Descărcare gratuită descrierea postului șefului secției electrice. Fișa postului pentru șef de magazin, responsabilitățile postului șefului de magazin, exemplu de fișă a postului pentru șef de magazin Fișa postului pentru șef de magazin electric al întreprinderii

Principalele responsabilități ale postului manager de magazin organizează munca în unitatea de producție care i-a fost încredințată. Atunci când creați o fișă a postului pentru un manager de magazin, acordați atenție cerințelor pentru candidați - specificați ce fel de educație și experiență de lucru sunt necesare la întreprinderea dvs.

Fișa postului șefului magazinului

APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful magazinului aparține categoriei de manageri.
1.2. Șeful atelierului este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general la propunerea directorului adjunct pe probleme de producție/șef producție.
1.3. Șeful magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / șef producție.
1.4. În funcția de director de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcții de conducere pentru la cel putin 5 ani.
1.5. În absența șefului atelierului, drepturile și îndatoririle acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul de organizare.
1.6. Maistrul trebuie să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice referitoare la productia si activitatile economice ale atelierului;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;
- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;
- echipamentul magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
- formele şi metodele de producţie şi activitatea economică a atelierului (secţia).
1.7. Șeful departamentului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.
2.3. Realizează lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor. pentru a crește productivitatea muncii și a reduce costurile de producție.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, compilarea și raportarea la timp a activităților de producție ale magazinului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca meșteșugarilor și serviciile atelierului.
2.7. Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora.
2.8. Monitorizeaza respectarea de catre angajati a regulilor si reglementarilor de protectie si siguranta muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca.
2.9. Înainta propuneri privind recompensarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare în cazul abaterilor disciplinei industriale și a muncii, aplicând, dacă este cazul, măsuri de impact material.
2.10. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile maistrului

Șeful departamentului are dreptul:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (sectiunea).
3.2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
3.4. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Șeful departamentului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea si/sau indeplinirea intempestiva, neglijenta a atributiilor lor.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Șef departament electricitate. Magazin de electricitate. Descrierea postului Șeful secției electrice (denumit în continuare funcționar) este un angajat. Șef departament electricitate. Magazin de electricitate. Descrierea postului.
1. Șeful atelierului electric (denumit în continuare funcționarul) este un angajat al subdiviziunii Magazin electric. Descărcați în.doc. Fișa postului pentru șef de magazin, responsabilitățile postului șefului de magazin, exemplu de fișă a postului pentru șef. În instalațiile de nevoi auxiliare ale centralelor electrice descărcați gratuit „Instrucțiuni de operare tipice pentru motoare electrice în instalațiile de nevoi proprii. La solicitarea acestuia, șeful de tură al atelierului de electrotehnică dă instrucțiuni la fișa postului fiecărei persoane care este repartizată.

Descrierea postului pentru maistru de santier | Responsabilitățile postului unui maistru, exemplu de fișă a postului pentru un maistru. O componentă importantă a activității maistrului de șantier este monitorizarea activității angajaților din subordine, inclusiv respectarea acestora cu disciplina muncii, pe care am prevăzut-o în exemplul de descriere a postului propus pentru maistrul de șantier. Un bloc la fel de important al responsabilităților locului de muncă pentru maistrul de șantier este asigurarea calității produselor și lupta împotriva căsătoriei. Dreptul de a suspenda lucrul în cazul în care echipamentul este defect este o caracteristică a fișei postului maistrului de șantier. Descărcați în. doc. La lista de fișe de post.

1. Pot fi elaborate instrucțiuni de operare tipice pentru următoarele. Dispozitivele RPA sunt instalate în conformitate cu fișele postului și reglementările din departamentul de electricitate pot fi autorizate să efectueze inspecții regulate. Şeful Serviciului Mai multe documente de descărcat gratuit.
2. Descărcați în.doc. Fișa postului pentru maistru de șantier, sarcini de serviciu pentru maistru de șantier, exemplu de fișă a postului pentru maistru.
3. - seful de tura al sectiei electrice, in plus, trebuie
   Fișa postului șefului secției (detașament separat, echipă separată, detașament, echipă separată) de protecție.
   O oportunitate unică de a descărca orice document în DOC și PDF absolut gratuit.

Descrierea postului pentru maistru de santier. APROBAT Director general. Prenume I. O. ________________ „________” _____________ ____ d. Dispoziții generale. 1.

Stăpânul site-ului aparține categoriei specialiștilor. Maistrul de șantier este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general al companiei la propunerea directorului de producție / șefului magazinului. Maistrul de șantier raportează direct șefului de producție / șefului magazinului. În absența șefului șantierului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul organizației. În funcția de maistru al șantierului este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin un an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani. Conducătorul șantierului trebuie să cunoască: - acte legislative și de reglementare, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului; - caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia; - echipamente de șantier și reguli de funcționare tehnică a acestuia; - legislatia muncii si procedura de facturare a lucrarilor si lucratorilor, norme si preturi pentru munca, procedura de revizuire a acestora; - reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor. Maistrul site-ului este ghidat în activitățile sale de: - ​​actele legislative ale Federației Ruse; - Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale societatii; - ordinele si directivele conducerii; - această fișă a postului.

Responsabilitățile locului de muncă ale maistrului. Maistrul șantierului îndeplinește următoarele atribuții: 2. Gestionează șantierul de producție pe care îl conduce. Asigură că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, o anumită nomenclatură (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și să-și folosească capacitățile tehnice, să crească raportul de schimbare a funcționării echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

Determină amenajarea muncitorilor și brigăzilor, realizează formarea brigăzilor (compunerea acestora cantitativă, profesională și de calificare), coordonează activitățile acestora. Monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate. Efectuează măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produsului. Participă la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și lucru manual.

Stabilește și comunică prompt brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora. Asigură corectitudinea și promptitudinea înregistrării documentelor primare pentru înregistrarea timpului de lucru, producție, timp de nefuncționare. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al forței de muncă, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri. Monitorizează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau aplicarea măsurilor de influență materială, privind impunerea de sancțiuni disciplinare în cazul abaterilor disciplinei industriale și a muncii. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

Drepturile maistrului. Maistrul site-ului are dreptul de a: 3. Semna și viza documente de competența sa. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii cu privire la problemele activităților de producție și monitorizează implementarea acestora.

Suspendarea efectuării lucrărilor la echipamentele defecte, precum și la primirea materiilor prime și materialelor de calitate necorespunzătoare până la eliminarea deficiențelor indicate. Notificați supervizorul dvs. imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dvs. și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților care îi sunt direct subordonați; propuneri de a încuraja angajații distinși și de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii. Responsabilitatea maistrului. Maistrul site-ului răspunde: 4. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor sale. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

La lista de fișe de post.

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia și activitățile angajaților din subordinea acesteia. 3.9. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 3.10. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. 3.11. [Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse]. 4. Responsabilitate Șeful secției de putere este responsabil pentru: 4.1. Pentru neîndeplinire, îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse. 4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 4.3.

Fișa postului șefului departamentului de energie

Permite personalului de întreținere să lucreze la echipament și pregătește un loc pentru aceste lucrări în conformitate cu cerințele regulilor de siguranță, iar la terminarea lucrărilor, preia locul de muncă, pregătește echipamentul pentru includerea în muncă sau punerea în rezervă de către schimbul de operare personal. 2.10. Monitorizează tratarea și dezinfectarea apelor uzate, ia măsuri pentru prevenirea poluării mediului. 2.11. Organizează informarea personalului atelierului privind performanța în siguranță a muncii și utilizarea corectă a echipamentului de protecție, participă la lucrările comisiei de testare a cunoștințelor.

2.12. Mentine documentatia operationala. 3. DREPTURI 3.1.

Fișa postului șef al departamentului pentru organizarea industriei energiei electrice

Oferă sarcini angajaților din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale. 3.3. Supravegheaza indeplinirea sarcinilor de productie, executarea la timp a comenzilor individuale de catre angajatii din subordine. 3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.8. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia și activitățile angajaților din subordinea acesteia. 3.9.

Pagina eroare 404 nu există

Info

Asigură disponibilitatea, siguranța și îndeplinirea cerințelor de service, documentație de reglementare și tehnică, documente IMS în conformitate cu MSMK 4.2.3 - 1 / PSEM 4.4.5 / PSMS 5.7 și PSMK 4.2.3 - 5. 25. Asigură întreținerea și stocarea înregistrărilor IMS legate de activitățile atelierului de electrotehnică în conformitate cu procedura PSMK 4.2.4 „Gestionarea înregistrărilor”. 26. Asigură elaborarea și implementarea măsurilor corective și preventive pe baza rezultatelor auditului intern și extern al IMS, în cazul identificării neconcordanțelor legate de activitățile atelierului electric.

Navigator

În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite. 1.7. Salariatul este subordonat: . 2. ATRIBUȚII FUNCȚIONALE Un angajat: 2.1. Efectuează managementul operațional al schimbării atelierului corespunzător al centralei care operează echipamentul.
2.2. Asigură funcționarea fiabilă, sigură și economică a echipamentelor, respectarea regulilor de funcționare tehnică a centralelor electrice și a rețelelor electrice, a regulilor de siguranță pentru funcționarea instalațiilor electrice, a echipamentelor termomecanice a centralelor electrice și a rețelelor de încălzire, a instrucțiunilor de muncă și de producție, a forței de muncă și disciplina de producție. 2.3. Supraveghează și participă la producția de comutare în schemele de echipamente ale magazinului. 2.4.

Fișa postului pentru șeful de tură al atelierului centralei electrice

Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea oportună. Monitorizeaza respectarea de catre angajati a regulilor si reglementarilor de protectie si siguranta muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca. Inainta propuneri privind recompensarea salariatilor distinsi, impunerea de sanctiuni disciplinare in cazul incalcatorilor disciplinei industriale si a muncii, aplicand, daca este cazul, masuri de influenta materiala.

Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă. Documentația tehnică pentru dotarea cazanului 1. Autorizație pentru construirea unei surse de alimentare cu căldură 2.

A fost elaborat proiectul centralei de cazane (cazană) 3. Încheierea examinării 4. Act privind realizarea lucrărilor de instalare 5 . Act privind punerea în aplicare a lucrărilor de punere în funcțiune 6.
Lista echipamentelor principale și auxiliare permise pentru funcționare permanentă, aprobată. lider tehnic. 7. Certificate de acceptare a echipamentelor după teste individuale și testare cuprinzătoare a echipamentelor centralei de cazane (camera cazanelor) 8. Certificat de aprobare a instalațiilor electrice din camera cazanelor, eliberat de Oficiul Rostekhnadzor din Sankt Petersburg 9. Certificat de acceptarea dispozitivelor de contorizare a combustibilului: organizarea aprovizionării cu combustibil 10. Permisiunea Departamentului de Supraveghere a Gazelor Rostekhnadzor din Sankt Petersburg „pentru pornirea gazului 11. Programul de temperatură pentru alimentarea cu căldură din cazanul 12.
Actul de delimitare a echilibrului și a răspunderii operaționale între întreprindere, proprietarul cazanului (între unitățile de producție și servicii, între responsabilii TPP) și consumatorul de energie termică. 13. Actul de recepție a obiectului de construcție finalizat de către comisia de recepție.
Curs Circuite cu parametri distribuiți 65.82 KB Cu toate acestea, în practică, este adesea necesar să se ocupe de circuitele liniilor de transmisie a energiei electrice pentru transmisia de informații, înfășurările mașinilor și aparatelor electrice și așa mai departe, linia ar trebui să fie deja tratată ca un circuit cu parametri distribuiți. Pentru a studia procesele într-un circuit cu parametri distribuiți, un alt nume este o linie lungă, introducem o condiție suplimentară privind distribuția uniformă de-a lungul liniei parametrilor săi: inductanță, rezistență de capacitate și conductivitate. Ecuații de linii omogene în modul staționar Sub parametrii primari ai liniei...

40807. Linii de curs fără distorsiune 80,64 KB Fie periodic semnalul care trebuie transmis fără distorsiuni de-a lungul liniei, adică.

Fișa postului șefului departamentului energie al întreprinderii

Organizarea planificarii curente a productiei, contabilizarea, compilarea si raportarea la timp a activitatilor de productie. 2.7. Asigurarea functionarii corecte din punct de vedere tehnic a echipamentelor si a altor mijloace fixe si organizarea implementarii programelor de reparatii ale acestora. 2.8. Coordonarea activității masteranților și serviciilor din sectorul energetic. 2.9.

Atenţie

Interacțiune cu antreprenori, subcontractanți, instalații, reparații, organizații de furnizare de energie. 2.10. Monitorizarea respectarii de catre angajati a regulilor si normelor de protectie si securitate a muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca. 2.11. Organizarea investigarii cauzelor accidentelor si defectiunilor echipamentelor, accidentelor si bolilor profesionale, elaborarea masurilor de prevenire a acestora.

Cerințe de calificare

În funcția de șef al secției electrice este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 5 ani.

Educație suplimentară / certificare

1. Seful sectiei electrice trebuie sa fie instruit si atestat in:

Reguli intersectoriale privind protectia muncii (reguli de siguranta) in timpul functionarii instalatiilor electrice;

Reguli pentru proiectarea și funcționarea în siguranță a ascensoarelor (turnurilor).

2. Seful atelierului este atestat in protectia muncii, securitate industriala si la incendiu o data la 3 ani.

Responsabilități / Funcții

1. Gestionează activitățile personalului din subordinea compartimentului electric, coordonează și dirijează activitățile acestora.

2. Asigură organizarea furnizării neîntrerupte cu energie electrică a tuturor unităților de producție ale combinației de beton armat a NNN OJSC.

3. Efectuează un set de lucrări pentru menținerea în bună stare a echipamentului electric în subdiviziunile structurale ale ZhBK alocate atelierului de electrotehnică.

4. Organizează munca electricienilor din secțiile uzinei deservite de atelierul de electrotehnică.

5. Oferă contabilizarea zilnică a energiei electrice consumate de centrală la toate substațiile centralei.

6. Asigură repararea motoarelor electrice asincrone pentru diviziunile structurale ale ZhBK SA „NNN”.

7. Asigură contabilizarea echipamentelor de putere ale atelierului conform PSMK 7.5.1 - 5 „Reparații echipamente tehnologice și de turnare la complexul de beton armat”.

8. Asigură efectuarea lucrărilor în conformitate cu „Lista lucrărilor efectuate în ordinea funcționării curente în instalațiile electrice până la 1000 V” aprobată de directorul ZhBK.

9. Participă la lucrările comisiei pentru retragerea echipamentelor de putere pentru revizie și pentru punerea în funcțiune a echipamentelor după o revizie majoră sau modernizare a echipamentelor.

10. Participă la comisii de punere în funcțiune a echipamentelor de putere noi cu executarea actelor relevante.

11. Participă la lucrările comisiei pentru inventarierea echipamentelor electrice ale ZhBK.

12. Asigură siguranța, performanța și funcționarea corespunzătoare a echipamentelor de ridicat și a containerelor utilizate în proces.

13. Organizează recepția, depozitarea și depozitarea materialelor, componentelor, echipamentelor și pieselor de schimb pentru repararea echipamentelor de putere în conformitate cu cerințele documentelor normative și tehnice.

14. Lunar, întocmește un raport material și alte documente de raportare în timp util folosind un program specializat SAP ERP în conformitate cu instrucțiunile operaționale.

15. Asigură întreținerea în bună stare și certificarea la timp a echipamentelor de protecție pentru instalațiile electrice cu tensiuni peste 1000 V.

16. Asigură disponibilitatea, siguranța și controlul asupra verificării în timp util a echipamentelor de control și măsurare în conformitate cu PSMK 7.6 - 1 „Managementul echipamentelor de control, măsurare și testare”.

17. Monitorizează întreținerea clădirilor și structurilor atelierului în stare bună, ia măsuri pentru repararea lor la timp în conformitate cu PSMK 6.3 - 1.

18. Participă la ridicarea nivelului de calificare a personalului departamentului de electricitate în conformitate cu PSMK 6.2.2 - 4 „Procedura de pregătire și pregătire avansată a personalului”, organizează lucrările de dezvoltare a mentoratului.

19. Participă la selecția personalului, certificare, formarea unei rezerve de personal a departamentului electric în conformitate cu procedurile IMS.

20. Desfășoară sistematic lucrări privind crearea și respectarea de către angajații din subordine ai atelierului de electrotehnică a condițiilor de lucru sigure, cerințelor de siguranță industrială.

21. Organizează și controlează instruirea lucrătorilor din atelier în practici și metode de lucru sigure în conformitate cu PSMK 6.2.2 - 7 „Instruirea și certificarea lucrătorilor în protecția muncii și siguranța industrială”.

22. Controlează certificarea și recertificarea în timp util a personalului electric al ZhBK conform regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor electrice.

23. Asigură pregătirea și certificarea personalului conducerii uzinei uzinei de beton armat, atelierului de reparații și mecanici, atelierului de reparații și producție auxiliară conform regulilor de siguranță electrică din prima grupă.

24. Asigură disponibilitatea, siguranța și îndeplinirea cerințelor de service, documentație de reglementare și tehnică, documente IMS în conformitate cu PSMK 4.2.3 - 1 / PSEM 4.4.5 / PSUOT 5.7 și PSMK 4.2.3 - 5.

25. Asigură întreținerea și păstrarea înregistrărilor IMS aferente activităților atelierului electric în conformitate cu procedura PSMK 4.2.4 „Gestionarea înregistrărilor”.

26. Asigură elaborarea și implementarea măsurilor corective și preventive pe baza rezultatelor auditului intern și extern al IMS, în cazul identificării neconcordanțelor legate de activitățile atelierului electric.

27. Asigură elaborarea și revizuirea regulamentului privind unitatea și fișele postului angajaților secției electrice.

28. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor organizatorice și tehnice pentru îmbunătățirea calității, competitivității și reducerea costului produselor la fabrica de beton armat a SA NNN.

29. Asigură conformitatea cu cerințele documentelor legale de reglementare privind securitatea la incendiu.

30. Asigură respectarea legislaţiei de mediu, pentru starea mediului în limitele care îi sunt atribuite atribuţiilor funcţionale.

31. Întocmește un program de concediu pentru angajații din subordine în conformitate cu PSMK 6.2.2 - 9 „Procedura de acordare și procesare a concediilor”.

32. Asigură executarea în timp util și corectă a documentelor primare pentru înregistrarea timpului de lucru, salarizare pentru lucrătorii magazinului folosind programul 1C: Enterprise. Păstrează evidența producției de ore suplimentare ale magazinului.

33. Controlează asigurarea sanitară și casnică a lucrătorilor și angajaților atelierului de electrotehnică.

34. Observă și supraveghează respectarea de către personalul din subordine a reglementărilor interne de muncă în vigoare la NNN OJSC.

[numele persoanei juridice]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte acte juridice care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful secției de putere aparține categoriei de manageri și raportează direct [titlul funcției supervizorului imediat].

1.2. Șeful secției de putere este numit în funcție și eliberat din aceasta din ordinul [denumirea funcției].

1.3. Este acceptată o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau un învățământ profesional (tehnic) secundar și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani. poziţia şefului secţiei de putere.

1.4. În absența șefului secției de putere, atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [funcție].

1.5. Șeful departamentului de energie trebuie să știe:

Documente organizatorice și administrative, materiale normative și metodologice legate de producția și activitățile economice ale șantierului;

Materiale normative și metodologice privind serviciul energetic al întreprinderii;

Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și a șantierului;

Echipamente de șantier și reguli de funcționare tehnică a acestuia;

Ordinea și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției;

Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului;

Reglementări actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;

Fundamente ale economiei, organizarii muncii, productiei si managementului;

Etica comunicării în afaceri;

Bazele legislației muncii a Federației Ruse;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară, personală;

Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Următoarele responsabilități ale postului sunt atribuite șefului departamentului de energie:

2.1. Implementarea managementului activităților de producție și economice din sectorul energetic.

2.2. Asigurarea funcționării neîntrerupte a echipamentelor și a rețelelor de energie electrică.

2.3. Asigurarea conditiilor de munca sigure pentru angajatii de santier in indeplinirea atributiilor lor.

2.4. Îndeplinirea cerințelor de siguranță industrială în timpul funcționării instalațiilor de producție periculoase.

2.5. Organizarea întreținerii preventive a echipamentelor și rețelelor de inginerie ale întreprinderii.

2.6. Organizarea planificarii curente a productiei, contabilizarea, compilarea si raportarea la timp a activitatilor de productie.

2.7. Asigurarea functionarii corecte din punct de vedere tehnic a echipamentelor si a altor mijloace fixe si organizarea implementarii programelor de reparatii ale acestora.

2.8. Coordonarea activității masteranților și serviciilor din sectorul energetic.

2.9. Interacțiune cu antreprenori, subcontractanți, instalații, reparații, organizații de furnizare de energie.

2.10. Monitorizarea respectarii de catre angajati a regulilor si normelor de protectie si securitate a muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca.

2.11. Organizarea investigarii cauzelor accidentelor si defectiunilor echipamentelor, accidentelor si bolilor profesionale, elaborarea masurilor de prevenire a acestora.

2.12. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Șeful departamentului de energie are dreptul de a:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Oferă sarcini angajaților săi din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.3. Supravegheaza indeplinirea sarcinilor de productie, executarea la timp a comenzilor individuale de catre angajatii din subordine.

3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.5. Primește informații despre activitățile întreprinderii necesare îndeplinirii atribuțiilor funcționale de la toate departamentele direct sau prin supervizorul imediat.

3.6. Interacționează cu alte departamente ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.

3.7. Oferiți conducerii sugestii pentru îmbunătățirea activității lor și a activității site-ului.

3.8. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia și activitățile angajaților din subordinea acesteia.

3.9. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.10. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

3.11. [Alte drepturi în temeiul dreptul muncii Federația Rusă].

4. Responsabilitate

Șeful departamentului de energie este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinire, îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Șef Resurse Umane

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]