Poslovice i izreke. Koja pitanja postavlja psihijatar na medicinskom pregledu za posao?

Na ovom "prijemu" nisam pokušavao da odgovorim onako kako bih želeo da me misle, već onako kako zaista jeste. Sve je bilo pošteno.

Posebno bih se zahvalio Maksimu (aka dpmmax ) za prijem. Nadam se da će i dijagnoza koju je on postavio na kraju prijema biti objektivna i iskrena :)

Evo mojih odgovora sa vrlo malim ispravkama mojih pravopisnih grešaka - prijem je obavljen online i nije bilo vremena da se nešto ispravi i ispravi. .

1. O nasljednosti. Mihaile, ti imaš trudnice u porodici... uh, mislio sam - gazde - da li je bilo?

Zdravo svima!
Odmah ću te upozoriti pisaću bez tačaka i zareza Veliko slovo - početak nove rečenice
Dakle, odgovor
Uvijek su bili aktivisti i šefovi sa očeve strane. Nisu veliki po statusu, ali uvijek ljudi sa aktivnom pozicijom.
Baka je bila predsednica seoskog veća.
A tata - on je bio šef cjelokupnog socijalnog programa velikog preduzeća - bio je odgovoran da sa zaposlenima sve bude u redu :)

2. Michael, šta si želeo da budeš kao dete?

Ko jednostavno nije želio Generalno, kao i svi ostali
Ali od najneobičnijeg - to je bio neurohirurg kada sam imao 14-16 godina. Bilo je tako tajanstveno i neistraženo, ali u isto vrijeme tako blisko i blisko.
Iznenađujuće, moja ćerka, koja i sama ima 16 godina, takođe sada želi da postane naučnik mozga. To je zbog gena, iako o tome s njom praktično nismo razgovarali.

3. Mihaile, da li si odrastao kao mirno ili razdragano dete? Kada ste se zadnji put potukli?

Bio sam prilično aktivan, bavio sam se svime, stalno sam nešto radio, čitao sam Nekako sam sve radio vrlo aktivno
Borio se - ako ne idete na moje periodične časove boksa (ovo sigurno nije borba, ali kada trener kumpola to da, onda naravno shvatite koliko im je teško u ringu) - onda jako dugo prije. Sa 19 godina :)
Stajali smo na autobuskoj stanici u noći 1. januara (odmah nakon dočeka Nove godine) i tada je grupa pijanih šaromika prišla našim univerzitetskim drugovima
Pa, od riječi do riječi - pogriješili smo što smo rekli da smo sa univerziteta - a ti momci su odlučili da mogu da nas urade - mi smo kao štreberi.
Pa, ukratko, nisu uspjeli - zamah je bio dosta kratak. Momci su potrčali i obećali da će se vratiti sa svojim drugovima. Pa, odlučili smo da ne čekamo - i otišli smo pješice. Bilo je to na periferiji Jekaterinburga. Daleko od greha. Ali osjećaj pobjede je bio veoma inspirativan.

4. Više o naslijeđu i korijenima. U kojoj zemlji na svijetu biste voljeli da se rodite?

Nikada nisam razmišljao o tome. Ovo je vrlo hipotetičko.
Počeo sam da sređujem svoje misli. Svuda ima svoje prednosti i mane.
Ali volim Rusiju. Mnogo stvari mi ne odgovara. Ali volim. Iako na kratko, ponekad poželite da odete :)

5. Nekada je bilo moderno "kositi" iz servisa. I sada? Hoćete li poslati svog sina da služi vojsku?

Iskreno, u našoj sadašnjoj državi, ne bih želio. Postoje i drugi načini da se kod mladih vaspitaju pravi kvaliteti.
Pa, radije bih platio porez da profesionalci služe vojsku

6. Svako negdje počinje, uključujući i zaradu. Kako ste zaradili svoj prvi novac?

Prvi novac sam zaradio između 7. i 8. razreda. Na ljetnim praznicima. U stara vremena postojao je takav program za studente - radiš u pravoj proizvodnji i primaš pravu platu. Sve je za odrasle. Jedina stvar - 4 sata dnevno ne više.
Meteo je, farbao, čistio smeće, vukao razno smeće - pa, generalno, pomoćne radnike. Zaradio sam svojih prvih 40!!! rublja. Onda je to bio pristojan novac.
I tako je onda radio svako ljeto :) Nakon mjesec i po dana je vozio svoje po zemlji. Sam ili sa prijateljem. Onda je bilo bezbedno. Kako mi se činilo

7. Poštena zarada – to je razumljivo. Ali. Da li ste ikada morali da kradete?

Bilo bi mi zgodnije da odgovorim na jedno pitanje
Odgovoriću na sedmi
Iskreno, morali smo krasti krompir u studentskom odredu iz kolhoza. Bilo je neugodno, ali s druge strane, ona je ipak nestala. A onda su je na veliko doveli u svoj hostel. I živjeli su cijelu godinu. Sa krompirom. Najviše smeta što mi je neko u hostelu ukrao i vreću krompira. Općenito - gdje nađeš gdje izgubiš

8. Razumijem da na poslu mora postojati disciplina. Ali. Hoćete li opravdati izostanak zaposlenog zbog ljubavi?

Vjerovatno opravdati naravno - Ali jednokratno. Umnogome će smanjiti stepen tvrdnje, ako i on iskreno upozori i ne laže i objasni razlog.
Ali ako je regularan - onda se bojim da će mu se malo stisnuti. Uostalom, ostali zaposleni i Kompanija u cjelini ovise o zaposlenima. Stoga je očigledno nije potrebno zloupotrebljavati.

9. Opet o novcu. Kako ste zaradili svoj prvi milion dolara?

Opet o novcu :) Imate doktora, gledam svoje probleme

Ako jednokratno i u gotovini, onda sam zarađivao u IEN, gde sam bio generalni direktor od momenta osnivanja i akcionar - na osnovu rezultata prve tri godine od početka projekta, pojavili su se prvi rezultati.

10. Koji film ste spremni da gledate barem svaki dan?

Svaki dan - bojim se da nema vremena, ali mi se jako sviđa film Gladijator sa Raselom Krouom. Maksim je imao sve - slavu, priznanje i moć, ali mu to nije trebalo. Sve mu je oduzeto i još više - oduzeli su mu slobodu. Pa čak i u ovom stanju - bio je sjajan. A onda - ponovo je ustao, kao rob, bio je viši od cara, i dobio ovaj neravnopravni dvoboj. Snaga uma
Volim.
Često ga gledam

11. Šta je bilo posljednje čemu ste se nasmijali?

Da, samo se smejemo zajedno - o tome da nije jasno ko kome ovde postavlja dijagnozu :)))

12. Zasebno pitanje moje najmlađe ćerke: smokve sa njima, sa princezama - gde uče za velike gazde?

Svuda
Život uči Ako se osvrneš oko sebe i učiš iz svojih, a još bolje iz tuđih grešaka - a pritom se ne plašiš - onda je ova škola svuda
I nije pitanje biti veliki šef - to je biti vođa, to je kul!!!

13. Koja knjiga je na tebe ostavila najveći utisak kao dete?

Vjerovatno ne knjiga nego knjige - knjige Žila Verna. Bilo je tako kul, neobično, naučno u isto vreme, o drugom životu, o avanturama, o herojima, o iskušenjima. Eh, uvijek sam kasnio na čas. Sjest ću za još jednu. I sve je nestalo.

14. Sada malo o sposobnosti predviđanja. Ko može biti sljedeći predsjednik Rusije?

Ovdje moje analitičke sposobnosti ne uspijevaju. Ne znam. Iskreno.

15. Pa, generalno: kako se „surov“ život top menadžera u Sibiru razlikuje od „surovog“ života top menadžera u Moskvi?

U Moskvi provodite više vremena na putu. Kad sam radio u Irkutsku - pet minuta hoda i na poslu. Ljepota. Još jedan osećaj života. A ovdje - sat barem tamo i sat nazad. Osim toga, nista :)

16. Malo o samom radu. Da li volite da se Beeline oglašavate? Smatrate li to "mladačkim"?

Volim oglašavanje. Živa je, sa humorom, sa entuzijazmom, možda sada nije baš mlada, ali naši klijenti nisu samo mladi ljudi.
Bravo Svetlakov, nedavno smo bili ovde na premijeri njegovog poslednjeg filma i razgovarali o osećaju saradnje
Sada ga pitaju u regionima mobilne komunikacije- ljudi ga smatraju profesionalcem po ovom pitanju :)))
Jedino na šta se momci iz Čeljabinska žale je reklama. Iz Tagila iz nekog razloga ne :)

17. Koliko se glasovni promet u mobilnim mrežama smanjio posljednjih godina? Na primjer, u prosjeku minuta po osobi? Koliko brzo postajete mobilni ISP?

Glasovni promet se ne smanjuje – ljudi ne pričaju manje, a postoje zemlje u kojima ljudi pričaju višestruko više.
Potrošnja podataka 2,5 puta veća Prošle godine- sve više ljudi ga koristi i sve više se integrira s internetom.

18. Ponovo ću iskoristiti svoj službeni položaj da zadovoljim svoju ličnu radoznalost. Šta je vaš posao, a šta je vaš lični automobil?

Ne treba mi ispravan Jaguar XJ, ali ne treba mi ni lični.Prodao sam svog Aston Martina prije par godina jer je stajao šest mjeseci i nisam ga uklopio - nije bilo vremena. Ovakav auto treba da radi.
Vikendom sjedim za volanom u ženinom autu sa svojom porodicom. I imam dovoljno.

19. I opet o poslu. Nemoj mi reći zašto mi se to ponekad čini mobilni operateri na sitnicama prevariti svog klijenta? Uključuju mu zviždaljku "besplatno", a ako je ne ugasi u roku od mjesec dana, odrežite mu 30 rubalja mjesečno. Mislite li da je ova praksa licemjerna?

Pa bip je od drugog operatera :)
Ali takvu praksu, kako je lakše reći, smatram pogrešnom. Kada sam došao u telekom, to je bilo jedno od najneugodnijih otkrića. A mi smo, nakon što smo ponovo razmislili o ovim pristupima od januara, potpuno promijenili naše pristupe. Uz gubitak dijela prihoda naravno.
Ali ne možete poslovati sa ovim. Ali želim reći nešto drugo - ljudi sami navikavaju operatere na ovo - uostalom, nakon što su došli u takvu situaciju, u većini slučajeva mu to "oproste" i ostaju s njim. Postoji osjećaj da se to može raditi stalno - bez posljedica. Stoga je iskušenje veoma veliko. Ali mi smo u sebi pobijedili ovo iskušenje.

20. Loš je jež koji ne sanja da postane protivtenkovski. Da li i sami imate dalekosežne planove? Pa, eto, uhvatiti sve mobilne komunikacije u Rusiji? U svijetu? Sama planeta? Galaxy?

Imam san da Vimpelcom bude najomiljenija mobilna kompanija za klijente, ali istovremeno i najefikasnija sa ekonomske tačke gledišta. A ovo je veoma teška priča.

21. Svi moramo s vremena na vrijeme donositi teške odluke. Većina teška odluka kao izvršni direktor Beeline-a - kako je bilo?

Najteže je promijeniti ideologiju i pristup Klijentu. Odnosno, odrediti i braniti smjer kretanja je mnogo drugačije nego što je bilo. I bila je to teška odluka, možda ne sa stanovišta donošenja takve odluke - najteža stvar je njena implementacija

22. Zamislite da ste otvorili bocu dobrog vina, a duh je izašao i ponudio vam tri želje. Šta ćeš poželjeti? Ili nas pozovite odmah?

zvacu te odmah :)

23. Mnogi ljudi imaju svoje fobije. I ti? Plašite li se nečega posebno?

Zapravo, ne plašim se ničega, možda samo za svoju djecu - ako je vaše dijete bolesno, onda ni sami ne možete ništa. Ništa osim gledanja kako doktor rješava problem. Užasan osećaj bespomoćnosti. Ko je ovo iskusio zna. Ovo je nešto što mi se baš ne bi svidjelo.

24. Posao je posao, ali treba se nekako odvući i opustiti, a nikad neću vjerovati da nisi napet. Pa kako se opustiti i opustiti?

Imam hobi - ja sam trener. I tako - vrijeme sa porodicom i djecom. Najbolji koji postoji. Zaista. Ne idem baš na žurke - jedino mesto gde sam bio u nekoliko godina je da sam otišao u Svetlakov. Gledao njegovu premijeru. Svejedno, naš glavni reklamni heroj :)
Volim da putujem sa svojom porodicom. Svježe je. Čitam puno na odmoru.

25. Da li vas često nerviraju drugovi koji tvrde da je u blizini antena ćelijska komunikacija ima štetan uticaj na njih svojim zracima?

Iako retko zivim u pustom kraju :)

26. Opet sam radoznao pod maskom profesionalnog interesa. Koja je tvoja plata?

27. Provokativno pitanje psihijatra. Da li vjeruješ u Boga?

Ne idem u crkvu. Ali ja verujem u anđela čuvara. Nekoliko puta je bilo - kao da te nešto zaustavlja. I nekoliko puta mi je to spasilo život. Nakon ovakvih priča počinješ vjerovati

28. Šta ne znate kako, a želite znati?

Pozdrav svima Vozim se s posla kuci koristim Beeline modem, pa mogu da pisem u autu. Iskoristiću ovu priliku da završim odgovore kako sam obećao

Ne znam da pevam, ali bih volela. Veoma. Ali medvjed mi je nekoliko puta zgazio uvo. Zato najbolje što mogu da izvedem je pesma Ubiću te čamcaru... :)

29. Koja mesta za slobodno vreme volite u Moskvi?

Zaista mi se sviđa teritorija Lužnjikija - zelena je, lepa, kulturna i veoma mirna. Uvek je malo ljudi. Možeš hodati, voziti se rolerama, udahnuti malo zraka. Ovo je jedno od mojih omiljenih mesta u Moskvi.

30. Šta biste radili da ne morate da zarađujete?

Upalilo bi :) Zanimljivo. Ubacuje se. Novi zadaci, novi ljudi, problemi i njihova rješenja.
I vjerovatno bih druge naučio onome što i sam znam. Ovo je uzbudljiv proces – kada treba da objasnite drugoj osobi kako bi ona razumela, prihvatila i obavezno iskoristila. Moja majka je profesor matematike - očigledno je to u njoj...

31. Da li ste spremni da Beeline postane prva mobilna kompanija u Rusiji, od koje korisnici ne očekuju prljavi trik?

Ovde idemo...

32. Koju numeru ili CD ćete staviti ako se osjećate loše?

Dobro pitanje.. Natjeralo me na razmišljanje... Nešto romantično - možda Celine Dion ili Adele
Upravo sam to napisao i pomislio - ali uključiću ga kako je sada. Ne zato što je sranje - samo sam htela

33. Opet provokativno pitanje psihijatra: s kim ste zadnji put pili?

ne pijem uopste...
Ovde lekar počinje da sumnja.
Nikada nisam pio alkohol.
Dakle, ovdje doktor počinje ozbiljno sumnjati u adekvatnost i poštenje pacijenta
Ne, zaista, potvrdiće oni koji me dobro poznaju...
Stoga su pili - ovo nije kod mene. Sa kim sam bio kada je osoba pila - mojom ženom. Odmarali smo se s njom u Rimu - nedostajala joj je čaša vina. Pa, ne samo jedan, već par...

34. Ovdje su me lijepe medicinske sestre zamolile da pitam: koliko košta tvoje odijelo i sat?

Ne nosim satove - ne idu na mene dugo vremena. Ne znam zašto, ali ne idu.
Telefon odlično zamenjuje moj sat. A košta mnogo manje - i nešto drugo što može.
Kostim košta oko četiri hiljade dolara. Žao mi je - ali ovo je skupa radna uniforma. Mora da se poklapa. Ostalim danima se oblačim mnogo skromnije.

35. Ponovo o svom poslu. Navedite 5 poboljšanja koja su se dogodila u Beelineu od vašeg dolaska.

Promijenjena ideologija i odnos prema Klijentu
Započeli smo duboke kulturološke promjene unutar Kompanije – prije svega moramo se promijeniti sami
Oformio novu ozbiljnu i rezultatski orijentisanu ekipu
Podignut moral i raspoloženje u timu - ovo je važno, bez toga se ništa ne može
U prvom kvartalu učinili smo mnogo dobrih stvari za naše klijente - a ovo je samo početak. Dalje će biti zanimljivije...

36. I još jedno pitanje o poslu. Da li ste sebi ili svojim dioničarima postavili lijep, mjerljiv cilj za razvoj Vimpelcoma, kakav je to cilj?

Već smo se odlučili za jednu prelijepu. Sa izmjerenim, sada ga redefiniramo. Sve se mora promisliti i izbrojati...
Obavijestit ćemo vas čim budemo spremni...

37. Moja žena (još je knjiški moljac) pita: koju knjigu sada čitaš?

Imaću dosadan odgovor.
Reći ću vam koji sam upravo završio Prvih 90 dana (Majkl Votkins) - pripremao sam se za sopstveni trening za naše zaposlene (održan u subotu). Knjiga o tome šta raditi, a šta ne raditi u prvih 90 dana na novoj poziciji :)
Vremena jako nedostaje za fikciju.

38. I najstarija kćerka je odlučila da se raspita. Kome i za šta želite da se izvinite?

Lično pitanje ako nije formalno odgovoreno
Zamolio bih za oproštaj od starije djece. Sada imaju 20 - sin i 16 - kćer. Provodio sam malo vremena sa njima, naporno radio i radio van kuće. Imam jako dobar odnos sa njima, ali tek sada shvatam kako sam im nedostajao. Pogotovo u određenim periodima u njihovim životima.

To je to

39. Ne sjećam se ko me je pitao da postavim ovo pitanje, ali dobro. Da li je u školi obavezan kurs seksualnog obrazovanja?

Možda će biti potrebno. Ali ne bih ulazio u to. Nema ko da to uči. Znajući iz prve ruke prosečne starosti nastavnici - nije jasno ko će to podučavati djeci koja već imaju pristup internetu i mogu mnogo naučiti i same nastavnike. Barem imaju dosta teorijske pripreme do trenutka kada im je potrebno da je predaju. Štaviše, njih to mnogo više zanima sa stanovišta samog predmeta nego samog nastavnika.
Tako da će to biti prilično smiješno i nezgodno za nastavnika nego korisno za djecu.

40. I posljednje pitanje za kompletiranje moje liste. Nisam ti postavio previše pitanja?))

Pitanja su dobra. Ovo se obično ne pita u redovnim intervjuima. Svideo mi se sam proces odgovora - tera te da razmisliš o nečemu, da se setiš nečega, negde da se nasmešiš, negde da budeš tužan :)

Hvala Maxim na formatu i na izdvojenom vremenu
Koliko sam shvatio, između postavljanja pitanja, primali ste i pacijente :)
Prijatno veče

kako odgovoriti na psihološke testove?

Često iz zabave ili u svrhu samospoznaje odgovaramo na psihološke testove... ponekad - jednostavno smo primorani da odgovorimo na njih prilikom prijave za posao... pa zašto ne bismo otkrili tajne psihološkog testiranja?

Psihološki test br. 0 Pristrasnost odgovora(Mislim da je ovaj test generalno najvažniji)
Ako ne znate kako pravilno odgovoriti na takva pitanja, vaše psihološko testiranje će općenito biti besmisleno:
Jeste li loše raspoloženi?
Da li ponekad grešite?
Da li ponekad grešite?
Da li ponekad uvrijedite svoje najmilije?
Da li ponekad ne možete da se koncentrišete?
Ponekad nemate vremena da uradite sve?
Imate li loših dana?
==============
Ako na takva pitanja odgovorite ne više od 1-2 puta? To znači da imate sklonost da lažete o sebi - što znači da vas psiholog možda uopće ne intervjuira kada se prijavljujete za posao ... znači da niste objektivni prema sebi ... to znači da generalno je besmisleno da odgovarate na psihološke testove! Prečesto lažete i rezultati vaših testova će često biti pristrani.

Psihološki test broj 1. Vaše omiljene boje - test Luscher
Morate srediti karte različite boje redom, od najprijatnijeg do najneprijatnijeg. Šta to znači? Ovaj test usmjereno na određivanje emocionalnog stanja. Svaka karta simbolizira potrebe osobe:
crvena boja - potreba za akcijom

žuta - potreba za težnjom ka cilju, nada
zelena - potreba za afirmacijom;
plava - potreba za naklonošću, postojanošću;
ljubičasta - bijeg od stvarnosti;
smeđa - potreba za zaštitom;
crna - depresija.
Položaj karata znači sljedeće: prve dvije su težnje osobe, 3 i 4 su pravo stanje stvari, 5 i 6 su ravnodušan stav, 7 i 8 su antipatija, potiskivanje.
Ključ na test: u prva četiri mora biti crvena, žuta, plava, zelena- kojim redosledom, nije toliko bitno. Raspored karata u redoslijedu bliskom originalu crta portret svrsishodne, aktivne osobe.

Psihološki test broj 2. Čas crtanja
Nudi vam se da nacrtate kuću, drvo, osobu. Šta to znači? Vjeruje se da na taj način osoba može pokazati svoju samopercepciju u svijetu. U ovom psihološkom testu svaki detalj je bitan: lokacija crteža na listu (nalazi se u sredini, proporcionalni crtež ukazuje na samopouzdanje), jedinstvena kompozicija svih objekata ukazuje na integritet pojedinca, kakav će predmet biti biti prikazano.
Takođe je važno šta će prvo biti nacrtano: kuća je potreba za sigurnošću, osoba je opsesija sobom, drvo je potreba za vitalnom energijom. Osim toga, drvo je metafora za težnje (hrast - samopouzdanje, vrba - naprotiv - neizvjesnost); osoba je metafora za percepciju sebe od strane drugih ljudi; kuća - metafora za percepciju sebe od strane osobe (dvorac - narcizam, rasklimata koliba - nisko samopouzdanje, nezadovoljstvo).
Ključ: Vaš crtež treba da bude realističan i proporcionalan. Da biste pokazali svoju društvenost i volju da radite u timu, ne zaboravite na takve detalje: put do trijema (kontakt), korijenje drveta (veza s timom), prozori i vrata (dobroljublje i otvorenost), sunce (vedrina), voćka(praktičnost), ljubimac (njega).

Psihološki test broj 3. Priča
Pokazuju vam se slike ljudi u raznim životnim situacijama i traže da prokomentarišete: šta se dešava; o čemu osoba misli; zašto on to radi?
Šta to znači? Na osnovu interpretacije slika moguće je odrediti vodeće životne scenarije osobe, drugim riječima - "koga boli - taj priča o tome". Vjeruje se da osoba osmišljava situacije u slikama za svoj život i iznosi svoje strahove, želje, pogled na svijet. Tako, na primjer, ako slika prikazuje osobu koja se plače ili se smije, onda se očekuje da ćete komentarišući je govoriti o svojim motivima za radost ili tugu.
Ključ: morate kontrolirati svoje odgovore i interpretirati slike na najpozitivniji način.

Psihološki test broj 4. Mrlja od mastila - Rorschachov test
Prikazuju vam se slike bezoblične mrlje (obično simetrične) i traže se da opišete šta vidite. Šta to znači? Ovaj psihološki test je donekle sličan prethodnom, otkriva i vaš pravi stav prema svijetu. Pozitivna interpretacija slika (na primjer, komunikacija među ljudima) govori o vama kao o aktivnoj, društvenoj, pozitivnoj osobi, negativna (u mrlji ste vidjeli čudovište, opasnu životinju) ukazuje na to da imate puno neopravdanih strahova ili dubok stres.
Ključ: ako povezujete sliku s nečim očito negativnim, komentirajte je na neutralan način. Na primjer, nemojte reći: "Vidim da se ljudi svađaju", već recite: "Ljudi su emocionalno povezani."

Psihološki test broj 5. IQ test

Nudi vam se da u određenom vremenskom periodu (od 30 minuta) odgovorite na nekoliko pitanja (od 40 do 200) različitih pravaca - od matematičkih problema do logičkih zagonetki. Šta to znači? Ovi psihološki testovi su dizajnirani da odrede takozvani koeficijent inteligencije. Iako je njihova efikasnost sve više upitna (ako osoba ima niske rezultate, to ne mora značiti da je glupa, možda ima nestandardno razmišljanje ili je jednostavno banalno nepažljiva), testovi su zadržali i povećali svoju popularnost za mnoge godine. Najčešći IQ testovi su Eysenck.
Ključ: budite maksimalno oprezni, ima puno trik pitanja. Ako vrijeme ističe, a ima još puno pitanja - ne ostavljajte ih bez rješenja, nasumično zapišite odgovore, vjerovatno ćete nešto pogoditi.

================
Ako polažete testove pri konkurisanju za posao - budite mirni tokom intervjua...ali ne brinite se - vaša motivacija mora biti prisutna ali ne bi trebalo da pređe....

Najvažniji! Uopšte se nemojte zalijepiti za testove.
Što ste nestandardniji, što originalnije razmišljate, manje testovi govore istinu o vama.
Fizičar Ajnštajn i pronalazač Edison su profesori u srednjoj školi mislili da su mentalno hendikepirani...
Ko se sada sjeća ovih učitelja... i ko je na kraju bio u pravu?

Na raznim forumima povremeno se pojavljuju grane u kojima ogorčeni ljudi objavljuju listu škakljivih, po njihovom mišljenju, pitanja koja psihijatar postavlja na ljekarskom pregledu. Ali važno je shvatiti da stručnjak sjedi u svojoj ordinaciji ne iz zabave, a svakako ne zbog vašeg poniženja.

Zadatak psihijatra je da trezveno procijeni vašu adekvatnost, a često mu je potrebna posjeta kada će osoba u budućnosti imati direktan kontakt sa drugim ljudima. Hajde da saznamo koja pitanja psihijatar postavlja na medicinskom pregledu (za prava, za oružje, za posao).

Zašto je to potrebno

Običan građanin koji nema psihijatrijsko obrazovanje neće moći u gomili prepoznati neuravnoteženu ili nasilnu osobu. Oni koji su zaobilaznim putem, doduše ne baš legalnim, uspjeli doći do potvrde, iznenađeni su kakvim pitanjima psihijatar postavlja na ljekarskom pregledu. Ali upravo će ovaj specijalista moći prepoznati osobu s mentalnim poteškoćama, čim malo popriča s njom.

Većina ljudi sklonih agresiji, šizofreniji, poremećajima živi među nama. Duge godine, a ponekad i tokom života, bolest se možda neće manifestirati. Osnivaju porodice, rađaju djecu, vode posao i dobro komuniciraju sa drugima, ali jednima presudni trenutak u stanju da promenite svog prijatelja i sebe na gore.

Prije nego što saznate koja pitanja psihijatar postavlja na medicinskom pregledu, važno je shvatiti da samo ovaj specijalista može spasiti populaciju od opasnosti kojoj možete biti izloženi ako neuravnotežena ili emocionalno nestabilna osoba dobije oružnu dozvolu, vozačku dozvolu , sertifikat za rad sa velikim brojem ljudi (odraslih i dece).

Predajemo prava

Hajde da saznamo koja pitanja psihijatar postavlja na medicinskom odboru za zamjenu prava ili za njihovo primanje. Možete se pripremiti za razgovor sa specijalistom, ali samo djelomično. Po pravilu, jer radnik u početku traži jednostavna pitanja o upotrebi nedozvoljenih supstanci ili alkohola, da li je bilo povreda, da li ste negdje prijavljeni itd. Ako specijalista shvati da trebate postaviti još nekoliko sugestivnih pitanja, onda može postaviti:

"Objasnite razliku između rođaka i članova porodice?".
Koja je razlika između voza i tramvaja?
"Pronađite sličnosti u dva različita predmeta, kao što su olovka i cipela."

Neke općinske i privatne institucije imaju kompjutere ili psihološke testove kao što je Rorschach test. Glavni zadatak specijaliste je da otkrije koliko je njegov pacijent adekvatan, jer vozač mora biti sposoban da se snađe u teškim situacijama, da ima dobru reakciju i da bude svjestan da mnogi životi leže u njegovim rukama, uključujući i njegov.

Standardni lekarski pregled

Nije bitno da li ćete raditi sa ljudima ili u potpunoj izolaciji, jer je odlazak na kliniku za medicinsku knjižicu preduslov. Stoga mnoge zanima koja pitanja psihijatar postavlja na medicinskom pregledu za posao:

Sve počinje standardnom anketom: da li pušite, pijete li, ima li povreda, ima li pritužbi.
Što je profesija opasnija, test će biti teži. Ali odlazak psihijatru, čak i ako ste vodoinstalater, je važan.
U pravilu, da biste se podvrgli medicinskom pregledu za posao, morate kontaktirati kliniku. Uvek je veliki promet, pa psihijatri obično ne postavljaju pacijentima previše lukavih pitanja. Ali ponekad, ipak, morate uključiti logičko razmišljanje kako biste objasnili po čemu se avion razlikuje od ptice.

Da dobijem dozvolu za oružje

Još jedna popularna tema na forumima koju smo otkrili je koja pitanja postavlja psihijatar na medicinskom pregledu za oružje. Ovdje je važno shvatiti da prije izdavanja dozvole za pravo nabavke oštrice ili vatrenog oružja, specijalista mora biti 100 posto siguran da je njegov pacijent adekvatan. Zato psihijatar ima puno pravo da postavlja škakljiva, logična, čudna pitanja koja ljude dovode u omamljenost:

Prvo, prošavši komisiju, bićete „učeni“. Ako ste prijavljeni u PND, tada vam dozvola neće biti potpisana, jer to već ukazuje na postojanje mentalne dijagnoze (čak i ako ste apsolutno bezopasni i završili ste u ambulanti zbog zauzetosti na poslu).
Drugo, ako imate bilo kakvu psihijatrijsku dijagnozu, onda se morate obratiti PND-u, podvrgnuti pregledu, a zatim dobiti potvrdu da ste potpuno zdravi. U nekim slučajevima morate biti uklonjeni iz registra na kojem ste se prethodno nalazili.

Dakle, koja pitanja postavlja psihijatar na medicinskom pregledu:

"Bratov otac ili očev brat - koja je razlika?".
Koliko prstiju ima na jednoj ruci? A na drugom?"
"Šta je teže - kilogram gvožđa ili kilogram vate?".
"Kako se ježevi razmnožavaju?".

I ovdje je važno shvatiti da sve ovisi o samom specijalistu. Ako smatra da je potrebno postaviti niz škakljivih pitanja, onda će to i učiniti. Glavna stvar je da se ponašate smireno, uravnoteženo i adekvatno.

Šta je smisao pitanja

Nije da se psihijatar zabavlja koliko glupo izgleda njegov pacijent kada razmišlja o tome šta je zajedničko olovci i cipeli. Vaša reakcija je mnogo važnija. Većina ljudi vjeruje da će, došavši u kliniku na fizički pregled, specijalist jednostavno staviti pečat i reći: "Besplatno! Sljedeće!".

Odgovorni psihijatri koji odlučuju da li možete da rukujete oružjem ili tokom požara u Ministarstvu za vanredne situacije mogu ne samo da postavljaju neobična pitanja o ježevima, avionima i porodičnim vezama, već i da se ponašaju razni testovi, testirajte svoju reakciju, podignite vas iz stolice i natjerajte da hodate po prostoriji zatvorenih očiju.

Kada ljudi čuju još jedno pitanje o očevima, deci, porodičnom stablu, počinju da se dele na dve polovine: prva naziva stručnjaka „glup” i „budala”, dok drugi izvlače logički lanac, pozivajući se na činjenice i znanje. A ovi drugi, po pravilu, na kraju dobijaju sertifikat.

Ali sve zavisi od značaja vašeg lekarskog odbora. Ako želite da se pridružite oružanim snagama, bićete ispitani. A za one koji su zabrinuti koja pitanja psihijatar postavlja na medicinskom pregledu, u praksi možete mirno izdahnuti. Glavna stvar je da potvrdite da niste prijavljeni u PND, da niste ranije bili uključeni, da niste osuđivani, da ne koristite droge i da nemate nikakve patološke ovisnosti koje mogu naškoditi drugima i ugroziti ih.

prestani da brineš

Nema ništa gore od uzbuđenja. Glavna stvar je razumjeti jednu istinu: možete pogriješiti, možete odgovoriti pogrešno, ali ne možete biti nepristojni ili vrijeđati stručnjaka.

Ako ste vrlo dojmljiva osoba, ni u kom slučaju nemojte čitati vijesti prije nego što posjetite psihijatrijsku ordinaciju, a također nemojte raspravljati o ovom pitanju na forumima. U većini slučajeva naći ćete neugodne odgovore gdje ljudi dijele svoja negativna iskustva. Ali zašto se plašiti ako je vjerovatnoća da će postavljati škakljiva pitanja manja od 5 posto?

Nemojte se plašiti da pogrešite

Psihijatar može postaviti sigurnosno pitanje koje će vas odvesti u ćorsokak. Morate odgovoriti što jednostavnije, bez straha da se naglas raspravljate ili iznosite bilo kakve argumente. Glavni strah mnogih ljudi: "Ako odgovorim pogrešno, onda će me psihijatar staviti na račun u PND." Ne sve. Psihijatri su isti ljudi koji razumiju da postoje pojedinci koji doživljavaju, brinu ili nemaju kritično mišljenje. Ali ako se počnete bacati na stručnjaka, spuštati ruke i vrijeđati, onda možda nećete dobiti nikakve potvrde ili dozvolu.

Konačno

Zapamtite da će prije nego što dođete u ordinaciju psihijatra, on već znati sve o vašem prošlom životu - jeste li bili uključeni, jeste li prijavljeni itd. Većina pitanja su čista formalnost, dužnost koju specijalista mora obavljati na svom radnom mjestu.

Poslovice i izreke su raspoređene po abecednom redu.

KAKO SE IZREKA RAZLIKUJE OD IZREKE? Sve je vrlo jednostavno:

Poslovica je samostalna potpuna rečenica koja nosi značenje. (Primjer: Bez poteškoća ne možete ni izvući ribu iz ribnjaka. Ima li smisla? Da, potreban je trud za postizanje rezultata.

Poslovica je riječ ili fraza (dvije ili tri riječi) koja karakterizira osobu, čin ili neku situaciju. Gotovo nikad korišteno samostalno. Koristi se u razgovorima za raznolikost, humor, karakterizaciju osobe ili djela. (Primjer: Lako za pamćenje - upravo se sjetio njega, pojavio se. Ne slano srkanje - vrati se bez ičega. Zezati se - ne radi ništa, pretvaraj se.)

P.S. Sva tumačenja značenja poslovica i izreka su isključivo subjektivna i ne pretenduju na univerzalnu istinu, a ujedno su i autorsko pravo koje je zaštićeno Zakonom o autorskim pravima. Kada koristite materijal u drugim izvorima, obavezno se pozivajte na ovu stranicu.
Ako trebate dešifrirati određenu poslovicu, napišite je u komentarima.

Zabavi se!

A Vaska sluša i jede. (Citat iz basne I. A. Krilova. Značenje izreke je da se govori, objašnjava, tumači, pokušava se „doći do Vaske“, a Vaski sve nedostaje i sve radi na svoj način.)

I ništa se nije promijenilo. (Citat iz basne I. A. Krilova. Značenje izreke je da, unatoč svim pričama i obećanjima u svakom slučaju, ništa nije urađeno osim brbljanja.)

A gdje je supa od kupusa, potražite nas i ovdje (Ruska poslovica znači da se čovek trudi da se trudi tamo gde je dobro, gde ima dobro uhranjen, bogat život.)

A kovčeg se upravo otvorio. (Citat iz basne I. A. Krilova. Rečeno je u slučaju kada je u stvari sve bilo mnogo jednostavnije nego što su ljudi mislili i činili.)

A tamo bar trava ne raste. (Značenje izreke je da osoba koja je izgovorila ovu frazu izražava potpunu ravnodušnost prema onome što će se dogoditi nakon njegovog čina ili bilo koje situacije, i prema onima koji pate zbog njegovih postupaka.)

Oh, da. (Značenje izreke je da osoba koja je govori ne želi sam učiniti ništa da poboljša ili ispravi situaciju, već jednostavno čeka da se situacija dalje razvija sama od sebe, bez njegovog učešća. Iskreno rečeno, nekoliko puta u životu takav stav je pomogao, ali samo par puta....)))). U mnogim slučajevima ovakav stav dovodi do loših posljedica.)

Možete vidjeti dijamant u blatu. (Poslovica znači: kako god izgledaš, ali ako dostojna osoba, onda će ljudi to cijeniti s poštovanjem prema vama.)

Apetit dolazi sa jelom. (Kažu u slučaju kada nema želje da se bavite bilo kakvim poslom. Poenta je da čim započnete posao, želja da ga nastavite sigurno će doći sama od sebe.)

April sa vodom - Maj sa travom. (Značenje poslovice je da ako u rano proleće bit će mnogo kiše, tada će se sve biljke i usjevi vrlo dobro pokvariti.)

Diskusija: 72 komentara

ILI NE LAŽETE, NIJE DOBRO
Koje je značenje? pomozi mi molim te

Odgovori

1 PIJANO MORE NA KOLJENU, ...

i teškoće na ramenu

i prokleti brat

i lokva do ušiju

2ZNAJ NAŠE:…

pokazaće snagu

poslednji peni na ivici

nositi sa bilo kojom nesrećom

3 PUSTILE BABU U RAJ, ...

ona je tu postavila i bazar

i ona vodi kravu

češe se jezikom u raju

4PRAŠINA U STUBU, DIM U KLIMA, ...

ali koliba nije grijana, nije pometena

održavati kolibu čistom

vidi milju daleko

5GOAL KAO SOKOL, ...

i sve se trese

i leti visoko

i oštar kao žilet

6 MLADI VRIK - ZABAVNO, ...

starci grde - bijes

a zatim držeći se za ruke

sve dok ne vise

7SOPSTVENO TERETANJE SE NE UČITAVA, ...

sa njom čak do kraja sveta

ne štipaj čizme

oči ne jedu svoj dim

8 ZEČJIH STOPA, ...

plug hrani čovjeka

zubi hrane vuka, rep štiti lisicu

svaka konoplja se boji

9ŽIVOT JE PENI, ...

sudbina je ćurka

ni peni za dušu

sudbina je negativac

Loš mir je bolji od dobre svađe.
Ako ne možete da naterate nekog drugog da misli šta vi želite, naterajte ga da to učini.
Meko raširen, ali teško zaspati.
Ruka pere ruku.
Um je dobar, ali dvoje je bolje.
Od njih dvoje koji se svađaju pametniji je onaj koji ćuti.
U pravu je ko je jači.
Ako ga ne obučeš, nećeš ići.
Od crne ovce, bar čuperak vune.
Istina je ono što pametni znaju, a ne ono o čemu svi pričaju.
Ko udari i pobjegne hrabar je da se bori bar svaki dan.
Riječ "pobjeda" jasno je ispisana samo na leđima neprijatelja.
Ubijajte neprijatelje svojom dobrotom.
Pošten dogovor ne izaziva svađu.
Niko nema potpun odgovor, ali svako ima nešto da doda.
Borite se duže i postanite pametniji.
Bitku dobijaju oni koji veruju u pobedu.
Dobra riječ će pobijediti.
Ti meni, ja tebi.
Samo onaj ko odustane od svog monopola na istinu može imati koristi od istine koju drži drugi.
Ko se svađa - ne vredi ni penija.
Ko se ne povlači - okreće se bekstvu.
Nježno tele siše dvije majke.
Ko daje - pravi prijatelje.
Iznesite svoje brige na svjetlo i poslušajte savjete s drugima.
Najbolji način za rješavanje sukoba je izbjegavanje.
Sedam puta izmjerite jednom rezu.
Krotkost pobjeđuje zlo.
Ptica u ruci vredi dva u grmu.
Iskrenost, čast i povjerenje pomjeraće planine.

tretman:

Zbrojite rezultate koji odgovaraju brojevima iskaza napisanih u koloni ispod naziva stila ponašanja.

Uporedite rezultate svih stilova međusobno; stil ponašanja koji je dobio najviše bodova je vaš stil ponašanja u konfliktnoj situaciji.

Tumačenje:

1. vrsta "kornjača". Ljudi ovog tipa imaju veliku želju da se sakriju od problema ispod "ljuske". To su predstavnici pozitivnog konzervativizma, vrijedni su jer nikada ne gube svoju svrhu. U mirnoj situaciji, osoba ovog tipa podržava vas, au teškoj situaciji može se udaljiti od vas.

2. vrsta - "ajkula". Za ljude ovog tipa, glavni je njihov cilj, njihov rad. Nije ih briga za stav kolega („Tvoja ljubav mi ne koristi“). Pametan vođa poštuje svrhovitost "ajkule" - samo trebate ograničiti njene tvrdnje. "Ajkule" su veoma važne za tim, jer, krećući se ka svom golu, mogu izvući ekipu iz teške situacije.

3. tip - "medvjedić". Ljudi ovog tipa pokušavaju da izglade oštre uglove tako da se svi u timu dobro ponašaju jedni prema drugima. Poznavajući brige i interesovanja svih, poslužiće čaj na vreme, pokloniti cveće na rođendan, saosećati, podržati u teškim trenucima. Ali u isto vrijeme mogu potpuno zaboraviti krajnji cilj svojih aktivnosti, jer su za njih ljudski odnosi najvažniji.

4. tip - "lisica". Ljudi ovog tipa uvijek nastoje postići kompromis. Oni ne žele samo da svi budu dobro, oni postaju aktivni učesnici u bilo kojoj aktivnosti. Ali u vezi, "lisica" može odstupiti od glavnih zapovijedi (koriste princip "ako ne podmažeš, nećeš ići").

5. tip - "sova". To su pošteni i otvoreni ljudi. Predstavnici ovog tipa nikada neće izmicati, napustiti borbu, mogu se žrtvovati dobri odnosi za odabranu svrhu. Imaju poštenu strategiju otvorenu borbu, poštena i otvorena svrha.

U vezi sa standardizacijom rada i razvojem uticaja psihologije i psihijatrije, mnoga preduzeća uvode u svoju praksu psihološko ispitivanje većine grupa ljudi koji iz ovih ili onih razloga komuniciraju sa društvom: kandidata za posao, radnika u službi, nastavnici, školarci. Situacija je povezana sa češćim slučajevima industrijskih sukoba, pa čak i katastrofa povezanih sa nepovoljnom psihološkom pozadinom za zaposlenog ili tim u cjelini. Stručnjaci za ljudske resurse razvili su višestruko psihofiziološko ispitivanje, preuzeto iz iskustva kliničara, psihijatara i savjetodavnih psihologa. U dogledno vrijeme ovakav program obećava mnogo istraživačkih perspektiva i unapređenje rada pojedinih službi.

Sadržaj [Prikaži]

Vježbanje metoda u HR. Je li to toliko strašno?

U većini slučajeva, metode za psihodijagnostiku se nude ispitanicima kada se prijavljuju za posao koji zahtijeva određene psihološke parametre: otpornost na stres, moralnu normativnost, komunikacijske vještine. Želja poslodavca da zaposlenik dobije „zdrav, lijep, društven, bez loše navike» stvara cela linija prepreka na putu nezaposlenog do njegovog položaja. Međutim, očekivanja trgovaca zainteresovanih za sopstveni profit su svakako opravdana i stvaraju potreban nivo konkurencije. Po pravilu se odgovornim osobama i višim službenicima nudi psihofiziološki pregled. Potreba za ovim postupkom nastala je zbog potrebe da se brzo otkrije koji potencijal leži u budućem zaposleniku i "da li je igra vrijedna svijeće".

Osim toga, mnoge metode pomažu u prepoznavanju motivacije zaposlenih za rad i doprinose poboljšanju sistema upravljanja preduzećem. Menadžeri koji ne graniče sa trenerskim psihologom ili iskusnim kadrovikom rijetko se susreću sa problemom odlaska kadrova ili preuzimanja pozicije zaposlenika koji nisu u mogućnosti da ispunjavaju svoje radne obaveze.

Psihofiziološki pregled: Ministarstvo unutrašnjih poslova, agencije za provođenje zakona i vojska

Velika pažnja se poklanja testiranju u agencijama za provođenje zakona koje su u vezi sa devijantnim i kriminalnim kontingentom ljudi. U ovom slučaju, kompletan pregled se obavlja ne samo prilikom konkurisanja za posao, već i sa određenom učestalošću tokom perioda adaptacije i daljeg rada. Posebna pažnja daju uposlenici Federalne službe za kontrolu droga i Ministarstva unutrašnjih poslova. Ove strukture automatski izdaju "crvene kartone" kandidatima koji imaju čak i manja psihička odstupanja, ili koji su imali posla sa narkologom ili psihijatrom.

U ovom slučaju, menadžmentu je potreban ne samo psihofiziološki pregled, već i punopravni antropometrijski podaci. Dobro poznata poslovica zdravo telo- zdrav duh" u tumačenju HR stručnjaka u slučaju zapošljavanja novog radnika zvuči kao "I tijelo i psiha moraju biti spremni za stres". A pritisci su često ogromni. Zato kadrovi koriste psihofiziološki pregled: testove i projektivne tehnike koje vam omogućavaju da identifikujete potrebne psihometrijske parametre.

Luscher test boja

Ogromnost njegove primjene je posljedica brzine istraživanja i prilično preciznog tumačenja rezultata. Od subjekta se traži da rasporedi obojene karte u red, na osnovu ličnih preferencija. Na početku reda nalazi se karta najprijatnije boje za subjekt. Sljedeće - boje koje vam se manje sviđaju (u opadajućem redoslijedu). Kao rezultat toga, red bi trebao završiti najmanje ugodnom bojom za subjekt.

Prednosti: brzina, lakoća interpretacije, mogućnost automatizacije procesa.

Nedostaci: mogućnost davanja društveno poželjnih odgovora. Tehnika ne može služiti kao baterija (glavna).

test crtanja

Veoma je efikasan, ali prilično naporan dijagnostička metoda. Kandidat za poziciju treba da izvrši kreativni zadatak koji se odnosi na obris objekta ili grupe objekata („Nepostojeća životinja“, „Kuća, drvo, osoba“). Psiholog procjenjuje pritisak na olovku, lokaciju predmeta, geometriju crteža, akcentovanje na određenim karakteristikama crteža (oči, struktura, biljke, životinjska dlaka itd.).

Prednosti: vrlo efikasan projektivni psihofiziološki pregled. U rukama iskusnog psihologa postaje pravi "psihički mikroskop". Uz pomoć crteža određuje se vrlo širok raspon psiholoških parametara. Subjekt ne može dati društveno poželjan odgovor,

Nedostaci: složenost procesa, nemogućnost automatizacije pomoću računara.

Psihofiziološko ispitivanje intelektualnih sposobnosti

Upotreba istraživanja kvocijenta inteligencije (IQ) prilično je kontroverzna tačka u zapošljavanju. Psiholozi primećuju da ispitanici sa visokim rezultatima mogu biti neefikasni, dok oni sa niskim rezultatima mogu biti veoma efikasni. I obrnuto. To znači da metode za određivanje IQ-a ne mogu dati potpun odgovor na pitanje profesionalne podobnosti. Mnogi trgovci ovu činjenicu ne uzimaju u obzir, unoseći diskriminaciju na osnovu intelektualnih sposobnosti u kadrovsku politiku preduzeća. Od toga oni, inače, gube više nego što dobijaju. Ali još uvijek vrijedi razmotriti popularne metode.

Eysenck test

Od ispitanika se traži da u određenom vremenskom periodu (u zavisnosti od verzije testa) riješi određeni broj zadataka. Podaci koje dobije psiholog upoređuju se sa ključem, a ispitanik dobija procjenu svojih intelektualnih sposobnosti. Većina ispitanika ima inteligenciju u rasponu od 90 do 110.

Testovi D. Wexlera, J. Ravena su identični u dobijanju rezultata i obradi sa Eysenckovim testom.

Prednosti: pružanje slike IQ-a za relativno kratkoročno. Mogućnost automatizacije tehnike.

Nedostaci: upitna je validnost metodologije za utvrđivanje profesionalne podobnosti.

Sumirajući gore navedeno, treba imati na umu da se testova ne treba bojati. Otkrivaju samo dio podataka o našim psihološke karakteristike. Ako poslodavac u podnosiocu zahtjeva vidi vrijednog radnika, nikada neće odbiti da mu obezbijedi potrebno mjesto.

Nije moj rad, ali možda nekome pomogne.

Psihološki testovi, tehnika polaganja

Po prvi put, korištenje psihološkog testiranja pri zapošljavanju počelo je u Sjedinjenim Državama pedesetih godina. U Rusiji je vrhunac mode za psihološke metode u izboru kandidata pao na 2000-2008. Teško je tvrditi da su psihološki testovi zaista pouzdan izvor informacija, ali samo u rukama profesionalaca. Na primjer, u Njemačkoj zaposlenik koji provodi testiranje mora biti ovlašteni psiholog i dužan je kandidatu objasniti šta tačno utvrđuje. U Rusiji menadžer za zapošljavanje može biti ekonomista ili filolog i istovremeno hrabro obrađivati rezultate testiranja i postavljati „dijagnozu“ kandidata.

Pa počnimo!

Psihološki testovi koji se koriste pri odabiru kandidata biraju se u zavisnosti od zahtjeva budućeg zaposlenika kao profesionalca, člana tima ili menadžera. Najčešće se za testiranje bira nekoliko testova (baterije) koji pokrivaju najvažnije intelektualne, lične, motivacione i voljnosti za ovu profesiju. Najpopularnije metode mogu se podijeliti u nekoliko grupa.

Psihofiziološki

Je li vam na intervjuu ponuđeno na određeno vrijeme da precrtate brojeve i slova u redovima nasumičnih brojeva i slova? Znajte da ste podvrgnuti testu Bourdon korekcije ili Schulzovoj tablici. Glavni "eksperimentalni" test: računovođe, blagajnice, pomoćnici sekretara, prodavci i stručnjaci kojima je potrebna brzina reakcije, sposobnost koncentracije i otpornost na stres u svom poslu. Na kraju testa, popunjeni list se provjerava da li postoje greške. Ako ih ima mnogo i, osim toga, na kraju testiranja njihov broj se povećava, onda je pažnja kandidata iscrpljena, te nije u stanju da se dugo koncentriše na jednu aktivnost. Oni radije uklanjaju takve računovođe ili blagajnike odmah: sigurno će pogriješiti tokom radnog dana.

Kako doći: Pronađite test koristeći internet pretraživač i vježbajte kod kuće: jedan, dva, tri... deset puta. Čak i ako niste zaposleni, poboljšanje pamćenja i pažnje nikada neće biti suvišno.

Lični

Testovi ličnosti izazivaju najozbiljniju odbojnost među kandidatima, mnogi ih doživljavaju kao invaziju na lični prostor. U međuvremenu, takvi upitnici se prilično široko koriste u odabiru osoblja, jer vam omogućavaju da zagledate duboko u osobu: da saznate njegove osnovne potrebe i interese, motive ponašanja, ciljeve i vrijednosti, da shvatite kako donosi odluke.

Jedan od popularnih testova ličnosti koji može otkriti glavne kvalitete kandidata i njegov potencijal je Myers-Briggs upitnik. Originalni test sadrži najmanje 94 pitanja i određuje preferencije ljudi birajući iz situacije opcije odgovora: da ili ne. Na primjer, "Po vašem mišljenju, najveći nedostatak je biti bezosjećajan ili nepromišljen?". Odgovori se ne ocjenjuju tačnim ili pogrešnim, cijeli test je inicijalno izgrađen po principu "jedan voli kruške, a drugi ovsenu kašu"...

“Nerviraju me ljudi koji ne mogu donositi odluke”, “Mogao bih živjeti daleko od ljudi” i još 103 slične izjave sugeriraju da se prihvati ili pobije ništa manje popularan Cattellov upitnik. Prema teoriji engleskog psihologa i osnivača testa, svaka ličnost se temelji na 16 glavnih karakteristika: praktičnost-sanjarenje, izolacija-društvenost, samopouzdanje-krivnja, čija će dinamika pomoći u određivanju testa.

Jedan od najkraćih testova ličnosti, ali ne inferioran u efikasnosti, je Eysenck test, koji vam omogućava da identifikujete tip temperamenta i nivo emocionalne stabilnosti kandidata. Pitanja: "Da li više volite knjige od upoznavanja ljudi?" ili "Imate li napade drhtanja?" također ne uključuju različite opcije odgovora.

Kako doći: Testovi ličnosti se smatraju naj"škakljivijim" jer ne sadrže tačne ili pogrešne odgovore. Jedan od najsigurnijih načina da prođete test je da saznate kakvog kandidata kompanija čeka i postanete to na neko vrijeme. Istovremeno, budite oprezni, zaobilazeći neprimjetna pitanja zamke, od kojih su najčešća: isto pitanje, u malo drugačijem tekstu. Neophodno je osigurati da u oba slučaja odgovor bude isti, inače bi mogli biti optuženi za neiskrenost.

Druga vrsta „zamki“ su pitanja: „Da li uvek plaćate putovanje javni prijevoz? ili "Jeste li ikada bili iritirani?" Ne odgovarajte na njih onako kako bi idealna osoba normalni ljudi ne radi uvek sve kako treba. Nema ništa loše u tome da ponekad ispušite paru. Ali ako kritična masa obmane u odgovorima pređe određenu vrijednost, bit ćete optuženi za „društvenu poželjnost“.

Projektivno

Zamolili su vas da nacrtate nepostojeću životinju, odaberete željene boje ili geometrijsku figuru - što znači da se ispitujete kroz projektivne testove.
Najjednostavniji u izvođenju i uklanjanju rezultata smatra se psihogeometrijski test. Kandidati pokazuju pet geometrijski oblici: krug, kvadrat, pravougaonik, cik i trougao i ponudite da izaberete jedan od njih, u odnosu na koji može da kaže: "Evo figure koja me simbolizuje!". Ovisno o odabranoj figuri, subjekt će biti identificiran kao radoholičari, kreativci ili karijeristi.

Od kandidata za pozicije na kojima morate puno komunicirati s drugim ljudima - menadžerima prodaje ili vozačima dostave - često se traži da polažu Rosenzweig test. Koristi 24 slikovne kartice, koje prikazuju ljude u različitim konfliktnim situacijama, i odmah daje repliku jedne od glumci, a subjekt mora smisliti šta bi mogla biti replika drugog učesnika. Uz pomoć testa možete identificirati kako osoba reagira na neuspjeh i kako se manifestira u sukobima.

Od vas će se tražiti da odaberete željenu boju između kartica različitih boja tokom test boja Luscher. Položite test dva puta u kratkom vremenskom periodu. Prema osnivaču testa, izbor boje može pokazati usmjerenost subjekta na određenu aktivnost i najstabilnije osobine ličnosti.

Od svih projektivnih metoda, najmanje se koriste testovi crtanja, jer je obrada rezultata dug i naporan proces koji zahtijeva obuku i iskustvo stručnjaka. Glavna suština testa: od kandidata se traži da nacrta nepostojeću životinju ili kompoziciju „kuća, drvo, osoba“, a zatim eychar analizira kvalitativne i kvantitativne karakteristike crteža.

Kako doći: Da biste prošli Luscher test, samo trebate zapamtiti ispravan redoslijed odabira boja: crvena, žuta, zelena, ljubičasta, plava, smeđa, siva, crna. I zapamtite ako ponovite dva puta savršen red, ovo će upozoriti testera, tako da prilikom ponovnog odabira morate malo promijeniti redoslijed boja.

U Rosenzweigovom testu, kao iu testovima ličnosti, možete koristiti princip navikavanja na sliku i izgraditi frazu ne prema prvom impulsu, već prema tome kako bi idealni kandidat reagirao.

Uz testove crtanja, morate zapamtiti nekoliko pravila za tumačenje crteža. Dakle, životinja sa zubima ili izbočenim oštri ugloviće biti znak vašeg sukoba ili agresivnog raspoloženja. Energična, samouvjerena osoba crta jasnim, glatkim linijama ili potezima uz mali pritisak.

intelektualac

Malo nas nije pokušalo kod kuće saznati svoj IQ nivo, rješavajući aritmetičke vježbe, pamćenje brojeva, popunjavanje slika itd. Eichars nudi rješavanje istih dobro poznatih i široko korištenih testova za određivanje nivoa inteligencije od strane D. Wexler i Stanford test baterija - Binet.
Često je prosječna prolazna ocjena u kompaniji postavljena na oko 120 konvencionalnih jedinica. Istovremeno, inteligencija prosječne osobe (IQ) iznosi 100 jedinica (polovina riješenih zadataka), a inteligencija osobe koja je u potpunosti odgovorila na sve zadatke odgovara 200 jedinica.

Osim IQ testova, HR mogu ponuditi i logičke testove, koji testiraju sposobnost odvajanja ispravnih logičkih posljedica od netačnih. U zadacima se često nalaze nepoznate riječi, kao što su "kuzdra", "zapyrka", "dubarator", to se radi namjerno da se odvoji sposobnost logičko razmišljanje iz drugih saznanja o okolnom svijetu. U početku, zadaci mogu zbuniti kandidata: "John je uvijek ili urdit ili prede" ili "Neke lapuhondrije nisu stabilne", ali kasnije normalna logika uzima svoj danak.

Kako doći: U testovima inteligencije, glavni zadatak kandidata je da postigne maksimalan broj bodova određenom periodu vrijeme. Najčešće greške u ovakvim testovima odnose se na nepažnju i izostavljanje zadataka na koje se ne može pronaći odgovor. Osnovna pravila: prije nego počnete rješavati, pažljivo pročitajte pitanja i pokušajte odgovoriti na sve zadatke: čak i ako ne znate tačan odgovor, uvijek postoji šansa da ga pogodite. I posljednja stvar: trening, mnogi od ovih testova su izgrađeni na istom principu, a kada jednom shvatite zadatak, drugi put trošite mnogo manje vremena na njega.

Logički testovi imaju jedan tačan odgovor, a ako postoji sumnja u sopstvenu logiku, izbori odgovora se mogu jednostavno zapamtiti.

Profesionalno

Najčešće se finansijerima, računovođama, pravnicima i programerima nude profesionalni testovi za usklađenost sa zahtjevima za slobodno radno mjesto i provjeru dobre teorijske baze, što vam omogućava da rangirate stručnjake i napravite njihov početni pregled.

Istovremeno, mnoge organizacije razvijaju vlastite testove, što omogućava povećanje njihove pouzdanosti i uzimanje u obzir specifičnosti organizacije i ovih pozicija. Na primjer, od advokata ili računovođe može se tražiti da pronađe rješenje za tešku situaciju koja se već dogodila u kompaniji.

Kako doći: Nažalost, profesionalne testove je gotovo nemoguće "prevariti", pogotovo ako ih poslodavac sam sastavlja. I da li je potrebno varati, ako mi pričamo o Vašoj profesionalnosti, koju ćete naknadno morati potvrđivati svaki dan.