Cum să găsești un limbaj comun cu colegii dintr-o echipă și să comunici corect. Cum să găsești un limbaj comun cu orice coleg de muncă

Schimbările în viață sunt întotdeauna stresante, chiar dacă sunt în bine. Se poate lua în considerare și schimbarea locului de muncă situație stresantă. Chiar dacă o persoană a visat de mult timp la un alt loc de muncă și s-a străduit să-l obțină, totuși își va face griji înainte de a merge la locul de muncă.

Prima impresie

Impresie bună Este important să faceți acest lucru nu numai la interviu, ci și la prima întâlnire cu colegii. La urma urmei, va trebui să lucrezi nu numai cu șefii care te-au angajat, ci în primul rând cu echipa. Și nu contează dacă o persoană vine să lucreze ca angajat obișnuit sau ca șef de departament. Pentru a face o impresie favorabilă colegilor tăi, trebuie mai întâi să te uniți și să nu-ți mai faci griji. Toți au fost odată începători, ceea ce înseamnă că nu se întâmplă nimic rău.

Trebuie să comunicați politicos cu toți noii colegi. Un zâmbet prietenos și o privire deschisă sunt cheia pentru a vă asigura că oamenii îl vor percepe favorabil pe noul venit. Participarea la treburile, problemele și sarcinile comune vă va ajuta să vă adaptați rapid la noul mediu. Dorința sinceră de a ajuta și de a fi util crește, de asemenea, ratingurile și încrederea oamenilor. În acest caz, comportamentul ar trebui să fie cât mai tact posibil, fără intruzivitate excesivă.

Nu este nevoie să încerci imediat, folosind drepturile unui nou venit, să schimbi modul și abordările echipei de lucru. De asemenea, nu puteți interfera cu programul sarcinilor alocate. La început, ar trebui să vă abțineți de la a face comentarii critice despre munca, șefii și colegii dvs. Ar trebui să observi mai mult oamenii și să vorbești mai puțin despre tine și despre planurile tale într-un loc nou. Oamenii sunt proiectați în așa fel încât orice persoană nouă să fie percepută nu ca un partener, ci ca un concurent.

Ce nu ar trebui să faci într-o echipă nouă?

Prima impresie nu este întotdeauna corectă, dar de obicei este reținută și amintită mult timp. Prin urmare, există lucruri care nu pot fi făcute atunci când vă alăturați unei noi echipe:

1. În niciun caz nu trebuie să vorbiți cu voce tare sau în public. Comparați locul de muncă anterior cu cel actual. Totul va fi diferit în noul loc. Unele probleme de muncă sau relaţiile interpersonale poate părea ciudat, dar nu trebuie să vă opuneți imediat opiniei publice.

2. Incoerență și comportament nenatural poate stârni suspiciuni din partea angajaților. Nu este nevoie să jucați vreun rol în prima zi într-un loc nou și apoi să veniți a doua zi într-o nouă imagine. Oamenii vor considera pur și simplu un astfel de comportament ipocrit și este puțin probabil să respecte un astfel de coleg.

3. Nu este nevoie să bârfești și să-ți critici jobul anterior, fost șef și colegi. Acest lucru nu trebuie făcut nici în prima zi de întâlnire cu echipa, nici în viitor. Într-un loc nou trebuie să fii un „adaptator” într-o oarecare măsură. Nu e nimic în neregulă cu asta. Chiar dacă unele tradiții și reguli ale echipei sunt complet nepotrivite, la început trebuie respectate politicos.

În orice echipă pot exista oameni complet diferiți care lucrează. Unii pot fi prietenoși, alții pot fi furioși și invidioși. Și foarte punct important munca este rezolvarea întrebării cum să găsești limbaj comun cu colegii. Depinde dacă vei alerga cu bucurie la muncă sau dacă munca va fi pur și simplu o tortură pentru tine.

La început, când tocmai ai primit un loc de muncă, desigur, există un sentiment de entuziasm și teamă. Este foarte important să stabilești relații cu colegii de muncă încă de la început, pentru că altfel, pe fondul conflictelor, s-ar putea să ajungi fără un loc de muncă cu totul.

Cum să comunici corect într-o echipă

În primul rând, observă-ți colegii de muncă. Evaluați nu numai atmosfera generală din echipă, ci și modul în care comunică între ei, cum se îmbracă - în general, uitați-vă mai atent la toată lumea. Aflați cum iau masa aici - împreună sau separat. Sunt permise pauzele de fumat aici, este posibil să mergeți la magazin - toate caracteristicile zilei de lucru ar trebui să vă cunoașteți. Poate că firma are un cod vestimentar după care trebuie să te îmbraci. Nu este nevoie să uimești pe toată lumea cu ținute foarte strălucitoare la început. Utilizați mai bine reținerea în stil. Respectând standardele general acceptate, vă puteți califica pentru sprijinul echipei. Dacă nu știi cum să găsești un limbaj comun cu colegii, atunci află cine este liderul acestei echipe și încearcă să arunci o privire mai atentă asupra acestei persoane. După ce a câștigat favoarea liderului, vă puteți integra cu ușurință în echipa noua, pentru că liderul este ascultat, apreciat și respectat.

De la începutul lucrului într-un loc nou, nu ar trebui să vă apropiați prea mult de colegi, păstrați o anumită distanță. Până când înțelegi cine este cine în echipă, cum sunt aceștia, concentrează-ți atenția asupra calităților tale profesionale, concentrează-te asupra lor. Dacă îți faci față perfect responsabilităților, faci totul rapid și corect, atunci cu siguranță colegii tăi vor observa acest lucru și te vor respecta.

Cel mai bine este să participați la evenimente corporative. Într-un mod relaxat cadru informal poți învăța multe despre colegii tăi. Dar fii pregătit pentru faptul că și tu vei fi evaluat. Cel care ți-a ocupat funcția înainte va fi cu siguranță comparat cu tine este foarte posibil ca stereotipul de atitudine care i-a fost aplicat acelei persoane să îți transmită.

Când ai lucrat deja de ceva timp la companie, cei mai mulți dintre colegii tăi vor avea o atitudine pozitivă față de tine, pentru că lucrezi bine și nu intri în conflict cu colegii tăi. Acum puteți găsi prieteni cu interese similare în echipă. Dacă lucrezi bine cu colegii tăi de muncă, vei rămâne mult timp în noul tău loc și vei fi fericit să mergi la muncă.

Când intră într-o echipă nouă, fiecare persoană la început nu se simte deosebit de încrezătoare și confortabilă. La urma urmei, toți cei din jurul tău sunt noi, necunoscuti, nu știi care este caracterul lor, cum te vor percepe. Și este foarte important să știi cum să găsești un limbaj comun cu echipa. La urma urmei, atunci va fi interesant să mergi la muncă. Temerile din primele zile de muncă sunt de înțeles. La urma urmei, nu vrei să pari plictisitor, dar nu știi cum să arăți tuturor cât de minunat ești cu adevărat.

Pentru a-i mulțumi pe ceilalți, trebuie să urmați câteva reguli.

Reguli de comportament într-o echipă

În primul rând, pentru a găsi un limbaj comun cu echipa, trebuie să arăți o curiozitate moderată activitati profesionale colegii tăi. De exemplu, poți cere niște sfaturi în ceea ce privește munca, poți cere ajutor cu ceva. Cel mai adesea, oamenilor le place să vorbească despre ei înșiși și să-și împărtășească abilitățile, să predea și să dea instrucțiuni.

Trebuie să poți fi de ajutor, dar nu de ajutor. Nu ar trebui să încerci să-i mulțumești pe toți cei din jurul tău, pentru a nu fi impregnat de ostilitate. De asemenea, fii curios fără a fi intruziv. La urma urmei, dacă îi deranjezi constant pe cei din jurul tău cu aceleași întrebări și sugestii, vei plictisi rapid echipa și ei vor începe să te ocolească.

Trebuie să fii prietenos, dar nu prea familiar. Dă frâu liber întregului tău farmec, încearcă să zâmbești mai des în timp ce vorbești cu interlocutorul tău.

Amintiți-vă că este pur și simplu imposibil să mulțumiți tuturor. Prin urmare, nu ar trebui să încercați să vă adaptați tuturor. Fii tu însuți, nu simula, ia-ți munca în mod responsabil și foarte curând echipa te va observa calități pozitiveși va aprecia toate abilitățile și eforturile dumneavoastră.

Dacă vrei să ai succes la locul de muncă, atunci nu ai de ales decât să găsești un limbaj comun cu echipa. Altfel, nu vei reuși. Un angajat care nu se înțelege cu echipa va scrie foarte curând o scrisoare de demisie din cauza după voie.

Pentru a fi tratat bine în echipă, poți încerca să stabilești o relație cu liderul echipei. Dacă reușești să găsești un limbaj comun cu o persoană care se bucură de autoritatea și respectul acestei echipe, atunci foarte curând toți cei din jurul tău te vor respecta.

Respectă-i pe toți cei din jurul tău, fiecare persoană din echipă, apreciază-i calitățile, atunci vei primi respect în schimb. Când comunicați cu membrii echipei, asigurați-vă că utilizați calități pozitive precum bunăvoința și prietenia.

Principiile de comunicare între colegi și între ei, modul de îmbrăcare etc. Aflați cum stau lucrurile cu pauza de masă - se obișnuiește să luați prânzul împreună sau separat de colegi, cât de des puteți merge pentru o pauză de fum sau la cel mai apropiat magazin și alte caracteristici ale zilei de lucru în cel nou. Acordați atenție formei acceptate la început nu ar trebui să vă demonstrați individualitatea pronunțată în alegerea unei ținute atitudine negativă unii la un nou loc de muncă Trebuie să respectați standardele general acceptate, sau riscați să nu vă înțelegeți bine în noua echipă.

Dacă te simți nesigur și nu știi exact cum să construiești o relație cu tine la început, aruncă o privire mai atentă la lider. Fiecare echipă are un lider a cărui părere o ascultă toată lumea. După ce ați câștigat favoarea liderului, vă veți face mai ușor să vă alăturați noii echipe.

Încă din primele zile, încearcă să menții o anumită distanță între tine și colegi, nu te strădui să ai relații familiare. Până când îți dai seama cine și ce sunt, este mai bine să te concentrezi asupra ta calitati profesionale. La urma urmei, în primul rând, ești un profesionist căruia conducerea i-a încredințat anumite lucrări. Făcându-ți munca în mod clar, corect și la timp, vei câștiga involuntar respectul noilor tăi colegi.

La început, nu refuzați evenimentele corporative. Într-un cadru informal, puteți învăța multe nuanțe noi care nu sunt vizibile într-un cadru obișnuit. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă relaxați - sunteți urmărit îndeaproape și evaluat în mod constant.

Pregătește-te pentru faptul că vei fi constant comparat cu predecesorul tău, iar stereotipul atitudinii tale față de el ți se poate transfera involuntar. Dacă simți acest moment, nu reacționează cu comentarii adresate colegilor tăi, încearcă să tratezi asta cu înțelegere.

După un anumit timp, când cei mai mulți dintre colegii tăi te-au apreciat ca fiind o persoană plăcută cu care să vorbești, poți alege prieteni cu interese similare din echipă. Cu relații de succes cu colegii probațiune va avea succes, iar oportunitatea de a rămâne în noul tău loc de muncă este aproape garantată.

Vă rugăm să rețineți

Evitați să faceți complimente în mod inutil - nesinceritatea poate provoca neîncredere în noii colegi. La început, încearcă să vorbești clar la obiect cu colegii tăi, fără emoții inutile. Nu face comentarii critice despre superiorii tăi.

Sfaturi utile

Nu reacționați la remarcile negative dure, poate că pur și simplu vă testează stabilitatea emoțională. La început, nu partajați informații personale care nu sunt incluse în informațiile dvs. personale.

Surse:

Cum să găsești o limbă comună cu colegii străini

Primele zile lucrătoare într-un loc nou sunt întotdeauna interesante. Împrejurimi necunoscute, oameni noi... În orice echipă va fi nevoie de ceva timp pentru „încărcare”. Chiar dacă aceasta este o echipă cu tradiții și norme de comportament consacrate, trebuie să fii atent la toate regulile acesteia, în special pe stadiu inițial activitatea muncii.

Instrucţiuni

Nu întârzia niciodată la serviciu. Este mai bine să veniți devreme. Acesta este unul dintre punctele principale ale disciplinei muncii. De obicei, un manager sau alt angajat ar trebui să vă prezinte întreaga echipă. Sau poți cere să faci asta. Acest lucru va face procesul de alăturare a unei noi echipe oarecum mai ușor, deoarece informațiile despre abilitățile tale și așteptările companiei cu privire la activitățile tale vor fi deja oferite.

În orice echipă există întotdeauna o persoană care vă va ajuta să vă familiarizați cu locul de muncă, să vă prezinte procesul de lucru și să vă ofere informații despre regulile de bază ale companiei. Puneți-i întrebările care vă interesează despre particularitățile comunicării în echipă, rutina zilei de lucru: disponibilitatea pauzelor de cafea, orele de începere și de sfârșit a muncii, este posibil să luați pauze și care este durata acestora, este obișnuit să rămâneți târziu după încheierea zilei de lucru. Aflați de la el și specificul stilului vestimentar al echipei, dacă există tradiții sau obiceiuri consacrate.

De obicei, companiile au un anumit cod vestimentar. Nu ar trebui să porți cele mai strălucitoare sau mai irezistibile ținute din garderoba ta la serviciu. Veți avea nevoie de el și pentru serile de corporate. Este mai bine să te îmbraci modest, fără bibelouri, într-o manieră de afaceri, dar cu gust.

Fii pozitiv. Când comunici cu oricine nou, fii prietenos, atent, prietenos, dar în același timp reținut. Încearcă să zâmbești mai des, dar fii natural. Un zâmbet fals te poate face să pari nesincer.

Dacă ai găsit Loc de muncă bun, nu te grăbi să te bucuri. La urma urmei, urmează o altă sarcină foarte importantă - să găsești un limbaj comun cu colegii. Ce să faci dacă ești întâmpinat cu ostilitate într-o echipă nouă? Îți va spune despre asta psiholog Elena Yuferova.

Prezentator: Ce să faci dacă totul nu merge imediat într-un loc nou, persoana nu este acceptată de echipă?

Invitat: Ei nu merg la mănăstirea altcuiva cu propria lor hristă. Primul lucru de făcut este să cercetezi situația. Vezi ce se întâmplă, care sunt regulile, normele, ce fel de oameni te înconjoară și, cel mai important, ce vrea managerul tău. Adică, uită-te în jur.

Prezentator: Dacă vii la cineva, iar echipa regretă cu adevărat plecarea acestui angajat, inevitabil, într-un fel, totul este pus pe seama noii persoane care a venit. Nu este vinovat de nimic, dar simte rea voință față de sine. Ce ar trebuii să fac?

Invitat: Printre colegii tăi va fi cu siguranță cineva care va fi mai blând față de tine decât toți ceilalți. El poate deveni atât prietenul tău, cât și aliatul tău. Cu el ar trebui să încerci să stabilești relații, în primul rând. Nu ar trebui să încerci să te împrietenești cu toată lumea deodată, este destul de dificil.

De asemenea, uită-te la modul în care te comporți, poate că arăți trăsături ale caracterului tău care nu ar trebui să fie arătate. Încrederea în sine calmă, bunăvoința și blândețea sunt cele care ajută la îmbunătățirea oricărei relații.

Prezentator: Există o anumită perioadă în care precauția din partea colegilor este normală și când trebuie să crezi că ceva nu este în regulă?

Invitat: Dacă acest lucru se întâmplă mai mult de două săptămâni și durează o lună, atunci trebuie să analizați situația și să luați anumiți pași.

Prezentator: Dacă nu reușiți în anumite sarcini sau nu faceți față bine sarcinii care vi se încredințează, merită să apelați imediat la colegii dvs. pentru ajutor? La urma urmei, s-ar putea să înceapă să se laude că ești incompetent...

Invitat: Înțelege nou angajat nu trebuie să știi totul, mai ales dacă compania are propriile tehnici, propriul mod de a rezolva anumite probleme, reguli, norme pe care noul venit nu le cunoaște.

De fapt, toți oamenii sensibili înțeleg că nu ar trebui să vă așteptați la soluții super-eficiente de la un începător în acest moment și sunt bucuroși să vă ajute. În general, rușilor le place să ajute, poți oricând să ceri ajutor.

Prezentator: Dacă o femeie primește un loc de muncă într-o echipă în care sunt doar bărbați și nu o iau în serios. Cum își poate dovedi valoarea?

Invitat: Acest lucru se întâmplă rar acum, desigur, dar totuși. Principalul lucru este moderația, încrederea în sine și calmul atunci când lucrezi în astfel de situații.

Dacă ești direct insultat, mai ales dacă este vorba de lucru în grup, dacă colegul tău a făcut declarații derogatorii față de tine, trebuie să răspunzi: „Înțeleg ce vrei să spui, Nikolai Nikolaevich și înțeleg de ce ești Făcând asta, dar asta nu ne va conduce la un rezultat. Acum putem să dedicăm timp rezolvării lucrurilor, dar apoi vom pierde timpul celorlalți.

Prezentator: Desigur, întrebarea este: dacă o persoană ajunge într-o poziție de conducere, cum poate stabili relații cu echipa?

Invitat: Desigur, este necesar să faci o întâlnire colectivă în care să te prezinți și să vorbești despre planurile tale. Despre ceea ce vrei să transformi, ce bine vei face pentru companie și cum o vei face. Acest lucru este necesar pentru a atenua preocupările echipei și pentru a-i cunoaște pe toată lumea la această întâlnire.

Nu ar trebui să-ți stabilești propriile reguli de lucru încă din primele zile, cu atât mai puțin să critici ordinea existentă în echipă. Nimeni nu va asculta imediat părerea noului venit, dar cel mai probabil acesta își va strica relațiile cu colegii.

Dacă ești imediat întâmpinat cu ostilitate, nu începe să rezolvi lucrurile. Încearcă doar să-ți faci treaba bine. Și numai dacă după câteva luni situația nu se schimbă, poți cere sfaturi și ajutor de la managerul tău.

Nu este nevoie să te impuni dacă colegii tăi nu te invită la prânz sau la o cafea. Mai bine ia inițiativa de la ei. Organizează o petrecere în cinstea întâlnirii tale sau invită-i să ia masa cu tine.

Nu ar trebui să le spui colegilor tăi toate detaliile vieții tale personale încă din primele zile. Atunci cineva poate folosi aceste informații împotriva ta. Furnizați doar cele mai generale aspecte ale biografiei dvs. Și numai după ce te simți confortabil în echipă, va fi posibil să fii puțin sincer dacă se dorește.

Și încă o regulă - dacă iei locul unui șef, încearcă să menții o distanță atunci când comunici cu colegii. Să conduci oameni cu care ai relații intime este incredibil de dificil.

Schimbările în viață sunt întotdeauna stresante, chiar dacă sunt în bine. Schimbarea locului de muncă poate fi considerată și o situație stresantă. Chiar dacă o persoană a visat de mult timp la un alt loc de muncă și s-a străduit să-l obțină, totuși își va face griji înainte de a merge la locul de muncă.

Prima impresie

Este important să faci o impresie bună nu doar la interviu, ci și la prima întâlnire cu colegii. La urma urmei, va trebui să lucrezi nu numai cu șefii care te-au angajat, ci în primul rând cu echipa. Și nu contează dacă o persoană vine să lucreze ca angajat obișnuit sau ca șef de departament. Pentru a face o impresie favorabilă colegilor tăi, trebuie mai întâi să te unești și să nu te mai îngrijorezi. Toți au fost odată începători, ceea ce înseamnă că nu se întâmplă nimic rău.

Trebuie să comunicați politicos cu toți colegii noi. Un zâmbet prietenos și o privire deschisă sunt cheia pentru a vă asigura că oamenii îl vor percepe favorabil pe noul venit. Participarea la treburile, problemele și sarcinile comune vă va ajuta să vă adaptați rapid la noul mediu. Dorința sinceră de a ajuta și de a fi util crește, de asemenea, ratingurile și încrederea oamenilor. În acest caz, comportamentul ar trebui să fie cât mai tact posibil, fără intruzivitate excesivă.

Ce nu ar trebui să faci într-o echipă nouă?

Prima impresie nu este întotdeauna corectă, dar de obicei este reținută și amintită mult timp. Prin urmare, există lucruri care nu pot fi făcute atunci când vă alăturați unei noi echipe:

1. În niciun caz nu trebuie să vorbiți cu voce tare sau în public. Comparați locul de muncă anterior cu cel actual. Totul va fi diferit în noul loc. Unele momente de lucru sau relații interumane pot părea ciudate, dar nu ar trebui să te opui imediat opiniei publice.