वैज्ञानिक कंपनीत कोण सेवा देऊ शकते. वैज्ञानिक कंपन्या: विशेष शिक्षण

सुमारे दीड वर्षापूर्वी मी सैन्यात सेवा करण्याचा निर्णय घेतला. त्यावेळी मी जवळपास २६ वर्षांचा होतो, माझ्या मागे डिप्लोमा होता उच्च शिक्षणपात्रता "अभियंता" सह माहिती प्रणालीआणि तंत्रज्ञान”, प्रबंधाचा बचाव न करता पदव्युत्तर अभ्यास, तसेच आयटी क्षेत्रातील उद्योजक क्रियाकलाप आणि सिस्टममध्ये काम करण्याचा अनुभव रशियन शिक्षण. लष्करी सेवेतून पुढे ढकलण्याचे कोणतेही अधिकृत कारण नव्हते आणि लष्करी वयोगटातील अनेक तरुणांना - दीड वर्ष “वाट पाहणे”, मूलत: लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयापासून लपून राहणे, किंवा मातृभूमीबद्दलचे माझे कर्तव्य प्रामाणिकपणे पार पाडण्यासाठी. अर्थात, मी दुसरा निवडला. मी त्वरीत एका विशिष्ट दिशेने निर्णय घेतला: नेटवर्क अलीकडे तयार केलेल्या सक्रियपणे चर्चा करत आहे सशस्त्र सेनाविशेष युनिट्स - वैज्ञानिक कंपन्या. मला संशोधनाचा महत्त्वपूर्ण अनुभव असल्याने, मी अर्ज केला आणि जवळजवळ लगेचच पुष्टी मिळाली. त्या क्षणापासून माझ्या सैन्याची कहाणी सुरू झाली.

मी लगेच लक्षात घेईन की सैन्य माझ्या कल्पनेपेक्षा पूर्णपणे भिन्न असल्याचे दिसून आले. ती खूप चांगली निघाली. समस्या अशी आहे की सर्वसाधारणपणे सैन्य सेवा आणि विशेषतः वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये, विविध मिथक आणि रूढीवादी गोष्टींच्या दाट पडद्याने झाकलेले आहे, जे या शाळेत न गेलेल्या व्यक्तीला समजणे खूप कठीण आहे.

वैज्ञानिक कंपन्याआज ते प्रादेशिक आणि फेडरल मीडियाच्या माहितीच्या अजेंडावर आहेत - संभाव्य उमेदवारांकडून त्यांच्यामध्ये स्वारस्य कमी होत नाही. हा मजकूर प्रामुख्याने त्यांच्यासाठी लिहिला गेला. मला आशा आहे की ते तुम्हाला संतुलित आणि फक्त घेण्यास मदत करेल योग्य निर्णय. हे करण्यासाठी, सर्व प्रथम, मी केवळ माझ्या स्वत: च्या अनुभवावर अवलंबून राहून वैज्ञानिक कंपन्यांमधील लष्करी सेवेबद्दलची सर्वात सामान्य समज दूर करण्याचा प्रयत्न करेन. परंतु प्रथम आपल्याला लष्करी सेवेबद्दल सामान्य रूढी समजणे आवश्यक आहे.

"सैन्य पौराणिक कथा" बद्दल

2000 मध्ये, रोमन काचानोव्हची कॉमेडी "डीएमबी" देशाच्या पडद्यावर प्रदर्शित झाली. हा चित्रपट त्वरित "राष्ट्रीय हिट" बनला आणि इव्हान ओखलोबिस्टिनची स्क्रिप्ट, ज्याने सैन्यातील सर्वोत्कृष्ट लोककथांचा नाजूकपणे समावेश केला होता, ते लगेच कोट्समध्ये वेगळे केले गेले. माझ्या आवडत्यापैकी एक:

आणि मग मी शपथ घेणार नाही!
- अरे, माझ्या मित्रा, तू तरुण आहेस... तू शपथ निवडत नाहीस, पण शपथ तुला निवडते!

शपथेद्वारे निवडलेल्या चित्रपटातील पात्रांच्या नशिबातील चढ-उतार पाहणे मनोरंजक आणि काही ठिकाणी खूप मजेदार आहे. पण नेमके तेच आहे - निरीक्षण करणे. मध्ये असा “नायक” बनण्यासाठी वास्तविक जीवनमोकळेपणाने चित्रपट पाहणाऱ्या कुणालाही नको होते.

ऐंशीच्या दशकाच्या उत्तरार्धात जन्मलेल्या माझ्या पिढीसाठी, लष्करी सेवेबद्दलच्या कल्पना तुकड्यांमध्ये आणि अत्यंत गोंधळात तयार केल्या गेल्या: वडिलांनी अशा राज्याच्या सैन्यात सेवा केली जी यापुढे जगाच्या नकाशावर अस्तित्वात नाही, शेजारच्या कुटुंबातील वृद्ध कॉम्रेड नव्वदच्या दशकात तयार केले गेले - देशासाठी सर्वात कठीण काळ, ज्याचा, मोठ्या प्रमाणात, दुर्दैवाने, सशस्त्र दलांच्या सामान्य स्थितीवर त्याचा परिणाम झाला. भरती सेवेच्या चित्रात "कुंपणापासून रात्रीच्या जेवणापर्यंत खोदणे" या शैलीतील सोव्हिएत विनोदांचे कात्रण होते आणि मोठ्या संख्येने लोककथा "तोंडातून तोंडापर्यंत" पुन्हा सांगितल्या जातात: पूर्णपणे मूर्ख गोष्टींपासून, जसे की गॅरिसन गवत आणि इमारत पेंट करणे. जनरल्सचे डचा, अगदी भयंकर भयावह - भयंकर शोकांतिका घडवून आणलेल्या हेझिंगबद्दल. 2000 च्या दशकाच्या सुरुवातीस लष्करी घटनांबद्दल समान प्रकारच्या वर्तमानपत्रातील मथळ्यांसह उदारतेने चव असलेले, हे चित्र मूर्ख आणि भितीदायक दोन्ही दिसत होते. सैन्य हे एक असे ठिकाण आहे जिथे स्वतःला शोधणे पूर्णपणे अशक्य होते सामान्य व्यक्ती. त्यांच्या मुलांनी त्यांच्या आयुष्यात कधीही सैन्याच्या वास्तविकतेचा सामना करू नये याची खात्री करण्यासाठी पालकांनी शक्य आणि अशक्य सर्वकाही केले, म्हणून कालांतराने समाजात एक सामान्य मत तयार झाले हे आश्चर्यकारक नाही: “एकतर गरीब किंवा मूर्ख लोक सेवा करण्यासाठी जातात. सैन्य."

वेक्टर सार्वजनिक चेतनाअनेक वर्षांपूर्वी बदलण्यास सुरुवात झाली - सशस्त्र दल रशियाचे संघराज्यभूतकाळातील बहुतेक प्रणालीगत समस्या सोडून लक्षणीयरीत्या बदलल्या आहेत. तथापि, लष्करी सेवेबद्दल खोलवर रुजलेल्या रूढींविरुद्धचा लढा सुरूच आहे आणि या लढ्यात वैज्ञानिक कंपन्या रशियन सैन्याची सकारात्मक प्रतिमा तयार करण्यात सर्वात शक्तिशाली "" आहेत, "कॅलिबर" क्षेपणास्त्राप्रमाणेच विनाशकारी "लष्कर पौराणिक कथा" वर प्रहार करतात. सिरियातील दहशतवादी तळ नष्ट करणारी यंत्रणा.

समज 1. "लष्कराला वैज्ञानिक कंपन्यांची गरज नाही"

तथापि, "वैज्ञानिक कंपन्या" हा पीआर प्रकल्प नाही, कारण काही माध्यमे अनेकदा ते म्हणून सादर करण्याचा प्रयत्न करतात. वैज्ञानिक कंपन्या, सर्व प्रथम, एक प्रभावी कर्मचारी यंत्रणा आहेत जी आधुनिकीकरणात महत्त्वपूर्ण योगदान देतात. रशियन सैन्य.

तुम्हाला माहिती आहेच की, देशाच्या नेतृत्वाने ठरवलेल्या लष्करी सुधारणांपैकी एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे संरक्षण-औद्योगिक संकुलातील सुधारणा - 2020 पर्यंतच्या कालावधीसाठी डिझाइन केलेला संबंधित फेडरल लक्ष्य कार्यक्रम, रशियन राज्य शस्त्रास्त्र विकास कार्यक्रमासह एकाच वेळी स्वीकारला गेला. 2011-2020 साठी.

संरक्षण-औद्योगिक संकुलाच्या विकासाचा आधार, जो मुख्य कार्यप्रदर्शन निर्देशकांची वाढ राखण्यास परवानगी देतो, कर्मचाऱ्यांसह पद्धतशीर कार्य आहे. लष्करी-औद्योगिक कॉम्प्लेक्सशी जवळून संबंधित उत्पादन क्षेत्रात पात्र अभियंत्यांना आकर्षित करणे हे या पैलूतील मुख्य कार्य आहे.

आधुनिक सशस्त्र संघर्षांची वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन, त्यातील एक म्हणजे माहिती तंत्रज्ञानाचा व्यापक वापर, तसेच विकसित देशांचे राज्य लष्करी सिद्धांत विचारात घेणे, प्रामुख्याने उत्तर अटलांटिक करार संघटनेचे सदस्य देश, या संकल्पनेवर आधारित. नेटवर्क-केंद्रित युद्धांच्या बाबतीत, आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो की सशस्त्र दलांच्या वापराच्या प्रभावीतेमध्ये आणि वैयक्तिक राज्य आणि संपूर्ण लष्करी-राजकीय गट या दोघांची संरक्षण क्षमता सुनिश्चित करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावेल. स्वयंचलित प्रणालीनियंत्रण, विविध प्रकारचे टोपण आणि अचूक शस्त्रे.

या संदर्भात, उच्च-टेक आक्षेपार्ह आणि बचावात्मक शस्त्रे तसेच निर्मितीच्या क्षेत्रात प्रगत संशोधन प्रकल्पांसाठी कर्मचाऱ्यांच्या समर्थनाबद्दल प्रश्न. पद्धतशीर दृष्टीकोनरशियन सैन्याच्या संरचनेत वैचारिकदृष्ट्या नवीन "थिंक टँक" तयार करणे, जे दोन समस्या सोडवेल:
1. वर्तमान सैन्य आयोजित करणे वैज्ञानिक संशोधनरशियन संरक्षण मंत्रालयाच्या हितासाठी.
2. रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांच्या संरचनेकडे आणि प्रगत लष्करी घडामोडींमध्ये गुंतलेल्या लष्करी-औद्योगिक संकुलाकडे सक्षम कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करणे.

रशियन संरक्षण मंत्रालयाच्या संशोधन संस्था आणि उच्च लष्करी शैक्षणिक संस्थांच्या आधारे मूलभूतपणे नवीन स्ट्रक्चरल युनिट्स - वैज्ञानिक कंपन्या - - या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी आम्हाला लक्षणीयरीत्या जवळ जाण्याची परवानगी देणारा एक दृष्टीकोन आहे. त्यांच्या निर्मितीची कल्पना रशियन फेडरेशनचे संरक्षण मंत्री, आर्मी जनरल एस.के. MSTU येथे रशियन वैज्ञानिक समुदायाच्या प्रतिनिधींसोबत झालेल्या बैठकीत शोईगु. 2013 च्या वसंत ऋतू मध्ये बाउमन.

नवीन युनिट्सना खालील कार्ये नियुक्त केली गेली: संशोधन कार्यात सहभाग, रशियन संरक्षण मंत्रालयाच्या हितासाठी लागू समस्यांचे निराकरण, रशियन फेडरेशनच्या लष्करी-वैज्ञानिक आणि संरक्षण-औद्योगिक संकुलांसाठी वैज्ञानिक कर्मचाऱ्यांचे प्रशिक्षण.

मी ज्या विभागात होतो लष्करी सेवा- रशियन हवाई दलाची एक वैज्ञानिक कंपनी, ज्याचे नाव एअर फोर्स अकादमीमध्ये आहे. प्राध्यापक एन.ई. झुकोव्स्की आणि यु.ए. गॅगारिन, तयार केलेल्या पहिल्यापैकी एक होता. VUNTS हवाई दल "VVA" च्या वैज्ञानिक कंपनीच्या ऑपरेटरचे मुख्य कार्य (जसे की या युनिटमधील लष्करी कर्मचारी अधिकृतपणे म्हणतात) हवाई दलाच्या विकास आणि वापराच्या प्राधान्य आणि आशादायक क्षेत्रांमध्ये लागू वैज्ञानिक संशोधन करणे हे होते. रशियन फेडरेशन च्या.

सध्याच्या परिस्थितीच्या वैशिष्ठ्यांवरून दिसून येते की, वैज्ञानिक कंपन्यांनी सोडवलेली कार्ये अत्यंत समर्पक आहेत आणि आज सशस्त्र दलांसमोरील जागतिक आव्हानांशी पूर्णपणे सुसंगत आहेत. या युनिट्सबद्दल धन्यवाद, नागरी विद्यापीठांचे सक्षम आणि पात्र पदवीधर आपल्या राज्याची संरक्षण क्षमता वाढवण्यासाठी विशिष्ट अभियांत्रिकी समस्या सोडवण्यासाठी त्यांची वैज्ञानिक क्षमता लागू करू शकतात.

मान्यता क्रमांक 2. "केवळ "सुवर्ण तरुण" वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये सेवा देतात"

जर "सुवर्ण तरुण" म्हणजे तरुण लोक "ज्यांचे जीवन आणि भविष्य मुख्यत्वे त्यांच्या प्रभावशाली आणि उच्च दर्जाच्या पालकांनी मांडले होते," तर हा प्रबंध अर्थातच पूर्णपणे असत्य आहे. त्याच वेळी, वैज्ञानिक कंपन्यांच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांचे एक वैशिष्ट्य आहे - ते सर्व देशातील सर्वोत्कृष्ट विद्यापीठांचे प्रतिभावान पदवीधर आहेत. मॉस्को एव्हिएशन इन्स्टिट्यूट, मॉस्को इन्स्टिट्यूट ऑफ फिजिक्स अँड टेक्नॉलॉजी, MEPhI, MSTU im मधील लोक. बाउमन आणि इतर गंभीर तांत्रिक विद्यापीठांमध्ये अतिशय हुशार आणि उच्च पात्र अभियंते आहेत.

वैज्ञानिक कंपनीत सेवेत जाणे खरोखर अवघड आहे, परंतु केवळ उमेदवारांवर लादलेल्या उच्च आवश्यकतांमुळे (VUNTS हवाई दल "VVA" च्या वैज्ञानिक कंपनीमध्ये सैन्य सेवेसाठी उमेदवारांसाठी खालील आवश्यकता आहेत):

1. रशियन फेडरेशनचे 19-27 वर्षे वयोगटातील पुरुष नागरिक ज्यांनी सैन्यात सेवा केलेली नाही.

3. 1998 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 53-FZ "लष्करी कर्तव्य आणि लष्करी सेवेवर" च्या अनुच्छेद 34 मधील परिच्छेद 4-5 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या नागरिकांच्या श्रेणीतील उमेदवारांचा विचार केला जाणार नाही.

4. वैज्ञानिक कंपनीत भरती झाल्यावर लष्करी सेवेसाठी उमेदवाराची उच्च प्रेरणा असणे.

5. VUNTS वायुसेना "VVA" (गणित, भौतिकशास्त्र, प्रोग्रामर, इलेक्ट्रिकल अभियंता इ.) च्या वैज्ञानिक दिशानिर्देशांसह उमेदवाराच्या प्रोफाइल आणि स्पेशलायझेशनचे अनुपालन.

6. वैज्ञानिक क्रियाकलाप आणि विशिष्ट वैज्ञानिक पार्श्वभूमीची उपस्थिती (स्पर्धा, ऑलिम्पियाड्स, वैज्ञानिक प्रकाशने आणि कार्यांची उपलब्धता) साठी एक वेध.

7. उच्च व्यावसायिक शिक्षण डिप्लोमाचा सरासरी स्कोअर 4, 5 पेक्षा कमी नाही.

रशियन हवाई दलाच्या वैज्ञानिक कंपनीला निवडीसाठी अर्ज सबमिट करण्याच्या प्रक्रियेचे तपशीलवार वर्णन वेबसाइटवर केले आहे: http://academy-air force.rf/scientific-company/

मान्यता 3. "भरती सेवा आणि वैज्ञानिक संशोधन विसंगत आहेत"

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, वैज्ञानिक कंपन्या पूर्णपणे असामान्य लष्करी युनिट्स आहेत. ऑपरेटर्सना सामोरे जाणाऱ्या वैज्ञानिक कार्यांच्या वैशिष्ट्यांवर आधारित, त्यांना जास्तीत जास्त "लष्करी आराम" प्रदान केले जाते.

प्रथम, ऑपरेटर बॅरेक्समध्ये राहत नाहीत, परंतु बऱ्यापैकी आरामदायक वसतिगृहात राहतात. प्रत्येक खोलीत, चार लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी डिझाइन केलेले, ऑपरेटरच्या गरजांसाठी एक एलसीडी टीव्ही, दोन संगणक वर्ग, दोन विश्रांती कक्ष (यासह पिण्याचे पाणी, चहा/कॉफी आणि नवीनतम प्रेस), लायब्ररी, क्रीडा विभागव्यायाम उपकरणे आणि शॉवरसह. संपूर्ण प्रदेशातील ऑर्डर परिपूर्ण स्थितीत राखली जाते.

दुसरे म्हणजे, संशोधन कार्याच्या चौकटीत वैज्ञानिक कंपनी ऑपरेटरची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी, प्रत्येक सर्व्हिसमनला VUNTS एअर फोर्स "VVA" च्या वैज्ञानिक आणि अध्यापन कर्मचाऱ्यांपैकी एक वैज्ञानिक पर्यवेक्षक नियुक्त केला जातो, ज्याच्याकडे शैक्षणिक पदवी, शैक्षणिक रँक आणि व्यावहारिक अनुभववैज्ञानिक संशोधन पार पाडणे. प्रत्येक ऑपरेटरसह एक स्वतंत्र योजना तयार केली जाते वैज्ञानिक कार्यवर्षासाठी, जे क्रियाकलापांचे मुख्य क्षेत्र आणि प्रमुख कार्यप्रदर्शन निर्देशक दोन्ही प्रतिबिंबित करते, जे प्रकाशित वैज्ञानिक पेपर्सच्या प्रमाणात (आणि गुणवत्ता), वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदांमधील अहवाल, सॉफ्टवेअर नोंदणीचे प्रमाणपत्र, पेटंट इत्यादींमध्ये व्यक्त केले जातात. सर्व काही अत्यंत मोजण्यायोग्य आणि पारदर्शक आहे.

तिसरे म्हणजे, वैज्ञानिक कंपनी ऑपरेटरची दैनंदिन दिनचर्या त्याला सेवेच्या वर्षात त्याच्या वैज्ञानिक क्षमतेची पूर्ण जाणीव करून देते. माझ्या मते, शिस्तीचा कामगिरीवर अत्यंत सकारात्मक प्रभाव पडतो. संशोधन उपक्रम. सोमवार ते गुरुवार पर्यंत, युनिटमधील दैनंदिन दिनचर्या खालीलप्रमाणे आहे: सकाळी - उठणे, व्यायाम, नाश्ता, सकाळी तपासणी आणि वैज्ञानिक पर्यवेक्षकांकडे प्रस्थान; जेवणाच्या वेळी - खाणे आणि विश्रांती घेणे, नंतर - पर्यवेक्षकांसह काम चालू ठेवणे; संध्याकाळी - वैयक्तिक किंवा सामूहिक खेळ, रात्रीचे जेवण, विश्रांती (आम्ही सहसा एक चित्रपट पाहिला, वाचला, संगणक वर्गात आमच्या वैज्ञानिक क्षेत्रात अभ्यास करणे सुरू ठेवले), 21:00 नंतर - संध्याकाळचा चालणे, चेक-इन आणि लाइट आउट. शुक्रवार हा सामान्य लष्करी विषयांचा अभ्यास करण्याचा दिवस आहे, शनिवारी उद्यान आणि आर्थिक दिवस आहे आणि वेळापत्रकानुसार रजेवर जाण्याची संधी आहे, रविवारी सुट्टीचा दिवस आहे आणि पुन्हा सुट्टीवर जाण्याची संधी आहे.

सराव दर्शविल्याप्रमाणे, अशा लष्करी वेळ व्यवस्थापनाचा स्वयं-संस्थेवर आणि वैज्ञानिक क्रियाकलापांच्या नियोजनावर अत्यंत उत्पादक प्रभाव पडतो.

मान्यता क्रमांक 4. "विज्ञानामध्ये एका वर्षात कोणतेही महत्त्वपूर्ण परिणाम साध्य करणे अशक्य आहे"

वैज्ञानिक कंपन्यांच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संशोधन क्षमतेचा वापर करण्याचा दृष्टीकोन अशा प्रकारे तयार केला जातो की प्रत्येक नवीन आलेला ऑपरेटर त्याच्या पूर्ववर्तीद्वारे सुरू केलेले संशोधन चालू ठेवतो. सातत्य वर भर दिल्याने तुम्ही "चाक पुन्हा शोधू शकता" नाही, परंतु वैज्ञानिक पर्यवेक्षकाच्या आश्रयाने विशिष्ट संशोधन समस्या सोडविण्यावर लक्ष केंद्रित करू शकता. ऑपरेटर त्यांचे संशोधन कार्य विविध श्रेणींच्या संशोधन प्रकल्पांच्या चौकटीत आयोजित करतात आणि परिषदा आणि वैज्ञानिक आणि तांत्रिक स्पर्धांमध्ये सक्रियपणे भाग घेतात.

वैज्ञानिक संशोधनाच्या क्षेत्रांपैकी ज्यामध्ये रशियन वायुसेना वैज्ञानिक कंपनीचे ऑपरेटर काम करतात, सर्वात संबंधित आहेत:

उड्डाणांच्या हवामानविषयक समर्थनाच्या लागू समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी हवामानविषयक वस्तूंचे गणितीय आणि संगणक मॉडेलिंग
माहिती आणि माहिती संसाधनांचे अनधिकृत प्रवेश आणि विध्वंसक माहितीच्या प्रभावापासून संरक्षण करण्याच्या पद्धती आणि माध्यमांचे संशोधन
लढाऊ विमानांच्या पॉवर प्लांटसाठी सॉफ्टवेअर-सिम्युलेटिंग सिस्टीमचा विकास आणि विमानाच्या गतीशीलतेचे संशोधन
ग्राउंड-आधारित इलेक्ट्रॉनिक युद्ध प्रणालीसह संघर्षाच्या गतिशीलतेमध्ये इलेक्ट्रॉनिक युद्ध प्रणालीच्या इनपुटवर हस्तक्षेप पातळीच्या वितरणाची आकडेवारी निर्धारित करण्यासाठी सॉफ्टवेअरचा विकास
डिजिटल रडार सिस्टममध्ये मल्टी-चॅनेल मल्टी-फ्रिक्वेंसी माहिती प्रक्रियेचे प्रायोगिक आणि संगणकीय अभ्यास
मॅन्युव्हरेबल विमानाच्या एरोमेट्रिक प्रणालीचे ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड मॉडेलिंग आणि रडार डेटा वापरून धोकादायक हवामानाच्या उत्क्रांतीची प्रक्रिया
सॉफ्टवेअरचा विकास आणि रेडिओ-शोषक सामग्री आणि कोटिंग्जच्या रेडिओफिजिकल वैशिष्ट्यांच्या संशोधनासाठी पद्धतशीर समर्थन
ग्राउंड फ्लाइट सपोर्ट सुविधांच्या सिम्युलेशन मॉडेल्सचा विकास
विमान शस्त्रे वस्तूंचा अभ्यास करण्यासाठी सॉफ्टवेअर सिस्टमचा विकास आणि नकारात्मक पॅरामीटर्स निर्धारित करण्यासाठी पद्धती इलेक्ट्रोमॅग्नेटिक प्रभाव

रशियन वायुसेना वैज्ञानिक कंपनीच्या निर्मितीपासून, त्याच्या ऑपरेटरने 200 हून अधिक लेख प्रकाशित केले आहेत. वैज्ञानिक जर्नल्सआणि वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदांचे संकलन, आविष्कार पेटंटसाठी 15 हून अधिक अर्ज दाखल केले गेले आहेत, 35 हून अधिक सॉफ्टवेअर उत्पादने आणि 45 नवकल्पना प्रस्तावांची नोंदणी केली गेली आहे.

रशियन वायुसेनेच्या वैज्ञानिक कंपनीचे ऑपरेटर विविध वैज्ञानिक आणि तांत्रिक स्पर्धांचे विजेते आणि पारितोषिक-विजेते बनले, ज्यात युवा "NTTM", मॉस्को इंटरनॅशनल सलून ऑफ इन्व्हेन्शन्स आणि मॉस्को इंटरनॅशनल सलून ऑफ सायंटिफिक अँड टेक्निकल क्रिएटिव्हिटीचे ऑल-रशियन प्रदर्शन समाविष्ट आहे. नाविन्यपूर्ण तंत्रज्ञान"आर्किमिडीज", राज्य सुरक्षा उपकरणांचे आंतरराष्ट्रीय प्रदर्शन "इंटरपोलिटेक्स", आंतरराष्ट्रीय सैन्य-तांत्रिक मंच "रशियन सैन्य".

वैयक्तिकरित्या, माझ्या सेवेदरम्यान मी 5 प्रकाशित केले वैज्ञानिक लेख(उच्च प्रमाणीकरण आयोगाच्या प्रकाशनांसह), 7 वैज्ञानिक कार्यक्रमांमध्ये सादरीकरणे केली आणि एक सॉफ्टवेअर उत्पादन नोंदणीकृत केले, जे त्यांनी रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या सर्वोच्च कमांडर-इन-चीफ व्ही.व्ही. पुतिन आणि रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे अध्यक्ष डी.ए. आंतरराष्ट्रीय लष्करी-तांत्रिक मंच "रशियन आर्मी 2015" च्या चौकटीत वैज्ञानिक कंपन्यांच्या कामगिरीच्या प्रदर्शनात मेदवेदेव.

मान्यता क्रमांक 5. "हेझिंग आणि अपुरे कमांडर"

कुख्यात सैन्य "हॅझिंग", तसेच कमी पात्र अधिकारी, ही भूतकाळातील गोष्ट आहे. माझ्या सेवेदरम्यान मला ज्यांच्याशी संवाद साधण्याची संधी मिळाली ते जवळजवळ सर्व अधिकारी क्रीडा क्षेत्रात सक्रियपणे सहभागी होते आणि निरोगी प्रतिमाजीवन (संपूर्ण शत्रुत्वासह वाईट सवयी), ज्याने अनेक भरतीसाठी एक उदाहरण ठेवले.

रशियन वायुसेनेच्या वैज्ञानिक कंपनीच्या कमांड स्टाफची निवड युनिटसमोरील कार्यांची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन केली गेली - सर्व अधिकारी वायुसेना अकादमीचे संशोधक होते, त्यांना वैज्ञानिक परिषदा आणि ऑलिम्पियाडमध्ये भाग घेण्याचा अनुभव होता, त्यापैकी बक्षीस होते. - वैज्ञानिक कार्य स्पर्धांचे विजेते आणि रशियन फेडरेशनच्या सरकारकडून पुरस्कार विजेते. साहजिकच, अधिकाऱ्यांकडून भरती झालेल्यांबद्दल कोणताही हल्ला किंवा अपमानास्पद वृत्तीबद्दल बोलता येत नाही. सर्व संवाद काटेकोरपणे व्यावसायिक आणि आदरपूर्ण होता.

सहकाऱ्यांमधील संबंधांबद्दल, युनिटने एक मार्गदर्शन प्रणाली तयार केली आहे - "तरुण सैनिक कोर्स" पासून सुरू होऊन, वरिष्ठ लष्करी कर्मचारी त्यांच्या "कनिष्ठ" सोबत्यांना प्रत्येक गोष्टीत मदत करतात: ते दैनंदिन कर्तव्यात योग्य प्रकारे सेवा कशी करावी हे शिकवतात. ड्रिल व्यायाम आणि इ. वैज्ञानिक दृष्टीने, समान पर्यवेक्षण चालते. सहा महिन्यांनंतर, कनिष्ठ भरती वरिष्ठ बनते आणि तो स्वत: नव्याने आलेल्या मुलांना लष्करी सेवेचे सर्व तपशील समजण्यास मदत करतो. वैज्ञानिक कंपनीमध्ये “हेझिंग” ही संकल्पना पूर्णपणे अनुपस्थित आहे. माझ्या सेवेदरम्यान माझ्या सहकाऱ्यांमध्ये कोणतीही घटना घडली नाही - हुशार लोकनेहमी कोणत्याही गोष्टीतून मार्ग काढेल संघर्ष परिस्थिती.

मान्यता क्रमांक 6. “ते वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये “नर्ड्स” भरती करतात”

सह हलका हातनिधी जनसंपर्कहे विधान आज प्रचंड लोकप्रिय झाले आहे. प्रत्यक्षात हे अर्थातच तसे नाही. वैज्ञानिक कंपनीत माझ्यासोबत काम करणाऱ्या अनेक मुलांची क्रीडा श्रेणी होती, काही मार्शल आर्ट्ससह क्रीडा क्षेत्रातील मास्टरसाठी उमेदवार होते. त्यांच्या सेवेदरम्यान जवळजवळ प्रत्येकजण, एक किंवा दुसर्या मार्गाने, स्वतःला तीव्र खेळांची सवय लावू लागतो आणि त्यांच्या शारीरिक आकारात लक्षणीय सुधारणा करतो. रोज जॉगिंग, व्यायाम आणि हायकिंग जिमयामध्ये योगदान द्या.

इतर गोष्टींबरोबरच, वैज्ञानिक कंपनीचे लष्करी कर्मचारी, रशियन सैन्याच्या इतर सैनिकांप्रमाणेच, दैनंदिन कर्तव्य बजावतात, शूटिंग रेंजमध्ये जातात, मास्टर आवश्यक साहित्यलष्करी प्रशिक्षणावर. वैज्ञानिक कंपनीतील सेवा हा पर्याय नाही तर सर्वात लष्करी सेवा आहे.

भरतीच्या क्षेत्रांबद्दल, आमच्या विभागांमध्ये केवळ प्रोग्रामरच सेवा देत नाहीत. रशियन हवाई दलाच्या वैज्ञानिक कंपनीमध्ये तीन पलटणांचा समावेश आहे:

1. हायड्रोमेटिओरोलॉजिकल प्रक्रिया आणि घटनांचे मॉडेलिंग, उच्च आणि मध्यम दाब हवेचे पृथक्करण.

2. विमान डिझाइन, विमान इंजिन, फ्लाइट नेव्हिगेशन आणि रडार प्रणालीच्या विकासासाठी आणि सुधारणेसाठी प्लाटून.

3. माहिती तंत्रज्ञान, सॉफ्टवेअर आणि हार्डवेअर विकास अंदाजाची पलटण; शत्रूच्या मालमत्तेविरूद्ध इलेक्ट्रॉनिक युद्ध आणि स्वयंचलित नियंत्रण प्रणालीमध्ये दृश्यमानता आणि संरक्षण माहितीचे मूल्यांकन.

प्लॅटूनच्या वैशिष्ट्यांवरून पाहिले जाऊ शकते, विविध क्षेत्रातील अभियंते लष्करी सेवेच्या क्षेत्रात त्यांची वैज्ञानिक क्षमता ओळखू शकतात.

मान्यता क्रमांक 7. सैन्यात सेवा करणे म्हणजे "आयुष्याचे एक वर्ष गमावणे" आहे

सैन्य सेवा भिन्न असू शकते, भिन्न कार्ये आणि संधींसह ती भरती झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना प्रदान करते. या संदर्भात, वैज्ञानिक कंपन्या ही एक अनोखी कर्मचारी यंत्रणा आहे, ज्यामुळे नागरी विद्यापीठांचे प्रतिभावान पदवीधर रशियन संरक्षण मंत्रालयाशी करार करू शकतात जेणेकरून भरती सेवेनंतर अधिकारी पदावर वैज्ञानिक संशोधन चालू ठेवता येईल. द्वितीय वर्षापासून सुरू होणारे विद्यार्थी, रशियन सैन्यातील पुढील सेवा लक्षात घेऊन त्यांच्या व्यावसायिक मार्गाची रचना करू शकतात: त्यांच्या अभ्यासक्रमासाठी आणि डिप्लोमा कामांसाठी योग्य दिशानिर्देश निवडा आणि विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केल्यानंतर - क्रमाने वैज्ञानिक कंपनीत सेवा देण्यासाठी जा. नंतर सशस्त्र दलातील अधिकारी बनण्यासाठी आणि लष्करी-औद्योगिक संकुलाच्या विकासात आपली वैज्ञानिक कारकीर्द सुरू ठेवण्यासाठी. खात्यात पातळी घेऊन मजुरीअधिकारी, तसेच लष्करी कर्मचाऱ्यांना प्रदान केलेल्या अटी - ही दिशा आज अत्यंत आशादायक दिसते.

सरासरी, प्रत्येक भरतीपैकी सुमारे 30% करारानुसार लष्करी सेवा सुरू ठेवतात. मुलांना त्यांच्या क्षेत्रातील वैज्ञानिक आणि उपयोजित संशोधनात गुंतलेल्या विविध विभागांमध्ये नियुक्त्या मिळतात. करारावर स्वाक्षरी केलेले माझे सहकारी खूप समाधानी आहेत आणि त्यांना त्यांच्या निवडीबद्दल खेद वाटत नाही.

दीड वर्षापूर्वी, रशियन सैन्य काय आहे हे जाणून मी ही निवड पुन्हा करेन का असे मला विचारले गेले तर मी निःसंशयपणे "हो" असे उत्तर देईन. माझ्यासाठी, हा एक अत्यंत महत्त्वाचा अनुभव होता, एका तरुण शास्त्रज्ञासाठी आणि फादरलँडच्या रक्षणकर्त्यासाठी, आणि मी निश्चितपणे प्रत्येकाला शिफारस करू शकतो जो, एका कारणास्तव, लष्करी सेवेबद्दल निर्णय घेण्यास कचरतात - हे करण्यासाठी. सैन्याच्या बाजूने निवड. वर्षभरात, तुम्हाला आत्मसाक्षात्काराच्या अनेक संधी मिळतील आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आमच्या राज्याची संरक्षण क्षमता सुनिश्चित करण्यासाठी तुम्ही खरे योगदान देऊ शकाल.

लष्करी सेवेत वेळ वाया जातो असा एक स्टिरियोटाइप आहे. असे मानले जाते की सेवा करण्यास उत्सुक नसलेल्या लोकांपेक्षा नेहमीच कमी लोक भरती होण्यास इच्छुक असतात. हे अंशतः खरे आहे, परंतु 2013 पासून, रशियन विद्यापीठांच्या पदवीधरांना वैज्ञानिक क्रियाकलापांना लष्करी सेवेसह एकत्रित करण्याची संधी आहे - वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये.

सध्या, रशियन सैन्यात अशा 12 कंपन्या आहेत, अशा प्रकारे, हवाई दल, एरोस्पेस डिफेन्स फोर्स, ग्राउंड फोर्स, मिलिटरी अकादमी ऑफ कम्युनिकेशन्स आणि इतर आहेत. ते मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, वोरोन्झ, कोस्ट्रोमा आणि इतर शहरांमध्ये स्थित आहेत.

या कंपन्या लढाऊ सरावांमध्ये भाग घेत नाहीत, परंतु रशियन संरक्षण मंत्रालयाला स्वारस्य असलेल्या आशादायक घडामोडींमध्ये गुंतलेली आहेत.

ते काय आहेत?

चला या वस्तुस्थितीपासून सुरुवात करूया की वैज्ञानिक कंपनीतील सेवा पर्यायी नाही - ती अगदी एक वर्ष टिकते. अशा कंपनीत येण्यासाठी तुमच्याकडे युनिव्हर्सिटी डिप्लोमा असणे आवश्यक आहे. आणि तरीही नाही: सरासरी स्कोअर 4.5 पेक्षा कमी नसावा. याव्यतिरिक्त, उमेदवाराच्या वैयक्तिक मुलाखती घेतल्या जातात, ज्या दरम्यान भर्तीची संशोधन क्षमता उघड होते.

असे बरेच लोक आहेत ज्यांना प्रतिष्ठित सेवेत प्रवेश घ्यायचा आहे: स्पर्धा प्रत्येक ठिकाणी पाच ते 10 लोकांपर्यंत असते.

जे आधीच "वैज्ञानिक" सेवेसाठी गेले आहेत त्यांच्यापैकी बॉमन मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीचे पदवीधर आहेत, मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीचे नाव एम.व्ही. लोमोनोसोव्ह, एमएआय, एमईपीएचआय आणि एमआयपीटी.

ते वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये काय करतात? हे सर्व विशिष्ट कालावधीत कोणत्या तज्ञांची आवश्यकता आहे यावर अवलंबून असते. सामान्यत: हे माहिती तंत्रज्ञान, रेडिओ अभियांत्रिकी, रेडिओ भौतिकशास्त्र, थर्मल पॉवर अभियांत्रिकी आणि ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्रातील तज्ञ असतात. ते प्रगत तंत्रज्ञानाचा वापर करून संरक्षण मंत्रालयाच्या वैज्ञानिक घडामोडी, मोहिमा आणि संशोधनात भाग घेतात.

वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये सेवा कशी दिली जाते? प्रथम, वैज्ञानिक कंपन्यांचे कर्मचारी विशेष परिस्थितीत राहतात - बॅरेक्समध्ये नव्हे तर शयनगृहात. प्रत्येक खोली चार लोकांसाठी डिझाइन केलेली आहे, ज्यांच्याकडे टीव्ही आहे, तसेच संगणक, लायब्ररी, जिम आणि शॉवर असलेल्या खोल्या आहेत.

दुसरे म्हणजे, प्रत्येक लष्करी सदस्यास एक वैज्ञानिक पर्यवेक्षक नियुक्त केला जातो, जो वर्षासाठी वैज्ञानिक कार्याची वैयक्तिक योजना तयार करण्यात भाग घेतो.

तिसरे म्हणजे, तुमची सेवा पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही सशस्त्र दलात अधिकारी होऊ शकता आणि तुमची वैज्ञानिक कारकीर्द सुरू ठेवू शकता.

वैज्ञानिक कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांच्या परिणामांबद्दल मी कोठे शोधू शकतो? या वर्षी 7 ते 9 सप्टेंबर या कालावधीत होणाऱ्या आर्मी 2016 फोरमवर कदाचित सर्वात संपूर्ण माहिती उपलब्ध होईल. तेथेच संरक्षण मंत्रालयाचे अधिकारी 12 कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वैज्ञानिक घडामोडी सादर करण्याचे वचन देतात.

मंत्रालयाने नमूद केले आहे की 2.5 वर्षांमध्ये, आविष्कारांसाठी पेटंटसाठी 20 हून अधिक अर्ज दाखल केले गेले. नक्की कोणते - आपल्याला फोरमवर शोधावे लागेल.

आम्ही तुम्हाला स्मरण करून देतो की स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्प्रिंग स्पॅरिंग सेवेची सुरुवात 1 एप्रिलपासून सुरू झाली आहे आणि 15 जुलैपर्यंत चालेल. 155 हजार तरुण तेथे जातील अशी अपेक्षा आहे. वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये सध्या ५६१ लोक सेवा देत आहेत.

संरक्षण मंत्रालयाने विविध उपाययोजना केल्या असूनही, तरुणांना भरती झाल्यावर लष्करी सेवेत जाण्याची घाई नाही. विद्यापीठातून पदवीधर झालेल्या अनेक मुलांना त्यांच्या विशेषतेमध्ये काम करायचे आहे आणि सैन्यात संपूर्ण वर्ष वाया घालवायचे नाही. तथापि, आरएफ सशस्त्र दलांना केवळ सैनिकच नव्हे तर विशेष तज्ञांची देखील आवश्यकता आहे, जसे की वैद्यकीय कर्मचारी, केमिस्ट, प्रोग्रामर आणि इतर अनेक. या कारणास्तव, त्यांच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये भरतीचा समावेश करण्याची कल्पना उद्भवली. वैज्ञानिक कंपनीतील सेवा देखील या तत्त्वावर आधारित आहे.

वैज्ञानिक कंपनीचा निर्धार आणि उद्देश

वैज्ञानिक कंपन्या (थोडक्यात, NR) राष्ट्रपती व्ही.व्ही.च्या निर्णयामुळे तयार झाल्या. 2013 मध्ये संरक्षण मंत्री एस. शोईगु यांच्या सूचनेनुसार पुतिन. हे पूर्णपणे नवीन फॉर्मेशन्स आहेत, ज्यात आधी कोणतेही analogues नाहीत. सोव्हिएत काळात, क्रीडा कंपन्या होत्या, ज्या आजच्या दिवसात परत आल्या आहेत. सर्वोत्कृष्ट क्रीडापटूंनी त्यांच्यामध्ये सेवा दिली, जागतिक चॅम्पियनशिपमध्ये विजय मिळवला.

त्याच तत्त्वांनुसार एचपी तयार होऊ लागली. या प्रकरणात, उमेदवारांमधून, वैज्ञानिक क्षेत्रात संबंधित कामगिरी असलेल्या व्यक्तींची निवड केली जाते. 2014 पर्यंत, 4 NR तयार करण्याचा निर्णय घेण्यात आला: मॉस्को, व्होरोनेझ, सेंट पीटर्सबर्ग आणि क्रास्नोगोर्स्क येथे. सध्या, रशियामधील वैज्ञानिक कंपन्यांची यादी विस्तृत केली गेली आहे. या युनिट्सचा उपयोग विज्ञानाच्या विकासासाठी व्यासपीठ म्हणून करणे आणि भविष्यात सैन्यात स्वतंत्र संरचना तयार करणे अपेक्षित आहे.

संरक्षण उपमंत्री निकोलाई पँकोव्ह यांच्या मते, शस्त्रे आणि उपकरणे आणि कर्मचाऱ्यांच्या श्रेणींमध्ये देशाच्या सैन्याला जगातील सर्वोत्तम बनवणे हे NR चे ध्येय आहे. योजनांमध्ये ही युनिट्स कायमस्वरूपी गोठवलेल्या स्वरूपात तयार करणे समाविष्ट नाही. वैज्ञानिक समुदायाशी सतत संवाद साधणे आणि संपूर्ण पारदर्शकतेच्या तत्त्वावर कार्य करणे अपेक्षित आहे. परिणामी, इतर संघटनात्मक स्वरूपांची निर्मिती शक्य आहे.

अगदी सुरुवातीपासूनच, संरक्षण मंत्रालयाने नोंदवले की NRs विशिष्ट वैज्ञानिक संशोधनासाठी तयार करण्यात आले होते. उदाहरणार्थ, व्होरोनेझ वैज्ञानिक कंपनीच्या कार्यांमध्ये विमान स्थापनेची कार्यक्षमता सुधारणे, माहितीचे संरक्षण करणे, विमानाचे मॉडेल तयार करणे इ. क्रॅस्नोगोर्स्कमध्ये, भरती करणारे कमी वस्तुमान आणि परिमाणांचे प्रमाणित उपकरणे तयार करतात ज्यात स्पेससाठी लहान उपकरणांचे उच्च अवकाशीय रिझोल्यूशन असते. एक नवीन दिशा विकसित होत आहे, नवीन कार्ये सेट केली जात आहेत आणि सोडवली जात आहेत.

वैज्ञानिक कंपनीत कसे सामील व्हावे

या युनिटमध्ये सेवेत प्रवेश करणे लष्करी सेवेत सेवा करण्यापेक्षा लक्षणीय भिन्न आहे. या प्रकरणात, भरती स्वत: एक योग्य कंपनी शोधते, जिथे उमेदवार वैज्ञानिक कंपन्यांच्या स्टाफसाठी निवडले जातात, तेथे एक सारांश पाठवतात, मुलाखत आणि इतर आवश्यक टप्प्यांतून जातात. जर हे सर्व यशस्वीरित्या पूर्ण झाले, तर तेथून संबंधित दस्तऐवज भरतीच्या ठिकाणी लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात पोहोचेल. त्यावर आधारित, भरतीसाठी सर्व सामान्य प्रक्रिया पार पाडणे आवश्यक आहे.

2018 मध्ये एखाद्या वैज्ञानिक कंपनीमध्ये नोंदणी करण्याची योजना आखताना, तुम्ही खालील गोष्टींचा विचार केला पाहिजे:

1. आवश्यक तज्ञांची वास्तविक यादी, एक नियम म्हणून, मीडियामध्ये जे प्रकाशित केले जाते त्यापेक्षा थोडी वेगळी आहे. इन-डिमांड स्पेशॅलिटी म्हणजे केवळ प्रोग्रॅमर आणि विशेष उपकरणांमधील व्यावसायिक नसून, रसायनशास्त्र, स्वयंचलित उत्पादन, ऑटोमोटिव्ह तंत्रज्ञान आणि इतर अनेक वैशिष्ट्ये देखील आहेत.
2. अनेक कर्मचारी ऑनर्स डिप्लोमा धारक असूनही, आवश्यक स्कोअर 4.5 पेक्षा जास्त असल्यास ग्रेड आवश्यक असण्याचे तत्व नेहमीच नसते. एक स्पर्धात्मक निवड आहे, परंतु ती दिसते तितकी उच्च नाही.
3. वैज्ञानिक कंपनीत नावनोंदणी करू इच्छिणाऱ्यांनी भरती सुरू होण्याच्या अंदाजे २-३ महिने आधीपासून याची काळजी घ्यावी. या कालावधीत, तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे तयार करून पाठवावा लागेल आणि मुलाखती घेण्यासाठी देखील तयार राहावे लागेल.
4. वैज्ञानिक कंपनीत सेवा देण्याचा अंतिम निर्णय होईपर्यंत, भरतीच्या ठिकाणी वैद्यकीय तपासणी करणे आवश्यक आहे.
5. जर भरतीने स्वतःहून शोध घेतला नाही योग्य जागा NR मध्ये, परंतु लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात याबद्दल ऐकले, नंतर त्याची फसवणूक होऊ शकते. एका साध्या उद्दिष्टाने अफवा पसरवल्या जातात: तरुणांना सेवेत आकर्षित करणे आणि नंतर त्यांना नियमित सैन्यात पाठवणे.

ठिकाणी पोहोचलो तरुण माणूसएक जीवन त्याची वाट पाहत आहे ज्यामध्ये तो 2 दिशानिर्देशांमध्ये विकसित होईल: वैज्ञानिक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रात आणि एकत्रित शस्त्रांच्या दैनंदिन जीवनाच्या चौकटीत.

भरतीसाठी आवश्यकता

उमेदवारांची निवड प्रतिभावान विद्यार्थ्यांमध्ये होते, तसेच विद्यापीठातील पदवीधर जे संशोधन उपक्रम आणि शोधांमध्ये गुंतणार आहेत. उमेदवारांनी खालील वैशिष्ट्ये पूर्ण करणे आवश्यक आहे:

• हे 19 ते 27 वर्षे वयोगटातील पुरुष असले पाहिजेत, ज्यांनी पूर्वी लष्करी सेवा पूर्ण केलेली नाही, उच्च शिक्षणाचा राज्य डिप्लोमा आणि आरोग्याची योग्य स्थिती (B-4 पेक्षा कमी नाही);
• फेडरल लॉ क्रमांक 53 च्या कलम 34 च्या कलम 5 मधील परिच्छेद 4 आणि 5 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या नागरिकांना लागू होत नाही "लष्करी कर्तव्य आणि लष्करी सेवेवर."

वरील आवश्यकता पूर्ण करणारे नागरिक पीपल्स रिपब्लिकमध्ये सेवा देऊ शकतात. त्यांनी पुढील गोष्टी केल्या पाहिजेत:

1. विशिष्ट HP साठी उमेदवाराचा बायोडाटा भरा.
2. ईमेलद्वारे पुनरावलोकनासाठी सबमिट करा.
3. मुलाखत यशस्वीरित्या पास.

लष्करी सेवेचे आकर्षण वाढवण्याच्या उद्देशाने अशा प्रकारची रचना देखील केली जाते. उत्तम प्रकारे तयार केले एक नवीन रूपलष्करी सेवेसाठी. हे समाजात सकारात्मकतेने पाहिले जाते आणि या विशिष्ट युनिट्समध्ये जाण्यासाठी भरती झालेल्यांमध्ये स्पर्धा देखील आहे.

2014 मध्ये, मला एरोस्पेस डिफेन्स फोर्सेसच्या 3ऱ्या वैज्ञानिक कंपनीला भेट देण्याची आणि तिच्या क्रियाकलापांबद्दल जाणून घेण्याची संधी मिळाली. त्यावेळी युनिट फक्त दीड वर्षांचे होते आणि सैनिकांचे डोळे जळत होते: मनोरंजक प्रकल्प, संभावना. युनिव्हर्सिटीच्या पदवीधरांना लष्करी-औद्योगिक कॉम्प्लेक्समध्ये काम करण्यात रस निर्माण व्हावा यासाठी कंपनीची निर्मिती करण्यात आली आहे, असे आदेशाने स्पष्ट केले.
2016 पर्यंत, एका सर्व्हिसमनच्या कथेनुसार, विज्ञान करणे हे आधीच दुय्यम कार्य बनले आहे:

*****
आणि म्हणून, मी उपयोजित मेकॅनिक्समध्ये पदव्युत्तर पदवी पूर्ण करणारा 6 व्या वर्षाचा विद्यार्थी आहे. मला समजते की मी सैन्यातून बाहेर पडण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे पदवीधर शाळेद्वारे, ज्यामध्ये मला जायचे नव्हते, ज्याची पुष्टी लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयाकडून नियमित समन्सद्वारे केली गेली होती, ज्याच्या कारणास्तव मी दुर्लक्ष केले होते “मी मी एक प्रबंध लिहित आहे. माझ्या डिप्लोमाचा बचाव केल्यावर, मी समन्सची वाट पाहू लागलो आणि शरण जाऊ लागलो. पण त्यांनी कसेतरी येणे बंद केले आणि इतक्यात कॉल संपला. मी शरद ऋतूत निघून जाईन हे लक्षात घेऊन, मला नोकरी मिळू लागली (होय, नियोक्त्याला माझ्या अपरिहार्य जाण्याबद्दल माहिती होती, परंतु मी जाईपर्यंत मी काम करेन या अटीवर माझ्या पर्यवेक्षकाच्या बॉसच्या शिफारसीनुसार मला नोकरी मिळाली, आणि नंतर परत जा, कारण जेव्हा मला पुनर्संचयित केले गेले तेव्हा परत येताना काही बोनस दिले गेले होते - उचलणे, उदाहरणार्थ). मुलाखती दरम्यान, तसे, वैज्ञानिक कंपन्यांचा विषय आला आणि तेथे पोहोचणे चांगले होईल, परंतु मला अद्याप कोणतेही मार्ग दिसले नाहीत.

मध्ये स्थायिक झाल्यावर, मी कामाच्या तालमीत होतो, तेव्हा अचानक, सप्टेंबरच्या मध्यभागी, माझा फोन एका अपरिचित नंबरने उजळला आणि दुसऱ्या टोकाला त्यांनी स्वत:ची ओळख लष्कराच्या नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयाचे उपप्रमुख म्हणून दिली. *वा जिल्हा (मॉस्को). खालील संवाद झाला:
- शुभ दुपार, तुम्ही लष्करी सेवेसाठी योग्य आहात, ते माझ्या टेबलावर आहे आपले वैयक्तिकव्यवसाय आणि पदव्युत्तर पदवी आहे, म्हणून मी सुचवू शकतो की तुम्ही वैज्ञानिक कंपनीत प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करा, वर्षभर फावडे फिरवण्यापेक्षा काहीही चांगले आहे.
- होय, मी फक्त एका वैज्ञानिक कंपनीच्या पर्यायाबद्दल विचार करत होतो.
- हे छान आहे, गुरुवारी या, समन्सशिवाय, मी तुम्हाला काय करायचे आहे आणि तुम्हाला कोणती कागदपत्रे हवी आहेत ते सांगेन.

मानक कागदपत्रांव्यतिरिक्त, डिप्लोमाच्या प्रती आवश्यक होत्या - ठीक आहे. त्यांनी संपर्कात राहण्यास सांगितले, कारण दोन आठवड्यांत कंपनीसाठी उमेदवारांची मुलाखत होणार आहे. त्याने मला फसवले नाही 2 आठवड्यांनंतर, मी आणि इतर काही लोक, त्याच्या नेतृत्वाखाली, असेंब्ली पॉईंटवर गेलो. आम्ही 52 जमलो होतो. मेजर आम्हाला भेटला आणि तिसरी वैज्ञानिक कंपनी S.A चा कमांडर म्हणून ओळख करून दिली. मला भेटलेला सर्वात मोठा करिष्मा असलेला स्कव्होर्टसोव्ह, मला थोडक्यात सांगितले की त्याला कोणाची गरज आहे, वैज्ञानिक कंपनी काय आहे, ते काय करतात. आम्हाला विचारले सामान्य समस्या, आणि हो (कदाचित या प्रश्नांच्या उत्तरांमुळेच तो मला आठवत असेल). मग त्याने आपल्यापैकी प्रत्येकाशी वैयक्तिकरित्या दोन किंवा तीन मिनिटे, आपण काय करू शकता, आपला सरासरी डिप्लोमा किती आहे इत्यादीबद्दल थोडक्यात बोलले. ते लांब आणि कंटाळवाणे होते. कदाचित त्यावेळेस मला आधीच कामाचा अनुभव होता याने महत्त्वाची भूमिका बजावली होती. शेवटी, आम्हाला सांगण्यात आले की जे मुलाखतीत उत्तीर्ण झाले आहेत ते 10 डिसेंबर रोजी सेवा देतील, जेव्हा वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये भरती होईल. मुलाखतीनंतर, आम्ही वेगळे झालो आणि अक्षरशः दुसऱ्या दिवशी त्यांनी मला लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयातून फोन केला आणि मला कळवले की मला उद्देशून एक टेलिग्राम आला आहे आणि मी वैज्ञानिक कंपनीसाठी राखीव आहे. खरे सांगायचे तर, मला आनंद झाला, विशेषत: नंतर जेव्हा मला कळले की 52 लोकांपैकी स्कोव्हर्ट्सोव्हने 15 पेक्षा कमी लोक निवडले.

आणि म्हणून, शांत आत्म्याने, मी 10 डिसेंबरची वाट पाहू लागलो. परंतु जर सर्व काही इतके सोपे असेल तर सैन्य हे सैन्य नसते.
नोव्हेंबरच्या सुरुवातीस, शुक्रवारी संध्याकाळी 6 वाजता, ते मला लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयातून कॉल करतात आणि मला सांगतात की मसुदा तयार करण्यासाठी मला सोमवारी लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात जावे लागेल. WTF??? माझे आई-वडील आणि मला धक्काच बसला. बरं, काय करता येईल, तातडीची तयारी सुरू झाली आहे. मी माझ्या वरिष्ठांना कॉल करतो आणि सहमत आहे की ते माझ्याशिवाय पूर्वलक्षीपणे मला काढून टाकतील. बरं, मी सोमवारी गेलो. लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात सर्वकाही जसे असावे तसे आहे: पालक, मुली, प्रत्येकजण रडत आहे, मिठी मारत आहे. आम्ही वितरण बिंदूवर गेलो, हा भाग नेहमीच्या भरती, वैद्यकीय तपासणीपेक्षा वेगळा नाही, त्यांनी सिम कार्ड दिले (3 बीलाइन), त्याशिवाय मी कंपनी कमांडरने सोडलेल्या संपर्कांना कॉल केला आणि सूचित केले की काही कारणास्तव मी आहे. भरती केले जात आहे, ज्यावर मला उत्तर मिळाले “WTF! आम्ही ते शोधून काढू, संपर्कात रहा.” आणि खरंच, जेव्हा शेवटची रेषा आधीच संपली होती, तेव्हा त्यांनी सैनिकांची क्रमवारी लावली, मला आणि दुसऱ्याला बोलावले (जसे की तो एका वैज्ञानिक कंपनीत गेला, परंतु वेगळ्याकडे), त्यांना परत शहरात घेऊन गेले आणि सोडले. ते हसले आणि आपापल्या मार्गाने गेले.

आणि 8 डिसेंबर रोजी उपप्रमुख मला सैन्य नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयातून पुन्हा कॉल करतात आणि म्हणतात: वेळ आली आहे, मी 10 तारखेला तुमची वाट पाहत आहे. यावेळी पॅथॉस कमी होता, लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात बसऐवजी एक कार थांबली होती आणि आम्ही तिघेच होतो. संकलन बिंदूवर, अपवाद वगळता सर्वकाही पुनरावृत्ती होते (अगदी सिम कार्डांना 3 तुकडे दिले गेले होते, आता एमटीएस) शेवटचा टप्पा, जेव्हा त्यांनी वैज्ञानिक कंपन्यांसाठी जात असलेल्या लोकांना एकत्र करण्यास सुरुवात केली. आमची पुन्हा कमांडरने भेट घेतली, आधीच कर्नल पदावर (काय ट्विस्ट). संध्याकाळ झाली होती आणि आम्हाला सकाळी युनिटसाठी थेट निघायचे होते. त्यांनी आम्हाला स्थायिक केले, आम्हाला खायला दिले आणि आम्ही हळूहळू एकमेकांना ओळखू लागलो. सकाळी आम्ही नाश्ता केला आणि एका कर्नलच्या नेतृत्वाखाली १५ जणांसह आमच्या सेवेकडे निघालो.

म्हणून, आम्ही युनिटकडे जात असताना, आम्ही सोडलेल्या कुकीज आणि सँडविच हळूहळू खाल्ल्या. मी आधीच म्हटल्याप्रमाणे आम्ही गाडी चालवली, कंपनी कमांडर आणि आणखी एक व्यक्ती ज्याचा मी उल्लेख केला नाही, वरिष्ठ सार्जंट व्ही. जे कंपनीचे सार्जंट मेजर होते.
ज्यांना माहित नाही त्यांच्यासाठी (जर काही कारणास्तव सैन्यातील जागा रिक्त झाली असेल तर, दुसर्या युनिटमध्ये बदली, उदाहरणार्थ, ही जागा दुसर्याने बदलली आहे, सामान्यत: "खाली पासून" रँक आणि स्थितीत सर्वात जवळची, हे एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीची नियुक्ती होताच ती व्यक्ती तात्पुरती कार्यकारी अधिकारी बनते, कार्यवाहक कार्यकारी अधिकारी स्वतःला अतिरिक्त जबाबदाऱ्यांपासून मुक्त करतो).

3 री वैज्ञानिक कंपनी क्रॅस्नोगोर्स्क येथे आहे हे रहस्य नाही, तथापि, किर्गिझ प्रजासत्ताक आणि सार्जंट मेजर यांच्यातील संभाषणातून, आम्हाला समजले की आम्ही चुकीच्या ठिकाणी जात आहोत आणि हे स्पष्ट नाही की कुठे, एकतर सूर्याकडे (कुठे -कुठे?), किंवा श्चेलकोव्होला. मागे, आम्ही अजूनही भोळे आणि धाडसी होतो आणि का, कुठे आणि का विचारू लागलो.

असे दिसून आले की ओम्स्कमधील शोकांतिकेमुळे, म्हणजे बॅरेक्स कोसळल्यामुळे, मोठ्या प्रमाणावर तपासणी सुरू झाली आणि क्रॅस्नोगोर्स्कमधील बॅरेक्स अविश्वसनीय आणि दुरुस्तीची गरज म्हणून ओळखले गेले.

म्हणून, उन्हाळ्याच्या मध्यापासून, कंपनीने सूर्यप्रकाशात एक महिना घालवला (कार्यरत नाव सॉल्नेक्नोगोर्स्क) आणि नंतर श्चेलकोव्ह शहरात लष्करी युनिट 26178 मध्ये गेले, जिथे ते 4 महिने होते. आणि आम्हाला कुठे न्यायचे आणि कुठे ठेवायचे हा प्रश्न होता. परिणामी, सब-के, काही माहिती मिळाल्यानंतर, आम्हाला शेलकोव्हो येथे घेऊन जाण्याचे आदेश दिले (वरवर पाहता सूर्यप्रकाशात कोणतीही जागा नव्हती). बरं, त्या क्षणी आम्हाला पर्वा नव्हती. पूर्ण होण्याआधीच आम्ही कंपनीचे स्थान प्रविष्ट करतो. ते आम्हाला रांगेत उभे करतात आणि वितरण बिंदूवर आम्हाला दिलेल्या सर्व गोष्टींच्या उपस्थितीसाठी तसेच अन्नासारख्या प्रतिबंधित सर्व गोष्टींच्या अनुपस्थितीसाठी आमच्या वस्तूंचे निरीक्षण करण्यास सुरवात करतात. अन्न जप्त करण्यात आले आणि माहिती आणि विश्रांती कक्षात (यापुढे KID) साठवले गेले. मग आम्ही ते स्वतः पूर्ण केले. कोणीही ते काढून घेतले नाही.

आता आम्हाला झोपण्याच्या व्यवस्थेत जायचे होते. स्लीपिंग बॅग अशी दिसत होती.

असे २ विभाग होते.
वस्तुस्थिती अशी आहे की आम्ही वरिष्ठांच्या कॉलवर लगेच पोहोचलो. शिवाय, नोटाबंदीचा मसुदा अजून सुटलेला नाही! ते दुसऱ्या दिवशी सकाळी निघणार होते. नियमांनुसार, शपथ घेण्यापूर्वी, लष्करी कर्मचाऱ्यांनी नवीन भरती झालेल्यांशी संपर्क साधू नये, त्यामुळे ते आम्हाला सोलनेक्नोगोर्स्कमध्ये घेऊन जाऊ इच्छित होते. पण नियम कोण पाळतात, विशेषतः सैन्यात, बरोबर? त्यामुळे आम्ही 2 लगतच्या विभागात स्थायिक झालो, एका बाजूला नवीन आणि दुसऱ्या बाजूला जुने. संध्याकाळी आम्ही निरोपाचे साक्षीदार झालो. जे एका रांगेत उभे राहिले आणि संपूर्ण ओळीत नोटाबंदी झाली. त्यांनी निरोप घेतला, नाही तर कसे घ्यायचे सर्वोत्तम मित्र, मिठी मारली, हस्तांदोलन केले, हसले. प्रत्येकजण सर्वांसह. मग डिमोबिलायझर्स आमच्याकडे आले, त्यांनी हस्तांदोलन केले आणि आम्हाला शुभेच्छा दिल्या. त्यांनी त्यांची “शाही” रात्र कुठे घालवली याकडे मी लक्ष दिले नाही. कदाचित आमच्या बॅरेक्सच्या दुसऱ्या मजल्यावर असलेल्या क्लबमध्ये. KMB सुरू झाला आहे...

दुसऱ्या दिवशी सकाळी कमांडरच्या गडगडाटाने मला जाग आली

सैनिक उठतात!!!

माझं डोकं एखाद्या बेलमध्ये अडकून आपटल्यासारखं वाटत होतं. एक गोंधळ सुरू झाला, आम्ही अंघोळ केली, मुंडण केली आणि अंथरुणावर बेड्या केल्या.

खरे सांगायचे तर, मी बराच वेळ आणि कंटाळवाणेपणे बेड बनवायला शिकलो आणि या धड्यानंतरच मला घाम फुटला.

ते आमचा पाठलाग करत होते. तुम्ही कितीही झपाट्याने कपडे घातलेत, तरीही तुम्ही सावकाश होता. त्यांनी आम्हाला 6 जुन्या काळातील लोक नियुक्त केले ज्यांनी आम्हाला सर्व काही शिकवले, आमचे स्वागत कसे करावे हे समजावून सांगितले की आम्हाला आत जाण्यासाठी आणि बाहेर जाण्यासाठी परवानगी मागावी लागेल आणि सैन्यातील इतर मूर्खपणा जे अधिका-यांना खूप आवडते. त्यांनी आम्हाला सामान्य जीवन पद्धतीबद्दल सांगितले. आमच्याकडे क्रॅमिंग नियम आणि सैन्याच्या सामान्य संरचनेचे वर्ग होते. दुपारच्या जेवणापर्यंत आम्ही हे केले. आम्ही प्रश्नावली देखील लिहिली. देवा, आम्ही किती प्रश्नावली लिहिली, ती क्रूर आहे. तुमचे चरित्र, गोपनीयतेच्या प्रश्नावली (हे नोकरीसाठी अर्ज करताना लिहिलेले असते जेथे गुप्तता आवश्यक असते - नातेवाईकांबद्दल, परदेशातील सहलींबद्दल इ.), एक मानसशास्त्रज्ञ आला, विविध चाचण्या घेतल्या, ज्यामध्ये तुमचे किती मित्र आहेत असे प्रश्न होते. कंपनी आणि तू इथे कोणाला मारणार आहेस का?

प्रश्नावली, विशेषत: गोपनीयतेसाठी, एकही डाग न टाकता लिहिणे आवश्यक होते आणि स्वाभाविकपणे काही लोकांनी पहिल्या प्रयत्नात त्या योग्यरित्या भरल्या. मी 6 फॉर्म खराब केले, तो एक रेकॉर्ड आहे असे वाटले. त्यांच्यासाठी हे विशेषतः वाईट होते ज्यांना त्यांच्या पालकांच्या कामाच्या ठिकाणाबद्दल किंवा त्यांच्या भावाच्या राहण्याच्या जागेबद्दल माहिती नाही, उदाहरणार्थ (याशिवाय सैन्यात कसे जाऊ शकते). साहजिकच, प्रत्येकाने तिला ओळखणे आवश्यक होते.

आता फोन बद्दल. आमच्या सगळ्यांचे फोन होते. ते कार्यालयात जमा करण्यात आले. रोजी जारी केले मोकळा वेळरात्रीच्या जेवणानंतर, सुमारे दीड तास झाला होता, परंतु, तुम्हाला माहिती आहे की, आमच्याकडे KMB मध्ये ती वेळ नव्हती, आम्हाला आमच्या नातेवाईकांना प्रश्नावलीची माहिती विचारण्यासाठी 5 मिनिटे देण्यात आली होती.

दुस-या दिवशी आम्हाला खेळाचा गणवेश देण्यात आला आणि आम्ही व्यायामातही सहभागी होऊ लागलो, ज्यात २-३ किमी धावणे आणि नंतर वॉर्मिंग (त्याच क्रमाने) होते. 20 डिसेंबरच्या जवळ, सुमारे 30 सेमी बर्फ पडला, आणि काय अंदाज लावा? हे बरोबर आहे, आम्ही अजूनही स्टेडियमच्या स्नोड्रिफ्ट्समधून धावलो; त्यांनी हिवाळ्यात ते साफ केले नाही. इतर युनिट्समध्ये व्यायाम कुठे झाला हे काहींना माहित नाही.

आम्ही "पाहुणे" असल्याने आम्हाला युनिटच्या दिनचर्येशी जुळवून घ्यावे लागले. मी आता शपथेबद्दल बोलत आहे, जी आमच्या आगमनानंतर 16 दिवसांनी 26 डिसेंबर रोजी होणार होती. त्यामुळे आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे ड्रिल प्रशिक्षण. बाहेर उणे तापमान असूनही आम्ही उंदरांसारखे ओले झालो होतो. ते लढाऊ कर्तव्यातून आले - त्यांनी फॉर्म लिहिले - पुन्हा लढाऊ कर्तव्य. आणि म्हणून दिवसभर.
शपथ घेण्याआधी कमी-जास्त वेळ होता, आम्ही काही करू शकलो नाही, आम्ही किती कमकुवत आहोत, नेहमीच्या कामाची प्रक्रिया याबद्दल त्यांनी आमच्यावर ओरडले. सर्व काही नवीन असल्याने, 2 आठवडे नव्हे तर महिनाभर वापरल्यासारखे वाटले. नियम, ड्रिल, प्रश्नावली, हे आमच्या KMB चे ब्रीदवाक्य आहे. पण सर्व काही लवकर किंवा नंतर संपते; आणि नवीन वर्ष.
शपथ सुरळीत पार पडली, त्याशिवाय आम्हाला आवश्यक दैनिक भत्ता मंजूर नव्हता, फक्त विवाहितांना.
सर्व लोकल निघाल्या, आम्ही राहिलो. आम्ही आमच्या कुटुंबासह क्लबमध्ये बसलो आणि आमच्या स्वतंत्र मार्गाने गेलो.
नवीन वर्ष स्पर्धांसह मद्यपान न करता मजेदार आणि मजेदार होते. वीकेंड ग्राउंडहॉग डे सारखा होता, 7 वाजता उठणे, क्रीडा महोत्सव(युनिटच्या कॉमन रूममध्ये रिपोर्टसाठी फोटोग्राफ केलेले) - दुपारचे जेवण - (झोप, ​​होय, होय, शिबिरात जसे माझे सर्व नातेवाईक घाबरले होते) - चित्रपट - रात्रीचे जेवण - मोकळा वेळ - झोप. आणि असेच 10 दिवस. एके दिवशी आम्ही 24 पैकी 16 तास झोपलो.

क्रॅस्नोगोर्स्क प्लांटच्या नावावर आधारित 3री वैज्ञानिक कंपनी तयार केली गेली. झ्वेरेवा. येथील कंपनी खालील क्षेत्रात काम करते
- पृथ्वीचे रिमोट सेन्सिंग
- जागा विमाने(उपग्रह सोप्या पद्धतीने)
- विविध प्रकारच्या शस्त्रांसाठी ऑप्टिकल दृष्टी

दुसरी साइट जिथे वैज्ञानिक क्रियाकलाप चालवले जातात ते आहे वैज्ञानिक संशोधन संस्था ST Zhdv 3 सेंट्रल रिसर्च इन्स्टिट्यूट ऑफ द रशियन फेडरेशन, मॉस्को येथे बाबुशकिंस्काया मेट्रो स्टेशनमध्ये स्थित आहे. मी तुम्हाला याबद्दल तपशीलवार सांगू शकत नाही, मी करू शकत नाही, मुख्य कल्पना म्हणजे पृथ्वीच्या जवळच्या जागेचे निरीक्षण करणे.
सुट्टीनंतर प्लांटचे प्रकल्प व्यवस्थापक आमच्याकडे आले.
आम्ही KID येथे जमलो आणि त्यांना आमच्या कौशल्यांबद्दल सांगत आलो.

फॉर्म खालीलप्रमाणे आहे.

"मी असा आणि असा आहे, तिथून, अशा आणि अशामधून पदवी प्राप्त केली आहे, तिथे काम करण्याचा अनुभव आहे." आणि म्हणून ते झाले.
आमचे म्हणणे ऐकून ते निघून गेले. इतकंच. कोणाला घेणार आणि कोणाला नाही या वाटणीची ते वाट पाहू लागले.
तार्किकदृष्ट्या, वैज्ञानिक संशोधन केंद्राचे नेते देखील आमच्याकडे यायला हवे होते, परंतु नाही, वरवर पाहता ते खूप व्यस्त होते. म्हणून ते खालीलप्रमाणे बाहेर वळले.
त्यांना पहायचे असलेल्यांची यादी कारखान्यातून आली. तेच त्यांनी लिहून ठेवले आहे. आणि बाकीचे स्वतःहून संशोधन केंद्रात गेले. आणि तिथे नेत्यांची भेट घेतली. आणि जे शिल्लक होते त्यातून ते वितरित केले गेले.

माझ्यासाठी, मला प्लांटमध्ये नियुक्त करण्यात आले होते, परंतु काही अज्ञात कारणास्तव मला वैज्ञानिक संशोधन केंद्रात पाठवण्यात आले.
आणि तिथे त्यांनी माझी ओळख एका हातकडी घातलेल्या माणसाशी करून दिली, ज्याच्याशी झालेल्या संभाषणातून मला समजले की इथे माझ्यासाठी काहीच करायचे नाही.
आणि त्याला ते समजले. अजिबात. तेथे प्रोग्रामर आवश्यक होते. चांगले लोक, जाणकार QT. एक कार्य, तसे, त्यांचे प्रोग्राम qt3 ते qt4 पर्यंत पुन्हा लिहिणे हे होते. मी या विषयात पूर्णपणे नवीन होतो; मी एक अभियंता होतो आणि एका कारखान्यात काम करणार होतो.

NIIC च्या धोरणाबद्दल थोडक्यात. फ्लॅश ड्राइव्ह, फोन, डिस्क नाहीत. फ्लॉपी डिस्कला परवानगी आहे. आमच्या एका वरिष्ठांच्या वैज्ञानिक सल्लागाराला फ्लॅश ड्राइव्ह शोधल्याबद्दल तुरुंगात टाकण्यात आले.
संगणक... बरं, मी कसं म्हणू, मी स्वतःला २००४ मध्ये सापडलं. सर्व काही जुने आणि कमकुवत आहे.

“तुम्ही आणि मी काहीतरी घेऊन येऊ, ज्यांना शेवटपर्यंत हे कसे शोधायचे हे माहित नव्हते ते आधीच काहीतरी देत ​​होते,” शास्त्रज्ञ मला म्हणाले. माझ्यासाठी हा पर्याय नव्हता, म्हणून मी प्लाटून कमांडरकडे गेलो आणि समस्येची रूपरेषा सांगितली. तो एक निरोगी माणूस होता आणि सर्वसाधारणपणे सर्वात मोठी संख्यात्याच्याकडून पुरेसे निर्णय आले, तो स्कोव्होर्त्सोव्हचा हक्क होता आणि फेब्रुवारीमध्ये केआर पदोन्नतीसाठी निघून गेल्यावर, तो त्याच्या मागे लागला. (रिट्रीट, सध्या सीरियाला दुय्यम). किमान मला काम करण्याचा अनुभव होता या वस्तुस्थितीमुळे खेळला नाही सॉफ्टवेअर प्रणाली, जे प्लांटमध्ये वापरले होते, परंतु जे संशोधन केंद्राला परवडत नव्हते.

माझी एका कारखान्यात बदली झाली. तिथे लगेच पर्यवेक्षकाची दुसरी मुलाखत झाली.

सर्वसाधारणपणे, काय करावे या निवडीबद्दल. तो गेला. तुम्हाला फक्त एक कार्य दिले जाते जे तुम्ही करणे आवश्यक आहे, तुम्हाला विषय समजला किंवा नाही. तुम्ही तुमची स्वतःची योजना बनवा जी तुम्ही फॉलो करता. काहीवेळा हे एक नवीन कार्य आहे, काहीवेळा मागील कॉल्सचे कार्य चालू आहे. काही प्रकल्प 1 वर्षाहून अधिक काळ रेंगाळत आहेत.

या बाबतीत मी नशीबवान होतो, माझी पर्यवेक्षक एक मुलगी होती जिचा विश्वास होता की काम करण्यासाठी ते मनोरंजक असले पाहिजे आणि एक मार्गदर्शक (उप संशोधक), म्हणून मी अनेक भिन्न प्रकल्पांमधून निवडण्यासाठी ऑफर केलेल्या काहींपैकी एक होते. . सामर्थ्य कार्ये, सहसा तांत्रिक स्वरूपाची.

असे दिसते की हे विज्ञान आहे, रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांच्या नावाने त्याचा प्रचार करण्याची वेळ आली आहे, परंतु नाही, हे इतके सोपे नाही. असे दिसून आले की वैज्ञानिक संशोधन केंद्र आणि वनस्पतीच्या दोन सहली, ज्याचे आयोजन केले गेले होते जेणेकरुन आम्ही शेवटी विषय मिळवू शकू आणि वैज्ञानिक पर्यवेक्षकांशी परिचित होऊ शकू, ही एक-वेळची घटना होती आणि पद्धतशीर नव्हती. मग आम्ही बराच वेळ प्रवासाशिवाय राहिलो, तो म्हणाला, तुम्हाला विषय मिळाले आहेत, आता तयार व्हा आणि साहित्य गोळा करा. बॅरेकमध्ये. माहितीच्या कोणत्याही स्त्रोतांमध्ये प्रवेश न करता. कामाचा आराखडा बनवून काहीतरी करायचे होते. मी हे सांगेन, कोणीतरी त्यांच्या मोकळ्या वेळेत माहिती आणि इंटरनेट काढले, जेव्हा फोनला परवानगी होती, कोणीतरी प्रोग्रामिंगवर पुस्तके वाचली. सर्व नाही. प्रत्येकजण नाही. कधीकधी विषय खूप अस्पष्ट होता, काहीवेळा विषयावर काहीही अतिरिक्त शोधणे अशक्य होते (qt4 ते qt5 भाषांतर).
आमच्या सेवेतील हे दिवस खूपच कंटाळवाणे होते. मी कंपनी कमांडरला श्रेय देईन, त्याने आम्हाला अडखळू दिले नाही. आम्ही प्रोग्रामिंग आणि गणिताच्या अंतर्गत स्पर्धा घेतल्या. अनेक वरिष्ठ सैनिकांना ते काय करत आहेत हे स्पष्ट करण्यासाठी त्यांच्या कामाचे सादरीकरण देण्याचे आदेश देण्यात आले. गणित, संगणक विज्ञान आणि इतिहास या विषयातील ऑलिम्पियाडसाठी प्रत्येकी 3-4 लोकांच्या अनेक सहलींचे आयोजन करण्यात आले होते. सर्वसाधारणपणे, वाहतुकीच्या अनुपस्थितीत शक्य तितके केले गेले, जेणेकरून आपला मेंदू काम करेल आणि कंटाळवाणा होऊ नये.

कर्नल जेव्हा त्याचे ब्रीदवाक्य उच्चारतो तेव्हा मी अजूनही माझ्या आठवणीतून बाहेर पडू शकत नाही: “आम्ही जे काही हलते ते खातो, आणि जे हलत नाही ते आम्ही ढकलतो आणि संभोग करतो” (तुम्ही गाण्याचे शब्द पुसून टाकू शकत नाही) .

ही परिस्थिती सुमारे एक महिना टिकली, त्यानंतर वाहतुकीची समस्या शेवटी सामान्य होण्यास सुरुवात झाली, प्लांटने 20 जागांसह स्वतःची वैयक्तिक बस वाटप केली आणि दुसऱ्या आठवड्यानंतर काफिला संशोधन केंद्रात येऊ लागला (जर पेट्रोल उपलब्ध असेल तर, जे. नेहमीच असे नव्हते). आम्ही सकाळी नाश्ता करून निघालो आणि संध्याकाळी जेवणाआधी पोहोचलो. काम सरकू लागले. खरे सांगायचे तर, तयारी आणि प्राथमिक अभ्यासाशिवाय कोणत्याही प्रकल्पात सहभागी होणे आणि लगेचच काही परिणाम द्यायला सुरुवात करणे खूप अवघड आहे. 2 आठवडे मी फक्त बसलो आणि सोबतची कागदपत्रे वाचली आणि मला दिलेल्या 3D मॉडेल्ससह खेळलो आणि मला आवश्यक असलेल्या प्रोग्राम्समध्ये कसे कार्य करायचे ते आठवले, सुदैवाने प्लांटमध्ये काही मर्यादांसह इंटरनेट होते, परंतु ते तिथे होते. आम्हाला तिथून बरीच माहिती मिळाली. अभ्यासाला थोडा वेळ मिळाला. परिणाम दर्शविणे आवश्यक होते.

वैज्ञानिक कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांनी नियमितपणे प्रमाणपत्र (सोप्या भाषेत, केलेल्या कामाचा अहवाल) घेणे आवश्यक आहे, जेथे ते थोडक्यात, सुमारे 5 मिनिटांत, त्यांनी मागील सेवेच्या कालावधीत काय साध्य केले आहे ते सांगा. पहिले प्रमाणपत्र, नियमानुसार, तुम्हाला काय नियुक्त केले गेले आहे, तुम्ही ते कसे कराल आणि तुम्ही हे कार्य पूर्ण करण्यास तयार आहात याची एक कथा आहे. एक प्रकारचा मिनी डिप्लोमा. प्लांटचे कमिशन, कंपनीचे अधिकारी, एकत्र येतात, तुमचे ऐकतात आणि पूर्ण झाल्यावर तुम्ही प्रमाणित आहात की नाही याचा निर्णय घेतो. नॉन-प्रमाणीकरणाचे परिणाम काय आहेत? 2 अयशस्वी प्रमाणपत्रांमुळे वैज्ञानिक कंपनीत तुमच्या मुक्कामावर शंका निर्माण झाली आणि वैज्ञानिक कंपनीकडून लाइन ट्रॉप्समध्ये हस्तांतरित केली जाऊ शकते. हे असेच असले पाहिजे आणि अशा प्रकारे ते काम करण्यासाठी भरती करणाऱ्यांना किंचित “घाबरतात”. खरं तर... पहिल्या मसुद्यात बदली झालेल्या एकाबद्दल, तसेच हॉस्पिटलमध्ये सहा महिने घालवलेल्या आणि काढून टाकलेल्या दोन सर्व्हिसमनबद्दलच्या अफवा होत्या. खरे आहे की नाही, मला माहित नाही.

"भयंकर" प्रमाणपत्र शेवटी फेब्रुवारीमध्ये, नंतर मार्चच्या मध्यासाठी... नंतर एप्रिलच्या सुरुवातीस नियोजित होते. सर्वसाधारणपणे, कसे बोलावे, कोणत्या तत्त्वावर अहवाल तयार करायचा हे वरिष्ठांनी आम्हाला समजावून सांगितले आणि तोपर्यंत केवळ आळशी व्यक्तीने काही साहित्य गोळा केले नसते, प्रत्येकाने स्वतःचा बचाव केला. तुम्ही किती चांगले बोलता आणि त्यानंतरच्या प्रश्नांची उत्तरे किती चांगली देता ही यातील मुख्य गोष्ट आहे.

प्रमाणीकरणाव्यतिरिक्त, लष्करी वैज्ञानिक समितीद्वारे रोटा 3-4 महिन्यांच्या अंतराने तपासला जातो, जो तपासणीच्या स्वरूपात येतो आणि आम्ही काय करत आहोत ते पाहतो. तो वर येईल आणि तुम्ही कोण आहात आणि तुम्ही काय करत आहात याबद्दल बोलण्यासाठी आजूबाजूला विचारू शकेल. तुमच्याकडे दाखवायचे असेल तर काहीही क्लिष्ट नाही. मी नमूद केले की प्लांटला जाणारी बस 20 लोकांसाठी डिझाइन केली होती. आणि 30 लोकांनी तेथे काम केले, म्हणून वैज्ञानिक क्रियाकलापांसाठी (सोम-गुरुवार) दिलेल्या 4 दिवसांपैकी, सैनिकांनी आठवड्यातून 3 दिवस वनस्पतीला भेट दिली. जर आपण प्लांटमध्ये गेला नाही तर, नियमानुसार, स्वयं-प्रशिक्षण वेळापत्रकानुसार होते. सैद्धांतिकदृष्ट्या, तुम्ही संबंधित साहित्याचा अभ्यास करायला हवा होता... जोमदार क्रियाकलाप चित्रित करण्यासाठी तुम्ही त्या वेळी अधिका-यांच्या मानकांनुसार काय करायला हवे होते हे मला माहीत नाही. तिसऱ्या सायंटिफिक कंपनीत सेवेची ही पद्धत होती.

आम्ही नियमितपणे क्रॅस्नोगोर्स्कला परत जाण्याबद्दल अफवा आणि आश्वासने ऐकली. प्रथम जानेवारी, नंतर फेब्रुवारी, नंतर एप्रिल. वरिष्ठ जवानांनी सांगितले की त्यांना ऑक्टोबर-नोव्हेंबरमध्ये परत जाण्याचे आश्वासन देण्यात आले होते. कालांतराने, तुम्ही अशी आश्वासने स्वीकारणे बंद करता. बरं, ठीक आहे, आधी या क्षणापर्यंत थांबूया, आणि मग आपण पाहू. तंतोतंत अशा आश्वासनांमुळे, हालचाल करण्याबद्दल, प्रमाणपत्राच्या सतत पुढे ढकलण्याबद्दल, माझ्यासाठी प्रसिद्ध "अधिकाऱ्याचा शब्द" सर्व वजन कमी झाला. लष्करावर विश्वास नाही. कधीच नाही.
पण तरीही 7 मे रोजी आमच्या वस्तू तयार करून हलवण्याचे आदेश देण्यात आले. आणि, आमचे सामान बांधून, बॅरॅकच्या स्वाधीन करून, १० मे रोजी आम्ही “आमच्या जागेवर” गेलो. सिनियर कॉन्स्क्रिप्ट 1 आठवडा क्रास्नोगोर्स्कमध्ये राहिली आणि आम्ही तिथे कधीच नव्हतो. आमची काय वाट पाहत आहे हे कोणालाच माहीत नव्हते.
10 मे हा आमच्या सेवेच्या सुरुवातीपासूनचा 5 वा महिना आहे. ही मुख्य तारखांपैकी एक आहे जी सेवेला आधी आणि नंतर विभागते.

क्रॅस्नोगोर्स्कमधील जीवन.
हलविल्यानंतर, आम्ही काही काळासाठी वैज्ञानिक क्रियाकलाप काय आहे हे पूर्णपणे विसरलो, कारण कंपनी नोकरशाही आणि बॅरेक्सच्या व्यवस्थेमध्ये बुडलेली होती, आम्ही सैन्याच्या पेडंट्रीची पूर्ण शक्ती शिकलो, जेव्हा एखाद्या प्लंगरवरही स्वाक्षरी करावी लागते आणि एक यादी असणे आवश्यक होते. संख्या सर्व खुर्च्या, सर्व कॅबिनेटवर स्वाक्षरी करण्यात आली आणि याद्या तयार करण्यात आल्या. माझ्या गिटारचा देखील इन्व्हेंटरीमध्ये समावेश करण्यात आला होता, कारण तो KID मध्ये 4थ्या मजल्यावरील बॅरेक्समध्ये ठेवायचा होता, त्यापैकी 2 कंपनीच्या ताब्यात होत्या आणि तेथे अवास्तव मोठ्या प्रमाणात मालमत्ता होती. मला असेही समजले की 3री वैज्ञानिक कंपनी कशी जगत आहे हे संपूर्ण सैन्याला जाणून घ्यायचे आहे आणि जवळजवळ प्रत्येक दुसर्या दिवशी चेक थांबवले गेले. काहींनी शस्त्रे तपासली, काहींनी स्वच्छता तपासली आणि असेच पुढे... अगदी लष्करी वकिलाचे कार्यालय आले. जे सेवा देतात, पण कंपनीत दिसत नाहीत किंवा कनेक्शनद्वारे तेथे पोहोचले आहेत त्यांना शोधणे हे तिचे ध्येय होते.

आमच्या आधी ते कसे होते हे मला माहित नाही, परंतु प्रत्येकाने आमच्या कॉलच्या विरोधात सेवा केली. कोणीही घरी राहिले नाही. होय, असे काही होते ज्यांना विविध स्तरांच्या जनरल्सने “शिफारस” केल्यामुळे काही बोनस मिळाला होता, परंतु हे कंपनीमध्ये कोणत्याही प्रकारे प्रकट झाले नाही. सर्वसाधारणपणे, जर तुम्ही लष्करी विज्ञानाबद्दलची सर्व दिखाऊ भाषणे वगळली आणि प्रगत तंत्रज्ञान, आपण या सर्व वैज्ञानिक कंपन्यांचा खरा अर्थ पाहू शकता.

वस्तुस्थिती अशी आहे की आपल्या लष्करी सेवेच्या शेवटी आपल्याला करारावर स्वाक्षरी करण्याची संधी आहे, आपण इच्छित असल्यास हे कोणत्याही युनिटमध्ये केले जाऊ शकते, परंतु जेव्हा आपण केवळ वैज्ञानिक कंपनीतून बाहेर पडता तेव्हा आपल्याला लेफ्टनंटची रँक मिळते. कनिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या अशा मंथनाचा उद्देश लष्करी अकादमी बंद झाल्यानंतर दिसून आलेली पोकळी भरून काढण्यासाठी आहे, शक्यतो कमी-अधिक हुशार लोकांची. वैज्ञानिक कंपन्यांद्वारे अधिकारी होण्यासाठी, जर तुम्ही यापूर्वी कधीही सैन्याला स्पर्श केला नसेल, तर हा सर्वात वेगवान मार्ग आहे. हे कधीकधी काही उच्च पदावरील लष्करी कर्मचारी वापरतात. आमची सेवा सुरू झाल्यानंतर सुमारे 2 महिन्यांनंतर त्यांनी आम्हाला करारावर स्वाक्षरी करण्यास प्रोत्साहन दिले; करिअर वाढइ. काहींना सेवा देण्यासाठी जाणे कदाचित अर्थपूर्ण आहे, परंतु खरे सांगायचे तर मला स्वारस्य नव्हते.

आम्ही स्थलांतरित झालो तोपर्यंत, सिनियर कॉन्स्क्रिप्टला सेवा देण्यासाठी २ महिने बाकी होते आणि आंदोलन खूप वाढले होते. पण सरतेशेवटी, सुरुवातीला जाण्याचा विचार करणाऱ्यांनी कागदपत्रे तयार करण्यास सुरुवात केली.

कालांतराने, सर्वकाही सामान्य झाले आणि एक लक्झरी बस संशोधन केंद्रात येऊ लागली. बरं, वनस्पती... वनस्पती वाहतुकीशिवाय सोडली होती. सुदैवाने, वैज्ञानिक क्रियाकलापांचे ठिकाण फार दूर नव्हते, सुमारे 4-5 किमी. तुमच्याकडे पुरेशी जागा नसेल असा प्रश्न आता नव्हता आणि प्रत्येक वेळी तुम्ही तुमच्या पोशाखात नसता तेव्हा तुम्ही वैज्ञानिक काम करायला गेला होता. एका गोष्टीसाठी नाही तर सर्व काही ठीक होईल. क्रॅस्नोगोर्स्कमध्ये दैनंदिन कर्तव्यावर असलेल्या लोकांची संख्या वाढली या वस्तुस्थितीमुळे, तसेच नंतर जे अधिकारी बनण्याची तयारी करत होते त्यांना या व्यवसायातून मुक्त करण्यात आले, तसेच काहींनी विशेष कार्ये केली (2016 मध्ये विविध परिषदा आणि सैन्यासाठी प्रकल्प तयार करणे), आणि आम्हाला बॅरॅकमध्ये देखील सोडले जाऊ शकते, म्हणे, अंकुशांना रंग देणे, पुढील तपासणीच्या आगमनापूर्वी पाने काढून टाकणे, आपण सोडलेल्या दिवसांची संख्या दर आठवड्याला 1-2 पर्यंत कमी केली जाऊ शकते. जर हा पोशाख आठवड्याच्या दिवसात पडला असेल तर ही परिस्थिती आहे. वीकेंडला पोशाख पडू शकतो, मग तुमचा वीकेंड चुकला.

सर्वसाधारणपणे, विज्ञान करणे अधिक कठीण झाले आहे, ते कितीही विरोधाभासी वाटले तरीही. पण तुम्हाला सगळ्या गोष्टींची सवय झाली आणि आम्हाला त्याची सवय झाली. सर्व काही हळूहळू नेहमीप्रमाणे चालू होते. सीनियर कॉन्स्क्रिप्टची रवानगी होण्याची वेळ कोणाच्याही लक्षात न घेता निघून गेली.

आता आमच्यात कोणत्या प्रकारचे नाते होते हे सांगण्यासारखे आहे, कारण बरेच लोक हा प्रश्न विचारतात: "हॅझिंगचे काय आहे?" ती गेली आहे. त्यांनी सहा महिने सेवा केली या वस्तुस्थितीकडे आपण दुर्लक्ष केल्यास, खरं तर हीच मुले आमच्याबरोबर हायस्कूलमधून पदवीधर झाली होती, परंतु केवळ सैन्यात गेले, परंतु आम्ही तसे केले नाही. काही जण समांतर अभ्यासक्रमातून त्यांच्या ओळखीचे तिकडे भेटले. इंट्रा-कंपनी जबाबदाऱ्यांचे वितरण वारसा तत्त्वावर आधारित होते. वडीलांपैकी एक, ज्यांना, उदाहरणार्थ, वर्ग लॉग भरायचा होता, त्याला उत्तराधिकारी सापडला, त्याला प्रशिक्षित केले आणि त्यांनी आधीच जोड्यांमध्ये काम केले आणि बहुतेक कर्तव्यात असेच काम केले. काही गैर-कर्मचारी कर्मचारी आल्यास, प्रत्येकाला समान रीतीने नियुक्त केले गेले, विशिष्ट संतुलन राखण्याचा प्रयत्न केला. त्यांना स्टोअरमध्ये जाण्याची संधी मिळाल्यास ते तितकेच चिप्प झाले. संध्याकाळी तुम्ही तुमचा फोन कुठेही चार्ज करण्यासाठी ठेवू शकता आणि सोडू शकता, कोणीही त्याला हात लावणार नाही, चोरी झाली नाही. जाण्याच्या सुमारे 10 दिवस आधी वरिष्ठ भरती झालेल्यांनी पोशाख घालणे बंद केले. म्हणून, आजोबांच्या नंतर गंजल्याबद्दल सर्व प्रकारच्या सैन्याच्या कथा वाचणे माझ्यासाठी विचित्र आहे. जेव्हा विभक्त होण्याची वेळ आली तेव्हा ते खरोखर दुःखी होते. अनपेक्षितपणे खूप दुःख झाले. होय, त्या मुलीबरोबर वेगळे होणे माझ्यासाठी त्यांच्यासारखे दुःखदायक नव्हते. कंपनीने प्रत्यक्षात एक निरोगी, मैत्रीपूर्ण संघ तयार केला, तो पूर्णपणे गुळगुळीत नव्हता, विसंगती आणि चकमकी होत्या, हे अपरिहार्य आहे.

त्याच बरोबर जुने जवान निघून गेल्याने धाकटे आले. आता शिकवणारे आणि दिग्दर्शन करणारे आम्हीच होतो. ते केएमबीमध्ये असताना, आमचा संवाद कमी होता आम्ही एका मजल्यावर राहत होतो आणि ते दुसऱ्या मजल्यावर राहत होते. मग आम्ही मिसळलो आणि सर्वकाही एका वर्तुळात फिरू लागले.

वैज्ञानिक क्रियाकलापांकडे परत येत आहे. सायंटिफिक रिसर्च सेंटरला जाण्यासाठी बस थांबली. बराच काळ. त्यांनी आम्हाला ते पूर्णपणे समजावून सांगितले विविध कारणांमुळे. कारण सर्व बसेस टँक बायथलॉनसाठी वापरल्या गेल्या होत्या, नंतर त्या 2016 मध्ये सैन्यासाठी वापरल्या गेल्या, नंतर कोणीतरी मरण पावले आणि अंत्यसंस्कारासाठी बसेसची आवश्यकता होती. वनस्पती देखील वाहतूक प्रदान करणार होती, परंतु आम्हाला एक निर्णायक फायदा होता: आम्ही तेथे पोहोचू शकलो, म्हणून वनस्पती जगली आणि काहीतरी केले. माझ्या स्वत: च्या वतीने, माझ्या कल्पनांनुसार, पुढील प्रमाणपत्र ऑगस्टमध्ये असायला हवे होते, मी पुरेसे साहित्य गोळा केले आणि शांत झालो, या वेळी कुठेतरी मी पिक-अपवर बसू लागलो, कारण हे संसाधन लॉक केलेले नव्हते. पण तरीही प्रमाणपत्र मिळाले नाही. असे दिसते की आदेशाकडे यासाठी वेळ नव्हता आणि आम्ही आग्रह केला नाही. सेवा चालू आहे.

सप्टेंबरच्या सुरुवातीस, आपल्यापैकी बहुतेकजण 2016 च्या सैन्यासाठी रवाना झाले, 5 लोक पुतिन आणि शोइगु यांच्यासमोर प्रदर्शन करण्यासाठी आणि बाकीचे स्वयंसेवक. होय, हे सर्व लाल आणि पांढरे लोक वैज्ञानिक कंपन्यांचे कॅडेट आणि लष्करी कर्मचारी होते. हे सांगण्यास आम्हाला सक्त मनाई होती. देशप्रेमाने पेटलेले डोळे आणि एकसारखी केशरचना असलेले आम्ही विद्यार्थी होतो. तुमची पोस्ट सोडण्यास किंवा प्रदर्शनात अजिबात रस दाखवण्यास मनाई होती. मजेदार. एकंदरीत हा एक मजेदार आणि संस्मरणीय कार्यक्रम होता, मुख्यत्वे बदललेल्या दृश्यांमुळे. सैन्यात असताना आम्ही अलाबिनो येथील तामन विभागात राहत होतो. बरं... तिथेही त्यांच्यासाठी त्रासदायक आहे, बॅरेक तुटल्या आहेत, कॅबिनेट तुटल्या आहेत, एका सकाळी आम्हाला टॉयलेटमध्ये उंदीर भेटला. आम्ही लहरी लोक नाही, आम्ही तक्रार केली नाही, विशेषत: एकेकाळी टेलिफोनला चोवीस तास कायदेशीर परवानगी असल्याने, परंतु त्या तुलनेत आमची बॅरेक्स एखाद्या राजवाड्यासारखी वाटत होती.

लष्कर 2016 क्षणार्धात पार पडला आणि आता आम्ही आमच्या बॅरेक्समध्ये अडकलो आहोत. आमची जाण्याची वेळ जवळ येत होती, अधिकाऱ्यांच्या अपप्रचाराने आम्हाला पुन्हा हुसकावून लावले, पण जे मूळात परत जाणार होते आणि नंतर कुठे जायचे याचे स्पष्ट नियोजन होते. त्यांनी शेवटी आमच्या दुसऱ्या प्रमाणपत्राची तारीख जाहीर केली... नोव्हेंबरच्या शेवटी. डिमोबिलायझेशनच्या 15 दिवस आधी. होय... काहीही मनोरंजक घडले नाही, सर्व काही पहिल्या वेळेसारखेच होते, मला ते पुन्हा सांगण्यात अर्थ दिसत नाही. प्रत्येकाने स्वतःचा बचाव केला, चांगले केले. मला चिडवणारी एकमेव गोष्ट म्हणजे अधिकाऱ्यांनी आम्हाला उत्तरांसह प्रश्नांची यादी तयार करण्याचे आणि ते एकमेकांना वितरित करण्याचे आदेश दिले, जेणेकरून प्रमाणपत्र अधिक "लाइव्ह" होईल.

हे वनस्पतीशी संबंधित आहे... ते कितीही मजेदार वाटले तरी, 2016 च्या सैन्यानंतर, वाहतुकीचे वाटप कधीच झाले नाही. मी कामाचे विषय मिळवण्यासाठी आणि वैज्ञानिक क्रियाकलापांसाठी योजना तयार करण्यासाठी कनिष्ठ कॉलसाठी दोन वेळा गेलो. काम प्रगतीपथावर असल्याचे कळवणे. आता ते कसे आहे हे मला माहीत नाही, आमच्या भरतीचे विज्ञान NIIT मध्ये मृत झाले होते, त्यामुळे बहुतेक वेळा, NIIT चे लोक त्यांचा वेळ पाने साफ करण्यात किंवा कंपनीला आवश्यक असलेले लेखन करण्यात घालवायचे. त्यांच्याकडे कधीही कोणतेही प्रमाणपत्र नव्हते. प्रमाणपत्रानंतर, संपूर्ण वरिष्ठ मसुदा कुठेही सोडला नाही, तो कंपनीत बसला. बरं, मी तिथे बसलो होतो, नोव्हेंबर आणि डिसेंबर भयानक बर्फाळ होते. त्यामुळे दिवसभर सुमारे 25 लोक (तयारी करणारे अधिकारी व आजारी असलेले) फावडे आणि कागदी क्लिप घेऊन इकडे तिकडे धावत होते. होय, आम्ही प्रदेशात कुठेतरी जाण्यात आणि आमच्या कंपनीच्या अधिकाऱ्यांना न दिसण्यात आनंदी होतो, ते त्यांच्यामुळे खूप थकले होते.
अशाप्रकारे माझ्या नजरेतून वैज्ञानिक कंपनीत एक वर्ष गेले.

कंपनीतून बाहेर पडण्याचे मार्ग आणि या सगळ्याबद्दल मला काय वाटते.

वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये भरती करण्याची संकल्पना सुरुवातीला चुकीची आहे, जे सुरुवातीला कंपनीच्या इच्छित क्षेत्रात काम करतात, त्यांच्या कामात व्यत्यय आणू नये म्हणून त्यांना घेणे तर्कसंगत असेल (त्याच्या शिफारशीवर जास्तीत जास्त काही लोक आले होते. वनस्पती). आणि फक्त हुशार मुलांची भरती करू नका, आणि नंतर त्यांना त्यांच्या वैज्ञानिक क्रियाकलापांच्या ठिकाणाहून हटकून द्या आणि त्यांना अज्ञात सामग्रीमध्ये फेकून द्या, काहीवेळा कोणीतरी आधीच नांगरलेले आहे. पण मग कामगारांना कामावरून दूर का? सेवा करण्यासाठी? या भागात कंपनीची संकल्पना पूर्णपणे कोलमडली.

आज्ञा.

माझ्या सेवेदरम्यान, कंपनीची पातळी जवळजवळ पूर्णपणे बदलली ज्यांनी कंपनी सोडली नाही त्यांनी त्यांची स्थिती बदलली. मी सर्व कंपन्यांबद्दल सांगू शकत नाही. आमची आज्ञा... प्रत्येक गोष्टीत लोकांना विज्ञान समजू शकत नाही, त्यांना अशा कामाची तत्त्वे समजत नाहीत, आम्ही काय आणि कसे करतो, सामान्य लष्करी पुरुष. ते केवळ शास्त्रज्ञांच्या पुनरावलोकनांवर आधारित आमचे मूल्यांकन करू शकतात. मुख्य गोष्ट अशी आहे की वैज्ञानिक क्रियाकलापांच्या दृष्टीने एक स्वाक्षरी आहे. एक अधिकारी होता जो हिवाळ्यात आमच्याकडे आला होता आणि पूर्वी व्यवस्थापित नव्हता कर्मचारी, काही प्रकारचे रडार स्टेशनच्या बांधकामादरम्यान काम केले. त्या व्यक्तीला खरोखर त्याचा व्यवसाय समजला आणि आमच्याबरोबर कसे कार्य करावे हे समजले आणि सर्वसाधारणपणे, "त्याचा एक" होता. या आधारावर त्यांचे नवीन कंपनी कमांडरशी मतभेद झाले. विदाई भेट म्हणून, आम्ही चष्म्याच्या सेटसह 25-वर्षीय कॉग्नाकची बाटली दिली. त्याचे आभार.

सार्जंट... मुळात अधिकारी सारखेच होते, शिवाय ते हुशार असल्याचा आव आणत नव्हते. काहींनी सर्वकाही सोडून दिले आणि आमच्याबरोबर चांगला वेळ घालवला, आमच्या जवळ, अधिकाऱ्यांपासून दूर, आमच्या जवळ जाण्याचा प्रयत्न केला, कारण आम्ही त्यांच्या मेंदूवर बलात्कार करत नाही. तिथे एक वेडा माणूसही होता... नुकतीच बदली झाली, तो एकतर आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालयाचा प्रमुख होता किंवा आणखी काही. आणि म्हणून त्याने कंपनीची पुनर्बांधणी करण्याचा प्रयत्न केला, तो 24 वर्षांच्या लोकांमध्ये आहे हे समजले नाही, त्यापैकी काही विवाहित आहेत. जर त्याने मूर्खपणाचा आदेश काढला तर कोणीही त्याचे पालन करणार नाही असा तो साचा मोडत होता. लष्करी कारभारात त्याचा फारसा उपयोग होत नव्हता. त्याला वेळोवेळी डबक्यात उतरताना पाहून छान वाटले. त्याच्या खास वैशिष्टात त्याची त्याची त्याची आरोळी होती. त्याने आदेशाबद्दल, आपल्याबद्दल, त्याच्या कठीण न्यायाधीशाबद्दल ओरडले. तो लष्करी माणूस कसा बनला हे मला माहीत नाही.

सेवेनंतर संभाव्य मार्ग:

अधिकारीपद.

जर तुम्हाला अधिकारी व्हायचे असेल, तर ही एक खरी संधी आहे, कारण जोपर्यंत कंपनी आहे तोपर्यंत आकडेवारीची गरज आहे, कारण... हे त्यांचे मुख्य ध्येय आहे, ते तुम्हाला घेऊन जातील आणि कोणत्याही परिस्थितीत ते तुमची कुठेतरी व्यवस्था करतील. येथे मुख्य शब्द कुठेतरी आहे. माझ्या मते, अधिकारी होण्यासाठी तुम्हाला काही विशिष्ट संबंध असायला हवेत आणि किमान काही वर्षे आधीच तुमचे भविष्य कमी-अधिक माहिती असणे आवश्यक आहे. तुमच्या मागे काहीही नसल्यास, घर, एक सामान्य नोकरी किंवा संभावना, ते देखील जाण्याचे एक चांगले कारण आहे. मी एका वर्षात त्याच्यासारखा कोणीही भेटलो नाही;

एक पर्याय म्हणून, सेवा दिल्यानंतर, तुम्हाला त्या संस्थांमध्ये नोकरी मिळू शकते जिथे वैज्ञानिक कंपन्या काम करतात, त्याच वनस्पती. आमचे बरेच लोक प्लांटमध्ये काम करण्यासाठी राहिले, ते वसतिगृहे पुरवते आणि सर्वसाधारणपणे तिथला पगार... मान्य आहे, सुरवातीला. आपण जवळच्या मॉस्को प्रदेशात पाऊल ठेवू इच्छित असल्यास एक चांगला पर्याय. NIIC... हे देखील शक्य आहे, परंतु कामगार स्वत: ते परावृत्त करतात, टिप्पण्या अनावश्यक आहेत. वैज्ञानिक कंपनीमध्ये वैज्ञानिक क्रियाकलापांसाठी अतिरिक्त साइट्स दिसू शकतात. कथेत, मी धूमकेतू कॉर्पोरेशनबद्दल बोलणे पूर्णपणे विसरलो, ज्याने माझ्या सेवेच्या तिसऱ्या महिन्यात कंपनीशी सहकार्य सुरू केले. त्यांनी काय केले ते मी सांगू शकत नाही, त्यांनी स्वतःची वाहतूक उपलब्ध करून दिली, त्यांनी स्वादिष्ट आहार दिला, परंतु त्यांनी मॉस्को नोंदणीच्या अटीसह ते स्वीकारले, कारण ... कर्मचाऱ्यांनी सैन्यात सामील व्हावे अशी त्यांची इच्छा होती, परंतु त्यांच्याकडे शयनगृह नव्हते.

मी वैज्ञानिक कंपनीत आलो याचा मला आनंद आहे का? -हो. मी सैन्यात भरती झाल्याचा मला आनंद आहे का? -नाही. जर मी सुरुवातीस परत गेलो, तर मी बहुधा पदवीधर शाळेत जाण्याचा प्रयत्न करेन.
जर सैन्यातून पळून जाण्यासाठी कोठेही नसेल, तुमच्याकडे योग्य शिक्षण असेल आणि तुम्ही ओक स्टंपपेक्षा मूर्ख नसाल तर तुम्ही वैज्ञानिक कंपनीकडे जावे.
माझ्या सेवेदरम्यान, मी माझ्या अभियांत्रिकी कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळवले आणि मजबूत केले. होय, कामावर मी ते जलद आणि चांगले केले असते, परंतु मला सेवा द्यावी लागली, कापणी माझ्या नियमांमध्ये नव्हती.
ज्याला लिहायचे होते विज्ञान लेखआणि विविध मासिकांमध्ये प्रकाशित.
रशियन फेडरेशनमध्ये वैज्ञानिक कंपन्यांची आवश्यकता आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी मी ते तुमच्यावर सोडेन.
*****

विषयावरील लेख

वैज्ञानिक कंपन्यांच्या निर्मितीचा प्रस्ताव मार्च 2013 मध्ये संरक्षण मंत्री सर्गेई शोइगु यांनी बॉमन मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीमध्ये विद्यापीठाच्या रेक्टर्ससोबतच्या बैठकीत मांडला होता.

असे गृहीत धरले गेले होते की या युनिट्समध्ये प्रतिभावान विद्यार्थी आणि तांत्रिक विद्यापीठांचे पदवीधर असतील जे रशियन सैन्य विज्ञान पुढे जातील. ते एकाच वेळी सेवा देण्यास सक्षम असतील आणि वैज्ञानिक संशोधनापासून विचलित होणार नाहीत, जे संरक्षण मंत्रालयाच्या आदेशानुसार केले जातील.

आतापर्यंत, दोन वैज्ञानिक कंपन्या तयार केल्या गेल्या आहेत - मॉस्को प्रदेशात आणि मध्ये व्होरोनेझ प्रदेशझुकोव्स्की आणि व्होरोनेझ एअर फोर्स अकादमीच्या आधारावर प्रशिक्षण केंद्रहवाई दल.

त्यात बाउमन मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटी, मॉस्को एव्हिएशन इन्स्टिट्यूट, मॉस्को इन्स्टिट्यूट ऑफ फिजिक्स अँड टेक्नॉलॉजी, तसेच सेंट पीटर्सबर्ग, तुला, तांबोव, कुर्स्क, बेल्गोरोड, चेल्याबिन्स्क, उफा आणि वोरोनेझ येथील तरुणांचा समावेश होता. त्यांना यापूर्वीच सेवेच्या ठिकाणी पाठवण्यात आले आहे.

जे विद्यार्थी स्वतःला वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये शोधतात ते तरुण फायटर कोर्स घेतील आणि शपथ घेतील. त्यांना शस्त्रे कशी वापरायची आणि लढायचे हे शिकवले जाईल. त्याच वेळी सह...

0 0

सुमारे दीड वर्षापूर्वी मी सैन्यात सेवा करण्याचा निर्णय घेतला. त्या वेळी, मी जवळजवळ 26 वर्षांचा होतो, माझ्याकडे "माहिती प्रणाली आणि तंत्रज्ञान अभियंता" या पात्रतेसह उच्च शिक्षण डिप्लोमा होता, प्रबंधाचा बचाव न करता पदवीधर शाळा, तसेच आयटी क्षेत्रातील उद्योजक क्रियाकलाप आणि रशियन शिक्षणात काम करण्याचा अनुभव होता. प्रणाली लष्करी सेवेतून पुढे ढकलण्याचे कोणतेही अधिकृत कारण नव्हते आणि लष्करी वयोगटातील अनेक तरुणांना - दीड वर्ष “वाट पाहणे”, मूलत: लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयापासून लपून राहणे, किंवा मातृभूमीबद्दलचे माझे कर्तव्य प्रामाणिकपणे पार पाडण्यासाठी. अर्थात, मी दुसरा निवडला. मी त्वरीत एका विशिष्ट दिशेने निर्णय घेतला: नेटवर्क सशस्त्र दलांमध्ये अलीकडेच तयार केलेल्या विशेष युनिट्सवर सक्रियपणे चर्चा करीत आहे - वैज्ञानिक कंपन्या. मला संशोधनाचा महत्त्वपूर्ण अनुभव असल्याने, मी अर्ज केला आणि जवळजवळ लगेचच पुष्टी मिळाली. त्या क्षणापासून माझ्या सैन्याची कहाणी सुरू झाली.

0 0

नवीन भरतीसाठी अर्ज कसा करावा

तांत्रिक विद्यापीठांचे हुशार पदवीधर आता आहेत नवीन संधीलष्करी सेवेदरम्यान थेट आपल्या आवडी आणि कौशल्ये विकसित करा. परंतु वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये केवळ सर्वोत्तम स्वीकारले जातात. शिवाय, तेथे जाण्यासाठी, तुम्हाला एक स्पर्धा उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे, जी सैन्यात भरती होण्यापूर्वी दोन ते तीन महिने पूर्ण होते. हे करण्यासाठी, आपण लष्करी वैज्ञानिक केंद्राच्या नेतृत्वाच्या आवश्यकतांनुसार अर्ज आणि कागदपत्रे सबमिट करणे आवश्यक आहे आणि आपल्या डिप्लोमामध्ये किमान 4.5 सरासरी गुण असणे उचित आहे.

उमेदवारांच्या वैयक्तिक मुलाखती दरम्यान, त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्रात स्वतंत्र संशोधन करण्याची त्यांची क्षमता आणि त्यांची वैज्ञानिक क्षमता निर्धारित केली जाते. अंतिम शब्द विद्यापीठाच्या शैक्षणिक परिषदेशी असेल, जी सैन्याच्या वैज्ञानिक युनिट्ससाठी उमेदवारांची निवड करते. संरक्षण मंत्री सर्गेई शोइगु यांच्या मते, वैज्ञानिक कंपन्यांसाठी आजची स्पर्धा खूपच गंभीर आहे: प्रति ठिकाणी 5 ते 25 लोक.

शिपायाची काय वाट पाहत आहे

तथाकथित...

0 0

वैज्ञानिक कंपन्यांच्या क्रियाकलापांचे परिणाम आधीच दृश्यमान आहेत. असे मानले जाते की वैज्ञानिक कंपन्या तरुण शास्त्रज्ञांसाठी एक प्रभावी सामाजिक लिफ्ट बनू शकतात, की रशियन विद्यापीठांचे बौद्धिक अभिजात वर्ग त्यांच्यात केंद्रित होईल. त्यांना पाठिंबा देण्यासाठी आणि संरक्षण मंत्रालयात किंवा लष्करी-औद्योगिक संकुलात काम केलेल्या तरुणांना नोकरी देण्यासाठी सर्वकाही केले पाहिजे असे मत व्यक्त केले जाते. तर, विद्यार्थ्यांसाठी पहिल्या वैज्ञानिक कंपन्या आधीच दिसू लागल्या आहेत. ते काय आहेत?

हे आम्हाला कसे कळेल आम्ही बोलत आहोतविशेषतः वैज्ञानिक अभिजात वर्गाबद्दल? सध्या, लष्करी विभाग असलेल्या तांत्रिक विद्यापीठांतील विद्यार्थ्यांना वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये भरती केले जाते. पण तिसऱ्या किंवा पाचव्या वर्षापर्यंत हे किंवा तो विद्यार्थी वैज्ञानिकदृष्ट्या काय आहे हे ठरवणे शक्य नाही: एकतर भविष्यातील आईनस्टाईन तुमच्यासमोर आहे किंवा एक मेहनती मध्यम आहे.

आतापर्यंत, तुम्ही समजू शकता, ज्या विद्यार्थ्यांना 12 ऐवजी नऊ महिने सैन्यात सेवा करायची आहे, आणि त्यांच्या मते, धूळमुक्त परिस्थितीत सेवा करायची आहे - त्याऐवजी...

0 0

कॉन्स्टँटिन बोगदानोव, आरआयए नोवोस्ती स्तंभलेखक.

रशियन विद्यार्थी लष्करी सेवेत काम करतील. यावर प्राथमिक निर्णय झाला आहे. तथापि, प्रत्येकजण सेवा देणार नाही आणि मातृभूमीला त्यांचे कर्ज फेडण्याचे अनेक मार्ग ऑफर केले जातील.

युद्ध मंत्री सर्गेई शोइगु, मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीच्या विद्यार्थ्यांसोबत बैठक. एन.ई. बाउमनने, विद्यापीठाच्या अभ्यासात व्यत्यय न आणता सशस्त्र विद्यार्थ्यांच्या श्रेणीत लष्करी सेवा आयोजित करण्याच्या प्रस्तावांना सकारात्मकरित्या स्वीकारले.

"...आम्ही विद्यार्थ्यांना त्यांच्या अभ्यासादरम्यान स्वेच्छेने लष्करी सेवेत जाण्याची संधी देऊ आणि ते पुरेशा प्रमाणात करू. आरामदायक परिस्थिती“विद्यापीठांमध्ये तीन महिन्यांचा सिद्धांत आणि तीन वेळा उच्चभ्रू युनिट्समध्ये तीन महिन्यांच्या प्रशिक्षण शिबिरांमधून जातो,” शोईगु म्हणाले, तथापि, अद्याप निर्णय पूर्णपणे घेतलेला नाही आणि 15 व्या वर्षी प्रथम या मॉडेलची चाचणी घेण्यात अर्थ आहे. -20 विद्यापीठे.

0 0

येथे फक्त स्वयंसेवक सेवा देतात. बुद्धिमत्ता हे त्यांचे प्रमुख शस्त्र आहे. देशाची संरक्षण क्षमता सुनिश्चित करणे हे त्यांचे मुख्य कार्य आहे. एरोस्पेस डिफेन्स फोर्सेसच्या तिसऱ्या वैज्ञानिक कंपनीच्या सेवेने ते सैन्यात कसे सेवा देतात आणि रशियाचे रक्षण करणे त्यांच्यासाठी काय अर्थ आहे हे सांगितले.

डॅनिल मेदवेदेव, मॉस्को, मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीचे पदवीधर. बाउमन

प्रत्येकाने लवकर किंवा नंतर सैन्यात जाणे आवश्यक आहे आणि वैज्ञानिक कंपनी खूप आहे चांगला मार्गआणि त्यांच्या विशेषतेमध्ये सेवा आणि कार्य करणे सुरू ठेवा. येथे उत्तम कार्य करते. यासाठी आमच्याकडे सर्व अटी आहेत. आम्हीही कारखान्यात काम करतो. आमच्याकडे आहे कामाची जागा, प्रत्येकाला एक विषय नियुक्त केला आहे ज्यावर तो कार्य करतो.

माझ्या कामातील मुख्य गोष्ट म्हणजे परिणाम, व्यावहारिक यश. या वर्षी प्रत्यक्षात काय केले गेले: एक मॉडेल किंवा डिव्हाइस.

वैज्ञानिक कंपनीच्या लष्करी सदस्यासाठी, रशियाचा बचाव करणे म्हणजे नवीन उपकरणे तयार करणे जे देशाच्या संरक्षण क्षमतेस मदत करतील. फक्त सैनिकांनाच लढावे लागत नाही... आम्ही काम करतो जेणेकरून आमच्याकडे काहीतरी असेल...

0 0

बीव्हर संध्याकाळ, पीक-ए-बू!

ही परिस्थिती घडली - मी स्वत: साठी अभ्यास केला, कोणालाही त्रास दिला नाही: मी अध्यापनशास्त्रातील गणितात पदवी प्राप्त केली. विद्यापीठ, पदव्युत्तर कार्यक्रमात प्रवेश केला आणि शिक्षक म्हणून नोकरी मिळाली - नंतर लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयातून समन्स येतो.

बरं, दुसरा विचार न करता, मी माझ्या अभ्यासातून प्रमाणपत्र घेतलं आणि माझ्या अभ्यासासाठी 2 वर्षांचा कालावधी वाढवायला गेलो. मी आल्यावर ते म्हणतात, आम्ही तुमची मुदत वाढवणार नाही. मी असे कसे म्हणू शकतो? आणि असे झाले की मी वयाच्या १८ व्या वर्षी ११ वी पूर्ण केल्यामुळे त्यांनी मला माझ्या अभ्यासासाठी वेगळी स्थगिती दिली. आणि, जसे तुम्हाला माहिती आहे, ते तिसरा दिलासा देत नाहीत.

मी डॉक्टरांकडून प्रमाणपत्रे गोळा करण्यासाठी धावलो - मला वाटले की मी जळून जाईन, किमान या प्रकरणात उशीर होईल. सर्व फोड "किरकोळ निर्बंधांसह फिट" साठी पुरेसे होते, ठीक आहे, मी जाईन, मी उशीर करण्याचा विचार का करू नये. मी सेवा देण्यासाठी तयार आलो, पण एका आठवड्यापूर्वी मला एका वैज्ञानिक कंपनीत सेवा देण्याची ऑफर आली. मला ते काय आहे हे माहित नव्हते, म्हणून मी त्यात अडकलो आणि 14 ऑक्टोबर रोजी भरती संपली. काल मी दुसऱ्या समन्सवर सैन्य नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात आलो, - ते सर्व म्हणतात ...

0 0

रशियामध्ये शरद ऋतूतील भरती मोहीम सुरू आहे, जी या वर्षी सशस्त्र दलात सेवा करण्याची इच्छा स्वेच्छेने व्यक्त केलेल्या तरुणांच्या संख्येसाठी विक्रम मोडत आहे. तथापि, असेही काही लोक आहेत ज्यांना त्यांच्या मातृभूमीचे ऋण फेडायचे आहे, परंतु एका वर्षाच्या सेवेदरम्यान त्यांची बौद्धिक क्षमता गमावण्याची भीती आहे. हे विशेषतः तरुण तांत्रिक शास्त्रज्ञांसाठी खरे आहे. आता तुम्हाला घाबरून जाण्याची गरज नाही आणि वैज्ञानिक कंपनीत सैनिक म्हणून प्रयत्न करा. "संरक्षण आणि सुरक्षा" स्तंभाचे नेते, इव्हगेनी साल्टिकोव्ह, यापैकी एका युनिटचा कमांडर, रशियन फेडरेशनच्या एरोस्पेस फोर्सेसची वैज्ञानिक कंपनी, मेजर सर्गेई स्कोव्हर्ट्सोव्ह यांची भेट घेतली, वैज्ञानिक कंपन्या काय आहेत हे प्रथम हाताने शोधण्यासाठी. आणि त्यांच्यात सेवा करणारे सैनिक करतात.

आम्हाला सांगा, सर्वप्रथम, तुम्ही कोणाला आज्ञा देता, वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये कोणत्या प्रकारचे लोक सेवा देतात?

मी कमांड देत असलेल्या युनिटमध्ये, रशियामधील सर्वोत्तम तांत्रिक विद्यापीठांचे पदवीधर सैन्यात सेवा देतात. हे आधीच प्रौढ मुले आहेत ज्यांनी महाविद्यालयातून पदवी प्राप्त केली आहे किंवा सन्मानाने ...

0 0

इंटरॅक्सने अहवाल दिला की "2016 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या केंद्रीय संग्रहणाच्या आधारे, खोटेपणा उघड करण्यासाठी एक वैज्ञानिक कंपनी तयार केली जाईल. लष्करी इतिहास". संरक्षण मंत्रालयाच्या एका कर्मचारी अधिकाऱ्याकडून देखील तपशील आहेत, ज्यांनी स्पष्ट केले की "लष्करी विभागाच्या केंद्रीय संग्रहणात एक लहान वैज्ञानिक युनिट - एक कंपनी - तयार करण्याचा मुद्दा आता तयार केला जात आहे." त्यांच्या मते. , "कंपनी लवकर 2016 मध्ये तयार केली जाईल सेंट्रल आर्काइव्ह एमएफ पॉडॉल्स्कमधील एक प्रसिद्ध संग्रह आहे."

सर्वसाधारणपणे, हे एखाद्या गोष्टीला त्वरित प्रतिसाद देण्याच्या प्रकारासारखे दिसते (काहीही नाही की फक्त 2016 पासून), परंतु हे प्रकरण पूर्णपणे नित्याचे आहे. होय, खरं तर, क्रीडा कंपन्या आणि सर्व प्रकारचे संगीत पलटण होते. त्यामुळे परंपराही आहे. मार्च 2013 मध्ये, एस. शोइगु यांनी बॉमन मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीमध्ये विद्यापीठाच्या रेक्टर्ससोबतच्या बैठकीत वैज्ञानिक कंपन्यांच्या निर्मितीचा प्रस्ताव दिला. कल्पना अशी होती की त्यात तांत्रिक विद्यापीठांचे विद्यार्थी आणि पदवीधरांचा समावेश असेल, ते एकाच वेळी सेवा देतील आणि काही...

0 0

10

रशियन फेडरेशन आणि सिटिझन रशियाच्या सशस्त्र दलांचे लष्करी सेवेतील, नागरी कर्मचारी यांच्यासाठी राज्य गोपनीयांमध्ये प्रवेश करण्याच्या प्रक्रियेवरील निर्देशांच्या परिच्छेद 3 नुसार

रिझर्व्हमध्ये राहणे आणि लष्करी सेवेसाठी (मोबिलायझेशनसह) कराराच्या अंतर्गत लष्करी सेवेसाठी प्रवेश करणे, तसेच THESSIA मध्ये लष्करी सेवेसाठी राखीव आणि अधीन विवेक,

ज्यांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी राज्य गोपनीयांमध्ये प्रवेश आवश्यक आहे (IDGT-2010) मंजूर. 27 ऑक्टोबर 2010 एन 1313 च्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या आदेशानुसार

माहितीच्या गोपनीयतेच्या अंशांनुसार राज्य गुप्तता बनवते, खालील फॉर्मराज्य गुपितांमध्ये व्यक्तींचा प्रवेश:

पहिला फॉर्म विशेष महत्त्वाच्या माहितीसाठी प्रवेश घेतलेल्या व्यक्तींसाठी आहे;

दुसरा फॉर्म सर्वोच्च गुप्त माहितीसाठी प्रवेश घेतलेल्या व्यक्तींसाठी आहे;

तिसरा फॉर्म गुप्त प्रवेश घेतलेल्या व्यक्तींसाठी आहे...

0 0

11

कॉल-2016: इनोपोलिसचे "नर्ड" वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये प्रवेश करतील का?

07:00, 02.04.2016 8

तातार मिलिटरी कमिसरिएटने सैन्यात 4 हजार भरती पाठवण्याची योजना आखली आहे, सर्वात निरोगी लोक सागरी ताफ्यात, हवाई दलात आणि सेंट्रल मिलिटरी डिस्ट्रिक्टच्या युनिट्समध्ये काम करतील.

तातारस्तानमधील 2016 ची भरती मोहीम वय आणि आरोग्य, व्यावसायिक कौशल्ये आणि अगदी पुरस्कारांद्वारे - भरतीच्या मोठ्या प्रमाणात निवडक निवडीद्वारे ओळखली जाईल. अप्रशिक्षित खाजगी लोकांव्यतिरिक्त, सैन्याला ड्रायव्हर, स्वयंपाकी आणि अगदी संगीतकारांचीही गरज असते. सर्वात मजबूत आणि वेगवान क्रीडा कंपन्यांमध्ये आणि सर्वात हुशार वैज्ञानिक कंपन्यांमध्ये तयार केले जातील. तातारस्तान प्रजासत्ताकच्या लष्करी कमिशनरने आज नोंदवल्याप्रमाणे, 2015 मध्ये, नऊ तातारस्तान नागरिकांना स्पोर्ट्स कंपनीमध्ये सेवेसाठी पात्र म्हणून ओळखले गेले, परंतु केवळ सात लोकांना उच्चभ्रू वैज्ञानिक युनिट्समध्ये पाठवले गेले.

गोल्डन ब्राऊन आणि मेंदू

रशियामधील पहिल्या वैज्ञानिक कंपन्या, देशाच्या अध्यक्षांच्या आदेशानुसार, 2013 मध्ये स्थापन करण्यात आल्या. आज त्यापैकी 12 आधीच आहेत, तथापि, रशियन संरक्षण मंत्रालयाच्या वेबसाइटवर फक्त पाच बद्दल माहिती आहे.

0 0

"एरियाडनेचा धागा" प्रसारित करा. मानसशास्त्र. पासून प्रसारित. पहिले शैक्षणिक चॅनेल. कार्यक्रमाच्या अतिथी नताल्या त्स्वेतकोवा, मानसशास्त्रज्ञ, शारीरिक, गणितीय आणि मानसशास्त्रीय विज्ञानाचे उमेदवार
प्लेलिस्टवर "Ariadne's Thread" इतर कार्यक्रम पहा?list=PLE5E17206066B1695

"महिलांच्या अर्ध्यावर" कार्यक्रम. ईथर. पहिले शैक्षणिक चॅनेल. © टेलिव्हिजन कंपनी SGU TV कुटुंब, मुले, घर, काम, करिअर आणि तुम्हाला स्वतःसाठी - तुमच्या प्रिय व्यक्तीसाठी वेळ शोधण्याची गरज आहे. आधुनिक स्त्रीमध्ये अनेक कार्ये आणि कार्ये आहेत आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी सामर्थ्य, संयम आणि वेळ आवश्यक आहे, जे नेहमीप्रमाणेच कमी असते. अशा उन्मत्त लयीत, स्त्रीला एकतर कोपऱ्यात अडकलेल्या घोड्यासारखे किंवा चाकातील गिलहरीसारखे वाटते. परिणामी थकवा येतो. आपण का आणि कशामुळे थकतो? थकवा दूर करणे शक्य आहे, जे कधीकधी आपले जीवन गंभीरपणे खराब करते? आम्ही मानसशास्त्रज्ञ आणि लेखिका लारिसा रेनार यांच्याशी "ऑन द वुमेन्स हाफ" बद्दल बोलू. इतर कार्यक्रम "ऑन द वुमेन्स हाफ" येथे पहा...

0 0