perioada de timp.

Cuantumul deducerilor pentru impozite și contribuții de asigurare la fondurile extrabugetare nu trebuie să fie scris, cu condiția ca certificatul să indice un salariu „net”. În plus, este recomandabil să indicați suma datoriei pe care organizația o are față de angajat la data eliberării certificatului, dacă există.

Toate datele introduse în certificatul de venit trebuie să fie de încredere și nu ar trebui să existe erori sau corecții în document. Pentru furnizarea de informații incorecte (care astăzi pot fi ușor verificate de autoritățile de supraveghere), administrația întreprinderii, reprezentată de contabilul-șef și manager, poate fi pedepsită cu o amendă mare.

Certificatul poate fi scris fie pe o coală normală A4, fie pe antetul companiei, legea permite atât versiunile tipărite, cât și cele scrise de mână. Pot exista atâtea copii ale certificatului câte solicită angajatul în cererea sa. Documentul trebuie semnat de contabilul-șef al întreprinderii și de director.

Dacă documentul este emis de o organizație comercială, atunci ștampila nu poate fi aplicată, deoarece întreprinzătorii individuali și persoanele juridice (din 2016) nu sunt obligați să folosească sigilii și ștampile în activitățile lor (dar merită să rețineți că, uneori, reprezentanții guvernului și instituțiilor de credit pot solicita ștampila pe document).

Instrucțiuni pentru completarea unui certificat de venit

Din punct de vedere al muncii de birou, completarea certificatului nu ar trebui să provoace dificultăți deosebite, deoarece are o structură complet standard.

În partea de sus a documentului este scris integral numele organizației cu indicarea statutului său organizatoric și juridic (IP, SRL, OJSC, CJSC), apoi se înscriu detaliile acestuia, precum și data completării certificatului și localitatea în care își desfășoară activitatea întreprinderea. Dacă utilizați un antet al companiei, atunci aceste informații nu mai sunt necesare.

Titlul documentului este scris chiar mai jos, la mijlocul rândului. Următoarele sunt introduse informatii despre angajat, pentru care este destinat certificatul:

• nume de familie, prenume, patronimic,
• detaliile pașaportului (serie, număr, când, unde, de către cine a fost eliberat);
• se verifică faptul că persoana la momentul eliberării certificatului este cu adevărat un angajat al organizației,
• pozitia lui este indicata,
• data încheierii contractului de muncă.

Următoarea parte a certificatului se referă la primit direct de către angajat venituri pentru o anumită perioadă de timp. Acest lucru se poate face fie ca listă, fie ca tabel (aceasta din urmă opțiune este mult mai convenabilă). Sumele salariale lunare sunt introduse în tabel (numai în ruble, copecii nu sunt necesari).

Dacă este indicat venitul „net”, atunci nu sunt necesare coloane suplimentare, în caz contrar este necesar să introduceți informații despre deducerile fiscale și plățile de asigurare efectuate către fondurile extrabugetare.

Sub tabel trebuie să indicați perioada de valabilitate a contractului de muncă și dacă acesta este pe durată nedeterminată, atunci trebuie menționat și acest lucru.

În cele din urmă, documentul ar trebui abonați-vă contabil șef și șef al organizației.

Atunci când solicitați un împrumut, certificatele de venit sunt verificate cu atenție de către serviciul de securitate bancară. Dacă se suspectează un document falsificat, banca nu numai că va refuza un împrumut, ci va pune și clientul pe lista neagră. Există o serie de semne care vă permit să identificați falsificarea certificatelor.

Metode de bază de verificare

La analizarea documentelor privind venitul împrumutatului, indiferent dacă certificatul este furnizat sub formă de bancă sau 2-NDFL, se folosesc următoarele metode:

1. Inspecție vizuală pentru erori sau falsări.
2. Convorbire personală cu angajatorul împrumutatului.

Principii generale de verificare

Se întocmește un certificat de venit sub forma unei bănci sau 2-NDFL care indică informații obligatorii, inclusiv informații despre venituri, ci și detalii despre organizația angajatoare. Banca poate avea îndoieli cu privire la validitatea datelor furnizate în următoarele cazuri:

1. Informații despre organizație. Băncile folosesc informații despre detaliile angajatorului împrumutatului pentru a verifica existența lor reală. Informațiile sunt disponibile gratuit pe site-ul oficial al serviciului fiscal. Verificarea unei organizații prin TIN vă va permite să aflați perioada de existență a companiei, adresa legală a acesteia și, de asemenea, să clarificați dacă organizația se află în proces de lichidare sau faliment.
2. Suma salariului este aceeași în toate perioadele. În practică, cu acumulare reală, această situație este extrem de rară. Acest lucru se datorează faptului că salariile sunt de obicei calculate după încheierea perioadei de lucru. Prin urmare, în certificate „adevărate”. sumele diferă unele de alteleși sunt indicate celui mai apropiat copeck.
3. Poziția împrumutatului nu corespunde nivelului salarial. Dacă o cerere de împrumut este depusă, de exemplu, de către un vânzător de magazin sau un administrator de birou, al cărui venit mediu în certificat este indicat în valoare de 100.000 de ruble pe lună, atunci serviciul de securitate poate suspecta falsificarea datelor.
4. Datele tipărite nu se potrivesc cu informațiile despre organizație. Adeverinta de venit este semnata de o persoana autorizata si certificata printr-un sigiliu. Dacă informațiile despre organizație indicate pe sigiliu nu corespund informațiilor din „antetul” certificatului, atunci aceasta indică un fals.
5. Sunați la angajator. O conversație cu managerul sau contabilul organizației în care lucrează potențialul împrumutat face posibilă verificarea faptului de angajare, vechime în muncă, funcție și regularitatea încasării salariului. Angajatorul nu este obligat să furnizeze băncilor informații despre salariul angajatului, dar poate indica o ordine aproximativă a veniturilor.

Cum se verifică certificatul 2-NDFL

Aceste certificate sunt cel mai adesea descărcate automat din programul pentru menținerea evidenței personalului și a salariilor. În cazurile în care certificatul este întocmit „manual” pe un formular alb, pot fi făcute erori care vor duce la refuzul împrumutului. Completarea informațiilor despre venitul unui angajat în Formularul 2-NDFL este reglementatăPrin ordinul Serviciului Federal de Taxe din 30 octombrie 2015 N ММВ-7-11/485@.

Date despre o persoană

Pot apărea îndoieli cu privire la autenticitatea certificatului dacă datele personale ale împrumutatului nu se potrivesc. Cele mai frecvente greșeli sunt:

• indicarea incorectă a numelui, prenumelui sau patronimului;
• date din pașaportul anterior dacă angajatul a schimbat documentul, dar nu a anunțat angajatorul;
• se indică locul anterior de înregistrare.

Dacă există discrepanțe între datele din certificat și pașaport, banca poate solicita corectarea erorilor și furnizarea unui document cu informații actualizate.

Venituri, deduceri și impozite (secțiunile 3, 4, 5)

Această secțiune este verificată de bancă cu grijă deosebită. Principalele puncte de suspiciune:

În cazul în care serviciul de securitate are îndoieli cu privire la originalitatea certificatului, acesta poate solicita clientului un extras din fondul de pensii, care poate fi folosit pentru estimarea nivelului aproximativ al salariului clientului.

Mituri despre modul în care băncile verifică veniturile

1. Băncile transmit informații despre venitul real din certificate în formularul bancar către Serviciul Fiscal Federal. Instituțiile de credit utilizează aceste informații doar pentru a evalua solvabilitatea clientului în absența unui venit confirmat oficial.
2. Venitul împrumutatului este verificat de către serviciul de securitate prin solicitări către Serviciul Fiscal Federal. Această opțiune este posibilă în cazuri excepționale dacă serviciul de securitate al băncii are un canal de comunicare cu fiscul și împrumutul implicat este unul destul de mare.
3. Furnizarea unui certificat de venit fals nu amenință în niciun fel clientul.În cel mai bun caz, banca va pune pe lista neagră împrumutatul fără posibilitatea de a solicita din nou un împrumut. În plus, falsificarea înscrisurilor este pedepsită de lege.

Înainte de a trimite documentele, trebuie să vă asigurați că informațiile sunt corecte și, de asemenea, să verificați dacă certificatul respectă regulile de completare sau comparați cu

Un certificat de venit este unul dintre cele mai solicitate documente de la un angajator. Necesitatea de a-l oferi se confruntă în primul rând de către clienții potențiali care se așteaptă, de exemplu, să contracteze un împrumut sau un descoperit de cont. De regulă, un certificat de formular 2-NDFL este acceptat ca confirmare a solvabilității cetățeanului. Cu toate acestea, recent, majoritatea instituțiilor bancare au început să accepte alternativa sa, care este un certificat sub formă de bancă, un eșantion al căruia are anumite nuanțe în funcție de instituția de credit. Să aruncăm o privire mai atentă asupra problemelor care sunt relevante pentru debitori: cum arată un astfel de certificat, de unde puteți obține o mostră din acesta și cum este completat.

Ajutor pentru completarea eșantionului de formulare bancare - caracteristici principale

Este important de subliniat faptul că, în ciuda faptului că un certificat de la o instituție bancară este un document local care nu este aprobat la nivel legislativ, este un document financiar oficial care trebuie să reflecte informații de încredere. Utilizarea unui astfel de certificat, al cărui scop este similar cu cel al certificatului general acceptat din formularul 2-NDFL, se datorează faptului că, în unele cazuri, o parte din salariul primit nu este procesată oficial pentru a reduce impozitul. povara asupra organizatiei. Plățile „în plic” reprezintă o încălcare a legislației în vigoare și, prin urmare, nu fiecare manager va semna un certificat care indică așa-numitul salariu „gri”.

Cu toate acestea, informațiile despre modul de completare trezesc în mod constant interesul celor interesați. Eliberarea unui astfel de certificat se efectuează în conformitate cu regulile stabilite, care pot diferi în funcție de bancă. Cu alte cuvinte, eșantionul de certificat, care poate fi descărcat de pe site-ul Sberbank, este potrivit pentru utilizarea în această bancă specială.

Cum arată un certificat bancar și de unde îl pot obține?

După cum sa menționat mai sus, fiecare bancă are propria sa idee despre cum arată un certificat bancar. Vă puteți familiariza cu un eșantion care este acceptabil într-un anumit caz pe site-ul oficial al băncii la care intenționați să aplicați.

De regulă, este disponibil un exemplu de certificat pentru descărcare și imprimare ulterioară. Este un document A4. Toate câmpurile goale trebuie completate. În marea majoritate a cazurilor, banca este interesată de următoarele informații:

• numele, detaliile, adresa și numărul de telefon ale organizației în care este angajat cetățeanul;
• informatii despre angajat;
• funcția ocupată și experiența de lucru existentă;
• salariile primite efectiv în ultimele șase luni, defalcate pe lună.

După aceasta, certificatul este certificat prin semnătura șefului și/sau contabilului șef al organizației și sigilat cu sigiliul acestuia.

Nu uitați că valabilitatea certificatului este limitată. Cel mai adesea, este acceptat în termen de 30 de zile de la data pregătirii.

Cum se completează corect un certificat bancar?

În mod evident, completarea corectă a certificatului în formularul bancar este o garanție a acceptării pachetului de documente, în timp ce orice greșeală face documentul invalid, ceea ce duce la complicații la înregistrarea unui anumit produs bancar de interes. Exemplul de formular vă va ajuta să completați corect certificatul bancar. Acesta poate fi vizualizat atât online, cât și vizitând sucursalele băncii. Importanța unor astfel de informații este greu de subestimat, deoarece la completarea formularului există anumite nuanțe care ar trebui luate în considerare. Subliniem că fiecare bancă își stabilește propriile cerințe. De exemplu, în ajutor

Către Departamentul pentru Lucru cu Personalul Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Regiunea Nijni Novgorod

(indicați numele departamentului de personal al statului federal

organism sau alt organism sau organizație)

eu, Smirnov Vladimir Anatolyevich, născut la 22 septembrie 1975, pașaport gri. 4241 nr. 636465, emis la 10 iulie 2004, Departamentul Afacerilor Interne al districtului Nijni Novgorod din Nijni Novgorod

Departamentul pentru munca cu personalul Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru regiunea Nijni Novgorod, inspector departamentul de formare profesională

(locul de muncă sau (serviciu), funcția deținută (înlocuită); în lipsa unui loc principal de muncă sau (serviciu) - ocupație; funcție pentru care solicită cetățeanul (dacă este cazul)

inregistrat la: 603048, Nijni Novgorod, st. Rodionova, 187, ap. 19

(adresa de inregistrare)

(de fapt locuiesc la: 603048, Nijni Novgorod, st. Ilyinskaya, 17 ani, ap. 24),

Ofer informații despre veniturile și cheltuielile soției mele, copilului minor (subliniați după caz)

(nume, prenume, patronim, data nașterii, seria și numărul pașaportului, data eliberării și autoritatea care a eliberat pașaportul)

(adresa de înregistrare, locul principal de muncă (serviciu), funcția deținută (înlocuită))

(în absența unui loc principal de muncă (serviciu) – ocupație)

(nume, prenume, patronimic)

privind dreptul de proprietate, asupra depozitelor bancare, titlurilor de valoare, asupra obligațiilor de proprietate la 31 decembrie 2014.

Secțiunea 1. Informații privind veniturile

_____________________________

* Venitul primit în valută este indicat în ruble conform curs Banca Rusiei la data primirii venitului.

Secțiunea 2. Informații despre costuri

_____________________________

* Se indică denumirea și detaliile documentului care constituie temeiul legal pentru apariția drepturilor de proprietate. La acest certificat este atașată o copie a documentului.

Secțiunea 3. Informații despre proprietatee

3.1. Imobiliare

_____________________________

*Indicați tipul de proprietate (individual, partajat, comun); pentru coproprietate sunt indicate alte persoane (nume complet sau nume) care detin imobilul; pentru proprietatea comună se indică cota persoanei ale cărei informații despre proprietate sunt prezentate.

** Se indică denumirea și detaliile documentului care stă la baza legală apariției drepturilor de proprietate, precum și în cazurile prevăzute pentru partea 1 a articolului 4 Legea federală din 7 mai 2013 N 79-FZ „Cu privire la interzicerea anumitor categorii de persoane de a deschide și de a avea conturi (depozite), de a stoca numerar și valori în bănci străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, deținând și (sau) folosind instrumente financiare străine”, sursa de fonduri din care a fost dobândită proprietatea.

*** Se indică tipul terenului (cota, cota): pentru construcție de locuințe individuale, casă de țară, grădină, gospodărie, grădină de legume și altele.

3.2. Vehicule

_____________________________

* Sunt indicate toate titlurile pe tip (obligațiuni, cambii și altele), cu excepția acțiunilor specificate la „Acțiuni și alte participări la organizații și fonduri comerciale”.

** Valoarea totală a titlurilor de valoare de acest tip este indicată în funcție de costul achiziției acestora (dacă acesta nu poate fi determinat - pe baza valorii de piață sau a valorii nominale). Pentru obligațiile exprimate în valută străină, valoarea este indicată în ruble conform curs

*(2) Se indică a doua parte la obligație: creditor sau debitor, numele, prenumele și patronimul acestuia (denumirea persoanei juridice), adresa.

*(3) Se indică temeiul apariției obligației, precum și detaliile (data, numărul) contractului sau actului relevant.

*(4) Sunt indicate valoarea obligației principale (fără suma dobânzii) și valoarea obligației la data de raportare. Pentru obligațiile denominate în valută, suma este indicată în ruble conform curs Banca Rusiei la data raportării.

*(5) Se indică rata anuală a dobânzii a obligației, imobilul gajat pentru garantarea obligației, garanțiile și garanțiile emise pentru garantarea obligației.

Confirm acuratețea și caracterul complet al acestor informații.

„___”___________20___g_________________________________________________________

(semnătura persoanei care prezintă informația)

_________________________________________________________________________

(Numele complet și semnătura persoanei care a acceptat certificatul)

_____________________________

*(1) Completat manual sau folosind software specializat în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

*(2) Informațiile sunt transmise de persoana care ocupă o funcție, exercitarea atribuțiilor pentru care atrage după sine obligația de a furniza astfel de informații (de către cetățeanul care solicită să ocupe o astfel de funcție), separat pentru sine, pentru soțul său și pentru fiecare minor. copil.

*(3) Sunt indicate veniturile (inclusiv pensii, beneficii și alte plăți) pentru perioada de raportare.

*(4) Informațiile privind cheltuielile sunt furnizate în cazurile stabilite Articolul 3 Legea federală din 3 decembrie 2012 N 230-FZ „Cu privire la controlul respectării cheltuielilor persoanelor care ocupă funcții publice și ale altor persoane cu veniturile lor”. Dacă nu există temeiuri legale pentru furnizarea informațiilor specificate, această secțiune nu este completată.

*(5) Indicat de la data raportării.

*(6) Indicați obligațiile financiare curente disponibile la data raportării în sumă egală sau mai mare de 500.000 RUB, pentru care creditorul sau debitorul este persoana ale cărei obligații sunt prezentate.