Jauna darbinieka pirmā darba diena. Jūsu pirmā darba diena

Nu intervija beigusies, un rīt pirmā darba diena, un atkal pārņem jauns uztraukuma vilnis. Un tas ir dabiski. Galu galā šis jauna komanda, noteikti kolektīvā izveidojušies pamati, jauns priekšnieks un, iespējams, darba profila maiņa neapšaubāmi liks uztraukties. Pēc psihologu domām, pirmais iespaids, kā likums, ir atkarīgs no tā, kā paiet pirmā darba diena, kā psihologi pateiks, kā uzvesties.

Gatavošanās pirmajai darba dienai

Lai no rītiem pamostos ar noskaņojumu un bez lieka satraukuma, darba nedēļas sākuma priekšvakarā jāsarunā gavēņa diena. Ieteicams to darīt ar pozitīvu attieksmi. Likvidējiet apkārtējās vides kairinātājus. Šo laiku var pavadīt kopā ar draugiem vai ģimeni pie dabas, kinoteātrī vai pastaigājoties pa parku, galvenais, lai gūtu maksimāli pozitīvas emocijas.

Lai rīts paietu mierīgi un bez liekiem satraukumiem, ieteicams jau laikus izlemt par savu garderobi, to sagatavot. Ja nepieciešams, sagatavojiet dokumentus, kas būs nepieciešami reģistrācijai darbā. Neaizmirstiet par to, kā jūs varat nokļūt darba vietā. Tikpat svarīgi ir plānot.

Uz darbu jāierodas laicīgi. Jums nevajadzētu ierasties pārāk agri, jo tas nodos jūsu sajūsmu un pieredzi. Jārēķinās ar to, ka varbūt ne visi komandā būs laipni pret tavu izskatu. Tāpēc nevajag visu uztvert naidīgi.

Ir vairāki faktori, no kuriem jāizvairās, lai attiecības darba kolektīvā nebūtu saspringtas:

• Pirmajā darba dienā nav ieteicams izrādīt rūdījumu. Vispirms jums vajadzētu paskatīties tuvāk, un tas ir labi, ja jums kaut kur jāpaklusē;

• Būtu liela kļūda pirmajā dienā noslēgties no visiem un, teiksim, paslēpties stūrī. Agri vai vēlu pienāks brīdis, kad būs jāsazinās ar komandu, tikai tad to būs grūti izdarīt;

• Pat pašaizsardzības nolūkos pret uzbudinājumu jums nevajadzētu uzvesties augstprātīgi. Varbūt tas palīdzēs jaunajam darbiniekam, taču tas ietekmēs pirmo iespaidu par viņa kolēģiem, nevis uz labo pusi;

• Iespējams, komanda vēlas pārbaudīt, vai jaunajam cilvēkam nav utu. Tāpēc viņi bieži mēģina iesācēju ievilkt provokatīvā situācijā. Jaunpienācēja uzdevums ir likt komandai saprast, ka viņš atnācis ar nolūku strādāt, un provokāciju pārvērst joku;

• Atcerieties, ka jūs neesat skatlogs, un jūs nevarēsiet izpatikt visiem. Pienāks laiks, un jūsu cieņa tiks novērtēta, bet ne uzreiz;
• Samēra sajūtai vajadzētu būt raksturīgai visam. Pat ja pēc darba dienas pieņemts svinēt jauna cilvēka ierašanos, nevajag viņu svinēt līdz vēlai dienai, kā arī aizrauties alkoholiskie dzērieni. Tas attiecas arī uz darba apjomu. Nav ieteicams parādīt, ka varat paveikt darba apjomu vienā dienā, kad citi darbinieki to ir paveikuši nedēļu.

Psihologa padoms, ko darīt pirmajā darba dienā

Pareiza sagatavošanās pirmajai darba dienai un psihologu ieteikumu ievērošana palīdzēs maksimāli mazināt satraukumu, kā arī veiksmīgi adaptēties jaunā kolektīvā. Ko psihologi iesaka?

• Komunikācijas veidam jābūt maksimāli draudzīgam un atbilstošam atmosfērai kolektīvā, kā arī nedrīkst pārkāpt noteiktas ar darba procesu saistītās nianses (kafijas pauze, dūmu pauze) un vēlams pieturēties pie kolektīva. Šis noteikums attiecas uz tiem gadījumiem, kas nepārkāpj korporatīvo ētiku;

• Uzmanīgi aplūkojot cilvēkus, komandā var atrast kādu slēptu vadītāju, ar kuru mēģināt nodibināt kontaktu, tad būs vieglāk iekļauties kolektīvā;

• Atrodiet personu, kas nesen bija jūsu vietā, un pajautājiet, kā ātri un viegli iekļūt komandā;

• Pašu darba vieta Jūs varat, dažreiz jums ir nepieciešams, lai padarītu to ērti sev. Ja tas ir pieļaujams, ņemiet līdzi savu radu un draugu fotogrāfijas, kādus sirdij tik svarīgus sīkumus;

• Ja tomēr nenoteiktība liek par sevi manīt, dariet to, ko zināt labi un ar cieņu;

• Ieteicams jau pirmajā dienā skaidri pateikt, ka jums ir grūti tikt ārā uz kakla. Ja darbs neietilpst jūsu pienākumos, jums vajadzētu pieklājīgi atteikties;

• Pamatnoteikums, kas vienmēr būtu jāatceras, ir tas, ka, neskatoties uz līderības prasmes vai tavas komunikācijas prasmes, darba rezultāti iestādēm ir pāri visam!

Protams, atbrīvoties no uztraukuma pirmajā darba dienā ir grūti. Galvenais ir atcerēties, ka pirmajai dienai jābūt novērošanas un iepazīšanās dienai. Nevajag censties pēc iespējas vairāk parādīt savus nopelnus un talantus vai otrādi – slēpties aiz papīru gūzmas. Visam jābūt ar mēru. Un tad iepazīšanās ar komandu būs nesāpīga, un darbs būs ar prieku.

Irina Davidova

Lasīšanas laiks: 12 minūtes

A A

Beidzot esat atradis savu sapņu darbu vai vismaz darbu, kuru mīlat. Priekšā ir pirmā darba diena, un, par to domājot, sirdspuksti paātrinās un kaklā saritinās sajūsmas kamols. Tas ir dabiski, taču mēs steidzamies apliecināt, ka viss nav tik grūti, kā šķiet, un jūsu ziņā ir vadīt un parādīt sevi tā, lai ātri un nesāpīgi pievienotos jaunajai komandai.

Kopumā pirmajai darba dienai jāsāk gatavoties intervijā vai no brīža, kad saņēmi darba piedāvājumu. Ja šie posmi jums ir beigušies un neesat uzdevis nepieciešamos jautājumus, tad atrodiet labu attaisnojumu, lai zvanītu uzņēmumam un tajā pašā laikā precizējiet detaļas, kuras jūs nesaprotat.

Kā jums vajadzētu sagatavoties dienu pirms pirmās darba dienas?

Kas jāzina intervijā, lai pienācīgi sagatavotos došanās uz darbu:

Lietas, par kurām jāpadomā vakarā:

Tagad kaitinoši sīkumi no rīta nesabojās garastāvokli!

Kas no jums tiek prasīts pirmajās darba dienās?

Šeit ir saraksts noderīgi padomi, kas palīdzēs justies ērti pirmajā darba dienā un gūt maksimālu labumu un pozitīvas emocijas.

1. Neuztraucies! Centieties pārāk neuztraukties. Pirmā diena darbā vienmēr ir stresa situācija, jo ir uzreiz jāsaprot darba organizācija, uzņēmuma īpatnības un jāatceras kolēģu vārdi. Vienkārši mēģiniet koncentrēties. Nēsājiet līdzi piezīmju grāmatiņu un atzīmējiet detaļas.
2. Esiet pieklājīgs un draudzīgs! Sadarbojoties ar kolēģiem, jums ir jāsasveicinās un jāsazinās pieklājīgi. Runājiet ar darbiniekiem tieši tā, kā organizācija nosaka. Ja uzņēmumā šādu tradīciju nav, tad labāk uzrunāt kolēģi vārdā, pie vecāka - pēc vārda un patronimācijas. Atcerieties, ka ir nepieklājīgi lietot savu uzvārdu.
3. Painteresējies par kolēģu lietām! Nepārspīlējiet šeit un neuzspiediet. Priecājieties par kolēģu panākumiem un jūtiet līdzi viņu neveiksmēm.
4. Neizrādi personisku nepatiku un aizvainojumu! Ja tev kāds nepatīk, neizrādi to. Turklāt nepārslogojiet darbiniekus ar stāstiem par savām problēmām un nepatikšanām.
5. Saglabājiet savu darba vietu kārtībā! Nav jālabo grims pie galda, jāmaina vai jāpārbauda dokumenti kāda cita darba vietā. Neizmantojiet savu darba tālruni personiskām sarunām.
6. Esi uzmanīgs pret apkārtējiem! Ja kāds nāk pie jums ar jautājumu vai padomu, pievērsiet viņam uzmanību. Gadījumā, ja sarunā neatrodat neko interesantu, mēģiniet vismaz pie kaut kā pieķerties.
7. Atsakies no taisnprātības, neesi gudrs! Nevajadzētu visiem stāstīt un rādīt savus talantus un zināšanas no sliekšņa. Šodien galvenais ir izrādīt interesi par darbu, vēlmi un darbaspējas, vērīgumu. Ieslēgts šis posms jums nevajadzētu izteikt nekādus, pat saprātīgus, priekšlikumus.
8. Centieties izvairīties no pārsteidzīgiem secinājumiem! Jums joprojām būs laiks saprast, vai tas, ko jūs sākumā uzskatījāt par sliktu, ir slikts. Labāk ir vairāk novērot un uzdot jautājumus, kas sākas ar “kā”.
9. Paskaties! Vērojiet savu kolēģu darbu. Pievērsiet uzmanību tam, kā viņi sazinās viens ar otru, ar priekšnieku, ar jums. Mēģiniet tuvākajā laikā noteikt, pie kā varat vērsties pēc palīdzības, kurš var atbalstīt un no kā būtu jābaidās.
10. Ģērbšanās kods. Tavā gadījumā ļoti aktuāls ir sakāmvārds “viņi satiekas pēc drēbēm, bet aizrauj ar prātu”. Ja negribi kaitināt komandu, tad neesi melnā avs. Neatkarīgi no tā, kāds apģērba stils jums patīk, darbā jums jāievēro pieņemtie apģērba koda noteikumi. Ja tu ģērbsies savādāk, nekā to prasa situācija, tu jutīsies smieklīgi un neērti. Pievērsiet uzmanību tam, kā ir ģērbušies jūsu kolēģi.
11. Esi precīzs! Darba līgumā skaidri norādīta tava ikdiena. Visticamāk, drīz pamanīsit, ka ne visi darbinieki ievēro pieņemto rutīnu. Kāds, kāds aiziet agrāk. Neizdariet pārsteidzīgus secinājumus par Freemode. Ja kaut kas ir atļauts veciem darbiniekiem, tad tas noteikti nebūs atļauts jaunpienācējam, tas ir, jums. Neaizkavējiet ne darba dienas sākumu, ne pusdienas, pretējā gadījumā jūs viegli varat zaudēt savu darbinieku un priekšnieka labo noskaņojumu. Ja joprojām kavē, paskaties.
12. Meklē atbalstu! Centies ar labestību iekarot kolēģu pozitīvo attieksmi. Parasti jaunajam darbiniekam tiek iecelts kurators, kas viņu informē un atbild uz uzdotajiem jautājumiem. Taču, ja konkrēta persona nav iecelta, tad tā būs jāizvēlas pašam. Neuztraucieties, jebkurā uzņēmumā ir pieredzējuši darbinieki, kuri ir gatavi palīdzēt jaunpienācējiem vai nepieredzējušiem kolēģiem. Mēģiniet nekavējoties nodibināt ar viņiem normālas attiecības.
13. Izmantojiet atsauksmes! Saziņu ar priekšnieku nevajadzētu sākt ar konfliktsituāciju risināšanu. Pēc kāda laika, atkarībā no jūsu pārbaudes laika ilguma, pajautājiet savam priekšniekam, vai viņš ir apmierināts ar jūsu darba rezultātiem. Jautājiet, vai viņš redz kādus trūkumus vai viņam ir kādi komentāri. Nebaidieties no šiem jautājumiem. Priekšnieks sapratīs, ka jūs interesē turpmākais darbs savā stingrā un adekvāti uztver kritiku.
14. Necenties būt ideāls uzreiz! Atslābinies. Izmēģinājuma periodā no jums nav sagaidāmi izcili rezultāti. Ikviens saprot, ka iesācējam ir jāiejūtas ērti un jāsaprot darba specifika, lai nepieļautu kļūdas.

Uzvedības noteikumi ar jauno priekšnieku un kolēģiem

Tagad parunāsim par to, kādi noteikumi jums jāievēro, tieši sazinoties ar jaunajiem kolēģiem un priekšnieku. Necentieties uzreiz iekļauties savos izlasēs un.

Esiet uzmanīgs un iejūtīgs pret kolēģiem . Ja kāds no viņiem ir smagi slims, zvaniet viņam vai apmeklējiet. Ja birojā pieņemts dzert tēju, apsveikt dzimšanas dienu cilvēkus dzimšanas dienā, tad piedalieties šādos pasākumos, palīdziet organizēšanā, neesiet vienaldzīgi.

Pēcvārds (pirmā darba diena ir beigusies)

Pēc varonīgi piedzīvotas pirmās darba dienas, iespējams, galva sagriezīsies informācijas un iespaidu pārbagātības dēļ. Bet nezaudējiet, klausieties un rakstiet vairāk. Un diskomforta stāvoklis jauns darbs gadās visiem un pavisam drīz pāries.

Tāpēc nebeidzami attaisnojies radušos trūkumu dēļ. Galvenais ir izrādīt sapratni un mēģināt kaut ko labot un darīt savu darbu labāk. Pat ja pirmajā darba dienā esi gudrs ar datoru, kopētāju, faksu un nelaimīgais printeris bija spiests bez pārtraukuma drukāt piecsimt lappušu, ļaujiet kolēģiem saprast, ka parasti uztverat godīgu kritiku un esat gatavs mācīties. Galu galā kļūdas ir atspēriena punkts uz panākumiem!

Ja jums patika mūsu raksts un jums ir domas par to, lūdzu, dalieties ar mums! Mums ir ļoti svarīgi zināt jūsu viedokli!

Jūs ejat uz darbu un jūsu pirmā darba diena.Šodien mēs runāsim par to, kas ir svarīgi sekretāram pirmā darba diena, kas padomi iekšā pirmā darba diena var jums noderēt. Lai gan es parasti neiesaku jums kavēties darbā, iekšā pirmā darba diena tas ir vissvarīgākais. Labāk laicīgi iziet no mājas, un, ja ierodaties agrāk, tad iesaku apbraukt apkārtni, apskatīties, kuras ēkas atrodas netālu no biroja. Iespējams, kaut kas jums būs nepieciešams turpmākajā darbā. Pēkšņi blakus ir kopēšanas centrs vai kafejnīca, kur gatavo pasaulē gardākās karstmaizītes un kafiju – paņem no mājām piezīmju grāmatiņu un pildspalvu un visu pieraksti.

Ja nav laika – neuztraucieties, tas ir svarīgi, bet ne pats svarīgākais. Vissvarīgākais ir ierasties darbā laikā. Jebkurā darba dienā, bet jo īpaši, ir svarīgi būt. Sagatavojiet savu biznesa kostīmu, apavus un aksesuārus iepriekšējā vakarā, lai nesteigtos pirms došanās uz darbu.

Papildus piezīmju grāmatiņai un pildspalvai sagatavojiet arī pasi, darba grāmatiņu, pensijas apdrošināšanas sertifikātu (zaļo karti) un diplomus, ja nepieciešams. Es domāju, ka iepriekš ķeries pie darba, jūs saņemsiet visu nepieciešamo informāciju par to, kas jums jāņem līdzi.

Pirms kā ķeries pie darba, visticamāk, personāla vadītājs vai jūsu tiešais vadītājs jūs iepazīstinās ar citiem darbiniekiem. Dažādos uzņēmumos pirmā darba diena notiek savādāk. Pēc tam varat doties uz personāla nodaļu, lai pieteiktos darbam. Jūs saņemsiet divus darba līguma eksemplārus, kurus iesaku rūpīgi izlasīt pirms parakstīšanas.

Ja kaut kas nav skaidrs līgumā vai daži nosacījumi tika apspriesti intervijā, bet citi ir noteikti darba līgumā, labāk ir pat pirms, ķeries pie darba un reģistrējieties šajā uzņēmumā, jautājiet papildu jautājumi savam tiešajam vadītājam. Jums nav jābaidās zaudēt darbu. Labāk ir zaudēt darbu pirms reģistrācijas, nekā vēlāk nožēlot, ka esat aizmirsis par dažiem jums apsolītajiem nosacījumiem.

Uzmanību! Pat pirms darba līguma noslēgšanas un pirms brīža jūs ķeries pie darba, jums ir jāiepazīstas ar iekšējās kārtības noteikumiem Darba grafiks, citi noteikumi, kas attiecas uz jūsu darbu.

Ja šī ir jūsu pirmā darba vieta, darba devējs jums piešķirs darba grāmatu. Citos gadījumos neaizmirstiet paņemt līdzi savu darba grāmatu.

Arī saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 68. pants pēc darba līguma noslēgšanas personāla nodaļai ir jāsagatavo pasūtījums jūsu pieņemšanai darbā, ar kuru jūs jāiepazīstina trīs dienas pret kvīti un izsniedz jums apliecinātu dokumenta kopiju.

Viens neliels padoms jums tas var noderēt: kad ir pagājis mazs laiks, piemēram, kad paiet garām pārbaudes laiks, apmeklējiet personāla nodaļu un, aizbildinoties ar ticamu ieganstu (piemēram, parādiet bankai, lai saņemtu kredītu), palūdziet rokās savu darba grāmatu. Vajag lai redzētu kāds numurs jūs esat pieņemts darbā. Tas var šķist triviāli, bet labāk to izdarīt, nekā vēlāk to nožēlot. Nākamajā dienā neaizmirstiet atdot darba grāmatiņu personāla nodaļai. Tas arī ir ļoti svarīgi.

Reiz es dabūju darbu uzņēmumā. Tas bija diezgan sen, un tagad es pat neatceros, vai bija rīkojums par pieņemšanu darbā, bet, kad pēc nedaudz vairāk kā gada aizgāju no šī biroja, ar pārsteigumu atklāju, ka mana darba diena darba grāmata ... bija sešus mēnešus vēlāk nekā faktiskais datums manā pirmā darba diena.

Pirmā darba diena vienmēr vairāk vai mazāk ievada. Kad esat pieņemts darbā, jūs, visticamāk, jau zināt, kur atrodas jūsu darba vieta. Skatiet, vai ir viss, kas jums nepieciešams, lai strādātu. Noteikti būs nepieciešama piezīmju grāmatiņa, glāze ar pildspalvām un zīmuļiem, kalkulators, post-it uzlīmes, skavotājs un pretskavētājs, caurumotājs un papīra paliktņi. Pārliecinieties arī, vai jums ir tukšas cietās mapes dokumentu glabāšanai, caurspīdīgas failu mapes un daži krāsaini marķieri. Ja kaut kas pietrūkst, noskaidro, kā to pasūtīt (varbūt vajag uzrakstīt pieprasījumu AXO) un pasūti.

Kuras padoms pirmajā darba dienā var jums noderēt, ja esat devies uz darbu un jūsu priekšnieks pēkšņi saslima vai devies steidzamā komandējumā? Un jūs nebijāt iepazīstināti ar kolēģiem? Pats galvenais, nepazust. Kā saka, tas ir dzīves jautājums. Paņemiet iniciatīvu savās rokās. Uzziniet, kur atrodas jūsu darbvirsma, un pēc tam iepazīstiniet ar sevi vismaz tos kolēģus, kuri sēž jūsu istabā. Pieejiet pie visiem un sakiet kaut ko: “Labdien! Mani sauc (jūsu vārds), un es esmu jaunais finanšu direktora palīgs. Man ir ļoti patīkami ar jums iepazīties." Pēc tam, kā likums, arī jūsu kolēģis iepazīstinās ar sevi.

Tālāk es iesaku sazināties ar personāla nodaļu, jūsu vadītājs, iespējams, atstāja ieteikumus par jūsu pieņemšanu darbā. Ja viņš jums neatstāja uzdevumu sarakstu, tad pavadiet dienu lietderīgi: izlasiet dokumentus datorā un mapēs, pajautājiet uzņēmuma biroja tālruņu sarakstu. Paskaties uzmanīgāk, iespējams, kādam no taviem kolēģiem būs vajadzīga tava palīdzība. Un pats galvenais - ja jums ir kādi jautājumi, ne tikai oficiāli, bet arī sadzīviski - piemēram, kur atrodas tualete vai ēdamistaba - nekautrējieties, uzdodiet tos saviem kolēģiem. Kādreiz nodaļā ieradīsies jauns, un es ceru, ka jūs ar prieku viņam palīdzēsiet.

Pēc pirmās darba dienas, iespējams, galva nedaudz griezīsies - jaunu informāciju būs daudz. Bet nekautrējies, esi mierīgs, vairāk klausies un vairāk raksti. Un diskomforta stāvoklis jaunā darba vietā notiek ar katru cilvēku un ļoti drīz pāries.

Sekojiet zīmēm darbā, un panākumi karjerā nebūs ilgi jāgaida. Zemāk jūs atradīsiet senas un mūsdienu māņticības par karjeriem un darba piederumiem.

Tautas gudrības par karjeru

Iekārtojies laba vieta? Nelielies ar to, satriec to un zaudē darbu. Vari paust sajūsmu tuvākajiem cilvēkiem – vecākiem, dzīvesbiedriem, bērniem, kuri patiesi priecāsies par tavu veiksmi un neskaudīs. Pasūtiet vizītkartes pirmajā dienā - par atlaišanu.

Darba dienā - uz problēmām saskarsmē ar kolēģiem. Ceturtdien steidzas asinis sejā – atrodi jaunu darbu vai saņem paaugstinājumu. Jūs nevarat dot kolēģiem pulksteni, ja nevēlaties, lai viņi drīz tiktu atlaisti vai mirtu. Sīkāk apskatiet darbiniekus viņu pusdienu pārtraukumā. Kas ātri ēd, patīk strādāt un ātri tiek galā ar biznesu. Lēnais ēdājs ir slinks.

Viņi nesēž uz atlaista darbinieka krēsla, lai neradītu viņa problēmas. Sēdies tās vietā, kura devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā - agrīnai grūtniecībai. Nesēdiet kolēģu vietās, lai viņus neapsēdinātu. Ja atlaistais kolēģis atstāja lietussargu, jūs to nevarat pieskarties. Ar papīra lapas palīdzību tas jānogādā atkritumu tvertnēs vai jāinformē īpašnieks. Atlaistas meitenes pazīmes - kāzas sešu mēnešu laikā.

Biroja darbinieks, kurš devās uz darbu un tas neietilpa viņa pienākumos, aizies citā amatā vai pametīs darbu.

Datoru nevajag lamāt, tas var atriebties. Turiet biroja durvis aizvērtas un retāk dodieties uz biroja pretējo galu, lai nesaņemtu vairāk uzdevumu. Ja nevarat uzreiz tikt galā ar uzdevumu, labāk no tā atteikties - ir mazāk negatīvu seku.

Neizvēlieties galda kalendāru ar kailiem modeļiem. Ja kāds no divpadsmit ir novietots atmuguriski pret skatītāju, mēnesis būs neveiksmīgs. Tiem, kuri trokšņa dēļ nevar koncentrēties profesionāliem uzdevumiem, sansevieria ieteicams paturēt darba vietā. Šis augs ātri tiks galā ar tiem, kas novērš uzmanību no darba. Acālija dod pārliecību un māca atbildību.

Ticējumi ceļā uz darbu

Uzmanību! Vangas briesmīgais horoskops 2019. gadam ir atšifrēts:
Nepatikšanas gaida 3 Zodiaka zīmes, tikai viena zīme var kļūt par uzvarētāju un iegūt bagātību... Par laimi, Vanga atstāja norādījumus likteņa aktivizēšanai un deaktivizēšanai.

Lai saņemtu pareģojumu, jānorāda dzimšanas brīdī dotais vārds un dzimšanas datums. Vanga pievienoja arī 13. Zodiaka zīmi! Iesakām paturēt savu horoskopu noslēpumā, pastāv liela iespējamība, ka tavā darbībā būs ļauna acs!

Mūsu vietnes lasītāji var iegūt Vangas horoskopu bez maksas>>. Piekļuvi var pārtraukt jebkurā laikā.

Brauciens uz darbu var paredzēt, kāda būs diena. Es šķērsoju ceļu - labākajā gadījumā sagaidiet nepatīkamu sarunu ar savu priekšnieku. Sliktākajā gadījumā jūs varat zaudēt darbu.

Viegls ceļš - uz produktīvu dienu bez problēmām. Grūtības ceļā ir sargeņģeļa brīdinājumi par nopietnām nepatikšanām. Varbūt labāk būtu paņemt brīvu dienu. Pirms došanās ceļā var nostāties uz ķebļa, lai kolēģi un priekšnieki tiktu cienīti.

Pa ceļam jūs varat pievērst uzmanību dārgām ārzemju automašīnām. Jo vairāk skaitīsi, jo lielāku peļņu nesīs darba diena. Atrast pakavs- līdz ievērojamam pieaugumam karjeras kāpnes. Pa ceļam uz māju neskatieties apkārt, diena paies ātrāk, un īpašu grūtību nebūs.

Piezīmes par algu

Lai saņemtu paaugstinājumu, jums ir jāturas pie priekšnieka galda vai jāsēž viņa krēslā. Viņi neņem algas no rokām, tikai no galda vai jebkuras citas virsmas. Jebkuram kases čekam mājā jāpavada vismaz viena nakts.

Pirmkārt alga- daļējs izņēmums. Lielākajā daļā uzņēmumu ir pieņemts kolēģiem nopirkt kūku vai citu cienastu. Pirmā nopelnītā monēta ir naudas talismans. Glabājiet to savā makā, tas piesaistīs naudu.

No rīta, vecos laikos, desmito daļu iedeva baznīcai vai izdalīja žēlastībā. ts desmitā tiesa ko novērojuši mūsdienu burvji un burvji, tas ir viens no viņu bagātības noslēpumiem. Desmito daļu no saviem ienākumiem varat tērēt jebkurai labdarībai, ja vien tas tiek dots bez nožēlas.

Pēc ziedošanas noteikti iegādājieties kaut ko sev. Jo vairāk iztērēsit, jo lielāka peļņa atgriezīsies. Izvēlieties apģērbu, lietas mājai, varat iegādāties dāvanas ģimenes locekļiem, iepriecināt viņus ar gardumiem vai doties uz restorānu. Ģimenes kūka - laba zīme, uz saldo dzīvi.

Darbā saplēst krūzi, šķīvi

Slikta zīme ir izmazgāt krūzīti darbā, sagādāt nepatikšanas, paņemt to mājās un tur nomazgāt. Var sarunāt ar māņticīgu kolēģi un izmazgāt viens otra kausus – atlaišanas zīme tiks neitralizēta.

Krūze pārsprāgst (nekrītot) ar verdošu ūdeni - līdz atlaišanai vai citām lielām ar darbu saistītām problēmām. Saplēsti trauki parasti vēsta par laimi. Jo vairāk fragmentu, jo vairāk nevēlamu notikumu. Bet, ja darbā saplīst kauss, var sagaidīt nopietnas problēmas. Māņticību var neitralizēt, ja iznīcināsi visas notikušā pēdas – lauskas un kafijas traipus.

Viņi salauza kādam citam kausu - uz strīdu ar tā īpašnieku. It īpaši, ja tajā bija šķidrums. Saplīsis, bet nesalauzts - līdz attiecību pasliktināšanās ar kolēģiem. Karstas krūzes nomešana - jāieklausās citu viedokļos. Nesen saņēmāt padomu, ievērojiet to.

Ja trauki nepārtraukti pukst, jums tam būs jāpievērš uzmanība. Ticējumi vēsta, ka kausos ir mājiens uz milzīgu skaitu skaudīgu cilvēku kolēģu vidū. Plāksnītes liecina par neapmierinātību ar varas iestādēm, par ko jūs, iespējams, vēl nezināt. Regulāri parādās plaisas un čipsi – kāds mēģina tevi atlaist un ieņemt kādu pozīciju.

Darba dienas un brīvdienas - tautas māņticība

IN baznīcas svētki nevar strādāt. Šo māņticību ir pilnīgi iespējams novērot mūsdienu realitātē. Līgumu slēgšanu vai jauna projekta uzsākšanu atlikt uz citu dienu. Dariet rutīnas lietas, kuras nevar pārcelt uz citu laiku.

Nav iespējams piešķirt svarīgu lietu numurs 13, darbību rezultāts nepatiks. Bet ir cilvēki, kuriem šajā datumā paveicas īpaši. Dažiem 13 ir laimīgs skaitlis.

ceturtdiena- sliktākā diena tirdzniecībai, bet tās pirmā puse - labakais laiks lūgt palielināt algu. Ja piektdiena paiet bez kņadas, dažas minūtes pirms darba dienas beigām būs steidzams uzdevums, būs jāpaliek darbā. Vasaras beigas- augstākā līmeņa vadītāju atlaišanas periods.

Piesakies jaunam amatam garais gads - Neuzliec uz to ilgi. Tas notiek arī otrādi, lai ātri paceltos pa karjeras kāpnēm, pārietu uz prestižāku nodaļu vai Liela pilsēta. Neraugoties uz pozitīvas zīmes iespējamību, garajā gadā jauns darbs netiek meklēts.

Saskaņā ar statistiku, lielākā daļa biroja darbinieki ievēro māņticību darba vietā. Iepriekš apkopoti labi zināmie ticējumi, bet katrā uzņēmumā ir arī tie, kurus saliek konkrēta komanda. Ievērojot tos, jūs varat ātri sasniegt paaugstinājumu, labu atalgojumu un izvairīties no nepatikšanām darba vietā.

Pirmā darba diena par jaunu darbu vairāk vipadkіv pārvēršas stress: jauni cilvēki, jauni noteikumi, jaunas valodas.

Pirms Tima, kā iet uz darbu, atkal varto pārbaudiet ar eychar(vai tas, kurš uzvarēja jogas obov "mēli") ja jums jāatrodas birojā kurš jums pateiks tās citas nianses. Vislabāk ir strādāt dienu pirms došanās uz darbu, lai vēlāk nedrebētu, domājot, bet nav gadījies, ka atceramies.

Pirmajā darba dienā uz jaunā robota varto atceries "yatati, ka viņi joprojām skan nevis pēc sava prāta, bet pēc apģērba. Nākot uz konferenci, jūs izdziedājat savu cieņu pret dress code, pieņemšanu uzņēmumā, mēģiniet darīt to ģērbties atbilstoši. Vislabāk ir apgriezt zeltu vidū un ģērbties nevis pāri durvīm, bet ar to tas nav pārāk cieši.

Lai jums ir pirmā darba diena jābūt punktuālam(Principā ir vērts ņemt visas darba dienas, un pirmo - īpaši). Labāk ir doties prom nedaudz agrāk, bet ierasties pēc stundas, pazemināt miegu un iegūt sev nepunktuāla spiega reputāciju (atcerieties, ka pirmais uzbrukums bieži ir visspēcīgākais).

Zvaniet pirmajā darba dienā oficiāla reģistrācija darbam: Tu raksti iesniegumu par pieņemšanu darbā, paraksti darba līgumu un zemes īpašnieka instrukciju, pārzini iekšējās kārtības noteikumus. Neaizmirstiet paņemt līdzi visus dokumentus, kas nepieciešami oficiālai reģistrācijai. Dokumentu nodošana warto tiek precizēta vēlāk.

Izsakiet cieņu: darba līgumu paraksta divi samierinātāji, viens no tiem (oriģināls, nevis kopija) tiek nodots jums. Skaidri izlasi līgumu, neparaksti, nebrīnies.It kā pirmajā darba dienā līgumu neprasīja parakstīt, pats vainīgs, ka lauzts trīs dienas. darba līgums mutiskā formā. Ieraksts darba grāmatiņā ir saistīts ar lauzšanu uz 5 dienām no darba ievadīšanas brīža.

Kurš vainīgs tu parādiet savu darba vietu un iepazīstiet savus kolēģus. Šobrīd varto z "yasuvati, kā šajā kompānijā ir pieņemts paēst (vienalga, vai tā ir attāla vai karsta virtuve, pusdienot kopā ar kolēģiem uzreiz utt.), precizēt apģērba koda nianses, īsi uzzināt par komandas tradīcijām.Pirms runas, piemēram, firmās, tiek pieņemti kopā, bet "skaidri pasteidzieties ar šādu iespēju: tādā veidā jūs varat tērzēt ar saviem kolēģiem neformālā vidē un vieglāk pievienoties komandai.

Vžagali, Es nevēlos runāt ar saviem kolēģiem: Smirdēšana dziedoši zatsіkavlyatsya jaunu spіvrobіtnik. Apzinies, centies uzzināt vairāk par korporatīvo kultūru (piemēram, kā kolēģi viens pret vienu cīnās, kas kolektīvā pieņemts kā tautas dienas ir svētas). Bet nav vainīgs plātīties ar robotiem: ja jūsu biedriem jājaucas ar jums un jūsu kolēģiem, jūs paveiksit darbu, maz ticams, ka jūs būsiet apmierināts.

Dobre, kā tev pirmajā darba dienā iet sazinieties ar objektīvu priekšnieku, kas iepazīstinās jūs ar kursu. Nevilcinieties parādīt sastrēgumus un jautāt par uzturu. Jūs varat izteikt savas domas, priekšlikumus, taču esiet uzmanīgi: kritizējot uzņēmumu jau pirmajā robota dienā, jūs varat pagriezties uz sāniem. Nemēģiniet demonstrēt visu savu spožumu, dosvidu un profesionalitāti uzreiz - labāk, un tad jūs tos parādīsit pie robota.

aliņš detalizēti jūsu obov "yazkіv smalkumos jūs iesvētāt kuratoru: Ludina, kas strādāja pie šīs rūpnīcas pirms jums, vai citādi, es neko nezinu, kolēģi, kas redz līdzīgas obov "mēles. Mēģiniet izdomāt visu, kas ir tikai iespējams. Ir svarīgi pierakstīt svarīgākos momentus: neļaujiet sevi apmānīt, ka pirmo reizi atceraties tik lielisku informācijas apkopojumu. Nebaidieties precizēt, atkārtot. pēdas.

Nav viegli pārdzīvot pirmo darba dienu, neesiet dusmīgs: jums ir iespēja visu mainīt uz labo pusi. Vienkārši esi tu pats - un redzi visu!