Cum să refuzi politicos pentru a nu jigni o persoană? Cum să spui un „nu” ferm: sfaturi de la psihologi, exemple de fraze. Șapte moduri simple de a refuza o persoană

Dacă întâmpinați probleme în a spune cuvântul „nu”, nu ești singur. Mulți oameni cred periodic că ar fi o idee bună să reducă numărul de fapte bune și importante făcute pentru alții în detrimentul propriei cauze.

Există cel puțin șase motive pentru care ne este dificil să refuzăm o persoană:

1. Dorinta sincera de a ajuta. Vrei să faci ceva bun chiar și pentru persoana care va răspunde cu ingratitudine neagră.
2. Frica de a părea nepoliticos. Vreau să răspund doar „da” cuiva care are statutul și respectul celorlalți.
3. Dorința de a fi ca toți ceilalți. Este greu să spui „nu” dacă știi că te vei îndepărta de grup. „Cine nu este cu noi, este împotriva noastră”.
4. Frica de confruntare. Dacă ai spus nu, atunci va trebui să explici și să-ți aperi poziția printre cei mai prietenoși oameni.
5. Frica de oportunități ratate.Îți este greu să spui „nu” dacă, dacă ești de acord, te așteaptă perspective serioase, chiar dacă trebuie să renunți la ceva valoros în acest proces.
6. Frica de despărțire. Unii oameni nu înțeleg cuvântul „nu” - pentru ei înseamnă că relația este distrusă.

Dacă ai notat pentru tine cel puțin unul dintre motivele pentru care ești constant de acord cu ceea ce nu-ți place, atunci mintea ta este plină de convingeri false de care va trebui să scapi.

După tot ce ai propriile prioritatiși nevoi, și ar fi o greșeală să presupunem că alți oameni îți vor rezolva întrebările și problemele în locul tău. Spunând nu, îți dai ocazia să te ocupi de treaba ta și, ca urmare, să îmbunătățești rezultatul general.

Principala dificultate în a spune nu este să păstrezi o relatie buna cu oamenii care sunt importanți pentru tine. Prin urmare, este necesar să spuneți „nu” cât mai corect posibil. În același timp, trebuie să vă amintiți că în unele cazuri aveți dreptul să spuneți „nu” pur și simplu pentru că nu vă place ceva. Fără a explica motivul.

1. „Din păcate, nu te pot ajuta, program foarte încărcat”
   Această formă de respingere este bună dacă ești prea ocupat. Acest lucru va permite adversarului tău să determine gradul de volum de muncă și să nu te deranjeze încă o dată.
2. „În acest moment, asta și asta mi se întâmplă, nu pot opri acest proces. Puțin mai târziu, s-ar putea să vă pot ajuta.”
   De exemplu, descărcați un fișier sau aveți o conversație importantă cu cineva. Desigur, nu poți renunța la această activitate până nu termini.
3. "Aș vrea să fac asta, dar..."
   Există două puncte care se exclud reciproc aici. Pe de o parte, îi spuneți clar persoanei că vă place de el și de propunerea lui. Pe de altă parte, explicați-vă că nu aveți resursele sau experiența necesară în mod corespunzător să-i îndeplinească cererea. Și fără supărare!
4. "Lasa-ma sa ma gandesc cum iti pot fi de folos"
   Este mai mult ca „poate” decât „nu”. Asigurați-vă că vă gândiți la această problemă, dacă este promis. În plus, este necesar să indicați cu exactitate timpul la care trebuie să vă gândiți. Dacă participarea ta este cu adevărat necesară, cu siguranță te vor aștepta. Sau apelează la altcineva.
5. „Te voi ține cont dacă întâlnesc așa ceva în munca mea”
   Un astfel de refuz este potrivit atunci când sunteți angajat într-o afacere, dar presupuneți că activitatea dvs. se poate intersecta cumva cu tema petiționarului. Și apoi îl poți ajuta pe principiul „atât al nostru, cât și al tău”.
6. „Nu sunt cel mai bun asistent pentru tine. X s-ar fi descurcat mult mai bine.”
   Vi se poate cere ajutor într-o problemă în care nu sunteți pe deplin competent. În același timp, știi cine ar putea îndeplini cererea mult mai bine. De ce nu recomand?
7. "Nu, nu pot"
   Refuz fără explicații. Ai întotdeauna dreptul să faci asta, cu excepția cazului în care, desigur, este cererea șefului tău...

Și, în sfârșit, merită adăugat că refuzul nu este întotdeauna o manifestare a neparticipării. La urma urmei, doar cei care au resursele pentru a face acest lucru își pot ajuta cu sinceritate aproapele. Cu cât afacerile tale au mai mult succes, cu atât ai mai multe oportunități de a face pe altcineva fericit.

Dragi cititori, astăzi vom vorbi despre cum să refuzați politicos cererea unui prieten. Vei învăța cum să te comporți ca să nu-l jignești. Vei învăța ce greșeli poți face atunci când refuzi.

Tipuri de eșec

Dacă nu știi cum să refuzi un prieten, atunci, în funcție de situație, poți folosi unul dintre următoarele tipuri de refuz politicos.

1. Sincer. Uneori este mai bine să spuneți un „nu” ferm, fără a-l certa cu nimic, adăugând doar fraza că nu există timp liber sau dorință de a face acest lucru sau pur și simplu nu este posibil să finalizați sarcina.
2. Simpatizant. Dacă prietenul tău este obișnuit să realizeze totul cu ajutorul milei, atunci este mai bine atunci când comunici cu el să te concentrezi pe faptul că regreti, dar nu poți să-l ajuți în această situație.
3. justificat. Acest tip ar fi potrivit dacă trebuie să refuzați pe cineva mai în vârstă în funcție sau vârstă. Este necesar să se numească adevăratele motive ale refuzului, de preferință două sau trei, doar toate argumentele trebuie să fie scurte și clar formulate.
4. Amânat. Dacă îți este foarte greu să refuzi pe cineva să ajute, atunci acest tip de refuz va fi ideal, te vei putea gândi la situația actuală, dacă este necesar, cere sfatul prietenilor. Deci veți fi asigurat împotriva pașilor erupți.
5. Compromis sau altfel - refuz la jumătate, Adică sunt gata să ajute, dar numai parțial și în condițiile care vă sunt convenabile.
6. Diplomatic. Împreună cu persoana care cere ceva, veți încerca să găsiți modalități de a rezolva problema.

Greșeli

Să ne uităm la cum să nu refuzăm o cerere, ce acțiuni sunt inacceptabile.

1. Vorbește neclar, îndepărtează-te de privirea interlocutorului. Așa că tovarășul va decide că încerci să scapi de el, să pleci cât mai curând.
2. Vorbește mult și repede. Acest lucru poate da impresia că minți, chiar dacă minți.
3. Prea lung să-mi ceri scuze. Chiar dacă ești cu adevărat consumat de vinovăție, nu trebuie să o demonstrezi, altfel interlocutorul va avea impresia că asta este cu adevărat vina ta.
4. Este nepoliticos să refuzi.
5. Dă prea multe argumente. Este mai bine să alegeți cea mai mare prioritate.
6. Nu promite munți de aur, nu mai da o altă speranță falsă, irosind cu răspunsul tău.

Cum să refuzi o cerere de bani

Dacă o persoană a venit să ceară un împrumut și nu aveți capacități financiare sau știți despre nesiguranța lui, atunci trebuie să vă gândiți cum să răspundeți, astfel încât interlocutorul să nu aibă impresia că dețineți doar bani.

1. Spune că tu însuți cauți pe cineva de la care să te împrumuți, pentru că s-a dovedit a fi o lună grea, s-au cheltuit mulți bani pentru sărbătorirea zilelor de naștere și cadouri pentru rude.
2. Spune-mi ce plănuiești Mâineîncepe reparațiile, așa că toți banii merg la achiziționarea de materiale de construcție.
3. Trebuie să rambursați împrumutul, toate fondurile merg către aceasta.
4. Spune că-ți dai salariul soției sau soțului tău și că este dificil să cerși măcar niște finanțări de la partenerul tău.
5. Dacă intenționați să plecați în străinătate, banii sunt vitali.
6. Ne-am propus să cumpărăm un cadou soției noastre, ceea ce presupune costuri financiare mari.
7. Dacă o persoană a împrumutat anterior, dar nu și-a rambursat niciodată datoria, vă puteți justifica refuzul prin aceasta.
8. Invitați o persoană să ia un împrumut de la o bancă, ar fi bine să sfătuiți un loc cu dobândă mică.
9. Dacă o persoană nu are nevoie în mod specific de bani, ci de un fel de ajutor, de exemplu, este nevoie de bani pentru ca un taxi să meargă la spital, oferiți-i un lift. Dacă nu există bani pentru mâncare, distribuiți produsele. Dacă a rămas fără loc de muncă, spune-mi unde să merg sau oferă o opțiune de a face bani online.

Pentru munca

1. Dacă nu vrei să-i faci treaba pentru altul, știi să refuzi.
2. Dacă cererea unui coleg nu este foarte mare, iar tu petreci un minim de timp pentru a-l ajuta, ajută. Dacă o persoană se așează pur și simplu pe cap și dorește să îndeplinească sarcinile atribuite pentru el, este mai bine, cât mai ușor posibil, să-i refuzi acest lucru.
3. Spune că tu însuți ai prea multe lucruri de făcut, ai un blocaj, nu ai timp să duci la bun sfârșit sarcinile. Invitați persoana să-și planifice timpul astfel încât să fie eliberat pentru toate sarcinile.

Dacă șeful tău vrea să te trimită într-o călătorie de afaceri, îl poți refuza dacă nu vrei. Principalul lucru este să o faci politicos și cu grijă.

1. Dacă sunt copii, spuneți că nu există cine să-i ridice din grădină sau cu cine să stea.
2. Spune că părinții tăi sunt bolnavi și au nevoie de îngrijirea și supravegherea ta, de vizite zilnice.
3. Spune-i șefului tău că ai un proiect neterminat atârnat de tine și că trebuie să-l duci la bun sfârșit și nu să pleci într-o călătorie de afaceri.
4. Dacă nu ai pașaport sau acesta a expirat deja și vor să te trimită în străinătate, spune-ne despre asta.
5. Dacă indemnizația de călătorie se plătește ulterior, spuneți că nu aveți bani pentru călătorie.

1. Nu trebuie să te grăbești să răspunzi. În primul rând, luați în considerare toate avantajele și dezavantajele ajutorului dvs. Oferta exprimată este încărcată pentru tine, de ce anume ai decis să refuzi. Este important ca argumentele prezentate să fie de fond.
2. Refuza atunci când ești hotărât și absolut încrezător în cuvintele tale.
3. Amintește-ți să fii ferm, dar nu crud în același timp.
4. Încercați să nu minți, ci să găsiți argumente cu adevărat existente.
5. Începeți răspunsul cu un compliment. Spune-mi cât de frumos este că un prieten a apelat la tine. Explică-i că din anumite motive nu poți urma sugestia lui.
6. Dacă un prieten solicită ca o sarcină să fie finalizată acum, puteți cere să o mutați în ziua următoare dacă într-adevăr puteți finaliza solicitarea mai târziu.
7. Nu trebuie să fii nepoliticos, răspunde agresiv. Nu folosi cuvinte enervante.
8. Încheiați dialogul cu o frază care să nu indice probleme în relația voastră, astfel încât interlocutorul să nu lase un postgust prost după conversația dvs.

Nu-ți fie teamă să refuzi oamenii, în primul rând, trebuie să te gândești la tine. În același timp, nu ar trebui să fii un cracker insensibil și să-i împingi pe toți de la tine. Dacă poți să ajuți într-un fel fără să te rănești, este mai bine să ajuți. Cine știe, poate data viitoare vei avea nevoie de ajutorul cuiva.

Un refuz politicos, întocmit ținând cont de subtilitățile psihologice, vă va permite să spuneți „nu” în așa fel încât destinatarul nu numai că nu va fi jignit, dar îi va întări și dorința de cooperare ulterioară.

Din articol vei afla:

Când și cum sunt utilizate formularele politicoase de renunțare

A ști să folosești forme politicoase de refuz atunci când nu poți îndeplini cererea cuiva va fi întotdeauna util. Desigur, la locul de muncă unde vă desfășurați îndatoririle profesionale, este mult mai puțin probabil să eșueze. Acest lucru se datorează eticii relațiilor de afaceri, când atât cererile, cât și obligația de a le îndeplini sunt strict reglementate descrierea postuluiși cel care face cererea și cel căruia i se adresează.

Cu toate acestea, circumstanțele se pot dezvolta în așa fel încât să aveți o anumită libertate de alegere. Cel mai adesea, acestea sunt doar astfel de cereri și propuneri de la colegi care doar depășesc reglementările stabilite. Dar în unele situații, poate fi necesar un refuz politicos, chiar și atunci când solicitarea este legată de îndeplinirea a ceea ce este inclus în funcționalitatea dvs., dar din cauza volumului de muncă, nu o puteți îndeplini.

În orice caz, un răspuns „nu” dintr-un singur cuvânt este exclus. Ar trebui să folosești formulare de refuz politicos pentru a nu strica relația cu un coleg sau liderși, în același timp, clarificați că astfel de solicitări nu ar trebui să vi se facă în viitor.

Psihologii recomandă utilizarea unor forme de refuz politicoase simple, dar eficiente, cum ar fi:

1. Decizie întârziată- cereți timp să vă gândiți la cerere, promiteți să vă anunțați dacă o puteți îndeplini după ce, de exemplu, vă verificați jurnalul și planul de afaceri;
2. Explicați de ce nu veți putea da curs solicitării- deși nu ești obligat să dai explicații (dacă nu este o comandă directă a șefului);
3. Anticipați cererea- daca presupuneti ca va urma o cerere, reclamati interlocutorului inainte ca acesta sa o exprime, despre modul in care sunteti incarcati;
4. Promite că data viitoare vei îndeplini cererea- această opțiune a unei forme politicoase de refuz încă nu te obligă să spui „da” data viitoare, mai ales când o completezi cu condiția „în cazul în care am timp liber»;
5. „Oglindiți” cererea interlocutorului cu refuzul dumneavoastră- repeta acele fraze cu care interlocutorul încearcă să te convingă să-i îndeplinești cererea, dând dovadă de participare prietenoasă și privind în ochii omologului tău.

EXEMPLU

Un exemplu de refuz politicos într-o formă „oglindă”:

Tu: — Din păcate, nu te voi putea ajuta cu raportul după prânz.

Coleg: — Trebuie să o fac azi.

Tu: — Da, știu că trebuie să-ți predai raportul azi, dar nu voi avea timp să te ajut.

Coleg: „Dar astăzi este ultima zi pentru depunerea rapoartelor”.

Tu: „Da, astăzi este termenul limită, dar sunt ocupat după-amiaza și nu voi putea participa la pregătirea raportului.”

Un refuz politicos poate fi folosit într-o relație cu un supervizor direct sau director. Dacă el, de exemplu, pentru a a enesa oară încearcă să te descarce muncă peste program, încercați să explicați că, cu cât sarcina este mai mare, cu atât productivitatea dvs. este mai mică. Explica-i ca timp de lucru veți putea face performanță sarcini atribuiteîn funcţie de prioritatea lor.

Adesea oamenii spun „da” în cazurile în care ar refuza cu plăcere. Putem spune „nu” și regreta pentru câteva minute, sau putem spune „da” și regreta zile, săptămâni, luni sau chiar ani.

Singura cale de ieșire din această capcană este să înveți cum să spui nu. Folosește fraze și trucuri pentru a învăța cum să spui nu cu grație.

"Lasa-ma sa-mi verific programul"

Dacă deseori mergi de acord cu cererile altora și apoi sacrifici propriile interese în favoarea treburilor altora, învață să folosești expresia „Lasă-mă să-mi verific mai întâi programul”. Acest lucru vă va oferi timp să vă gândiți la ofertă și să vă reluați controlul asupra propriilor decizii în loc să acceptați orice solicitare.

Un „nu” moale (sau „nu, dar”)

Pentru a nu jigni o persoană, îi puteți amâna propunerea pentru o perioadă nedeterminată. De exemplu, dacă ești invitat la o cafea, poți răspunde „În acest moment lucrez la un proiect. Dar voi fi bucuros să te cunosc de îndată ce o termin. Anunță-mă dacă ești liber la sfârșitul verii.”

E-mail - mod bunînvață să spui „nu, dar”, pentru că îți oferă posibilitatea de a veni și a reface un refuz în cel mai elegant mod.

pauză incomodă

În loc să fii controlat de amenințarea tăcerii incomode, deține-o. Folosește-l ca instrument. Acest lucru funcționează doar față în față, dar atunci când vi se cere să faceți ceva, faceți o pauză. Numără până la trei înainte de a lua o decizie. Sau dacă te simți curajos, așteaptă ca o altă persoană să umple golul.

Utilizați răspunsurile automate în e-mail

Obținerea unui răspuns automat atunci când cineva călătorește sau iese din birou este firesc și așteptat. De fapt, acesta este cel mai acceptabil din punct de vedere social „nu” posibil. La urma urmei, oamenii nu spun că nu vor să răspundă la scrisoarea ta. Ei clarifică doar că nu pot răspunde în interior anumită perioadă. Deci de ce să te limitezi la weekend? Puteți seta un răspuns automat în acele zile în care nu sunteți pregătit să vă ocupați de afacerile altora.

"Da. Ce ar trebui să prioritizez?

Mulți oameni consideră că este aproape de neconceput, chiar ridicol, să refuze un șef superior. Cu toate acestea, dacă a spune „da” înseamnă a-ți pune în pericol capacitatea de a depune efort maxim în muncă, devine responsabilitatea ta să raportezi acest lucru și conducerii. În astfel de cazuri, răspunsul „nu” nu este doar rezonabil, ci este vital. Unul dintre moduri eficiente- asta pentru a-i reaminti șefului ce va trebui să neglijezi în caz de consimțământ și lasă-l să caute un compromis.

De exemplu, dacă șeful tău vine și îți cere să faci ceva, încearcă ceva de genul acesta: „Da, mi-ar plăcea să fac asta mai întâi. Pe care dintre celelalte proiecte ar trebui să le deprioritizez pentru a-mi pune toată atenția asupra unei noi provocări?” Sau spuneți: „Mi-ar plăcea să fac cea mai bună slujbă pe care o pot, dar având în vedere celelalte angajamente ale mele, nu voi putea să fac o slujbă de care să fiu mândru dacă sunt de acord”.

Refuza cu umor

Când un prieten te invită la o întâlnire amicală și vrei să-ți dedici timpul altor lucruri, poți răspunde în glumă.

„Te rog, folosește X. Și sunt gata să fac Y”

De exemplu: „Îmi poți lua mașina oricând. Mă voi asigura că cheile sunt mereu la locul lor”. Prin aceasta mai spui: „Nu te voi putea lua personal”. Comunici ceea ce nu vei face, dar exprimi respingerea în ceea ce privește ceea ce ești dispus să faci. Aceasta este o modalitate excelentă de a răspunde unei cereri pe care ai dori să o satisfaci doar parțial, fără a-ți cheltui toată energia pe ea.

„Nu pot, dar probabil că X va fi interesat”

De multe ori oamenilor nu le pasă cine îi ajută exact. Astfel, refuzi elegant și oferi persoanei o alternativă.

Odată ce înveți să spui nu, vei descoperi că teama de a-i dezamăgi sau de a-i înfuria pe alții este exagerată. În sfârșit vei găsi timp să te odihnești și proiecte proprii care au fost amânate de atâta timp.

Mulți solicitanți de locuri de muncă sunt interesați de modul în care să refuze un angajator după un interviu. O astfel de nevoie apare atunci când o persoană a solicitat un loc de muncă la diferite companii și mai multe dintre ele au convenit deodată. Articolul îți va spune cum să te comporți pentru a nu părea ignorant.

Cum să refuzi politicos un loc de muncă

Mulți solicitanți speră că compania va suna și chiar și atunci vor vorbi despre refuz. Această opțiune nu este cea mai bună, deoarece este probabil să arate ca un candidat iresponsabil în ochii angajatorului.

Puteți notifica că un post vacant a încetat să mai prezinte interes în diferite moduri:

• prin telefon;
• în persoană;
• în scris.

Indiferent care este ales, este important să faceți acest lucru cu tact.

Model de eșec

Pentru ca totul să meargă bine, trebuie să urmați anumite reguli:

1. Ne exprimăm sincer recunoștința companiei pentru ofertă.
2. Justificați pe scurt și clar refuzul.
3. Exprimă regretul că a trebuit să demisioneze.
4. Vă doresc succes în căutarea de candidați.

Recomandările vă vor ajuta să nu vă mai faceți griji despre cum să refuzați un angajator după un interviu. Schema propusă, dacă este utilizată corect, va ajuta să rămâneți o persoană decentă și plină de tact în ochii companiei.

Cum să refuzi o ofertă de muncă

Planul de acțiune descris mai jos este destul de simplu. Principalul lucru este să nu ignori angajatorul și să-l înștiințezi din timp pentru ca acesta să continue să caute un candidat potrivit.

Regulile descrise mai jos vă vor ajuta să vă dați seama cum să refuzați un angajator după un interviu. Un exemplu de răspunsuri motivate care se potrivesc oricărui angajator este prezentat mai jos.

Oferim 7 componente importante care ar trebui urmate într-o întâlnire personală:

1. Exprimați recunoștința pentru timpul petrecut. Fără îndoială, în această situație s-au cheltuit resurse pentru studierea profilurilor candidaților și au fost selectați cei mai potriviti dintre aceștia. Asigurați-vă că mulțumiți pentru asta și răspundeți la toate întrebările care au apărut.
2. În niciun caz, managerii nu trebuie să speculeze despre respingere. Este important ca firma să cunoască adevăratul motiv. Poate că acest lucru va ajuta organizația în viitor să fie mai atentă la posibilii candidați pentru o anumită poziție.
3. Când descrieți motivul respingerii, este important să fiți concis și sincer. Toate părțile la interacțiune au petrecut mult timp, așa că este imperativ să spuneți motivul.
4. Explicația nu ar trebui să dureze mult. Este mai bine să răspunzi simplu, la obiect și să recunoști că ai luat în considerare alte opțiuni.
5. Merită și să fii politicos pentru că dacă alte opțiuni nu funcționează, există șansa să te întorci la această companie și să fii sigur că vor fi acceptate aici.
6. Încercați să mențineți o relație bună cu angajatorul dvs. Nu ar fi de prisos să-i urăm toate cele bune. Lumea profesională nu este atât de mare. Poate că în viitorul apropiat va trebui să vă întâlniți la o conferință sau în altă parte. Dacă nu neglijezi acest sfat, atunci poți găsi conexiuni utile.
7. Relevantă în acest caz este strategia care este comparată cu un sandviș. Implică mai întâi oferirea de vești bune, apoi vești proaste și apoi din nou vești bune. Acest comportament este foarte eficient în relația cu oamenii. Vă va permite să vă prezentați în fața altor persoane ca o persoană responsabilă și serioasă care conduce afaceri în mod diplomatic.

Dacă urmați sfaturile descrise, această problemă nu va mai părea atât de complicată. După ce angajatorul va avea impresie bună despre solicitant.

Cum să exprimați un refuz în scris

Nu mai rar, solicitanții refuză în scris un anumit post vacant. Puteți scrie managerului de angajare e-mail.

"Dragă _______________________!

Sunt foarte recunoscător că m-ați ales pentru funcția de _________. Îmi pare rău, dar am găsit deja un post potrivit într-o altă organizație, unde absolut totul mi se potrivește momentan. Refuz oferta ta. A fost o plăcere să vă cunosc pe dumneavoastră și personalul dumneavoastră.

Cele mai bune gânduri, ___________

Data Semnătura____________________"

Cum să nu faci

Este util să vă familiarizați cu ce să nu faceți atunci când vorbiți cu un angajator. Mai jos sunt câteva sfaturi pentru aceasta:

1. În niciun caz nu trebuie să ignorați angajatorul. Are dreptul să cunoască în timp util decizia solicitantului.
2. Nu poți rămâne tăcut și nu răspunde la apeluri telefonice. Adesea, cei care caută un loc de muncă fac acest lucru pentru că le este jenă să recunoască că au găsit o poziție sau un loc de muncă mai potrivit. Unii nu știu să refuze un angajator după un interviu telefonic, așa că nu iau legătura.

Ignorarea deciziei indică incorectitudinea și mioparea candidatului. Datele solicitanților sunt introduse în baza de date a agențiilor de recrutare. Probabilitatea ca alți angajatori să acorde atenție unui astfel de candidat este extrem de mică.

După comunicarea personală cu reprezentanții companiei, informațiile sunt stocate în baza de date pentru un anumit timp. Adesea, companiile fac schimb de date despre solicitanți între ele, așa că este util să ne gândim în avans la planul de conversație.

Cum să explici respingerea

Există multe motive pentru a refuza o ofertă de muncă. Fiecare este diferit. Este important să prezinți corect informațiile pentru a lăsa o părere despre tine ca persoană respectabilă și candidat competent. Sfaturile de mai jos conțin motive pentru a părăsi o poziție pe care angajatorii le vor accepta pozitiv. Ei vor demonstra cum să refuze politicos un angajator după un interviu, menținând în același timp o relație bună.

1. Incapacitatea de a lucra ore suplimentare este adevăratul motiv eșec. Orice angajator o va lua în mod adecvat.
2. Dacă nivelul salariului este semnificativ mai mic decât ceea ce poate fi de acord candidatul, atunci acesta va fi un motiv întemeiat.
3. Dacă nu există perspectivă dezvoltarea carierei, solicitantul poate refuza oferta fără remuşcări.
4. Regimul propus nu se potrivește întotdeauna solicitanților. Adesea, atunci când îți cauți un loc de muncă, acest moment este cel mai important.
5. Deși este lipsit de tact să vorbești despre asta direct, se întâmplă că la prima vedere nu ți-a plăcut compania în sine sau liderul ei. Din acest motiv, mulți refuză postul vacant imediat după interviu, dar nu ar trebui să vorbiți deschis despre asta. Este mai bine să spunem un alt motiv mai obiectiv.

În această situație, principalul lucru este să nu ignori angajatorul și să informezi din timp despre decizia ta.

Cum să refuzi o ofertă de la un angajator

Indiferent de forma în care solicitantul își exprimă refuzul, merită să luați în considerare în prealabil cum să refuzați angajatorul după interviu. Sfaturile experților de mai jos vă vor ajuta să faceți acest lucru cu competență și tact:

1. Fii cât mai sincer posibil când vorbești. Dacă acesta este un e-mail, încercați să vă exprimați gândurile în așa fel încât atunci când îl citiți, angajatorul să simtă că este tratat cu respect.
2. În timpul dialogului, trebuie să fii deschis. Este important să se justifice corect refuzul postului vacant.
3. Refuza complet negativitatea în timpul conversației.
4. Nu este nimic în neregulă cu faptul că solicitantul va spune adevăratul motiv al refuzului, de exemplu, că îi este incomod să se apuce de muncă sau că nu este mulțumit de salariu.
5. Dacă nu sunteți mulțumit de funcționalitate, este important să explicați clar și clar ce intenționează să facă solicitantul într-un nou loc de muncă.
6. Oricare ar fi motivul refuzului, angajatorul are dreptul să-l cunoască pentru a nu lua personal decizia luată de solicitant.
7. Este important să fii sincer și să recunoști că iei în considerare mai multe poziții. După ce ați avertizat angajatorul despre acest lucru, atunci va fi mai ușor să conduceți o conversație.

Dacă solicitantul dă dovadă de onestitate și franchețe în timpul unei conversații personale, angajatorul o apreciază foarte mult. Chiar și după refuz, el se va oferi să ocupe postul dacă căutările ulterioare de locuri de muncă nu reușesc.