Նոր չափանիշներ փոքր և միջին բիզնեսի համար. Փոքր և մեծ բիզնես

Չնայած ոմանց ընդհանուր նշաններ, գործնականում ձեռնարկատերերի իրական գործունեությունը մեծապես տարբերվում է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ բիզնեսի առանձին տեսակներում առաջանում են տարբեր մրցակցային առավելություններ և ռիսկեր, որոնցից առաջինը գիտակցելը և վերջիններիս հաղթահարումը ստիպում են ձեռնարկատերերին փոփոխել իրենց բիզնեսի գործառնական մեխանիզմները. Մեխանիզմներում կան նաև առանձնահատկություններ իրավական կարգավորումըև ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական աջակցություն տարբեր տեսակներբիզնես.

Ժամանակակից շուկայական տնտեսությունը բնութագրվում է տարբեր մասշտաբների արդյունաբերության բարդ համակցությամբ՝ խոշոր, տնտեսությունը մենաշնորհելու միտումով, և միջին և փոքր ձեռնարկություններ, որոնք առաջանում են զգալի կապիտալ, սարքավորումների ծավալներ և շատերի համագործակցություն չպահանջող արդյունաբերություններում։ աշխատողներ. Ձեռնարկությունների չափը կախված է ճյուղերի առանձնահատկություններից, դրանց տեխնոլոգիական առանձնահատկություններ, մասշտաբի տնտեսությունների ազդեցությունից։ Կան արդյունաբերություններ, որոնք կապված են կապիտալի բարձր ինտենսիվության և արտադրության զգալի ծավալների հետ, ձեռնարկատիրոջ ծախսերի մեջ հիմնական միջոցների մեծ տեսակարար կշիռ ունեն: Այս ճյուղերում հիմնականում կենտրոնացած են խոշոր բիզնեսները։ Դրանք ներառում են ավտոմոբիլային, դեղագործական, քիմիական, մետալուրգիական արդյունաբերությունը և արդյունահանող արդյունաբերության ձեռնարկությունների մեծ մասը: Այն ճյուղերը, որոնք որոշում են գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացը, աճում են ամենաբարձր տեմպերով, քանի որ դրանք ավելի արագ են կուտակում ֆինանսական, արտադրական և մարդկային ռեսուրսները, քան մյուսները։ Այն ոլորտներում, որոնք մեծ կապիտալ ծախսեր չեն պահանջում, որտեղ անձնակազմի ծախսերի մասնաբաժինը ձեռնարկատերերի ծախսերում մեծ է, նախընտրելի են փոքր ձեռնարկությունների չափերը:

Տարբեր չափերի ընկերությունները տարբեր դերեր են խաղում շուկայական տնտեսության կայունության և մրցունակության ապահովման գործում և ունեն տարբեր ռիսկեր և օգուտներ: Կան խոշոր, միջին և փոքր բիզնեսներ։

Խոշոր բիզնեսը հակասում է հեշտ սահմանմանը Սովորաբար, «խոշոր բիզնես» հասկացությունը կիրառվում է այնպիսի հսկաների համար, ինչպիսիք են IBM-ը և General Motors-ը: Աշխարհի խոշորագույն ընկերությունների շարքում տարբեր ժամանակներներառում էին այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են General Electric (ԱՄՆ), Roal Dutch (Մեծ Բրիտանիա - Դանիա), Coca-Cola (ԱՄՆ): Nippon Telegraph & Telephone (Ճապոնիա), Exxon (ԱՄՆ): Այս ցանկը ներառում էր մեկը Ռուսական ընկերությունԳազպրոմ. Կապիտալիստական ​​տնտեսության հիմնական տարրը, տնտեսության մեջ էվոլյուցիոն գործընթացի կրողը շուկայական տնտեսության և դրա հիմնական բաղադրիչների՝ գների, արտադրության կառուցվածքի կայունության ապահովումն է։ Այսօր նրանք արտադրում են զանգվածային արտադրանքի մեծ մասը: Դա խոշոր ձեռնարկությունների շնորհիվ է մշակումն ընթացքի մեջ էբիզնես, որը հիմնված է արտադրության ծախսերի կրճատման մեխանիզմների վրա։ Խոշոր ընկերությունները գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի կրողներ են. Բացի այդ, ժամանակակից խոշոր ընկերությունների մեծ մասը միջազգային ընկերություններ են, որոնք գործում են համաշխարհային շուկաներում, ինչը թույլ է տալիս նրանց օգտվել համաշխարհային տնտեսության համեմատաբար էժան ռեսուրսներից՝ տեղակայելով արտադրության տարբեր փուլերը: տարբեր երկրներ. Խոշոր բիզնեսի այս հատկությունները առավել հստակ դրսևորվում են ժամանակակից անդրազգային կորպորացիաների գործունեության մեջ։ Վերջիններս կորպորացիայի ներսում ռեսուրսների հսկայական կենտրոնացման և ֆինանսական ու նյութական հոսքերի կենտրոնացման շնորհիվ կարողանում են իրենց համար ստեղծել արդյունավետ շուկա և սոցիալական ենթակառուցվածք: Գալով քիչ զարգացած երկրներ անդրազգային կորպորացիաներՆրանք իրենք են ստեղծում հաղորդակցություններ, ձևավորում են աշխատակիցների և սպառողների վարքագծի մոդելը և ակտիվորեն ազդում ներքին և միջազգային օրենսդրության վրա:

Մրցակցային առավելությունների հետ մեկտեղ ունեն նաև խոշոր բիզնեսները թույլ կողմերը. Ընկերության աճը հաճախ ուղեկցվում է նրա կառավարման արդյունավետության նվազմամբ։ Շատ հաճախ խոշոր ընկերությունները կարող են կարգավորել իրենց արտադրանքի պահանջարկը և գները, ինչը նվազեցնում է արդյունավետությունը բարձրացնելու խթանները և խոշոր բիզնեսներին դարձնում ոչ ճկուն: Խոշոր ընկերությունների այս առանձնահատկությունները հնարավորություններ են ստեղծում միջին և միջին բիզնեսի կայուն զարգացման համար փոքր չափսեր(Աղյուսակ 1.1):

Աղյուսակ 5. Խոշոր բիզնեսի ուժեղ և թույլ կողմերը

Եթե ​​խոշոր բիզնես հասկացությունը հիմնականում տնտեսական հասկացություն է։ Օրենսդրությունը որպես օտար երկրներ, իսկ ռուսականը հատուկ չի ընդգծում «խոշոր բիզնես» հասկացությունը։ Փոքր բիզնեսը սահմանվում է և՛ տնտեսական, և՛ իրավական առումով: Ինչպես ցույց է տալիս բարձր զարգացած տնտեսություն ունեցող երկրների փորձը, այն շուկայական տնտեսության ամենակարեւոր բաղադրիչն է։ IN ժամանակակից պայմաններՓոքր բիզնեսի դերը շուկայական տնտեսության մեջ աճում է։

Հաճախ փոքր բիզնեսում կարելի է գտնել ընտանեկան բիզնեսի կառավարում. այն ժառանգվում է սեփականատիրոջ հարազատների կողմից, ինչը թելադրում է վերջինիս անմիջական մասնակցությունը ձեռնարկության բոլոր գործունեությանը:

Փոքր ձեռնարկության գործառույթները, առաջին հերթին, տնտեսական են, որոնք որոշվում են նրա, առաջին հերթին, գործատուի դերով. երկրորդ՝ ապրանքների և ծառայությունների արտադրող, երրորդ՝ գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի կատալիզատոր, չորրորդ՝ հարկատու, հինգերորդ՝ շուկայական հարաբերությունների գործակալ։

Ոչ պակաս կարևոր գործառույթը, իմ կարծիքով, սոցիալականն է։ Այսպիսով, ձեռնարկատիրական գործունեության փոքր ձևերի միջոցով շատ մարդիկ բացահայտում և իրացնում են իրենց ստեղծագործական ներուժը։ Հիմնականում այստեղ օգտագործվում է բնակչության սոցիալապես անապահով խմբերի (կանայք, ուսանողներ, հաշմանդամներ, թոշակառուներ, փախստականներ և այլն) աշխատուժը, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել խոշոր ձեռնարկություններում։ Փոքր ձեռնարկությունները արդյունաբերական վերապատրաստման հիմնական վայրն են և երիտասարդ կադրերի փորձարկման մի տեսակ «փորձադաշտ»:

Բայց փոքր բիզնեսի բոլոր թվարկված առավելությունները ինքնաբերաբար չեն ի հայտ գալիս։ Խնդիրն այն է, որ փոքր բիզնեսը հիմնականում ենթարկվում է շատ ավելի մեծ ռիսկի, քան խոշոր ընկերությունները: Փոքր բիզնեսի առավելություններն ու թույլ կողմերը ներկայացված են Աղյուսակ 1.2-ում:

Աղյուսակ 6. Փոքր բիզնեսի առավելություններն ու թույլ կողմերը

Փոքր բիզնեսը փխրուն է. Ձեռնարկությունների կեսը մահանում է իր գոյության առաջին շրջանում, սակայն նրանց տեղը անմիջապես զբաղեցնում են նորաստեղծ ֆիրմաները։ Ընկերությունների սնանկության մակարդակը հատկապես բարձր է առաջին երեք տարիներին։

Փոքր բիզնեսը մեծապես կախված է շուկայական պայմաններից: Փոքր չափերը թույլ չեն տալիս ստեղծել ընկերության ներսում ժամանակակից կառույցներև արդյունավետ մասնագիտացված կառավարում: Փոքր ընկերությունների մեծ մասը բնութագրվում է սեփականության և կառավարման միասնությամբ: Ընկերության և բիզնես գործընկերների միջև հարաբերությունների մեծ մասը կառուցված է ոչ պաշտոնական կապերի հիման վրա: Փոքր ընկերությունները հաճախ դիմում են ռեսուրսների ոչ պաշտոնական շուկաներ, ֆինանսավորում են իրենց բիզնեսը մասնավոր վարկերով և օգտագործում սեփական միջոցներըև ընկերների և ընտանիքի միջոցները: Հազվադեպ չէ, երբ փոքր բիզնեսն օգտվում է ոչ պաշտոնական և նույնիսկ ստվերային աշխատաշուկայից (ներառյալ անօրինական ներգաղթյալներ, անչափահասներ և այլն): Մրցակցային առավելություններիսկ արտադրության շահութաբերությունն ապահովվում է անուղղակի ծախսերով, որոնք հաճախ հիմնված են բարձր (ավելի բարձր, քան խոշոր ձեռնարկություններում) աշխատուժի ինտենսիվացման և աշխատանքային ժամերի, ինչպես նաև ռեսուրսների ցածր վճարումների վրա՝ համեմատած խոշոր բիզնեսի հետ: Այս ամենը պայմանավորում է փոքր բիզնեսի չափազանց անկայուն և բարձր ռիսկայնությունը։

Մի խոսքով, փոքր բիզնեսի հիմնական տարբերությունն այն է, որ անկախ երկրից, շատ դեպքերում դա տիպիկ ինտուիտիվ բիզնես է։ Առանց խոշոր բիզնեսի և պետության ակտիվ աջակցության՝ փոքր բիզնեսը տնտեսական և սոցիալական ռիսկերի աղբյուր է։ Ուստի զարգացած երկրների օրենսդրությունը փոքր բիզնեսը հատկացնում է հատուկ կատեգորիայի և ակտիվորեն աջակցում փոքր բիզնեսին։

Ժամանակակից շուկայական տնտեսության մեջ, բացի խոշոր և փոքր բիզնեսից, մնում է միջին բիզնեսի զգալի շերտ։ Ինչպես խոշոր բիզնեսը, այնպես էլ միջին բիզնեսը հատուկ իրավական կարգավիճակ չունի։ Այն միջանկյալ դիրք է զբաղեցնում տնտեսության տարբեր բևեռներում գտնվող փոքր և խոշոր բիզնեսների միջև և չափազանց կարևոր դեր է խաղում։ Նա հանդես է գալիս որպես միջնորդ և կապող օղակ խոշոր և փոքր բիզնեսի, փոքր բիզնեսի և պետության միջև:

Փոքր չափսձեռնարկություններին, փոքր բիզնեսի անկայունությունն ու բարձր ռիսկայնությունը թույլ չեն տալիս նրանց կայուն ուղղակի կապեր հաստատել խոշոր բիզնեսի հետ։ Միջին բիզնեսը ստանձնում է այս դերը՝ ստեղծելով կապերի բարդ ցանց ինչպես խոշոր, այնպես էլ փոքր ձեռնարկությունների հետ, որոնք տարբեր են ձևով, իրավական և կազմակերպչական ձևով:

Փոքր և միջին բիզնեսի գործունեության շրջանակը շատ ընդարձակ է։ Փոքր ձեռնարկությունների գործունեության հիմնական ուղղություններն են առևտուրը և սննդի ոլորտը, գյուղատնտեսությունը, արդյունաբերությունը և շինարարությունը։ Այնուամենայնիվ, պետք է նշել, որ ամենատարածված տեսակը առևտրային և միջնորդական գործունեությունն է (ավելի քան 70%)։ Արտադրական գործունեությունՄոտավորապես յուրաքանչյուր տասներորդ ձեռներեցը զբաղվում է այդ գործունեությամբ բնակչությանը մոտավորապես նույնքանով ապահովելով տրանսպորտով, շինարարությամբ և կենցաղային ծառայություններ, զբաղվում են գյուղմթերքի վերամշակմամբ։ Փոքր թվով փոքր ձեռնարկություններ ներգրավված են տեղեկատվական, բժշկական և անշարժ գույքի ծառայությունների շուկայում:

Փոքր և միջին բիզնեսի ապրանքների և ծառայությունների հիմնական սպառողները տեղի բնակչությունն են, ինչպես նաև մոտակա քաղաքների և բնակավայրերի բնակիչները: Բացի այդ, նրանց արտադրանքն ու ծառայություններն օգտագործվում են մասնավոր ընկերությունների և ձեռնարկատերերի կողմից, պետական ​​մարմիններև կազմակերպություններ, առևտրային և միջնորդ կազմակերպություններ։

Փոքր և միջին բիզնեսի կարևոր դերն այն է, որ նրանք ապահովում են զգալի թվով նոր աշխատատեղեր, հագեցնում են շուկան նոր ապրանքներով և ծառայություններով, բավարարում են խոշոր ձեռնարկությունների բազմաթիվ կարիքները, ինչպես նաև արտադրում են հատուկ ապրանքներ և ծառայություններ։

Ռուսաստանում շուկայական հարաբերությունների ներկա պայմաններում փոքր և միջին բիզնեսը բիզնեսի ամենահեռանկարային ձևերից է։

Փոքր և միջին բիզնեսի հիմնական հատկանիշներն են՝ շահույթ ստանալու նպատակով տնտեսական ոլորտում գործունեություն, տնտեսական ազատություն, նորարարական բնույթ, ապրանքների և ծառայությունների շուկայում իրացում, ճկունություն, ինչպես նաև դրա սահմանափակ շրջանակ։ շրջանակը առաջացնում է սեփականատիրոջ և աշխատողի միջև հարաբերությունների հատուկ, անհատական ​​բնույթ, ինչը թույլ է տալիս հասնել անձնակազմի աշխատանքի իրական մոտիվացիայի և աշխատանքից բավարարվածության ավելի բարձր աստիճանի: Ռեսուրսների և վաճառքի համեմատաբար փոքր շուկաները թույլ չեն տալիս ընկերությանը որևէ լուրջ ազդեցություն ունենալ գների և արտադրանքի վաճառքի ընդհանուր ծավալի վրա: Փոքր բիզնեսում կա ձեռնարկատիրոջ և հաճախորդների միջև հարաբերությունների անհատականացված բնույթ, այսինքն. Փոքր ձեռնարկությունը նախատեսված է սպառողների համեմատաբար նեղ շրջանակին սպասարկելու համար: Փոքր բիզնեսը հիմնականում ապավինում է համեմատաբար փոքր բանկային վարկերին, սեփական միջոցներին և կապիտալի «ոչ ֆորմալ» շուկայի (ընկերների, հարազատների փողերի և այլն): Նաև փոքր բիզնեսում շրջանառու միջոցների մասնաբաժինը բարձր է հիմնական միջոցների համեմատ։ Եթե ​​խոշոր ձեռնարկությունների համար այս հարաբերակցությունը 80:20 է, ապա փոքր ձեռնարկությունների համար՝ 20:80։

Հիմնական ցուցանիշը, որը թույլ է տալիս ձեռնարկությանը փոքր ճանաչվել, որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողների թիվն է: Չափանիշներ, ինչպիսիք են նրա ակտիվների չափը, չափը կանոնադրական կապիտալև տարեկան շրջանառությունը:

Ռուսաստանում փոքր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալում մասնակցում են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, ինչպես նաև կրոնական և հասարակական կազմակերպություններ 25 տոկոսից ոչ ավելի: Բացի այդ, բաժնետոմս, որը պատկանում է մի քանի իրավաբանական անձանց կամ մեկ իրավաբանական անձի: մարդ, նույնպես չպետք է լինի 25 տոկոսից ավելի:

համար աշխատողների թիվը որոշակի ժամանակահատվածչպետք է լինի որոշակի տարածքում սահմանված ստանդարտից բարձր: Եթե ​​դա շինարարություն է, արդյունաբերություն կամ տրանսպորտ, ապա փոքր ձեռնարկության աշխատողների թիվը չի կարող գերազանցել 100 հոգին։ Եթե ​​դա մեծածախ առևտուր է՝ ոչ ավելի, քան 50 մարդ, եթե դա կենցաղային ծառայություններ է կամ մանրածախ- ոչ ավելի, քան 30 մարդ, եթե որևէ այլ գործունեություն կա՝ ոչ ավելի, քան 50 մարդ:

Միջին ձեռնարկություններ

Ամբողջ աշխարհում միջին և փոքր բիզնեսի սահմանումները բավականին նման են: Նրանց ընդհանրացնում է տնտեսվարող սուբյեկտները, որոնք աշխատողների թվով, համախառն ակտիվների քանակով և շրջանառությամբ չեն գերազանցում կոնկրետ ցուցանիշը։ Միջին ձեռնարկությունները նույնպես ունեն պարզեցված հաշվետվությունների իրավունք: Աշխատակիցների թվի շրջանակը հասկանալու համար, ի վերջո, այս չափանիշը ամենից հաճախ հիմնականն է, արժե հաշվի առնել մի քանի օրինակ:

Եթե ​​վերցնենք խորհրդատվական կամ հետազոտական ​​գործակալություն, ապա այն կարող է դասակարգվել որպես միջին ձեռնարկություն, երբ նրա աշխատողների թիվը տատանվում է 15-ից 50-ի սահմաններում։ տուրիստական ​​ընկերություն, ապա այն կարող է դասակարգվել որպես միջին ձեռնարկություն, երբ նրա աշխատողների թիվը տատանվում է 25-ից 75-ի սահմաններում: Միջին տպագիր մամուլը կլինի խմբագրություն, որի աշխատակիցների թիվը չի գերազանցում 100-ը: Ինչպես փոքր ձեռնարկությունների դեպքում: , միջին ձեռնարկությունները դիտարկվում են շրջանառության տեսանկյունից և նրանց զբաղեցրած շուկայական մասնաբաժինը։

Խոշոր ձեռնարկություններ

Խոշոր ձեռնարկությունն այն ձեռնարկությունն է, որն արտադրում է ցանկացած արդյունաբերության ընդհանուր ապրանքային ծավալի զգալի մասը: Այն բնութագրվում է նաև զբաղված մարդկանց թվով, ակտիվների մեծությամբ և վաճառքի ծավալով։ Ձեռնարկությունը խոշոր բիզնեսի դասակարգման համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել տարածքային, արդյունաբերական և պետական ​​առանձնահատկությունները։ Օրինակ, մեքենաշինության ոլորտի համար հիմնական գործոններն են արտադրանքի ծավալը, աշխատողների թիվը և հիմնական միջոցների արժեքը: Եթե ​​վերցնենք ագրոարդյունաբերական համալիրը, ապա կարող ենք կենտրոնանալ միայն անասունների քանակի կամ հողատարածքի վրա։

Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակներն ու ձևերը. Խոշոր, միջին և փոքր բիզնեսներ

Ժամանակակից շուկայական տնտեսության մեջ բիզնեսի կազմակերպման հիմնական ձևերն են՝ անհատ ձեռնարկատիրությունը, գործընկերությունը, կորպորացիան (բաժնետիրական ընկերություն) և պետական ​​ձեռներեցությունը։

Անհատ ձեռնարկատիրությունը ձեռնարկատիրական գործունեության այն ձևն է, որտեղ ընկերության սեփականատերը մեկ անձ է, որը միաժամանակ կատարում է կառավարչի գործառույթներ և կրում է անսահմանափակ գույքային պատասխանատվություն:

Անհատ ձեռնարկատիրությունը հիմնված է ձեռնարկատիրոջ անհատական ​​կամ ընտանեկան սեփականության վրա: Տարբերություն չի դրվում ձեռնարկատիրոջ կապիտալի և սեփականության միջև։ Գույքային պարտավորությունը տարածվում է ձեռնարկատիրոջ ողջ գույքի վրա՝ անկախ այն կապիտալում ներառված լինելուց: Կապիտալ -ից անհատ ձեռնարկատերփոքր - սա անհատական ​​ձեռներեցության թերությունն է:

Ձեռնարկատիրական գործունեության այս ձևն ունի նաև առավելություններ՝ յուրաքանչյուր սեփականատեր տիրապետում է ամբողջ շահույթին և կարող է ինքնուրույն կատարել ցանկացած փոփոխություն։ Անհատ ձեռնարկատերը իրավաբանական անձ չէ, ուստի սեփականատերը վճարում է միայն եկամտահարկ. այն ազատված է կորպորատիվ հարկից։ Սա բիզնեսի ամենատարածված ձևն է, որը բնորոշ է փոքր խանութներին, սպասարկման ոլորտին, գյուղացիական տնտեսություններին, ինչպես նաև իրավաբանների, բժիշկների և այլնի մասնագիտական ​​գործունեությանը։

Գործընկերությունը (գործընկերությունը) ասոցիացիա է փակ տիպսահմանափակ թվով մասնակիցների հետ, որոնք համատեղ գործունեություն են իրականացնում բաժնային սեփականության հիման վրա և անմիջականորեն մասնակցում են կառավարմանը: Գործընկերությունը նույնպես իրավաբանական անձ չէ, ուստի գործընկերները միայն հարկվում են եկամտահարկև կրում է անսահմանափակ պատասխանատվություն ընկերության բոլոր պարտքերի համար:

Գործընկերության առավելություններն այն են, որ հեշտ է կազմակերպել գործընկերներին, թույլ է տալիս ներգրավել լրացուցիչ միջոցներ և նոր գաղափարներ: Թերությունները ներառում են.

- սահմանափակ ֆինանսական միջոցներզարգացող բիզնեսում, որը պահանջում է նոր կապիտալ ներդրումներ.

- իր մասնակիցների կողմից ընկերության նպատակների ոչ միանշանակ ըմբռնումը.

– ընկերության եկամտի կամ վնասի, միասին ձեռք բերված գույքի բաժանման մեջ յուրաքանչյուրի չափը որոշելու դժվարությունը: Գործընկերային ընկերությունը կազմակերպում է բրոքերային ընկերություններ, աուդիտորական ընկերություններ, սպասարկման բաժիններ և այլն:

Կորպորացիան մարդկանց հավաքածու է, որոնք միավորվել են համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության համար որպես մեկ իրավաբանական անձ: Կորպորացիայի սեփականությունը բաժանված է բաժնետոմսերի, ուստի կորպորացիայի սեփականատերերը կոչվում են բաժնետերեր, իսկ կորպորացիան ինքնին կոչվում է բաժնետիրական ընկերություն: Կորպորատիվ եկամուտը ենթակա է կորպորատիվ հարկի: Կորպորացիաների սեփականատերերը սահմանափակ պատասխանատվություն ունեն կորպորացիայի պարտքերի համար, որը որոշվում է բաժնետոմսերում նրանց ներդրմամբ:

Կորպորացիայի առավելությունները ներառում են.

- բաժնետոմսերի և պարտատոմսերի վաճառքի միջոցով կապիտալ ներգրավելու անսահմանափակ հնարավորություններ.

- բաժնետերերի իրավունքների բաժանումը սեփականության և անձնականի: Գույքային իրավունքները ներառում են շահաբաժիններ ստանալու իրավունքը, ինչպես նաև ընկերության գույքի արժեքի մի մասը դրա լուծարման ժամանակ: Անձնական իրավունքները ներառում են բաժնետիրական ընկերության գործերի կառավարմանը մասնակցելու իրավունքը: Բաժնետերը չի կարող մասնակցել կառավարմանը՝ առանց սեփականության իրավունքից որևէ բան կորցնելու.

- պրոֆեսիոնալ մասնագետների ներգրավում կառավարման գործառույթներ կատարելու համար.

- կորպորացիայի գործունեության կայունություն. Փաստն այն է, որ ընկերությունից որևէ բաժնետիրոջ հեռանալը չի ​​հանգեցնում ընկերության փակմանը։

Բիզնեսի կազմակերպման կորպորատիվ ձևի թերությունները ներառում են.

- կորպորացիայի եկամտի այն մասի կրկնակի հարկումը, որը վճարվում է բաժնետերերին շահաբաժինների տեսքով.

- տնտեսական չարաշահումների բարենպաստ հնարավորություններ. Հնարավոր է թողարկել և վաճառել իրական արժեք չունեցող բաժնետոմսեր.

- սեփականության և վերահսկողության գործառույթների տարանջատում. Սեփականատեր-բաժնետերերը շահագրգռված են շահաբաժինների ավելացմամբ, մենեջերները՝ արտադրության ընդլայնմամբ։

Կորպորացիաների այլ թերություններ էլ կան, բայց դրանց առավելությունները գերազանցում են դրանց, այդ իսկ պատճառով կորպորացիան բիզնեսի կազմակերպման տնտեսապես ամենակարևոր ձևն է:

Զարգացած շուկայական տնտեսության պայմաններում պետական ​​սեփականությունը չի կորցնում իր նշանակությունը։ Այս առումով անհրաժեշտ է վերլուծել ևս մեկը ամենակարևոր ձևըձեռնարկատիրական գործունեություն – պետական ​​ձեռներեցություն.

Պետական ​​ձեռներեցությունը պետության անմիջական մասնակցությունն է արտադրողական գործունեությանը։

Յուրաքանչյուր երկրում տնտեսությունն ունի տնտեսության հանրային հատված, որը ներկայացնում է ընդհանուր հատկանիշժամանակակից շուկայական տնտեսություն. Այն ձևավորվում է ձեռնարկությունների կողմից, որոնք կա՛մ ամբողջությամբ պատկանում են պետությանը, կա՛մ նրա վերահսկողության տակ են՝ վերահսկիչ բաժնետոմսերի սեփականության միջոցով: Այս հատվածի տեսակարար կշիռը տարբեր երկրներում տատանվում է. ԱՄՆ-ում 3-4%-ից մինչև Արևմտյան Եվրոպայի համախառն ներքին արդյունքի 15-17%-ը: Պետական ​​հատվածում, որպես կանոն, կան ցածր կատարողական կամ նույնիսկ անշահավետ ձեռնարկություններ, որոնք իռացիոնալ են մասնավոր ձեռնարկություններում օգտագործելը։ Ձեռնարկություններին աջակցելու համար, որոնցից հրաժարվում են անհատ ձեռներեցները, պետությունը երբեմն պետականացնում է դրանք։ Այսպիսով, վատթարացող տնտեսական իրավիճակում պետական ​​հատվածն ընդլայնվում է։ Պետությունը, այսպես ասած, իր վրա է վերցնում տնտեսությունը ճգնաժամից դուրս բերելու, գիտատեխնիկական ներուժի պահպանման, ձեռնարկությունների տեխնիկական և տեխնոլոգիական վերազինման խնդիրը։ Ընդհակառակը, երբ տնտեսական վիճակը բարենպաստ է, պետական ​​հատվածը նվազում է։ Պետությունն ավելի շատ հենվում է մասնավոր նախաձեռնության վրա և այս իրավիճակում իր ջանքերը կենտրոնացնում է սոցիալական և այլ խնդիրների լուծման վրա։

Պետական ​​ձեռներեցությունն ունի իր առանձնահատուկ ներուժը, որի խնդիրն է ոչ թե առավելագույնի հասցնել շահույթը, այլ առավելագույնի հասցնել հանրային բարեկեցությունը։ Ընդ որում, պետական ​​ձեռներեցության շրջանակը չի սահմանափակվում միայն արտադրությամբ հանրային ապրանքներ. Այն անփոխարինելի է գիտատեխնիկական առաջընթացի առաջնահերթ ոլորտները խթանելու և բնական մենաշնորհի խնդիրների լուծման գործում արդյունավետ:

Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​ձեռներեցությունն իրականացվում է երկու ձևով՝ պետական ​​ունիտար ձեռնարկություններ և. բաժնետիրական ընկերություններպետական ​​կապիտալով։

Պետական ​​միավորված ձեռնարկությունները բաժանվում են.

ա) դաշնային. Դրանք ներառում են այն ձեռնարկությունները, որոնց սեփականության իրավունքը պատկանում է Պետական ​​գույքի կառավարման պետական ​​կոմիտեին,

բ) կառավարություն. Սրանք այն ձեռնարկություններն են, որոնց սեփականության իրավունքը փոխանցվել է Ռուսաստանի կազմում գտնվող հանրապետությունների գույքի կառավարման կոմիտեներին, ազգային վարչական մարմիններին, տարածքներին, շրջաններին, Մոսկվային և Սանկտ Պետերբուրգին,

գ) քաղաքային. Դրանք ներառում են այն ձեռնարկությունները, որոնց սեփականության իրավունքը փոխանցվել է շրջանային և քաղաքային իշխանությունների գույքի կառավարման կոմիտեներին:

Պետական ​​ձեռնարկությունների իրավական ռեժիմը տարածվում է նաև սեփականության այլ ձևերի ֆիրմաների վրա, եթե նրանց կապիտալում պետական ​​գույքի մասնաբաժինը 50%-ից ավելի է։ Տնտեսության մեջ պետական ​​հատվածի առկայությունը պետական ​​կարգավորմանը զուգահեռ թույլ է տալիս անվանել ժամանակակից շուկայական տնտեսությունխառը շուկայական տնտեսություն.

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման միևնույն ձևը կարող է ներառել սեփականության իրավասությունների հարաբերությունները, կազմակերպման և կառավարման սկզբունքները, որոնք ունեն տարասեռ բնույթ, ինչը պահանջում է դրանց համապատասխան իրավական գրանցում: Հետևաբար, գործնականում ձեռնարկատիրական գործունեությունն իրականացվում է հատուկ տնտեսական և իրավական ձևերով, որոնք արտացոլում են ոչ միայն կազմակերպչական ձևերի գործառական առանձնահատկությունները, այլև ազգային բնութագրերըերկրի իրավական ռեժիմը.

Ելնելով ընկերության չափից՝ դրանք բաժանվում են՝ փոքր, միջին և խոշոր բիզնես: Օպտիմալ չափսԸնկերությունը որոշվում է գործարքի ծախսերի մեծությամբ, կախված է արդյունաբերությունից, տեխնոլոգիայից, ընկերության ինտեգրման աստիճանից և այլն:

Երկրի տնտեսական և տեխնիկական հզորությունը որոշում է խոշոր բիզնեսը։ Խոշոր բիզնեսն ավելի դիմացկուն է, քան միջինը կամ փոքրը: Շուկայում նրա մենաշնորհային դիրքը նրան հնարավորություն է տալիս արտադրել էժան և զանգվածային արտադրանք, որը նախատեսված է ընդհանուր սպառողի կարիքները բավարարելու համար։

Խոշոր, միջին և փոքր ձեռնարկություններում արտադրության համեմատական ​​արդյունավետությունը թույլ է տալիս որոշել խոշոր բիզնեսի պոտենցիալ առավելությունները, որոնք հիմնված են ներդրումային հնարավորությունների, կապիտալի մանևրման և արտադրության դիվերսիֆիկացման վրա:

Խոշոր բիզնեսի ներդրումը Ռուսաստանի ՀՆԱ-ում կարելի է գնահատել 20-22%-ի սահմաններում, իսկ հաշվի առնելով պետական ​​մենաշնորհները (Գազպրոմ, Տրանսնեֆտ, ՌԱՕ ԵԷՍ)՝ ՀՆԱ-ի մինչև 27-28%-ը։ Խոշոր ձեռնարկություններին բաժին է ընկնում տնտեսության իրական հատվածի ստացած վարկերի և վարկերի 25-30%-ը (և հաշվի առնելով պետական ​​մենաշնորհները՝ մոտ 40-50%), ինչը վկայում է նրանց համար փոխառու միջոցների ավելի մեծ առկայության մասին. Երկրի բանկային ակտիվների 20%-ը գտնվում է արդյունաբերականներին միացված բանկային մենաշնորհների ձեռքում, որը կազմում է ՀՆԱ-ի մոտ 8%-ը։

Վերլուծելով ռուսական շուկաների մենաշնորհացման սպառնալիքը՝ կարելի է փաստել, որ խոշորագույն հայրենական ընկերությունները, որոնք վերահսկում են նույնիսկ Ռուսաստանում վաճառքի 70-80%-ը, որպես կանոն, չեն կարողանա որևէ բան պարտադրել իրենց սպառողներին, քանի որ ըստ ստանդարտների. համաշխարհային շուկան, դրանք շատ միջին ընկերություններ են։ Ներքին ընկերությունները մի քանի անգամ փոքր են իրենց մրցակիցներից։ 2 մլրդ դոլար շրջանառությամբ AvtoVAZ-ը 100 անգամ փոքր է իր գործընկեր General Motors-ից՝ 350 մլն դոլար շրջանառությամբ, 290 անգամ փոքր է General Electric-ից։

Հետևաբար, անհրաժեշտ է ոչ այնքան ուժեղացնել տնտեսական քաղաքականության հակամենաշնորհային բաղադրիչը (չհաշված խոշոր ընկերությունների բաժանման արմատական ​​բաղադրատոմսերը), որքան խթանել ստեղծագործական մրցակցությունը, ինչպես նաև ընկերությունների միաձուլումն ու համագործակցությունը։ Առանց խոշոր բիզնեսի, այդ թվում՝ ֆինանսական և արդյունաբերական խմբերի զարգացման, Ռուսաստանը չի կարողանա նկատելի դիրք գրավել համաշխարհային շուկայում։

Միջին բիզնեսը ավելի քիչ կարևոր դեր է խաղում: Այն փխրուն է, քանի որ պետք է մրցակցի թե՛ խոշոր, թե՛ փոքր բիզնեսի հետ, ինչի արդյունքում կամ վերածվում է խոշորի, կամ ընդհանրապես դադարում է գոյություն ունենալ։ Բացառություն են կազմում այն ​​ընկերությունները, որոնք մի տեսակ մենաշնորհատեր են ցանկացած կոնկրետ ապրանքի արտադրության մեջ, որն ունի իր մշտական ​​սպառողը (հաշմանդամ սարքավորումների արտադրություն, քաղաքային ժամացույցների վերանորոգում և այլն):

Փոքր բիզնեսը (փոքր ձեռնարկություն) սեփականության ցանկացած ձևի փոքր ձեռնարկություն է, որը բնութագրվում է սահմանափակ թվով աշխատողներով և փոքր մասնաբաժին է զբաղեցնում ձեռնարկության համար հիմնական երկրի կամ տարածաշրջանի գործունեության ընդհանուր ծավալում:

Փոքր բիզնեսը կամ փոքր ձեռներեցությունը ներկայացված է փոքր սեփականատերերի ամենամեծ շերտով: Իրենց կենսամակարդակի և սոցիալական կարգավիճակի առումով նրանք պատկանում են զարգացած երկրների բնակչության մեծամասնությանը։ Փոքր ձեռնարկությունների փոքր չափը, տեխնոլոգիական, արտադրական և կառավարման ճկունությունը թույլ է տալիս ժամանակին արձագանքել շուկայական պայմանների փոփոխություններին:

Փոքր բիզնեսի տնտեսական դերը աշխարհի զարգացած երկրներում որոշվում է նրանով, որ ձեռնարկությունների ճնշող մեծամասնությունը գործում է տնտեսության այս հատվածում, աշխատում է ակտիվ բնակչության մեծ մասը և արտադրվում է ՀՆԱ-ի մոտավորապես կեսը:

Փոքր բիզնեսի տեղը տարբեր երկրների տնտեսական կյանքում հստակ ցույց է տրված Աղյուսակ 10.1-ում:

Աղյուսակ 10.1. Փոքր ձեռնարկությունների մասնաբաժինը աշխարհի առաջատար երկրների և Ռուսաստանի տնտեսության մեջ (տվյալներ 2000թ. սկզբի դրությամբ)

ՄԱԿ-ի տվյալներով՝ համաշխարհային տնտեսական համակարգում փոքր և միջին ձեռնարկատիրությունը գործատու է գրեթե 50%-ով. աշխատունակ բնակչություն. Փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնաբաժինը տատանվում է ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի 80-ից մինչև 99%-ը: Դրանց արտադրության ծավալը տարբեր երկրներում տատանվում է համախառն ներքին արդյունքի 33-66%-ի սահմաններում։ Փոքր բիզնեսներն ավելի դինամիկ կերպով նոր աշխատատեղեր են ստեղծում, ինչը կազմում է միայն Միացյալ Նահանգներում աշխատատեղերի աճի 65%-ը: Փաստերը ցույց են տալիս, որ փոքր բիզնեսի ոլորտը ցանկացած արդյունավետ տնտեսական համակարգի անբաժանելի տարր է: Առանց դրանց շուկայական տնտեսությունը չի կարող գոյություն ունենալ ու նորմալ զարգանալ։ Փոքր բիզնեսը դինամիկա և ճկունություն է հաղորդում երկրի բիզնես կյանքին:

Որո՞նք են փոքր բիզնեսի հիմնական առավելությունները և ինչու է այն այդքան լայն զարգացում ստացել շատ երկրներում: Դա պայմանավորված է հետևյալ պատճառներով.

1) փոքր արտադրությունը կարող է արագ արձագանքել շուկայի պահանջարկի փոփոխություններին.

2) փոքր բիզնեսը նպաստում է ձեռներեցության զարգացմանը, գործնականում յուրաքանչյուր մարդու հնարավորություն է տալիս արտահայտվել և կյանքի կոչել իր գաղափարները.

3) փոքր ձեռնարկությունների ցանցի զարգացումը հնարավորություն է տալիս լայնորեն օգտագործել տեղական հումքը, իսկ շատ դեպքերում՝ արտադրական թափոնները.

4) փոքր ձեռնարկություններն ունեն զգալիորեն ավելի ցածր վերադիր ծախսեր, քան խոշորները, իսկ ղեկավար անձնակազմը նվազագույն է.

5) փոքր ձեռնարկություններն ունեն ավելի ցածր կապիտալի ինտենսիվություն, քան խոշորները, և, համապատասխանաբար, արագ փոխհատուցում են դրանցում ներդրված միջոցները.

6) փոքր բիզնեսի զարգացումը բարենպաստ մթնոլորտ է ստեղծում աշխատուժի ակտիվացման համար.

7) փոքր ձեռնարկությունների ցանցի զարգացումը կարող է հնարավորինս նվազեցնել գործազրկության մակարդակը.

Փոքր բիզնեսի առավելությունների հետ մեկտեղ կարելի է նշել մի քանի թերություններ.

- կախվածություն շուկայական պայմաններից.

– փոքր ձեռնարկություններին պատկանող համեմատաբար փոքր կապիտալի՝ արտադրության շրջանակը նեղացնելու, լրացուցիչ ռեսուրսների (գիտական, տեխնիկական, ֆինանսական, արտադրական, աշխատուժ և այլն) ներգրավման հնարավորությունները սահմանափակելու ունակություն.

– համատեղելով սեփականատիրոջ և կառավարչի գործառույթները՝ ի դեմս փոքր ձեռնարկության սեփականատիրոջ, կատարողների հետ անձնական կապերի հաստատում, ոչ ֆորմալ կառավարման ոճ, այսինքն. այն ամենը, ինչը հանգեցնում է նրա ծայրահեղ ինքնաշահագործման և արտաժամյա աշխատանքի:

Փոքր եւ միջին բիզնեսի կարեւորագույն հատկանիշներից մեկը նրա անկայունությունն է։ Փոքր ու միջին ձեռնարկությունների զգալի մասը սնանկանում է հատկապես գործունեության առաջին հինգ տարիներին։ Ուստի կառավարության կարևոր խնդիրն է կայունություն ապահովել փոքր տնտեսությունների զարգացմանը։

Փոքր բիզնեսը հասկացություն է, որն օգտագործվում է ինչպես ոչ պաշտոնական համատեքստում, այնպես էլ կանոնակարգերում: Առաջին տարբերակն օգտագործվում է կախված կոնկրետ անձի սուբյեկտիվ ընկալումից, կոմերցիոն կառավարման տարրերից՝ համապատասխան մակարդակով։

Որպես կանոն, մարդիկ հասկանում են փոքր բիզնես հասկացությունը որպես փոքր ձեռնարկատիրական գործունեություն, որն իրականացվում է մասնավոր ձևով։ Յուրաքանչյուր ոք, ով իր մասնավոր սեփականության տակ ունի փոքր կրպակ, վարսավիրանոց կամ փոքր խանութ, ժամանակակից ժամանակներում կոչվում է անհատ ձեռնարկատեր կամ «փոքր բիզնեսի» սեփականատեր:

Ի՞նչ է փոքր բիզնեսը:

Փաստորեն, օրենսդրության մեջ կան հատուկ չափանիշներ, որոնք որոշում են միկրո, փոքր և միջին բիզնեսի հիմնական տարբերությունները։ Չափորոշիչների այս ցանկը ներառում է.

1) աշխատողների թիվը.

2) տարեկան եկամուտ.

Թիվ 209 դաշնային օրենքի և թիվ 702 որոշման հիման վրա փոքր ձեռնարկություններն ու կազմակերպությունները ներառում են այն ընկերությունները, որոնք.

1) Նրանք իրենց աշխատակազմում ունեն 15-100 մարդ:

2) Նրանք տարեկան եկամուտ ունեն 120-800 միլիոն ռուբլի:

Կասկածից վեր է, որ ոչ բոլոր սկսնակ ձեռներեցներին է հաջողվում բավարարել նշված բոլոր չափանիշները։ Այդ իսկ պատճառով, եթե նա չի համապատասխանում նշված չափորոշիչին, որով որակվում է փոքր բիզնեսը, ապա օրինական առումով նրա ընկերությունը միկրո ձեռնարկություն է։

Ամփոփելով կարելի է ասել, որ փոքր բիզնեսը պետք է հասկանալ նույնիսկ ամենափոքր մասնավոր ձեռնարկություն կամ կազմակերպություն: Սակայն իրավական համապատասխանության համար անհրաժեշտ է այս ընկերությունը հասցնել այն նորմատիվ ցուցանիշներին, որոնք վերաբերելու են փոքր կամ միջին բիզնեսի դասին, հակառակ դեպքում ընկերությանը շնորհվում է «միկրոձեռնարկության» կարգավիճակ։

Ի՞նչ է միջին բիզնեսը:

Պետք է ասել, որ միջին բիզնեսն ավելի շատ կենցաղային է, քան նորմատիվ, սակայն օրենսդրության մեջ այս հայեցակարգը կարելի է կիրառել կանոնակարգերի հիման վրա։ հիման վրա կենցաղային օգտագործում«Միջին բիզնես» տերմինը կարելի է հասկանալ որպես ոչ շատ խոշոր ձեռնարկություն կամ կազմակերպություն, սակայն այն զգալի տնտեսական կամ տնտեսական դեր է խաղում երկրում կամ տարածաշրջանում։ Բիզնեսի այս տեսակը կարող է ներառել արտադրամասերի, ընկերությունների կամ իրավաբանական անձանց խմբի ցանց:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը հստակ սահմանում է միջին բիզնեսի հայեցակարգը և կառուցվածքը: Այսպիսով, միջին ձեռնարկությունը կարելի է դասակարգել հետևյալ կերպ.

1) 101-250 աշխատողների աշխատակազմ.

2) Տարեկան եկամուտը տատանվում է 801 միլիոնից մինչև 2 միլիարդ ռուբլի:

Սրանք այն ցուցանիշներն են, որոնք բաժանում են փոքր և միջին ընկերություններին և ձեռնարկություններին։ Կասկածից վեր է, որ մարզերի կամ քաղաքի շրջակայքում նույնիսկ ամենահամեստ սեմինարների կամ գեղեցկության սրահների ցանցը բացելիս, իրավաբանորեն դա վերաբերում է միջին բիզնեսին, քանի որ այն հետևում է միջին բիզնեսի կառուցվածքին և հայեցակարգին: .

Ո՞րն է սկզբունքային տարբերությունը փոքր և միջին բիզնեսի միջև:

Այս հարցին ճիշտ պատասխան տալու համար անհրաժեշտ է իրավական և տնտեսական տեսակետից վերլուծություն իրականացնել։

Առօրյա մակարդակից սա, իհարկե, բիզնեսի մասշտաբների տարբերություն է։ Տեսանկյունից տնտեսական ցուցանիշ, փոքր բիզնեսը տարեկան միջինից առնվազն 2,5 անգամ պակաս շահույթ է բերում։ Բայց միևնույն ժամանակ միջին բիզնեսում աշխատակազմը շատ ավելի մեծ է, քան փոքրում։

Հենց այս կարևոր չափանիշներով էլ պետք է տարբերել միջին բիզնեսը փոքրից։ Բացի այդ, օրենսդրությունն ամրագրում է տարբեր պայմաններփոքր և միջին բիզնեսի ստեղծում, քվոտաներ և չափանիշներ. Չպետք է մոռանալ, որ օրենքն այդ հասկացությունները տարբերակել է նաև օրենքի գերակայությամբ։

Եթե ​​գտնում եք սխալ, տառասխալ կամ այլ խնդիր, խնդրում ենք ընդգծել տեքստի մի հատվածը և սեղմել Ctrl+Enter. Դուք նույնպես կկարողանաք մեկնաբանություն կցել այս խնդրին։

Ժամկետ «փոքր բիզնես»

• աշխատողների թվի վրա;
• տարեկան եկամուտներից։

• աշխատում է 15-100 մարդ;

Այսպիսով, ռուս ձեռներեցը դե ֆակտո կարող է նույնիսկ իր ամենափոքր ընկերությունը անվանել «փոքր բիզնես»:

Տարբերությունները փոքր և միջին բիզնեսի միջև

Բայց այս դե յուրե կարգավիճակին համապատասխանելու համար դեռ պետք է փորձել դրա ցուցանիշները հասցնել օրենքով սահմանվածին։ Հակառակ դեպքում ստիպված կլինեք բավարարվել «միկրոձեռնարկության» կարգավիճակով։

Փաստեր միջին բիզնեսի մասին

Իր հերթին հայեցակարգը «միջին բիզնես»

• աշխատում է 101-250 աշխատող;

Համեմատություն

Աղյուսակ

Ներածություն

1. Տեսական հիմունքներ, Ռուսաստանում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման առանձնահատկություններն ու խնդիրները

1.2 Ներկա վիճակՌուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման համակարգեր

1.3 Փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման հիմնախնդիրները, վարկային ռիսկերը

1.4 Փոքր և միջին բիզնեսի վարկունակության գնահատման մեթոդիկա, վարկային մոնիտորինգ.

2. Փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման վերլուծություն ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղի օրինակով.

2.1 Հետազոտական ​​օբյեկտի կազմակերպչական և տնտեսական բնութագրերը

2.2 Բանկի վարկային պորտֆելի վերլուծություն

2.3 Վարկային ապրանքներ«ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ» ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղ

2.4 ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղում փոքր բիզնեսի վարկունակության գնահատում

3. ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման կազմակերպման բարելավման ուղղություններ.

3.1 Իրավաբանական անձանց վարկավորման բարելավման հիմնական ուղղությունները

3.2 «ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ» ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման համակարգի բարելավման ուղիները

3.3 Առաջարկվող միջոցառումների իրականացման տնտեսական արդյունավետության հաշվարկ

Եզրակացություն

Օգտագործված գրականության ցանկ

Դիմումներ

Ներածություն

Բանկային համակարգը, լինելով ցանկացած երկրի տնտեսական համակարգի անբաժանելի մասը, տնտեսության մեջ զբաղեցնում է ռազմավարական դիրք, որը որոշվում է նրա նպատակներով, խնդիրներով, գործառույթներով, ինչպես նաև այլ համակարգերի վրա ունեցած ազդեցությամբ: Բանկային համակարգի գործունեության ցանկացած ձախողում կշոշափի բոլոր տնտեսվարող սուբյեկտների շահերը։

Համաշխարհային պրակտիկայում տնտեսական զարգացումն անքակտելիորեն կապված է վարկի հետ, որը տարբեր ձևերահը թափանցում է տնտեսական կյանքի բոլոր ոլորտները։ Այդ մասին է վկայում բանկային գործառնությունների շրջանակի ընդլայնումը, այդ թվում՝ վարկավորման ոլորտում։ Լայն հաճախորդների հետ բանկային գործառնությունների իրականացում. կարևոր հատկանիշժամանակակից բանկային գործունեություն աշխարհի բոլոր երկրներում՝ զարգացած վարկային համակարգով։ Արտասահմանյան փորձը ցույց է տալիս, որ բանկերը, որոնք հաճախորդներին մատուցում են ավելի բազմազան ծառայություններ բարձր որակ, սովորաբար առավելություններ ունեն ծառայությունների սահմանափակ շրջանակ ունեցող բանկերի նկատմամբ։

Առևտրային բանկերի ակտիվ գործունեությունը վարկավորման ոլորտում անփոխարինելի պայման է այս հաստատությունների հաջող մրցակցության համար, ինչը կհանգեցնի արտադրության ավելացման, զբաղվածության ավելացման և մասնակիցների վճարունակության բարձրացմանը: տնտեսական հարաբերություններ. Ընդ որում, խոսքը ոչ միայն վարկավորման տեխնիկայի կատարելագործման, այլեւ վարկային ռիսկերի նվազեցման նոր ուղիների մշակման ու ներդրման մասին է։

Մեր երկրում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման խնդիրը երկար ժամանակ մնում է չլուծված։ Մի կողմից ձեռնարկատերերը կարիք ունեն կանխիկ, և բանկերը պատրաստ են դրանք տրամադրել, իսկ մյուս կողմից, ըստ փոքր և միջին բիզնեսի ներկայացուցիչների շրջանում անցկացված հարցումների, գործարարների միայն մոտ 12%-ն է կանոնավոր օգտվում բանկային վարկերից։

Վարկ ստանալու համար ձեռնարկության գործունեությունը պետք է լինի քիչ թե շատ «թափանցիկ»։ Փոքր ու միջին բիզնեսի մեջ քիչ ձեռնարկություններ են պատրաստ գնալ այս քայլին։ Բիզնեսի ցածր լեգիտիմությունը, որը հայտնվում է հաշվապահական հաշվետվություններում, հիմք է դառնում վարկ ստանալուց հրաժարվելու համար։ Այնուամենայնիվ, ավելի բարձր շահույթը գալիս է ավելացված հարկային բեռի հետ: Սա ձեռնարկության համար հղի է շահույթի զգալի նվազմամբ և մրցունակության կորստով։ Ներկայումս, կարելի է ասել, որ ձևավորվել են վարկային կազմակերպությունների կողմից փոքր բիզնեսի նախագծերի նկատմամբ հետաքրքրության աճի հիմնական նախադրյալները. կապիտալի շուկաներում նկատվել է եկամտաբերության նվազում, փոքր թվով մարդկանց հետ աշխատելու պրակտիկա. խոշոր վարկառուները բանկերին դրդել են գիտակցել վարկային պորտֆելների դիվերսիֆիկացման անհրաժեշտությունը:

Թեզի թեմայի արդիականությունը որոշվում է փոքր ձեռնարկությունների դերով ազգային տնտեսության մեջ որպես ամբողջություն և նրանց կարևորությունը որպես բանկային ծառայությունների սպառող: Փոքր բիզնեսը ոչ միայն քաղաքակիրթ շուկայական տնտեսության էական բաղադրիչն ու զանգվածային առարկայական բազան է, այլև իր չափերի շնորհիվ կառավարման ամենաճկուն, արդյունավետ և թափանցիկ ձևը:

Փոքր բիզնեսի հիմնախնդրի ուսումնասիրման կարևորությունը մեծանում է նրանով, որ, ինչպես շեշտում են այս թեմայի վերաբերյալ հրապարակումների մեծ մասի հեղինակները, այն ամենաքիչ բախտավորն է պետական ​​և այլ աջակցության առումով ամբողջ երկրում ապահովել փոքր բիզնեսի բնականոն գործունեությունը։ Փոքր բիզնեսի թերագնահատումը և նրանց տնտեսական և սոցիալական հնարավորությունների անտեսումը բարեփոխումների գրեթե ողջ ընթացքում կարելի է դիտարկել որպես խոշոր, ռազմավարական սխալ հաշվարկ, որը հղի է ընդհանուր առմամբ Ռուսաստանի տնտեսության ճգնաժամի հետագա խորացմամբ։ Վերոնշյալ բոլոր հանգամանքները ցույց են տալիս ընտրված թեմայի արդիականությունը՝ պայմանավորված Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման նոր ձևերի որոնման և կիրառման խնդրի լուծման անհրաժեշտությամբ՝ թույլ տալով, եթե ոչ ավանդականներին փոխարինել, ապա. գոնե դրանք լրացնելով:

Այսպիսով, այս աշխատանքի նպատակն է դիտարկել փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման համակարգի առանձնահատկությունները՝ օգտագործելով ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղի օրինակը: Այս նպատակին հասնելու համար լուծվում են հետևյալ խնդիրները.

1. Ռուսաստանում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման գործընթացի տեսական ասպեկտների, փոքր և միջին բիզնեսի տնտեսական էության և դրանց վարկավորման անհրաժեշտության ուսումնասիրություն;

2. UNICORBANK ԲԲԸ-ի Բրյանսկի մասնաճյուղի օրինակով փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման աշխատանքների կազմակերպման վերլուծության անցկացում;

Ուսումնասիրության առարկան փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման ձևերն ու տեսակներն են։

Ուսումնասիրության առարկան ՅՈՒՆԻԿՈՐԲԱՆԿ ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղն է:

Հետազոտության մեթոդաբանությունը հիմնված էր օգտագործման վրա դիալեկտիկական տրամաբանությունԵվ համակարգված մոտեցում. Աշխատանքի ընթացքում օգտագործվել են ընդհանուր գիտական ​​մեթոդներ և տեխնիկա՝ վերլուծություն և սինթեզ, դասակարգման, խմբավորման և համեմատության մեթոդներ, վիճակագրական վերլուծություն և այլն։

Այս աշխատանքի տեսական հիմքը հայրենական և արտասահմանյան առաջատար փորձագետների աշխատանքն էր՝ բացահայտելով շուկայական տնտեսության զարգացման օրինաչափությունները, պետության տնտեսական քաղաքականության դրամավարկային ասպեկտները, առևտրային բանկերի գործունեության հիմունքները, դրանց տեղն ու դերը շուկայում։ տնտ. Հետազոտության մեջ օգտագործվել են տնտեսագետներ Մ.Ի. Բականովա, Լ.Ա. Դրոբոզինա, Վ.Վ. Կովալևա, Գ.Տ. Կորչուգանովա, Ն.Ն.

Միջին բիզնեսն է

Սելեզնևա, Է.Բ. Շիրինսկին և ուրիշներ։

Վերջնական որակավորման աշխատանքն ավարտելու տեղեկատվական բազան Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող և օրենսդրական ակտերն էին, բանկային ոլորտում առաջատար կազմակերպությունների զարգացումները, միջազգային պրակտիկայի նյութերը, մենագրությունները և հոդվածները: գիտական ​​ամսագրեր, ինչպես նաև UNICORBANK ԲԲԸ Բրյանսկի մասնաճյուղի հաշվապահական և ֆինանսական հաշվետվությունները 2006-2008 թթ.

Աշխատանքում ներկայացված է բանկի վարկային կառավարման արդյունքների դինամիկայի վերլուծություն՝ վարկերի շահութաբերության, բանկի վարկային պորտֆելի կառուցվածքի, դրա գնահատման տեսանկյունից։ տեսակարար կշիռըՎ ընդհանուր գումարըակտիվները, վարկերի գրավի կառուցվածքը, պարունակում է մի շարք առաջարկներ վարկային կառավարման գործունեությունը բարելավելու և գրավի տարբեր ձևերի օգտագործման համար:

Վերջնական որակավորման աշխատանքը բաղկացած է ներածությունից, երեք գլուխներից, եզրակացությունից, աշխատանքային նյութը նկարազարդված է գծագրերով և աղյուսակներով: Այն նաև պարունակում է մի շարք հավելվածներ, որոնք օգնում են ձեզ պատկերացնել վարկավորման գործընթացը և գրավի օգտագործումը: Աշխատանքի վերջում կա օգտագործված գրականության ցանկ, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները, Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի կանոնակարգերը, մենագրություններ և հոդվածներ պարբերականներից:

Գլուխ 1. Ռուսաստանում փոքր և միջին բիզնեսի վարկավորման տեսական հիմունքները, առանձնահատկությունները և խնդիրները

1.1 Տնտեսական էությունըփոքր և միջին բիզնեսը, վարկավորման անհրաժեշտության նախադրյալները

Տնտեսական տեսությունը սովորաբար հասկանում է փոքր բիզնեսը, ի տարբերություն խոշոր բիզնեսի, որպես բիզնեսի ձև, որն առանձնանում է մեկ անձի մեջ սեփականատիրոջ և կառավարչի համադրությամբ: Փոքր բիզնեսում ընկերության սեփականատերը, որպես կանոն, ոչ միայն ներդնում է իր սեփական միջոցները, ոչ միայն վերահսկում է դրանց օգտագործման ուղղությունը, այլև անձամբ կառավարում է բոլոր հիմնական գործընթացները՝ շուկայավարում, միջոցների հայթայթում և ներդրումներ, գործարքների իրականացում։ և փոխադարձ հաշվարկներ, աշխատողների աշխատանքի ընդունում և աշխատանքից ազատում և այլն: դ. Նա կրում է բոլոր ռիսկերը և ձախողման դեպքում սնանկանում է: Բայց եթե նա հաջողակ է, նա միայնակ է վայելում հաջողության պտուղները:

Հասկանալի է, որ փոքր բիզնեսը բարդ բիզնես է և պարունակում է բազմաթիվ ռիսկեր և վտանգներ։ Փոքր բիզնեսի զարգացումը պայմանավորված է երկու հանգամանքով.

- առանձնահատկություններ ժամանակակից բեմգիտատեխնիկական առաջընթացի զարգացում, փոքր բիզնեսի արդյունավետ գործունեության համար համապատասխան նյութական բազայի ապահովում։

— սպառողների պահանջարկի տարբերակում տնային տնտեսությունների եկամուտների աճի և սպասարկման ոլորտում աճի համատեքստում:

Փոքր բիզնեսի առավելություններն են ճկունությունը, շուկայական պայմանների փոփոխության նկատմամբ բարձր հարմարվողականությունը, սպառողների պահանջարկի փոփոխություններն ավելի արագ արտացոլելը և աշխատուժի և կապիտալի տարածքային և ոլորտային հոսքը զգալիորեն հեշտացնելը: Փոքր ձեռնարկությունների մեծ թիվը լայն մրցակցության հնարավորություններ է ստեղծում: Այն փոքր բիզնեսները, որոնք արդյունավետորեն գործում են, շարունակում են մնալ ջրի երեսին:

Փոքր բիզնես. հիմնական հատկանիշներ, տարբերություններ, հեռանկարներ

Փոքր և միջին բիզնեսը հասկացություններ են, որոնք հաճախ դիտարկվում են մեկ համատեքստում: Այնուամենայնիվ, միշտ չէ, որ ճիշտ է դրանք նույնականացնել:

Փոքր բիզնեսի փաստեր

Ժամկետ «փոքր բիզնես»կարող է օգտագործվել ինչպես ոչ պաշտոնական համատեքստում, այնպես էլ կանոնակարգերի դրույթներում: Ինչ վերաբերում է դրա կիրառման առաջին տարբերակին, ապա այն մեծապես իրականացվում է կոնկրետ անձի սուբյեկտիվ ընկալման հիման վրա՝ համապատասխան մասշտաբով առևտրային գործունեության իրականացման առանձնահատկությունների վերաբերյալ։ Շատ դեպքերում մարդիկ հակված են դա հասկանալ որպես լիովին համեստ ձեռնարկատիրական գործունեություն, որը հաճախ իրականացվում է անհատական ​​հիմունքներով: Փոքր խանութ, կրպակ, արտադրամաս ունեցող մարդը, ռուսների հասկանալով, «փոքր բիզնեսի» սեփականատեր է։

Այնուամենայնիվ, կան նաև իրավական չափանիշներ որոշ առևտրային գործունեությունը դասակարգելու այն կատեգորիային, որի մասին մենք խոսում ենք. 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209 դաշնային օրենքի, ինչպես նաև 2015 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 702 որոշման դրույթների հիման վրա ձեռնարկությունները դասակարգվում են միկրո, փոքր և միջին չափերի՝ կախված.

• աշխատողների թվի վրա;
• տարեկան եկամուտներից։

Համաձայն թիվ 209 դաշնային օրենքի և թիվ 702 որոշման նորմերի, օրինական է փոքր ձեռնարկություններ դասակարգել այն ընկերությունները, որոնցում.

• աշխատում է 15-100 մարդ;
• տարեկան եկամուտը 120-800 միլիոն ռուբլի է:

Ակնհայտ է, որ փոքր խանութի կամ արտադրամասի յուրաքանչյուր սեփականատեր չէ, որ կարող է կառուցել նշված չափանիշներին համապատասխանող բիզնես: Եթե ​​նրա առևտրային գործունեության ցուցանիշները չեն հասնում վերը թվարկվածներին, իրավական տեսանկյունից նրա ընկերությունը պետք է դասակարգվի որպես միկրո ձեռնարկություն։

Այսպիսով, ռուս ձեռներեցը դե ֆակտո կարող է նույնիսկ իր ամենափոքր ընկերությունը անվանել «փոքր բիզնես»: Բայց այս դե յուրե կարգավիճակին համապատասխանելու համար դեռ պետք է փորձել դրա ցուցանիշները բերել օրենքով սահմանվածին։ Հակառակ դեպքում ստիպված կլինեք բավարարվել «միկրոձեռնարկության» կարգավիճակով։

Փաստեր միջին բիզնեսի մասին

Իր հերթին հայեցակարգը «միջին բիզնես»կարելի է հասկանալ նաև առօրյա, սուբյեկտիվ ընկալման մակարդակով կամ բացահայտվել կանոնակարգերում: Ինչ վերաբերում է առաջին ասպեկտին, ապա Ռուսաստանում «միջին» ընկերություն սովորաբար հասկացվում է որպես ընկերություն, որը, մի կողմից, այնքան էլ մասշտաբային չէ, բայց մյուս կողմից, շատ նկատելի դեր է խաղում երկրի տնտեսության մեջ. քաղաք կամ շրջան։ Սա, համեմատաբար, կարող է լինել ոչ թե մեկ փոքր խանութ կամ արհեստանոց, այլ համապատասխան տեսակի մի քանի կազմակերպությունների ցանց։

Ընկերություններին միջին չափի դասակարգելու օրենսդրական չափանիշները շարադրված են նաև թիվ 209 դաշնային օրենքի և թիվ 702 որոշման դրույթներում: Ըստ դրանց՝ «միջին բիզնես» է համարվում այն ​​ձեռնարկությունը, որտեղ.

• աշխատում է 101-250 աշխատող;
• տարեկան եկամուտը տատանվում է 800 միլիոնից մինչև 2 միլիարդ ռուբլի:

Իր հերթին, եթե ռուս ձեռներեցը բացում է նույնիսկ ամենահամեստ խանութների կամ սեմինարների ցանցը քաղաքի կամ շրջանի մասշտաբով, ապա, սկզբունքորեն, նրա ապրանքանիշն արդեն կարելի է համարել որպես միջին բիզնես դասակարգվելու նշված չափանիշներին համապատասխանող:

Համեմատություն

Երկու կատեգորիաների առօրյա ընկալման տեսանկյունից սա առաջին հերթին նշանակություն ունի, երկրորդ՝ մասշտաբային: Այնուամենայնիվ, երկու չափանիշներն էլ շատ սուբյեկտիվ են: Իր հերթին, ընկերության օրենսդրական բնութագրերին համապատասխանելու տեսանկյունից, միջին բիզնեսը, խիստ ասած, կարող է 2,5-ից 16,67 անգամ ավելի մեծ լինել փոքրից՝ անձնակազմի չափով կամ եկամուտով:

Աղյուսակ

Այսպիսով, մենք պարզեցինք, թե որն է տարբերությունը փոքր բիզնեսի և միջինի միջև: Եկեք ցուցադրենք այն չափանիշները, որոնք մենք բացահայտել ենք աղյուսակում:

Տարբերությունը փոքր բիզնեսի և միջին բիզնեսի միջև

Համառոտ. Փոքր և միջին բիզնեսը (ՓՄՁ) սոցիալական, իրավական և տնտեսական կատեգորիա է, որը ներառում է փոքր թվով աշխատողներով և շահույթ ունեցող ընկերություններ և անհատ ձեռներեցներ: Այս տեսակի ձեռներեցությունը ճկուն է արձագանքում շուկայական պայմանների փոփոխություններին, սակայն զարգացման համար լրացուցիչ աջակցություն է պահանջում։

Մանրամասներ

Փոքր բիզնեսը ձեռնարկատիրության տեսակ է, որը բնութագրվում է աշխատողների փոքր թվով (մինչև 100 մարդ), միջին եկամուտով (տարեկան մինչև 800 միլիոն ռուբլի) և սեփական կապիտալի շեշտադրմամբ: Սա ոչ միայն տնտեսական, այլեւ հասարակական-քաղաքական կատեգորիա է, որի ներկայացուցիչներին բնորոշ է հատուկ աշխարհայացք։

Այս տեսակի գործարարները արագ հարմարվում են նոր փոփոխություններին և բարձր հարմարվողական են ցանկացած աշխատանքային պայմանների: ՓՄՁ-ները հաճախ բացում են շուկայի այն կողմերը, որոնք չափազանց ռիսկային և վտանգավոր տեսք ունեն: Չինական ապրանքների ներմուծում, եղունգների երկարաժամկետ ծածկույթներ, սուշի պատրաստել՝ այս ամենին սկզբում յուրացրել են փոքր ընկերությունները, և միայն դրանից հետո փորձել են տիրանալ խոշոր բիզնեսին։

ԱՄՆ-ում կա ավելի քան 6 միլիոն փոքր բիզնես, որոնցից յուրաքանչյուրը տարեկան մինչև 10 միլիոն դոլար եկամուտ է բերում: Այս կազմակերպություններում աշխատում է մշտական ​​կամ ժամանակավոր աշխատանքով աշխատող ընդհանուր բնակչության մոտավորապես մեկ երրորդը: Այստեղից է ձևավորվում տխրահռչակ «միջին խավը», որը կազմում է երկրի տնտեսական բարեկեցության ողնաշարը.

Ռուսաստանի Դաշնություն. օրենսդրական աջակցություն փոքր բիզնեսին

Մեր երկրում գործում է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի «Փոքր և միջին ... զարգացման մասին» թիվ 209 դաշնային օրենքը, որը սահմանում է ընկերությունն այս կատեգորիայի դասակարգման հիմնական սկզբունքները: Կազմակերպչական ձևի պահանջներ կան. միջին թիվըաշխատողներ և եկամուտ (առավելագույնը): Առավելագույն եկամուտը, որը կարող է ստանալ կազմակերպությունը, ենթակա է վերանայման Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից գործող Բանաձևը ուժի մեջ է մտնում 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից: Այս կատեգորիային պատկանող բոլոր անհատ ձեռնարկատերերի և կազմակերպությունների մասին տեղեկությունները հավաքվում են հատուկ գրանցամատյանում:

Փոքր բիզնեսի հիմնական առանձնահատկությունները

Վերոնշյալ Դաշնային օրենքը թվարկում է տարբեր պահանջներ, ըստ որի այս կամ այն ​​ձեռնարկությունն ընկնում է ցանկալի կատեգորիայի մեջ։ Իրավաբանական անձինք չեն կարող ունենալ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, օտարերկրյա ընկերությունների, կրոնական բարեգործական կազմակերպությունների և հասարակական միավորումների ընդհանուր մասնաբաժինը, որը գերազանցում է 25% -ը: Բացի այդ, ընկերությունը չի կարող պատկանել ՓՄՁ չհանդիսացող այլ ընկերություններին` 49%-ը գերազանցող չափով:

2016 թվականի առաջին կիսամյակում Ռուսաստանում ստեղծվել է մոտ 218 500 փոքր ձեռնարկություն, մինչդեռ 242 200 ընկերություն լքել է շուկան։ Ընդամենը մեկ տարի առաջ միտումն այլ էր՝ շուկան լքած մեկ կազմակերպության փոխարեն հայտնվեցին 2 նոր ընկերություններ։ Դրանցից ամենամեծ թիվը Կենտրոնում է դաշնային շրջան- 1.636.987. ՓՄՁ-ների թվով ռեկորդակիրը Մոսկվան է՝ 451,979 միկրոկազմակերպություններ, 170,000 ձեռնարկատերեր՝ համեմատելի եվրոպական փոքր երկրի բնակչության հետ:

Ո՞վ է Ռուսաստանում փոքր բիզնեսի վարորդը.

Մոտավորապես յուրաքանչյուր 10 աշխատունակ մարդ Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատում է իր համար։ Ավելին, ինքնազբաղվածների ճնշող մեծամասնությունը (մոտ 70%) գրանցված չէ որպես անհատ ձեռնարկատեր և գործում է ապօրինի։ Կարգավիճակը պաշտոնականացնելու դժկամությունը կապված է բյուրոկրատիայի, կենսաթոշակային հիմնադրամում կատարվող բարձր վճարումների և սեփական ապագայի անորոշության հետ: Մյուս գործոնն այն է, որ մարդիկ պարզապես չեն տեսնում, թե ուր են գնում իրենց փողերը, ինչը իրավական նիհիլիզմ է առաջացնում։

Փոքր և միկրո բիզնեսները հիմնված են հետևյալ ոլորտների վրա.

1. Շինարարություն, վերանորոգում և հարդարում (առնվազն 20%);
2. Ծրագրավորում, համակարգչային վերանորոգում և հարակից ոլորտներ (մոտ 11%);
3. Ինտերիերի դիզայն (10%);
4. Վարսահարդարման և գեղեցկության ծառայություններ տանը (6%);
5. Կրկնուսույց (5%).

Փոքր բիզնեսը Ռուսաստանում՝ անզոր և անօրինական.

Ռուսաստանի Դաշնությունում բնակչության մոտավորապես մեկ երրորդը աշխատանքային տարիքի քաղաքացիներ են, գրանցված չեն որպես գործազուրկ, բայց ոչ մի ձեռնարկությունում աշխատող չեն: Այդ մարդկանց մոտավորապես կեսը տարօրինակ աշխատանք է կատարում, տարիներ շարունակ աշխատում են կազմակերպություններում, բայց ստանում են «ծրարով աշխատավարձ». Սա առավել բնորոշ է մարզին, որտեղ աշխատանքի և աշխատանքի տեղավորման այլ պայմաններ չկան։

Սակայն ևս 8-9 միլիոնը փոքր «մոխրագույն» բիզնեսի ներկայացուցիչներ են, ովքեր աշխատում են կա՛մ հիանալի մեկուսացման մեջ, կա՛մ փոքր թիմերում։ Սա համեմատենք օրինական անհատ ձեռներեցների թվի հետ՝ 3,7 միլիոն մարդ, և ստացվի ստվերային շուկայի իրական թիվը։ Ի վերջո, ամբողջ գումարը, որ վաստակում է ինքնազբաղվածը, տնտեսության մեջ է, բայց օբյեկտիվ պատճառներով չի կարելի ներդնել բանկերում, սարքավորումներում և. հետագա զարգացումսեփական բիզնես.

Փոքր բիզնեսի խնդիրները Ռուսաստանում

1. Աջակցության, սուբսիդիաների, վարկերի, նոր տեխնոլոգիաների դժվար հասանելիություն;
2. Վարչական միջոցներ դրսից պետական ​​մարմիններ(օրենքի խախտման համար բարձր տուգանքներ);
3. Բարդ մրցակցություն խոշոր կազմակերպությունների հետ որոշակի ոլորտներում (առևտուր, արտադրություն, տրանսպորտ);
4. Սխալ հարկային քաղաքականություն, որը հանգեցնում է նոր ձեռնարկությունից չափազանց շատ դուրս գալուն մեծ քանակությամբռեսուրսներ։

Տարբերությունները փոքր և միջին բիզնեսի միջև

ՄԲ - հիմնականում ինքնազբաղվածություն կամ աշխատողների սեզոնային հավաքագրում ոչ հմուտ առաջադրանքներ կատարելու համար՝ բերքահավաք, փոխադրում, փաթեթավորում: Ընկերությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը տեղայնացված է մեկում տեղանքև հավաքում է փոքր շահույթ: Միջին բիզնեսը պարտադիր գրավիչ է ավելինկադրեր (ինչպես հմուտ, այնպես էլ ոչ հմուտ աշխատողներ), ներդրումներ, ակտիվ ներդրումներ ձեռնարկության զարգացման գործում։

Ռեզյումե

Այսպիսով, փոքր բիզնեսը առաջամարտիկ է այն ոլորտներում, որտեղ պետությունը և խոշոր ընկերություններդժվար և ռիսկային ներդրումներ կատարելը: Մարդիկ հանդես են գալիս օրիգինալ մոդելներով, և չնայած շատ ձեռնարկատերեր «վառվում են», որոշ գործարարներ սկզբնական կապիտալ են վաստակում հետագա աճի համար:

Կառավարության իրական աջակցությունը պետք է բաղկացած լինի այնպիսի պայմանների ստեղծման մեջ, որոնց դեպքում ինքնազբաղվածների համար ավելի հեշտ կլինի օրինականացնել իրենց, քան աշխատել «գորշ ձևով»: Այսինքն՝ մարդկանց ուղղակի պետք է մի քիչ մենակ թողնել ու սպասել, թե ինչ կլինի։

Պիտեր Ստոլիպին, 2016-09-12

Հարցեր և պատասխաններ թեմայի վերաբերյալ

Նյութի վերաբերյալ դեռ հարցեր չեն տրվել, դուք հնարավորություն ունեք առաջինը դա անելու

Փոքր, միջին և խոշոր բիզնեսներ.

Փոքր ձեռներեցություն (փոքր բիզնես)Ճանաչվում են շուկայական տնտեսության որոշակի սուբյեկտների կողմից իրականացվող գործունեությունը, որն ունի օրենքով սահմանված բնութագրեր, որոնք կազմում են այս հայեցակարգի էությունը: Ինչպես ցույց է տալիս համաշխարհային և ներքին պրակտիկան, հիմնական չափանիշը, որի հիման վրա տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկությունները (կազմակերպությունները) դասակարգվում են որպես փոքր ձեռնարկություններ, հաշվետու ժամանակաշրջանում ձեռնարկությունում (կազմակերպությունում) զբաղված աշխատողների միջին թվաքանակն է: Մի շարքում գիտական ​​աշխատություններՓոքր բիզնեսը վերաբերում է անհատների համեմատաբար փոքր խմբի կամ ձեռնարկությունների կողմից իրականացվող գործունեությանը, որը ղեկավարվում է մեկ սեփականատիրոջ կողմից:

Փոքր բիզնեսները նույնպես անհատներզբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությունառանց իրավաբանական անձ ձևավորելու.

Փոքր ձեռնարկությունն ունի մի շարք առանձնահատկություններ.

· — աշխատակիցները կազմում են փոքր թիմ՝ միավորված ընդհանուր նպատակներով.

· — աշխատանքն օգտագործում է փոխանակելիություն և փոխադարձ օգնություն.

· - աշխատողների գործունեության բարձր ինտենսիվություն, որը պայմանավորված է անձնական պատասխանատվության բարձր զգացումով.

· — մենեջերի նորամուծությունները արագորեն իրականացվում են:

Փոքր ձեռնարկությունների առավելությունները ներառում են.

· - բազմաթիվ քաղաքացիների համար համահիմնադիր դառնալու հնարավորություն (հիմնական և շրջանառու միջոցներում փոքր սկզբնական ներդրումների շնորհիվ);

· — տեղական հումքի և արտադրական թափոնների օգտագործման հնարավորությունը.

· — նոր աշխատատեղերի ստեղծում.

· - փոքր կառավարչական անձնակազմ, համեմատած խոշոր ձեռնարկությունների հետ, և, որպես հետևանք, ավելի ցածր ընդհանուր ծախսեր.

· — օժանդակ արդյունաբերության և ժողովրդական արհեստների վերածնունդ.

· – աջակցություն տնտեսական և սոցիալական զարգացումփոքր քաղաքներ և փոքր բնակավայրեր.

Բացի այդ, փոքր բիզնեսին մասնակցությունը թույլ է տալիս սանձազերծել ստեղծագործական ներուժը, գիտակցել միլիոնավոր քաղաքացիների գործունեությունն ու կարողությունները, շուկան լցնել անհրաժեշտ ապրանքներով և ծառայություններով։

Միջին բիզնես.Ռուսաստանում դեռևս չկա «միջին բիզնես» հասկացության հստակ սահմանում, այսինքն՝ նրանք չեն առանձնացնում այն ​​որպես տնտեսական հարաբերությունների անկախ միավոր։

Ո՞րն է տարբերությունը փոքր բիզնեսի և միջին բիզնեսի միջև:

Հիմնականում միջին բիզնես հասկացությունը «ձեռքի տված» գնում է փոքր և խոշոր բիզնես հասկացությունների հետ և մնում է երկրորդ պլանում՝ որպես «բեռ» այս կատեգորիաների ձեռնարկությունների համար։

Չկան բոլորովին նշաններ, որոնցով ձեռնարկությունը կարող է դասակարգվել որպես միջին բիզնես, ինչպես նաև, թե կոնկրետ ինչով է միջին բիզնեսը տարբերվում փոքրից և խոշորից: Սա առնվազն ծիծաղելի է թվում, քանի որ նույնիսկ եթե ենթադրենք, որ խոշոր բիզնես ընկերությունների կողմից ապրանքների և ծառայությունների համախառն արտադրությունը երկրում կազմում է 50%, իսկ փոքրը՝ 15%, ապա միջին ձեռնարկությունների համախառն արտադրությունը կազմում է. բոլոր ապրանքների և ծառայությունների 1/3-ի համար, և դա ամենևին էլ քիչ չէ։ Փաստորեն, Ռուսաստանում նույնիսկ հիմա չկա հստակ տարբերակում միջին և փոքր բիզնես հասկացությունների միջև։

Միջին ընկերությունները նման են ոչ պաշտոնական միջնորդի խոշոր և փոքր բիզնեսի միջև։ Մինչ այժմ, ի տարբերություն փոքր բիզնեսի, խոշոր և միջին ընկերությունները չունեն իրավական կարգավիճակ։ Միջին բիզնեսը գտնվում է մեծի և փոքրի մեջտեղում և նրանց միջանկյալ շերտն է։

Միջին ձեռնարկությունները հանդես են գալիս որպես «միացնող» խոշոր և փոքր ձեռնարկությունների, ինչպես նաև պետության և փոքր ձեռնարկությունների:

Գոյություն ունի ցանցային տնտեսություն: Հենց միջին բիզնեսն է իր վրա վերցրել խոշոր և փոքր բիզնեսի հիմնական խնդիրները լուծելը, քանի որ այս երկու կատեգորիայի ընկերությունները ուղղակիորեն համագործակցելու հնարավորություն չունեն։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ փոքր բիզնեսը շուկայում անկայունություն ունի, ունեն բարձր ռիսկային գործունեություն և փոքր ֆիրմաներ։

Միջին ընկերությունները օգնում են կարգավորել կազմակերպչական և իրավական խնդիրները, որոնք ծագում են խոշոր և փոքր բիզնեսի միջև: Այսինքն՝ միջին բիզնեսը հարաբերություններ է ձևավորում փոքր և խոշոր բիզնեսի հետ, որոնք տարբերվում են դիզայնով և ձևով։

Ցանցային տնտեսությունն ունի երեք մակարդակից բաղկացած կառուցվածք՝ վերին շերտը խոշոր բիզնեսի ներկայացուցիչներն են, ստորինը՝ փոքրը, իսկ միջանկյալը զբաղեցնում են միջին ձեռնարկությունները, որոնք կազմում են տնտեսական ցանցը։

Միջին բիզնեսի չափանիշներ

Դուք դեռ կարող եք փորձել բացահայտել այն հիմնական չափանիշները, որոնցով հնարավոր է բացահայտել միջին բիզնեսի ներկայացուցիչներին.

Ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների թիվը. Չնայած այս կատեգորիան ունի իր առանձնահատկությունները, ամեն ինչ կախված է արդյունաբերությունից: Օրինակ՝ հրատարակչական ձեռնարկությունը կարելի է միջին չափի համարել, եթե աշխատողների թիվը 15-20 հոգի է, իսկ ավտոմոբիլային գործարանը՝ 10-40 հազար աշխատող։

Ձեռնարկության շրջանառությունը, թեև այս դեպքում ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ է անում։ Ներկայումս Ռուսաստանում միջին ձեռնարկություն է համարվում տարեկան 12-50 մլն դոլարի շրջանառություն ունեցողը։

Շուկայի այն մասը, որը զբաղեցնում է ձեռնարկությունը։ Միջին ընկերություններին կարելի է անվանել նրանց, որոնց շուկայական մասնաբաժինը կազմում է 1-2,4%:

Մեծ բիզնես. Խոշոր բիզնեսի համար կոնկրետ հայեցակարգ չկա. Նման բիզնեսների թվում են այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են Coca-Cola-ն, General Motors-ը և այլ հայտնի խոշոր ընկերություններ:

Հիմնական գործառույթն այն է, որ այդ ընկերությունները երկրին ու աշխարհին ապահովեն բարձր շուկայական տնտեսություն։ Արտադրանքի հիմնական մասը արտադրվում է այնտեղ։ Կարելի է նույնիսկ ասել, որ խոշոր բիզնեսի շնորհիվ աշխարհում ապրում են բիզնեսի բոլոր տեսակները։ Նման ընկերությունների աճի համար հիմնականում 3 պատճառ կա.

1. Տեխնոլոգիական տնտեսագիտություն, այսինքն՝ արտադրության մեջ ռեսուրսները խնայելու ընկերության ցանկությունը: Դա ձեռք է բերվում արտադրության ծավալների ավելացման միջոցով՝ նվազեցնելով ծախսերը։ Ընկերությունը նման արդյունքների է հասնում աշխատուժի ուժեղացման, աշխատողների դասակարգման բարձրացման և ավտոմատ սարքավորումների ներդրման միջոցով։

2. Նրանք մեծացնում են արտադրվող ապրանքների բազմազանությունը, որը կոչվում է ընկերության ցանկություն՝ խնայել իր գործունեության մասշտաբով. Նման տնտեսության շնորհիվ ստեղծվում են խոշոր, համաշխարհային ընկերություններ։ Նման կորպորացիաներ ստեղծելու համար օգտագործվում են այնպիսի գործիքներ, ինչպիսիք են ուղղահայաց ինտեգրումը և դիվերսիֆիկացիան:

3. Երրորդ տեսակն այն է, երբ ընկերությունը տնտեսում է գործարքի ծախսերը: Այս ծախսերը կապված են այն փաստի հետ, որ տեղի է ունենում ապրանքների անցում մի տեխնոլոգիական կառուցվածքից մյուսը։ Կրճատումը ձեռք է բերվում ուղղահայաց ինտեգրման և դիվերսիֆիկացիայի միջոցով:

Բայց, ինչպես բիզնեսի ցանկացած այլ տեսակ, խոշորը նույնպես ունի իր թերությունները. Քանի որ ընկերությունը աճում է, նրա կառավարման արդյունավետությունը նվազում է: Խոշոր բիզնեսի շատ տեսակներ ունեն ոչ ճկուն համակարգ, քանի որ կարող են կարգավորել իրենց արտադրանքի գնի պահանջարկը։

Առնչվող տեղեկություններ.

Որոնել կայքում.

Մեր բոլոր նյութերը կենտրոնացած են փոքր բիզնեսի վրա և խմբավորված են այնպես, որ ընթերցողին հարմար լինի գտնել բիզնեսի տեսակը, որով հետաքրքրված է ցանկացած հիմնական արդյունաբերության մեջ՝ արտադրություն, առևտուր կամ գյուղատնտեսություն կամ ծառայությունների մատուցում։ .

Ենթադրենք, որ ձգտող ձեռներեցը քննարկում է ճգնաժամի ժամանակ սեփական բիզնեսը սկսելու հնարավորությունը:

Փոքր, միջին և խոշոր բիզնեսներ. հասկացություններ և հիմնական առանձնահատկություններ

Համապատասխան կատեգորիայում, ներկայացված գաղափարների բազմազանությունից, նա հեշտությամբ կընտրի իր հակաճգնաժամային գաղափարը, և բացի այդ, նա պատկերացում կկազմի այն բազմաթիվ նրբերանգների մասին, որոնց պետք է բախվի սկսելիս: կոմերցիոն գործունեությունծանր տնտեսական պայմաններում։

Իսկ եթե ինչ-որ մեկն ուզում է կազմակերպել արտադրական գործարաններմուծման փոխարինման ոլորտում (ի դեպ, շատ արդիական միտում է առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում) կամ Չինաստանից ապրանքների առևտուրը (չնայած մինչ այժմ ռուսական արժույթի թուլացմանը). ընթացիկ տարբերակ), կամ մատուցել ծառայություններ B2B հատվածում, ապա այս բոլոր ոլորտներում կան մանրամասն վերլուծական ակնարկներ և հրահանգներ: Մենք չենք մոռացել թոշակառուների, ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող մայրերի կամ նրանց, ովքեր ցանկանում են վաճառել և գնել արտոնություն. բոլորը կստանան բարձրորակ տեղեկատվություն:

Հատուկ դիրք է զբաղեցնում բիզնեսը զրոյից կատեգորիայի կողմից, որում մենք հավաքել ենք ամենագրավիչ գաղափարները սկսնակ ձեռներեցների համար, այն նաև պարունակում է բազմաթիվ հրահանգներ ձեր սեփական բիզնեսը սկսելու վերաբերյալ (ինչ պետք է արվի գործունեություն գրանցելուց հետո, ինչպես ստանալ վիճակագրություն ծածկագրեր, ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնել կենսաթոշակային հիմնադրամ և շատ այլ և չափազանց օգտակար հոդվածներ):

Խորհրդատվություն Moneymaker Factory-ից.Խորհուրդ ենք տալիս ծանոթանալ հաջողության պատմության կատեգորիային: Այն պարունակում է իրական ձեռներեցների և գործարարների հարցազրույցներ և պատմություններ (ինչը նրանց դրդեց ձեռներեցությամբ զբաղվել, որտեղից սկսեցին, որտեղից ստացան մեկնարկային կապիտալ, ինչ դժվարություններ են առաջացել իրենց գործունեության ընթացքում և այլն): դա ձեզ թույլ կտա հասկանալ, թե ինչ են գործարարները: սովորական մարդիկովքեր քեզնից ոչնչով չեն տարբերվում, թեպետ տարբեր չեն, բայց կարողացան քայլ անել ու դառնալ անհատ ձեռներեց։

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտ Հարկային ժամկետը վճարման կտրոնում