Last ned et skjema for å fylle ut en sjåfør-CV. Forkliftsjåfør CV prøve

Sjåførens CV for en potensiell arbeidsgiver vil være den primære mekanismen for å velge søkere. Et stort antall kandidater søker ofte på denne stillingen, spesielt når det gjelder å kjøre personbil, siden mange har førerkort for et slikt kjøretøy.

Et ferdig eksempel på en CV for en sjåfør, fylt ut i samsvar med alle grunnleggende prinsipper, vil hjelpe deg med å lage den. Denne malen vil tjene som et visuelt hjelpemiddel.

Hvordan skrive en sjåfør-CV?

En kompetent presentasjon av din personlighet vil tillate deg å kreve spesialbehandling fra din arbeidsgiver. Hvis CVen er av stor interesse for ledelsen, vil det være mulig å oppnå gunstigere betingelser for fremtidige aktiviteter. Annonsering har aldri plaget noen i livet deres når det kommer til ansettelse.

Enhver CV inneholder flere seksjoner, som hver har til hensikt å gjøre arbeidsgiveren kjent med informasjon om kandidaten. Ved utfylling bør du ekskludere informasjon som ikke er relatert til spesifikke aktiviteter.. Kun data som vil bidra til å gi en klarest mulig beskrivelse skal presenteres.

Helt på toppen er kontaktinformasjon skrevet, slik at du kan bli kjent med personens personlighet. Følgende informasjon skal oppgis: etternavn og initialer, fødselsdato, nøyaktig bostedsadresse, personlig telefonnummer og e-post, hvis tilgjengelig. Husk å beskrive stillingen du har tenkt å søke på.

Det følgende beskriver kort grunnleggende ferdigheter, samt eksisterende erfaring. Vanligvis er de tre siste arbeidsstedene i spesialiteten oppgitt, og dette gjøres i omvendt kronologisk rekkefølge. Bedriftsnavn og stillingsansvar skal inkluderes.

Helt til slutt beskrives faglige ferdigheter og utdanning. Vitnemål, attester og andre støttedokumenter er angitt. Det vil være hensiktsmessig å reflektere eksisterende prestasjoner og anbefalinger.

Viktig: Det er bedre å gi tilleggsinformasjon i . Den er skrevet i fri form. Det kan gi potensiell ledelse begrunnelser for å søke jobb og annen informasjon.

Vanlige feil når du skriver en CV

Mange kandidater avviker fra de grunnleggende reglene for å fylle ut en CV. Selv mindre feil kan påvirke arbeidsgivers mening. Hvis det er grove unøyaktigheter, kan ledelsen generelt nekte å vurdere kandidaturet til en person som søker jobb.

Feil kan være forskjellige:

• De oppgitte fordelene støttes ikke av bevis i form av relevante dokumenter.
• Det presenteres generalisert informasjon som ikke inneholder spesifikk informasjon om kandidaten.
• Å ha mange grammatiske feil kan også skremme av en arbeidsgiver.

Oppmerksomhet: er av spesiell betydning, derfor må de angis uten feil. De skal uansett dokumenteres.

Om nødvendig kan du alltid åpne et ferdig eksempel på en CV for en sjåfør og, basert på dataene som er tilgjengelige i den, komponere din egen kopi for å sende inn til arbeidsgiveren.

Kunsten å kjøre er nå tilgjengelig for alle, og det er vanskelig å forestille seg den moderne verden uten forskjellige biler på gaten. Men for noen er bilkjøring ikke bare en måte å komme seg fra punkt A til punkt B – det er deres yrke.

En personlig sjåfør er en persons høyre hånd, så en CV for en slik stilling bør tiltrekke seg oppmerksomhet. Selvfølgelig er det viktigste å ha et førerkort i den nødvendige kategorien. Alle andre data er nødvendig for at du skal komme overens med din fremtidige arbeidsgiver. Beskriv din utdannelse (hvis noen) og arbeidserfaring (inkludert funksjonsansvar). Faglige ferdigheter inkluderer dine kunnskaper og ferdigheter, for eksempel bilreparasjon, god kunnskap om bygater, forsiktig kjøring og ingen brudd på trafikkreglene. Arbeidsplanen til en personlig sjåfør kan være uregelmessig indikere i CV-en din at du er klar for slike omstendigheter. Og det viktigste er personlige egenskaper, disse inkluderer utholdenhet, ro, effektivitet, anstendighet og oppmerksomhet.

Se også andre CV-eksempler:

Last ned et eksempel på CV for en personlig sjåfør:

Boyko Vladislav Mikhailovich

Mål:Å få stillingen som en personlig personlig sjåfør.

Utdannelse:

September 2002 – juli 2005, Maskiningeniørhøgskolen oppkalt etter. Ivashkevich, spesialitet "Mekaniker".

Erfaring:

Personlig sjåfør, bud

September 2005 – august 2010, AdvertisingTimTon Agency, Kirov.
Funksjonelt ansvar:


— levering av pakker og dokumentasjon;

Personlig sjåfør for lederen

September 2010 – august 2016, Intermedical Agency, Moskva.
Funksjonelt ansvar:
— utføre personlige oppdrag til lederen;
— opprettholde renheten og ytelsen til bilen;
— rettidig vedlikehold av kjøretøy, forsikringssjekk;
— akkompagnement av lederen rundt i byen og landet.

Faglige ferdigheter:

— Har kjøreerfaring;
— Utmerket kunnskap om Moskva og nærliggende byer;
— Tilgjengelighet av førerkort i kategoriene A, B;
— Forsiktig kjøring;
— Ingen trafikkbrudd;
— Vilje til å jobbe uregelmessig.

Personlige egenskaper:

Stressmotstand, utholdenhet, lojalitet.
Ingen dårlige vaner, god hukommelse, anstendighet.

Ytterligere informasjon:

Sivilstatus: gift.
Barn: ja.
Mulighet for forretningsreiser: ja.

Vi håper at prøve-CV-en vi kompilerte for stillingen som en personlig sjåfør hjalp deg med å lage din CV for jobb. Gå tilbake til seksjonen..

Noen vil kalle sjåførens stilling upåfallende, sekundær - i dag vil du ikke overraske noen med førerkort og solid kjøreopplevelse. Enhver arbeidsgiver vil imidlertid gjerne se en ansvarlig, oppmerksom og balansert person som bilfører. For å lage en effektiv CV for denne stillingen, anbefaler vi å bruke ferdige eksempler av dette dokumentet. Dessuten, når du velger et utvalg av en vellykket CV, må du være oppmerksom på sjåførens spesialisering.

Generelle prinsipper for skriftlig egenpresentasjon for sjåfører

Å kjøre som jobbfunksjon er en ekstremt ansvarlig jobb: ikke bare er bilen i seg selv en kilde til økt fare, men det er sjåføren som arbeidsgiveren stoler på, ikke bare med materielle eiendeler (last), men også med hensyn til menneskers liv og helse. .

Presentasjon av faglig nivå og personlige egenskaper gjennom CV - introduksjon av arbeidsgiver for kandidater. Og førsteinntrykket er grunnlaget for videre utvikling av interessen for en potensiell medarbeider.

Å følge de generelle prinsippene for å strukturere og formatere en CV presenterer en søker til ethvert yrke som en utdannet, kompetent, ansvarlig og forsiktig person.

Gjenoppta struktur

Det er ingen offisielt etablert plan for delene av en CV - hver søker står fritt til å inkludere i CVen den informasjonen han anser som nødvendig og hensiktsmessig, og strukturere dokumentet etter eget skjønn. Praksisen med å bruke skriftlige egenpresentasjoner har imidlertid allerede gitt opphav til den mest vinnende CV-ordningen.

Bruk av kreative evner i utarbeidelse og gjennomføring av en CV oppmuntres ved søknad om ansettelse i kreative stillinger. Sjåføren, en ansatt som blir bedt om å strengt følge instruksjonene, anbefales å følge den klassiske ordningen for å konstruere CV-elementer.

Eksempel på CV-strukturering

Det tradisjonelle settet og sekvensen av CV-elementer er gitt nedenfor.

1. Tittelen på dokumentet er "Sammendrag".
2. Generell informasjon om en borger som søker på en bestemt stilling - etternavn, fornavn og patronym, antall fullførte år, bosted, tilbakemeldingsdata (personlig telefonnummer, e-post).
3. Hensikten med egenpresentasjon er å indikere omfanget av stillinger eller en spesifikk stilling som søkeren ønsker å besette (på dette tidspunktet er det hensiktsmessig å gi det minste akseptable nivået for godtgjørelse).
4. Informasjon om utdanningsnivået til søkeren - en liste over institusjoner for grunnleggende og tilleggsfaglig utdanning som søkeren ble uteksaminert fra.
5. Informasjon om tidligere ansettelse i formatet av en liste over arbeidssteder med oppdeling av jobbansvar og arbeidsprestasjoner.
6. En seksjon dedikert til søkerens faglige ferdigheter og kunnskap.
7. En blokk med informasjon om søkerens karaktertrekk som er relevante innenfor funksjonaliteten til ønsket sted.
8. Ytterligere informasjon - ferdigheter og kunnskap som ikke er relatert til fagfeltet, hobbyer.
9. Anbefalinger fra tidligere arbeidsgivere.

Det "riktige" bildet på CV-en din

Et eget og ganske kontroversielt element i en CV er et fotografi av søkeren.

Hvis i noen aktivitetsområder kandidatens utseende er avgjørende (for eksempel i modellbransjen), er det i andre ganske enkelt viktig (et eksempel kan være stillingene til en servitør, kasserer, administrator, der spesialister har direkte kontakt med klient). Den tredje gruppen spesialiteter innebærer ikke å vurdere kandidatens utseende i det hele tatt. Det er sistnevnte gruppe de fleste førerstillingene tilhører, med unntak av personlig sjåfør og drosjesjåfør.

Så hvis førerstillingen som søkes har som funksjon å representere organisasjonen overfor klienten, er det lurt å legge ved et bilde til CV-en. Imidlertid vil bare det "riktige" bildet ha en positiv effekt.

De grunnleggende reglene for kompetent selvpresentasjon gjennom bilder er som følger:

1. Bildet av søkeren vedlagt CV-en må være av høyeste kvalitet, og enda bedre - profesjonelt.
2. Bildet må kun avbilde personen.
3. For en ansatts skriftlige presentasjon bør du ikke velge bilder tatt for offisielle dokumenter. Det er bedre hvis søkerens klesstil og positur på bildet er uformell.
4. Du bør vurdere bildet og omgivelsene før du tar bilder. For et slikt bilde bør du velge en uformell klesstil og forberede en pen frisyre.

Du kan og bør til og med smile på bildet som følger med CV-en din - et lett smil dekorerer ikke bare en person, men tiltrekker seg også andre mennesker til ham, inkludert potensielle arbeidsgivere.

Regler for formatering av en CV

Basert på hvor godt informasjonen presenteres i CV-en og om teksten er pent formatert, vil en erfaren arbeidsgiver alltid identifisere en person som er ansvarlig, utdannet og krever av seg selv. Selvfølgelig er høy kompetanse i kontorprogrammer ikke den viktigste egenskapen for en bilfører, men de sier mye om ham som person.

Derfor er det nødvendig for en sjåførsøker å følge prinsippene for å utarbeide en vellykket CV. Og de er slik:

1. Teksten i CV-en må være leselig - uten feil eller skrivefeil. Dokumentet bør korrekturleses nøye før det sendes inn.
2. Dokumentet må formateres jevnt - overskrifter, fonter skal være i samme stil, innrykk og linjeavstand skal bringes til en enkelt verdi.
3. En av de viktigste egenskapene til en CV er lengden. Dette dokumentet skal ikke inneholde unødvendig informasjon slik at arbeidsgiver er garantert å lese det til slutt. Det optimale volumet på en CV er opptil to sider med trykt tekst.

Hvordan skrive et følgebrev

I noen tilfeller må CVen være ledsaget av et slags "forklarende" dokument - et følgebrev. Uten et slikt brev leses ikke CV engang i store selskaper. I tillegg kan du ikke klare deg uten følgebrev dersom CV sendes som vedlagt dokument på e-post.

Det er ikke vanskelig å forberede et følgebrev: dokumentet inneholder følgende elementer:

• navnet og adressen til selskapet - den potensielle arbeidsgiveren (hvis dette er kjent, kan du også angi det fulle navnet på lederen);
• søkerens eget fulle navn og adresse;
• en hilsen i en forretningsstil (for eksempel "Hei, kjære Anna Mikhailovna!");
• en melding om å sende en CV som angir navnet på stillingen som søkes;
• indikasjon på informasjonskilden som informerte søkeren om tilgjengeligheten av en ledig stilling;
• en kort beskrivelse av dine egne fordeler;
• be om å bli varslet basert på resultatene av gjennomgangen av CV-en.

Funksjoner ved å skrive en CV

Til tross for at førerens funksjon er åpenbar - å kjøre bil - er variasjonen av retninger i dette området enorm. Sjåføren kan frakte både last og mennesker, betjene mange kunder, ansatte eller én person, hele tiden være på forretningsreiser eller utføre flyreiser utelukkende innenfor en lokalitet.

Ytterligere ansvar

I tillegg til å transportere varer eller mennesker, kan sjåføren tildeles andre funksjoner:

• opprettholde renheten og den normale tekniske tilstanden til kjøretøyet som er tildelt ham;
• eliminering av mindre havari av klarerte kjøretøy;
• fylle drivstoff på bilen, erstatte forbruksvarer;
• registrering av dokumenter for last;
• aksept og overføring av betrodd last;
• salg av reisebilletter, arbeid med kontanter, bankkort, kassautstyr.

Som du kan se, i CV-en til en drosjesjåfør og en leveringssjåfør, bør kandidaten fokusere på helt andre personlighetstrekk og ferdigheter. For alle sjåfører er det bare én ting til felles – evnen til å kjøre bil forsiktig og uten ulykker.

Når du søker på en sjåførstilling bør du være forberedt på uregelmessig arbeidstid, arbeid på allment aksepterte fridager og til og med natteturer.

Fullføring av utdanningsdelen

I dag får sjåførene faglig utdanning kun gjennom kjørekurs. En indikasjon på opplæringens varighet og de oppnådde kategoriene vil være det sentrale i denne delen.

Et stort pluss for en sjåfør-CV vil være en mekanisk reparasjonsutdanning - dette tilbys i dag av noen yrkesskoler.

Alle andre utdanningsinstitusjoner som er fullført (unntatt videregående skole) bør også være oppført i kronologisk rekkefølge, og angi for hver:

• navnet på utdanningsinstitusjonen;
• år for eksamen (eller studieår);
• tilegnet spesialitet.

Funksjoner i beskrivelsen av arbeidserfaring og funksjoner

Sjåfør er et av de yrkene der ikke-profesjonell erfaring kan likestilles med å jobbe i en lignende stilling. Amatørkjøringserfaring er en viktig indikator for en sjåfør, den bør nevnes i tilfeller der yrkeserfaring ikke er nok.

Hvis du har kjøreerfaring, bør delen formateres som følger:

1. Steder for tidligere arbeid er oppført i omvendt kronologisk rekkefølge, og angir arbeidsperioden, stillingen og utførte oppgaver.
2. Du bør ikke føre opp alle arbeidssteder uten unntak hvis det er for mange av dem (mer enn fem). Oppmerksomhet bør bare rettes mot de relevante - de som er mer betydelige i varighet, relatert til stillingen som søkes.
3. I denne delen av CV-en bør det nevnes søkerens arbeidsprestasjoner, hvis noen. Dette inkluderer ikke bare sertifikater, takknemlighet og bonuser, men også høye ytelsesindikatorer, innførte og implementerte rasjonaliseringsforslag.

Nøkkelferdigheter og kompetanser for ulike førerstillinger

Det store utvalget av kjørejobber har skapt ulike ferdighetskrav for kandidater til rollen. De viktigste av dem er:

• evnen til å mesterlig, men samtidig forsiktig og ulykkesfri kjøre det foreslåtte kjøretøyet;
• grunnleggende kunnskap og ferdigheter innen reparasjon og utskifting av forbruksvarer til kjøretøy;
• evnen til å opprettholde renslighet i et pålitelig kjøretøy og overvåke dets tekniske tilstand.

Personlig (familie) sjåfør

• Utmerket kunnskap om veiene i lokaliteten og området rundt.
• Kunnskap om lokalisering av butikker og sosiale og kulturelle tilbud i nærheten av leietakers bolig.

Blant hovedegenskapene til en personlig sjåfør er evnen til å forbli optimistisk i enhver situasjon.

Speditør

• Utarbeidelse av dokumenter for aksept og levering av last.
• Kontrollere integriteten til lastemballasje.
• Overvåke riktigheten av laste- og losseoperasjoner.
• Ferdigheter i riktig plassering og oppbevaring av last i et kjøretøy.
• Kunnskap og ferdigheter i å sikre sikkerheten til last under transport.
• Studerer og avtaler rute før turen.

Lastebilsjåfør

• Evne til å flytte et kjøretøy på riktig måte for lasting og lossing.
• Kunnskap om forsvarlig oppbevaring og sikring av last.
• Kjennskap til reglene for vedlikehold av medfølgende dokumentasjon for last.
• Evne til å lage reiseplaner.

Trucker (internasjonal)

• Evnen til å uavhengig reparere kjøretøyhavari, diagnostisere dem og levere et vogntog til reparasjonsstedet.
• Kunnskap om trafikkfunksjoner og regler i forskjellige land.
• Praktiske ferdigheter og kunnskaper innen å krysse grensene til forskjellige stater, passere tollkontroll.

En lastebilsjåfør må ha ferdigheter i å ivareta sikkerheten til last under transport

Gaffeltrucksjåfør

• Kunnskap om gaffeltruckutstyr.
• Ferdigheter i å utføre ulike lastemetoder.
• Kjennskap til reglene for lasting, lossing og flytting av last.
• Installasjon og utskifting av avtakbare lasthåndteringsmekanismer på en laster.

Taxisjåfør

• Utmerket kunnskap om veiene i byen og området rundt.
• Evne til rasjonelt å planlegge en rute.
• Kunnskap om ulike kjørestiler.
• Kommunikasjonsevner med kunder.
• Kjennskap til regneregler.

Office driver

• Kjennskap til veiene i lokaliteten og nærområdet.
• Evne til rasjonelt å planlegge en rute.
• Ferdigheter i å utarbeide og merke reisedokumenter.

Bussjåfør

• Kunnskap om reglene for offentlig transport og transport av mennesker.
• Kommunikasjonsevner med passasjerer.
• Evne til å selge reisebilletter og betjene kasseutstyr.

Personlig sjåfør for lederen

• Erfaring med å kjøre luksusbiler.
• Ferdigheter i å utarbeide og merke reisebevis.
• Solid kunnskap om lokale veier.
• Kjennskap til forretningsetikettregler.
• Evne til å ta vare på eget utseende og utseende i henhold til bedriftens krav.

Lederens personlige sjåfør skal opprettholde selskapets image

Kurer

• Ferdigheter i å ta imot varer og utarbeide tilhørende dokumentasjon.
• Evne til rasjonelt å planlegge en rute.
• Kommunikasjonsevner med kunder og motparter.
• Ferdigheter innen oppgjør med kunder, arbeid med kasseutstyr.
• Kunnskap og ferdigheter innen pakking av varer i en bil, som sikrer sikkerheten under reisen.

Brannbilsjåfør

• Kjennskap til trafikkregler for spesialkjøretøy.
• Brannvesenets operative leveringskompetanse.
• Kunnskap om grunnleggende beredskap og forebyggende tjenester.

Fullføre avsnittet dedikert til personlige egenskaper

De personlige egenskapene til en ideell sjåfør uansett retning er generelt de samme, inkludert:

• flid;
• organisasjon;
• punktlighet;
• rasjonalitet;
• hardt arbeid;
• kommunikasjonsevner.

Hva du ikke skal nevne på CV-en din

Når du vurderer en kandidat til en sjåførstilling, vil enhver arbeidsgiver først og fremst velge personer som ikke har problemer med loven, spesielt når det gjelder overholdelse av trafikkregler. Derfor bør alle brudd, spesielt hvis de allerede er tilbakebetalt, holdes stille i CV-en.

I tillegg bør du unngå følgende feil når du skriver CV.

1. Inkluder unødvendig informasjon - detaljerte personopplysninger (du kan til og med utelate mellom- og etternavn, eksakt adresse).
2. Bruk slang og talemåteuttrykk.
3. Skriv om dine egne politiske og religiøse synspunkter.
4. Legg frem en liste over krav til vilkårene for fremtidig arbeid (bortsett fra minimum akseptabelt godtgjørelsesnivå).
5. Forklar vanskelighetene med oppsigelse fra din tidligere jobb (juridiske tvister, klager, gjeninnsetting).

Jeg har høyere juridisk utdanning, erfaring med å jobbe i domstol, bank og bedrift. Til tross for at min hovedspesialisering er strafferett og prosedyre, er all min faglige virksomhet knyttet til forretningsjuss, med utgangspunkt i personalspørsmål til utlånsproblemer. I lang tid har jeg skrevet anmeldelser av utenlandske og innenlandske medier om forretningstemaer.

En sjåfør-CV, i motsetning til andre eksempler på arbeidshistoriebeskrivelser, har praktisk talt ingen egne spesifikasjoner og er enkelt kompilert i henhold til en spesifikk mal.

Tatt i betraktning at sjefen for selskapet (eller HR-sjefen, hvis selskapets stab er stor nok) ikke bruker mer enn 10 sekunder på å lese CV-en din, er det nødvendig å tydelig og konsekvent presentere alle punktene han vil se der.

Ved å følge våre tips og eksempler kan du lage en god CV og motta dusinvis av jobbtilbud. Å lage det ved hjelp av en ferdig mal er ganske enkelt. Driver-CV-eksemplet nedenfor er det du trenger.

La oss først se på de generelle prinsippene for å skrive en sjåfør-CV.

1. Informasjonsinnhold.

Du må angi hvilke selskaper du jobbet for og hvilke funksjoner du utførte.

2. Viktige ord – slik at du blir invitert.