Scenario za korporativnu zabavu u prirodi. Ideje i savjeti za organizaciju i održavanje zabavne korporativne zabave na otvorenom u prirodi

Korporacija je dobra prilika za ujedinjavanje tima. A ako odaberete pravo mjesto i organizujete takmičenja za korporativnu zabavu u prirodi, onda će zajedničko druženje svima biti nezaboravno.

Kako organizovati neobična takmičenja

Ali vrlo često takvi događaji završavaju nesporazumom između kupca i organizatora, a korporativna zabava se pretvara u dosadnu zabavu.

Stoga je bolje organizirati korporativnu zabavu sami.

Za početak potrebno vam je:

• odrediti potrebnu količinu;
• rasporediti odgovornosti između zaposlenih (ko je odgovoran za prikupljanje novca, ko je zadužen za kuvanje, ko je zadužen za transport, itd.);
• odabrati mjesto za buduću korporativnu zabavu;
• planirati preliminarni scenario;
• napunite samo pozitivnim emocijama.

Takmičenja i zabava na korporativnom otvorenom 2015

Nađi blago

Uvijek je intrigantno osjećati se kao lovac na blago. Za ovo zabavno korporativno takmičenje trebat će vam malo „blago“ koje će služiti kao nagrada pobjedniku. Prethodno se „blago“ mora sakriti (najbolje ga je zakopati) i nacrtati kartu njegove lokacije.

Zatim se mapa razreže na nekoliko dijelova, od kojih je svaki također skriven (dovoljno je pričvrstiti na razna stabla kako bi se mogla pronaći).

Nakon što je mapa sakupljena, svi takmičari idu da iskopaju blago.

Utovarivač

Za igranje trebaće vam:

• dvije prazne kante;
• dva sita;
• pijesak.

Prvo se morate podijeliti na jednak broj učesnika. Zatim se timovi postrojavaju, a prazne kante se postavljaju na istoj udaljenosti od prvih učesnika.

Takmičari naizmjenično nose pijesak u sito i sipaju ga u kantu. Tim koji prvi napuni kantu pobjeđuje.

Kengur

Prilično jednostavna igra ili cool natjecanje za novogodišnju korporativnu zabavu, ali istovremeno, u pravilu, izaziva puno smijeha i pozitivnih emocija.

Prvo morate odlučiti o početnoj i ciljnoj točki. Svaki učesnik, držeći naduvani balon između nogu, mora stići do cilja što je brže moguće.

U slučaju gubitka lopte, takmičar se vraća na start. Pobjednik dobija svoju "nišu" na poklon.

Takvo takmičenje može se održati za korporativnu zabavu čak i na poslu.

Kišni kolektor.

Domaćin ovog korporativnog takmičenja sa kolegama imitira kišu prskajući vodu oko sebe crevom ili samo iz flaše.

Takmičari u ovom trenutku pokušavaju da sakupe što više kapi u plastičnim čašama. Pobjednik je onaj sa najnapunjenijim peharom.

izvlačenja vode

Prisustvo rijeke, jezera ili ribnjaka može učiniti uobičajene izlete zabavnijim.

Takmičenje na vodi odvija se u nekoliko faza:

• trči u vodi do gležnja;
• trčanje do koljena;
• vuče do struka;
• istezanja na grudima itd.

Utrka je jedan na jedan.

Za sve koji su pobedili u prethodnoj fazi uslovi etape postaju teži.

Pobjednik je onaj koji je pobijedio u finalnoj trci.

Korporativna zabava u zatvorenom prostoru

Vrijeme vam ne dozvoljava uvijek da izađete u prirodu, ali to ne bi trebalo utjecati na već planiranu korporativnu zabavu.

Kamasutra

Domaćin kaže da će pobjednik dobiti knjigu na poklon ako pogodi njeno ime. Slijede sljedeći savjeti:

• ova knjiga je veoma važna za svakog čoveka;
• skoro svi su čitali ili listali ovu knjigu itd.

Možete čak uzeti i citat koji se očigledno ne odnosi na sadržaj knjige.

Vjerujte mi, biće mnogo opcija. A krajnji rezultat uvijek izaziva smijeh i samo pozitivne emocije.

Zagonetke

Prvo morate samostalno smisliti originalne zagonetke o svakom zaposleniku.

Tokom takvog takmičenja za stolom za korporativnu zabavu, voditelj čita svoje eseje, a kolege moraju navesti tačan odgovor.

Uvijek je zabavno čuti neke detalje o svojim zaposlenima, a posebno o sebi.

Logo kompanije

Po pravilu, svaka kompanija ima svoj logo. Za takmičenje je potrebno odštampati na A-4 listu i iseći na 15-20 komada.

Učesnici imaju priliku da sastave slagalicu sa znakom vlastite kompanije. Ko god je to prvi uradio, pobedio je.

Najsmješniji slučaj

Uvijek postoji prilika da se organizira takmičenje o najsmješnijem slučaju na poslu, ako se korporativna zabava otegla i niko ne želi otići. Nasmeju me ovakve priče.

Princeza na zrnu graška

Prethodno je nekoliko krompira položeno na stolicu. Suština takmičenja je da učesnik zatvorenih očiju mora “plinom” odrediti koliko krompira ima na stolici.

Gdje održati svoju kompaniju

Plaža i zabavni kompleks Serebryany Bor učiniće vaš letnji korporativni događaj nezaboravnim. Organizatori će se pobrinuti za sve što Vam je potrebno:

• zanimljiva takmičenja i igre;
• pozvati umjetnike i planirati show program;
• samostalno izraditi meni i skriptu za korporativnu zabavu;
• organizovati vatromet.

Lanac hotela Foresta Hotels u blizini Moskve nudi više od 200 usluga. Hotel se nalazi 30 km od Moskve i nudi da ispuni sve želje svojih kupaca.

Odmor na Istri je još jedna opcija za održavanje korporativne zabave u prirodi u predgrađu.

"Solo Lucky" spaja nezaboravan odmor po pristupačnim cijenama. Kafić nudi širok spektar usluga za svoje goste, a uprava će pomoći u organizaciji svakog odmora.

Na brodu na rijeci Moskvi - originalan i istovremeno nezaboravan odmor. Ovo je prilika ne samo da još jednom komunicirate sa svojim kolegama, već i da se divite ljepotama glavnog grada.

22.06.2016 09:00

Finansijska kriza je malo podrezala krila široke ruske duše, ali kompanije ne žele da ostave zaposlene bez ljetne zabave. Finparty je razgovarao sa stručnjacima iz industrije događaja o tome kako će se ove sezone održavati korporativna rekreacija na otvorenom i još mnogo toga.

Anatolij Volnov, agencija "Intelsport":
VIP prostori su stvar prošlosti

Ljetne korporativne zabave ove godine održavaju se, kako kažu, "u okviru". Zbog smanjenih budžeta, kompanije i banke su pomjerile fokus. Ljetni piknici zamijenili su restorane sa svojim bogatim menijima, snježno bijelim stolnjacima i uslužnim osobljem. Najčešće se nazivaju porodicom: zaposlenik ima pravo da sa sobom povede nekog od svojih rođaka ili bliskih prijatelja. Promjenile su se i gastronomske sklonosti - na svim ljetnim zabavama alkohol se servira u vrlo umjerenim količinama, na nekim zabavama i bez alkohola, a umjesto crvenog kavijara ovdje se nude kuhani hamburgeri i viršle. To ne utiče na kvalitet odmora: ljudi također šetaju i opuštaju se, ali ne priređuju gozbu za vrijeme kuge.

Već drugu godinu zaredom mnoge kompanije svojim događajima podržavaju porodične vrijednosti i zdrav način života. Oko toga se gradi sve što je povezano sa zajedničkim provodom. Za korporativno putovanje često se bira gradski park, gdje zaposleni mogu istovremeno sudjelovati, na primjer, u plesnom flash mobu koji je organiziran za njih, kulinarskom majstorskom kursu i posjetiti muzički festival. Zabava do znoja, poput sportskih dana, koja uključuje nogometne ili recimo odbojkaške utakmice, također je tražena. A primijetio sam i posebnost: najviši menadžment je počeo prilično blisko komunicirati sa podređenima, izlaziti u mase.

Odavno nijedna korporativna zabava nije imala VIP zonu sa sumornim čuvarima koji blokiraju ulaz u ložu. Najviši menadžment učestvuje u aktivnostima, razgovarajući sa timom o apstraktnim temama. Ne tako davno naša agencija je organizovala tim bilding za VTB 24. Njegov šef, Mihail Zadornov, je gledao koncert, a tokom pauze je razgovarao sa običnim menadžerima banaka.

Alexander Petrishchev, agencija Igroks:
scenario ljetne korporativne zabave trebao bi biti ekskluzivan

Ove sezone interesovanje za letnja mesta u Moskvi poraslo je za 30-35%, a ne u Moskovskoj oblasti. Region je veliki finansijski izdatak: ekipa se obično odvodi za vikend, u sanatorijum, a to je skupo. Moskva privlači svojom blizinom: uzeo sam metro i stigao do mjesta zabave. Naravno, izvan moskovskog obilaznice je ekološki prihvatljiviji i slikovitiji, ali potreban vam je transfer. Iako je sama renta u glavnom gradu skuplja.

Šta sam još primetio: kriza je uticala na dešavanja sa umetnicima. Kompanije masovno odbijaju zvijezde, pozivajući talentovane, ali ne promovirane muzičke grupe na korporativne zabave. Sberbank, Alfa-Bank, Zenit, koji su među mojim klijentima, već slave ne tako burno kao nekada. U jesen su se češće počele priređivati ​​poslovne igre za zaposlene u bankama, a ljeti - roštilj u šatorima.

Među kompanijama koje sebi i dalje dozvoljavaju korporativne zabave s velikim budžetom, rafting je vrlo tražen - rafting na brzacima na čamcima na naduvavanje. Zastarjeli formati - banketi u duhu pirata i gangstera, njihovo nuđenje kupcima sada se smatra lošim. Agencije za odmor pokušavaju se kladiti na ekskluzivnost. Onima koji održavaju team building događaje, recimo, jednom godišnje, trebaju jedinstveni događaji, a ne samo još jedno takmičenje u potezanju konopa. Stoga neobični hobiji dobijaju na zamahu: sada ljudi voljno igraju laserski paintball, "olujuju" vojne baze i traže škrinje u šumi.

Mihail Klimanov, grupa kompanija "Mi":
patriotizam i baze za obuku specijalnih snaga su u modi

Najnoviji trend je smanjenje broja besmislenih korporativnih događaja, team building radi team buildinga. Da, još uvijek postoje kompanije koje daju ukratko o „team building piću“, ali ne mogu odgovoriti na pitanje zašto im je to potrebno i šta žele dobiti kao rezultat. Na sreću, trenutna ekonomska situacija je praktično izbrisala s tržišta one kupce koji stavljaju znak jednakosti između team buildinga i zabavnog parka, gdje se odmaraju kao posljednji put.

Većina kompanija počela je ispravno tretirati team building – ne kao opću zabavu i pokret, već kao suptilno sredstvo koje može otkriti probleme u komunikaciji unutar tima. Štaviše, to nisu samo veliki kupci sa razvijenom korporativnom kulturom. Sve više zahtjeva za „promišljenim“ team buildingom, dizajniranim za specifične zadatke, dolazi od malih kompanija koje nikada prije nisu bile uključene u izgradnju inter-korporativnih odnosa. Oni razumiju da je jedini način opstanka u današnjem konkurentnom okruženju napraviti kvantni skok. A rad sa zaposlenima postaje važan alat za to. Svaki novčić uložen u razvoj tima mora biti opravdan.

Masovno razumijevanje da uspostavljeni alati za timski rad nisu uvijek efikasni i često nerazumno skupi također se otvorilo posljednjih mjeseci. Oni koji su ranije iznajmili prigradsko područje za ljetni program, gdje su postavili staze sa preprekama na naduvavanje i izgradili gradove od užadi, sada provode gradsku potragu ili rogaine. Što se tiče troškova, druga opcija je za red veličine isplativija i pruža mnogo više mogućnosti za rješavanje komunikacijskih problema.

Drugi trend je održavanje korporativnih flash mobova. U proteklih godinu dana razvili smo najmanje desetak scenarija koji zahtijevaju minimalne financijske i vremenske troškove, ali rade na povećanju timskog duha i lojalnosti zaposlenika prema poslodavcu. Kreiranje lip dub klipova (snimljenih u jednom kadru bez montažnih ljepila) dodano je plesnim, bubnjevima i flash mobovima FP), pjevanje znakova, masovno zamrzavanje i druge slične zabave.

Generalni trend posljednje dvije godine je patriotizam. Regije Rusije postaju mjesta za događaje na otvorenom, teme su istorija i kultura naše zemlje. Uslovne pirate zamijenili su ushkuiniki, Indijance Khanty i Mansi. Mnogo zahtjeva za događaje sa vojnom tematikom. Naša agencija je, zajedno sa oficirima specijalnih snaga Vazdušno-desantnih snaga, razvila nekoliko programa koji su konstantno popularni već godinu dana.

Općenito, ljudi vole "roniti u realizam". Provesti dva dana u bazi specijalnih snaga ili otići na folklornu ekspediciju i pisati kolektivni blog odatle je zanimljivo iskustvo. Učesnici team buildinga žele naučiti nove stvari, istražiti i otkriti.

Vladislav Metreveli, Nacionalno udruženje organizatora događaja:
promovirati zdrav način života na korporativnim zabavama

Nedavno su kompanije koje su kupci pribjegle kombiniranju formata čak i na svečanim događajima. Ljetnoj korporativnoj zabavi često prethodi poslovni dio posvećen aktuelnim temama. Održava se u formatu sastanaka sa profesionalcima iz industrije: oni pokušavaju ne samo da očaraju ljude, već ih, da tako kažem, natjeraju na razmišljanje. Umjesto „konverzacijskog žanra“, moguće je, na primjer, organizirati izložbu koja stvara određenu emocionalnu pozadinu.

Za - promocija zdravog načina života. Ako su raniji ljetni programi uključivali nekoliko takmičarskih elemenata, prilično primitivnih i nepovezanih, sada je sportska dokolica dobila konceptualnu ljusku. Kompanije održavaju sportske dane ili turnire koji traju više od jednog dana, a dodjela nagrada je u kombinaciji s korporativnom žurkom. Ponekad traže od agencije za događaje da napravi čitavu stazu za prepreke, na kojoj treba pokazati i fizičku spremnost i domišljatost. Zabavno, izazovno i zapovjedno.

Sada je sve skupo, kompanije broje novac. Ali čini se da se skupa plovidba na jahtama može organizirati čak i uz vrlo skroman budžet. Doista, do 90% troškova obično pada na pratnju i povezane komponente - catering, dodjela nagrada, koncertni program.

Generalno, ljudi pokušavaju da rade ono što je moderno. Na primjer, održan je maraton u Italiji, a menadžment kompanije misli: „Zašto ne bismo i mi odradili trku?“ Štaviše, može se organizirati za sasvim zdrav novac. Čitav talas korporativnih trka već je zahvatio Evropu i Rusiju, a sljedeća velika planirana je za septembar. Inače, u takvim slučajevima nije potrebno organizirati svoju korporativnu zabavu. Možete pozvati tim (bilo deset ljudi ili stotinu) na zajednički događaj.

Stiže vruće ljeto. Jeste li ga čekali? Naravno da smo čekali! A sada kada je ljeto stiglo, vrijeme je za odlazak u prirodu na odmor. Scenario ljetne korporativne zabave u prirodi pomoći će vam da korporativnu zabavu provedete na zabavan i organiziran način. Za vaš praznik osmislili smo konkurse koji će upotpuniti praznik i svi zaposleni će poželjeti da ga ponove.

I tako, prije nego što započnete korporativnu zabavu, morate odabrati mjesto. A kada nađete odgovarajuće mjesto, možete ga malo opremiti. Kako i šta da radite zavisi od vas. Na kraju krajeva, samo vi vidite ovo mjesto. Odmah ćemo ponuditi mala mini takmičenja. Morate sa sobom ponijeti šibice, sol i papir i pronaći tri skrovita mjesta za njih. I u njih sakrijte sol, šibice i papir. Također morate izvući tri različite karte koje vode do skrivenih "blaga".
Kada sutradan dođete sa svim svojim kolegama, otkrićete da nemate ni šibice, ni soli, ni papira! sta da radim? A evo šta treba učiniti:
Podijelite sve kolege u tri tima i svakom timu dajte kartice. Moraju pronaći ovo "blago"! Kada se blago pronađe, možete početi rastavljati torbe i organizirati odmor.

I čim sednete za sto, odmah prvo takmičenje. Svi zaposleni moraju nositi maske za lice. I pokušajte da bude tako. Tako da ne vide svoje maske, već samo kroz njih vide sve ostale. Kada su maske stavljene, svaki zaposlenik ostalima može postaviti samo jedno pitanje o svojoj maski i na njega dobiti odgovore. Ako niko nije pogodio svoju masku iz prvog pitanja, onda se postavljaju druga pitanja. I tako sve dok se ne pogode sve maske. U nastavku pogledajte primjere takvih smiješnih maski za korporativne zabave:

Pa, vrijeme je da igramo neka takmičenja.

A mi ćemo vam reći koja takmičenja još možete igrati.
Prvo takmičenje je vezano za skijanje! Da, nemojte se iznenaditi, to je sa skijama. Potrebne su vam posebne skije koje će trčati po travi. Suština igre je jednostavna:
Zaposlene je potrebno podijeliti u timove. Svaki tim ima svog kapitena - on stoji prvi i ima skije na nogama. Ostatak tima je iza njega. Svi se drže jedno za drugo. Neće ići ni korak sa skijama, pošto su svi na skijama. Stoga, prije nego što napravi korak, kapetan upozorava: podignite desnu nogu! I svi dižu desnu nogu. Tada je desna skija slobodna i možete je podići i zakoračiti s njom. Tada kapetan komanduje: podignite lijevu nogu! Kada svi podignu lijevu nogu, možete zakoračiti na lijevu stazu. I tako do samog kraja. Što će kapiten skladnije raditi, veće su šanse za ukupan uspjeh tima.
U nastavku pogledajte fotografiju sa ovog takmičenja:

Da li vam se svidelo prvo takmičenje? Pomakni se!
A onda imamo još jedno ekipno takmičenje. Učestvovaće samo oni koji se ne plaše da pokisnu! Timovi se postrojavaju. Timski igrači stoje jedni drugima okrenuti leđima. Svaki od njih u ruci ima plastičnu čašu. I posljednji član tima ima limenku. Prvi učesnik vuče vodu u svoju čašu i, podižući ruku, sipa vodu iza leđa. A tu stoji i drugi član ekipe, koji ovu vodu mora „uhvatiti“ u svoju čašu. Kada ju je "uhvatio", to čini i dalje. I tako sve dok voda ne dođe do posljednjeg učesnika. Sipa vodu u teglu. Nakon prvog opet uzima čašu i sve se ponavlja. I tako igra do tada. Sve dok jedna od ekipa ne popuni cijelu teglu. Ona pobjeđuje na takmičenju.
Prednost ovog takmičenja je što će učesnici uživati ​​u igri, dobiti puno smijeha i pozitive, a što je najvažnije, osvježit će se, jer će se voda stalno izlijevati!
Pogledajte fotografiju za primjer kako igrati ovu igru:

Za sljedeće takmičenje potrebne su vam šipke ili grane. Uz njihovu pomoć pravite stazu. Položite jednu gredu na tlo. Gdje se završava, stavite drugi, samo pod uglom od 90 stepeni. I tako dalje, dok ne dobijete vijugavu stazu od šipki. Onda opet, morate sve podijeliti u timove. Prvi tim stoji na prvoj traci. Moraju se zagrliti da bi bili jedno. Na komandu, tim mora krenuti naprijed do cilja. Ako je neko iz tima pao na zemlju, onda je ovo plus jedna sekunda. Kada tim stigne na cilj, vrijeme se zaustavlja. Ako postoji kazna, onda se dodaje timu. Nakon što su sve ekipe prešle distancu, pobjeđuje ekipa kojoj je bilo potrebno najmanje vremena da je savlada!

Ništa ne zbližava zaposlene kao zajedničko ispijanje alkohola... Izvinite, kako korporativna zabava. Ali, po pravilu, mi, ai širom svijeta, na ovakvim događajima ne možemo bez alkohola. I samo da se tim-bilding događaj ne pretvori u običnu cugu, potrebno je sastaviti.

Posebnu pažnju treba obratiti na takmičenja za korporativnu zabavu. Takvi događaji su jednostavno neophodni kako bi se razvodnila zabava i učinila uzbudljivom. Naglasak bi trebao biti na timskim igrama u kojima će učestvovati više ljudi odjednom. Možete birati i pojedinačna takmičenja, ali takmičenja koja budi korporativni duh i ujedinjuju tim treba da prevladaju na bilo koji način.

No, evo specifičnog izbora takmičenja koja će vam oduzeti slobodno vrijeme na odmoru, ovisi prije svega o tome kakvo će mjesto biti odabrano. Na primjer, u prirodi će se svi učesnici događaja osjećati slobodnije i tamo je mnogo lakše organizirati masovne igre nego u restoranu ili kafiću.

Prilikom sastavljanja scenarija, glavna stvar je ne pretjerivati ​​s podudaranjem teme događaja s profesionalnim područjem aktivnosti učesnika. Zaposleni su već umorni od posla i prezasićenost programa srodnim temama možda neće biti od koristi, već će samo izazvati negativnu reakciju i odbijanje.

Lista korporativnih zabava koje se održavaju gotovo bez greške je prilično velika. Najpopularnija od njih je Nova godina. Da bi to bilo nezaboravno i sa dobre strane, trebalo bi se malo potruditi.

Standardno, tim održava i proslave svih rođendana zaposlenih, koje je takođe najbolje ne prepustiti slučaju.

Većina službenih praznika se također obilježava kolektivno, a scenariji će također učiniti događaj zanimljivijim i uzbudljivijim.

Osim toga, u zavisnosti od klase i nivoa ustanove, korporativni praznici može se izvesti na različitim nivoima. Ako sredstva kompanije dozvoljavaju, tada je u mnogim slučajevima organizacija svih praznika povjerena profesionalcima koji se bave sastavljanjem scenarija po narudžbi.

Ako prihod i nivo kompanije ne dozvoljavaju takve troškove, onda je sasvim moguće upravljati sami.

Idete na odmor nakon korporativne zabave? Na web stranici našeg partnera možete jednostavno izračunati naknadu za godišnji odmor, kao i pronaći odgovore na ova i mnoga druga pitanja.

Portal HohoPrazdnik.ru nudi svoju verziju scenarija za održavanje korporativne zabave u ljeto

Uvod:
Ljeto je divno doba godine, šik priroda daje čist zrak, zelenilo, blistave rijeke, a naravno, neće proći bez korporativne zabave, uz izlet u ovu prirodu. Obavezno se opskrbite hranom i svim ostalim dodacima bez kojih ne možete. I naravno, bolje je sve ovo raditi po dobrom scenariju.

Tema ljetne korporativne zabave je "Summer Tale". Tema je lagana i zanimljiva, omogućava vam da se istinski opustite i uživate u provedenom vremenu. Obavezno ponesite praznične kape, stolnjak veselih boja i nagrade za razna takmičenja. Možete uzeti i par balona, ​​i oni će vas razveseliti.

Voditelj:
Pozdrav svim radnicima
dajem ti roštilj i konjak,
Uostalom, izašli ste u prirodu,
Ali nemojte žuriti da se odmorite ovdje,
I ovdje ćete biti upućeni
Iz letnje bajke - legende,
Daću uloge svima vama ovde,
I bajka će biti tu i tamo,
Biće ludih takmičenja,
Za njih skupi pokloni,
I da počnem sve
Molim aplaudirajte!
(svi aplaudiraju)

Vodeći:
I sad te pitam
Podigni čašu u ovo doba
Svi ste neosporno dobri
Svi su radili od srca
I hajde da svi popijemo
Pa da se ovako odmorimo!
(obrok)

Vodeći:
Bajka počinje
A najodvažniji, za tu ulogu, su pozvani!

Takmičenje "Šumske životinje"

Učešće je fakultativno, do četiri osobe. Morat će postaviti scenu u kojoj će svako imati svoju ulogu. Uloge publike nisu objavljene, oni moraju pogoditi ko koga igra. Uloge su: zec, vjeverica, vuk i lisica. Sve se dešava na rubu šume, svako se bavi svojim poslom: vjeverica skuplja kvrge, vuk zavija, lisica maše repom, zec skače. Bolje je zamijeniti uloge, tako da, na primjer, muškarac glumi lisicu, biće smješnije. I tako, čije se uloge pogode, ti učesnici dobijaju nagrade. Za nagrade je bolje pokupiti nešto korisno za posao.

Voditelj:
Evo prve epizode
Priča ide svojim tokom
Pa, uzimamo naočare,
Zadovoljni smo onim što se dešava
I pijemo za našeg direktora,
Zahvaljujemo mu se i hvalimo na svemu!
(govor direktora sa željama o radu i sl.)

(obrok)

Voditelj:
Priča se nastavlja
Novo takmičenje je počelo!

Takmičenje "Princeza žaba"

Učešće prihvata muška polovina, broj učesnika nije obavezan. Svaki redom dobiva luk i strijele i daje se šansa za jedan hitac. Meta se okači na udaljenosti od 10-15 metara (jedna velika sa nekoliko podjela za nagradne bodove), ili više meta sa različitim nagradama. Nagrade su ispisane na poleđini mete tako da učesnik puca nasumično. Nagrade su sledeće: ručni sat, nalivpero, suvenir od zlatne žabe za privlačenje novca, šolja za čaj, muške gaće, set kozmetike za tuširanje.

Voditelj:
To su tako dobro uperene strijele,
Svaka cast i hrabro,
Sada ponovo nastavljamo sa obrokom,
Ali ne zaboravimo na fantastična takmičenja!

(obrok)

Voditelj:
Muškarci su odradili posao
Ali znam i temu za žene,
Kao u bajci ispod prozora,
Vrti se kasno u noć
Samo ovde ne morate da pletete,
Ovdje će se pobrinuti svaka riba u rijeci!

Takmičenje "Ukusno uho"

Učešće prihvata ženska polovina, broj nije obavezan. Sve se to radi kako bi se kasnije skuvala ukusna riblja čorba. Svaka žena dobija određenu količinu krompira i jednu ribu srednje veličine, kao i nož. Na naredbu voditelja moraju oguliti krompir i iznutriti i očistiti ribu. Onaj ko to uradi naprijed pobjeđuje. Nagrada: svako dobija kuhinjsku krpu, a najbrži: začin za ribu i određenu količinu riblje konzerve.

Voditelj:
A sada pod plavim nebom
Ti pleši draga, u okruglom plesu!

(svi ustaju i plešu u okruglom plesu, zatim obični plesovi, naizmjenično sa sporim)

Voditelj:
Kakve lepe večeri u prirodi,
da možeš da sediš pored vatre,
Sjednimo svi zajedno u krug
I pogledajmo u oči vatre!

(voditelj loži vatru, svi sjede oko nje, neko svira poznate pjesme na gitari (po vašem nahođenju), svi pjevaju po volji)

Voditelj:
Svaka bajka završava slatko
I ne bez poklona
Ali da bih našao poklon za tebe,
Moraš ići u jednom pravcu
Dajem ti dijagram
U njemu ću ti pokazati rutu,
Ja ću vam dati savjete
Da biste mogli brže hodati!

(voditelj svima daje rutu koja treba da vodi do čarobnog drveta na kojem će visiti pokloni (sve se to mora uraditi unaprijed), okačiti poklone na grane, ali ne smiju biti velike, a važno je da svaki poklon bude potpisan određenom primaocu, tokom izbjegavanja zabune, takve pretrage će se sigurno svidjeti svima)

Voditelj:
Pa, bajke se završavaju ovde,
Ko je učestvovao - bravo,
Hvala vam svima što ste došli
Od srca smo se odmarali sa vama,
Sada ste puni snage i inspiracije,
Tako da su nova dostignuća u radu!

(voditeljka završava svoj posao)

Stiže vruće ljeto. Jeste li ga čekali? Naravno da smo čekali! A sada kada je ljeto stiglo, vrijeme je za odlazak u prirodu na odmor. Scenario ljetne korporativne zabave u prirodi pomoći će vam da korporativnu zabavu provedete na zabavan i organiziran način. Za vaš praznik osmislili smo konkurse koji će upotpuniti praznik i svi zaposleni će poželjeti da ga ponove.

I tako, prije nego što započnete korporativnu zabavu, morate odabrati mjesto. A kada nađete odgovarajuće mjesto, možete ga malo opremiti. Kako i šta da radite zavisi od vas. Na kraju krajeva, samo vi vidite ovo mjesto. Odmah ćemo ponuditi mala mini takmičenja. Morate sa sobom ponijeti šibice, sol i papir i pronaći tri skrovita mjesta za njih. I u njih sakrijte sol, šibice i papir. Također morate izvući tri različite karte koje vode do skrivenih "blaga".
Kada sutradan dođete sa svim svojim kolegama, otkrićete da nemate ni šibice, ni soli, ni papira! sta da radim? A evo šta treba učiniti:
Podijelite sve kolege u tri tima i svakom timu dajte kartice. Moraju pronaći ovo "blago"! Kada se blago pronađe, možete početi rastavljati torbe i organizirati odmor.

I čim sednete za sto, odmah prvo takmičenje. Svi zaposleni moraju nositi maske za lice. I pokušajte da bude tako. Tako da ne vide svoje maske, već samo kroz njih vide sve ostale. Kada su maske stavljene, svaki zaposlenik ostalima može postaviti samo jedno pitanje o svojoj maski i na njega dobiti odgovore. Ako niko nije pogodio svoju masku iz prvog pitanja, onda se postavljaju druga pitanja. I tako sve dok se ne pogode sve maske. U nastavku pogledajte primjere takvih smiješnih maski za korporativne zabave:

Pa, vrijeme je da igramo neka takmičenja.

A mi ćemo vam reći koja takmičenja još možete igrati.
Prvo takmičenje je vezano za skijanje! Da, nemojte se iznenaditi, to je sa skijama. Potrebne su vam posebne skije koje će trčati po travi. Suština igre je jednostavna:
Zaposlene je potrebno podijeliti u timove. Svaki tim ima svog kapitena - on stoji prvi i ima skije na nogama. Ostatak tima je iza njega. Svi se drže jedno za drugo. Neće ići ni korak sa skijama, pošto su svi na skijama. Stoga, prije nego što napravi korak, kapetan upozorava: podignite desnu nogu! I svi dižu desnu nogu. Tada je desna skija slobodna i možete je podići i zakoračiti s njom. Tada kapetan komanduje: podignite lijevu nogu! Kada svi podignu lijevu nogu, možete zakoračiti na lijevu stazu. I tako do samog kraja. Što će kapiten skladnije raditi, veće su šanse za ukupan uspjeh tima.
U nastavku pogledajte fotografiju sa ovog takmičenja:

Da li vam se svidelo prvo takmičenje? Pomakni se!
A onda imamo još jedno ekipno takmičenje. Učestvovaće samo oni koji se ne plaše da pokisnu! Timovi se postrojavaju. Timski igrači stoje jedni drugima okrenuti leđima. Svaki od njih u ruci ima plastičnu čašu. I posljednji član tima ima limenku. Prvi učesnik vuče vodu u svoju čašu i, podižući ruku, sipa vodu iza leđa. A tu stoji i drugi član ekipe, koji ovu vodu mora „uhvatiti“ u svoju čašu. Kada ju je "uhvatio", to čini i dalje. I tako sve dok voda ne dođe do posljednjeg učesnika. Sipa vodu u teglu. Nakon prvog opet uzima čašu i sve se ponavlja. I tako igra do tada. Sve dok jedna od ekipa ne popuni cijelu teglu. Ona pobjeđuje na takmičenju.
Prednost ovog takmičenja je što će učesnici uživati ​​u igri, dobiti puno smijeha i pozitive, a što je najvažnije, osvježit će se, jer će se voda stalno izlijevati!
Pogledajte fotografiju za primjer kako igrati ovu igru:

Za sljedeće takmičenje potrebne su vam šipke ili grane. Uz njihovu pomoć pravite stazu. Položite jednu gredu na tlo. Gdje se završava, stavite drugi, samo pod uglom od 90 stepeni. I tako dalje, dok ne dobijete vijugavu stazu od šipki. Onda opet, morate sve podijeliti u timove. Prvi tim stoji na prvoj traci. Moraju se zagrliti da bi bili jedno. Na komandu, tim mora krenuti naprijed do cilja. Ako je neko iz tima pao na zemlju, onda je ovo plus jedna sekunda. Kada tim stigne na cilj, vrijeme se zaustavlja. Ako postoji kazna, onda se dodaje timu. Nakon što su sve ekipe prešle distancu, pobjeđuje ekipa kojoj je bilo potrebno najmanje vremena da je savlada!