Profesionāļi savā jomā: kā par tādu kļūt? Kurš ir īsts profesionālis?

04.09.2018 18:08

Cilvēka motivācija ir saistīta ar trim lietām: prasmēm, naudu un statusu (izstrādājuši Igors Mihailovičs Litvaks un Boriss Mihailovičs Litvaks).

Augstākās klases profesionāļiem un topošajiem augstākās klases profesionāļiem galvenā motivācija ir prasmju apguve. Tas nodrošina personīgo izaugsmi, un prasmju skaits palielinās. Varbūt ne tik ātri, bet tad nāk nauda un statuss. Tāpēc labāk atturēties pieņemt darbā cilvēku, kuram interesē sociālā pakete un materiālie pabalsti. Par laimi, krīzes laikā, kad darbu ir mazāk nekā pretendentu, tas nav grūti.

Tiesa, arī tagad augstākās klases strādnieki darbu nemeklē. Viņu darbs tiek meklēts. Bet tagad tos var atrast brīvi peldam.

Tā ir mūsu sabiedrības problēmu problēma. Diemžēl mēs esam amatieru biedrība. Šeit ir grūti atrast profesionāli jebkurā nozarē. Katrs no jums var pastāstīt, kā viņu pievīla mehāniķi, drēbnieki, pavāri, gleznotāji un apmetēji. Cik daudzi no jums nav iegādājušies produktus, kas neatbilst reklamētajām īpašībām? Tāpēc, izmisuši profesionāļu atrašanu, daudzi cilvēki (es domāju pat turīgi cilvēki) paši gatavo, remontē santehniku, izkar tapetes un pat ārstējas. Bet zinātnei ar to nav nekāda sakara. Viņa ir ļoti attīstīta visās jomās. Visas specialitātes ir ļoti augsts līmenis attīstību un turpina strauji attīstīties.

Fakts ir tāds, ka mums ir ļoti maz profesionāļu, pat starp tiem, kas var izdarīt kaut ko saprātīgu. Diemžēl var būt grūti spriest par profesionalitāti pēc cilvēka diploma, zinātniskajiem grādiem, kategorijām utt. Un, ja jūs saskaraties slikts speciālists, tad nekritizē viņu. Mēģiniet no tā atbrīvoties.

Gandrīz visas mācību grāmatas un rokasgrāmatas, kurās attēlots profesionāļa tēls, papildus prasībai pēc prasmju kopuma savā jomā nosaka vairākas prasības. Tie paredz arī vairākas personiskās īpašības, kas vidējas kvalifikācijas cilvēkiem var nebūt nepieciešamas, bet augstākās klases profesionālim ir ārkārtīgi nepieciešamas. Kā piemēru es sniegšu to īpašību sarakstu, kuras būtu jāiekļauj mūsdienu profesionāļa izskatā.

Vienlaikus jābūt profesionālim gan pilsonis, gan publiska persona . Nav ilgi jāmeklē piemēri: ārsts Rošals, aktrise Pugačova, rakstnieks Solžeņicins, hokejists Fetisovs un citi. Turklāt viņam ir jābūt plaša izglītība(Es teiktu, ka lieliska vispārējā izglītība) ļoti morāls motīvu pamats. Profesionāli parasti autoritatīvs, ir personīgais šarms, pieticīgs, optimistisks, patiess, godīgs, godīgs, nesavtīgs, humāns, labi runā.

No mācību grāmatas uz mācību grāmatu Antona Pavloviča Čehova citāti vēsta, ka "speciālistam jābūt garīgi skaidram, morāli tīram un fiziski sakoptam". Es vēl piebilstu, ka profesionālim ir jābūt pārtikušam un laimīgs cilvēks. Var izvērtēt, cik profesionālis savā specialitātē pārvalda vienu vai otru metodi, bet kā izmērīt godīgumu, pilsonību, augsti morālo motīvu pamatojumu, patiesumu utt.? Tāpēc augstākās klases profesionāļa īpašību iedalījums profesionālajā un personiskajā ir ļoti patvaļīgs.

Tāpēc vispirms es vēlos runāt par profesionalitāti kopumā.

Es profesionālismu klasificētu kā personības kvalitāti. Profesionālās prasmes dažkārt tiek apgūtas diezgan lēni, bet profesionalitāti var attīstīt daudz ātrāk. Profesionāls Es saucu kādu, kurš zina savas profesionālās spējas, pastāvīgi tās pilnveido un nekad nerīkojas ārpus savas kompetences. Tāpēc dzīvē var sastapt gan profesionāli – iesācēju speciālistu, gan profesoru amatieru. Es zinu vienu ļoti labu psihiatru, kurš ieņem ievērojamu vietu. Viss būtu kārtībā, ja viņš vēl nebūtu uzdevies par neirologu. Viņi to neteica viņam sejā, bet smējās viņam aiz muguras un izteica šaubas par viņa psihiatriskajām zināšanām.

Pa pusei pa jokam un pa pusei nopietni saku, ka esmu profesionālis, turklāt visās cilvēcisko zināšanu jomās: esmu profesionāls šoferis, profesionāls neiroķirurgs, profesionāls dziedātājs (šo sarakstu var turpināt un turpināt) un profesionāls psihoterapeits. Un šeit ir mans pierādījums. Man nebija neviena negadījuma, bet es nekad neesmu sēdies pie stūres. Es neesmu sajaucis nevienu neiroķirurģiju, bet nekad neesmu mēģinājis to darīt. Esmu profesionāla dziedātāja, jo nekad neesmu ļāvis gailim nolidot no skatuves, bet nekad neesmu dziedājis no skatuves. Mana pieredze ar psihoterapiju un psiholoģiju ir sliktāka: dažreiz ir neveiksmes. Vai nu es pārvērtēšu savas iespējas, vai arī pārvērtēšu klienta iespējas. Bet katrs neveiksmīgs gadījums man ir iemesls dziļai analīzei. Galu galā es vai nu izstrādāju jaunas metodes, vai nododu savu palātu pie kvalificētāka speciālista. Godīgi sakot, pēdējo es daru ar sāpēm sirdī. Bet man personīgi klienta intereses ir svarīgākas. Un, lai mana sirds nesāpētu, dodos mācīties pie kolēģi. Un, protams, es pieslīpēju specifiskas tehnikas.

Tādējādi profesionāļus var iedalīt divās kategorijās:

• ekstra klases profesionālis;
• augošs profesionālis.

Atšķirība starp tām nav būtiska, jo augošs profesionālis noteikti kļūs par augstākās klases profesionāli – tas ir tikai prasmju skaita jautājums. Bet to cena ievērojami atšķiras. Protams, ir labi redzēt profesionāli darbā, taču jūs varat viņu pamanīt arī saviesīgos pasākumos un rituālos. Mēģiniet runāt ar viņu par profesionālu tēmu. Viņš to darīs labprāt. Ja viņš nevēlas vai izvairās runāt par profesionālām tēmām, padomā, vai viņš ir profesionālis, jo profesionālis dzīvo pēc savas profesijas un viņam vienmēr ir interesanti par to runāt, jo īpaši tāpēc, ka viņš to saprot. Klausoties viņu, jūs vēlaties pamest savu profesiju, ja pats neesat profesionālis, un sākt viņa profesiju.

Dažas augstākās klases profesionāļa pazīmes no šī viedokļa:

1. Profesionālis vienmēr ar cieņu izturas pret savu kolēģi un nekad nepiedāvās savus pakalpojumus, ja vien tas netiks lūgts, bet nekad neatteiks palīdzību, ja tiks izteikts pieprasījums.

2. Profesionālis ātri un labprāt vēršas pie kolēģu palīdzības un viegli runā par savu nekompetenci jautājumos, kuros viņš ir nekompetents.

3. Profesionālis nekad nesola 100% panākumu garantiju, bet tikai garantē, ka pieliks visas pūles. Galu galā lietas iznākums ir atkarīgs ne tikai no profesionāļa, bet arī no partneru pūlēm. Savas jomas profesionālis cenšas pēc iespējas vairāk specializēties. Viņam ir "triks". Viņš zina, kā izdarīt to, ko neviens cits nevar izdarīt. Kad es praktizēju medicīnu, es varēju ārstēt divas slimības tā, kā neviens cits šajā reģionā. Es to nenosaucu, jo nedomāju atgriezties medicīnas darbā.

4. Profesionālis pastāvīgi mācās. Studijas patiesībā ir atjaunošana. Galu galā, pievienojot ēdienam jaunu sastāvdaļu, kaut arī nelielā daudzumā, mainās visa ēdiena garša.

5. Profesionālis pazīst kolēģus, kuru profesionālo prasmju līmenis ir augstāks nekā viņam.

6. Profesionālis atteiksies no lietas, ja zinās, ka kāds to dara labāk, ja zinās, ka nevar palīdzēt klientam, vai arī kāds to izdarīs labāk par viņu. Tāpēc es uzrakstīju monogrāfiju “Epilepsija” kopā ar Valentīnu Saveļjevnu Kovaļenko. Bet tas uzlabo epilepsijas medikamentu izvēli. Un, ja es satiktu tik slimu cilvēku, es viņu nosūtītu pie viņas. Un viņa nosūtīja man pacientus ar epilepsiju, kuriem joprojām bija nepieciešama psihoterapeitiska ietekme.

Mans dārgais lasītāj, es jums visu stāstu jūsu vietā. Jums tikai jāatrod viens profesionālis. Viņš atradīs pārējo, kas jums nepieciešams. Profesionāļi viens otru pazīst. Personāla atlases aģentūras arī zina, kur tiek atrasti profesionāļi. Tas pats attiecas uz citām nozarēm. Atrodiet vienu kvalificētu mūrnieku, un viņš nodrošinās jūs ar kvalificētiem krāsotājiem, flīzētājiem, santehniķiem un citiem.

7. Jau pirmās sarunas laikā profesionālis brīdina klientu, ka viņam ir tiesības atteikties no viņa pakalpojumiem, ja viņš pārstāj viņam uzticēties.

8. Profesionālis kā avansa maksājumu ņem tikai līdzekļus kārtējiem izdevumiem. Viņš ir pārliecināts par savu darbu un saprot cilvēkus.

9. Profesionālis ir fiziski vesels, finansiāli pietiekami nodrošināts un laimīgs savā personīgajā dzīvē. Jo augstāks profesionalitātes līmenis, jo vieglāk cilvēks veic savu darbu, jo vairāk labākus rezultātus, jo vairāk pozitīvu emociju, jo vairāk labāka veselība. Daudzi ievērojami speciālisti uzlaboja savu veselību un nodzīvoja ilgu, auglīgu mūžu, pieaugot viņu profesionālajai kvalifikācijai.

10. Profesionālis ir tas, kurš ne tikai pats apgūst kādu amatu, bet var to iemācīt arī citiem. Šī īpašība ir nepieciešama, lai nebaidītos palikt vienam. Ja tas notiek, jūs varat sagatavot palīgus pats. Tāpēc pajautājiet, vai viņam ir studenti. Parasti profesionālis izstrādā savus paņēmienus un parasti tos izklāsta brošūrās vai grāmatās. Vai vismaz uzziniet, pie kā viņš mācījies, un izlasiet sava skolotāja darbus. Un īsumā to visu sakot: profesionālis zina sevi.

11. Profesionālim ir plaša vispārējā izglītība. Reiz dzirdēju vienu piezīmi, neatceros kur. Kādai sievietei jautāja, kāpēc viņa ir tik gudra. Viņa atbildēja, ka tas saistīts ar to, ka bez augstākās izglītības ir arī vidējā izglītība.

Ar profesionāli ir viegli komunicēt, jo viņš ir sarežģīts un spēj pielāgoties jebkuram klientam. Viņam nav izteikta hobija. Viņa profesija ir viņa hobijs. Plašās vispārējās izglītības dēļ viņš lieliski jūtas jebkurā sabiedrībā un jebkurā dzīves situācijā atrod ko noderīgu savai profesionālajai pilnveidošanai. Cilvēks, ar kuru ir grūti sazināties, ir ārkārtīgi primitīvs, un viņam ir grūti pielāgoties. Ja ir iespējams izvairīties no saziņas ar viņu, tad labāk to darīt ātri.

12. Strādājot, profesionāļa kustības ir gludas. Tas pat rada zināma lēnuma iespaidu. Bet, tā kā nav nevajadzīgu kustību, tas darbojas ātri. Ķermenī nav pārmērīga spriedzes, balss ir zema, dzirdamas samtainas pamatnotis. Runas temps, visticamāk, ir atkarīgs no temperamenta. Bet pat tad, ja profesionālis holēriskā temperamenta dēļ runā ātri, steigas un satraukuma sajūtas nav.

Šie noteikumi ir noderīgi zināt ne tikai vadītājiem, bet arī jaunajiem speciālistiem. Tad viņi labprāt ķersies pie pieredzējušāko kolēģu palīdzības, neuzņemsies to, ko vēl neprot, apgūs to, ko neprot, un galu galā jau pirmajos dzīves gados. profesionālā darbība no biznesa ieguvuma viedokļa būs profesionāļi augsta klase. Ja visi jaunie speciālisti ievērotu šos noteikumus, mums būtu daudz mazāk nepabeigtu, novārtā atstātu lietu. Tad viņi ātri kļūs par profesionāļiem, kuri galu galā pārtaps par augstākās klases profesionāļiem.

Patiesībā es gribu vēlreiz atkārtot, ka būt profesionālim nav specialitāte, bet gan dzīvesveids. Un, ja profesionālis pats neatbilst principiem, par kuriem viņš runā, tad labāk ar viņu nenodarboties. Un, ja cilvēks nav profesionāls vai nevēlas kļūt par profesionāli, tad pa lielam viņu nevar uzskatīt par cilvēku.

Speciālista izvēle ir grūts jautājums, it īpaši, ja pats neesat profesionālis. Es nevaru pateikt, kuru speciālistu jums vajadzētu izvēlēties. Bet es vēlos jums pastāstīt, no kura speciālista jums vajadzētu izvairīties:

Pirmkārt, ja jūsu dvēsele viņam nepieder, tad jums nevajadzētu ar viņu nodarboties. Jums vienmēr būs izteikts emocionāls stress. Jūs apšaubīsit visus viņa vārdus un darbības. Veidosies iekšēja spriedze, kas noliegs visu pozitīvo, kas nāk no speciālista.

Bet, ja speciālists izraisa jūsu līdzjūtību, tas nenozīmē, ka jums nekavējoties jāsāk sadarbība ar viņu. Pēc tam jums joprojām vajadzētu nedaudz padomāt.

Ja speciālists ir pārāk autokrātisks, uzstāj uz visu savu prasību izpildi, nepaskaidrojot to nozīmi, tad šaubos, vai viņš dos jums būtisku labumu, pat ja viņa padomi un ieteikumi ir pareizi.

Ja speciālists izvirza absolūtu nosacījumu, lai jūs apmeklētu tikai viņu, tad labāk ar viņu nenodarboties. Tas nozīmē, ka viņš neuzticas tev, tavam prātam, tavai spējai atšķirt vienu no otra. Pat ja tu jutīsies labāk pie cita speciālista, tad, protams, profesionālis apvainosies, bet apvainosies uz sevi, bet priecāsies par tevi.

Ja speciālists apgalvo, ka tikai viņš zina šo metodi un tikai viņš var palīdzēt, tad tam vajadzētu jūsos šaubīties. Labākajā gadījumā viņš ir apzinīgi maldīgs cilvēks, sliktākajā — šarlatāns.

Vēl daži brīdinājumi. Negaidiet no profesionāļa radikālas darbības un ātrus uzlabojumus, lai gan dažreiz tie var notikt. Profesionālis vienmēr strādā nākotnes labā.

Kopumā, ja jūsu kontaktu procesā ar profesionāli jūsu dzīve sāk atgādināt kāpnes, pa kurām jūs pastāvīgi kāpjat, tad mēs varam teikt, ka viss notiek labi. Tas ir kāpiens augšup, it kā jūs staigātu kalnā. Un pat ja jūs slīdat, jūs slīdat uz priekšu - tas ir, jums ir nepatikšanas, kuras agrāk vienkārši nevarēja notikt.

Bet, ja saskarsmē ar profesionāli jūs ejat riņķī vai pat nolaižaties un ritat atpakaļ, tad labāk šķirties no šāda speciālista.

Neņemiet neko par pašsaprotamu. Ja jūs nesaprotat viņa rīcību, labāk atteikties no viņa pakalpojumiem. Necenties to saprast. Viņa svētais pienākums ir pārliecināties, ka jūs viņu saprotat. "Patiesība nav runātāja vārdos, bet klausītāja ausīs," teica senie cilvēki. Profesionāla svētais pienākums ir likt jums saprast metodes, ar kurām viņš jūs ietekmē vai kuras aicina izmantot procesā. patstāvīgs darbs. Jums skaidri jāsaprot darba gala rezultāti, pazīmes, pēc kurām atpazīsiet progresu, un laiks, kad darbs tiks paveikts.

Profesionālis nebaidās mācīt citus. Galu galā, mācot citus, tu pats sāc dziļāk izprast savu profesiju un vari nākt klajā ar ko jaunu, kamēr tavi sekotāji turpina darīt to, kas profesionālim kļuvis neinteresants.

Tagad vēl daži vārdi darba devējiem.

Strādnieki var būt rupji, sadistiski pētnieki, naudas grābēji, nezinātāji un eņģeļi. Tālāk mēs runāsim par pirmajiem četriem. Bet visvairāk ir jābaidās no eņģeļiem. Galu galā eņģeļu nav. Mēģiniet atrast viņā kaut ko cilvēcisku, kādus trūkumus. Un, ja jums neizdodas, pārtrauciet ar viņu sazināties. Tas nozīmē, ka viņa uzvedība ir pretdabiska. Nākotnē būsi dziļi vīlies.

Ja pirmajās tikšanās reizēs profesionālis tevi kaitina, tu daudzām lietām nepiekrīti, brīžiem viņš šķiet vai nu apķērīgs, reizēm nezinošs, reizēm sadistisks, reizēm rupjš, bet pamodina tavas domas, liek viņam iebilst, un tu esi interesē viņu - paliec mazliet pie viņa . Tad jūs redzēsiet tās priekšrocības, kas atsver visus trūkumus. Izrādās, ka tā nav naudas grābšana, bet gan nepieciešamās prasības kas saistīti ar ražošanas tehnoloģiju. Šķietamais sadisms un rupjība ir saistīta ar nevēlēšanos tērēt papildu laiku. Un tas, kas jums šķiet nezināšana, ir saistīts ar pārmērīgu koncentrēšanos uz savu specialitāti. Atcerieties Šerloku Holmsu, kurš gandrīz pilnībā nezināja jautājumos, kas neattiecas uz viņa specialitāti. Turklāt drīz jūs tos vienkārši nepamanīsit. Bet, ja ir tikai šīs nepilnības, tad labāk no šādiem darbiniekiem atbrīvoties vai neņemt darbā.

Viņi zina, ko var un ko nevar, un pastāvīgi cenšas uzlabot savu līmeni un virzīties uz priekšu un augšup. Nejautājiet cilvēkiem, kurus jūs pieņemat darbā, par apgalvojumiem par augstumu. Normālam darbiniekam ir viens sapnis - ieņemt tavu vietu. Šis cilvēks darīs labu darbu. Bet, ja esat parasts vadītājs, tas jūs neapbēdinās. Beigās tevi sagaida paaugstinājums, tu arī izaugsi, un tu, atstājot iepriekšējo darba vietu, vēlēsies pārcelt savu iestādi uz labas rokas. Jauns profesionālis pēc dažiem gadiem apgūs vadības prasmes un varēs jūs aizstāt, kad tiksit paaugstināts.

Vienīgais jautājums ir, kā atrast augošu profesionāli. Labākais laiks viņu meklēt ir tad, kad viņš joprojām mācās otrajā kursā institūtā (bieži vien pamet pirmo kursu). Atlase jāuztic tās augstskolas pasniedzējiem, kurā students studē. Tur viņi viņam māca ne tikai viņa izvēlēto specialitāti, piemēram, elektrotehniku, bet māca, kā strādāt tieši jūsu uzņēmumā. Vairāku gadu mērķtiecīgu studiju laikā viņš kļūst par pilntiesīgu profesionāli un pēc absolvēšanas vairs nav nepieciešama pirmspārdošanas apmācība, kā daudziem mūsu institūtu absolventiem. Kad viņš iet uz darbu, viņš saņem amatu, pienācīgu algu un mājokli. Izmaksas ir tā vērtas. Un es nefantazēju. Es personīgi pazīstu šāda uzņēmuma vadītāju Sanktpēterburgā.

Ir ļoti maz augošu profesionāļu. Bet tie pastāv. Es vēlos aprakstīt viņu simptomus:

Ārēji viņi ir neredzami, nepiedalās studentu ballītēs un neiet uz diskotēkām un naktsklubiem. Bet viņi apmeklē studentu pulciņus, kur mācās savu iespēju robežās zinātniskais darbs. Dažiem izdodas sagatavot disertācijas darbu, kura daļa ir viņu diplomdarba pētījums. Viņi jau iepriekš zina, kur vēlas strādāt un kur strādās pēc studiju beigšanas. Turklāt viņi cenšas tur strādāt brīvdienās un no skolas brīvajā laikā. Parasti viņi jau tiek gaidīti savā turpmākajā darbā. Trūkstošās prasmes tiek ātri iegūtas darba gaitā. Un atkal es jums nestāstu pasakas, bet gan patiesus faktus. Ne pārāk bieži, bet manā darbā Rostovas Medicīnas universitātē bija tā, ka līdz studiju beigām mūsu studenti apguva arī praktiskās iemaņas. Bet, tā kā saskaņā ar likumu viņus nevarēja reģistrēt pastāvīgam darbam, viņi, formāli mācoties mūsu rezidentūrā vai praksē, faktiski strādāja jau š.g. medicīnas iestāde it kā praksē, bet bijām tikai reģistrēti. Viņiem nebija vajadzīga augstskola.

Vīrietim jāspēj strādāt un pelnīt naudu. Daudzi jaunieši domā, ka, lai gūtu panākumus profesionālajā jomā, viņiem vai nu jāiegūst labs darbs, kas palīdz izveidot noderīgus sakarus, vai arī jāuzsāk savs individuāls bizness. Taču speciālisti saka, ka var būt algots strādnieks un gūt panākumus, proti, saņemt labu algu.

Lai kļūtu par savas jomas profesionāli un nopelnītu daudz naudas, jums tas ir jāapgūst, ko jums palīdzēs vīriešu vietne.

Mācieties no labākajiem

Pašsaglabāšanās instinkts ir raksturīgs cilvēka dabai. Bet iekšā mūsdienu pasaulešis instinkts ir paplašinājis savas robežas uz sevis pilnveidošanu, jo tieši dzīves kvalitāte un jūsu panākumi ļauj jums glābt savu dzīvi, padarīt to interesantāku, ērtāku un laimīgāku. Tāpēc centies būt labākais un mācies no labākajiem.

Centieties būt labākais. Sākotnēji jums ir jābūt visaptverošai vēlmei sasniegt izcilību. Tev nav jābūt labam absolūti visā. Koncentrējiet savus centienus, lai uzlabotu tikai tās dzīves jomas, kas jums ir svarīgas. Sievietēm tā var būt vēlme kļūt skaistai, vīriešiem - bagātam, vecākiem cilvēkiem - veseliem, uzņēmējiem - veiksmīgiem savā biznesā. Citiem vārdiem sakot, nosakiet, kas jums ir svarīgs šajā dzīvē, un sasniedziet profesionāļa līmeni šajā jautājumā.

Mācieties būt labākajam no labākajiem. Lai ātri sasniegtu panākumu virsotnes, satiec tos, kuri jau ir sasnieguši tādus pašus augstumus. Jūs varat atrast savu ceļu uz sevis pilnveidošanu. Bet, ja jūs to nevarat izdarīt, tad netērējiet savu laiku. Labāk iepazīstieties ar profesionāļiem no jomas, kurā arī vēlaties būt profesionālis: ļaujiet viņiem iemācīt mākslu, kuru vēlaties perfekti apgūt. Piemēram, kāpēc zaudēt naudu savas nezināšanas dēļ, ja var lūgt palīdzību jau pieredzējušam uzņēmējam?

Mācieties būt labākajam no labākajiem. Vissvarīgākais visā šajā procesā ir jūsu vēlme sasniegt izcilību jomā, kuru uzskatāt par svarīgu savā dzīvē. Un tikai pēc tam izlemiet, ko tieši vēlaties sasniegt un kā to izdarīt.

Skaudība var jums palīdzēt vai kaitēt. Jau pieredzējuši profesionāļi var jūs padarīt greizsirdīgu, kas ir labi. Vienkārši izmantojiet savu skaudību kā stimulu augt un attīstīties, nevis izdomāt un sapņot par to, kā jūsu pretinieki tiks uzvarēti.

Uzziniet no profesionāļiem viņu prasmes un zināšanas. Izmantojot šo bāzi, varat pievienot savas domas un prasmes, kas var padarīt jūs pat labākus par skolotājiem.

Kā kļūt par profesionāli?

Atrast augsti apmaksātu darbu un iegūt lielu naudu ir katra cilvēka sapnis. Tomēr darba devēji mīl profesionāļus – cilvēkus, kuri labi orientējas savā darbā un dara to labi. Rodas loģisks jautājums: kā kļūt par profesionāli? Daudzi cilvēki šeit nevar sniegt konkrētu atbildi.

Nav cum par augstākā izglītība runā par profesionalitāti. Ne jau darba pieredze liecina, ka cilvēkam ir labas prasmes. Neapšaubāmi, apmācība un darba pieredze ļauj cilvēkam apgūt zināšanas un tās izmantot, attīstot prasmes. Tomēr daudzi cilvēki gadu desmitiem strādā vienādos amatos, un viņus ne vienmēr var saukt par profesionāļiem.

Profesionāļi nav apmācīti! Cilvēki, kas apmāca sevi, kļūst par profesionāļiem. Viņi to dara pieredzējušu skolotāju vadībā vai paši mācās un apgūst jaunas zināšanas.

Personai jācenšas izzināt savu biznesu visās detaļās. Tas mudina viņu pētīt savu darbu, saskarties ar dažādām grūtībām, iemācīties izprast problēmas un tās novērst. Cilvēks kļūst par profesionāli, kad viņš izglītojas un turpina attīstīties, kad parādās jaunas tehnoloģijas, zināšanas, gadžeti un citi rīki, kas ļauj efektīvi veikt savu darbu.

Mīlestība pret darbu, ko cilvēks dara, padara viņu par profesionāli. Ja notiek nemitīga attīstība un jaunu prasmju apguve, tad cilvēks sāk izprast visas savas profesijas nianses.

Neatkarīgi no tā, cik triviāli tas izklausās, jūsu interese par biznesu palīdzēs jums gūt panākumus. Ko cilvēki parasti dara? Viņi iegūst izglītību un tad labākajā gadījumā strādā savā profesijā vai pat sāk strādāt citā profesijā. Parasti cilvēks nopelna vienu nepieciešamais minimums zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas darba veikšanai. Bet, lai būtu profesionālis, tev nemitīgi jāmācās, jāaug un jāattīstās, pat ja tev šķiet, ka tu jau visu zini un vari.

Jums ir jāspēj veikt jebkuru darbu un atrisināt jebkuru problēmu, kas rodas jūsu biznesā. Ja tu to visu spēj, tad tu esi profesionālis. Ja jūs kaut ko nezināt vai nevarat atrisināt problēmu, tad jums joprojām ir jāaug. Mīlestība pret savu darbu palīdzēs šajā jautājumā.

Kļūsti par ekspertu savā jomā

Vai vēlaties saņemt samaksu par savu darbu? Tad jums vajadzētu kļūt par ekspertu savā jomā. Bet cilvēks vai nu pakļaujas slinkumam, tāpēc nevēlas attīstīt savas zināšanas, vai arī ir tik daudzpusīgs, ka nevar efektīvi veikt savu darbu katrā atsevišķā gadījumā.

Pie kā, jūsuprāt, ir labāk vērsties pēc padoma mantas dalīšanas jautājumā - pie jurista, kurš vienkārši pārzina visus likumus, vai pie jurista, kurš tieši nodarbojas ar mantas dalīšanas jautājumiem? Visticamāk, jūs vērsīsities pie otra speciālista, kurš tieši saskaras ar jūsu šobrīd risināmo jautājumu, pastāvīgi papildina savas zināšanas un pārzina visas sava biznesa nianses.

Tādējādi kļūsti par ekspertu savā jomā, bet ne visiem, bet konkrētai cilvēku grupai, nevis visiem jautājumiem, bet konkrētām problēmsituācijām. Labs speciālists ir tas, kurš pastāvīgi risina jautājumus, kas jūs uztrauc, nevis tas, kuram vienkārši ir vispārēja ideja par to, kā jūs varat atrisināt savu problēmu. Un attiecīgi speciālists konkrētu jautājumu risināšanā saņem vairāk naudas nekā cilvēks, kurš spēj atrisināt problēmu kopumā.

Tātad, vai vēlaties saņemt lielu samaksu par savu darbu? Kļūsti par ekspertu konkrētu jautājumu risināšanā, pilnveido savas zināšanas šajā jomā un virzies uz priekšu. Nepārvaldiet tikai vispārīgas zināšanas, bet iedziļinieties detaļās un niansēs, lai būtu konkurētspējīgi salīdzinājumā ar citiem speciālistiem. Un kopš tā laika liels skaits Mūsdienās cilvēki ir slinki, jums ir viegli kļūt par profesionāli un izcelties no viņiem.

Profesionalitātes izcilība

Vai vēlaties būt cilvēks ar savdabīgumu? Ja sekojat līdzi visiem cilvēkiem, kuri izcēlās ar dažām īpašām īpašībām un kurus daudzi atcerējās, varat izcelt vienu iezīmi - viņiem visiem bija aizrautība. Katrs savā veidā izcēlās no pūļa. parastie cilvēki. Daudzi cilvēki runā par kaislību cilvēkā, it īpaši, ja tas attiecas uz sievieti. Galu galā tieši dāmai vajadzētu piesaistīt vīriešu uzmanību, tomēr kaislība nāk par labu arī vīriešiem, ja viņi vēlas piesaistīt ar naudu saistītu cilvēku uzmanību.

Kas ir izcēlums? Tas ir unikāls atšķirīgā iezīme cilvēkiem, kas ir reti vai tikai vienā eksemplārā. Psihiskās spējas var saukt par izcilību, jo tās nav izplatīta parādība (šarlatānus mēs neņemam vērā). Izcelto var nosaukt par ideālām ķermeņa proporcijām vai pašaizliedzības sajūtu, jo arī tas viss ir retums.

Viss, kas ir unikāls, neparasts, neparasts, ir izcēlums. Un jebkurai personai var būt šādas unikālas īpašības. Ikviens var būt zināmas kaisles nesējs, kas viņu atšķirs no citu cilvēku pūļa.

Kā kļūt par cilvēku ar savdabīgumu? Jums vienkārši jākļūst par profesionāli savā jomā. Izvēlieties to, kas jums visvairāk patīk darba sfērā, mīlestībā, darbā cilvēka raksturs utt., pēc kura jūs sākat saprast un attīstīties. Izvēlieties vienu nozari no visa, kas cilvēkam ir raksturīgs, un pēc tam sāciet sevī attīstīt tās prasmes, zināšanas un īpašības, kas ir raksturīgas jūsu izvēlei. Piemēram, lieliski sportisti, krāpnieki, pašatdeves, karaļi, ģenerāļi utt.- visi šie cilvēki ir savas jomas profesionāļi. Viņi pilnībā velta sevi tam, ko izvēlas. Viņi mācās savu mākslu, attīsta prasmes un sevī attīsta noteiktas īpašības.

Kļūsti par profesionālu jebko – un tu būsi cilvēks ar savdabīgumu. Patiesībā kaislību sevī nav tik viegli attīstīt. Bet, ja kādā jautājumā sasniegsi pilnību, tad viņi tevi atcerēsies, runās par tevi, vēlēsies ar tevi sazināties. Kļūsti par profesionāli, attīsti savā biznesā nepieciešamās īpašības, un tad daudzi cilvēki tev sekos bez jebkādām dīvainībām.

Kā galu galā kļūt par profesionāli savā jomā?

Tātad, jūs mācījāties no labākajiem (jau izveidotajiem profesionāļiem), kuri nodeva jums savas zināšanas un prasmes. Jūs pastāvīgi attīstāties un apgūstat jaunas lietas. Bet nez kāpēc var būt profesionālis un nesaņemt piedāvājumus uz augstu amatu vai nebūt individuālais uzņēmējs kurš pelna lielu naudu?

Profesionalitāte ir pusceļā uz bagātību. Atliek vēl viens punkts, kas jāņem vērā, lai sasniegtu savu profesionālo un materiālo attīstību – pieprasījums. Ir jābūt pieprasījumam pēc jūsu ražotā produkta. Kas tas ir? Cilvēkiem ir problēmas, kuras viņi nevar atrisināt bez jums. Jo vairāk problēmu varēsi atrisināt citu cilvēku labā, jo pieprasītāks būsi viņu vidū.

1. Lai iegūtu augstu amatu, jums ir jāatrisina uzņēmuma problēmas, bez kurām tas nedarbosies. Jāspēj ne tikai darīt savu darbu, bet arī jākļūst par neaizstājamu darbinieku, bez kura uzņēmums neaugs un neattīstīsies.
2. Lai kļūtu par veiksmīgu individuālo uzņēmēju, jums ir jāpiedāvā patērētājiem nepieciešamie pakalpojumi, kas atrisina viņu problēmas.

Tas viss ir iespējams tikai vienā gadījumā – ja ne tikai mīli savu darbu un apgūsti tā pamatus, bet arī seko līdzi mūsdienu tendencēm un tehnoloģijām.

Daudzu izcilu prātu kļūda ir tā, ka viņi mīl savu darbu un dara to labi, bet viņi vienkārši vēlas palikt sev ērtā nišā. Viņi nevēlas kļūt moderni, moderni, populāri, pievilcīgi. Viņi vēlas būt viņi paši. Šī pieeja nedarbojas. Ir jābūt ne tikai profesionālim, bet arī cilvēkam, kurš dzīvo tagadnē, seko modei, tradīcijām un tehnoloģijām, kas mūsdienās ir populāras.

Ja apvienosi profesionalitāti, mīlestību pret savu darbu un vēlmi būt tādam, kādu vēlas patērētāji (darba devēji), tad tev veiksies.

Kļūt par labāko ir savas jomas profesionāļu cienīgs mērķis. Faktiski tas ir loģisks secinājums garam pašattīstības ceļam noteiktā jomā.

Bet ne visi speciālisti to sasniedz, ne visi kļūst par labākajiem vai pat kaut cik labiem. Tātad, no kā tas ir atkarīgs? Pirmkārt, no pašas vēlmes kļūt par labāko.

Vai vēlaties kļūt par labāko savā jomā?

Jebkura kustība sākas ar mērķi, un pirmā lieta, kas jādara, ir pareizi uzstādīt mērķi.

Mēs sākam ar mērķa izvirzīšanu

Pirmā un lielākā galvenā iezīme labs mērķis: tas motivē. Kad jūs viņu atceraties, jūs vēlaties kaut ko darīt, viņa mudina jūs strādāt un atstumj slinkumu un vilcināšanos.

Ja jūsu mērķis nav motivējošs, tad tas nav pareizais mērķis.

Uzsākot kustību, skaidri jāzina, par ko vēlies kļūt un pēc kāda laika tam jānotiek. Jums nevajadzētu būt noslēpumam, kāpēc jūs sasniedzat šo mērķi: par naudu, atzinību, labākus apstākļus dzīvi.

Ir svarīgi arī noteikt pareizo tempu, kādā jūs sasniegsiet savus mērķus. Ja domā, ka pēc 40-50 gadiem vari kļūt par labāko savā jomā, varbūt vajadzētu nedaudz paātrināties?

Kad mērķi ir noteikti, ir pienācis laiks tos sasniegt. Bet, lai to izdarītu, jums vairāk nekā vienu reizi būs jāpārvar savi ieradumi, kas uzkrājušies jūsu bezmērķīgās pastāvēšanas laikā.

Šeit ir saraksts ar īpašībām, kas raksturo savas jomas labākos – no konkrētas profesijas līdz iecienītam hobijam.

Attīstīt 1. numuram nepieciešamās īpašības

Šīs īpašības tev noteikti nebūs atklājums, bet vai esi bieži domājis par to attīstību? Visas šīs īpašības var saukt par pareizām, un, lai arī patiesība visbiežāk ir subjektīvs jēdziens, tās sakrīt gandrīz katrā.

Nenokavē

Labākais biznesā nav vēlu. Labāk ir ierasties pusstundu agrāk, nekā kavēties 5 minūtes, un šeit nevar būt nekādi attaisnojumi.

Lai pieradinātu sevi pie punktualitātes, jūs varat izdomāt dažādus sodus par kavēšanos. Piemēram, kā iesaka slavenais mārketinga speciālists un pašattīstības grāmatu autors Igors Manns, jūs varat sevi sodīt, restorānā samaksājot kopējo rēķinu.

Turi savu vārdu

Iestatiet par likumu vienmēr darīt to, ko solāt. Protams, nebūs viegli uzreiz mainīt domas, ja esat pieradis mest vārdus vējā, un, visticamāk, par neveiksmēm nāksies izdomāt sev kaut kādas sankcijas.

Atcerieties vienu lietu: lai izvairītos no pārāk daudz solīšanas un pēc tam sevi sodīšanas par nepildīšanu, vienkārši nesoli kaut ko, par ko neesat pārliecināts. Kopumā mēģiniet solīt mazāk.

Iemācieties pateikt nē

Ja jūs gatavojaties būt labākais, jums vienkārši neatliks laika svešiem, bezjēdzīgiem pieprasījumiem.

Tāpēc praktizējiet pateikt “nē” visiem pieprasījumiem, kas neatbilst jūsu plāniem. Lai gan, protams, jums vajadzētu rūpīgi izvēlēties: daži atteikumi ir pilni ar nepatīkamām sekām.

Deleģēt uzdevumus

Ja kāds var paveikt uzdevumu tik labi, cik jūs varat, deleģējiet to. Pārtrauciet sevi bezjēdzīgi apgrūtināt ar visu, jo jūs vienkārši tērēsit laiku. Deleģējiet uzdevumus pēc iespējas vairāk un dariet tikai to, ko neviens nevar izdarīt labāk par jums.

Iemācieties paveikt lietas

Tā ir nopietna prasme, par kuru mums ir stāstīts kopš bērnības. Tomēr daži cilvēki pabeidz iesākto darbu, sākot no lieli projekti un beidzot ar maziem plāniem.

Ja jūs nevarat izpildīt visvienkāršāko uzdevumu, kā jūs gatavojaties mainīt savu dzīvi un kļūt par labāku cilvēku?

Izkopiet sevī šo prasmi, neatstājiet nevienu uzdevumu nepabeigtu, un jums būs daudz vieglāk mainīties.

Atcerieties visus savus nepabeigtos uzdevumus un pilnībā pametiet tos vai pabeidziet tos.

Iemācieties koncentrēties

Šī ir būtiska prasme, kas noderēs neatkarīgi no tā, ko jūs darāt. Un, lai kļūtu par labāko, jums tas būs jāiemācās.

Darbam naidīgā vidē ir vairāki vienkāršus padomus kas var palīdzēt. Ja pļāpāšana birojā jūs traucē, nēsājiet austiņas ar neitrālu mūziku vai ausu aizbāžņus; Ja nevarat koncentrēties uz sarunu ar klientiem pa tālruni, mēģiniet valkāt tumšas brilles.

Igors Manns apgalvo, ka tas ir lielisks veids, kā koncentrēties: "Visi ārējie stimuli ir izslēgti, un jūs it kā redzat savu sarunu biedru."

Varat arī izmantot dažādas metodes, lai palielinātu koncentrēšanos, piemēram, Pomodoro. Tas ir paņēmiens, kurā jūs strādājat, apstājoties ik pēc pusstundas, lai atpūstos 5 minūtes (vēlāk 10 un 15 minūtes).

Šis paņēmiens ir diezgan labi zināms, un jūs atradīsit daudzas taimera lietotnes operētājsistēmai iOS un Android, piemēram, Clockwork Tomato, darbvirsmas opcijas, piemēram, operētājsistēmai Windows, vai veselus pakalpojumus, lai labāk koncentrētos un sasniegtu ikdienas mērķus, piemēram.

Iemācieties pieņemt jaunas lietas un pastāvīgi attīstīties

Jo vecāki kļūstam, jo ​​grūtāk ir uztvert kaut ko jaunu. Bet, ja jūs nolemjat kļūt par labāko, tad stāvēšana uz vietas vairs nav jums.

Izmēģini jaunas tehnikas un rīkus, atrodi jaunas iespējas, attīsties ne tikai savā jomā, bet arī radniecīgās, iepazīsti jaunus interesantus cilvēkus.

Nevar vienreiz izcīnīt labākā titulu un pēc tam nolikt krūzi plauktā un pārējās dienas atpūsties uz lauriem. Tikai pastāvīga attīstība palīdzēs jums palikt labākajam.

Nepadodies

Vienā no savām lekcijām Igors Manns minēja vienu slavenu teicienu:

Nekas nevar aizstāt neatlaidību: ne talants – nav nekā ierastāka par talantīgiem neveiksminiekiem, ne ģēnijs – neveiksminieku ģēnijs jau ir sakāmvārds, ne izglītība – pasaule ir pilna ar izglītotiem izstumtajiem.

Tikai neatlaidība un neatlaidība ir visvarena. Devīze “piespiedies” vai “nepadodies” ir un vienmēr atrisinās cilvēces problēmas.

Kalvins Kūdžs, 30. ASV prezidents

Cilvēks, kuram piemīt visas šīs īpašības, jau pretendē uz labāko un noteikti par tādu kļūs. Un tagad par to, kā saprast, ka esat kļuvis par labāko.

Kā saprast, ka tu esi labākais

Kā tu kādam vai pat sev pierādīsi, ka tu labākais speciālists savā jomā? Galu galā objektivitāte kā tāda nepastāv, un katrs cilvēks spriež par sevi un citiem no sava viedokļa.

Pati pirmā lieta ir savus projektus un sasniegumus. Ja jums ir projekti vai lietas, ar kurām jūs lepojaties, varat tos nosaukt un runāt, tas jau ir panākums.

Protams, jums var būt daži dokumentāri pierādījumi atzinība: daudz naudas, diplomi, izcili vērtējumi, statistika.

Interesanti ir tavs neveiksmes var uzskatīt arī par sasniegumiem. Kāpēc? Jo jūs kaut ko izdarījāt, un, kā zināms, kļūdās tikai tie, kas neko nedara. Tāpēc novērtējiet un uzskatiet visas savas kļūdas par sasniegumiem, galvenais, lai tās neatkārtotos.

Ne mazāk svarīgi ir pozicionēt sevi kā labāko savā biznesā. Personīga saukli izveidošana, kas nostāda jūs noteiktai dzīves pozīcijai, pareizais oriģinālais CV, 100 vārdi, kas raksturo jūs kā personību, un citas iezīmes – tas viss palīdz jums redzēt sevi kā labāko un būt tādam.

Tātad, ja jums ir sasniegumi, ar kuriem jūs lepojaties, ir pietiekami daudz dokumentālu pierādījumu, ka jums ir pietiekami daudz, lai uzskatītu sevi par labāko, un tajā pašā laikā jūs turpināt pastāvīgi attīstīties un pozicionēt sevi pareizajā veidā, mēs varam teikt, ka jūs esat patiesi sasnieguši, ka esat kļuvis par pirmo numuru, un daži par to šaubīsies.

Noteikumi un metodes izklausās diezgan vienkārši, taču pašu ceļu nevar saukt par vienkāršu. Galu galā šeit trūkst vienas motivācijas: šodien jūs nolēmāt kļūt par labāko, jūs dienu nodzīvojāt “pareizi”, un rīt par visu aizmirsāt.

Nepieciešama konsekventa rīcība, regulāras nodarbības un pastāvīga motivācijas uzturēšana, un to var nodrošināt tikai trenēšanās pie trenera, kurš pats ir izgājis šo ceļu un kļuvis par labāko savā jomā.

Daudziem cilvēkiem nepatīk savs darbs, viņi strādā par algu un sapņo par citu darbu, citu dzīvi. Taču ir arī tādi, kuri patiešām mīl to, ko dara, un cenšas kļūt vēl labāki, kļūt par īstu savas jomas profesionāli. Galu galā cilvēki cenšas vērsties pie profesionāļiem, kas sasniedz vēlamos augstumus savā karjerā un finansiālajā labklājībā. Kā kļūt par profesionāli?

Jums ir jābūt patiesai aizraušanās ar to, ko jūs darāt. Jums nevajadzētu gaidīt līdz darba dienas beigām, bet gan priecāties palikt strādāt ilgāk. Turklāt jums ir patiesi jāvēlas darīt savu mūža darbu pat naktīs un brīvdienās. Atcerieties padomju laika saukli: “Pasteidzies rīts, steidzies uz darbu”? Protams, mūsdienu jauniešiem tas rada tikai smaidu, taču cilvēks, kurš patiesi mīl to, ko dara, patiešām nevar gaidīt līdz rītam, lai darītu to, kas viņam patīk.

Jātic, ka radāt kaut ko izcilu, ka jūsu darbs ir patiesi vērtīgs un cilvēkiem vajadzīgs.

Grūtiem uzdevumiem vajadzētu radīt vēlmi tos ātri izdomāt, kā arī iedvesmai un patiesai interesei, nevis aizkaitinājumam un vilšanās.

Jums jāiemācās koncentrēties uz galveno. Centieties nenovērst uzmanību, pārbaudot e-pastu vai tērzējot ar draugiem. sociālajos tīklos. Atcerieties, ka pēc tam būs nepieciešams daudz laika, lai atgrieztos pie problēmas būtības un atcerētos, kur pārtraucāt.

Mācieties no veiksmīgi cilvēki kuri ir patiesi profesionāļi savā biznesā, lasiet grāmatas par šo profesiju. Pastāv uzskats, ka, lai beidzot saprastu visas profesijas nianses un kļūtu par patiesi inteliģentu speciālistu, ir jāizlasa vismaz 200 grāmatas par profesionālām tēmām.

Dodiet sev laiku. Nedēļas laikā par īstu profesionāli nevar kļūt. Psihologi saka, ka tikai spēja strādāt automātiski, nedomājot par savu rīcību, liecina par to, ka esi patiesi apguvis savu amatu. Parasti šādas prasmes attīstīšanai ir nepieciešami vismaz 10 tūkstoši stundu. Te arī radās plaši izplatītā vēlme algot speciālistus, kuri noteiktā jomā nostrādājuši vismaz 3 gadus.

Uzlabojiet sevi un salīdziniet savus panākumus tikai ar sevi. Iegūstiet sev kādu noderīgu ieradumu – nesalīdziniet sevi ar tiem cilvēkiem, kuri sāka strādāt pirms jums, protams, sacensību gars ir spēcīgs, taču nemēģiniet par katru cenu viņus panākt un kļūt labākiem. Visticamāk, jums neizdosies, bet tici pašu spēku Nevajadzīgu sacensību laikā jūs noteikti zaudēsit. Labāk ir sākt tradīciju sev - katru 31. decembri, apkopojot rezultātus, pajautājiet sev, cik daudz jums izdevās sasniegt, vai sākāt strādāt profesionālāk nekā pirms gada.

Esiet uzcītīgs un strādīgs – šīs īpašības darba devēji vienmēr novērtē visaugstāk. Uzcītīgs darbinieks bieži ir gatavs piedot pat zināšanu trūkumu un nepieciešamās pieredzes trūkumu.

Nebaidieties kļūdīties. Atcerieties, ka nav kļūdu, ko nevarētu labot, un, ja jūs pieļaujat kļūdu, tas nozīmē, ka jūs darāt kaut ko patiesi vērtīgu.

Visticamāk, uz ilgu laiku Jums neizdosies, un jūs uzskatīsit sevi par neveiksminieku. Patiesībā visiem veiksmīgiem cilvēkiem nekas neizdevās uzreiz. Galvenais ir nezaudēt ticību sev un virzīties uz priekšu, neatskatoties.

Daudziem cilvēkiem nepatīk savs darbs, viņi strādā par algu un sapņo par citu darbu, citu dzīvi. Taču ir arī tādi, kuri patiešām mīl to, ko dara, un cenšas kļūt vēl labāki, kļūt par īstu savas jomas profesionāli. Galu galā cilvēki cenšas vērsties pie profesionāļiem, kas sasniedz vēlamos augstumus savā karjerā un finansiālajā labklājībā. Kā kļūt par profesionāli?

1. Jums ir jābūt patiesai aizraušanās ar to, ko jūs darāt. Jums nevajadzētu gaidīt līdz darba dienas beigām, bet gan priecāties palikt strādāt ilgāk. Turklāt jums ir patiesi jāvēlas darīt savu mūža darbu pat naktīs un brīvdienās. Atcerieties padomju laika saukli: “Pasteidzies rīts, steidzies uz darbu”? Protams, mūsdienu jauniešiem tas rada tikai smaidu, taču cilvēks, kurš patiesi mīl to, ko dara, patiešām nevar gaidīt līdz rītam, lai darītu to, kas viņam patīk.

2. Jātic, ka radāt ko izcilu, ka jūsu darbs ir patiesi vērtīgs un cilvēkiem vajadzīgs.

3. Grūtiem uzdevumiem vajadzētu radīt vēlmi tos ātri izdomāt, kā arī iedvesmai un patiesai interesei, nevis aizkaitinājumam un vilšanās.

4. Jums jāiemācās koncentrēties uz galveno. Centieties nenovērst uzmanību, pārbaudot e-pastu vai tērzējot ar draugiem sociālajos tīklos. Atcerieties, ka pēc tam būs nepieciešams daudz laika, lai atgrieztos pie problēmas būtības un atcerētos, kur pārtraucāt.

5. Mācieties no veiksmīgiem cilvēkiem, kuri ir patiesi profesionāļi jūsu biznesā, lasiet grāmatas par šo profesiju. Pastāv uzskats, ka, lai beidzot saprastu visas profesijas nianses un kļūtu par patiesi inteliģentu speciālistu, ir jāizlasa vismaz 200 grāmatas par profesionālām tēmām.

6. Dodiet sev laiku. Nedēļas laikā par īstu profesionāli nevar kļūt. Psihologi saka, ka tikai spēja strādāt automātiski, nedomājot par savu rīcību, liecina par to, ka esi patiesi apguvis savu amatu. Parasti šādas prasmes attīstīšanai ir nepieciešami vismaz 10 tūkstoši stundu. Te arī radās plaši izplatītā vēlme algot speciālistus, kuri noteiktā jomā nostrādājuši vismaz 3 gadus.

7. Uzlabojiet sevi un salīdziniet savus panākumus tikai ar sevi. Iegūstiet sev kādu noderīgu ieradumu – nesalīdziniet sevi ar tiem cilvēkiem, kuri sāka strādāt pirms jums, protams, sacensību gars ir spēcīgs, taču nemēģiniet par katru cenu viņus panākt un kļūt labākiem. Visticamāk, jums neizdosies, taču jūs noteikti zaudēsit ticību saviem spēkiem nevajadzīgu sacensību laikā. Labāk ir sākt tradīciju sev - katru 31. decembri, apkopojot rezultātus, pajautājiet sev, cik daudz jums izdevās sasniegt, vai sākāt strādāt profesionālāk nekā pirms gada.

8. Esiet uzcītīgs un strādīgs – šīs īpašības darba devēji vienmēr novērtē visaugstāk. Centīgs darbinieks bieži ir gatavs piedot pat zināšanu trūkumu un nepieciešamās pieredzes trūkumu.

9. Nebaidieties kļūdīties. Atcerieties, ka nav kļūdu, ko nevarētu labot, un, ja jūs pieļaujat kļūdu, tas nozīmē, ka jūs darāt kaut ko patiesi vērtīgu.

10. Visticamāk, tev ilgi neizdosies, un uzskatīsi sevi par neveiksminieku. Patiesībā visiem veiksmīgiem cilvēkiem nekas neizdevās uzreiz. Galvenais ir nezaudēt ticību sev un virzīties uz priekšu, neatskatoties.