Cum să te comporți la un interviu pentru a primi un loc de muncă. Întrebări la interviu: cum să răspunzi pentru a face o impresie bună

În interviu, toți jucăm un rol. Angajatorul ne aranjează un interogatoriu cu prejudecăți, iar noi încercăm să ne ascundem dezavantajele și până la urmă nu știm dacă rolul pe care l-am ales a avut succes și dacă vom obține postul mult așteptat.

Solicitanții sunt convinși că este imposibil de prezis rezultatul interviului. Foarte des, la prima vedere, un interviu de succes se dovedește a fi neconcludent. S-ar părea că a fost găsită cheia inimii liderului, dar apelul cu vestea că ai fost acceptat nu a venit niciodată. Care este motivul? Psihologii răspund că totul este despre prima impresie pe care ai făcut-o angajatorului.

Diagnostic în 20 de secunde

Opinie despre străin format în primele 20 de secunde de comunicare. În 90% din cazuri, prima impresie se dovedește a fi greșită și, de regulă, dacă avem posibilitatea de a continua să comunicăm cu o persoană, reușim să corectăm situația. Dar din moment ce vorbim despre un interviu care poate dura de la 5 minute la cateva ore, s-ar putea sa nu mai existe o a doua sansa de a convinge angajatorul.

Dacă nu ați dormit toată noaptea și apoi ați răspuns la întrebări cu tristețe și atras, chiar și fără tragere de inimă, acesta este un semn sigur că nu sunteți interesat de poziție. Aceasta înseamnă că o altă persoană va fi găsită pentru ea și este puțin probabil ca angajatorul să ghicească că pasivitatea ta a fost cauzată de insomnie.

Cum să creezi o impresie pozitivă despre tine? Mersul, aspectul, zâmbetul, privirea - totul funcționează pentru a vă crea imaginea. ȘI orice detaliu poate provoca concluzii incorecte din partea interlocutorului dvs. Întrebarea este, este posibil să corectăm situația dacă prima impresie despre tine nu a fost foarte reușită?

Dincolo de stereotipuri

Să încercăm să gândim în stereotipuri. Ce asociații evocă un tânăr specialist sau un absolvent de universitate „proaspăt absolvent”? Primul lucru care îmi vine în minte este imaturitatea, lipsa de experiență și indecizia. Dacă continuăm această listă, atunci toate definițiile vor fi cu particula „nu”. Aceasta este negarea inițială care se poate dezvolta despre tine chiar înainte de a veni la interviu. Iar problema aici nu constă într-o atitudine personală față de tine ca potențial angajat, ci mai degrabă în gândirea stereotipă care este inerentă în noi toți. De aceea ai nevoie depășiți această barierăși arată că, în ciuda lipsei de experiență, ești gata să înveți rapid și să lucrezi la egalitate cu ceilalți angajați ai companiei.

Să aruncăm o privire pas cu pas asupra modului de a forma impresia corectă despre tine la interviu. Desigur, dacă un angajator te invită la un interviu, el înțelege că invită un solicitant cu experiență insuficientă, întrucât CV-ul tău nu are un portofoliu și o experiență de lucru impresionante. Și asta înseamnă că atitudinea inițială față de tine va fi părtinitoare. Prin urmare, la interviu, sarcina ta numărul unu este de a eradica imaginea eronată.

Gândește-te la aspect

Aspectul este foarte important. ÎN lumea modernă Hainele tale sunt cele care creează prima impresie despre tine. Am scris deja despre cum este cel mai bine, așa că vom oferi doar câteva recomandări.

Este foarte important să nu vă grăbiți de la o extremă la alta. Desigur, cu costumul tău vei dori să arăți că ești o persoană de afaceri care înțelege de ce este nevoie de un cod vestimentar și, în ciuda experienței reduse de lucru, înțelege lumea afacerilor. Prin urmare, fără costume de afaceri fanteziste, dar și fără ținute extravagante de club.

Aspectul tău ar trebui să exprime reținere și seriozitate, dar este foarte important să te simți confortabil în ținuta ta și să nu fii distrasă de o fustă prea scurtă sau de o jachetă prea strâmtă.

Încrederea trebuie să fie contagioasă

Primul contact vizual și strângere de mână sunt foarte importante. Nu vă agitați și nu vă faceți griji, pentru că la asta se așteaptă angajatorul. Arată-i încrederea ta și disponibilitatea de a vorbi in aceeasi masura. Nu-ți face o favoare invitându-te la un interviu. Sunteți doi profesioniști care discută probleme de afaceri, nu un student și un profesor care îl certa pe primul pentru un fel de ofensă.

Mulți solicitanți, în special cei care nu au prea multă experiență în interviuri, sunt îngroziți de un interviu cu un angajator, iar acest lucru este fundamental greșit. Interviul este un lucru comun o întâlnire de afaceri deci fii calm și rezonabil.

Spărgând gheața în comunicare

De regulă, angajatorii la interviu observă cu atenție modul în care se comportă candidatul. Liderii apreciază inițiativa, le place când răspunsurile nu trebuie să fie scoase cu clește, ci, dimpotrivă, o persoană este relaxată, se simte calmă, poate glumi și zâmbi.

În plus, este foarte important să poți vorbesc despre subiecte generale. Nu uita ce crede angajatorul despre tine: in ciuda punctelor forte si aptitudinilor tale, nu esti suficient de experimentat si profesionist.

La începutul interviului, petreceți câteva minute discutând subiecte generale care nu au legătură cu munca. Un astfel de preludiu la interviu vă va elibera și vă va crea o imagine a unei persoane încrezătoare, care nu își face griji și nu experimentează frica de panică spune ceva greșit. Este, de asemenea, o oportunitate pentru tine de a te uita la potențialul tău angajator. Prin urmare, nu ezitați să utilizați această tehnică pentru a vă adapta la starea de spirit.

Cu toate acestea, nu exagerați cu inteligența. Amintiți-vă, liderilor nu le plac parveniții, pentru că în orice moment vă puteți aștepta la o captură de la astfel de oameni. Fii delicat și politicos. Și dacă nu îți vin în minte gânduri inteligente și nu știi cum să ții conversația, este mai bine să taci, urmând celebrul proverb „tăcerea este de aur”.

Precautia este ca o inarmare

Înainte de interviu, nu uitați să aduni informații despre potențialul loc de muncă. Este destul de nepoliticos să vii la un interviu fără să știi ce face compania. În acest fel, chiar și cea mai bună impresie pe care ați făcut-o asupra unui potențial angajator poate fi distrusă.

"Spune-ne despre tine"

Destul de des, tinerii profesioniști nu știu cum să răspundă la întrebarea „spune-ne despre tine”. Vorbești despre tine sau despre experiența de muncă? Cred că răspunsul corect este undeva la mijloc. Cu toate acestea, nu ar trebui să împărtășiți problemele și experiențele personale, deoarece abilitățile și abilitățile solicitantului sunt discutate la interviu.

În această etapă, angajatorii nu așteaptă nimic special de la tine. Prin urmare, merită să-i surprinzi. Pregătiți-vă pentru această parte a interviului. Gândește-te la ce poți spune. Dacă aveți încă puțină experiență de lucru, spuneți-ne în detaliu ce sarcini ți-au fost stabilite și cum le-ai făcut față, descrie-ți funcțiile.

Dacă nu există deloc experiență de muncă, regula principală este să nu te rătăci și să nu roșești. Povestește-ne despre experiența ta de student, mai ales dacă ai participat la conferințe, seminarii și concursuri. Amintiți-vă de stagiile pe care le-ați avut în organizație în timpul studiilor și descrieți în detaliu sarcinile care vi s-au stabilit. Nu uitați de scrisorile de recomandare de la joburile anterioare și de la organizațiile în care v-ați făcut stagiul.

lasa-te a se răsfăța angajator. În orice caz, atunci când aplici pentru un loc de muncă, vei avea nevoie de timp pentru a te adapta, iar apoi poți completa golurile din cunoștințele tale și poți câștiga experiență.

Nu uitați de fraza unui cercetător celebru: „Unii oameni tratează vânătoarea de locuri de muncă ca pe o misiune școlară. Ei cred că pot obține un loc de muncă cu un minim de efort.” Tratează-ți viitorul nu ca pe o misiune școlară, pentru că faci deja primii pași pentru a apărea pe lista Forbes peste 20 de ani.

URL: http://www.site/news/articles/20120206/impression/

Pentru a raporta o greșeală de tipar, evidențiați textul și apăsați Ctrl + Enter

• În Irkutsk, plățile fără numerar sunt posibile în transportul municipal.

  6 recenzii
• 4 recenzii
• Vot

Un interviu este o etapă crucială în alegerea unui loc de muncă, iar rezultatul acestuia depinde în mare măsură de impresia pe care o faci asupra angajatorului. Totul este important aici, de la aspect la capacitatea de a se prezenta. Prin urmare, vă recomandăm să luați sarcina în serios, iar articolul nostru vă va ajuta în acest sens.

1. Cum să te pregătești pentru un interviu

• Studiază-l pe angajator

Accesați site-ul companiei, citiți despre activitățile, misiunea și valorile acesteia, vedeți cele mai recente știri.

• Pregătește-ți prezentarea

Compune poveste scurta despre experiența de muncă. Ilustrați beneficiile cu exemple specifice. În loc să spui „Sunt un angajat dedicat”, vorbește despre realizări. Vă recomandăm să repetați în fața unei oglinzi sau să vorbiți într-un înregistrator de voce. Citiți mai multe despre prezentarea de sine în a noastră.

• Află detaliile

Întrebați ce documente sunt necesare la întâlnire, numărul de telefon și numele persoanei care va conduce interviul. Trimiterea după nume în timpul interviului va ajuta la câștigarea persoanei.

• Luați în considerare aspectul

Este adesea recomandat să porți un costum, dar este mai bine să aflați ce cod vestimentar este în vigoare în companie pentru a-l respecta deja la prima întâlnire. Aspectul tău ar trebui să demonstreze încredere, acuratețe și respect pentru valorile corporative.

• Faceți ordine în rețelele de socializare

Adesea, angajatorii vizualizează paginile personale ale solicitanților pe internet, așa că eliminați fotografiile explicite de acolo, expresii obsceneși ce vă va oferi obiceiuri proaste sau nemulțumirea față de viață. Dacă acest lucru este problematic, închideți sau blocați temporar pagina.

2. Cum să te comporți într-un interviu

• Obțineți CV-ul și portofoliul dvs

Chiar dacă angajatorul nu a spus nimic despre asta, nu fi prea leneș să-ți printezi CV-ul, portofoliul și să-l așezi cu grijă într-un dosar reprezentativ. Acest lucru te va caracteriza ca o persoană prudentă.

• Fii punctual

Dacă întârzii, ei vor considera inutil, dacă ajungi cu jumătate de oră înainte, vor decide că împingi și vrei să începi întâlnirea mai devreme. Cea mai bună opțiune- Sosiți cu 10-15 minute înainte de ora programată.

• Fii atent la cuvintele tale

Expresiile „nu știu”, „poate”, „cumva” și „probabil” reflectă incertitudinea. Înlocuiește-le cu „Pot”, „Pot”, „Dețin”, și vei face o impresie complet diferită. Dacă nu puteți demonstra competență într-o anumită materie, spuneți: „Din păcate, nu am întâlnit încă asta, dar cu siguranță voi studia”.

• Utilizați cu atenție limbajul semnelor

Gesturile active trădează nervozitatea, brațele și picioarele încrucișate - secretul. Nu vă jucați cu nimic în mâini și nu le ridicați deasupra claviculei. Încercați să arătați palmele deschise în conversație și când strângeți mâna. În acest din urmă caz, nu acoperi mâna interlocutorului cu palma, scutură-o cu încredere, dar nu prea tare. Zâmbește acolo unde este cazul, dar nu râde în hohote sau chicoti.

• Găsiți interese comune

Zeci de candidați pot aplica pentru aceeași poziție, așa că asigurați-vă că vă amintiți. Dacă ai observat ceva la birou, cum ar fi o carte pe care o citești sau o fotografie dintr-o țară în care ai călătorit recent, vorbește despre asta. Acest lucru vă va permite să găsiți un teren comun și să treziți simpatie.

• Nu vorbiți rău despre fostul dvs. angajator

În povestea despre locul anterior, concentrează-te pe ceea ce ai dobândit și tot vrei să obții. Al nostru vă va spune cum să explicați concedierea fără a critica angajatorul.

La interviu, este important să vă arătați punctele forte, iar produsul vă va ajuta la determinarea acestora. Dar chiar și cu o pregătire excelentă și autoprezentare, există șansa de respingere, pur și simplu pentru că angajatorul poate alege un alt solicitant. Dacă se întâmplă acest lucru, rămâneți prietenos și recunoscători pentru oportunitate. Este posibil să fiți contactat din nou când apar noi posturi vacante.

90% din impresia despre o persoană este creată
Pentru primul minut și jumătate de comunicare.
Alan Pease

Prima impresie este cea mai puternică, dar, din păcate, nu întotdeauna cea mai corectă. Poate ești o persoană drăguță, veselă, dar tocmai azi, când ești sortit să te prezinți în fața angajatorului tău, te-ai trezit dimineața cu o durere de cap și ai amprenta tuturor grijilor pământești pe față.

Deschizi ușa biroului în care vei lucra, te pregătești să spui „bună ziua” și întâlnești privirea râzândă a unui viitor coleg. „Ceva nu este în regulă”, pâlpâie un gând îngrijorat și nu se mai odihnește. Discursul tău de bun venit adresat angajatorului se dovedește a fi cumva stricat, iar echilibrul calm al stării de spirit de afaceri se evaporă încet. Iar simplul gând nici măcar nu-ți intră în cap că cu doar un minut înainte de sosirea ta, cineva a povestit o poveste amuzantă, și-a amintit de o zi liberă distractivă.

Începe imediat să lucrezi la tine chiar acum, înainte de a avea timp să strici impresia despre tine, pentru că nu vei avea o a doua oportunitate de a o produce pe prima impresie bună .

Impresia ta începe să prindă contur chiar înainte de a te saluta. Când mergi undeva, o atitudine pozitivă este foarte importantă. Asumă-ți cel mai favorabil rezultat și asigură-te că nu poate fi altfel. De exemplu, atunci când mergi la un interviu, repetă-ți mental: „Acest job este pentru mine. Cu siguranta voi fi angajat pentru acest job. Sunt un muncitor valoros, un specialist competent. Cu toate acestea, opțiunile pot fi diferite, principalul lucru este să vă conectați la un rezultat pozitiv și să aveți încredere în abilitățile dvs.

Așadar, iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să faceți o impresie bună.

PRIMUL, Zâmbet! Un tip sumbru, cu o fizionomie acră și nemulțumire pentru întreaga lume nu va provoca nici simpatie, nici milă. Ce manager și-ar dori să aibă un astfel de angajat? Prin urmare, înainte de a intra în camera în care va trebui să-ți cunoști viitorii colegi, șeful tău, oprește-te pentru câteva secunde și amintește-ți de cel mai amuzant și mai plăcut lucru care ți s-a întâmplat în viață, care te-a făcut să zâmbești și să râzi. Zâmbetul va fi sincer și nu te vei mai putea încrunta.

Imaginează-ți ce fel de persoană, cu ce expresie facială ți-ar plăcea. Așa că încearcă aceeași imagine a unui bărbat frumos, stăpânește-o, instalează-te, cum ar fi casă nouă; în ea ar trebui să fii confortabil, confortabil, doar atunci în acest rol vei arăta natural.

AL DOILEA. Fi politicos. Îți amintești celebrul „Nimic nu costă atât de puțin și nu este prețuit la fel de scump ca politețea”? Doar o persoană bolnavă mintal poate răspunde cu nepoliticos la scuze sau poate fi nepoliticos ca răspuns la o cerere „spune-mi, te rog...”.

Politețea poate fi prietenoasă sau ofensivă atunci când este subliniată în mod deliberat. „La revedere” la sfârșitul conversației, a spus ton cald, își exprimă speranța pentru o întâlnire rapidă și un „la revedere” rece după o conversație neplăcută - dorința de a nu ne mai întâlni.

AL TREILEA. Modestia a fost întotdeauna una dintre virtuți (a nu se confunda cu timiditatea și timiditatea).

Modestia presupune calm și încredere în sine, respect de sine și respect pentru ceilalți.

Modestia nu caută să iasă în ea însăși, să-și sublinieze exclusivitatea, să ceară condiții și privilegii speciale pentru sine.

AL PATRULEA. Nu fi intruziv. Arătați interes real față de interlocutor, dar nu fiți obsesiv curios, nu vă amestecați cu întrebări. Este necesar să vorbiți cât mai scurt și cât mai plăcut.

A CINCEA. Fii încrezător. Încrederea este de obicei cauzată de o persoană încrezătoare în sine și nu este nimic surprinzător în asta. Ai putea avea încredere într-o persoană dacă nu are încredere în sine? Dacă el însuși nu crede în ceea ce spune, dacă nu este sigur că va împlini ceea ce a promis? Dacă nu este încă posibil să spui despre tine că ai încredere în tine, pretinde măcar că știi exact de ce ai nevoie de acest job și știi că vei face față 100% noilor responsabilități și vei justifica încrederea șefului tău.

Pentru a arăta încrezător în abilitățile tale, urmărește mișcările mâinilor. Ei sunt adesea cei care ne trădează anxietatea. Dacă vă place să vă răsuciți în mâini diverse articole, bate cu degetele pe masă, aceste gesturi îți dau starea de spirit nervoasă. Psihologii spun că cu ajutorul unei anumite expresii faciale, gesturi, poziție a corpului, poți programa starea de spirit de care ai nevoie. Pentru început, încercați să „puneți” un zâmbet, plimbați-vă cu un zâmbet „lipit” timp de 10-15 minute. Este mai bine să nu vă vadă nimeni în acest moment. Acest exercițiu vă va ajuta să vă păstrați calmul și calmul în orice situație.

Și mai departe câteva reguli.

• Nu da sfaturi decât dacă ți se cere.
• Nu interveni în conversația altcuiva dacă nu ai fost invitat la ea.
• Ritmul vorbirii trebuie să fie calm, nu rapid, pronunția cuvintelor trebuie să fie înțeleasă și clară.
• Vorbiți limba partenerului dvs., de ex. cuvintele și termenii dvs. ar trebui să fie clari pentru interlocutorul dvs.
• Excludeți cuvintele din argou, expresiile comune din vorbire, nu abuzați de cuvintele străine.
• Subliniați comunitatea scopului sau intereselor, acolo unde este cazul.
• Nu folosiți „ascultare activă”: consimțământ, repetarea cuvintelor individuale ale interlocutorului, rezumat: „Dacă am înțeles bine...”.
• Nu te lăuda cu cunoștințele și legăturile tale cu oameni de rang înalt; le poți menționa dacă ești întrebat despre asta.

În timpul unei conversații, amintiți-vă limbajul privirilor și al gesturilor: nu vă uitați la interlocutor ascuțit - aceasta este o provocare, dar nu vă ascundeți ochii, altfel el se va îndoi de veridicitatea dvs. Când vorbiți, nu este obișnuit să căscăți sau să vă arătați în alte moduri oboseala, să arătați cu degetul, să mângâiți interlocutorul pe umăr, să-i aranjați părul și hainele.

Desigur că trebuie să fii un bun specialist, competent, versat în problemele asociate cu dvs activitate profesională, urmăriți știrile din domeniul dvs. de activitate. Însă ca specialist competent, vei fi evaluat ulterior în procesul de lucru, iar pentru prima dată, minutele de comunicare cu angajatorul te evaluează ca persoană, ca persoană. Prin urmare, personalitatea ta ar trebui să strălucească de bunăvoință și să radieze optimism.

Luați lumea ca pe un cadou nou loc de muncă- ca o șansă de a reuși, un șef și colegi noi - ca oameni buni și drăguți. Îndreptați-vă umerii, pentru că spatele aplecat - caracteristica principalăînvins și pleacă!

La urma urmei, depinde în mare măsură dacă obții sau nu poziția dorită.

Nu neglija pregătire prealabilă(pregătirea pentru interviu). Încercați să dormi suficient și să te odihnești înainte de interviu. Nu-ți face griji și nu te copleși emoțional.

Alege hainele potrivite pentru interviu. Principalul lucru în această chestiune este relevanța. Practic, toate companiile au adoptat un cod vestimentar de birou. Prin urmare, este mai bine să nu porți ținute la modă și extravagante. Stilul clasic de afaceri este potrivit pentru orice ocazie (Cum să te îmbraci pentru un interviu). Condiție obligatorie: hainele și încălțămintea trebuie să fie în stare bună.

Nu întârzia niciodată la un interviu. Asigurați-vă că vă planificați călătoria din timp.

Nu este obișnuit să ajungeți la interviu mult mai devreme decât ora stabilită. Dacă ați ajuns mai devreme, este mai bine să așteptați puțin afară.

Nu vă așezați neinvitat. Dacă pauza este prea lungă, întrebați politicos unde vă puteți așeza.

Salariu

Este lipsit de etică să fii interesat de mărimea salariului la începutul interviului. Nu merită nici să înfățișați indiferența totală față de salariile viitoare. Gândește-te dinainte la ce vei răspunde la întrebările: „Cât primești acum?”, „Ești pregătit pentru o perioadă de timp pentru salarii mai mici perioadă de probă?", "Ce salariu ai vrea sa primesti de la noi?". Nu subestima nivelul salariile. Este puțin probabil ca un angajator să vă plătească mai mult dacă sunteți dispus să lucrați pentru mai puțin. Nu ar trebui să vă subevaluați. Înainte de a fi de acord cu o anumită sumă, întrebați intervievatorul în detaliu despre programul și domeniul de activitate, despre responsabilitățile postului.

Cum să impresionezi într-un interviu. Stânci subacvatice.

Un intervievator cu experiență vă poate testa rezistența la stres, de exemplu, cu ajutorul pauzelor. După ce ați răspuns la o întrebare, așteptați cu calm următoarea. Interlocutorul tace? Nu te jena, nu te enerva, nu o lua ca pe un semn de lipsa de respect. Amintiți-vă - în acest moment intervievatorul vă testează.

Ești întrebat din nou despre ceea ce ai vorbit acum un minut? Interlocutorul nu te-a înțeles sau te-a înțeles greșit? Din nou, acesta este un test de stres. Simțiți-vă liber să repetați ceea ce s-a spus deja. Amintiți-vă, în acest moment, capacitatea dvs. de a vă păstra calmul și de a vă controla este testată.

În același scop, s-ar putea să vi se pună întrebări care nu sunt în întregime etice și, în plus, nu au legătură directă cu munca. De exemplu: „Te deranjează că soțul tău are un copil din prima căsătorie? Ce fel de relație ai cu el fosta sotie? ". În niciun caz nu intra într-o conversație confidențială cu angajatorul. Nu uita că ai în fața ta un psiholog cu experiență, a cărui sarcină principală este să obțină cât mai multe informații de la tine. Ar trebui să-i oferi doar informații care vă sunt benefice.

Fii sincer! Răspunde la întrebările angajatorului fără a exagera sau a înfrumuseța adevărul. Minciunile vor fi dezvăluite în cele din urmă. Angajatorul va fi extrem de dezamăgit. Desigur, nimeni nu te obligă să arăți totul „ca în spirit”. Unele lucruri pot fi pur și simplu ignorate. Dar amintiți-vă, nu este nimic mai rău decât să fii prins într-o minciună!

Pune întrebări angajatorului

Ti s-au pus intrebari? Profită la maximum de această oportunitate. Întrebați în detaliu despre postul vacant, despre perspectivele companiei în ansamblu. Simțiți-vă liber să puneți întrebări. Principalul lucru este să o faci cu amabilitate și diplomatie (întrebări adresate angajatorului la interviu).

Nu fumați în timpul interviului, chiar dacă interlocutorul dvs. a fumat.

Evaluarea rezultatelor

Cel mai adesea, interviul se încheie cu fraza standard a angajatorului: „Te vom contacta!”. Este mai bine să specificați imediat, în ce oră să așteptați un apel. Cere numar de contact unde puteți suna înapoi și aflați despre rezultate. Întrebați când este cel mai bun moment pentru a apela înapoi. Când ajungi acasă, calmează-te și analizează-ți acțiunile la interviu. Dacă nu ești mulțumit de felul în care ai răspuns la unele dintre întrebări, nu te descuraja! Gândește-te doar cum o vei face data viitoare. Și chiar dacă ești refuzat, nu dispera! Deci chiar nu este treaba ta. În plus, ați cumpărat experiență bună trecerea unui interviu, care cu siguranță îți va fi de folos în viitor.

Informații pentru solicitantul de locuri de muncă (cei care caută un loc de muncă): Postați CV-ul pentru ca angajatorul să vă găsească: adăugați CV-ul gratuit | adăugați CV-ul gratuit și fără înregistrare

Notă pentru angajator: pentru a îmbunătăți eficiența găsirii de candidați care îndeplinesc cerințele postului vacant, asigurați-vă că posteaza un loc de munca: adăugați un loc de muncă gratuit | adăugați un post vacant gratuit și fără înregistrare și vizualizare

Interviul este Primul stagiu atunci când aplică pentru un loc de muncă. Acest articol este despre cum să te comporți corect într-un interviu.

Cum să te pregătești pentru un interviu

Înainte de a merge la un interviu, trebuie să te pregătești. Degeaba multi nu o dau de mare importanta. Aceasta este piatră de hotar a fi executat. În primul rând, ar trebui vezi site-ul organizatiei pentru a afla cine este această companie. Pe site puteți vedea numărul de angajați, programul de lucru, fotografii și videoclipuri ale întreprinderii, dacă există.

Puteți găsi și informații despre șef. Sa vad ce cerințe pentru candidații pentru diferite posturi. Trebuie să decideți asupra funcției dvs., dacă doriți să lucrați în această organizație după ce ați văzut informațiile. Dacă totul ți se potrivește, ar trebui să pregătești documentația necesară de care ai putea avea nevoie la interviu. Acestea sunt documentele standard obișnuite care sunt necesare atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Acestea includ:

• diploma de studii;
• certificat scolar;
• diverse certificate (dacă există);
• CV-ul tau;
• pașaport;
• și alte documente disponibile.

Toată documentația trebuie să fie plasată într-un folder și luată cu tine. Ar trebui afișat numai dacă este solicitat de intervievator sau de șeful însuși.

Psihologii au asta un exercițiu numit „cu cinci minute înainte”. Aceasta metoda presupune că un cetăţean trebuie să intre în orice local liber şi ia o atitudine eroicăînainte de a vizita compania. Această acțiune oferă încredere și energie.

Conversatie telefonica

Un apel telefonic la specialistul HR este, de asemenea, un pas important. Va depinde de el ce impresie vei face și vei fi invitat la o întâlnire. Conversația deplasată și confuzia în răspunsuri pot juca rol decisiv nu in favoarea ta.

Vă puteți pregăti atunci când sunați la angajator. Dar situația în care un recrutor cheamă un candidat poate fi stresantă pentru el. Prin urmare, se recomandă să faceți următoarele: nu răspundeți la apelul de la un număr necunoscut. Du-te și ia niște apă, ia o pauză, pregătește-te și sună-te înapoi.

Există câteva puncte cheie de care trebuie să țineți cont atunci când vorbiți cu un recrutor:

Trebuie să te pregătești pentru conversație, pentru că conversatie telefonica este modalitatea de a obține o invitație pentru un interviu. Va depinde de el dacă vei fi chemat sau nu. De aceea trebuie să răspundeți corect la întrebările puse și să nu cereți informații inutile.

O conversație telefonică reușită va depinde doar de atitudinea și capacitatea ta de a-ți transmite gândurile.

Merg la un interviu ținuta de afaceri este recomandată. Partea de sus ar trebui să fie deschisă, iar partea de jos neagră. În niciun caz nu trebuie să porți îmbrăcăminte sport sau de plajă, blugi cu inserții rupte, haine cu decolteu adânc.

Aspectul trebuie să fie îngrijit, hainele călcate, părul curat. femeie trebuie să ai mâinile bine îngrijite, așa că este recomandat să faci o manichiură. După selectarea imaginii, puteți sta în fața oglinzii și repetați-vă discursul și comportamentul. O astfel de pregătire nu este niciodată de prisos.

Odată ce ați intrat în camera de interviu, trebuie să vă amintiți comportamentul potrivit pentru a obține postul.

1. Sosiți puțin mai devreme la interviu. Acest lucru vă va arăta responsabilitatea și punctualitatea.
2. Un zâmbet politicos nu va strica.
3. Telefonul mobil trebuie oprit astfel încât să nu distragă atenția pe nimeni în timpul negocierilor.
4. Conversația ar trebui să înceapă prin a saluta liderul. La prima întâlnire, nu este potrivit să dai mâna, așa că este mai bine să te abții de la a face acest lucru.
5. Discursul trebuie să fie alfabetizat, ușor de înțeles, nu tare și nu liniștit. Este necesar să răspundeți în detaliu la toate întrebările.
6. Postura ar trebui să fie dreaptă.
7. Când vorbiți, trebuie să priviți interlocutorul în ochi.
8. Este recomandat să luați un caiet cu pix la conversație pentru a nota informațiile pe care șeful le spune. Nu trebuie să iei notițe, doar notează punctele cheie.
9. După ce conversația s-a încheiat, trebuie să-i mulțumiți șefului pentru timpul petrecut și să vă luați la revedere politicos.

Care sunt punctele forte și punctele slabe

Pentru a începe, luați în considerare moment dificil - cum să numești punctele slabe. Orice persoană are partea slabă, dar nu toată lumea vrea să recunoască, inclusiv la un interviu . Un exemplu este:

Punctul cheie în enumerarea calităților este minim negativ, maxim pozitiv. Denumiți calitatea și soluția care vă va ajuta să o depășiți. Calitățile personale nu sunt principalele, atenția trebuie concentrată pe calitățile profesionale.

Când vă enumerați punctele forte, trebuie să indicați clar care sunt acestea. Următoarele calități pot fi citate ca exemplu:

• Cunostinte PC;
• cunoașterea limbilor străine;
• capacitatea și dorința de a învăța;
• rezistență la stres;
• capacitatea de a comunica cu oamenii;
• capacitatea de a-ți planifica timpul.

Mai pot fi menționate câteva trăsături de personalitate. De exemplu, seriozitate, diligență, punctualitate, responsabilitate, prietenie. De asemenea punctele forte pot fi:

• onestitate;
• determinare;
• disciplina;
• abilitate de a lucra in echipa;
• entuziasm.

Nu este necesar să numiți multe calități. Există doar cinci dintre care să alegeți. Acest lucru va fi suficient.

Nu uita să dai exemple care să-ți justifice punctele forte și punctele slabe.

Trebuie să pun întrebări angajatorului?

Desigur, aveți dreptul să puneți întrebări de interes pentru manager în timpul interviului. Nu pune imediat întrebarea cât vei fi plătit. Vă puteți arăta interesul față de această chestiune după ce primiți consimțământul pentru angajare sau chiar la sfârșitul interviului. Un lider conștiincios vă va informa despre valoarea salariului.

Ați putea fi interesat de următoarele puncte:

• care vor fi îndatoririle tale;
• La ce program vei lucra?
• postul vacant este nou, sau cineva l-a eliberat;
• Cât va dura perioada de probă?
• cine va fi seful tau;
• Există o creștere în carieră?
• Există un pachet social?
• Există un sistem de recompense în organizație?

Ce să nu faci la un interviu cu un angajator

Să aruncăm o privire la punctele cheie care nu ar trebui făcute în timpul interviului:

Sunați sau așteptați

După încheierea interviului, există de fapt doar două opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor: așteptați un apel sau luați inițiativa.

Dacă un cetățean decide să aștepte un apel fără să facă nimic, probabil că este o persoană pasivă care lasă totul să-și urmeze cursul. Nu este interesat să obțină acest loc de muncă, sau are unele probleme personale, o stimă de sine scăzută. Un cetățean îi este frică să audă un refuz, să devină nerevendicat. Prin urmare, preferă să nu știe răspunsul decât să audă de la lider că candidatura lui nu este potrivită.

De obicei liderul luați decizii rapide de angajare. Dar uneori acest proces poate fi amânat. Timpul de așteptare poate varia de la câteva zile la câteva luni.

Poți atrage atenția asupra persoanei tale sunând sau scriindu-te. Nu ar trebui să vii la firmă dacă nu ai fost invitat acolo. Managerul poate fi ocupat și este puțin probabil să-și lase deoparte toate afacerile pentru a discuta cu tine. S-ar putea să nu fie deloc acolo. În acest fel vei arăta stânjenit.

Cetățenii în căutarea unui loc de muncă cred că nu ar trebui să sune ei înșiși la companie, pentru că dacă nu au primit un apel înapoi, atunci nu au venit. În cele mai multe cazuri, acest lucru este adevărat, cu toate acestea, există excepții. Apelând, puteți afla despre căutarea candidaților este încă în curs, decizia finală nu a fost luată.

De asemenea, merită să scrieți o scrisoare care să conțină recunoştinţă. Aceasta este o modalitate excelentă nu numai de a atrage atenția, ci și de a mulțumi recrutorului pentru timpul acordat. Chiar dacă candidatura ta nu s-a potrivit de data aceasta, atunci data viitoare cu siguranță te vor suna înapoi și te vor invita din nou la un interviu.

Un candidat mai hotărât care este interesat să găsească rapid un loc de muncă va suna însuși angajatorul. În acest caz, trebuie să vă pregătiți pentru orice răspuns. Nu suna de mai multe ori pentru a afla dacă răspunsul s-a schimbat. Nu trebuie să încerci să scandalizezi și să ceri un telefon CEO Este puțin probabil să obțineți un loc de muncă în acest fel.

La sfârșitul conversației, asigurați-vă că îi mulțumiți recrutorului pentru timpul acordat și pentru șansă, fiți politicos și respectuos, apoi CV-ul dvs. va cădea probabil în rezervă.

Este important să te poți comporta corect, cu reținere, corect în raport cu participanții la interviu. Uneori pot fi colective, alteori individuale. Este important să ascultați toate persoanele care participă la interviu, arătându-vă astfel amabilitatea.

Acest videoclip conține sfaturi practice de la psihologi despre cum să treci cu succes un interviu.